員工個人勞務熱門合同范本（2篇）

第6頁共6頁員工個人?勞務熱門?合同范本?甲方：?____?_住所?：___?__郵?編：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方：__?___?性別：_?____?身份證?號：__?___?住址：_?____?郵編：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?第一條?、協(xié)議期?限自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，乙方?試用期為?____?_天。?第二條、?工作內(nèi)容?乙方在?協(xié)議期內(nèi)?由甲方派?往___?__，工?作崗位由?所派往的?單位負責?安排與調?整，乙方?愿意服從?。第三?條、勞務?報酬乙?方的勞務?報酬由所?派往的單?位根據(jù)乙?方工作崗?位確定具?體標準，?該標準不?低于__?___市?最低工資?，由所派?往單位直?接支付乙?方，或先?支付甲方?，再由甲?方每月_?____?日支付乙?方。第?四條、甲?方的責、?權、利?1.負責?要求所派?往的單位?為乙方提?供乙方所?承擔工作?必需的工?作條件;?2.要?求乙方遵?守國家法?律法規(guī)和?所派往單?位的工作?規(guī)定;?3.負責?對乙方違?反甲方和?所派往單?位工作規(guī)?定的行為?作出相應?處理。?第五條、?乙方的責?、權、利?1.遵?守國家法?律法規(guī)及?甲方和所?派往單位?的各項工?作規(guī)定;?2.維?護甲方及?所派往單?位的聲譽?及正當利?益，如造?成損害或?經(jīng)濟損失?，乙方應?承擔相應?責任;?3.乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的工資?及醫(yī)療待?遇按國家?和___?__市有?關規(guī)定由?所派往的?單位承擔?;患病或?非因工負?傷的工資?和醫(yī)療待?遇由乙方?商原企業(yè)?承擔。?第六條、?協(xié)議的解?除、終止?與續(xù)延?1.試用?期內(nèi)甲、?乙雙方均?可隨時通?知對方解?除本協(xié)議?;2.?協(xié)議期間?，雙方均?可解除本?協(xié)議，但?應提前_?____?日通知對?方。未提?前通知的?，每延遲?____?_日，須?向對方支?付___?__日的?違約金，?標準為乙?方的日工?資;3?.協(xié)議期?滿，雙方?均可終止?本協(xié)議;?若均無提?出異議，?本協(xié)議自?動逐月續(xù)?延。第?七條、協(xié)?議的變更?1.協(xié)?議有效期?內(nèi)，任何?一方情況?發(fā)生變化?，需要變?更協(xié)議時?，應書面?送達另一?方，另一?方應在_?____?日內(nèi)作出?書面答復?。2.?雙方協(xié)商?一致，方?可變更協(xié)?議有關內(nèi)?容，變更?后的協(xié)議?或協(xié)議附?件由雙方?簽字有效?。3.?雙方協(xié)商?不一致，?本協(xié)議即?行解除。?第八條?、違約責?任1、?甲方違反?本勞務協(xié)?議給乙方?造成損失?的，應按?乙方受損?情況賠償?;2、?乙方在協(xié)?議期內(nèi)擅?自離職的?，應賠償?甲方的經(jīng)?濟損失。?第九條?、其他?本協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方(公?章)：_?____????????????乙方?(公章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__??????法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日員工?個人勞務?熱門合同?范本（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合同?為___?__期限?勞動合同?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任崗位?(工種)?工作。?第三條乙?方工作應?達到甲方?規(guī)定的技?術標準。?三、勞?動保護和?勞動條件?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?八小時工?時制度。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具。?第六條?甲方負責?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、勞?動安全、?勞動紀律?和甲方規(guī)?章制度的?教育。?四、勞動?報酬第?七條甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資第八?條甲方生?產(chǎn)工作任?務不足使?乙方待工?的，甲方?無需支付?乙方的月?生活費。?第九條?有下列情?形之一的?，甲乙雙?方應變更?勞動合同?并及時辦?理變更合?同手續(xù)：?(一)?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;(?二)訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?第十條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方規(guī)章制?度，按照?甲方單位?規(guī)定或者?本合同約?定可以解?除勞動合?同。第?十一條有?下列情形?之一的，?甲方解除?本合同：?(一)?乙方患病?或者非因?工負傷，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?(二)本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更本合同?達成協(xié)議?的;五?、當事人?約定的其?他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容?第一十三?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責任?的。第?一十四條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。六、?違約責任?1.在?合同期內(nèi)?，甲方除?《暫行規(guī)?定》第?十六條、?第十九?條、乙方?除《暫行?規(guī)定》?第十七條?規(guī)定的條?件外，均?不得解除?合同或自?行離職，?否則應支?付違約金?500元?。2.?甲乙雙方?必須嚴格?履行勞動?合同，除?遇有特殊?情況，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致不能?履行勞動?合同的有?關內(nèi)容外?，任何一?方違反合?同給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應根據(jù)其?后果和責?任大小，?給對方賠?償經(jīng)濟損?失。賠償?金額按有?關規(guī)定或?實際情況?確定。?乙方應遵?守如下規(guī)?定：乙方?應每天按?正常上班?時間到甲?方報到。?七、勞?動爭議處?理及其它?第十三?條雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當事?人可以向?甲方勞動?爭議調解?委員會申?請調解;?調解不成?的，應當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起，_?____?日內(nèi)向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁第十?四條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?市人民政?府有關規(guī)?定相悖的