大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告五篇

第頁大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告五篇高校生實(shí)習(xí)報(bào)告篇1

時間很快,剛大二時還在期盼著暑期的實(shí)習(xí),而轉(zhuǎn)瞬之間我的實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,這個暑假沒有回家,找了一家房地產(chǎn)公司實(shí)習(xí),雖然沒有進(jìn)工地進(jìn)行施工項(xiàng)目的考察,但整個期間我對房地產(chǎn)銷售有了更深的了解.

品牌營銷房地產(chǎn)產(chǎn)品的品牌形象是消費(fèi)者認(rèn)知的第一要素，但是，由于市場競爭的激烈，以及資金周轉(zhuǎn)等方面的緣由，不少開發(fā)商不愿進(jìn)行較長時間的品牌營造和資金投入，過多借助于新聞炒作和廣告轟炸，希望通過宣揚(yáng)造勢來快速樹立公司品牌，殊不知品牌不是能夠在一個極短的時間內(nèi)建立的，須要品牌的積累和公眾的認(rèn)可。開發(fā)商們假如能靜下心來，腳踏實(shí)地地進(jìn)行一流的規(guī)劃設(shè)計(jì)、供應(yīng)一流的配套服務(wù)和物業(yè)管理，對于品牌形象進(jìn)行良好構(gòu)建，營造名牌企業(yè)和名牌產(chǎn)品，必定會成為將來房地產(chǎn)市場的贏家。

誠信營銷在房地產(chǎn)業(yè)進(jìn)入全面的整體素養(yǎng)競爭的今日，開發(fā)商假如僅僅局限于推出一個新穎 的概念和宣揚(yáng)口號，依靠某一簡潔要素去爭取客戶，一旦概念失真，反而讓購房者困惑和反感，讓開發(fā)商失去口碑市場。另一方面，當(dāng)開發(fā)商在售房價格上“玩貓膩”、在銷售面積上“短斤少兩”、在位置表述上閃耀其詞以及配套承諾遙遙無期時，不行設(shè)想還能有效地吸引消費(fèi)者。為此，開發(fā)商必需樹立誠信營銷的經(jīng)理理念，塑造出開發(fā)商的良好社會形象。20xx年3月，萬科提出“磐石行動”主見致力于房地產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的提高，就是誠信營銷的典型例子。

文化營銷開發(fā)商把創(chuàng)建一種和諧的鄰里關(guān)系、溫馨的居住文化作為經(jīng)營理念，實(shí)行各種有效的措施加強(qiáng)業(yè)主之間的溝通、溝通。另一方面，為了給孩子創(chuàng)建一個良好的成長環(huán)境，購房者對居住小區(qū)文化設(shè)施的要求越來越高，不僅關(guān)切四周文教單位的配置、距離，而且愈來愈重視小區(qū)文化設(shè)施的數(shù)量、品位，以及小區(qū)內(nèi)大部分住戶的文化層次。在現(xiàn)今的武漢樓盤中，“書香門第”，“學(xué)雅芳鄰”等就是打的文化營銷的概念。

特性營銷消費(fèi)者特殊是新成長起來的年輕一代，往往把特性能否得以發(fā)揮和張揚(yáng)，作為衡量和選擇商品的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。為此，開發(fā)商必需留意特色經(jīng)營的重要性，把探討市場需求、強(qiáng)化運(yùn)用功能、追求特性特色、營造人性空間的思想作為經(jīng)營理念，不僅在小區(qū)布局、建筑外形、色調(diào)、樓層、陽臺、內(nèi)部結(jié)構(gòu)等產(chǎn)品策略方面力求突破雷同，突出居住者特性，而且在廣告宣揚(yáng)、價格確定、促銷方式等方面也要獨(dú)具風(fēng)格，努力成為市場亮點(diǎn)?！盎輬@CP”號稱打造江城第一豪宅，其特性之宣揚(yáng)，想讓人不留意都難牎

