企業(yè)臨時(shí)用工合同（4篇）

第17頁共17頁企業(yè)臨時(shí)?用工合同?編號：?____?_甲方?（單位）?名稱：_?____?所有制?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法人?代表：_?____?乙方（?工人）姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_籍貫?：___?__省_?____?市現(xiàn)住?址：__?___?屬于：_?____?（農(nóng)業(yè)人?口／非農(nóng)?業(yè)人口）?居民身?份證號碼?：___?__務(wù)?工許可證?號碼：_?____?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?，勞務(wù)市?場介紹，?同意招用?乙方為臨?時(shí)工，根?據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)?定及__?___人?民政府有?關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同，并?共同遵守?如下條款?：一、?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方?同意，雙?方可以續(xù)?訂合同，?并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_臨時(shí)生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?乙方若同?意，須服?從。在合?同期內(nèi)甲?方因調(diào)整?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，需要變?更乙方的?崗位和任?務(wù)，需經(jīng)?乙方同意?。如乙方?不同意，?可提出辭?職，雙方?辦理解除?合同手續(xù)?。三、?勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）勞動(dòng)時(shí)?間：甲方?實(shí)行每周?____?_日，每?日___?__小時(shí)?工作制。?嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)?，確因生?產(chǎn)（工作?）需要加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制?每日加班?不超過_?____?小時(shí)，每?月加班不?超過__?___小?時(shí)，加班?要提前通?知乙方，?由甲乙雙?方商定，?按規(guī)定發(fā)?給加班加?點(diǎn)費(fèi)。?（二）勞?動(dòng)報(bào)酬：?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?____?_元，每?月___?__元。?加班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎(jiǎng)?金，根據(jù)?單位效益?和勞動(dòng)貢?獻(xiàn)，定期?發(fā)給。實(shí)?行計(jì)件工?資制的，?月工資按?計(jì)件單價(jià)?結(jié)算。具?體辦法在?本合同雙?方約定欄?中約訂。?從事夜班?的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費(fèi)?____?_元。?（三）在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活費(fèi)?____?_元。?四、勞動(dòng)?保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待?遇（一?）從城鎮(zhèn)?招用的臨?時(shí)工，實(shí)?行社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)制?度。保險(xiǎn)?金繳納辦?法與單位?勞動(dòng)合同?制工人相?同。繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)?____?_元，乙?方負(fù)擔(dān)_?____?元。乙方?繳納金額?，先由甲?方統(tǒng)一支?付，后在?其當(dāng)月工?資中扣除?。乙方如?符合招工?條件，單?位又有指?標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老保?險(xiǎn)可隨同?轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算繳?費(fèi)年限。?（二）?乙方因工?死亡待遇?及因工負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同，因工?負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?定其傷殘?程度。完?全喪失勞?動(dòng)能力的?，與合同?制工人同?等對待，?部分喪失?勞動(dòng)能力?的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排?力所能及?的工作，?合同期滿?，根據(jù)其?傷殘程度?，由甲方?按照省、?自治區(qū)、?直轄市人?民政府確?定的具體?辦法辦理?。（三?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期最?長不超過?____?_個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動(dòng)合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?____?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)?____?_元。?（四）乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿一年?假期為_?____?天；乙方?如遇婚、?喪、女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假?處理。?（五）根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國?家有關(guān)規(guī)?定，甲方?發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)?用品__?___，?及勞動(dòng)保?健食品費(fèi)?____?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業(yè)?的，需持?有關(guān)部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。（六?）合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補(bǔ)貼_?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?____?元。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律（一?）按時(shí)上?下班，不?得遲到早?退。（?二）嚴(yán)格?遵守操作?規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?（三）?愛護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不?無故損壞?公物。?（四）上?班工作（?生產(chǎn)）時(shí)?