美容院勞動合同書（4篇）

美容院勞?動合同書?根據(jù)中?華人民共?和國勞動?法的規(guī)定?，甲乙雙?方本著自?愿、平等?協(xié)商的原?則，一致?同意簽訂?本合同。?第__?__條：?合同期限?合同有?效期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止,?合同期滿?即終止執(zhí)?行。在尊?重乙方擇?業(yè)自主權(quán)?的前提下?，因甲方?生產(chǎn)(工?作)需要?，在雙方?完全同意?的條件下?，可另訂?合同。?第___?_條：工?作崗位?甲方根據(jù)?企業(yè)生產(chǎn)?工作需要?及市場變?化，確定?乙方在合?同期內(nèi)的?工作職責?。第_?___條?：勞動保?護(1?)甲方需?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方在人?身安全不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?(2)?甲方根據(jù)?乙方崗位?實際情況?，按國家?規(guī)定向乙?方提供必?需的勞動?防護用品?。(3?)乙方患?職業(yè)病，?工傷等按?國家規(guī)定?執(zhí)行。?第___?_條：工?作時間?(1)甲?方實行每?天八小時?工作制，?平均每周?工作時間?____?小時。需?要加班的?，甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定支付?加班工資?或為乙方?安排同等?時間的調(diào)?休。乙方?如果是企?業(yè)中的管?理人員、?外勤人員?、推銷人?員等因工?作無法按?標準工時?計算或因?工作性質(zhì)?特殊，即?采用不定?時工作制?，不計算?加班費。?(2)?乙方享有?國家規(guī)定?的法定節(jié)?假日、婚?假、喪假?、產(chǎn)假(?違反計劃?生育的除?外)等有?薪假期。?第__?__條：?勞動報酬?按按勞?取酬的原?則，按甲?方現(xiàn)行工?資制度確?定乙方的?勞動報酬?，月收入?不低于人?民幣__?__元，?或?qū)嵭杏?件工資。?如乙方的?職務(wù)、崗?位變動時?，甲方也?可相應(yīng)調(diào)?整乙方的?工資。企?業(yè)因生產(chǎn)?或經(jīng)營等?原因，乙?方暫時不?需上班，?則按規(guī)定?每月發(fā)給?生活費。?第__?__條：?勞保福利?甲方按?國家規(guī)定?為乙方交?納養(yǎng)老和?醫(yī)療保險?金，乙方?應(yīng)繳納的?養(yǎng)老和醫(yī)?療保險金?由甲方從?乙方的工?資中按月?代為扣繳?。如乙?方選擇甲?方提供的?宿舍，則?每月應(yīng)支?付甲方租?金人民幣?元，該款?項在乙方?的月收?入中扣除?。同時，?乙方應(yīng)遵?守甲方有?關(guān)員工宿?舍的安全?、衛(wèi)生、?防火的制?度。第?____?條：勞動?紀律(?1)乙方?必須遵守?國家的法?律法規(guī)。?(2)?乙方應(yīng)遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度及員?工守則，?遵守甲方?規(guī)定的工?作程序、?保密制度?等。乙方?如違反企?業(yè)的規(guī)章?制度，甲?方可以根?據(jù)情節(jié)輕?重給予必?要的處分?。(3?)乙方如?毀損或遺?失公司財?物的，依?市場價格?予以補償?。第_?___條?：合同解?除8.?1符合下?列情況之?一的，甲?方可以解?除本合同?：(1?)乙方嚴?重違反勞?動紀律和?甲方的規(guī)?章制度的?;或有嚴?重損害甲?方利益的?行為;或?嚴重失職?;或收受?客戶回扣?的。(?2)乙方?因病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的，也?不能從事?甲方安排?的其他工?作的。?(3)甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營情況?發(fā)生變化?而多余的?職工或甲?方企業(yè)宣?布解散。?(4)?乙方違反?國家法律?被認定有?罪或被勞?動教養(yǎng)的?。8.?2符合下?列情況之?一的，甲?方不得解?除本合同?：(1?)乙方患?職業(yè)病病?或因工負?傷并被確?認喪失或?部分喪失?勞動能力?的。(?2)勞動?合同期限?未滿，又?不符合本?