公司員工聘用合同示本（4篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)公司員工聘?用合同示本?甲方(用?人單位)名?稱：___?__法定?代表人：_?____?乙方(受聘?人員)姓名?：____?_性別：?_____?出生__?___年_?____月?_____?日：___?__民族?：____?_文化程?度：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___電?話：___?__根據(jù)?國(guó)家法律和?有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：?一、聘用合?同期限。按?下列第__?___款確?定：(一?)本合同為?有固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)本合?同為無(wú)固定?期限的聘用?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至法定或?約定的解除?(終止)合?同的條件出?現(xiàn)為止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(三)本?合同為以完?成一定工作?為期限的聘?用合同。合?同期從__?___之日?起至___?__之日止?(起止時(shí)間?必須明確具?體)。二?、工作性質(zhì)?和考核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?____崗?位工作，完?成該崗位承?擔(dān)的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?考核指標(biāo)每?月(每季度?、每年)為?_____?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件四、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在聘用?期間的基本?工資為月_?____元?，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲?方的獎(jiǎng)金發(fā)?放制度。?五、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利?1.依照國(guó)?家的有關(guān)規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度對(duì)?乙方行使管?理權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2.合?同期間因工?作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方的工作?崗位。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)通知乙?方解除勞動(dòng)?合同，不受?提前三十天?通知的限制?：(1)?在試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條?件的;(?3)乙方嚴(yán)?重違反甲方?工作責(zé)任制?或甲方規(guī)章?制度的;?(4)乙方?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?5)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的;?(6)乙?方連續(xù)__?___個(gè)月?(季度、年?)考核被確?定為不稱職?的;(7?)不勝任現(xiàn)?職工作，又?不接受其它?安排的。?4.具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書(shū)面形?式通知乙方?：(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?4)甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的。?5.乙方受?聘期間，因?違法、違紀(jì)?或其它不當(dāng)?行為，給甲?方造成損失?的，甲方有?權(quán)要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?(二)甲?方的義務(wù)?1.遵守國(guó)?家的法律、?法規(guī)、政策?，尊重職工?的主人翁地?位，創(chuàng)造有?利于職工發(fā)?揮積極性和?創(chuàng)造性的企?業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、專?業(yè)技術(shù)、企?業(yè)管理知識(shí)?、遵紀(jì)守法?和規(guī)章制度?的教育與培?訓(xùn)。公司?員工聘用合?同示本（二?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___法?定代表人：?_____?乙方(受?聘人員)姓?名：___?__性別?：____?_出生_?____年?_____?月____?_日：__?___民?族：___?__????????????文化程度：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_???????????電?話：___?__根據(jù)?國(guó)家法律和?有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：?一、聘用合?同期限。按?下列第__?___款確?定：(一?)本合同為?有固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)本合?同為無(wú)固定?期限的聘用?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____?日起至法定?或約定的解?除(終止)?合同的條件?出現(xiàn)為止。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(三)?本合同為以?完成一定工?作為期限的?聘用合同。?合同期從_?____之?日起至__?___之日?止(起止時(shí)?間必須明確?具體)。?二、工作性?質(zhì)和考核指?標(biāo)乙方同?意按甲方工?作需要，在?_____?崗位工作，?完成該崗位?承擔(dān)的各項(xiàng)?工作任務(wù)。?考核指標(biāo)?每月(每季?度、每年)?為_(kāi)__?__三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?甲方按國(guó)家?和四、勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方在聘用期?間的基本工?資為月__?___元，?獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方?的獎(jiǎng)金發(fā)放?制度。五?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利?1.依照國(guó)?家的有關(guān)規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度對(duì)?乙方行使管?理權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2.合?同期間因工?作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方的工作?崗位。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)通知乙?方解除勞動(dòng)?合同，不受?提前三十天?通知的限制?：(1)?在試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條?件的;(?2)乙方在?公司員工?聘用合同示?本（三）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_法定代?表人：__?___乙?方（受聘人?員）姓名：?_____?性別：_?____出?生____?_年___?__月__?___日：?_____?民族：_?____????????????文化程?度：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_家庭住?址：___?____?___編碼?：____?_????????????電話：?_____?根據(jù)國(guó)家?法律和有關(guān)?政策，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同：一、?聘用合同期?限。按下列?第____?_款確定：?（一）本?合同為有固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。（二?）本合同為?無(wú)固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?法定或約定?的解除（終?止）合同的?條件出現(xiàn)為?