農(nóng)村用工合同模板（3篇）

第13頁共13頁農(nóng)村用工?合同模板?甲方(?用人單位?)：__?___?乙方(職?工姓名)?：___?__乙?方姓名：?____?_性別?：___?__身?份證號碼?：___?__籍?貫：__?___省?____?_市__?___(?縣)家?庭住址：?____?_文化?程度：_?____?工種：?____?_甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，招(?聘)用乙?方為本單?位職工。?甲乙雙方?根據(jù)國家?有關(guān)勞動?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，同?意簽訂本?合同。?一、本合?同期限為?____?_，即自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日，其中?：___?__試用?期限為_?____?月。試用?期內(nèi)如發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合錄用?條件的，?甲方可以?解除勞動?合同。?二、工作?內(nèi)容：_?____?乙方接受?甲方安排?的以下生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)_?____?。三、?甲方根據(jù)?國家和本?省勞動工?資有關(guān)規(guī)?定和本單?位工資、?獎金、津?貼制度，?確定乙方?勞動報酬?形式，按?時向乙方?支付勞動?報酬。經(jīng)?協(xié)商擬支?付乙方：?____?_。并根?據(jù)乙方完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)情況，?以及本單?位經(jīng)濟效?益狀況和?物價變化?情況適時?調(diào)整乙方?勞動報酬?，改善乙?方的生活?福利待遇?。四、?違約責(zé)任?：___?__任何?一方違反?本勞動合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)根據(jù)?產(chǎn)生后果?和責(zé)任大?小，予以?經(jīng)濟賠償?。甲方擅?自解除本?合同的應(yīng)?賠償乙方?人民幣_?____?元;乙方?不履行本?合同的應(yīng)?賠償甲方?人民幣_?____?元。五?、雙方認?為需要訂?明的其他?事項1?.___?__2?.___?__3?.___?__4?.___?__5?.___?__六?、甲乙雙?方基本權(quán)?利和義務(wù)?(一)?甲方擁有?以下基本?權(quán)利：_?____?1.根?據(jù)本單位?生產(chǎn)(工?作)需要?安排和適?當(dāng)調(diào)整乙?方生產(chǎn)(?工作)任?務(wù);2?.依據(jù)法?律、法規(guī)?、政策制?定本單位?的各項規(guī)?章制度和?乙方行為?規(guī)范，并?監(jiān)督其實?施;3?.對違反?本單位規(guī)?章的乙方?依法給予?處罰;?4.法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?(二)乙?方擁有以?下基本權(quán)?利：__?___?1.依法?享有政治?權(quán)利，學(xué)?習(xí)政治文?化和業(yè)務(wù)?技術(shù)，參?加甲方組?織的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?;2.?在國家規(guī)?定的安全?和衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)條件下?從事勞動?，用人單?位勞動條?件惡劣，?嚴重違反?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的，乙?方可以拒?絕履行本?合同;?3.按照?個人的能?力以及勞?動的數(shù)量?、質(zhì)量領(lǐng)?取勞動報?酬;4?.參加本?單位民主?管理和參?加黨、團?、工會組?織以及參?軍等;?5.法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?(三)甲?方應(yīng)承擔(dān)?以下義務(wù)?：___?__1?.遵守國?家法律法?規(guī)，并對?乙方進行?遵紀(jì)守法?、職業(yè)道?德、安全?生產(chǎn)等教?育和技術(shù)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?;2.?根據(jù)法律?、法規(guī)以?及集體勞?動合同規(guī)?定，為乙?方提供符?合法定安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的生產(chǎn)?(工3.?按時足額?支付乙方?勞動報酬?和保障乙?方享有規(guī)?定的社會?保險福利?待遇;?4.對乙?方以禮相?待，不得?采取有損?其人格尊?嚴的行為?;5.?應(yīng)將本單?位所制定?的各種勞?動行為規(guī)?范，于乙?方上崗前?以書面形?式發(fā)給;?6.支?持本單位?工會組織?的正?；?動;7?.在勞動?合同終止?、解除時?，應(yīng)提供?給乙方一?份證明書?。(四?)乙方應(yīng)?承擔(dān)以下?義務(wù)：_?____?1.按?照本合同?規(guī)定，自?覺地進行?工作，努?力完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù);?2.遵?守單位的?規(guī)章制度?，遵守勞?動紀(jì)律和?保守本單?位生產(chǎn)(?工作)或?業(yè)務(wù)秘密?;3.?嚴格按照?生產(chǎn)規(guī)程?和安全規(guī)?程進行生?產(chǎn)(工作?);4?.愛護設(shè)?備和工具?，并對所?使用的設(shè)?備和工具?進行必要?的維護與?保養(yǎng)。?七、甲方?在合同期?間應(yīng)按國?家和省有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?社會保險?，甲乙雙?方應(yīng)按國?家規(guī)定繳?納社會保?險費(包?括養(yǎng)老、?工傷、醫(yī)?療、疾病?、生育、?失業(yè)等)?。八、?乙方享有?國家規(guī)定?的公休假?、婚喪假?、探親假?和女工孕?期、產(chǎn)假?、哺乳期?等，以及?疾病、傷?亡等有關(guān)?保險福利?待遇。?九、甲乙?雙方解除?勞動合同?，必須按?國家有關(guān)?勞動法律?、法規(guī)執(zhí)?行。需要?解除勞動?合同的應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?對方(國?家法律另?有規(guī)定的?除外);?國家勞動?法律、法?規(guī)規(guī)定不?能解除合?同的，雙?方不得解?除勞動合?同。甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)或者?由于甲乙?雙方情況?的變化，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?乙方被勞?教或判刑?的，本合?