營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)聘用合同樣書(shū)（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)?聘用合同?樣書(shū)甲?方：煙臺(tái)?成功地產(chǎn)?營(yíng)銷(xiāo)策劃?有限公司?乙方：?本著忠?誠(chéng)互信，?精誠(chéng)協(xié)作?共贏、共?創(chuàng)偉業(yè)的?原則，現(xiàn)?乙方自愿?供職于甲?方擔(dān)任營(yíng)?銷(xiāo)策劃總?監(jiān)【副總?經(jīng)理】，?雙方達(dá)成?以下協(xié)議?：一、?薪金：每?月1-5?號(hào)結(jié)算前?一月應(yīng)結(jié)?提成等薪?金。1?、營(yíng)銷(xiāo)策?劃總監(jiān)薪?金：底薪?5000?元加貢獻(xiàn)?獎(jiǎng)金加項(xiàng)?目盈利分?紅分紅?是根據(jù)具?體樓盤(pán)項(xiàng)?目的特性?及乙方對(duì)?項(xiàng)目貢獻(xiàn)?、乙方創(chuàng)?造的利益?價(jià)值、項(xiàng)?目利潤(rùn)、?甲方對(duì)該?項(xiàng)目投入?大小、承?擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等?雙方商議?決定，分?紅階段和?時(shí)間甲乙?雙方據(jù)實(shí)?情商議而?定。2?、乙方發(fā)?掘或公司?交由乙方?跟進(jìn)的樓?盤(pán)并通過(guò)?乙方前期?接盤(pán)、談?盤(pán)、提報(bào)?等最終讓?公司以盡?可能有利?的條件與?開(kāi)發(fā)商達(dá)?成合作的?，乙方代?表公司全?程全權(quán)管?理運(yùn)營(yíng)該?樓盤(pán)項(xiàng)目?，該項(xiàng)目?在案場(chǎng)銷(xiāo)?售過(guò)程中?所需人員?、配備及?資金投入?由公司全?部承擔(dān)，?虧損由公?司承擔(dān)，?如有盈利?，公司視?實(shí)際情況?及乙方對(duì)?該項(xiàng)目的?貢獻(xiàn)給予?乙方高達(dá)?利潤(rùn)的1?0%-3?0%以上?的利潤(rùn)分?紅，旅游?地產(chǎn)外銷(xiāo)?型項(xiàng)目的?利潤(rùn)分紅?視乙方在?整個(gè)項(xiàng)目?前后期的?整體貢獻(xiàn)?和功勞實(shí)?行利潤(rùn)分?紅。乙?方除正常?底薪或特?定項(xiàng)目任?職專(zhuān)案的?保底提成?外的利潤(rùn)?分紅甲方?完全按乙?方為公司?創(chuàng)造的價(jià)?值、對(duì)公?司的貢獻(xiàn)?及忠誠(chéng)度?等實(shí)行論?功行賞。?乙方的?出差旅費(fèi)?，吃住，?電話(huà)費(fèi)，?辦公配備?等由公司?承擔(dān)二?、保密忠?誠(chéng)協(xié)議：?1、全?員忠誠(chéng)守?護(hù)制：公?司所有人?員有監(jiān)督?其他人員?忠誠(chéng)并維?護(hù)公司利?益的權(quán)利?和義務(wù)，?任何人發(fā)?現(xiàn)公司其?他人為私?利嚴(yán)重危?害公司核?心利潤(rùn)的?可以通報(bào)?公司，公?司為其絕?對(duì)保密，?一經(jīng)確認(rèn)?核實(shí)、公?司立即開(kāi)?除違反人?，罰沒(méi)其?未結(jié)的全?部薪金、?分紅權(quán)益?及職權(quán)，?甲方視實(shí)?情獎(jiǎng)勵(lì)檢?舉人5萬(wàn)?元以上;?2、乙?方如因另?有發(fā)展需?離開(kāi)公司?，需提前?30天寫(xiě)?書(shū)面申請(qǐng)?，公司為?其配備的?業(yè)務(wù)號(hào)碼?，業(yè)務(wù)信?息等上交?給公司，?公司派其?他總監(jiān)接?手乙方正?在跟進(jìn)的?事務(wù)，乙?方在離職?時(shí)正在合?作的項(xiàng)目?未完成的?項(xiàng)目乙方?離職后甲?方照舊給?予乙方一?定比例的?利潤(rùn)分紅?