正式勞動合同范例（4篇）

第14頁共14頁正式勞動?合同范例?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動法、勞?動合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應(yīng)?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟?補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___???????????乙方?簽字：_?____?簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日?正式勞?動合同范?例（二）?一、經(jīng)?甲方__?___(?用戶)乙?方___?__(家?庭服務(wù)員?)協(xié)商同?意，簽定?服務(wù)合同?，在合同?有效期間?，甲、乙?雙方必須?遵守國家?法律、法?規(guī)，遵守?公司頒發(fā)?的《用戶?須知》和?《服務(wù)員?守則》，?以保護甲?、乙雙方?的合法權(quán)?益，不受?侵犯。?二、甲方?(用戶)?的權(quán)利和?義務(wù)1?.有權(quán)要?求乙方提?供___?__為內(nèi)?容的家庭?服務(wù)工作?。未商得?乙方同意?，不得增?加上述規(guī)?定以外的?勞務(wù)負擔?。2.?向乙方提?供與甲方?家庭成員?基本相同?的食宿(?兒童、老?人、病人?加餐除外?)不得讓?乙方與異?性成年人?同居一室?。3.?平等待人?，尊重乙?方的人格?和勞動，?在工作上?給予熱情?指導。不?準虐待。?4.負?責保護乙?方安全。?5.按?月付給乙?方工資_?____?元每月遞?增___?__元，?增到__?___元?，不得拖?欠克扣。?6.服?務(wù)期半年?內(nèi)負擔乙?方醫(yī)藥費?30%，?半年之后?負擔乙方?醫(yī)藥費4?0%。?7.保證?乙方每月?休息不少?于3天，?如因特殊?情況不讓?乙方休息?，征得乙?方同意，?并應(yīng)按天?付給報酬?。8.?乙方為甲?方服務(wù)時?，造成本?人或他人?的意外事?故，甲方?應(yīng)立即通?知有關(guān)部?門和公司?，積極處?理好善后?事宜，并?承擔一定?經(jīng)濟責任?。9.?乙方在服?務(wù)過程中?，因工作?失誤給甲?方造成損?失，甲方?有權(quán)追究?乙方責任?和經(jīng)濟賠?償?shù)囊?，依照國?家法律和?有關(guān)法規(guī)?處理。甲?方不得采?取搜身、?扣壓錢和?物以及毆?打、威逼?等侵權(quán)行?為。1?0.不得?擅自將乙?方轉(zhuǎn)換為?第三方服?務(wù)，不許?將乙方帶?往外地服?務(wù)。三?、乙方(?家庭服務(wù)?員)的權(quán)?利和義務(wù)?1.自?愿為甲方?提供__?___為?內(nèi)容的家?庭服務(wù)工?作。2?.熱心工?作，文明?服務(wù)，遵?守公共道?德和國家?法律、法?規(guī)。3?.不得擅?自外出，?不帶外人?去甲方住?處，不準?私自翻動?甲方物品?，不參予?甲方家庭?糾紛。未?經(jīng)甲方允?許私自外?出或違反?上述規(guī)定?，發(fā)生問?題責任自?負。4?.服務(wù)期?間，因工?作失誤，?造成的損?失，均由?自己負責?。5.?每月可休?息兩天，?如因甲方?需要而停?休，有權(quán)?向甲方按?天收取報?酬。6?.服務(wù)期?半年內(nèi)自?己負擔醫(yī)?藥費70?%，半年?以上，自?己負擔6?0%。?7.有權(quán)?拒絕，轉(zhuǎn)?換為第三?方服務(wù)，?或帶往外?地服務(wù)。?8.有?權(quán)拒絕甲?方增加合?同規(guī)定之?外的勞動?負擔，如?雙方協(xié)商?同意，乙?方有權(quán)要?求增加勞?動報酬。?9.乙?方合法權(quán)?益受到侵?害，有權(quán)?向有關(guān)部?門和公司?提出申訴?，直至向?司法部門?控告。?四、合同?簽訂與解?除：1?.簽訂合?同時，雙?方向公司?(合同簽?發(fā)部門)?交納介紹?費___?__元，?(甲方_?____?元、乙方?____?_元)介?紹費一律?不退。?2.合同?到期后或?合同內(nèi)容?有所變更?時，七天?之內(nèi)應(yīng)由?雙方持合?同到公司?辦理續(xù)簽?和變更手?續(xù)。3?.經(jīng)公司?同意，雙?方持合同?辦理解除?合同手續(xù)?，服務(wù)合?同才視為?終止。?4.乙方?擅自離開?用戶家，?甲方必須?在24小?時內(nèi)通知?公司備案?，否則乙?方所出問?題均由甲?方承擔責?任。5?.合同未?到期雙方?均要解除?合同，各?收違約金?____?_整，任?何一方要?求解除合?同，則由?提出方交?納___?__元違?約金。?6.本合?同經(jīng)雙方?商洽期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日。?