環(huán)保營銷隨著環(huán)保意識的漸漸興起，消費(fèi)者已愈來愈關(guān)切自己的居住環(huán)境，更加關(guān)注擬購房屋的環(huán)境設(shè)計(jì)。開發(fā)商應(yīng)當(dāng)以環(huán)境愛護(hù)為經(jīng)營理念，變更過去寸土寸金、爭分奪秒的開發(fā)模式，充分考慮小區(qū)的住宅空間、陽光照耀、綠化間隔等，為消費(fèi)者營造人與自然和諧共生的志向家園。如武漢的“梅南山居”、“東湖林語”等，通過強(qiáng)調(diào)樓盤周邊自然環(huán)境的美麗，推出了環(huán)保的營銷概念。

高校生實(shí)習(xí)報(bào)告篇2

一、實(shí)習(xí)目的

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們高校生必需經(jīng)驗(yàn)的過程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實(shí)踐中了解社會、在實(shí)踐中鞏固學(xué)問，實(shí)習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)學(xué)問的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步，同時實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和動手實(shí)力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實(shí)習(xí)走向社會，接觸實(shí)務(wù)，了解國情、民情，增進(jìn)群眾觀念、勞動觀念和參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性、事業(yè)心、責(zé)任感;通過深化基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學(xué)勞動法、合同法等專業(yè)學(xué)問，進(jìn)一步提高相識問題、分析問題、解決問題的實(shí)力，為今后走向社會，服務(wù)社會做好思想打算和業(yè)務(wù)打算。

二、實(shí)習(xí)時間

20xx年7月24日至8月12日

三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

**公司人力資源部

四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容

(一)實(shí)習(xí)單位狀況

亞太紙業(yè)(廣東)有限公司是新加坡金鷹國際集團(tuán)旗下的亞太資源集團(tuán)所屬全資子公司。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)(亞太資源集團(tuán))，農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)(亞洲種植集團(tuán))，特種纖維素與纖維素纖維(賽得利國際集團(tuán))，能源開發(fā)(太平洋油氣有限公司)。亞太紙業(yè)(廣東)有限公司，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷售。集團(tuán)的旗艦品牌“百旺”(paperonetm)牌辦公用紙完全采納可再生的相思樹種植纖維生產(chǎn)，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品，銷往全球56個國家。

亞太紙業(yè)有限公司是一家特別正規(guī)的外資企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟?。第一次到公司里?bào)到，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。每個人一張獨(dú)立辦公桌和電腦，各自行色匆忙，都在忙自己工作。打印機(jī)也始終在運(yùn)作，幾乎一成天沒停留過。辦公室里還有許多外籍員工，所以也要用英語和他們溝通。

該公司給每位員工配置了一個賬號和密碼，用來登錄自己電腦的界面。自己辦公內(nèi)容的全部文件都和這個賬號有關(guān)。任何時候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號，取得自己辦公地資料，這給員工帶來很大便利。公司對于內(nèi)部資料的保密程度也很高。每兩周系統(tǒng)會提示更換一次密碼。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，而且不能私自安裝其他軟件。因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng)，剛起先接觸時真的很不習(xí)慣，因此工作時效率很低。公司電腦的usb接口都不能用，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會受到嚴(yán)格的限制。學(xué)生最喜愛用的閑聊軟件和外部郵箱在本公司都禁止運(yùn)用。

(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容

短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作閱歷和學(xué)問上的豐碩外，的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校內(nèi)思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。說到從校內(nèi)思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時照舊要像學(xué)生那樣保持虛心的看法。以下是我這兩個月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：

第一、聘請。首先，要熟識聘請流程。其次，與用人部門保持親密的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況。接著通過各種聘請的渠道選擇出適合的人才再支配面試。在聘請的過程中，常常須要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注意說話的技巧。還有就是須要參與現(xiàn)場聘請會。每次去都是跟著聘請經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí)。有一次經(jīng)理走開了，有個人過來面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)學(xué)問我壓根就不懂。我只會簡潔的結(jié)構(gòu)式的面試。

其次、錄用，建立員工檔案。

1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動合同等等，辦工作證等等;

2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報(bào)告等等。在合同方面遇到問題時，才發(fā)覺在高校里學(xué)到的理論學(xué)問真的是不夠用。

第三、考勤管理，完成每月考勤記錄，并依據(jù)考勤狀況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資須要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶ê图?xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡潔的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工，并在接著擴(kuò)大，人員量的增加也加大了肯定的難度。

