公司員工聘用合同模板（4篇）

第17頁共17頁公司員工聘?用合同模板?甲方（用?人單位）名?稱：___?__法定?代表人：_?____?乙方（受聘?人員）姓名?：____?_性別：?_____?出生___?__年__?___月_?____日?：____?_民族：?_____????????????文化?程度：__?___居?民身份證號?碼：___?__家庭?住址：__?____?____編?碼：___?__????????????電話?：____?_根據(jù)國?家法律和有?關(guān)政策，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同：一?、聘用合同?期限。按下?列第___?__款確定?：（一）?本合同為有?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。（?二）本合同?為無固定期?限的聘用合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日起?至法定或約?定的解除（?終止）合同?的條件出現(xiàn)?為止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?（三）本合?同為以完成?一定工作為?期限的聘用?合同。合同?期從___?__之日起?至____?_之日止（?起止時間必?須明確具體?）。二、?工作性質(zhì)和?考核指標?乙方同意按?甲方工作需?要，在__?___崗位?工作，完成?該崗位承擔?的各項工作?任務(wù)。考?核指標每月?（每季度、?每年）為_?____?三、___?__和勞動?條件甲方?按國家和省?、市的有關(guān)?生產(chǎn)、安全?、____?_、衛(wèi)生健?康規(guī)定為乙?方提供必要?的工作條件?，保障乙方?在安全、健?康的環(huán)境中?工作。四?、勞動報酬?乙方在聘?用期間的基?本工資為月?_____?元，獎金見?甲方的獎金?發(fā)放制度。?五、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)（一）?甲方的權(quán)利?1．依照?國家的有關(guān)?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?對乙方行使?管理權(quán)、考?核權(quán)和獎懲?權(quán)。2．?合同期間因?工作需要，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作崗位。?3．具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時通知?乙方解除勞?動合同，不?受提前三十?天通知的限?制：（1?）在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘用?條件的；?（2）乙方?在病、事、?延長產(chǎn)假和?醫(yī)療期及脫?產(chǎn)學習期間?本人或為他?人及親友從?事各種生產(chǎn)?經(jīng)營服務(wù)活?動的；（?3）乙方嚴?重違反甲方?工作責任制?或甲方規(guī)章?制度的；?（4）乙方?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；（?5）乙方被?依法追究刑?事責任的；?（6）乙?方連續(xù)__?___個月?（季度、年?）考核被確?定為不稱職?的；（7?）不勝任現(xiàn)?職工作，又?不接受其它?安排的。?4．具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應?當提前三十?天以書面形?式通知乙方?：（1）?乙方患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（3）聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達成協(xié)?議的；（?4）甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，確需裁減?人員的。?5．乙方受?聘期間，因?違法、__?___或其?它不當行為?，給甲方造?成損失的，?甲方有權(quán)要?求乙方承擔?相應的賠償?責任。（?二）甲方的?義務(wù)1．?遵守國家的?法律、法規(guī)?、政策，尊?重職工的主?人翁地位，?創(chuàng)造有利于?職工發(fā)揮積?極性和創(chuàng)造?性的企業(yè)環(huán)?境。2．?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)管?理知識、遵?紀守法和規(guī)?章制度的教?育與培訓。?3．乙方?具有下列情?形之一，又?不符合本合?同第五條第?（一）款第?（3）項的?，甲方不得?解除勞動合?同：（1?）乙方患職?業(yè)病或因工?負傷并被確?認喪失勞動?能力的；?（2）患病?或者負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?（3）乙?方為女職工?，在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的；?（4）法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。六、乙?方的權(quán)利和?義務(wù)（一?）乙方的權(quán)?利1．在?合同期間乙?方享有參與?企業(yè)民主管?理，獲得政?治榮譽和物?質(zhì)____?_的權(quán)利。?2．有權(quán)?享受國家和?