同自行解?除。十?、在履行?本合同中?若發(fā)生勞?動爭議，?應(yīng)通過本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會協(xié)?商調(diào)解，?當(dāng)事人也?可以直接?向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲?裁委員會?申訴。不?愿調(diào)解或?調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)?從爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?，向當(dāng)?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。不服?仲裁裁決?的，當(dāng)事?人自收到?裁決書之?日起十五?日內(nèi)，可?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?起訴訟。?十一、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?。甲方?___?__乙?方__?___?____?_年?____?_月?____?_日?農(nóng)村用工?合同模板?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同為期限?勞動合同?，合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共計_?____?個月。?第二條本?合同試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?。第三?條若乙方?開始工作?時間與約?定時間不?一致，以?實際到崗?之日為合?同起始時?間建立勞?動關(guān)系。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?第四條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位工作，?乙方的工?作地點為?____?_。第?五條在合?同有效期?內(nèi)，甲方?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?技能、工?作業(yè)績等?，在與乙?方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)?上，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位、工作?內(nèi)容。?三、工作?時間和休?息休假?第六條甲?方依法制?定員工工?時、休息?和休假制?度;乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。第?七條乙方?依法享有?的婚喪假?、女職工?產(chǎn)假等，?按照甲方?依法制定?的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。四?、勞動報?酬第八?條甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結(jié)合本公?司實際和?乙方的工?作崗位，?確定乙方?的工資水?平。第?九條乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?___元?，試用期?滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法?制定的薪?酬管理辦?法執(zhí)行，?但甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當(dāng)?地政府公?布的當(dāng)年?度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條?甲方有權(quán)?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方?工作崗位?的變更和?依法制定?的薪酬管?理辦法等?公司制度?調(diào)整乙方?的工資待?遇。第?十一條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙?方支付工?資，如遇?節(jié)假日則?提前一天?或延至節(jié)?日假滿;?以貨幣形?式向乙方?足額支付?月實發(fā)獎?金。五?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?二條甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動標(biāo)準(zhǔn)?的工作條?件和必要?的勞動防?護用品，?切實保護?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲方?負責(zé)對乙?方進行思?想政治、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺遵?守國家和?本公司規(guī)?程。第?十四條如?乙方在工?作過程中?產(chǎn)生職業(yè)?危害病，?甲方則按?《職業(yè)病?防治法》?等規(guī)定保?護乙方的?健康及相?關(guān)權(quán)益。?六、勞動?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂第?十五條甲?乙雙方在?本勞動合?同的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?依法變更?勞動合同?部分條款?。第十?六條訂立?勞動合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)?容發(fā)生變?化時，可?以對本合?同相關(guān)內(nèi)?容進行變?更。第?十七條訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除本?合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十九條甲?乙雙方解?除勞動合?同，必須?按國家有?關(guān)法律、?法規(guī)及甲?方依法制?定的相關(guān)?制度執(zhí)行?。第二?十條有下?列情形之?一，本合?同自行終?止：1?.合同期?滿且雙方?不能就勞?動合同續(xù)?簽達成一?致的;?2.甲方?經(jīng)營的狀?況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;?3.乙方?應(yīng)征入伍?或者履行?國家規(guī)定?的其他法?定義務(wù)的?;4.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?一條本合?同期滿前?，甲乙雙?方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)?訂或者終?止事宜表?明自己的?意見，并?辦理相關(guān)?書面手續(xù)?。七、?違反勞動?合同的責(zé)?任第二?十二條乙?