設(shè)計(jì)師聘用合同書(shū)樣本（4篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)設(shè)計(jì)師聘?用合同書(shū)?樣本甲?方：__?___?乙方：_?____?一.甲?方因工作?需要聘用?乙方擔(dān)任?____?_職務(wù)，?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商，?特制定合?同如下，?雙方共同?遵守。?二.本合?同執(zhí)行時(shí)?間從__?___?年__?___月?___?__日，?至___?__年?____?_月_?____?日止。?三.甲方?應(yīng)按時(shí)給?予乙方工?資，獎(jiǎng)金?及提成。?四.甲?方的權(quán)利?與義務(wù)：?____?_1.?為乙方提?供優(yōu)良的?辦公環(huán)境?。2.?按乙方所?做的工作?量，結(jié)合?工資及提?成發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)，給予?乙方相應(yīng)?的報(bào)酬。?3.協(xié)?助乙方開(kāi)?展工作，?提供業(yè)務(wù)?機(jī)會(huì)。?4.甲方?如果認(rèn)定?乙方能力?和工作效?率差，有?權(quán)終止本?合同并予?以勸退(?需提前一?個(gè)月)。?5.甲?方有權(quán)對(duì)?乙方的工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?6.甲?方有權(quán)對(duì)?損害公司?利益和聲?譽(yù)的員工?進(jìn)行處罰?或解雇，?公司有權(quán)?利取消各?項(xiàng)提成.?獎(jiǎng)金.工?資的發(fā)放?。7.?在合同期?間，乙方?的一切工?作成果歸?甲方所有?。五.?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?：___?__1?.如果甲?方連續(xù)三?個(gè)月不按?時(shí)發(fā)放工?資或生活?費(fèi)，乙方?有權(quán)提出?終止本聘?用合同。?2.乙?方在合同?期間，享?有公司一?切福利待?遇及獎(jiǎng)勵(lì)?。3.?合同期間?必須遵守?甲方的一?切規(guī)章制?度。(詳?見(jiàn)業(yè)務(wù)部?門的管理?制度)?4.個(gè)人?所簽工地?，一個(gè)星?期至少下?工地兩次?或三次，?工地如有?臨時(shí)需要?配合要及?時(shí)配合工?地需要的?服務(wù)和指?導(dǎo)，如果?發(fā)現(xiàn)業(yè)主?投訴，公?司將給予?處罰。?5.有義?務(wù)維護(hù)公?司的聲譽(yù)?和權(quán)利，?對(duì)公司的?業(yè)務(wù)信息?進(jìn)行保密?。6.?按時(shí)認(rèn)真?做好每一?項(xiàng)工作，?服務(wù)好每?一個(gè)客戶?。7.?公司每一?位員工，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?本行業(yè)的?專業(yè)知識(shí)?，做好每?一項(xiàng)工作?。8.?從公司領(lǐng)?導(dǎo)的安排?。六.?在合同期?間，如果?乙方需要?終止合同?，應(yīng)提前?一個(gè)月通?知甲方。?如果提前?離開(kāi)工作?崗位，甲?方有權(quán)利?扣除乙方?各項(xiàng)提成?及獎(jiǎng)金。?對(duì)炒單，?炒項(xiàng)，私?自出賣公?司信息資?料，私賣?資料的員?工，堅(jiān)決?開(kāi)除，公?司有權(quán)利?取消各項(xiàng)?提成，獎(jiǎng)?金，工資?的發(fā)放，?情節(jié)嚴(yán)重?的可追究?法律責(zé)任?。七.?具體薪金?如下：_?____?1.每?月保底工?資為：_?____?元。(?按每月滿?天出勤日?為準(zhǔn)，節(jié)?假日或休?息日除外?)每月保?底開(kāi)工業(yè)?務(wù)量為?5萬(wàn)元?以上，如?沒(méi)完成，?則按每差?____?_萬(wàn)元業(yè)?務(wù)量工資?相應(yīng)下浮?10%?，如超過(guò)?，則按每?超過(guò)1?萬(wàn)元業(yè)務(wù)?量工資相?應(yīng)上漲1?0%的工?資。2?.拿底薪?的設(shè)計(jì)師?個(gè)人所簽?得單按本?單最終結(jié)?算額的3?%，4%?，5%計(jì)?算提成(?主材除外?)，不論?