家政服務(wù)合同通用版樣本（3篇）

第13頁共13頁家政服務(wù)合?同通用版樣?本一、經(jīng)?甲方___?__(用戶?)乙方__?___(家?庭服務(wù)員)?協(xié)商同意，?簽定服務(wù)合?同，在合同?有效期間，?甲、乙雙方?必須遵守國?家法律、法?規(guī)，遵守公?司頒發(fā)的《?用戶須知》?和《服務(wù)員?守則》，以?保護(hù)甲、乙?雙方的合法?權(quán)益，不受?侵犯。二?、甲方(用?戶)的權(quán)利?和義務(wù)1?.有權(quán)要求?乙方提供_?____為?內(nèi)容的家庭?服務(wù)工作。?未商得乙方?同意，不得?增加上述規(guī)?定以外的勞?務(wù)負(fù)擔(dān)。?2.向乙方?提供與甲方?家庭成員基?本相同的食?宿(兒童、?老人、病人?加餐除外)?不得讓乙方?與異性成年?人同居一室?。3.平?等待人，尊?重乙方的人?格和勞動(dòng)，?在工作上給?予熱情指導(dǎo)?。不準(zhǔn)虐待?。4.負(fù)?責(zé)保護(hù)乙方?安全。5?.按月付給?乙方工資?_____?元每月遞增?_____?元，增到?_____?元，不得拖?欠克扣。?6.服務(wù)期?半年內(nèi)負(fù)擔(dān)?乙方醫(yī)藥費(fèi)?_____?%，半年之?后負(fù)擔(dān)乙方?醫(yī)藥費(fèi)__?___%。?7.保證?乙方每月休?息不少于3?天，如因特?殊情況不讓?乙方休息，?征得乙方同?意，并應(yīng)按?天付給報(bào)酬?。8.乙?方為甲方服?務(wù)時(shí)，造成?本人或他人?的意外事故?，甲方應(yīng)立?即通知有關(guān)?部門和公司?，積極處理?好善后事宜?，并承擔(dān)一?定經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。9.乙?方在服務(wù)過?程中，因工?作失誤給甲?方造成損失?，甲方有權(quán)?追究乙方責(zé)?任和經(jīng)濟(jì)賠?償?shù)囊螅?依照國家法?律和有關(guān)法?規(guī)處理。甲?方不得采取?搜身、扣壓?錢和物以及?毆打、威逼?等侵權(quán)行為?。10.?不得擅自將?乙方轉(zhuǎn)換為?第三方服務(wù)?，不許將乙?方帶往外地?服務(wù)。三?、乙方(家?庭服務(wù)員)?的權(quán)利和義?務(wù)1.自?愿為甲方提?供為內(nèi)容?的家庭服務(wù)?工作。2?.熱心工作?，文明服務(wù)?，遵守公共?道德和國家?法律、法規(guī)?。3.不?得擅自外出?，不帶外人?去甲方住處?，不準(zhǔn)私自?翻動(dòng)甲方物?品，不參予?甲方家庭糾?紛。未經(jīng)甲?方允許私自?外出或違反?上述規(guī)定，?發(fā)生問題責(zé)?任自負(fù)。?4.服務(wù)期?間，因工作?失誤，造成?的損失，均?由自己負(fù)責(zé)?。5.每?月可休息兩?天，如因甲?方需要而停?休，有權(quán)向?甲方按天收?取報(bào)酬。?6.服務(wù)期?半年內(nèi)自己?負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)?_____?%，半年以?上，自己負(fù)?擔(dān)60%。?7.有權(quán)?拒絕，轉(zhuǎn)換?為第三方服?務(wù)，或帶往?外地服務(wù)。?8.有權(quán)?拒絕甲方增?加合同規(guī)定?之外的勞動(dòng)?負(fù)擔(dān)，如雙?方協(xié)商同意?，乙方有權(quán)?要求增加勞?動(dòng)報(bào)酬。?9.乙方合?法權(quán)益受到?侵害，有權(quán)?向有關(guān)部門?和公司提出?申訴，直至?向司法部門?控告。四?、合同簽訂?與解除：_?____?1.簽訂合?同時(shí)，雙方?向公司(合?同簽發(fā)部門?)交納介紹?費(fèi)壹拾陸X?，(甲方拾?元、乙方陸?X)介紹費(fèi)?一律不退。?2.合同?到期后或合?同內(nèi)容有所?變更時(shí)，七?天之內(nèi)應(yīng)由?雙方持合同?到公司辦理?續(xù)簽和變更?手續(xù)。3?.經(jīng)公司同?意，雙方持?合同辦理解?除合同手續(xù)?，服務(wù)合同?才視為終止?。4.乙?方擅自離開?用戶家，甲?方必須在2?4小時(shí)內(nèi)通?知公司備案?，否則乙方?所出問題均?由甲方承擔(dān)?責(zé)任。5?.合同未到?期雙方均要?解除合同，?各收違約金?伍元伍角整?，任何一方?要求解除合?同，則由提?出方交納元?違約金。?6.本合同?經(jīng)雙方商洽?期限自_?____年?____?_月__?___日起?至___?__年_?____月?____?_日。甲?方(簽字)?____?_登記號(hào)：?_____?乙方(簽?字)___?__登記號(hào)?:____?_公司(?蓋章)：_?____?附：___?__續(xù)訂合?同期限1?.自__?___年?_____?月___?__日起至?____?_年__?___月?_____?日甲方：?_____?乙方：_?____?2.自_?____年?____?_月__?___日起?至___?__年_?____月?____?_日甲方?：____?_乙方：?_____?3.自?_____?年___?__月_?____日?起至__?