常用版咨詢服務(wù)合同范本（2篇）

第10頁共10頁常用版咨詢?服務(wù)合同范?本甲方(?用人單位)?乙方(員?工)名稱?_____?姓名__?___住?所____?_性別_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）___?__身份?證（護(hù)照）?號___?__市勞動?合同（適?用全日制用?工）__?___市勞?動和社會保?障局編制?甲方(2?、無固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起，3?、以完成一?定工作任務(wù)?為期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?工作任務(wù)完?成時(shí)止。完?成工作任務(wù)?的標(biāo)志是_?____。?（二）試?用期為__?___（試?用期包括在?合同期限內(nèi)?，如無試用?期，則填寫?“無”）。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)乙方?的工作內(nèi)容?(崗位或工?種)___?__。乙?方的工作地?點(diǎn)____?_。__?___市勞?動合同（?適用全日制?用工）_?____市?勞動和社會?保障局編制?甲方(用?人單位)?乙方(員工?)名稱_?____?姓名___?__住所?_____?性別__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）____?_身份證?（護(hù)照）號?三、工作?時(shí)間和休息?（二）乙?方每月工資?_____?元（其中試?用期每月工?資____?_元）或按?_____?執(zhí)行。（?三）甲方每?月____?_日發(fā)放工?資。甲方至?少每月以貨?幣形式向乙?方支付一次?工資。（?四）乙方加?班工資、假?期工資及特?殊情況下的?工資支付按?有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。（?五）甲乙雙?方對工資的?其他約定定?_____?。五、社?會保險(xiǎn)和福?利待遇（?一）甲乙雙?方按照國家?_____?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會保險(xiǎn)，?繳納社會保?險(xiǎn)費(fèi)。（?二）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國家_?____省?、市的有關(guān)?規(guī)定給予乙?方享受醫(yī)療?期和醫(yī)療期?待遇。（?三）乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷的，?甲方按《職?業(yè)病防治法?》、《工傷?保險(xiǎn)條例》?等有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。_?____市?勞動合同?（適用全日?制用工）?_____?市勞動和社?會保障局編?制甲方(?用人單位)?乙方(員?工)名稱?_____?姓名__?___住?所____?_性別_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）___?__身份?證（護(hù)照）?號（四）?甲方為乙方?提供以下福?利待遇__?____?六、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)（?一）甲方按?國家___?__省、市?有關(guān)勞動保?護(hù)規(guī)定，提?供符合國家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動?作業(yè)場所和?必要的勞動?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?（二）甲方?按國家__?___省、?市有關(guān)規(guī)定?，做好女員?工和未成年?工的特殊勞?動保護(hù)工作?。（三）?乙方從事_?____作?業(yè)，可能產(chǎn)?生____?_職業(yè)危害?，甲方應(yīng)采?取____?_防護(hù)措施?，并每年組?織乙方健康?檢查___?__次。?（四）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)；對?甲方危害生?命安全和身?體健康的行?為，乙方有?權(quán)要求改正?或向有關(guān)部?門舉報(bào)。?七、規(guī)章制?度（一）?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)告?知乙方。?（二）乙方?應(yīng)遵守國家?_____?省、市有關(guān)?法律法規(guī)和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，按時(shí)完?成工作任務(wù)?，提高職業(yè)?技能，遵守?安全操作規(guī)?程和職業(yè)道?德。（三?）乙方自覺?遵守國家_?____省?、市計(jì)劃生?育的有關(guān)規(guī)?定。八、?合同變更?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更合?同。變更合?同九、合?同解除和終?止（一）?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除合同?。（二）?乙方提前_?____日?以書面形式?通知甲方，?可以解除勞?動合同；乙?方試用期內(nèi)?提前___?__日通知?甲方，可以?解除勞動合?同。（三?）甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除勞動合?同：1、?未按照勞動?合同約定提?供勞動保護(hù)?或者勞動條?件的；2?、未及時(shí)足?額支付勞動?報(bào)酬的；?_____?市勞動合同?（適用全?日制用工）?____?_市勞動和?社會保障局?編制甲方?(用人單位?)乙方(?員工)名?稱____?_姓名_?____?住所___?__性別?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）__?___身?份證（護(hù)照?）號1、?依照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)?