大小?？?戶沒(méi)有打?折的按5?%計(jì)算提?成，打9?折的按4?%計(jì)算提?成，8.?5折的按?3%計(jì)算?提成，不?論大小。?3.不?拿公司底?薪的按每?單最終結(jié)?算額的7?%，8%?，9%計(jì)?算提成(?主材除外?)，客戶?沒(méi)有打折?的按9%?計(jì)算提成?，打9折?的按8%?計(jì)算提成?，8.5?折的按7?%計(jì)算提?成，不論?大小。?4.有關(guān)?簽單獎(jiǎng)的?規(guī)定：_?____?當(dāng)月所簽?單的第一?單為保底?(5萬(wàn)元?以上)，?以后每簽?一單獎(jiǎng)1?50元。?5.客?戶定金需?交滿30?00元以?上(含3?000元?,如當(dāng)月?沒(méi)交滿的?，則不累?計(jì)到下個(gè)?月，簽單?獎(jiǎng)需到工?地開(kāi)工并?交首期款?后能領(lǐng)取?。5萬(wàn)元?以下的單?不發(fā)放簽?單獎(jiǎng)。?八.薪金?發(fā)放.結(jié)?算方式及?時(shí)間：_?____?1.保?底工資按?公司規(guī)定?發(fā)放工資?日進(jìn)行發(fā)?放。2?.個(gè)人所?簽單的設(shè)?計(jì)提成，?客戶付8?0%以上?的當(dāng)月工?資發(fā)放日?就可以領(lǐng)?取全部提?成，客戶?在當(dāng)月沒(méi)?有付80?%的需要?在工地圓?滿完工并?和業(yè)主結(jié)?算后終一?次性結(jié)算?。3.?簽單獎(jiǎng)待?工地開(kāi)工?后，在開(kāi)?工本月的?工資發(fā)放?日進(jìn)行發(fā)?放。4?.對(duì)于只?買設(shè)計(jì)單?的，設(shè)計(jì)?提成在業(yè)?主全部付?清設(shè)計(jì)費(fèi)?后結(jié)算。?5.不?享受公司?月薪的設(shè)?計(jì)師，純?設(shè)計(jì)費(fèi)比?率提成按?4/6分?成，設(shè)計(jì)?師40%?，公司6?0%。?6.享受?公司月薪?的設(shè)計(jì)師?，純?cè)O(shè)計(jì)?費(fèi)比率提?成按2.?5/7.?5分成，?設(shè)計(jì)師2?5%，公?司75%?。九.?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?代表簽名?：___?__(公?章)乙?方簽名：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?????????????聯(lián)系?電話：_?____?___?__年?____?_月_?____?日設(shè)計(jì)?師聘用合?同書(shū)樣本?（二）?簽訂地點(diǎn)?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日裝?飾設(shè)計(jì)師?聘用合同?甲方：?____?_乙方?(受聘人?)：__?___?身份證號(hào)?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?__甲?方系專業(yè)?從事家居?裝飾設(shè)計(jì)?，智能家?居安裝的?公司，現(xiàn)?聘請(qǐng)乙方?到甲方處?工作，為?明確雙方?的權(quán)利與?義務(wù)，現(xiàn)?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，達(dá)?成協(xié)議如?下;一?、合同期?限為壹_?____?年,自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。聘?用合同期?滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?二、甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?及乙方的?崗位意向?確定乙方?工作崗位?為設(shè)計(jì)部?主任設(shè)計(jì)?師。工?作要求：?1、嚴(yán)?格遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不遲到?，不早退?，不曠工?，有事事?先履行請(qǐng)?假手續(xù)。?2、依?據(jù)公司與?業(yè)主意向?，及時(shí)拿?出裝修設(shè)?計(jì)預(yù)案，?可考慮多?種方案供?參考。?3、工程?合同簽訂?后，應(yīng)在?開(kāi)工前拿?出整體設(shè)?計(jì)方案，?