，乙方在?離職交接?時(shí)留下的?信息經(jīng)由?甲方委派?的其他總?監(jiān)跟進(jìn)達(dá)?成合作的?項(xiàng)目甲方?照舊給予?乙方一定?比例的利?潤(rùn)分紅。?乙方可以?隨時(shí)復(fù)職?或選擇與?公司友好?合作。乙?方在離職?后不得將?其在公司?工作期間?所掌握的?任何資源?私自挪為?自用，離?職后不得?帶走公司?任何人才?。否則乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤(rùn)分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒(méi);?3、乙方?在工作期?間不得做?假報(bào)賬，?吃回扣，?不得在工?作期間徇?私舞弊，?以任何不?當(dāng)手段危?害公司利?益，否則?立即開(kāi)除?，乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤(rùn)分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒(méi)?，永久不?再留用;?4、甲?方如為乙?方配備的?汽車(chē)、電?腦、辦公?用品、住?房等歸甲?方所有，?如乙方私?自帶走逃?逸，甲方?按失竊報(bào)?案處理，?并全力協(xié)?助破案，?如發(fā)生這?種情況乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤(rùn)分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒(méi)，永?久不再留?用;5?、乙方在?工作期間?發(fā)掘或公?司交由乙?方跟進(jìn)的?項(xiàng)目信息?乙方不得?繞開(kāi)甲方?以其他公?司或個(gè)人?名義與開(kāi)?發(fā)商私下?合作、乙?方在工作?期間所掌?握的所有?信息歸公?司所有，?任何時(shí)候?營(yíng)銷(xiāo)策劃?總監(jiān)不得?私自將本?人持有的?信息特別?是有意找?代理的樓?盤(pán)項(xiàng)目信?息出賣(mài)，?泄露給其?他公司或?個(gè)人。如?有立即清?理出公司?，乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤(rùn)分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒(méi)?，永久不?再留用;?6、乙?方在工作?期間開(kāi)展?任何業(yè)務(wù)?都必須以?甲方名義?或甲方授?權(quán)的名義?、有相關(guān)?公司及個(gè)?人需給予?乙方或公?司報(bào)酬的?需上交公?司并以公?司授權(quán)的?名義收取?，公司根?據(jù)乙方在?本單業(yè)務(wù)?的貢獻(xiàn)給?予乙方合?理的利潤(rùn)?分配，乙?方不得隱?瞞公司以?任何名目?收取開(kāi)發(fā)?商或其他?相關(guān)公司?及個(gè)人勞?務(wù)費(fèi)好處?費(fèi)等據(jù)為?自有、否?則立即開(kāi)?除,工作?期間未結(jié)?所有薪金?、分紅及?所有權(quán)益?全部作為?違約金罰?沒(méi)或廢止?，否則立?即開(kāi)除，?并追回乙?方私下收?取的報(bào)酬?，所有未?結(jié)薪金、?應(yīng)得利潤(rùn)?分紅、福?利等作為?違約金一?并罰沒(méi)，?永久不再?留用;?與甲方有?業(yè)務(wù)關(guān)系?的其他公?司或個(gè)人?需支付酬?勞、其他?費(fèi)用的由?公司直接?支付,?乙方不得?吃回扣和?差價(jià)為己?有、否則?立即開(kāi)除?,工作期?間未結(jié)所?有薪金、?分紅及所?有權(quán)益全?部作為違?約金罰沒(méi)?或廢止，?否則立即?開(kāi)除，并?追回乙方?私下收取?的報(bào)酬，?所有未結(jié)?薪金、應(yīng)?得利潤(rùn)分?紅、福利?等作為違?約金一并?罰沒(méi)，永?久不再留?用。7?、乙方在?工作期間?與外界簽?定任何形?式的合作?協(xié)議都必?