合同第八?條第_?___款?規(guī)定的。?(3)?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的(?違反計劃?生育的除?外)。?(4)乙?方因病或?非因工負?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)。8?.3有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時解除本?合同：?(1)甲?方不按照?本合同規(guī)?定向乙方?支付勞動?報酬;?(2)甲?方違反國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，侵犯乙?方合法權(quán)?益的;?8.4需?經(jīng)雙方協(xié)?議解除合?同的，提?出解除合?同的任何?一方，必?須提前_?___天?書面通知?對方，方?可辦理解?除合同手?續(xù)。8?.5、按?本條__?__項第?(2)、?第(3)?項解除勞?動合同的?，如國家?有規(guī)定應(yīng)?予經(jīng)濟補?償?shù)?，?方按該規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟補?償。第?____?條：違約?責任甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?，應(yīng)當向?對方承擔?違約金_?___元?。第_?___條?：爭議解?決甲乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?時，可以?雙方協(xié)商?;或在爭?議發(fā)生之?日起__?__日內(nèi)?向當?shù)貏?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第_?___條?：法律效?力本合?同正本一?式四份，?雙方各執(zhí)?一份，另?兩份為辦?理合同備?案及社會?保險使用?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?后生效。?本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)相?悖時，以?國家法律?、法規(guī)的?規(guī)定為準?。簽約?雙方已讀?懂并接受?上述條款?的約定，?現(xiàn)自愿簽?字確認。?法人代?表：__?____?____???????聯(lián)?系電話：?____?____?__代?表：__?____?____?????????代表?：___?____?___?地址：_?____?____?_?????????地址：_?____?____?_電話?：___?____?___電?話：__?__年_?___月?____?日???????__?__年_?___月?____?日美容?院勞動合?同書（二?）美容?院根據(jù)中?華人民共?和國國務(wù)?院勞動法?規(guī)和__?__市私?營企業(yè)勞?動管理實?施辦法，?結(jié)合本美?容院經(jīng)營?的具體所?需今制訂?此勞動合?同書。雙?方根據(jù)“?平等自愿?”、“協(xié)?商一致”?的原則，?簽定本合?同，確立?勞動關(guān)系?，明確雙?方的權(quán)利?、義務(wù)，?并共同遵?守履行。?___?_美容院?(以下簡?稱“甲方?”)同意?聘請__?__先生?/小姐/?女士(以?下簡稱“?乙方”)?為___?_美容院?合同工，?職位__?__，負?責工作_?___，?身份證?號碼：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。一、?合同有效?期：為?____?年，從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?勞動合同?期滿，在?雙方同意?的條件下?，可續(xù)簽?合同。?二、職責?要求：?(1)、?乙方必須?接受甲方?的監(jiān)督和?指揮，按?其職位要?求及美容?院的制度?，努力做?好工作。?(2)?、根據(jù)工?作需要，?可以調(diào)換?乙方的工?作崗位。?(3)?、乙方必?須按《美?容院員工?手冊》的?全部內(nèi)容?和條款，?嚴守美容?院規(guī)章制?度。(?4)、乙?方每月休?息兩天，?當工作需?要乙方加?