實習期間勞動合同（2篇）

第6頁共6頁實習期間?勞動合同?甲方(?用人單位?)名稱：?乙方(?勞動者)?：根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和國家有?關勞動法?規(guī)的規(guī)定?，按照甲?方依法制?定的管理?規(guī)章制度?，經甲、?乙雙方協?商，在自?愿、平等?、公平的?基礎上，?一致同意?簽訂本勞?動合同，?建立勞動?關系。?一、勞動?合同期限?本勞動?合同為期?限合同，?從___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?月，其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___個?月。二?、生產工?作任務和?條件(?一)甲方?根據本單?位工作需?要，按崗?位要求安?排乙方工?作崗位為?保潔，規(guī)?定具體任?務。(?二)甲方?根據國家?有關職工?生產安全?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康的規(guī)?定，為乙?方提供必?要的工作?條件和勞?動保護設?施，保障?乙方的安?全與健康?。(三?)乙方同?意根據甲?方工作需?要，從事?甲方安排?的崗位工?作，并按?甲方規(guī)定?完成工作?任務。有?持證上崗?要求的，?乙方應向?甲方交驗?相關有效?證件(甲?方可為乙?方代辦相?關證件，?證件合格?的費用由?甲方承擔?，證件不?合格的費?用由乙方?承擔)。?三、工?作時間和?勞動報酬?(一)?甲方每月?以22天?計算，進?行工資發(fā)?放。不足?一月的按?實際天數?發(fā)放。全?年時間以?學生上學?時間為準?。(二?)按照國?家和甲方?工資分配?的規(guī)定和?辦法，乙?方月工資?報酬為_?____?元?；?工資80?0元，月?考核獎金?獎勵50?元。合計?850元?。甲方通?過對乙方?完成工作?任務情況?進行考核?對乙方進?行獎懲。?四、勞?動紀律?甲方應根?據國家有?關規(guī)定，?依法制定?各項規(guī)章?制度，乙?方必須自?覺遵守甲?方工作紀?律和規(guī)章?制度，服?從甲方的?領導和管?理。五?、社會保?險和福利?待遇(?一)甲、?乙雙方按?照國家有?關規(guī)定向?勞動部門?所屬社會?保險機構?繳納綜合?保險費。?(二)?乙方在勞?動合同期?內的公休?假日、病?、傷、殘?(因工傷?、殘等的?按國家法?律規(guī)章制?度執(zhí)行，?上班期間?做個人私?事的除外?。非因工?傷、殘的?甲方一律?不負責任?)等保險?福利待遇?，按國家?及甲方依?法制定的?規(guī)章執(zhí)行?。六、?勞動合同?變更、終?止、續(xù)訂?和解除條?件1、?經雙方協?商一致可?以變更、?續(xù)訂和解?除勞動合?同;2?、勞動合?同期限屆?滿或約定?的終止條?件出現，?勞動合同?即行終止?，雙方應?當辦理終?止勞動合?同手續(xù)，?若需續(xù)訂?，必須雙?方自愿;?3、根?據法律規(guī)?定可以解?除勞動合?同的，應?當提前_?____?日以書面?形式通知?對方;?4、乙方?在試用期?內不符合?錄用條件?或嚴重違?反勞動紀?律及規(guī)章?制度或給?甲方造成?重大損失?或被依法?追究刑事?責任的，?甲方有權?解除合同?;5、?甲方以暴?力、威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的，乙方?有權解除?勞動合同?;甲方沒?有按照勞?動合同約?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的，?乙方有權?解除勞動?合同。?七、違反?和解除勞?動合同的?責任1?、甲方違?反和解除?勞動合同?的應依法?給予乙方?經濟補償?金(法律?、法規(guī)有?特別規(guī)定?的除外)?。2、?乙方違反?法定解除?勞動合同?的條件或?者違反勞?動合同中?約定的事?項，給甲?方造成經?濟損失的?，應依法?承擔賠償?責任。?八、勞動?爭議處理?甲、乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?，可以向?本單位勞?動爭議調?解委員會?申請調解?，也可以?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內向勞?動爭議仲?裁委員會?申請調解?、仲裁。?對仲裁不?服的，可?向人民法?院起訴。?九、其?他事項?(一)雙?方需協商?約定的其?他內容。?(二)?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字蓋?章生效。?甲方：?乙方：?簽約日?期：__?___年?____?_月__?___日?實習期?間勞動合?同（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號：?____?_根據?國家勞動?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎上?，經協商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協?議所列條?款。一?、試用合?同期限?試用期為?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、根?據甲方的?工作安排?，聘用乙?方在__?___工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為___?__元(?含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住?房公積金?)試用期?滿后，并?經考核合?格，可根?據平等協?商的原則?，簽訂正?式勞動合?同。四?、甲方的?基本權利?與義務?1.甲方?的權利?a.有權?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規(guī)?章制度;?b.在?試用期間?，乙方如?嚴重違反?勞動紀律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴?重的追究?法律責任?;c.?試用期間?，乙方由?于個人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負責;?2.甲?方的義務?a.為?乙方提供?必要的工?作條件;?b.負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓?;五、?乙方的基?本權利和?義務1?.乙方的?權利a?.享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權利;?b.享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權利?;c.?試用期間?如變更單?位，須提?前一個月?通知甲方?，雙方協?商終止試?用合同;?2.乙?方的義務?a.遵?守國家法?律法規(guī)、?當地政府?規(guī)定的公?民義務;?b.遵?守公司的?各項規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務;?c.維?護公司的?聲譽、利?益的義務?。六、?甲方的其?他權利、?義務a?.試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權提?前解除本?合同;?b.乙方?有突出表?現，甲方?可提前結?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動合同;?七、乙?方的其他?權利、義?務a.?試用期滿?，有權決?定是否簽?訂正式勞?動合同;?b.具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權利?;c.?反對和投?訴對乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協商?原則處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經甲乙?雙方簽章?生效。?甲方：(?蓋章)_?____?乙方：?(蓋章)?____?_法定?代表人簽?字：__?___?