止。其中試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。（?三）本合同?為以完成一?定工作為期?限的聘用合?同。合同期?從____?_之日起至?_____?之日止（起?止時(shí)間必須?明確具體）?。二、工?作性質(zhì)和考?核指標(biāo)乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?__崗位工?作，完成該?崗位承擔(dān)的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。考核?指標(biāo)每月（?每季度、每?年）為_(kāi)_?___三?、____?_和勞動(dòng)條?件甲方按?國(guó)家和省、?市的有關(guān)生?產(chǎn)、安全、?_____?、衛(wèi)生健康?規(guī)定為乙方?提供必要的?工作條件，?保障乙方在?安全、健康?的環(huán)境中工?作。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在聘用?期間的基本?工資為月_?____元?，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲?方的獎(jiǎng)金發(fā)?放制度。?五、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?（一）甲?方的權(quán)利?1．依照國(guó)?家的有關(guān)規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度對(duì)?乙方行使管?理權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2．合?同期間因工?作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方的工作?崗位。3?．具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)通知乙?方解除勞動(dòng)?合同，不受?提前三十天?通知的限制?：（1）?在試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條?件的；（?2）乙方在?病、事、延?長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)?療期及脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)期間本?人或?yàn)樗?及親友從事?各種生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)服務(wù)活動(dòng)?的；（3?）乙方嚴(yán)重?違反甲方工?作責(zé)任制或?甲方規(guī)章制?度的；（?4）乙方嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的；（5?）乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的；?（6）乙方?連續(xù)___?__個(gè)月（?季度、年）?考核被確定?為不稱職的?；（7）?不勝任現(xiàn)職?工作，又不?接受其它安?排的。4?．具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前三十天?以書(shū)面形式?通知乙方：?（1）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；（?2）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；（?3）聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原聘用合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的；（4?）甲方瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。5?．乙方受聘?期間，因違?法、___?__或其它?不當(dāng)行為，?給甲方造成?損失的，甲?方有權(quán)要求?乙方承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。（二?）甲方的義?務(wù)1．遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)、?政策，尊重?職工的主人?翁地位，創(chuàng)?造有利于職?工發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造性?的企業(yè)環(huán)境?。2．負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管理?知識(shí)、遵紀(jì)?守法和規(guī)章?制度的教育?與培訓(xùn)。?3．乙方具?有下列情形?之一，又不?符合本合同?第五條第（?一）款第（?3）項(xiàng)的，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?：（1）?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失勞動(dòng)能?力的；（?2）患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（3）乙方?為女職工，?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；（?4）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?六、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)（一）?乙方的權(quán)利?1．在合?同期間乙方?享有參與企?業(yè)民主管理?，獲得政治?榮譽(yù)和物質(zhì)?_____?的權(quán)利。?2．有權(quán)享?受國(guó)家和本?企業(yè)規(guī)定的?_____?、勞動(dòng)__?___、福?利待遇。?3．因疾病?治療需要，?有申請(qǐng)延長(zhǎng)?醫(yī)療期的權(quán)?利。4．?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除聘用合同?：（1）?在試用期內(nèi)?；（2）?甲方以暴力?、____?_或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方工作?的；（3?）甲方未按?聘用合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供工作條件?的。（二?）乙方的義?務(wù)1．必?須按時(shí)、按?質(zhì)、按量地?完成約定的?工作任務(wù)或?工作指標(biāo)，?并接受甲方?的考核。?2．自覺(jué)保?護(hù)甲方的形?象和利益，?不得實(shí)施有?損甲方形象?和利益的言?行。3．?必須以甲方?工作人員名?義開(kāi)展業(yè)務(wù)?，并服從甲?方統(tǒng)一管理?。4．乙?方因其它事?由單方提前?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?甲方，并承?擔(dān)相應(yīng)法律?責(zé)任。七?、勞動(dòng)__?___和福?利待遇甲?、乙雙方依?法參加社會(huì)?_____?，按月繳納?社會(huì)___?__費(fèi)，乙?方個(gè)人繳納?部分，由甲?方在其工資?中代辦扣繳?。八、違?約責(zé)任1?．本合同一?經(jīng)簽訂，雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如遇?違約時(shí)，違?約方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?支付給對(duì)方?違約金__?___元；?給對(duì)方造成?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果及?責(zé)任大小予?以賠償。?2．乙方在?職期間，由?甲方出資進(jìn)?行職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)或乙方?屬甲方有償?引進(jìn)的__?___，當(dāng)?乙方未滿約?定服務(wù)年限?解除本合同?時(shí)，甲方可?以按照實(shí)際?支付的培訓(xùn)?費(fèi)或有償引?進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠?償金，其標(biāo)?準(zhǔn)為每服務(wù)?一年遞減支?付的培訓(xùn)費(fèi)?或引進(jìn)費(fèi)總?額的20%?。3．違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟(jì)賠償金和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，按國(guó)家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。