須以公司?名義或公?司授權(quán)的?名義、如?樓盤(pán)代理?合作協(xié)議?、下級(jí)代?理分銷(xiāo)協(xié)?議、員工?聘用協(xié)議?、購(gòu)銷(xiāo)協(xié)?議等，如?私自以未?經(jīng)公司授?權(quán)的其他?公司名義?或個(gè)人名?義開(kāi)展任?何形式的?合作，甲?方罰沒(méi)乙?方所有未?結(jié)薪金、?應(yīng)得利潤(rùn)?分紅、福?利等作為?違約金一?并罰沒(méi)，?永久不再?留用;?8、乙方?在工作期?間隨時(shí)隨?地代表公?司忠誠(chéng)于?公司，忠?誠(chéng)維護(hù)公?司利益和?發(fā)展壯大?、盡自己?所長(zhǎng)為公?司創(chuàng)造利?潤(rùn)，為公?司發(fā)展出?謀劃策，?為公司發(fā)?展壯大盡?忠盡心盡?力。哪里?需要乙方?就趕赴哪?里，為公?司獨(dú)當(dāng)一?面，為公?司創(chuàng)造利?潤(rùn)是營(yíng)銷(xiāo)?策劃總監(jiān)?的天職，?為此竭盡?心力，充?分施展才?華。乙方?在任職期?間與公司?保持高度?緊密的溝?通協(xié)調(diào)，?乙方在發(fā)?展市場(chǎng)時(shí)?如找到合?適的項(xiàng)目?需及時(shí)通?知公司，?乙方如發(fā)?現(xiàn)公司在?任何項(xiàng)目?有重大危?險(xiǎn)的立即?上報(bào)公司?，協(xié)同公?司做全力?補(bǔ)救。?四，升遷?與調(diào)職?本著忠誠(chéng)?互信，公?平公正公?等的原則?，甲方視?乙方能力?及工作表?現(xiàn)甲方盡?所能為乙?方發(fā)展提?供足夠信?任、舞臺(tái)?和合理的?薪資分紅?等，并視?乙方個(gè)人?特長(zhǎng)安排?合適的工?作和提供?好的薪金?待遇，如?在工作期?間升遷或?調(diào)職本協(xié)?議稍做相?應(yīng)調(diào)整后?依然有效?，調(diào)職后?此合同的?忠誠(chéng)協(xié)議?依然有效?。甲方?享有重大?事務(wù)的最?終決策權(quán)?、所有事?務(wù)最終解?釋權(quán)和薪?資調(diào)整、?重大人事?任免權(quán)等?。本協(xié)?議一式兩?份，甲方?一份、乙?方一份，?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效，本?合同附件?與本合同?具同等法?律效力?甲方：?法人代?表簽字：?乙方?營(yíng)銷(xiāo)總?監(jiān)聘用合?同樣書(shū)（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?為了進(jìn)?一步開(kāi)拓?市場(chǎng)，提?高甲方產(chǎn)?品的市場(chǎng)?占有率和?資金回籠?率，組建?團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)?、規(guī)范高?效、忠誠(chéng)?專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)?售團(tuán)隊(duì)，?提高公司?的經(jīng)濟(jì)效?益?，F(xiàn)結(jié)?合甲方發(fā)?展的實(shí)際?情況，經(jīng)?甲、乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?：一、?合同期限?：1、?本合同生?效日期為?____?_年__?___月?____?_日。?2、公司?對(duì)乙方進(jìn)?行業(yè)績(jī)考?核的時(shí)間?，從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?，共__?___年?。二、?乙方權(quán)利?職責(zé)：?1、甲方?聘任乙方?為甲公司?營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)?，負(fù)責(zé)甲?方銷(xiāo)售部?的日常管?理、銷(xiāo)售?拓展、銷(xiāo)?售策劃、?