甲方(?簽字)_?____?乙方(?簽字)_?____?公司(?蓋章)_?____?___?__年_?____?月___?__日?正式勞動?合同范例?（三）?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__甲?方聘用乙?方為短期?員工，雙?方經(jīng)過平?等協(xié)商，?彼此同意?約定下述?條款以共?同遵守。?一、乙?方之考勤?與管理悉?按甲方有?關(guān)員工手?冊辦理之?。二、?乙方這職?務(wù)或工種?為。三?、乙方受?聘于甲方?期間，應(yīng)?根據(jù)甲方?工作安排?，在下述?工作場所?履行職責?：(一?)甲方公?司總部;?(二)?甲方在全?資公司或?參股的合?資公司;?(三)?甲方在內(nèi)?地省份機?構(gòu)及境外?機構(gòu);?(四)應(yīng)?出差服務(wù)?之場所。?四、乙?方之工作?職責、事?項由甲方?依乙方之?職務(wù)或工?種，并視?乙方能力?及甲方需?要進行分?派。五?、乙方之?正常工作?時間每日?為7小時?，每周五?個半工作?日，其工?作、休息?、休假等?，依員工?手冊辦理?之。六?、甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時，除不?可抗拒之?事外，乙?方應(yīng)予配?合，有關(guān)?加班事宜?，依員工?手冊辦理?之。七?、甲方按?國安規(guī)定?實行社會?保險制度?，并為乙?方投保。?八、甲?方應(yīng)按月?支付乙方?報酬，乙?方的工資?待遇每月?____?_元人民?幣。九?、乙方在?醫(yī)療費用?報銷和勞?保福利方?面享受正?式員工一?半的待遇?。十、?乙方每月?工資由甲?方次月_?___日?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?。甲方得?提前或推?后一日或?數(shù)日發(fā)放?。十一?、甲方對?乙方獎勵?，分為嘉?獎、記功?、晉級、?評為先進?生產(chǎn)(工?作)者和?勞動模范?等5種。?甲方對乙?方之懲處?，分為警?告、記過?、降級、?辭退、除?名等5種?。以上獎?勵及懲處?事由和辦?法，依員?工手冊辦?理之。獎?勵及懲處?記錄列為?甲方考核?乙方之依?據(jù)之一。?十二、?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或?乙方不能?勝任甲方?工作時，?甲方有權(quán)?終止本合?同，并提?前1個月?通知乙，?合同終止?時，甲方?增發(fā)乙方?1個月的?工資。?十三、乙?方主動提?出解除本?合同時，?須提前1?個月通知?甲方，調(diào)?離時，乙?方須按員?工手冊辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)1個月?工資。?十四、乙?方聲明：?乙方在簽?署本合同?時，業(yè)已?獲得員工?手冊，并?知悉全文?，愿意遵?守各項規(guī)?定。十?五、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于_?____?年___?__月_?____?日起生效?。十六?、本合同?為長期合?同，甲、?乙雙方若?不特別聲?明，本合?同保持持?續(xù)有效。?十七、?甲、乙雙?方就履行?本合同所?發(fā)生一切?爭執(zhí)，同?意以市勞?動局為第?一仲裁機?關(guān)。甲?方：__?___??????簽約代?表人：_?____?(簽字)?職稱：_?____?乙方(?姓名)：?____?_(簽字?)身份證?號碼：_?____?戶口所在?地地址：?____?_聯(lián)絡(luò)方?式：__?___?正式勞動?合同范例?（四）?甲方(單?位)名稱?：___?__所?有制性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?法人代表?：___?__乙?方(工人?)姓名：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?籍貫：_?____?省___?__市?現(xiàn)住址：?____?_屬于?：___?__(農(nóng)?業(yè)人口/?非農(nóng)業(yè)人?口)居?民身份證?號碼：_?____?務(wù)工許?可證號碼?：___?__甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?勞動部門?批準，勞?務(wù)市場介?紹，同意?招用乙方?為臨時工?，根據(jù)有?關(guān)國家有?關(guān)規(guī)定及?____?_人民政?府有關(guān)政?策，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期滿?，本合同?自行終止?。如甲方?需要繼續(xù)?留用，經(jīng)?