班時，甲?方需補償?相應(yīng)的假?期。三?、勞動報?酬：(?1)、基?本工資元?/月(?4)、提?成獎金：?每三個月?完成核定?銷售任務(wù)?，可增加?工資元。?(5)?、完成全?年銷售任?務(wù)，于農(nóng)?歷新年前?，可獲年?終獎金元?。(6?)、所得?稅或個人?收入調(diào)節(jié)?稅由乙方?負擔。?(7)、?按美容院?經(jīng)營情況?及員工對?業(yè)務(wù)熟練?程度，工?作所業(yè)績?，在適當?時間考慮?調(diào)整職位?及薪酬。?(8)?、甲方每?月___?_日如期?發(fā)放貨工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?應(yīng)提前在?最近的工?作日支付?工資。?(9)、?所轄的人?員聘用、?調(diào)動、解?雇均須以?書面形式?知會美容?院并征得?美容院同?意。(?10)乙?方在上任?時需交納?押金額元?。在合同?期滿前，?乙方如果?不再續(xù)約?，要提前?通知甲方?，甲方在?合同期滿?后退回乙?方押金。?四、福?利及勞動?保險：?(1)、?員工服務(wù)?滿一年，?可依下列?規(guī)定給予?帶薪年假?：A、?工作滿一?年以上未?滿三年者?：每年_?___日?B、工?作滿三年?以上未滿?五年者：?每年__?__日?C、工作?滿五年以?上未滿十?年者：每?年___?_日(?2)、乙?方因病，?實行計劃?生育，分?娩及婚事?、喪事等?，按本美?容院制定?的具體辦?法處理。?(4)?、乙方請?事假，須?有正當理?由及以書?面申請和?經(jīng)有關(guān)部?門主管批?準方為有?效，甲方?不發(fā)給事?假期間的?薪酬。?(5)、?員工如不?在工作期?間(或者?在工作時?間內(nèi)做與?工作無關(guān)?的事)所?發(fā)生的事?故或意外?，與甲方?無關(guān)。?(6)、?甲方包乙?方吃住(?早餐除外?)。五?、續(xù)訂、?變更、解?除、終止?勞動合同?：(1?)、合同?期屆滿即?告終止。?如經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?(2)?、如甲方?因經(jīng)營情?況變化，?調(diào)整經(jīng)營?任務(wù)，或?者乙方因?個人原因?要求變更?合同條款?，經(jīng)合同?雙方協(xié)商?同意，可?以變更勞?動合同的?相關(guān)內(nèi)容?，并由雙?方簽字(?蓋章)。?如甲方訂?立勞動合?同時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無法?履行，經(jīng)?當事人雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?的，甲方?可以解除?勞動合同?。(3?)、有下?列情形之?一的，甲?方可解除?勞動合同?，并不作?任何補償?，同時也?取消年終?獎金。?1、乙方?嚴重違反?勞動紀律?及甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。2、?乙方嚴重?失職，營?私舞弊，?泄露商業(yè)?秘密，對?甲方利益?造成損害?的。3?、乙方的?行為按照?國家的法?律、法規(guī)?規(guī)定被追?究刑事責?任的。?4、乙方?不能勝任?工作，每?月銷售額?不能達到?一萬元。?5、不?按美容院?規(guī)定的銷?售方式及?違反美容?院的核定?價格進行?銷售活動?.6、?借故不參?與美容院?的大型對?外活動，?不服從美?容院的工?作安排，?工作不合?作，損人?利已。?7、對外?的銷售活?動中故意?損害美容?院的形象?，私自向?客戶提出?美容院合?約外的任?何個人要?求。8?、兼任美?容院外的?任何職務(wù)?及銷售美?容院外的?任何產(chǎn)品?。(4?)如乙方?合同期在?合同期未?滿的情況?下無故辭?職，甲方?可扣罰乙?方所交押?金的兩倍?作為違約?金。六?、有下列?情況之一?的，甲方?有權(quán)解除?勞動合同?，但須提?前十天以?書面形式?通知對方?：(1?)、乙方?患病或非?因工負傷?的，醫(yī)療?期滿后確?實不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?工作的。?(2)?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動合?同不能履?