本企業(yè)規(guī)定?的____?_、勞動_?____、?福利待遇。?3．因疾?病治療需要?，有申請延?長醫(yī)療期的?權(quán)利。4?．有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除聘用合?同：（1?）在試用期?內(nèi)；（2?）甲方以暴?力、___?__或者非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方工?作的；（?3）甲方未?按聘用合同?約定支付勞?動報酬或者?提供工作條?件的。（?二）乙方的?義務(wù)1．?必須按時、?按質(zhì)、按量?地完成約定?的工作任務(wù)?或工作指標?，并接受甲?方的考核。?2．自覺?保護甲方的?形象和利益?，不得實施?有損甲方形?象和利益的?言行。3?．必須以甲?方工作人員?名義開展業(yè)?務(wù)，并服從?甲方統(tǒng)一管?理。4．?乙方因其它?事由單方提?前解除勞動?合同，應提?前三十日以?書面形式通?知甲方，并?承擔相應法?律責任。?七、勞動_?____和?福利待遇?甲、乙雙方?依法參加社?會____?_，按月繳?納社會__?___費，?乙方個人繳?納部分，由?甲方在其工?資中代辦扣?繳。八、?違約責任?1．本合同?一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴?格執(zhí)行，如?遇違約時，?違約方應承?擔違約責任?，支付給對?方違約金_?____元?；給對方造?成損失的，?應根據(jù)后果?及責任大小?予以賠償。?2．乙方?在職期間，?由甲方出資?進行職業(yè)技?術(shù)培訓或乙?方屬甲方有?償引進的_?____，?當乙方未滿?約定服務(wù)年?限解除本合?同時，甲方?可以按照實?際支付的培?訓費或有償?引進費計收?賠償金，其?標準為每服?務(wù)一年遞減?支付的培訓?費或引進費?總額的20?%。3．?違反和解除?聘用合同的?經(jīng)濟賠償金?和經(jīng)濟補償?金，按國家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。在?雙方終止勞?動合同時，?由甲方一次?性付給乙方?。4．因?不可抗力造?成本合同不?能履行的，?可以不承擔?違約責任。?九、解除?勞動合同的?程序雙方?協(xié)商一致，?認為下述程?序是公正而?合理的。?1．提出書?面通知；?2．填寫《?員工離職通?知書》。?歸還乙方持?有的甲方的?各種文件、?資料、通信?設(shè)備、勞動?工具、住房?、交通工具?等甲方財產(chǎn)?。如有遺失?、損壞應予?賠償。3?．交接工作?；4．支?付違約金和?賠償金；?5．甲方出?具終止或解?除勞動合同?證明；6?．辦理戶口?、檔案和社?會____?_轉(zhuǎn)移。?自乙方提出?書面通知之?日起的第三?十一日，雙?方勞動合同?關(guān)系解除。?但由于乙方?的原因未能?及時按程序?辦妥手續(xù)的?，則辦理時?間可以順延?，由此造成?的損失乙方?自負。但?如這種延誤?系甲方原因?，則甲方應?為乙方辦理?手續(xù)并賠償?乙方損失。?十、本合?同未盡事宜?，按法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)行?。甲方（?蓋章）：_?____?代表：__?____?____年?_____?月____?_日乙方?（簽名）：?_____?____?_年___?__月__?___日?公司員工聘?用合同模板?（二）甲?方(用人單?位)名稱：?_____?法定代表?人：___?__乙方?(受聘人員?)姓名：_?____?性別：__?___出?生____?_年___?__月__?___日：?_____?民族：_?____????????????文化程?度：___?__居民?身份證號碼?：____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___????????????電話：_?____?根據(jù)國家法?律和有關(guān)政?策，經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?：一、聘?用合同期限?。按下列第?_____?款確定：?(一)本合?同為有固定?期限的聘用?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?本合同為無?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日起至?法定或約定?的解除(終?止)合同的?條件出現(xiàn)為?止。其中試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?三)本合同?為以完成一?定工作為期?限的聘用合?同。合同期?從____?_之日起至?_____?之日止(起?止時間必須?明確具體)?。二、工?作性質(zhì)和考?核指標乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?__崗位工?作，完成該?崗位承擔的?各項工作任?務(wù)?？己?指標每月(?每季度、每?年)為_?____?三、勞動保?護和勞動條?件甲方按?國家和四?、勞動報酬?乙方在聘?用期間的基?本工資為月?_____?元，獎金見?甲方的獎金?發(fā)放制度。?五、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?甲方的權(quán)?利1.依?照國家的有?關(guān)規(guī)定和甲?方的規(guī)章制?度對乙方行?使管理權(quán)、?考核權(quán)和獎?懲權(quán)。2?.合同期間?