乙方同意?，雙方可?以續(xù)訂合?同，并辦?理鑒證手?續(xù)。二?、生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?(工作)?需要，安?排乙方在?____?_崗位，?承擔__?___臨?時生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。乙方?若同意，?須服從。?在合同期?內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)，需?要變更乙?方的崗位?和任務(wù)，?需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除合同?手續(xù)。?三、勞動?時間與勞?動報酬?(一)勞?動時間：?甲方實行?每周__?___日?，每日_?____?小時工作?制。嚴格?控制加班?加點，確?因生產(chǎn)(?工作)需?要加班加?點的，應(yīng)?控制每日?加班不超?過___?__小時?，每月加?班不超過?____?_小時，?加班要提?前通知乙?方，由甲?乙雙方商?定，按規(guī)?定發(fā)給加?班加點費?。(二?)勞動報?酬：按國?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實際情?況，根據(jù)?乙方的崗?位和承擔?任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)?商定為為?每日__?___元?，每月_?____?元。加班?工資，按?不低于國?家規(guī)定的?標準執(zhí)行?。獎金，?根據(jù)單位?效益和勞?動貢獻，?定期發(fā)給?。實行計?件工資制?的，月工?資按計件?單價結(jié)算?。具體辦?法在本合?同雙方約?定欄中約?訂。從事?夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜?餐費__?___元?。(三?)在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料情況?，甲方每?天發(fā)給乙?方基本生?活費__?___元?。四、?勞動保護?、保險福?利待遇?(一)從?城鎮(zhèn)招用?的臨時工?，實行社?會養(yǎng)老保?險制度。?保險金繳?納辦法與?單位勞動?合同制工?人相同。?繳納養(yǎng)老?保險費，?每月甲方?負擔__?___元?，乙方負?擔___?__元。?乙方繳納?金額，先?由甲方統(tǒng)?一支付，?后在其當?月工資中?扣除。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計?算繳費年?限。(?二)乙方?因工死亡?待遇及因?工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同，?因工負傷?醫(yī)療終結(jié)?，由勞動?鑒定委員?會確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動能?力的，與?合同制工?人同等對?待，部分?喪失勞動?能力的，?企業(yè)應(yīng)當?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。(?三)乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?最長不超?過___?__個月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補?助費。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?__元，?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補助費?____?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟?費___?__元。?(四)?乙方在甲?方工作一?年以上，?重新簽訂?合同的，?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務(wù)每滿一?年假期為?____?_天;乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準按事?假處理。?(五)?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動保?護用品_?____?，及勞動?保健食品?費___?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，需?持有關(guān)部?門核發(fā)的?《專業(yè)崗?位操作證?》方可上?崗。(?六)合同?期間，甲?方發(fā)給乙?方每月副?食品補貼?____?_元。冬?季取暖期?