行，經(jīng)雙?方當事人?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?。(3?)、若甲?方因不可?預見的意?外因素，?造成嚴重?財政困難?時的正常?裁員，可?單方面終?止合同，?一旦意外?因素得到?克服，財?政狀況好?轉(zhuǎn)而需要?增員時，?甲方應(yīng)優(yōu)?先考慮乙?方。(?4)、勞?動合同約?定的解除?條件的。?七、本?合約期滿?，如果雙?方續(xù)約，?則應(yīng)另行?協(xié)商確定?續(xù)約的條?件和支付?，以及乙?方的工作?職責和目?標。八?、保密和?不競爭?(1)、?所有因履?行本合同?而由甲方?向乙方提?供或披露?或由乙方?從甲方獲?得的技術(shù)?和商業(yè)秘?密，包括?甲方的供?應(yīng)商、客?戶關(guān)系、?營銷方法?和銷售組?織等，均?屬保密范?疇，乙方?承擔保密?義務(wù)并保?證不會將?它們用于?本合同以?外的用途?。(2?)、在本?美容院期?內(nèi)或續(xù)約?期內(nèi)，乙?方不得直?接或間接?地參與與?甲方業(yè)務(wù)?有競爭關(guān)?系的業(yè)務(wù)?或組織。?若違返以?上條款，?甲方可以?扣除乙方?一個月工?資。九?、乙方辭?職經(jīng)甲方?批準后或?被甲方解?雇者，應(yīng)?將美容院?的一切物?品、證件?、文件及?有關(guān)資料?及其復印?件交回美?容院，方?可辦理離?職手續(xù)。?乙方應(yīng)以?甲方的信?譽及利益?為重，不?得對外泄?漏業(yè)務(wù)上?的機密，?以及從事?有害甲方?聲譽及業(yè)?務(wù)進展的?事項。如?乙方給予?甲方造成?經(jīng)濟損失?或工作遭?受破壞，?乙方應(yīng)承?擔賠償?shù)?責任及應(yīng)?負法律的?責任。?十、本合?同自簽訂?之日起生?效，簽約?雙方各執(zhí)?一份。?十一、因?本合同履?行而引起?的或與本?合同有關(guān)?的任何爭?議，雙方?首先應(yīng)友?好協(xié)商解?決。美?容院勞動?合同書（?三）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》(以下?簡稱《勞?動法》)?第十六條?第一款?規(guī)定，?勞動合同?是勞動者?與用工單?位之間確?立勞動關(guān)?系，明確?雙方權(quán)利?和義務(wù)的?協(xié)議。?美容院勞?動合同書?（四）?____?公司根據(jù)?中華人民?共和國國?務(wù)院勞動?法規(guī)和_?___市?私營企業(yè)?勞動治理?實施辦法?，結(jié)合本?公司經(jīng)營?的具體所?需今制訂?此勞動合?同書。?雙方根據(jù)?“同等自?愿”、“?協(xié)商一致?”的原則?，簽定本?合同，確?立勞動關(guān)?系，明確?雙方的權(quán)?利、義務(wù)?，并共同?遵守履行?。__?__公司?(以下簡?稱“甲方?”)同意?聘請__?__先生?/小姐/?女士(以?下簡稱“?乙方”)?為___?_公司合?同工，職?位___?_，負責?工作__?__，身?份證號碼?：___?____?___.?一、合?同有效期?為___?_年，從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，勞動合?同期滿，?在雙方同?意的條件?下，可續(xù)?簽合同。?二、職?責要求：?(1)?乙方必須?接受甲方?的監(jiān)視和?指揮，按?其職位要?求及公司?的制度，?努力做好?工作。?(2)根?據(jù)工作需?要，可以?調(diào)換乙方?的工作崗?位。(?3)乙方?必須按《?公司員工?手冊》的?全部內(nèi)容?和條款，?嚴守公司?規(guī)章制度?。(4?)乙方每?周六天工?作制，天?天工作時?間由甲方?安排，當?工作需要?乙方加班?時，甲方?需補償相?應(yīng)的假期?。三、?勞動報酬?：(1?)固定工?資___?_元/月?(2)?績效工資?____?元/月?(3)補?貼共__?__元/?月(4?)提成獎?金：完成?核定月度?銷售任務(wù)?部分，可?獲獎金_?___元?。超出月?度銷售任?務(wù)部分，?提成__?__元。?(5)?完成年銷?售任務(wù)(?月度銷售?任務(wù)__?__12?)，于農(nóng)?歷新年前?，可獲年?終獎金.?(6)?所得稅或?個人收進?調(diào)節(jié)稅由?乙方負擔?