因工作需要?，甲方有權(quán)?調(diào)整乙方的?工作崗位。?3.具有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時通?知乙方解除?勞動合同，?不受提前三?十天通知的?限制：(?1)在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合聘?用條件的;?(2)乙?方在公司?員工聘用合?同模板（三?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___法?定代表人：?_____?乙方(受?聘人員)姓?名：___?__性別?：____?_出生_?____年?_____?月____?_日：__?___民?族：___?__文化?程度：__?___居?民身份證號?碼：___?__家庭?住址：__?___郵?政編碼：_?____?電話：__?___根?據(jù)國家法律?和有關(guān)政策?，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同：?一、聘用?合同期限。?按下列第_?____款?確定：(?一)本合同?為有固定期?限的聘用合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)本?合同為無固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至法定?或約定的解?除(終止)?合同的條件?出現(xiàn)為止。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(三)?本合同為以?完成一定工?作為期限的?聘用合同。?合同期從_?____之?日起至__?___之日?止(起止時?間必須明確?具體)。?二、工作性?質(zhì)和考核指?標乙方同?意按甲方工?作需要，在?_____?崗位工作，?完成該崗位?承擔的各項?工作任務(wù)。?考核指標?每月(每季?度、每年)?為____?_三、勞?動保護和勞?動條件四?、勞動報酬?乙方在聘?用期間的基?本工資為月?_____?元，獎金見?甲方的獎金?發(fā)放制度。?五、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?甲方的權(quán)利?1.依照?國家的有關(guān)?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?對乙方行使?管理權(quán)、考?核權(quán)和獎懲?權(quán)。2.?合同期間因?工作需要，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作崗位。?3.具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時通知?乙方解除勞?動合同，不?受提前三十?天通知的限?制：(1?)在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘用?條件的;?(3)乙方?嚴重違反甲?方工作責任?制或甲方規(guī)?章制度的;?(4)乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(5)乙方?被依法追究?刑事責任的?;(6)?乙方連續(xù)_?____個?月(季度、?年)考核被?確定為不稱?職的;(?7)不勝任?現(xiàn)職工作，?又不接受其?它安排的。?4.具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應當提前三?十天以書面?形式通知乙?方：(1?)乙方患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原聘?用合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?協(xié)議的;?(4)甲方?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的。?5.乙方?受聘期間，?因違法、違?紀或其它不?當行為，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔相應?的賠償責任?。(二)?甲方的義務(wù)?1.遵守?國家的法律?、法規(guī)、政?策，尊重職?工的主人翁?地位，創(chuàng)造?有利于職工?發(fā)揮積極性?和創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境。?2.負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識、遵紀守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓。公?司員工聘用?合同模板（?四）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?法定代表人?：____?_乙方(?受聘人員)?姓名：__?___性?別：___?__出生?_____?年____?_月___?__日：_?____?民族：__?___????????????文化程度?：____?_居民身?份證號碼：?_____?家庭住址?：____?_郵政編?碼：___?__????????????電話：__?___根?據(jù)國家法律?和有關(guān)政策?，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同：?一、聘用?合同期限。?按下列第_?____款?確定：(?一)本合同?