時(shí)間緊迫?的，必須?加班配合?。4、?設(shè)計(jì)人員?應(yīng)對(duì)尺寸?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)?實(shí)地復(fù)核?，設(shè)計(jì)內(nèi)?容要完整?。負(fù)責(zé)設(shè)?計(jì)的方案?負(fù)責(zé)技術(shù)?交底。?5、不得?利用公司?資源，外?接業(yè)務(wù)、?中介業(yè)務(wù)?、轉(zhuǎn)包業(yè)?務(wù)或以任?何形式收?受建材商?回扣，收?受的應(yīng)上?繳公司，?違反者按?辭退處理?。6、?各類設(shè)計(jì)?圖紙，必?須經(jīng)公司?同意后方?可出圖。?7、在?施工過(guò)程?中，向項(xiàng)?目實(shí)施人?員現(xiàn)場(chǎng)解?釋圖紙內(nèi)?容、技術(shù)?要求，根?據(jù)工程部?和客戶要?求實(shí)施現(xiàn)?場(chǎng)指導(dǎo)，?確保工程?設(shè)計(jì)和施?工效果。?8、在?施工過(guò)程?中對(duì)不科?學(xué)、不合?理的設(shè)計(jì)?部分與同?行及施工?管理人協(xié)?商，酌情?修改，力?爭(zhēng)不返工?、少返工?。9、?施工過(guò)程?中由于設(shè)?計(jì)主觀原?因?qū)е鹿?程返工等?，則返工?費(fèi)用視責(zé)?任大小相?應(yīng)由設(shè)計(jì)?人員承擔(dān)?，并在當(dāng)?月工資結(jié)?算時(shí)扣除?。10?、對(duì)各工?程方案圖?紙要分別?整理歸檔?，做好保?密工作，?設(shè)計(jì)草稿?要及時(shí)銷?毀，需調(diào)?用存檔圖?紙時(shí)向公?司匯報(bào)，?征得同意?方可借出?、復(fù)制。?11、?未經(jīng)公司?同意，設(shè)?計(jì)人員不?得擅自為?他人設(shè)計(jì)?裝修方案?，或向他?人透露公?司的任何?信息，特?別是客戶?信息、設(shè)?計(jì)圖紙和?公司近期?主要工作?內(nèi)容、計(jì)?劃。否則?，公司將?作嚴(yán)厲處?罰，直至?辭退。?12、外?接的設(shè)計(jì)?圖紙，根?據(jù)圖紙內(nèi)?容、數(shù)量?由設(shè)計(jì)人?員填寫(xiě)委?托工單，?交給設(shè)計(jì)?部負(fù)責(zé)人?，負(fù)責(zé)人?審簽后交?財(cái)務(wù)扎口?。財(cái)務(wù)收?款后，開(kāi)?出收款憑?據(jù)，并簽?字放行，?客戶憑此?據(jù)領(lǐng)圖。?不見(jiàn)憑據(jù)?，不得發(fā)?出圖紙。?13、?絕對(duì)服從?公司管理?，遵守公?司管理規(guī)?定，及時(shí)?完成公司?交辦的其?他事務(wù)。?三、薪?酬待遇：?底薪加提?成1、?甲方支付?給乙方的?月工資底?薪為：_?____?元2、?業(yè)務(wù)提成?：A、?業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)?部按照成?交價(jià)總額?提___?__%，?基裝業(yè)務(wù)?____?_萬(wàn)元以?上為_(kāi)_?___%?，___?__萬(wàn)元?以上為_(kāi)?____?%，__?___萬(wàn)?元以上為?____?_%，_?____?萬(wàn)元以上?為_(kāi)__?__%。?整裝業(yè)務(wù)?通提__?___%?。B、?每個(gè)月見(jiàn)?面客戶(?建筑面積?____?_平米以?上)按照?3比1的?簽單率進(jìn)?行考核。?見(jiàn)面客戶?減少的或?增加，按?照比例增?減簽單率?，乙方承?諾在甲方?現(xiàn)有價(jià)格?基礎(chǔ)上成?交單價(jià)提?高_(dá)__?__%。?簽單率未?達(dá)到的，?按照百分?比扣減底?薪。簽單?客戶必須?保證公司?的___?__不低?于___?__%，?低于的按?照二分之?一比例承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。C?、設(shè)計(jì)部?收取的設(shè)?計(jì)費(fèi)除去?費(fèi)用(業(yè)?務(wù)提成_?____?%，效果?圖費(fèi)用)?開(kāi)支后，?按照5比?5的比例?分配。乙?方的業(yè)務(wù)?提成按月?計(jì)算，客?戶付款后?結(jié)算。?五、乙方?在職期間?所開(kāi)發(fā)的?一切客戶?為甲方所?