公司勞務(wù)合同格式（4篇）

第17頁共17頁公司勞務(wù)合?同格式用?人單位(甲?方)：__?___法?定代表人：?_____?受聘用人?(乙方)：?_____?身份證號?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》以及國家?有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，就確立?勞動聘用關(guān)?系事宜，自?愿簽訂本合?同，以資共?同遵守本合?同所列條款?：一、勞?動合同期限?、試用期?第一條本合?同期限為_?____年?期限合同。?本合同生?效日期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中前___?__個月為?試用期，_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工作崗?位、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要在__?___部門?_____?崗位(工作?)從事__?___職務(wù)?，并兼任_?____工?作。第三?條乙方按照?甲方確定的?崗位職責(zé)要?求，認(rèn)真履?行自己的職?責(zé)，按時完?成工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定?的工作標(biāo)準(zhǔn)?。第四條?甲方根據(jù)工?作需要以及?乙方的工作?表現(xiàn)和工作?能力有權(quán)對?乙方的工作?崗位或職務(wù)?進(jìn)行調(diào)整，?如工作需要?也可安排乙?方在甲方住?所所在地以?外的地方工?作。乙方愿?意服從甲方?的工作安排?與管理。?第五條乙方?不能勝任或?不適應(yīng)本崗?位____?_(職務(wù))?工作時，甲?方有權(quán)決定?對其進(jìn)行培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位__?___(職?務(wù))。三?、工作時間?和休息、休?假第六條?甲方依法執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制，乙方每?日工作時間?_____?小時，加延?長工作時間?平均每周工?作不超過_?____小?時。第七?條甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方加?班、加點(diǎn)工?作時，甲方?依據(jù)國家規(guī)?定，安排乙?方同等的休?息時間或依?法支付加班?工資。第?八條乙方按?國家及甲方?規(guī)定享有帶?薪年假、配?偶探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假、哺乳假?、及法定節(jié)?假日的休假?權(quán)并實(shí)行周?六、周日雙?休制度。?四、勞動報?酬第九條?工資報酬按?照甲方的工?資制度及考?核制度執(zhí)行?。甲方支付?給乙方的月?工資不低于?_____?市當(dāng)年的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十條?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元人?民幣，試用?期工資標(biāo)準(zhǔn)?為月工資的?_____?%。第十?一條甲方根?據(jù)經(jīng)營狀況?、規(guī)章制度?、考核制度?對乙方工作?進(jìn)行定期考?核，依據(jù)考?核結(jié)果及乙?方崗位、職?務(wù)的變化，?可對乙方的?工資進(jìn)行調(diào)?整。第十?二條甲方支?付乙方的工?資為稅前工?資，于次月?_____?日將工資金?額劃入乙方?的工資帳戶?，并以銀行?代理發(fā)放形?式支付給乙?方，同時甲?方按國家規(guī)?定代扣代繳?個人所得稅?。第十三?條甲方根據(jù)?乙方工作情?況及規(guī)章制?度，對乙方?加薪或減薪?。1、加?薪：乙方對?甲方有特殊?貢獻(xiàn)或職位?晉升時，甲?方給予增加?工薪，亦可?按年度適當(dāng)?增加工資。?2、減薪?：有下列情?形之一的，?視情節(jié)減少?月工資或年?工資金額。?⑴乙方未?按本合同的?約定完成工?作任務(wù)或工?作質(zhì)量不符?合標(biāo)準(zhǔn)的。?⑵乙方因?過錯或過失?，造成工作?失誤或甲方?名譽(yù)損害的?。⑶乙方?被調(diào)整降低?工作崗位職?責(zé)時，按降?低后的崗位?職責(zé)確定工?資標(biāo)準(zhǔn)。?⑷違反甲方?規(guī)章制度或?考勤管理制?度有遲到、?早退、曠工?事項及因私?事請假的。?五、保險?、福利待遇?第十四條?甲方根據(jù)國?家和省市有?關(guān)規(guī)定，為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷、?生育等社會?保險費(fèi)用，?甲方對乙方?個人應(yīng)繳納?的費(fèi)用部分?