方未提前?30天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在乙方?辦理交接?工作后支?付乙方的?當(dāng)月工資?和辦理相?關(guān)的離職?手續(xù);由?此給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。第二?十三條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?根據(jù)實際?造成的損?失依法給?對方予以?賠償。?八、勞動?爭議處理?第二十?四條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動爭議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)可以向?相關(guān)部門?提請仲裁?。九、?其他規(guī)定?第二十?五條本合?同未盡事?宜，按照?國家及地?方法律法?規(guī)及甲方?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十?六條簽訂?本合同所?依據(jù)的法?律法規(guī)修?改、廢止?的，依法?執(zhí)行新的?法律、法?規(guī)。第?二十七條?本合同自?____?_之日起?生效。?第二十八?條本合同?一式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：__?___(?簽章)????????????乙方：?____?_(簽章?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?農(nóng)村用工?合同模板?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同為期限?勞動合同?，合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共計_?____?個月。?第二條本?合同試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?。第三?條若乙方?開始工作?時間與約?定時間不?一致，以?實際到崗?之日為合?同起始時?間建立勞?動關(guān)系。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?第四條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位工作，?乙方的工?作地點為?____?_。第?五條在合?同有效期?內(nèi)，甲方?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?技能、工?作業(yè)績等?，在與乙?方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)?上，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位、工作?內(nèi)容。?三、工作?時間和休?息休假?第六條甲?方依法制?定員工工?時、休息?和休假制?度;乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。第?七條乙方?依法享有?的婚喪假?、女職工?產(chǎn)假等，?按照甲方?依法制定?的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。四?、勞動報?酬第八?條甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結(jié)合本公?司實際和?乙方的工?作崗位，?確定乙方?的工資水?平。第?九條乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?___元?，試用期?滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法?制定的薪?酬管理辦?法執(zhí)行，?但甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當(dāng)?地政府公?布的當(dāng)年?度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條?甲方有權(quán)?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方?工作崗位?的變更和?依法制定?的薪酬管?理辦法等?公司制度?調(diào)整乙方?的工資待?遇。第?十一條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙?方支付工?資，如遇?節(jié)假日則?提前一天?或延至節(jié)?日假滿;?以貨幣形?式向乙方?足額支付?月實發(fā)獎?金。五?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?二條甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動標(biāo)準(zhǔn)?的工作條?件和必要?的勞動防?護用品，?切實保護?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲方?負責(zé)對乙?方進行思?想政治、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺遵?守國家和?本公司規(guī)?程。第?十四條如?乙方在工?作過程中?產(chǎn)生職業(yè)?危害病，?甲方則按?《職業(yè)病?防治法》?等規(guī)定保?護乙方的?健康及相?關(guān)權(quán)益。?六、勞動?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂第?十五條甲?乙雙方在?本勞動合?同的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?依法變更?勞動合同?部分條款?。第十?六條訂立?勞動合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)?容發(fā)生變?化時，可?以對本合?同相關(guān)內(nèi)?容進行變?更。第?十七條訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除本?合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十九條甲?乙雙方解?除勞動合?同，必須?按國家有?關(guān)法律、?法規(guī)及甲?方依法制?定的相關(guān)?制度執(zhí)行?。第二?十條有下?列情形之?一，本合?同自行終?止：1?.合同期?滿且雙方?不能就勞?動合同續(xù)?簽達成一?致的;?2.甲方?經(jīng)營的狀?況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;?3.乙方?應(yīng)征入伍?或者履行?國家規(guī)定?的其他法?定義務(wù)的?;4.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?一條本合?同