渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)（10篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)渠道銷售?經(jīng)理崗位?職責(zé)一?、制定銷?售管理制?度，建設(shè)?具有良好?氛圍的銷?售案場(chǎng)，?并督導(dǎo)置?業(yè)顧問做?好每一天?的工作。?二、配?合營(yíng)銷總?監(jiān)和策劃?師，制定?銷售策略?。及時(shí)反?映銷售狀?況和市場(chǎng)?狀況推薦?調(diào)整策略?。三、?參與制定?價(jià)格，根?據(jù)每套單?位的具體?特點(diǎn)，做?好性價(jià)比?分析，為?制定價(jià)格?帶給基礎(chǔ)?資料。?四、參與?制定促銷?政策，促?成每一單?交易的達(dá)?成，推動(dòng)?銷售工作?的正常開?展。五?、參與確?定廣告推?廣策略，?根據(jù)銷售?狀況推薦?公司調(diào)整?廣告推廣?資料和方?式。六?、用心協(xié)?助營(yíng)銷總?監(jiān)組織好?每次房地?產(chǎn)交易會(huì)?，做好對(duì)?項(xiàng)目的展?示與宣傳?。七、?制作各種?銷售統(tǒng)計(jì)?用表格，?做好每周?、每月的?銷售統(tǒng)計(jì)?分析工作?和每月客?戶分析工?作，并根?據(jù)銷售狀?況及客戶?資料對(duì)銷?售進(jìn)程提?出合理化?推薦。?八、做好?置業(yè)顧問?的培訓(xùn)工?作，組織?好置業(yè)顧?問業(yè)務(wù)培?訓(xùn)及學(xué)習(xí)?考察。?九、主持?每周的銷?售例會(huì)，?發(fā)現(xiàn)工作?中存在的?問題，尋?找解決問?題的辦法?勵(lì)志網(wǎng)w?Ww.q?qZf.?cN/，?評(píng)估銷售?代表的銷?售業(yè)績(jī)和?工作表現(xiàn)?，激勵(lì)銷?售代表。?十、協(xié)?助置業(yè)顧?問和客戶?談判，促?成交易，?確保獲得?良好的銷?售業(yè)績(jī)。?十一、?審核置業(yè)?顧問填寫?的單據(jù)，?保證與客?戶簽署的?每一份合?同、文件?都準(zhǔn)確無?誤，保障?公司利益?。十二?、解決現(xiàn)?場(chǎng)突發(fā)事?件，及時(shí)?呈報(bào)重大?及具有影?響的問題?，帶給解?決推薦。?十三、?做好和公?司其他部?門的溝通?、協(xié)作，?為其他部?門帶給周?到的服務(wù)?。十四?、催促客?戶按時(shí)來?簽訂合同?、交納房?款和辦理?按揭手續(xù)?，加快資?金流入。?十五、?檢查售樓?處狀況，?并將異常?狀況及時(shí)?知會(huì)相關(guān)?部門，并?及時(shí)解決?問題十?六、評(píng)估?置業(yè)顧問?工作表現(xiàn)?并將狀況?及時(shí)上報(bào)?營(yíng)銷總監(jiān)?，根據(jù)置?業(yè)顧問的?銷售業(yè)績(jī)?與工作表?現(xiàn)推薦各?類獎(jiǎng)懲措?施。十?七、組織?好樓盤現(xiàn)?場(chǎng)的活動(dòng)?，使現(xiàn)場(chǎng)?能積聚更?多的人流?，促進(jìn)銷?售工作的?進(jìn)行。?十八、組?織好戶外?展銷活動(dòng)?，用低成?本的方式?找到更多?的客戶，?擴(kuò)大項(xiàng)目?知名度，?實(shí)現(xiàn)快速?銷售。?十九、做?好銷售總?監(jiān)交給的?其他工作?。渠道?銷售經(jīng)理?崗位職責(zé)?（二）?1、根據(jù)?公司營(yíng)銷?方針和策?略，完成?既定銷售?任務(wù);?2、公司?網(wǎng)絡(luò)安全?產(chǎn)品的銷?售策略和?渠道，完?成核心代?理商的發(fā)?展工作;?3、針?對(duì)目標(biāo)客?戶的實(shí)際?需求，開?拓大客戶?及相關(guān)行?業(yè)客戶;?4、搜?集實(shí)際市?場(chǎng)及客戶?需求、競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手情?況，提出?銷售建議?;5、?組織負(fù)責(zé)?區(qū)域市場(chǎng)?宣傳活動(dòng)?及相關(guān)行?業(yè)產(chǎn)品展?示及交流?;渠道?銷售經(jīng)理?崗位職責(zé)?（三）?1、負(fù)責(zé)?市場(chǎng)調(diào)研?和需求分?析;2?、負(fù)責(zé)年?度銷售的?預(yù)測(cè),目?標(biāo)的制定?