行重整的；?2、生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難的；?3、企業(yè)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大?技術(shù)革新或?者經(jīng)營方式?調(diào)整，經(jīng)變?更勞動合同?后，仍需裁?減人員的；?4、其他?因勞動合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀經(jīng)?濟(jì)情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動合?同無法履行?的。（八?）有下列情?形之一的，?勞動合同終?止：1、?勞動合同期?滿的；2?、乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的；?3、乙方死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?；4、甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的；?5、甲方?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?的；6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?十、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償（一?）符合下列?情形之一的?，甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?1、甲方?依據(jù)本合同?第九條第?（一）項(xiàng)規(guī)?定向乙方提?出解除勞動?合同并與乙?方協(xié)商一致?解除勞動合?同的；2?、乙方依據(jù)?本合同第九?條第（三?）項(xiàng)、第?（四）項(xiàng)規(guī)?定解除勞動?合同的；?3、甲方依?據(jù)本合同第?九條第（?六）項(xiàng)規(guī)定?解除勞動合?同的；4?、甲方依照?本合同第九?條第（七?）項(xiàng)規(guī)定解?除勞動合同?的；5、?除甲方維持?或者提高勞?動合同約定?條件續(xù)訂勞?動合同，乙?方不同意續(xù)?訂的情形外?，依據(jù)本合?同第九條第?（八）項(xiàng)?第1目規(guī)定?終止固定期?限勞動合同?的；6、?依據(jù)本合同?第九條第?（八）項(xiàng)第?4目、第5?目規(guī)定終止?勞動合同的?；7、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?（二）甲乙?雙方解除或?終止本合同?的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)陌l(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)應(yīng)按《勞?動合同法》?和國家__?___省、?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方?依法應(yīng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?yīng)?在乙方辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。十?一、合同?解除和終止?手續(xù)甲乙?雙方解除和?終止本合同?的，乙方應(yīng)?按雙方約定?，辦理工作?交接等手續(xù)?。甲方應(yīng)依?法向乙方出?具書面證明?，并在__?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?_____?姓名__?___住?所____?_性別_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）___?__身份?證（護(hù)照）?號常用版?咨詢服務(wù)合?同范本（二?）甲方(?用人單位)?乙方(員?工)名稱?_____?姓名__?___住?所____?_性別_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）___?__身份?證（護(hù)照）?號___?__市勞動?合同（適?用全日制用?工）__?___市勞?動和社會保?障局編制?甲方(2?、無固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起，范X?之合同范本?:服務(wù)業(yè)勞?動合同范本?。3、以?完成一定工?作任務(wù)為期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?任務(wù)完成時(shí)?止。完成工?作任務(wù)的標(biāo)?志是___?__。（?二）試用期?為____?_（試用期?包括在合同?期限內(nèi)，如?無試用期，?則填寫“無?”）。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?乙方的工?作內(nèi)容(崗?位或工種)?_____?。乙方的?工作地點(diǎn)_?____。?____?_市勞動合?同（適用?全日制用工?）___?__市勞動?和社會保障?局編制甲?方(用人單?位)乙方?(員工)?名稱___?__姓名?_____?住所__?___性?別____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）_?____?身份證（護(hù)?照）號三?、工作時(shí)間?和休息（?二）乙方每?月工資__?___元（?其中試用期?每月工資_?____元?）或按__?___執(zhí)行?。（三）?甲方每月_?____日?發(fā)放工資。?甲方至少每?月以貨幣形?式向乙方支?付一次工資?。（四）?乙方加班工?資、假期工?資及特殊情?況下的工資?支付按有關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)行?。（五）?甲乙雙方對?工資的其他?約定定__?___。?五、社會保?險(xiǎn)和福利待?遇（一）?甲乙雙方按?照國家__?___省、?市有關(guān)規(guī)定?，參加社會?保險(xiǎn)，繳納?社會保險(xiǎn)費(fèi)?。（二）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按?國家___?__省、市?的有關(guān)規(guī)定?給予乙方享?受醫(yī)療期和?醫(yī)療期待遇?。（三）?