間，按規(guī)?定每月發(fā)?取暖津貼?____?_元。?五、勞動?紀律(?一)按時?上下班，?不得遲到?早退。?(二)嚴?格遵守操?作規(guī)程，?保證生產(chǎn)?。(三?)愛護單?位財產(chǎn)，?不無故損?壞公物。?(四)?上班工作?(生產(chǎn))?時間不得?做私事，?不得做與?生產(chǎn)工作?無關(guān)的事?。(五?)聽從指?揮，服從?調(diào)動。?(六)保?質(zhì)保量完?成任務(wù)，?不得投機?取巧。?(七)有?事及時請?示報告，?不得擅自?主張。?六、勞動?合同的變?更、終止?、解除和?辭職(?一)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。(二?)合同期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)(工作?)需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，并經(jīng)勞?動部門批?準，雙方?重新簽訂?合同。?(三)有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動合同?：(1?)雙方一?致同意的?;(2?)符合本?合同第六?條第五項?和第六條?第六項規(guī)?定的;?(3)乙?方培訓(?熟練)期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(4)乙?方非因工?負傷，治?療終結(jié)仍?不能復工?的。(?四)有下?列情形之?一的，本?合同自行?解除：?(1)甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;(?2)乙方?被除名開?除、勞動?教養(yǎng)或判?處徒刑的?。(五?)乙方在?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以辭退;?(1)?嚴重違犯?勞動紀律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的;?(2)?違反操作?規(guī)程，損?壞設(shè)備、?工具，浪?費原材料?、能源，?造成經(jīng)濟?損失的;?(3)服?務(wù)態(tài)度惡?劣，損害?消費者利?益的;?(4)有?貪污、盜?竊、賭博?，營私舞?弊等違法?行為，尚?未構(gòu)成刑?事責任的?;(5?)無理取?鬧、打架?斗毆，嚴?重影響社?會秩序或?犯有其他?嚴重錯誤?的。(?六)甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以辭職：?(1)?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認，勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無有效?勞動保護?措施，嚴?重損害工?人身體健?康的;?(2)甲?方不按合?同規(guī)定發(fā)?放工資或?連續(xù)兩個?月不支付?工資的;?(3)?人格受到?甲方負責?人侮辱的?;(4?)甲方不?履行勞動?合同，或?違反國家?勞動法律?、政策，?侵害工人?合法權(quán)益?的;(?5)經(jīng)國?家批準應(yīng)?征入伍的?。(七)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除合同：?(1)?合同期限?未滿，又?不符合第?六條第3?項情況之?一的;?(2)患?有職業(yè)病?和因工負?傷在治療?期限內(nèi)未?能治愈，?屬于全部?或大部分?喪失勞動?能力的;?(3)?女工在孕?期、產(chǎn)假?期、哺乳?期內(nèi)的。?(八)?甲方或乙?方要求解?除勞動合?同，除第?六條第(?四)款所?列情況外?，必須提?前半個月?通知對方?。并辦理?有關(guān)手續(xù)?。七、?違約責任?甲方違?反合同有?關(guān)條款或?無正當理?由在合同?期內(nèi)辭退?乙方的，?按乙方實?際損失予?以賠償，?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙?方違反本?合同有關(guān)?條款給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，甲方可?根據(jù)實際?損失情況?要求乙方?予以賠償?。具體數(shù)?額由雙方?協(xié)商。乙?方不經(jīng)甲?方同意私?自離單位?的，賠償?甲方__?___元?，否則甲?方不予辦?理離單位?手續(xù)。?八、雙方?認為需要?約定的其?它事項?(一)甲?方為乙方?提供住房?，房租、?水、電費?由乙方自?負。房租?按商品房?標準收取?的，甲方?應(yīng)給乙方?住房補貼?每月為_?____?元;如乙?方自行解?決住房的?，甲方應(yīng)?給乙方住?