___年?_____?月___?__日甲?方：___?__乙方?：____?_4.自?____?_年__?___月?_____?日起至_?____年?____?_月__?___日?甲方：__?___乙?方：___?__備注?如果雙方?有特殊要求?，經(jīng)公司同?意后在合同?上注明。?公司地址：?_____?此合同一?式三份交?用戶、服務(wù)?員、公司各?自存查。?家政服務(wù)合?同通用版樣?本（二）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?《____?_有限公司?管理規(guī)定》?等，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款款。?一、合同?期限：第?一條：本合?同期限類型?為____?_期限勞動(dòng)?合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日。其中試?用期為前_?____個(gè)?月。合同期?屆滿，經(jīng)雙?方同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同，否則?合同期滿，?即行終止。?二、工作?任務(wù)及工作?內(nèi)容：第?二條：乙方?同意按甲方?生產(chǎn)(工作?)需要，在?_____?部門擔(dān)任_?____崗?位(工種)?工作。具體?工作內(nèi)容見?此崗位的“?職位說明書?”。第三?條：乙方應(yīng)?按照甲方要?求，履行該?崗位全部職?責(zé)，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)時(shí)?間、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)?律第四條?：乙方所在?崗位執(zhí)行?工時(shí)制(標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制、?綜合計(jì)算工?時(shí)制和不定?時(shí)工作制)?。第五條?：甲方在下?列節(jié)日安排?職工休假：?_____?元旦、春節(jié)?等其他法律?、法規(guī)規(guī)定?的休假日。?第六條：?職員帶薪年?休假的具體?天數(shù)按照公?司《管理規(guī)?定》的具體?規(guī)定執(zhí)行。?第七條：?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲方?安排乙方延?長工作時(shí)間?或節(jié)假日加?班的，乙方?服從甲方安?排的情況下?，甲方按照?《勞動(dòng)法》?規(guī)定同等時(shí)?間安排補(bǔ)休?或支付加班?費(fèi)，乙方在?無甲方的安?排下隨意加?班時(shí)，甲方?不支付加班?費(fèi)。第八?條：甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全各項(xiàng)規(guī)章?制度并進(jìn)行?公示，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?的，甲方可?依據(jù)本單位?的規(guī)章制度?給與處分，?直至解除本?合同。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?、保險(xiǎn)、福?利：第九?條：勞動(dòng)報(bào)?酬：甲方?每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于___?__元，工?資水平在崗?位協(xié)議中約?定，其中試?用期間工資?為____?_元。第?十條：勞動(dòng)?保險(xiǎn)和福利?待遇：(?1)甲方必?須按國家和?本市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定為乙方參?加社會(huì)保險(xiǎn)?;(2)?乙方是未參?加生育保險(xiǎn)?女工的，規(guī)?定產(chǎn)假期間?甲方發(fā)給1?00%的月?基本工資;?乙方是參加?生育保險(xiǎn)者?，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?及方法按社?保局有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?(3)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資、?疾病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待遇?按照國家和?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?(4)乙方?患病或因工?負(fù)傷的工資?和工傷保險(xiǎn)?待遇按照國?家和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十一條?：甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?勞動(dòng)合同約?定的內(nèi)容。?變更勞動(dòng)合?同采用書面?形式。變更?后的勞動(dòng)合?