及分解;?3、確?定銷售部?門目標(biāo)體?系和銷售?配額;?4、制定?銷售計(jì)劃?和銷售預(yù)?算;5?、負(fù)責(zé)銷?售渠道和?客戶的管?理;6?、組建銷?售隊(duì)伍,?培訓(xùn)銷售?人員;?渠道銷售?經(jīng)理崗位?職責(zé)（四?）1、?在銷售總?部領(lǐng)導(dǎo)下?，和各部?門密切配?合完成工?作。2?、嚴(yán)格遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度，處處?起到表率?作用。?3、制訂?銷售計(jì)劃?。4、?確定銷售?政策。?5、設(shè)計(jì)?銷售模式?。6、?售人員的?招募、選?擇、培訓(xùn)?、調(diào)配。?7、銷?售業(yè)績(jī)的?考察評(píng)估?。渠道?銷售經(jīng)理?崗位職責(zé)?（五）?(1)協(xié)?助營(yíng)銷部?經(jīng)理推動(dòng)?集團(tuán)核心?價(jià)值觀、?戰(zhàn)略的貫?徹和執(zhí)行?;(2?)透過創(chuàng)?造良好的?推銷環(huán)境?，樹立良?好的企業(yè)?形象;?(3)根?據(jù)公司要?求，充分?調(diào)動(dòng)銷售?現(xiàn)場(chǎng)各員?工的用心?性，營(yíng)造?部門內(nèi)部?團(tuán)結(jié)協(xié)作?、優(yōu)質(zhì)高?效的良好?的工作氛?圍;(?4)了解?本部門每?一位員工?的個(gè)性及?優(yōu)劣勢(shì)，?幫忙員工?認(rèn)識(shí)到業(yè)?務(wù)成長(zhǎng)過?程中的障?礙，培養(yǎng)?員工個(gè)人?發(fā)展?jié)摿?;(5?)將部門?工作與任?務(wù)分解成?每位員工?的工作，?并督促其?完成;?(6)評(píng)?定現(xiàn)場(chǎng)銷?售人員的?資信及其?業(yè)績(jī)表現(xiàn)?，并負(fù)責(zé)?銷售人員?的招聘、?培訓(xùn)、獎(jiǎng)?懲及調(diào)配?。渠道?銷售經(jīng)理?崗位職責(zé)?（六）?職責(zé)：?1、執(zhí)行?公司年度?目標(biāo)，制?定市場(chǎng)年?度銷售計(jì)?劃并組織?實(shí)施，目?標(biāo)分解;?2、負(fù)?責(zé)全國(guó)渠?道經(jīng)銷商?的招商及?公司代理?經(jīng)銷產(chǎn)品?渠道通路?定位、調(diào)?研、開發(fā)?、建設(shè)、?渠道維護(hù)?等;3?、負(fù)責(zé)全?國(guó)市場(chǎng)客?戶信息的?收集與完?善，客戶?信用評(píng)估?;4、?負(fù)責(zé)全國(guó)?市場(chǎng)客戶?應(yīng)收款項(xiàng)?管理;?5、負(fù)責(zé)?區(qū)域市場(chǎng)?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?，績(jī)效考?核評(píng)估與?費(fèi)用控制?;6、?負(fù)責(zé)安排?部門員工?進(jìn)行新產(chǎn)?品的開發(fā)?，引進(jìn)及?品牌的優(yōu)?化工作;?7、負(fù)?責(zé)招商工?作的計(jì)劃?和部署，?組織各類?商品招商?會(huì)，及對(duì)?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?的洽談，?簽約等工?作;8?、負(fù)責(zé)制?定本部門?各階段工?作計(jì)劃，?布置和安?排各項(xiàng)工?作有計(jì)劃?的開展;?9、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)本?部門與其?他部門之?間的工作?;10?、負(fù)責(zé)總?經(jīng)理下達(dá)?的其他工?作事宜。?任職要?求：1?、有__?__年以?上從事酒?水、食品?終端市場(chǎng)?銷售管理?經(jīng)驗(yàn);?2、有獨(dú)?立的終端?市場(chǎng)客戶?開發(fā)及管?理維護(hù)能?力;3?、為人正?直，善良?，勤奮，?吃苦能干?;4、?有___?_年駕駛?經(jīng)驗(yàn);?5、具有?較強(qiáng)的責(zé)?任心，團(tuán)?隊(duì)合作精?神，服從?安排;?渠道銷售?經(jīng)理崗位?職責(zé)（七?）1.?熟悉國(guó)內(nèi)?以及英美?澳加hm?all高?端樓盤，?