第四、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理運(yùn)用、規(guī)范運(yùn)用，并且要剛好滿意各部門的須要。

第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也須要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動合同協(xié)議。

第五、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項(xiàng)目。因此公司要剛好地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要剛好統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)保卡。另外，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險更是須要根據(jù)肯定的程序辦理。

第六、隨時關(guān)注政府相關(guān)的勞動法律法規(guī)政策。

(三)實(shí)習(xí)心得

當(dāng)踏出了高校這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會閱歷，經(jīng)過了這兩個月我學(xué)到了許多，感悟了許多;特殊是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)切和指導(dǎo)下，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項(xiàng)工作;主動學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注意自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會了許多技能，增加了相關(guān)的閱歷。

高校生實(shí)習(xí)報(bào)告篇3

人脈就是自己的交際圈。有一句話是這樣子說的：摯友多了路好走。把自己的交往圈搞好，摯友多了，路也好走。自己的人脈搞好了，就不怕自己的商品賣不出去，商品能賣出去的話，你說還能賠本嗎？

有這樣的一個故事說明如何搞好人脈：有個演說家去演說怎么樣才能勝利，他走到臺上什么也不說，只是把自己的口袋里的名片拿出來，大把大把的撒給聽眾，最終說一句：“你們現(xiàn)在知道怎樣才能勝利了吧。”這樣的做法是把自己推銷出去，讓全世界的人都知道你，你就是一個勝利的人士了，大家同意我的說法嗎？。

最終是形象效應(yīng)：俗話有說：打不打得，最至少要看得。要想勝利肯定要把自己的形象搞好，否則假如你穿的一塌糊涂，那又該如何向顧客推銷你的商品呢？

對自己的形象：穿著要得體。言行一樣。禮貌行事……

總結(jié)一下，我看了幾本書，覺得有本書的幾句話作為我的總結(jié)很合適：

謀事要有主動的看法

處事要有大方的氣度

辦事要有翩翩的風(fēng)度

成事要有適當(dāng)?shù)牧Χ?/p>

看法確定謀事的動機(jī)

氣度確定處事的胸襟

風(fēng)度確定辦事的手段

力度確定事情的成敗

最終愿大家在這里面讀到自己喜愛的，這是我最大的心愿，或許這樣一暑假的.心血也不是白流

高校生實(shí)習(xí)報(bào)告篇4

20xx年6月27日是我高校生涯當(dāng)中一個特殊的日子，我來到一個生疏的環(huán)境當(dāng)中學(xué)習(xí)和書本當(dāng)中的專業(yè)學(xué)問休戚相關(guān)的事務(wù)，體會上班的局促與壓力，了解想要成為一個對社會有貢獻(xiàn)的成年人應(yīng)當(dāng)如何扮演他的社會角色。都說無論從事哪一領(lǐng)域的工作學(xué)習(xí)，70%的學(xué)問來源于實(shí)踐，抱著揭開企業(yè)法務(wù)面紗的渴求與新奇，我來到中國華糧集團(tuán)北良有限公司，起先我為其三個月的畢業(yè)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位為法務(wù)助理。

一、實(shí)習(xí)簡要介紹：

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：大連北良大廈

實(shí)習(xí)時間：20xx．6．27至20xx．9．30

主要工作：公司法務(wù)助理

公司簡介：

北良有限公司（簡稱北良公司）成立于11013年，現(xiàn)有港口中轉(zhuǎn)、鐵路運(yùn)輸、倉儲、集裝箱物流、糧食貿(mào)易和糧油加工等比較完善的物流服務(wù)設(shè)施。北良公司大力發(fā)展糧食自營和代理貿(mào)易、期貨、保稅等相關(guān)業(yè)務(wù)，使糧食貿(mào)易成為主營業(yè)務(wù)和港口中轉(zhuǎn)的重要貨物來源，年糧食貿(mào)易量250萬噸左右。目前，北良公司正在實(shí)施跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)東北腹地糧食收儲基地和南方中轉(zhuǎn)貿(mào)易基地，努力打造覆蓋全國的糧食物流服務(wù)鏈，主動開拓國際糧食物流貿(mào)易市場。