間不得做?私事，不?得做與生?產(chǎn)工作無?關(guān)的事。?（五）?聽從指揮?，服從調(diào)?動(dòng)。（?六）保質(zhì)?保量完成?任務(wù)，不?得投機(jī)取?巧。（?七）有事?及時(shí)請示?報(bào)告，不?得擅自主?張。六?、勞動(dòng)合?同的變更?、終止、?解除和辭?職（一?）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由?于情況變?化，經(jīng)乙?方同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?（工作）?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?，雙方重?新簽訂合?同。（?三）有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動(dòng)合同：?（1）?雙方一致?同意的；?（2）?符合本合?同第六條?第五項(xiàng)和?第六條第?六項(xiàng)規(guī)定?的；（?3）乙方?培訓(xùn)（熟?練）期滿?，不符合?錄用條件?或乙方不?愿意供職?的；（?4）乙方?非因工負(fù)?傷，治療?終結(jié)仍不?能復(fù)工的?。（四?）有下列?情形之一?的，本合?同自行解?除：（?1）甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?；（2?）乙方被?除名開除?、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處?徒刑的。?（五）?乙方在合?同期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退；?（1）嚴(yán)?重違犯勞?動(dòng)紀(jì)律，?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的；?（2）違?反操作規(guī)?程，損壞?設(shè)備、工?具，浪費(fèi)?原材料、?能源，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的；?（3）服?務(wù)態(tài)度惡?劣，損害?消費(fèi)者利?益的；?（4）有?貪污、盜?竊、賭博?，營私舞?弊等違法?行為，尚?未構(gòu)成刑?事責(zé)任的?；（5?）無理取?鬧、打架?斗毆，嚴(yán)?重影響社?會(huì)秩序或?犯有其他?嚴(yán)重錯(cuò)誤?的。（?六）甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以辭職：?（1）?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無有效?勞動(dòng)保護(hù)?措施，嚴(yán)?重?fù)p害工?人身體健?康的；?（2）甲?方不按合?同規(guī)定發(fā)?放工資或?連續(xù)兩個(gè)?月不支付?工資的；?（3）?人格受到?甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的?；（4?）甲方不?履行勞動(dòng)?合同，或?違反國家?勞動(dòng)法律?、政策，?侵害工人?合法權(quán)益?的；（?5）經(jīng)國?家批準(zhǔn)應(yīng)?征入伍的?。（七?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除合同?：（1?）合同期?限未滿，?又不符合?第六條第?3項(xiàng)情況?之一的；?（2）?患有職業(yè)?病和因工?負(fù)傷在治?療期限內(nèi)?未能治愈?，屬于全?部或大部?分喪失勞?動(dòng)能力的?；（3?）女工在?孕期、產(chǎn)?假期、哺?乳期內(nèi)的?。（八?）甲方或?乙方要求?解除勞動(dòng)?合同，除?第六條第?（四）款?所列情況?外，必須?提前半個(gè)?月通知對?方。并辦?理有關(guān)手?續(xù)。七?、違約責(zé)?任甲方?違反合同?有關(guān)條款?或無正當(dāng)?理由在合?同期內(nèi)辭?退乙方的?，按乙方?實(shí)際損失?予以賠償?，具體數(shù)?額由雙方?協(xié)商。?乙方違反?本合同有?關(guān)條款給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?可根據(jù)實(shí)?際損失情?況要求乙?方予以賠?償。具體?數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方不經(jīng)?甲方同意?私自離單?位的，賠?償甲方_?____?元，否則?甲方不予?辦理離單?位手續(xù)。?八、雙?方認(rèn)為需?要約定的?其它事項(xiàng)?（一）?甲方為乙?方提供住?房，房租?、水、電?費(fèi)由乙方?自負(fù)。房?租按商品?房標(biāo)準(zhǔn)收?取的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)?貼每月為?____?_元；如?乙方自行?解決住房?的，甲方?應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼?，每月為?____?_元。?（二）甲?方自辦食?堂的，按?飯菜成本?收費(fèi)，不?辦食堂，?在外搭膳?的，所需?管理費(fèi)由?甲方支付?。甲方給?乙方膳食?補(bǔ)貼每月?____?_元。?（三）甲?方按國家?規(guī)定，每?月應(yīng)給乙?方各類補(bǔ)?貼共__?___元?。（四?）計(jì)件工?資制的，?月工資結(jié)?算辦法：?____?_。（?五）其他?需約定事?項(xiàng)：__?___。?任何一?方違反勞?動(dòng)合同，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，對?方有權(quán)根?據(jù)責(zé)任和?造成的后?果，追究?違約金_?____?元，賠償?金___?__元。?合同履?行中如發(fā)?生爭議，?雙方應(yīng)本?著互諒互?讓的原則?協(xié)商解決?，或經(jīng)企?業(yè)勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請?調(diào)解（因?開除，辭?退違紀(jì)職?工以及職?工辭退，?自動(dòng)離職?發(fā)生的爭?議可直接?申請仲裁?或向法院?起訴）。?調(diào)解無效?，甲乙雙?方協(xié)商一?致選擇：?____?_。（?一）按企?業(yè)勞動(dòng)爭?議處理有?關(guān)規(guī)定，?向___?__勞動(dòng)?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁。企業(yè)?臨時(shí)用工?合同相關(guān)?合同范本?:查看更?多>>?用工合同?企業(yè)臨?時(shí)用工合?同（二）?甲方（?單位）名?稱：__?___?地址：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____??????????年齡?：___?__性?別：__?___?????????????????民族：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時(shí)?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?__人民?政府有關(guān)?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?臨時(shí)生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)?行每周_?