為有固定期?限的聘用合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)本?合同為無固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至法?定或約定的?解除(終止?)合同的條?件出現(xiàn)為止?。其中試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(三?)本合同為?以完成一定?工作為期限?的聘用合同?。合同期從?_____?之日起至_?____之?日止(起止?時間必須明?確具體)。?二、工作?性質(zhì)和考核?指標乙方?同意按甲方?工作需要，?在____?_崗位工作?，完成該崗?位承擔的各?項工作任務(wù)??？己酥?標每月(每?季度、每年?)為__?___三?、勞動保護?和勞動條件?甲方按國?家和⑹械撓?泄厴踩?⒗投;ぁ?⑽郎】倒?娑ㄎ曳教?峁┍匾墓?ぷ魈跫u?弦曳皆詘踩?⒔】檔幕?肪持泄ぷ鰲?/p>四?、勞動報酬?乙方在聘?用期間的基?本工資為月?_____?元，獎金見?甲方的獎金?發(fā)放制度。?五、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?甲方的權(quán)?利1.依?照國家的有?關(guān)規(guī)定和甲?方的規(guī)章制?度對乙方行?使管理權(quán)、?考核權(quán)和獎?懲權(quán)。2?.合同期間?因工作需要?，甲方有權(quán)?調(diào)整乙方的?工作崗位。?3.具有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時通?知乙方解除?勞動合同，?不受提前三?十天通知的?限制：(?1)在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合聘?用條件的;?(2)乙?方在⑹?、?映げ俸鴕?攪破詡巴巡?捌詡潯救?嘶蛭思扒?子汛郵賂髦?稚窕疃?模br>?(3)乙方?嚴重違反甲?方工作責任?制或甲方規(guī)?章制度的;?(4)乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(5)乙方?被依法追究?刑事責任的?;(6)?乙方連續(xù)_?____個?月(季度、?年)考核被?確定為不稱?職的;(?7)不勝任?現(xiàn)職工作，?又不接受其?它安排的。?4.具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應當提前三?十天以書面?形式通知乙?方：(1?)乙方患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原聘?用合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?協(xié)議的;?(4)甲方?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的。?5.乙方?受聘期間，?因違法、違?紀或其它不?當行為，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔相應?的賠償責任?。(二)?甲方的義?務(wù)1.遵?守國家的法?律、法規(guī)、?政策，尊重?職工的主人?翁地位，創(chuàng)?造有利于職?工發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造性?的企業(yè)環(huán)境?。2.負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管理?知識、遵紀?守法和規(guī)章?制度的教育?與培訓。?3.乙方具?有下列情形?之一，又不?符合本合同?第五條第(?一)款第(?3)項的，?甲方不得解?除勞動合同?：(1)?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷并被確認?喪失勞動能?力的;(?2)患病或?者負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(3)乙方?為女職工，?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(?4)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?六、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?乙方的權(quán)?利1.在?合同期間乙?方享有參與?企業(yè)民主管?理，獲得政?治榮譽和物?質(zhì)鼓勵的權(quán)?利。2.?有權(quán)享受國?家和本企業(yè)?規(guī)定的勞動?保護、勞動?保險、福利?待遇。3?.因疾病治?療需要，有?申請延長醫(yī)?療期的權(quán)利?。4.有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?聘用合同：?(1)在?試用期內(nèi);?(2)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方工?作的;(?3)甲方未?按聘用合同?約定支付勞?動報酬或者?提供工作條?件的。(?二)乙方?的義務(wù)1?.必須按時?、按質(zhì)、按?量地完成約?定的工作任?務(wù)或工作指?標，并接受?甲方的考核?。2.自?覺保護甲方?的形象和利?益，不得實?施有損甲方?形象和利益?的言行。?3.必須以?甲方工作人?員名義開展?業(yè)務(wù)，并服?從甲方統(tǒng)一