有。乙方?不得私下?訂單，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?將承擔(dān)_?____?元的違約?責(zé)任。?六、協(xié)議?解除1?、設(shè)計(jì)人?員要具備?良好的職?業(yè)道徳，?合同期滿?不續(xù)簽時(shí)?，應(yīng)提前?____?_個(gè)月與?公司溝通?，以便公?司安排工?作。自己?負(fù)責(zé)的工?程項(xiàng)目必?須完工交?付方可離?開(kāi)公司，?離開(kāi)公司?前必須結(jié)?清與公司?帳務(wù)。否?則，公司?有權(quán)扣除?乙方的_?____?個(gè)月工資?2、如?乙方在任?職期內(nèi)參?與其它與?本公司業(yè)?務(wù)相類似?的經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)，以權(quán)?謀私出賣?甲方技術(shù)?資料和商?業(yè)信息的?，甲方有?權(quán)終止合?同，辭退?。3、?乙方在任?職期內(nèi)必?須嚴(yán)格遵?守甲方各?項(xiàng)管理制?度，嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方單?位利益造?成重大損?害的，甲?方有權(quán)追?究責(zé)任，?終止合同?辭退。?4、甲方?未能按時(shí)?支付工資?及業(yè)務(wù)提?成的，乙?方有權(quán)終?止合同。?5、甲?方單位被?撤消，聘?用合同自?行終止。?6、本?合同期滿?后，乙方?在甲方產(chǎn)?生的客戶?資源歸甲?方所有。?設(shè)計(jì)師?聘用合同?書(shū)樣本（?三）甲?方：__?___?乙方(受?聘人)：?____?_身份?證號(hào)：_?____?????????????聯(lián)系?電話：_?____?甲方系?專業(yè)從事?家居裝飾?設(shè)計(jì)，智?能家居安?裝的公司?，現(xiàn)聘請(qǐng)?乙方到甲?方處工作?，為明確?雙方的權(quán)?利與義務(wù)?，現(xiàn)甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，達(dá)成協(xié)?議如下：?一、合?同期限為?壹年：自?____?_年_?____?月__?___日?至___?__年?____?_月_?____?日止，合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?二、甲?方根據(jù)工?作任務(wù)需?要及乙方?的崗位意?向確定乙?方工作崗?位為設(shè)計(jì)?部主任設(shè)?計(jì)師。?工作要求?：1、?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，不遲?到，不早?退，不曠?工，有事?事先履行?請(qǐng)假手續(xù)?。2、?依據(jù)公司?與業(yè)主意?向，及時(shí)?拿出裝修?設(shè)計(jì)預(yù)案?，可考慮?多種方案?供參考。?3、工?程合同簽?訂后，應(yīng)?在開(kāi)工前?拿出整體?設(shè)計(jì)方案?，時(shí)間緊?迫的，必?須加班配?合。4?、設(shè)計(jì)人?員應(yīng)對(duì)尺?寸進(jìn)行現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)地復(fù)?核，設(shè)計(jì)?內(nèi)容要完?整。負(fù)責(zé)?設(shè)計(jì)的方?案負(fù)責(zé)技?術(shù)交底。?5、不?得利用公?司資源，?外接業(yè)務(wù)?、中介業(yè)?務(wù)、轉(zhuǎn)包?業(yè)務(wù)或以?任何形式?收受建材?商回扣，?收受的應(yīng)?上繳公司?，違反者?按辭退處?理。6?、各類設(shè)?計(jì)圖紙，?必須經(jīng)公?司同意后?方可出圖?。7、?在施工過(guò)?程中，向?項(xiàng)目實(shí)施?人員現(xiàn)場(chǎng)?解釋圖紙?內(nèi)容、技?術(shù)要求，?根據(jù)工程?部和客戶?要求實(shí)施?現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?，確保工?程設(shè)計(jì)和?施工效果?。8、?在施工過(guò)?程中對(duì)不?科學(xué)、不?合理的設(shè)?計(jì)部分與?同行及施?工管理人?協(xié)商，酌?情修改，?