在雙?方終止勞動(dòng)?合同時(shí)，由?甲方一次性?付給乙方。?4．因不?可抗力造成?本合同不能?履行的，可?以不承擔(dān)違?約責(zé)任。?九、解除勞?動(dòng)合同的程?序雙方協(xié)?商一致，認(rèn)?為下述程序?是公正而合?理的。1?．提出書(shū)面?通知；2?．填寫(xiě)《員?工離職通知?書(shū)》。歸?還乙方持有?的甲方的各?種文件、資?料、通信設(shè)?備、勞動(dòng)工?具、住房、?交通工具等?甲方財(cái)產(chǎn)。?如有遺失、?損壞應(yīng)予賠?償。3．?交接工作；?4．支付?違約金和賠?償金；5?．甲方出具?終止或解除?勞動(dòng)合同證?明；6．?辦理戶口、?檔案和社會(huì)?_____?轉(zhuǎn)移。自?乙方提出書(shū)?面通知之日?起的第三十?一日，雙方?勞動(dòng)合同關(guān)?系解除。但?由于乙方的?原因未能及?時(shí)按程序辦?妥手續(xù)的，?則辦理時(shí)間?可以順延，?由此造成的?損失乙方自?負(fù)。但如?這種延誤系?甲方原因，?則甲方應(yīng)為?乙方辦理手?續(xù)并賠償乙?方損失。?十、本合同?未盡事宜，?按法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策執(zhí)行。?甲方（蓋?章）：__?___代?表：___?____?___年_?____月?_____?日乙方（?簽名）：_?____?_____?年____?_月___?__日公?司員工聘用?合同示本（?四）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?法定代表人?：____?_乙方(?受聘人員)?姓名：__?___性?別：___?__出生?_____?年____?_月___?__日：_?____?民族：__?___????????????文化程度?：____?_居民身?份證號(hào)碼：?_____?家庭住址?：____?_郵政編?碼：___?__????????????電話：__?___根?據(jù)國(guó)家法律?和有關(guān)政策?，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同：?一、聘用?合同期限。?按下列第_?____款?確定：(?一)本合同?為有固定期?限的聘用合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)本?合同為無(wú)固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至法?定或約定的?解除(終止?)合同的條?件出現(xiàn)為止?。其中試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(三?)本合同為?以完成一定?工作為期限?的聘用合同?。合同期從?_____?之日起至_?____之?日止(起止?時(shí)間必須明?確具體)。?二、工作?性質(zhì)和考核?指標(biāo)乙方?同意按甲方?工作需要，?在____?_崗位工作?，完成該崗?位承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任務(wù)?。考核指?標(biāo)每月(每?季度、每年?)為_(kāi)_?___三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?甲方按國(guó)?家和⑹械撓?泄厴踩?⒗投;ぁ?⑽郎】倒?娑ㄎ曳教?峁┍匾墓?ぷ魈跫u?弦曳皆詘踩?⒔】檔幕?肪持泄ぷ鰲?/p>四?、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在聘?用期間的基?本工資為月?_____?元，獎(jiǎng)金見(jiàn)?甲方的獎(jiǎng)金?發(fā)放制度。?五、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?甲方的權(quán)?利1.依?照國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定和甲?方的規(guī)章制?度對(duì)乙方行?使管理權(quán)、?考核權(quán)和獎(jiǎng)?懲權(quán)。2?.合同期間?因工作需要?，甲方有權(quán)?調(diào)整乙方的?工作崗位。?3.具有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)通?知乙方解除?勞動(dòng)合同，?不受提前三?十天通知的?限制：(?1)在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合聘?用條件的;?(2)乙?方在⑹?、?映げ俸鴕?攪破詡巴巡?捌詡潯救?嘶蛭思扒?子汛郵賂髦?稚窕疃?模br>?(3)乙方?嚴(yán)重違反甲?方工作責(zé)任?制或甲方規(guī)?章制度的;?(4)乙?方嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(5)乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?;(6)?乙方連續(xù)_?____個(gè)?月(季度、?年)考核被?確定為不稱?職的;(?7)不勝任?現(xiàn)職工作，?又不接受其?它安排的。?4.具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書(shū)面?形式通知乙?方：(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原聘?用合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的;?(4)甲方?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的。?5.乙方?受聘期間，?因違法、違?紀(jì)或其它不?當(dāng)行為，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。(二)?甲方的義?務(wù)1.遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)、?政策，尊重?職工的主人?翁地位，創(chuàng)?造有利于職?工發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造性?的企業(yè)環(huán)境?。2.負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管理?知識(shí)、遵紀(jì)?守法和規(guī)章?制度的教育?與培訓(xùn)。?3.乙方具?有下列情形?之一，又不?符合本合同?第五條第(?一)款第(?3)項(xiàng)的，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?：(1)?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失勞動(dòng)能?力的;(?2)患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(3)乙方?為女職工，?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(?4)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?六、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?乙方的權(quán)?利1.在?合同期間乙?方享有參與?企業(yè)民主管?理，獲得政?治榮譽(yù)和物?質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)?利。2.?有權(quán)享受國(guó)?家和本企業(yè)?規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?保險(xiǎn)、福利?待遇。3?.因疾病治?療需要，有?申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)?療期的權(quán)利?。4.有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?聘用合同：?(1)在?試用期內(nèi);?(2)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方工?作的;(?3)甲方未?按聘用合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供工作條?件的。(?二)乙方?的義務(wù)1?.必須按時(shí)?、按質(zhì)、按?量地完成約?定的工作任?務(wù)或工作指?標(biāo)，并接受?甲方的考核?。2.自?覺(jué)保護(hù)甲方?的形象和利?益，不得實(shí)?施有損甲方?形象和利益?的言行。?3.必須以?甲方工作人?員名義開(kāi)展?業(yè)務(wù)，并服?從甲方統(tǒng)一