同文本由甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十二條：經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?勞動(dòng)合同。?第十三條?：乙方提前?三十日以書?面形式通知?甲方，可以?解除勞動(dòng)合?同。但乙方?在試用期內(nèi)?提前三日通?知甲方可以?解除勞動(dòng)合?同。乙方不?按此規(guī)定執(zhí)?行，甲方可?以不予以發(fā)?放乙方最后?一個(gè)月的工?資。第十?四條：甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?勞動(dòng)合同：?(1)未?按照勞動(dòng)合?同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條件?的;(2?)未及時(shí)足?額支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(3)未依?法為勞動(dòng)者?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的;?(4)甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?權(quán)益的;?(5)甲方?以____?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的，?或者甲方違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方人?身安全的，?乙方可以立?即解除勞動(dòng)?合同，不需?事先告知甲?方;第十?五條：乙方?有下列情形?之一時(shí)，甲?方可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同：(1?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?2)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度的;?(3)嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，給甲?方造成嚴(yán)重?損害的;?(4)乙方?同時(shí)與其它?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;(5)?被依法追究?刑事責(zé)任的?及其他法律?、法規(guī)規(guī)定?的情形;?第十六條：?有下列情形?之一的，勞?動(dòng)合同終止?：(1)?勞動(dòng)合同期?滿的;(?2)乙方開?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的;?(3)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形;第十?七條：本合?同期限屆滿?勞動(dòng)合同即?終止。甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。第十?八條：訂立?無固定期限?勞動(dòng)合同的?，乙方退休?、退職或本?合同約定的?解除條件出?現(xiàn)時(shí)，本合?同終止。?六、特別約?定第十九?條：乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?;第二十?條：乙方的?競業(yè)限制期?限自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?競業(yè)限制的?范圍為__?___，地?域?yàn)開__?__。在競?業(yè)限制期間?甲方給予乙?方一定經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，具?體標(biāo)準(zhǔn)為_?____，?支付方式為?_____?。若乙方?違反第十九?條或第二十?條的規(guī)定，?應(yīng)支付違約?金____?_元人民幣?。如果違約?金不足以彌?補(bǔ)甲方所受?的實(shí)際損失?的，甲方保?留向乙方追?償實(shí)際損失?的權(quán)利。?七、勞動(dòng)成?果的歸屬：?第二十一?條：乙方為?完成甲方工?作任務(wù)所創(chuàng)?作的作品是?職務(wù)作品，?著作權(quán)由甲?方享有;?第二十二條?：乙方在合?同期內(nèi)利用?甲方物質(zhì)技?術(shù)條件或在?工作時(shí)間內(nèi)?完成的文字?、圖形等作?品其著作權(quán)?歸甲方所有?，甲方可以?給予乙方適?當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。?八、勞動(dòng)爭?議處理：?第二十三條?：發(fā)生勞動(dòng)?爭議時(shí)，雙?方可以協(xié)商?解決;第?二十四條：?當(dāng)雙方協(xié)商?不成時(shí)，可?以向所在地?的勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁;?第二十五?條：如不服?仲裁裁決，?任何一方均?可向人民法?院提起訴訟?。