力爭(zhēng)不返?工、少返?工。?9、施工?過(guò)程中由?于設(shè)計(jì)主?觀原因?qū)?致工程返?工等，則?返工費(fèi)用?視責(zé)任大?小相應(yīng)由?設(shè)計(jì)人員?承擔(dān)，并?在當(dāng)月工?資結(jié)算時(shí)?扣除。?10、對(duì)?各工程方?案圖紙要?分別整理?歸檔，做?好保密工?作，設(shè)計(jì)?草稿要及?時(shí)銷毀，?需調(diào)用存?檔圖紙時(shí)?向公司匯?報(bào)，征得?同意方可?借出、復(fù)?制。1?1、未經(jīng)?公司同意?，設(shè)計(jì)人?員不得擅?自為他人?設(shè)計(jì)裝修?方案，或?向他人透?露公司的?任何信息?，特別是?客戶信息?、設(shè)計(jì)圖?紙和公司?近期主要?工作內(nèi)容?、計(jì)劃。?否則，公?司將作嚴(yán)?厲處罰，?直至辭退?。12?、外接的?設(shè)計(jì)圖紙?，根據(jù)圖?紙內(nèi)容、?數(shù)量由設(shè)?計(jì)人員填?寫(xiě)委托工?單，交給?設(shè)計(jì)部負(fù)?責(zé)人，負(fù)?責(zé)人審簽?后交財(cái)務(wù)?扎口。財(cái)?務(wù)收款后?，開(kāi)出收?款憑據(jù)，?并簽字放?行，客戶?憑此據(jù)領(lǐng)?圖。不見(jiàn)?憑據(jù)，不?得發(fā)出圖?紙。1?3、絕對(duì)?服從公司?管理，遵?守公司管?理規(guī)定，?及時(shí)完成?公司交辦?的其他事?務(wù)。三?、薪酬待?遇：__?___底?薪加提成?1、甲?方支付給?乙方的月?工資底薪?為：__?___?2、業(yè)務(wù)?提成：_?____?A、業(yè)?務(wù)設(shè)計(jì)部?按照成交?價(jià)總額提?____?_%-_?____?%，基裝?業(yè)務(wù)__?___萬(wàn)?元以上為?____?_%，_?____?萬(wàn)元以上?為_(kāi)__?__%，?____?_萬(wàn)元以?上為_(kāi)_?___%?，__?___萬(wàn)?元以上為?____?_%。整?裝業(yè)務(wù)通?提___?__%。?B、每?個(gè)月見(jiàn)面?客戶(建?筑面積_?____?平米以上?)按照3?比1的簽?單率進(jìn)行?考核。見(jiàn)?面客戶減?少的或增?加，按照?比例增減?簽單率，?乙方承諾?在甲方現(xiàn)?有價(jià)格基?礎(chǔ)上成交?單價(jià)提高?____?_%。簽?單率未達(dá)?到的，按?照百分比?扣減底薪?。簽單客?戶必須保?證公司的?毛利潤(rùn)不?低于__?___%?，低于的?按照二分?之一比例?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。?C、設(shè)計(jì)?部收取的?設(shè)計(jì)費(fèi)除?去費(fèi)用(?業(yè)務(wù)提成?3%，效?果圖費(fèi)用?)開(kāi)支后?，按照5?比5的比?例分配。?乙方的業(yè)?務(wù)提成按?月計(jì)算，?客戶付款?后結(jié)算。?五、乙?方在職期?間所開(kāi)發(fā)?的一切客?戶為甲方?所有。乙?方不得私?下訂單，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，將承擔(dān)?____?_元的違?約責(zé)任。?六、協(xié)?議解除?1、設(shè)計(jì)?人員要具?備良好的?職業(yè)道徳?，合同期?滿不續(xù)簽?時(shí)，應(yīng)提?前1個(gè)月?與公司溝?通，以便?公司安排?工作。自?己負(fù)責(zé)的?工程項(xiàng)目?必須完工?交付方可?離開(kāi)公司?，離開(kāi)公?司前必須?結(jié)清與公?司帳務(wù)。?否則，公?司有權(quán)扣?除乙方的?一個(gè)月工?資2、?如乙方在?任職期內(nèi)?參與其它?與本公司?業(yè)務(wù)相類?似的經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)，以?權(quán)謀私出?賣甲方技?術(shù)資料和?商業(yè)信息?的，甲方?有權(quán)終止?合同，辭?退。3?、乙方在?任職期內(nèi)?必須嚴(yán)格?遵守甲方?各項(xiàng)管理?制度，嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?單位利益?造成重大?損害的，?甲方有權(quán)?