二、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

法務(wù)的職責(zé)，在于將企業(yè)經(jīng)營管理行為與法律有機(jī)結(jié)合起來，以全面提升企業(yè)管理人員的綜合素養(yǎng)，增加企業(yè)風(fēng)險防范實(shí)力，確保企業(yè)資產(chǎn)的平安與完整，削減經(jīng)營損失。在許多企業(yè)也特殊是在規(guī)模浩大的世界五百強(qiáng)企業(yè)中，顧問這個字眼在每個部門都存在，但是幾乎除了法律顧問之外，顧問這個詞更像是一個無用的代號，沒有人會真正有問題來詢問你，法律顧問則不同，在社會主義法治社會里，法律是每個企業(yè)防控風(fēng)險的防備武器，沒有它，企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)可謂險象環(huán)生，步履維艱，可見法律顧問的地位與重要性。

在實(shí)習(xí)的第一周，我的主要任務(wù)是盡快進(jìn)入狀態(tài)，了解北良公司的經(jīng)營范圍，業(yè)務(wù)往來以及以往的相關(guān)案例。由于法務(wù)是一個與須要與領(lǐng)導(dǎo)層以及各個部門（如貿(mào)易部、財(cái)務(wù)部、企劃部等等）通力合作的工作，所以打下良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)必不行少，我努力登記牢固的每一位前輩，向他們介紹自己來到北良實(shí)習(xí)的狀況，努力表現(xiàn)得有思想而又虛心討喜一些。法務(wù)部的辦公室與企劃部相連，共有包括我在內(nèi)七名成員，我有幸請到金姐姐作為我的實(shí)習(xí)帶教老師，她從事法務(wù)工作已有四年的時間，對北良的法務(wù)工作輕車熟路。了解部門工作職能和工作范圍的快速方法是閱讀部門特地的資料庫，那里能很快告知你，這個部門都做哪些工作，領(lǐng)導(dǎo)對法律有什么新的指示。這些內(nèi)容書本上沒有，職場人士要專心去了解、去感知。從會簽過的合同中，你可以發(fā)覺不同種類合同所存在的問題；從過往的訴訟案件中，你也能發(fā)覺公司在經(jīng)營管理過程中都存在哪些漏洞。這些是法律人員工作的重心所在！我認(rèn)為這樣對職場新人來說是有益無害的工作方法。

在金老師悉心的介紹與講解過后，我起先嘗試去接聽各部門打來的詢問電話，來電提及的問題，多是關(guān)于合同條款的理解與擬定，由于在實(shí)習(xí)之前，我就有所打算，將合同法總論部分來回翻過數(shù)次，對大部分內(nèi)容都能敏捷運(yùn)用，所以答起問題來有理有據(jù)，顯得特殊具有勸服力。但是與此同時，我也深深感覺到，一個好的回答憑借的不僅僅是書本法條，更主要的是閱歷。一個閱歷豐富的法律顧問，像金老師，可以從一個案例聯(lián)想到很多類似狀況，從而追索到當(dāng)時的處理方式與結(jié)果，結(jié)合現(xiàn)實(shí)詳細(xì)狀況，綜合得出一個穩(wěn)妥且高效的處理方案。合同法律事務(wù)這一塊工作是公司法務(wù)工作的重中之重，日常工作是審查經(jīng)濟(jì)合同、制訂合同范本、參加大型選購 或工程承發(fā)包招投標(biāo)、合同談判等。這項(xiàng)工作也是大多數(shù)企業(yè)法律專業(yè)人員的日常工作?？雌饋頍┈?，并且有點(diǎn)按部就班，但在公司經(jīng)營管理中卻起著特別大的作用！公司的經(jīng)營管理有了法律人員的參加，經(jīng)營風(fēng)險就會大大降低。尤其是房地產(chǎn)開發(fā)公司涉及的法律問題許多，不能僅僅靠感覺或交易習(xí)慣來維系。