____?日，每日?____?_小時(shí)工?作制。嚴(yán)?格控制加?班加點(diǎn)，?確因生產(chǎn)?（工作）?需要加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)控制每?日加班不?超過__?___小?時(shí)，每月?加班不超?過___?__小時(shí)?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)?費(fèi)。（?二）勞動(dòng)?報(bào)酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?____?元，每月?____?_元。加?班工資，?按不低于?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎(jiǎng)金?，根據(jù)單?位效益和?勞動(dòng)貢獻(xiàn)?，定期發(fā)?給。實(shí)行?計(jì)件工資?制的，月?工資按計(jì)?件單價(jià)結(jié)?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。從?事夜班的?，應(yīng)發(fā)給?夜餐費(fèi)_?____?元。（?三）在合?同期間，?如發(fā)生停?工待料情?況，甲方?每天發(fā)給?乙方基本?生活費(fèi)_?____?元。四?、___?__、_?____?福利待遇?（一）?從城鎮(zhèn)招?用的臨時(shí)?工，實(shí)行?社會(huì)養(yǎng)老?____?_制度。?____?_金繳納?辦法與單?位勞動(dòng)合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老_?____?費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)?____?_元，乙?方負(fù)擔(dān)_?____?元。乙方?繳納金額?，先由甲?方統(tǒng)一支?付，后在?其當(dāng)月工?資中扣除?。乙方如?符合招工?條件，單?位又有指?標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老_?____?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計(jì)算繳費(fèi)?年限。?（二）乙?方因工死?亡待遇及?因工負(fù)傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?，因工負(fù)?傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動(dòng)?能力的，?與合同制?工人同等?對待，部?分喪失勞?動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省、自?治區(qū)、直?轄市人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?（三）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期最長?不超過_?____?個(gè)月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工?人同等對?待，傷病?假期間，?由甲方酌?情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在?甲方工作?____?_年以上?，醫(yī)療期?滿尚未痊?愈被解除?勞動(dòng)合同?的，由企?業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元，乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)__?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟(jì)費(fèi)_?____?元。（?五）根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)?給乙方_?____?用品__?___，?及勞動(dòng)保?健食品費(fèi)?____?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業(yè)?的，需持?有關(guān)部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。（六?）合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補(bǔ)貼_?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?____?元。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律（一?）按時(shí)上?下班，不?得遲到早?退。（?二）嚴(yán)格?遵守操作?規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?（三）?愛護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不?無故損壞?公物。?（四）上?班工作（?生產(chǎn)）時(shí)?間不得做?私事，不?得做與生?產(chǎn)工作無?關(guān)的事。?（五）?聽從指揮?，服從調(diào)?動(dòng)。（?六）保質(zhì)?保量完成?任務(wù)，不?得投機(jī)取?巧。（?七）有事?及時(shí)請示?報(bào)告，不?得擅自主?張。六?、勞動(dòng)合?同的變更?、終止、?解除和辭?職企業(yè)?臨時(shí)用工?合同（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方因工?作需要，?經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時(shí)?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?__人民?政府有關(guān)?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、(工?作)任務(wù)?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__臨時(shí)?工作任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整工作任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)勞動(dòng)?時(shí)間：_?____?甲方實(shí)行?每周__?___日?，每日_?____?小時(shí)工作?制。(?二)培訓(xùn)?期內(nèi)勞動(dòng)?報(bào)酬：_?____?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?25元。?加班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。提?成，根據(jù)?單位效益?和員工業(yè)?績，定期?發(fā)給。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律(?一)按時(shí)?上下班，?不得遲到?早退。?(二)愛?護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。(?三)上班?工作(生?產(chǎn))時(shí)間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?