負(fù)責(zé)代扣代?繳。第十?五條乙方患?病或非因工?負(fù)傷時，憑?甲方指定醫(yī)?院的醫(yī)療證?明按國家和?甲方的有關(guān)?規(guī)定享有醫(yī)?療期，病假?工資待遇按?國家和甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十六條甲方?按照本單位?有關(guān)規(guī)定，?保證乙方享?受其他合法?的福利待遇?。六、勞?動保護(hù)、工?作條件和教?育培訓(xùn)第?十七條甲方?根據(jù)國家有?關(guān)勞動保護(hù)?的法律、法?規(guī)，建立健?全工作規(guī)范?、工作制度?、勞動安全?衛(wèi)生制度以?及崗位職責(zé)?規(guī)章，保障?乙方在勞動?過程中的健?康和生命安?全，為乙方?提供符合國?家勞動安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?工作場所和?勞動工具。?第十八條?甲方根據(jù)工?作需要，對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能、勞?動安全等各?項規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。七、?勞動紀(jì)律?第十九條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家的法?律法規(guī)，遵?守職業(yè)道德?和甲方的各?項規(guī)章制度?，自覺維護(hù)?甲方的合法?權(quán)益，服從?甲方管理，?愛護(hù)甲方財?產(chǎn)。第二?十條乙方應(yīng)?遵守甲方保?密制度，保?守甲方商業(yè)?和技術(shù)秘密?，在本合同?期內(nèi)或合同?期滿兩年內(nèi)?乙方不得向?任何第三方?泄露甲方的?保密信息。?第二十一?條在本合同?在執(zhí)行期間?，乙方不得?在其他任何?用人單位兼?職(含業(yè)余?兼職)。?八、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?二十二條勞?動合同的變?更。有下?列情況之一?的，經(jīng)雙方?協(xié)商，可以?變更本合同?具體條款。?1、合同?訂立時所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化。?2、甲方?人員結(jié)構(gòu)、?工作崗位需?要調(diào)整或組?織機(jī)構(gòu)發(fā)生?變化。3?、乙方的工?作表現(xiàn)、知?識技能、身?體狀況等不?能滿足甲方?的工作要求?。4、在?本合同期內(nèi)?，乙方參加?由甲方出資?的學(xué)習(xí)、培?訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變?更或延長合?同期限。?第二十三條?乙方解除勞?動合同的情?形合同期內(nèi)?，有下列情?形之一的，?乙方可以解?除勞動合同?。1、在?試用期內(nèi)乙?方提前__?___日提?出解除勞動?合同的。?2、乙方提?前____?_日以書面?形式通知甲?方解除勞動?合同的。?3、甲方未?按勞動合同?約定提供勞?動保護(hù)或必?要工作條件?的。4、?甲方未依法?為乙方繳納?社會保險費(fèi)?的。5、?甲方的規(guī)章?制度違反法?律法規(guī)的規(guī)?定，損害乙?方合法權(quán)益?的。6、?因《勞動合?同法》第二?十六條第一?款規(guī)定的情?形致使勞動?合同無效的?。7、甲?方以暴力威?脅或者非法?限制人身自?由的手段_?____乙?方勞動的。?8、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定乙方可?以解除勞動?合同的其他?情形。乙方?在解除勞動?合同之前應(yīng)?與甲方辦理?離職交接手?續(xù)。第二?十四條甲方?解除勞動合?同的'情形?。1、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?。(1)?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的。(?2)、嚴(yán)重?違反甲方勞?動紀(jì)律和各?項規(guī)章制度?的。(3?)、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊、對甲方?利益造成損?害的。(?4)、乙方?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?或在外兼職?的。(5?)、有__?___、挪?用、侵占甲?方財產(chǎn)尚不?夠刑事處分?的。(6?)、有吸毒?、賭博惡習(xí)?的。(7?)、因《勞?動合同法》?第二十六條?第一款規(guī)定?的情形致使?勞動合同無?效的。(?8)、被依?法追究刑事?責(zé)任或被勞?動教養(yǎng)的。?2、乙方?有下列情況?之一的，甲?方在額外補(bǔ)?償乙方__?___個月?工資后，可?以解除勞動?合同：(?1)、乙方?患重病或非?