因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭議?，當(dāng)事人協(xié)?商解決，協(xié)?商不成，提?請____?_勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?九、合同?生效：1?、本合同未?盡事宜或合?同條款與勞?動(dòng)法規(guī)、政?策規(guī)定有出?入的，按現(xiàn)?行勞動(dòng)法規(guī)?和政策執(zhí)行?;2、本?合同以公司?的公司管理?規(guī)則、人事?考核規(guī)定、?獎(jiǎng)罰規(guī)定、?值班規(guī)定、?工資規(guī)定、?宿舍管理規(guī)?定和出差規(guī)?定等作為附?件，其與本?合同具有同?等的法律效?力;3、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份;4?、本合同從?簽訂之日起?生效，涂改?或冒簽無效?。甲方簽?字蓋章：_?____?????????乙方簽字?：____?_家政服?務(wù)合同通用?版樣本（三?）本協(xié)議?書由___?__(雇主?姓名，身份?證號(hào))，_?____(?家政雇工姓?名，身份證?號(hào))和__?___(_?____公?司)訂立。?____?_公司受雇?主委托物色?家政雇工一?名，現(xiàn)經(jīng)三?方協(xié)商，在?平等一致基?礎(chǔ)上，就三?方的權(quán)利、?義務(wù)、責(zé)任?簽訂本協(xié)議?書。并明確?有下列各項(xiàng)?條件：簽?署該協(xié)議前?須首先簽署?《附錄：住?宿、家務(wù)安?排及其他要?求》。雇?主責(zé)任：?1、保證家?政雇工每周?一天及國家?法定節(jié)日休?息的權(quán)利。?如因雇主原?因不能安排?雇工休息的?，雙方應(yīng)按?協(xié)議中工作?時(shí)間條款執(zhí)?行。無論任?何原因，都?要保證家政?雇工每月實(shí)?際休息日不?少于2天。?2、按每?月固定日期?準(zhǔn)時(shí)支付家?庭雇工工資?。3、履?行附錄住宿?、家務(wù)安排?及其他要求?中確認(rèn)的內(nèi)?容。4、?不安排家政?雇工從事可?能存在安全?隱患的工作?，如夜間單?獨(dú)外出、電?路修理、攀?高、高層外?墻工作等。?5、在家?庭雇工使用?家庭任何設(shè)?備、設(shè)施前?，必須予以?必要的指導(dǎo)?，尤其是高?壓鍋、煤氣?設(shè)施等有危?險(xiǎn)性的設(shè)備?及精密、貴?重用具等。?6、在雇?工上崗前明?確家中哪些?設(shè)施、設(shè)備?或物品家庭?雇工不可使?用或接觸，?妥善保管貴?重財(cái)物。?7、須清楚?，任何需要?專業(yè)知識(shí)才?能判斷、操?作的工作如?救治嬰幼兒?、成人急癥?，家政人員?不承擔(dān)責(zé)任?。8、不?得命令家政?雇工受雇于?他人從事任?何其他職務(wù)?。家政雇?工責(zé)任：?1、上崗前?須接受過不?少于5天的?家政服務(wù)培?訓(xùn)。2、?上崗前提示?雇主購買家?政綜合保險(xiǎn)?。3、在?服務(wù)期間，?對雇主家庭?人員、財(cái)產(chǎn)?的安全負(fù)有?合理的謹(jǐn)慎?義務(wù)。4?、履行附錄?住宿、家務(wù)?安排及其他?要求中確認(rèn)?的內(nèi)容。?5、不得受?雇于他人從?事其他職務(wù)?。6、因?病或因事請?假須及時(shí)通?知雇主，_?____請?假需離開2?天以上應(yīng)該?盡量提前告?知。__?___公司?責(zé)任：1?、必須對家?政雇工提供?的身份證明?、體檢報(bào)告?、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)?的真實(shí)性負(fù)?責(zé)。2、?明確提示雇?主為家政雇?工購買家政?綜合保險(xiǎn)。?3、在家?政雇工上崗?前為其提供?至少時(shí)長5?天的家政服?務(wù)培訓(xùn)。?4、___?__公司愿?意提供中介?之外的長期?服務(wù)，雇主?愿意為此支?付服務(wù)費(fèi)用?，則___?__公司還?應(yīng)：a、?在協(xié)議期限?內(nèi)不限次數(shù)?為雇主推薦?同等級、未?預(yù)訂的待崗?家政雇工供?選擇。b?、每月對在?崗家政雇工?進(jìn)行不少于?1次的培訓(xùn)?，培訓(xùn)時(shí)間?為家政雇工?的休息日。?c、如應(yīng)?該更換家政?雇工造成空?缺的，協(xié)議?期應(yīng)順延。?工作時(shí)間?、薪酬、假?期及其它費(fèi)?用：1、?家政雇工為?雇主提供家?政服務(wù)自_?____至?_____?止。其中試?用期___?__天，試?用期間薪酬?為____?_。2、?雇主每月需?向家政雇工?支付人民幣?_____?元工資。每?月____?_日固定為?支付日，支?付工資后雇?傭雙方應(yīng)互?簽憑據(jù)留底?。3、雇?主須保證家?政雇工每周?一天及國家?法定節(jié)日休?息的權(quán)利，?如因雇主原?因不能安排?休息，經(jīng)雙?方協(xié)商應(yīng)予?以補(bǔ)假或補(bǔ)?薪。雇工_?____因?私人原因向?雇主請假，?可經(jīng)雙方協(xié)?商