(四)聽?從指揮，?服從調(diào)動(dòng)?。(五?)保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機(jī)取巧?。(六?)有事及?時(shí)請示報(bào)?告，不得?擅自主張?。五、?勞動(dòng)合同?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如工作?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?，雙方重?新簽訂合?同。(?二)有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動(dòng)合同：?(1)?雙方一致?同意的;?(2)?乙方培訓(xùn)?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的;?(3)?乙方非因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?仍不能復(fù)?工的。?(三)乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退;(?1)嚴(yán)重?違犯勞動(dòng)?紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、?工作秩序?的;(?2)違反?操作規(guī)程?，損壞設(shè)?備、工具?，浪費(fèi)原?材料、能?源，造成?經(jīng)濟(jì)損失?的;(?3)服務(wù)?態(tài)度惡劣?，損害消?費(fèi)者利益?的;(?4)有貪?污、盜竊?、賭博，?營私舞弊?等違法行?為，尚未?構(gòu)成刑事?責(zé)任的;?(5)?無理取鬧?、打架斗?毆，嚴(yán)重?影響社會(huì)?秩序或犯?有其他嚴(yán)?重錯(cuò)誤的?。六、?勞動(dòng)爭議?處理合?同履行中?如發(fā)生爭?議，雙方?應(yīng)本著互?諒互讓的?原則協(xié)商?解決。協(xié)?商無效，?可向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。?七、本合?同自雙方?簽訂之日?起，任何?一方不得?擅自修改?或變更。?本合同未?盡事宜，?須經(jīng)雙方?協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)?定，經(jīng)鑒?證與本合?同具有同?等效力。?條款與法?律、法規(guī)?、政策有?抵觸的，?按國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?政策執(zhí)行?。八、?本合同自?勞動(dòng)部門?鑒證之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份，涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日企業(yè)?臨時(shí)用工?合同（四?）用工?單位(甲?方)__?___所?有制性質(zhì)?____?_用工單?位住址_?____?電話號碼?____?_務(wù)工?人員姓名?(乙方)?____?_性別_?____?出生年月?____?_務(wù)工人?員戶口_?____?工種__?___技?術(shù)等級_?____?務(wù)工人員?家住__?___縣?(市)_?____?鎮(zhèn)(鄉(xiāng))?____?_街(村?)___?__號(?組)務(wù)工?人員暫住?地址__?___編?號鑒證編?號___?__(?以下簡稱?甲方)因?生產(chǎn)(工?作)需要?，經(jīng)中介?推薦，_?____?(簡稱乙?方)自愿?到甲方做?臨時(shí)工。?按照合法?、平等、?自愿的原?則，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本合同，?雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行，?不得違反?。一、?合同期限?乙方自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止計(jì)_?____?個(gè)月，在?甲方做臨?時(shí)工作。?合同期滿?，自行終?止。二?、生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)乙方同?意按甲方?的生產(chǎn)(?工作)需?要，在甲?方擔(dān)任臨?時(shí)生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。合同?期內(nèi)如一?方要求變?更工作或?中途解除?合同，應(yīng)?征得另一?方同意。?三、生?產(chǎn)(工作?)條件、?雙方的義?務(wù)甲方：?為使乙方?順利完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的安全?生產(chǎn)(工?作)條件?，保障乙?方的安全?和健康。?加強(qiáng)對乙?方的勞動(dòng)?紀(jì)律、安?全生產(chǎn)規(guī)?程和法制?教育。尊?重乙方的?合法權(quán)益?，按照國?家有關(guān)規(guī)?定，給予?乙方應(yīng)享?有的政治?、經(jīng)濟(jì)待?遇。執(zhí)行?國家和當(dāng)?地政府對?臨時(shí)工的?管理規(guī)定?，接受勞?動(dòng)部門的?監(jiān)督、檢?查。乙方?在合同期?內(nèi)，接受?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)，服從?甲方工作?安排，與?其他職工?一樣參加?政治、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?遵守規(guī)章?制度，愛?護(hù)公共財(cái)?產(chǎn)，保證?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成甲方?交給的生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?四、工?資待遇經(jīng)?應(yīng)知應(yīng)會(huì)?考核后，?確定乙方?在合同期?內(nèi)實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制?，每月工?資___?__元，?加班工資?，夜班補(bǔ)?貼、勞保?福利按本?單位合同?制工人同?等對待。?實(shí)行計(jì)件?工資制，?月工資額?按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算，?其辦法是?：___?__五?、勞動(dòng)福?利待遇按?國務(wù)院1?989年?頒發(fā)的《?全民所有?制企業(yè)臨?時(shí)工管理?暫行規(guī)定?》第六、?七、八、?九、十條?規(guī)定和_?____?省(自治?區(qū)、市)?人民政府?的有關(guān)規(guī)?定辦理。?六、合?同的解除?及責(zé)任?1.在合?同期內(nèi)，?乙方有下?列情況之?一者，甲?方可以解?除合同：?(1)?乙方患有?疾病不能?堅(jiān)持或不?能適應(yīng)正?常生產(chǎn)(?工作)的?;(2?)乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的;(?3)乙方?嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)?紀(jì)律和有?關(guān)規(guī)章制?度的;(?4)乙方?因病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后(醫(yī)?療期最長?