除了合同法律事務(wù)，我們法務(wù)工作的另一個重頭就是訴訟事務(wù)，這段時間我參與了大大小小的庭審多次，參加庭審的過程中我了解到，北良公司經(jīng)常與黑龍江省吉林省的縣級甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)區(qū)的小企業(yè)合作經(jīng)營糧食項(xiàng)目，作為國有企業(yè)，北良公司的資信遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，而且在合作過程中經(jīng)常須要扮演資金墊付者的角色，那么就須要我們法務(wù)人員，在審查合同的時候，較多的避開對我方不利的條款，限制法律風(fēng)險。并研習(xí)《擔(dān)保法》、《物權(quán)法》等關(guān)于擔(dān)保的規(guī)定，為企業(yè)的資金回收供應(yīng)保障。

正直大豆進(jìn)出口貿(mào)易常見的季節(jié)，貿(mào)易部的師哥師姐常常拿著合同登門造訪，看著合同中再熟識不過的FOB，CIF等貿(mào)易術(shù)語，感覺剛剛學(xué)習(xí)過的國際經(jīng)濟(jì)法概論這下可找到了用武之地，于是干勁十足。在審查國際貨物買賣合同時，我特殊關(guān)注了歐美國家商人的精明頭腦，我了解到信用證欺詐的確在現(xiàn)實(shí)中大量存在著，著告知我們法律工作者為了愛護(hù)中方的切身利益，肯定不能掉以輕心，要熟識并奇妙地規(guī)避交易中的種種陷阱。

依據(jù)UCP500的規(guī)定，信用證必需規(guī)定一個到期日及付款、承兌、交單的地點(diǎn)。除了自由議付的信用證之外，還必需約定議付的地點(diǎn)。受益人不在到期日提交單據(jù)，開證行可以過期為由拒絕付款。在我接觸的一案中，原被告雙方達(dá)成協(xié)議將信用證的到貨期修改為20xx年4月30日，信用證有效期修改為5月5日。在20xx年5月3日，被告向原告兌付行提交了有關(guān)單證。留意：此狀況說明，被告是在信用證規(guī)定的單證提交日屆滿前提交單證的，既然是符合信用證條款，便不能拒付。

眾所周知，國有企業(yè)高管經(jīng)濟(jì)犯罪率居高不下，在一個動輒交易額幾億幾十億的大企業(yè)當(dāng)中，假如想要制造貓膩，惡意串通索要回扣以謀取個人利益，實(shí)非難事。所以我們北良公司會定期地對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想教化，提高法律意識，了解遵守法律的必要性和犯法對社會和個人的危害。

第五周對領(lǐng)導(dǎo)層德普法教化很勝利，這給了我們法務(wù)部以極大的鼓舞，所以兩周過后我們又著手起先對企劃部、貿(mào)易部、財(cái)務(wù)部等部門有針對性地進(jìn)行法律學(xué)問的講授，這樣做的好處是不僅能夠降低公司運(yùn)行過程中來自外部的法律風(fēng)險，也會使我們法律詢問所綜合下來的FAQ進(jìn)行集中地解答，大大提高了工作效率，是很好的工作方法。

三、實(shí)習(xí)感受

雖然這已不是我的初次實(shí)習(xí)，但是這次明顯感覺到自己投入工作的看法仔細(xì)了很多，為人處世也流露著自信與鎮(zhèn)靜。這或許是高校三年來自己參加各種社會實(shí)踐，社團(tuán)以及法律救濟(jì)活動的結(jié)果。

在企業(yè)做法務(wù)感受最大的是，一線經(jīng)營管理部門對法律事務(wù)多少都有些抵觸心理。因?yàn)檫@些部門要求的是效率！比如貿(mào)易部門追求的是如何盡快把糧食賣出去，一來為公司資金回籠爭取時間，二來也為公司提高利潤。假如合同條款規(guī)定的過于嚴(yán)謹(jǐn)，必定造成銷售過程減慢，所以他們就希望合同越簡潔越好！還有，工程管理部門同樣是講究效率，因?yàn)槭┕みM(jìn)度是公司要求的硬指標(biāo)！這種狀況下就看法律的原則性和敏捷性如何把握了。

法律部門要常常與一線部門打交道，溝通很關(guān)鍵！遇到效率與風(fēng)險的沖突，不能簡潔地將合同打回去了事，須要進(jìn)一步了解狀況，視輕重緩急，確定是堅(jiān)持原則，還是作敏捷處理。法律部門是重要，法律風(fēng)險要規(guī)避，但不能因?yàn)檫^于考慮風(fēng)險而影響到一線部門的經(jīng)營活動，否則，法律就可能阻礙經(jīng)營的有效進(jìn)行，這不是設(shè)置法律部門的初衷。所以，法律專業(yè)人員也要發(fā)揮一些主觀能動性，適時作出正確推斷。