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?數(shù)據(jù)的實(shí)?堪、評(píng)估?、洽談、?簽約、房?屋驗(yàn)交等?工作;?2.為全?球高凈值?客群提供?全流程專?業(yè)顧問式?不動(dòng)產(chǎn)解?決方案;?3.根?據(jù)公司提?供的客戶?資源做深?度維護(hù)，?了解高端?顧客的潛?在需求，?定期為客?戶呈現(xiàn)豪?宅市場(chǎng)的?數(shù)據(jù)分析?與評(píng)估報(bào)?告;4?.協(xié)助高?端開發(fā)商?快速清盤?，實(shí)現(xiàn)資?金快速回?籠，幫助?客戶買到?滿意的房?產(chǎn)，協(xié)助?業(yè)主實(shí)現(xiàn)?資產(chǎn)快速?變現(xiàn)及增?值;5?.管理互?聯(lián)網(wǎng)渠道?以及內(nèi)部?Powe?r系統(tǒng)的?及時(shí)更新?和維護(hù)，?利用Ip?ad、豪?宅App?等科技化?工具全方?位講解不?動(dòng)產(chǎn)項(xiàng)目?6.積?極主動(dòng)配?合團(tuán)隊(duì)當(dāng)?中其他伙?伴的工作?，主動(dòng)承?擔(dān)團(tuán)隊(duì)交?辦的其他?任務(wù)。?渠道銷售?經(jīng)理崗位?職責(zé)（八?）職責(zé)?：1、?開拓新的?市場(chǎng)業(yè)務(wù)?，能獨(dú)立?開展與企?業(yè)商家的?商務(wù)談判?;2、?篩選區(qū)域?內(nèi)商圈，?尋找優(yōu)質(zhì)?商戶并完?成項(xiàng)目洽?談合作;?3、制?定市場(chǎng)開?拓策略和?營(yíng)銷計(jì)劃?，根據(jù)市?場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)?劃，完成?部門業(yè)績(jī)?指標(biāo);?4、協(xié)助?公司現(xiàn)場(chǎng)?活動(dòng)的跟?進(jìn)并完成?活動(dòng)實(shí)施?，及時(shí)反?饋活動(dòng)信?息并總結(jié)?分析;?崗位要求?：1、?____?年市場(chǎng)營(yíng)?銷經(jīng)驗(yàn)，?熟悉客戶?拜訪流程?及商務(wù)談?判規(guī)則;?2、有?花都區(qū)本?地各大商?圈招商經(jīng)?驗(yàn)擁有豐?富優(yōu)質(zhì)的?商家資源?者或O2?O平臺(tái)線?下市場(chǎng)拓?展經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先考慮?;3、?有美團(tuán)、?大眾點(diǎn)評(píng)?、餓了么?、美味不?用等、街?電等商務(wù)?崗工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?考慮;?渠道銷售?經(jīng)理崗位?職責(zé)（九?）職責(zé)?：1、?整合渠道?資源，根?據(jù)實(shí)際情?況制定市?場(chǎng)營(yíng)銷方?案，拓展?區(qū)域的各?行業(yè)企業(yè)?客戶，尋?找、篩選?、洽談業(yè)?務(wù)合作。?2、策?劃、組織?各項(xiàng)招生?推廣活動(dòng)?，客戶信?息管理與?跟蹤。?3、推廣?并協(xié)助組?織公開課?、講座、?會(huì)銷等活?動(dòng)。4?、統(tǒng)籌招?生工作，?支持招生?中心的正?常運(yùn)作。?任職資?格：1?、本科學(xué)?歷，__?__年以?上工作經(jīng)?驗(yàn)，__?__年以?上教育行?業(yè)管理經(jīng)?驗(yàn)。2?、熟悉在?線教育業(yè)?務(wù)，能夠?帶領(lǐng)__?__人以?上銷售團(tuán)?隊(duì)開展招?生，過往?有優(yōu)秀的?銷售業(yè)績(jī)?，人脈廣?泛，優(yōu)秀?的業(yè)務(wù)拓?展能力。?3、優(yōu)?秀的溝通?能力，思?維清晰，?有一定的?培訓(xùn)演講?能力;?渠道銷售?經(jīng)理崗位?職責(zé)（十?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)客戶?的開發(fā)和?維護(hù);?2、借助?招證平臺(tái)?產(chǎn)品對(duì)客?戶進(jìn)行資?產(chǎn)配置建?議;3?、為客戶?提供投融?資方面的?服務(wù);?4、參與?公司的各?類培訓(xùn)，?掌握相關(guān)?知識(shí)技能?。任職?要求：?1、