四川省用工合同的樣本（2篇）

第10頁共10頁四川省用?工合同的?樣本甲?方(單位?)名稱乙?方(工人?)姓名：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_??性?別：__?___年?齡：__?___民?族：__?___?地址：_?____???????????????文化?程度：_?____?法人代?表：__?___????????????現(xiàn)居住?住址：_?____?居民身?份證號碼?：___?__健?康證號碼?：___?__甲?方因工作?需要，經(jīng)?公司批準?，同意招?用乙方為?臨時工，?根據(jù)有關?規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款?一、合同?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期滿?，本合同?自行終止?。如甲方?需要繼續(xù)?留用，經(jīng)?乙方同意?，雙方可?以續(xù)訂合?同，并辦?理有關手?續(xù)。二?、工作任?務甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位，?承擔__?___臨?時工作任?務。乙方?若同意，?須服從。?在合同期?內(nèi)甲方因?調(diào)整工作?任務，需?要變更乙?方的崗位?和任務，?需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除合同?手續(xù)。?三、勞動?時間與勞?動報酬?(一)勞?動時間：?____?_甲方實?行每周_?____?日，每日?____?_小時工?作制。嚴?格控制加?班加點，?確因工作?需要加班?加點的，?應控制每?日加班不?超過__?___小?時，每月?加班不超?過___?__小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點?費。(?二)勞動?報酬：_?____?按國家有?關規(guī)定和?單位的實?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔任務?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?____?_元，每?月___?__元。?加班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標準?執(zhí)行。獎?金，根據(jù)?單位效益?和勞動貢?獻，定期?發(fā)給。實?行計件工?資制的，?月工資按?計件單價?結(jié)算。具?體辦法在?本合同雙?方約定欄?中約訂。?從事夜班?的，應發(fā)?給夜餐費?____?_元。?四、勞動?保護、保?險福利待?遇(一?)從城鎮(zhèn)?招用的臨?時工，實?行社會養(yǎng)?老保險制?度。保險?金繳納辦?法與單位?勞動合同?制工人相?同。繳納?養(yǎng)老保險?費，每月?甲方負擔?____?_元，乙?方負擔_?____?元。乙方?繳納金額?，先由甲?方統(tǒng)一支?付，后在?其當月工?資中扣除?。乙方如?符合招工?條件，單?位又有指?標，可招?為勞動合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老保?險可隨同?轉(zhuǎn)移，合?并計算繳?費年限。?(二)?乙方因工?死亡待遇?及因工負?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同，因工?負傷醫(yī)療?終結(jié)，由?勞動鑒定?委員會確?定其傷殘?程度。完?全喪失勞?動能力的?，與合同?制工人同?等對待，?部分喪失?勞動能力?的，企業(yè)?應當安排?力所能及?的工作，?合同期滿?，根據(jù)其?傷殘程度?，由甲方?按照省、?自治區(qū)、?直轄市人?民政府確?定的具體?辦法辦理?。(三?)乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期最?長不超過?____?_個月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇應當?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補助?費。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補助費?____?_元，乙?方死亡的?，甲方應?發(fā)給喪葬?補助費_?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟費?____?_元。?(四)乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務?每滿一年?假期為_?____?天;乙方?如遇婚、?喪、女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經(jīng)批?準按事假?處理。?(五)根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國?家有關規(guī)?定，甲方?發(fā)給乙方?勞動保護?用品__?___，?及勞動保?健食品費?____?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業(yè)?的，需持?有關部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。(六?)合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補貼_?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?____?元。五?、勞動紀?律(一?)按時上?下班，不?得遲到早?退。(?二)嚴格?遵守操作?規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?(三)?愛護單位?財產(chǎn)，不?無故損壞?公物。?(四)上?班工作(?生產(chǎn))時?間不得做?私事，不?得做與生?產(chǎn)工作無?關的事。?(五)?聽從指揮?，服從調(diào)?動。(?六)保質(zhì)?保量完成?任務，不?得投機取?巧。(?七)有事?及時請示?報告，不?得擅自主?張。六?、勞動合?同的變更?、終止、?解除和辭?職(一?)甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項?目或者由?于情況變?化，經(jīng)乙?方同意，?可以變更?合同的相?關內(nèi)容。?(二)?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?(工作)?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?并經(jīng)勞動?部門批準?，雙方重?新簽訂合?同。(?三)有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動合同：?____?_(1?)雙方一?致同意的?;(2?)符合本?合同第六?條第五項?和第六條?第六項規(guī)?定的;?(3)乙?方培訓(?熟練)期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(4)乙?方非因工?負傷，治?療終結(jié)仍?不能復工?的。(?四)有下?列情形之?一的，本?合同自行?解除：_?____?(1)?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的;?(2)乙?方被除名?開除、勞?動教養(yǎng)或?判處徒刑?的。(?五)乙方?在合同期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;(1?)嚴重違?犯勞動紀?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?;(2?)違反操?作規(guī)程，?損壞設備?、工具，?浪費原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟損失的?;(3?)服務態(tài)?度惡劣，?損害消費?者利益的?;(4?)有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責?任的;?(5)無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴重影?響社會秩?序或犯有?其他嚴重?錯誤的。?(六)?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以辭?職：__?___?(1)經(jīng)?國家有關?