員工勞動合同書的范例（4篇）

第7頁共7頁員工勞動?合同書的?范例甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負責人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動關系，?明確權利?義務，依?據(jù)勞動法?、勞動合?同法等有?關法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務?為___?__，工?作地點為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點。乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為__?___元?/月?；?者實行計?件制，計?件單價為?____?_。第?四條工?作時間和?休息休假?、社會保?險、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動?合同應按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟補償?。第六?條其他?未盡事項?按照國家?及地方現(xiàn)?行有關規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?雙方其?他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權代簽無?效。甲?方簽字(?蓋章)：?____?_???????????乙方簽字?：___?__簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日員?工勞動合?同書的范?例（二）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等、自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?勞動合同?：___?__一?、生產(chǎn)(?工作)任?務甲方?根據(jù)生產(chǎn)?(工作)?實際需要?，聘用乙?方在__?___?崗位從事?____?_工種工?作，擔任?____?_職務。?二、合?同期限?甲乙雙方?選擇以下?第種形式?確定合同?期限：_?____?1、合?同期限為?____?_年__?___個?月，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中前__?___個?月為試用?期(見習?期)2?、以完成?一定的工?作任務為?期限。具?體工作任?務為__?___，?期限自_?____?年___?__月_?____?日起，預?計至__?___年?____?_月__?___日?止。三?、工作時?間甲方?對乙方實?行第__?___種?工作制：?____?_1、?每日工作?8小時、?每周工作?40小時?標準工時?制。2?、經(jīng)勞動?行政部門?批準實行?不定時工?作制。?3、經(jīng)勞?動行政部?門批準實?行綜合計?算工時工?作制。?四、工資?待遇(?一)工資?收入構成?：___?__乙?方的工資?收入由_?____?幾部分構?成。(?二)工資?標準：_?____?1、試?用期(見?習期)工?資待遇為?____?_.2?、試用期?(見習期?)滿后的?工資待遇?為___?__.?3、雙方?約定的工?資標準不?得低于示?范區(qū)最低?工資標準?。乙方的?工資待遇?調整按甲?方工資分?配制度和?管理辦法?執(zhí)行。?五、違約?責任1?、由于甲?乙雙方任?何一方的?過錯造成?合同不能?履行或者?不能完全?履行的，?由有過錯?的一方承?擔相應責?任;雙方?均有過錯?的，根據(jù)?實際情況?，由雙方?各自承擔?應負的責?任。2?、甲乙雙?方任何一?方違反合?同條款，?均應向對?方支付違?約金，違?約金數(shù)額?的確定辦?法為__?___;?給對方造?成損失的?，應根據(jù)?后果和責?任向對方?支付賠償?金，賠償?金數(shù)額的?確定辦法?為___?__;合?同一方因?不可抗力?未能履行?合同并給?對方帶來?損害的，?不承擔相?應責任。?六、合?同爭議處?理發(fā)生?勞動爭議?后，甲乙?雙方應積?極協(xié)商解?決，不愿?協(xié)商或協(xié)?商不成的?，任何一?方均可向?本單位勞?動爭議調?解委員會?(小組)?或工會申?請調解，?調解不成?的，方可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁，對?仲裁裁決?不服的，?可以自收?到裁決書?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?七、雙方?需要約定?的其他事?項：__?___?八、本合?同其他條?款和未盡?事宜按集?體合同約?定或國家?有關法律?法規(guī)執(zhí)行?。九、?本合同簽?訂后，甲?方應在一?月內(nèi)辦理?合同鑒證?手續(xù)。本?合同一式?3份，雙?方各1份?，員工本?人檔案存?入1份。?十、本?合同自雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?十一、下?列材料為?本合同的?附件，與?本合同具?有同等效?力：__?___?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽名)?：___?__代?表(簽名?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日員?工勞動合?同書的范?例（三）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關?系，明確?權利義務?，依據(jù)勞?動法、勞?動合同法?等有關法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務為_?____?，工作地?點為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟?補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現(xiàn)行有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權代?簽無效。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___???????????乙方?簽字：_?____?簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日?員工勞?動合同書?的范例（?四）甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負責人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動關系，?明確權利?義務，依?據(jù)勞動法?、勞動合?同法等有?關法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務?為___?__，工?作地點為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點。乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為__?___元?/月?；?者實行計?件制，計?件單價為?____?_。第?四條工?作時間和?休息休假?、社會保?險、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動?合同應按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終