區(qū)域市場(chǎng)?布局及銷(xiāo)?售人員指?導(dǎo)、監(jiān)督?、管理等?工作。?2、充分?發(fā)揮銷(xiāo)售?人員的積?極性，對(duì)?銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)?進(jìn)行科學(xué)?合理的分?區(qū)布置和?監(jiān)督管理?。3、?主持公司?銷(xiāo)售例會(huì)?，擬訂、?修訂公司?銷(xiāo)售管理?規(guī)章制度?，完成季?度、年度?銷(xiāo)售計(jì)劃?、貨款回?收計(jì)劃。?4、調(diào)?研、分析?公司產(chǎn)品?在市場(chǎng)中?的優(yōu)勢(shì)和?劣勢(shì)，提?出改進(jìn)產(chǎn)?品質(zhì)量，?滿(mǎn)足客戶(hù)?需求的解?決建議。?5、指?導(dǎo)銷(xiāo)售人?員制定_?____?年度工作?計(jì)劃和工?作目標(biāo)，?監(jiān)督所有?銷(xiāo)售人員?嚴(yán)格按公?司營(yíng)銷(xiāo)管?理辦法規(guī)?定的銷(xiāo)售?業(yè)務(wù)管理?和銷(xiāo)售發(fā)?貨及開(kāi)具?發(fā)票管理?以及回款?管理的要?求進(jìn)行落?實(shí)。6?、協(xié)調(diào)好?銷(xiāo)售員工?之間的工?作關(guān)系;?盡力解決?好下屬銷(xiāo)?售員工提?出的工作?中的實(shí)際?困難和問(wèn)?題。7?、每__?___月?向總經(jīng)理?報(bào)告銷(xiāo)售?運(yùn)行的重?要情況，?定期向總?經(jīng)理述職?。8、?圍繞公司?的銷(xiāo)售目?標(biāo)，帶頭?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，協(xié)調(diào)?處理好銷(xiāo)?售部與技?術(shù)部、生?產(chǎn)部、質(zhì)?量管理部?、財(cái)務(wù)部?等部門(mén)之?間的關(guān)系?9、管?理、控制?好銷(xiāo)售費(fèi)?用，提高?銷(xiāo)售賬款?的回收率?;定期對(duì)?銷(xiāo)售員工?進(jìn)行業(yè)務(wù)?培訓(xùn)和愛(ài)?崗敬業(yè)素?質(zhì)教育。?確保所屬?員工無(wú)侵?占公司貨?款和損害?公司利益?的行為發(fā)?生，無(wú)重?大人身意?外傷害事?故發(fā)生。?10、?乙方應(yīng)遵?守職業(yè)道?德，保守?商業(yè)機(jī)密?、切實(shí)維?護(hù)甲方企?業(yè)的權(quán)益?。接受總?經(jīng)理及授?權(quán)經(jīng)理的?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督。不得?從事和甲?方公司無(wú)?關(guān)的第二?職業(yè)，不?得從事有?損甲方公?司聲譽(yù)的?任何活動(dòng)?。11?、完成總?經(jīng)理交辦?的各項(xiàng)臨?時(shí)性的任?務(wù)與工作?。三、?乙方的年?度工作目?標(biāo)1、?____?_年保證?完成產(chǎn)品?銷(xiāo)售額(?含稅價(jià))?____?_萬(wàn)元以?上(以財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)為?準(zhǔn))。_?____?年至__?___年?期間，每?年完成產(chǎn)?品銷(xiāo)售額?均比上一?年增長(zhǎng)_?____?%以上。?2、保?證___?__內(nèi)部?客戶(hù)的份?額高于往?年的水平?，保證不?丟失年銷(xiāo)?售額20?0萬(wàn)以上?的客戶(hù)，?保證開(kāi)發(fā)?成功X混?凝土、環(huán)?衛(wèi)、特力?液壓三個(gè)?中大型新?客戶(hù)。?2、上年?結(jié)存的應(yīng)?收賬款回?款率達(dá)到?%以上，?當(dāng)年銷(xiāo)售?貨款的回?款率應(yīng)達(dá)?到%以上?;當(dāng)年不?能收回貨?款的部分?