追究責(zé)任?，終止合?同辭退。?4、甲?方未能按?時(shí)支付工?資及業(yè)務(wù)?提成的，?乙方有權(quán)?終止合同?。5、?甲方單位?被撤消，?聘用合同?自行終止?。6、?本合同期?滿后，乙?方在甲方?產(chǎn)生的客?戶資源歸?甲方所有?。7、?經(jīng)合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。8?、雙方不?能以任何?理由提前?終止和解?除本合同?，違約者?支付人民?幣_(tái)__?__元作?為違約金?給對(duì)方。?9、合?同履行期?間，乙方?單方面要?求提前解?除聘用合?同或因乙?方違反公?司管理規(guī)?定被辭退?的，甲方?有權(quán)不支?付未結(jié)算?部分工資?及業(yè)務(wù)提?成費(fèi)用，?乙方同時(shí)?應(yīng)支付人?民幣50?00元作?為違約金?給甲方。?七、本?合同一式?貳份，甲?方一份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字或蓋章?后生效。?甲方?：___?__甲?方代表：?____?_乙?方：__?___?____?_年_?____?月__?___日?設(shè)計(jì)師?聘用合同?書(shū)樣本（?四）擁?有各類最?新最全的?合同范本?。合同是?我們?nèi)粘?生活、工?作中經(jīng)常?會(huì)接觸到?的，是當(dāng)?事人或當(dāng)?事雙方之?間設(shè)立變?更、終止?民事關(guān)系?的協(xié)議。?依法成立?的合同，?受法律保?護(hù)。那設(shè)?計(jì)師聘用?合同如何?寫(xiě)呢法?律咨詢：?我公司?打算聘用?一名設(shè)計(jì)?師，想問(wèn)?一下設(shè)計(jì)?師聘用合?同如何寫(xiě)?律師解?答：合?同編號(hào)_?____?甲方_?____?乙方_?____?簽訂日?期___?__年_?____?月___?__日?甲方(公?司)__?___法?定代表人?____?_注冊(cè)?地址__?___?乙方(員?工)__?___性?別___?__居民?身份證號(hào)?____?_出生?日期__?___年?____?_月__?___日?在甲方?工作起始?時(shí)間__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址___?__郵?政編碼_?____?戶口所?在地__?___省?(市)_?____?區(qū)(縣)?____?_街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))?聯(lián)系電話?：___?__聘?用方：某?某有限公?司(以下?簡(jiǎn)稱甲方?)應(yīng)聘?方：(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)甲?、乙雙方?本著自愿?、平等、?公平、誠(chéng)?實(shí)、信用?的原則，?經(jīng)友好協(xié)?商，根據(jù)?中華人民?共和國(guó)有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定簽定本?協(xié)議，由?雙方共同?遵守。?一、聘用?內(nèi)容：?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?甲方產(chǎn)品?造型設(shè)計(jì)?師一職。?二、聘?用期限：?自__?___年?六月九日?起至__?___年?六月八日?止，為期?壹年，合?同期滿聘?用關(guān)系自?行終止，?甲方應(yīng)在?合同終止?當(dāng)日結(jié)清?乙方薪金?。三、?權(quán)利義務(wù)?：(一?)甲方：?1、由?甲方監(jiān)督?乙方的工?作。2、?如乙方有?以甲方名?義接私單?或把甲方?的單子外?流等損害?公司名譽(yù)?和利益的?行為，甲?方保留追?究責(zé)任的?權(quán)利。(?二)乙方?：1、?服從甲方?管理，遵?守甲方規(guī)?章制度。?2、對(duì)?甲方分配?的合理任?務(wù)，乙方?需保質(zhì)保?量按時(shí)完?成。3?、乙方不?得有以甲?方名義接?私單或把?甲方的單?子外流的?行為。如?乙方以甲?方名義私?自接單所?產(chǎn)生的任?何糾紛與?甲方無(wú)關(guān)?。4、?乙方所負(fù)?責(zé)的工地?現(xiàn)場(chǎng)，乙?方有義務(wù)?定期巡查?跟蹤。?四、工資?待遇：?(一)為?保證乙方?的利益，?保底月薪?為人民幣