既然跟合同打交道，就要談?wù)労贤侗镜慕⒑屯晟茊栴}。企業(yè)在商事往來中訂立合同須采納書面形式，合同訂立應(yīng)盡量采納企業(yè)統(tǒng)一的規(guī)范文本。大型規(guī)范的公司在合同管理方面通常都會建立自己的合同范本體系，法律部門常常要做的事情是把運(yùn)用較為常見的合同版本依據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)和在市場交易中所占話語權(quán)的輕重加以整理，在提交業(yè)務(wù)部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會簽后，建立和充溢合同范本庫并常常進(jìn)行更新。

不斷搜集和整理合同范本是一項(xiàng)很讓人覺得煩瑣和沒有多大創(chuàng)新的工作，但這項(xiàng)工作確是特別有必要的，企業(yè)假如沒有建立整套的合同范本體系，交易活動往往較為被動，因?yàn)楹贤谋疽话阋詫Ψ疆?dāng)事人供應(yīng)的版本為基礎(chǔ)修改而成，形式五花八門，會導(dǎo)致合同在提交企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門會簽時審查時間過長，工作效率不高，對合同的簽訂也會造成不必要的延誤。

在條件成熟的基礎(chǔ)上建立起符合公司業(yè)務(wù)須要的統(tǒng)一的合同版本體系，一來能夠給業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門在合同項(xiàng)目談判中供應(yīng)規(guī)范的工作指引，占據(jù)談判的主動地位；二來能提高合同會簽的效率，因?yàn)椴灰?guī)范的合同版本在會簽過程中費(fèi)時費(fèi)勁，相同或類似的項(xiàng)目卻做著重復(fù)的勞動；三來影響公司在經(jīng)濟(jì)交易活動的形象，終歸給人不規(guī)范的印象，簡單受到對方的質(zhì)疑。

我發(fā)覺經(jīng)過兩個多月的實(shí)習(xí)，我的法務(wù)工作專業(yè)水準(zhǔn)得到了穩(wěn)步的提升，通過視察、參與、提問，再到參加、發(fā)表看法、做記錄，我的每一步都積累下了閱歷二字。我在供應(yīng)詢問的過程中體會到了教學(xué)相長的意義，別人向我提出的問題我未必都知道答案，但是那些常常被提到的熱點(diǎn)問題我會扎扎實(shí)實(shí)地記在心里。

我會記住這次開心而充溢的畢業(yè)實(shí)習(xí)。我信任這次實(shí)習(xí)會為我將來的法律職業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

高校生實(shí)習(xí)報(bào)告篇5

您好！實(shí)習(xí)的日子是短暫的，也是美妙的。我們眼看就將畢業(yè)了，感覺真的有點(diǎn)舍不得，舍不得的高校生活，舍不得的太多，去過了實(shí)習(xí)就應(yīng)當(dāng)有個交代。

初踏社會，心情激烈、驚慌、難受。激烈的是我最終可以長大了，可以起先我真正的人生；驚慌的是不知自己是否能適應(yīng)這個社會，戰(zhàn)勝這新環(huán)境；難受的是從今我就要在這純真的學(xué)生生活上畫上句號了。心里沖突，腦子里天翻地覆。

我現(xiàn)在在廣東豐達(dá)高科技有限公司工作，擔(dān)當(dāng)網(wǎng)絡(luò)管理職務(wù)。到現(xiàn)在我工作有兩個月了，還記得實(shí)習(xí)起先的那一天，我是在無聊中度過的，整日無所事事，幾乎在辦公桌前一坐就是一天，現(xiàn)在可不是這樣了，五月一日勞動節(jié)是我們搬遷新公司的日子，全部的東西都是新的，我進(jìn)公司的那天起我就知道，我最大挑戰(zhàn)的時刻才剛剛起先，五一全公司員工都有四天假期，我可是每天在加班的哦，因?yàn)槲揖褪且弥倨诎研?/p>