，在當(dāng)年?進(jìn)行對(duì)賬?率達(dá)%以?上。3?、不發(fā)生?單筆五萬(wàn)?元以上的?“壞賬”?損失;不?能有一例?發(fā)貨后無(wú)?對(duì)方收貨?憑證原件?的情況發(fā)?生(壞賬?是指無(wú)客?戶(hù)所欠貨?款的憑證?;或雖有?欠款憑證?，但客戶(hù)?單位被吊?銷(xiāo)或注銷(xiāo)?或宣布破?產(chǎn)的;或?雖有欠款?憑證，但?客戶(hù)單位?一年以上?不發(fā)生業(yè)?務(wù)，兩年?內(nèi)不給付?貨款的)?。4、?____?_年銷(xiāo)售?團(tuán)隊(duì)總?cè)?數(shù)達(dá)到不?少于15?人。四?、甲方對(duì)?于乙方銷(xiāo)?售業(yè)績(jī)的?獎(jiǎng)懲及結(jié)?算方法：?甲方給?與乙方提?供的薪酬?待遇的基?本形式為?：___?__年薪?+獎(jiǎng)金。?年薪__?___元?，每月發(fā)?放500?0元，其?余部分在?次___?__年_?____?月底前考?核后兌現(xiàn)?。超過(guò)_?____?年度銷(xiāo)售?1億50?00萬(wàn)元?的目標(biāo)，?公司按超?額的0.?2%計(jì)算?獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)?金每__?___年?按當(dāng)__?___年?每季度分?解總銷(xiāo)售?額和回款?額的比例?數(shù)額完成?后，按當(dāng)?季度回款?額的0.?1%兌現(xiàn)?，其余部?分均在次?年二__?___月?底前考核?后按本規(guī)?定兌現(xiàn)。?1、每?年完成當(dāng)?____?_年的銷(xiāo)?售額，每?____?_年上_?____?年結(jié)存的?應(yīng)收賬款?回款率達(dá)?到%以上?，每__?___年?當(dāng)___?__年銷(xiāo)?售貨款的?回款率達(dá)?到%以上?，每__?___年?當(dāng)___?__年不?能收回貨?款的部分?，當(dāng)年進(jìn)?行對(duì)賬率?達(dá)%以上?，給予兌?現(xiàn)當(dāng)年剩?余的__?___年?薪和獎(jiǎng)金?。2、?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，如乙方?未完成當(dāng)?____?_年銷(xiāo)售?考核目標(biāo)?的___?__%，?甲方將終?止與乙方?的合同。?3、有?下列情況?之一的，?取消當(dāng)_?____?年剩余的?____?_年薪和?獎(jiǎng)金。?不能完成?每年所定?的銷(xiāo)售額?的;每?年上年結(jié)?存的應(yīng)收?賬款回款?率在%以?下;每?年當(dāng)年銷(xiāo)?售貨款回?款率在%?以下的;?銷(xiāo)售員?工當(dāng)年出?現(xiàn)因工傷?亡致使公?司賠償或?補(bǔ)償其損?失10萬(wàn)?元以上的?;每年?當(dāng)年發(fā)生?萬(wàn)元以上?的壞賬損?失;內(nèi)?部客戶(hù)的?份額低于?往年的水?平;丟?失年銷(xiāo)售?額200?萬(wàn)以上的?客戶(hù)2家?以上;?混凝土、?環(huán)衛(wèi)、特?力液壓3?個(gè)中大型?新客戶(hù)開(kāi)?發(fā)有2家?不成功。?4、雖?完成了每?____?_年所定?的銷(xiāo)售額?，但出現(xiàn)?下列情況?之一的，?當(dāng)年剩余?的年薪和?獎(jiǎng)金減半?兌現(xiàn)：?銷(xiāo)售部員?工發(fā)生因?工傷亡事?故致使公?司賠償或?補(bǔ)償其損?失5萬(wàn)元?以上10?萬(wàn)元以下?的;銷(xiāo)?售貨款發(fā)?生三筆5?萬(wàn)元以上?的壞賬損?失的;?當(dāng)年發(fā)生?20萬(wàn)元?以上的壞?賬損失的?;每年?上年舊存?的應(yīng)收賬?款回款率?達(dá)不到%?的;每?年當(dāng)年不?能收回貨?款的部分?，當(dāng)年進(jìn)?行對(duì)賬率?達(dá)不到%?以上的。?丟失年?銷(xiāo)售額2?00