會計聘用合同模板（2篇）

第10頁共10頁會計聘用合?同模板甲?方：（以?下簡稱甲方?）乙方：?（受聘人）?（以下簡稱?乙方）甲?乙雙方根據(jù)?國家有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期?限合同有?效期：自?____?年___?_月__?__日至_?___年?____月?____?日止（其中?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日為見習(xí)?期，試用期?），合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條?工作崗位?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?與乙方簽訂?會計崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?重新簽訂崗?位聘任合同?。第三條?工作條件?和勞動保護(hù)?甲方實行?每周工作?小時，每天?工作小時的?工作制度。?甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?甲方應(yīng)根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識培訓(xùn)?。第四條?工作報酬?根據(jù)國家?、單位的有?關(guān)規(guī)定，乙?方的會計工?作崗位，甲?方按每月?元支付乙方?工資，每月?計發(fā)工資的?具體日期為?。甲方根?據(jù)國家、單?位的有關(guān)規(guī)?定，可調(diào)整?乙方的工資?。乙方享?受規(guī)定的福?利待遇。?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?計劃生育等?假期。甲?方按期為乙?方繳付養(yǎng)老?保險金、待?業(yè)保險金和?其它社會保?險金。第?五條工作?紀(jì)律、獎勵?和懲處乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)。乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。?甲方按單位?有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的?工作實績、?貢獻(xiàn)大小給?予獎勵。?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀(jì)律，甲方?按單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?六條聘用?合同的變更?、終止和解?除聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。甲方單?位被撤消、?關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)?，聘用合同?自行終止。?經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。（?1）在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的；?（2）嚴(yán)重?違反工作紀(jì)?律或聘用單?位規(guī)章制度?的；（3?）嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方單?位利益造成?重大損害的?；（4）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。6.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)提前三?十天以書面?形式通知受?聘人。(?1)乙方患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排適當(dāng)工?作的。(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；(?3)聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?；(4)?乙方不履行?聘用合同的?。7.?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?聘用單位解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?的；(2?)甲方無故?未按照聘用?合同約定支?付工作報酬?逾期月的??；蛘咛峁?工作條件的?。8.?乙方要求解?除聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書?面形式通知?甲方。第?七條違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償經(jīng)聘?用合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?本單位工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于一個月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，最多?不超過十二?個月。乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按其在?本單位工作?年限，工作?時間每滿一?年，發(fā)給相?當(dāng)于一個月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，最?多不超過十?二個月。?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方按受聘人?員在本單位?工作年限，?工作時間每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)一個月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?甲方單位被?撤銷的，甲?方應(yīng)在被撤?銷前按乙方?在本單位工?作年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。工作時間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)一?個月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。聘用合?同履行期間?，合同雙方?的任何一方?擅自違反規(guī)?定解除合同?的，必須負(fù)?違約責(zé)任。?并應(yīng)按不滿?聘用合同規(guī)?定的期限支?付基本工資?額度的違約?金。乙方?因“用人單?位未按照聘?用合同的約?定支付工作?報酬”而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?合同約定結(jié)?算并解除聘?用合同的同?時支付欠發(fā)?的工作報酬?。第八條?其它事項?甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生勞?動爭議，按?《勞動法》?爭議處理的?有關(guān)條款執(zhí)?行。本合?同一式叁份?，甲方二份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。本?合同條款如?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸時，以國?家法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?本合同的未?及事項，按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?雙方認(rèn)為需?要規(guī)定的其?他事項可以?簽訂補(bǔ)充合?同。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?會計聘用合?同模板（二?）甲方：?（以下簡?稱甲方）?乙方：（受?聘人）（以?下簡稱乙方?）甲乙雙?方根據(jù)國家?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條?合同期限?合同有效期?：自_?___年?____月?____?日至___?_年__?__月_?___日止?（其中_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?為見習(xí)期，?試用期），?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。聘?用合同期滿?前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條工作?崗位甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要與乙?方簽訂會計?崗位聘用合?同，明確乙?方的具體工?作崗位及職?責(zé)。甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第三條工?作條件和勞?動保護(hù)甲?方實行每周?工作小時?，每天工作?小時的工作?制度。甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。甲?方應(yīng)根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。?第四條工?作報酬根?據(jù)國家、單?位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的?會計工作崗?位，甲方按?每月元支?付乙方工資?，每月計發(fā)?工資的具體?日期為。?甲方根據(jù)國?家、單位的?有關(guān)規(guī)定，?可調(diào)整乙方?的工資。?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇。乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、計劃?生育等假期?。甲方按?期為乙方繳?付養(yǎng)老保險?金、待業(yè)保?險金和其它?社會保險金?。第五條?工作紀(jì)律?、獎勵和懲?處乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?。乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。甲方?按單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實績、貢獻(xiàn)?大小給予獎?勵。乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?，甲方按單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同?的變更、終?止和解除?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?甲方單位被?撤消、關(guān)閉?、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘?用合同自行?終止。經(jīng)?聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。（1）?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的；（2?）嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的；?（3）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方單位利?益造成重大?損害的；?（4）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6.有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?提前三十天?以書面形式?通知受聘人?。(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?。(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；(3)?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的；?(4)乙方?不履行聘用?合同的。?7.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)的；?(2)甲?方無故未按?照聘用合同?約定支付工?作報酬逾期?月的?；?者提供工作?條件的。?8.乙方?要求解除聘?用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面形?式通知甲方?。第七條?違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在本單?位工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于?一個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，最多不超?過十二個月?。乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按其在本單?位工作年限?，工作時間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)于?一個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過十二個?月。聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方按?受聘人員在?本單位工作?年限，工作?時間每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?一個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。甲方?單位被撤銷?的，甲方應(yīng)?在被撤銷前?按乙方在本?單位工作年?限支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。工?作時間每滿?一年，發(fā)給?相當(dāng)一個月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?聘用合同履?行期間，合?同雙方的任?何一方擅自?違反規(guī)定解?除合同的，?必須負(fù)違約?責(zé)任。并應(yīng)?按不滿聘用?合同規(guī)定的?期限支付基?本工資額度?的違約金。?乙方因“?用人單位未?按照聘用合?同的約定支?付工作報酬?”而通知甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按合同?約定結(jié)算并?解除聘用合?同的同時支?付欠發(fā)的工?作報酬。?第八條其?它事項甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生勞動爭?議