部門確認?，勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效勞?動保護措?施，嚴重?損害工人?身體健康?的;(?2)甲方?不按合同?規(guī)定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個月?不支付工?資的;?(3)人?格受到甲?方負責人?侮辱的;?(4)?甲方不履?行勞動合?同，或違?反國家勞?動法律、?政策，侵?害工人合?法權益的?;(5?)經(jīng)國家?批準應征?入伍的。?(七)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除合同：?____?_(1?)合同期?限未滿，?又不符合?第六條第?3項情況?之一的;?(2)?患有職業(yè)?病和因工?負傷在治?療期限內(nèi)?未能治愈?，屬于全?部或大部?分喪失勞?動能力的?;(3?)女工在?孕期、產(chǎn)?假期、哺?乳期內(nèi)的?。(八?)甲方或?乙方要求?解除勞動?合同，除?第六條第?(四)款?所列情況?外，必須?提前半個?月通知對?方。并辦?理有關手?續(xù)。七?、違約責?任甲方?違反合同?有關條款?或無正當?理由在合?同期內(nèi)辭?退乙方的?，按乙方?實際損失?予以賠償?，具體數(shù)?額由雙方?協(xié)商。?乙方違反?本合同有?關條款給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，甲方?可根據(jù)實?際損失情?況要求乙?方予以賠?償。具體?數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方不經(jīng)?甲方同意?私自離單?位的，賠?償甲方_?____?元，否則?甲方不予?辦理離單?位手續(xù)。?甲方?____?_乙方?___?___?____?年_?____?月_?____?日四?川省用工?合同的樣?本（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)有關法?律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同為期?限勞動合?同，合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計?____?_個月。?第二條?本合同試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日。第?三條若乙?方開始工?作時間與?約定時間?不一致，?以實際到?崗之日為?合同起始?時間建立?勞動關系?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第四?條根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位工作?，乙方的?工作地點?為___?__。?第五條在?合同有效?期內(nèi)，甲?方根據(jù)公?司業(yè)務需?要及乙方?的技能、?工作業(yè)績?等，在與?乙方充分?協(xié)商的基?礎上，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作內(nèi)容。?三、工?作時間和?休息休假?第六條?甲方依法?制定員工?工時、休?息和休假?制度;乙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時、休息?和休假制?度，并按?照規(guī)定上?下班。?第七條乙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產(chǎn)假等?，按照甲?方依法制?定的相關?規(guī)章制度?執(zhí)行。?四、勞動?報酬第?八條甲方?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，遵?循按勞分?配的原則?，結(jié)合本?公司實際?和乙方的?工作崗位?，確定乙?方的工資?水平。?第九條乙?方月工資?標準為_?____?元，試用?期滿后的?工資標準?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執(zhí)行?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當?shù)卣?公布的當?年度最低?工資標準?。第十?條甲方有?權根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和依法制?定的薪酬?管理辦法?等公司制?度調(diào)整乙?方的工資?待遇。?第十一條?甲方于每?月___?__日以?貨幣形式?，按照公?司規(guī)定的?月工資標?準足額向?乙方支付?工資，如?遇節(jié)假日?則提前一?天或延至?節(jié)日假滿?;以貨幣?形式向乙?方足額支?付月實發(fā)?獎金。?五、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護第?十二條甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動標?準的工作?條件和必?要的勞動?防護用品?，切實保?護乙方在?工作中的?安全和健?康。第?十三條甲?方負責對?乙方進行?思想政治?、職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、勞?動安全衛(wèi)?生及有關?規(guī)章制度?的教育和?培訓，乙?方應自覺?遵守國家?和本公司?規(guī)程。?第十四條?如乙方在?工作過程?中產(chǎn)生職?業(yè)危害病?，甲方則?按《職業(yè)?病防治法?》等規(guī)定?保護乙方?的健康及?相關權益?。六、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方?在本勞動?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動合?同部分條?款。第?十六條訂?立勞動合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時，?可以對本?合同相關?內(nèi)容進行?變更。?第十七條?訂立本合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關內(nèi)?容或解除?本合同。?第十八?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?甲乙雙方?解除勞動?合同，必?須按國家?有關法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的相?關制度執(zhí)?行。第?二十條有?下列情形?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期滿且雙?方不能就?勞動合同?續(xù)簽達成?一致的;?2.甲?方經(jīng)營的?狀況不佳?或已經(jīng)破?產(chǎn)關閉;?3.乙?方應征入?伍或者履?行國家規(guī)?定的其他?法定義務?的;4?.法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十一條本?合同期滿?前，甲乙?雙方應按?照有關規(guī)?定就合同?續(xù)訂或者?終止事宜?表明自己?的意見，?并辦理相?關書面手?續(xù)。七?、違反勞?動合同的?責任第?二十二條?乙方未提?前30天?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，甲?方將在乙?方辦理交?接工作后?支付乙方?的當月工?資和辦理?相關的離?職手續(xù);?由此給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，乙方應?承擔相應?的賠償責?任。第?二十三條?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同及其附?件的約定?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應根據(jù)實?際造成的?損失依法?給對方予?以賠償。?八、勞?動爭議處?理第二?十四條甲?乙雙方在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動爭?議，應當?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，當?事人一方?要求仲裁?的，應當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)可以?向相關部?門提請仲?裁。九?、其他規(guī)?定第二?十五條本?合同未盡?事宜，按?照國家及?地方法律?法規(guī)及