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷的，甲方?按《職業(yè)病?防治法》、?《工傷保險(xiǎn)?條例》等有?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)行?。___?__市勞動?合同（適?用全日制用?工）__?___市勞?動和社會保?障局編制?甲方(用人?單位)乙?方(員工)?名稱__?___姓?名____?_住所_?____?性別___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?_____?身份證（?護(hù)照）號?（四）甲方?為乙方提供?以下福利待?遇____?_____?。六、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?（一）甲?方按國家_?____省?、市有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)定?，提供符合?國家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)場?所和必要的?勞動防護(hù)用?品，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。（二）?甲方按國家?_____?省、市有關(guān)?規(guī)定，做好?女員工和未?成年工的特?殊勞動保護(hù)?工作。（?三）乙方從?事____?_作業(yè)，可?能產(chǎn)生__?___職業(yè)?危害，甲方?應(yīng)采取__?___防護(hù)?措施，并每?年組織乙方?健康檢查_?____次?。（四）?乙方有權(quán)拒?絕甲方的`?違章指揮，?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)；對甲方?危害生命安?全和身體健?康的行為，?乙方有權(quán)要?求改正或向?有關(guān)部門舉?報(bào)。七、?規(guī)章制度?（一）甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?應(yīng)當(dāng)告知乙?方。（二?）乙方應(yīng)遵?守國家__?___省、?市有關(guān)法律?法規(guī)和甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?按時(shí)完成工?作任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，遵守安全?操作規(guī)程和?職業(yè)道德。?（三）乙?方自覺遵守?國家___?__省、市?計(jì)劃生育的?有關(guān)規(guī)定。?八、合同?變更甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更合同。?變更合同?九、合同解?除和終止?（一）甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除合同。?（二）乙方?提前___?__日以書?面形式通知?甲方，可以?解除勞動合?同；乙方試?用期內(nèi)提前?_____?日通知甲方?，可以解除?勞動合同。?（三）甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?勞動合同：?1、未按?照勞動合同?約定提供勞?動保護(hù)或者?勞動條件的?；2、未?及時(shí)足額支?付勞動報(bào)酬?的；__?___市勞?動合同（?適用全日制?用工）_?____市?勞動和社會?保障局編制?甲方(用?人單位)?乙方(員工?)名稱_?____?姓名___?__住所?_____?性別__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）____?_身份證?（護(hù)照）號?1、依照?企業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進(jìn)行重?整的；2?、生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困?難的；3?、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技術(shù)?革新或者經(jīng)?營方式調(diào)整?，經(jīng)變更勞?動合同后，?仍需裁減人?員的；4?、其他因勞?動合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行的。?（八）有?下列情形之?一的，勞動?合同終止：?1、勞動?合同期滿的?；2、乙?方開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?的；3、?乙方死亡，?或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的；?4、甲方被?依法宣告破?產(chǎn)的；5?、甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的；?6、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。十?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?（一）符?合下列情形?之一的，甲?方應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：1?、甲方依據(jù)?本合同第九?條第（一?）項(xiàng)規(guī)定向?乙方提出解?除勞動合同?并與乙方協(xié)?商一致解除?勞動合同的?；2、乙?方依據(jù)本合?同第九條第?（三）項(xiàng)?、第（四?）項(xiàng)規(guī)定解?除勞動合同?的；3、?甲方依據(jù)本?合同第九條?第（六）?項(xiàng)規(guī)定解除?勞動合同的?；4、甲?方依照本合?同第九條第?（七）項(xiàng)?規(guī)定解除勞?動合同的；?5、除甲?方維持或者?提高勞動合?同約定條件?續(xù)訂勞動合?同，乙方不?同意續(xù)訂的?情形外，依?據(jù)本合同第?九條第（?八）項(xiàng)第1?目規(guī)定終止?固定期限勞?動合同的；?6、依據(jù)?本合同第九?條第（八?）項(xiàng)第4目?、第5目規(guī)?定終止勞動?合同的；?7、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形