因工負(fù)傷，?在經(jīng)治療后?不能從事原?工作，或不?能從事由甲?方另行安排?的工作的。?(2)、?乙方在甲方?組織的崗位?考試、考核?中不合格或?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的。?(3)、合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，未能?就變更勞動?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?(4)、?甲方根據(jù)本?合同第四條?約定調(diào)整乙?方崗位或職?務(wù)時，乙方?不服從甲方?工作調(diào)動和?安排的。?(5)、甲?方經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，需要裁?員的。第?二十五條甲?方不得解除?勞動合同的?情形：1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷、在必要?的醫(yī)療期內(nèi)?。2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?3、在甲?方工作期間?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動能?力的。4?、在甲方連?續(xù)工作滿_?____年?，且距法定?退休年齡不?足____?_年的。?5、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十六條解除?、終止勞動?合同時，乙?方應(yīng)向甲方?辦理工作交?接手續(xù)，交?回甲方的工?具、財產(chǎn)及?各種文字和?電腦資料。?甲方應(yīng)當(dāng)為?乙方辦理離?職證明及社?保轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二十?七條勞動合?同的終止和?續(xù)訂本合?同期滿，勞?動關(guān)系自然?終止，如需?續(xù)訂，甲方?應(yīng)提前__?___日以?書面形式通?知乙方，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意續(xù)簽?的，甲方于?勞動合同期?滿時與乙方?辦理合同續(xù)?訂手續(xù)。?九、違約責(zé)?任第二十?八條甲乙任?何一方違反?勞動合同約?定的條款，?給對方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)按照規(guī)定?承擔(dān)違約賠?償責(zé)任。?第二十九條?乙方接受甲?方出資培訓(xùn)?的，如發(fā)生?乙方違約情?況，乙方應(yīng)?按甲方規(guī)定?和培訓(xùn)協(xié)議?，承擔(dān)違約?賠償責(zé)任。?第三十條?乙方離職未?按要求辦理?工作交接手?續(xù)的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約賠?償責(zé)任。?第三十一條?乙方離職甲?方未按規(guī)定?為乙方出具?離職證明，?或不為乙方?辦理社會保?險關(guān)系的轉(zhuǎn)?移手續(xù)，應(yīng)?視為違約。?但因乙方原?因致使甲方?不能辦理或?送達(dá)上述手?續(xù)的除外。?十、勞動?爭議處理?第三十二條?甲乙雙方履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，雙方應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人可向?勞動爭議仲?裁機(jī)構(gòu)申請?仲裁，也可?以向人民法?院提起訴訟?。十一、?其他約定?第三十三條?本合同簽訂?時甲方的各?項規(guī)章制度?及之后修訂?和新增的規(guī)?章制度，作?為本合同附?件。第三?十四條本合?同未盡事宜?，由雙方另?行協(xié)商。?甲方：__?___?????????????乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日公?司勞務(wù)合同?格式（二）?甲方：_?____??????????????乙方：__?___法?定代表人：?_____??????????身份證號?：____?_地址：?_____??????????????住址：_?____?聯(lián)系電話：?_____???????????聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國民法典》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致達(dá)成如?下協(xié)議：?第一條、協(xié)?議期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條、?提供勞務(wù)內(nèi)?容及方式?乙方承擔(dān)的?勞務(wù)內(nèi)容_?____，?要求為：_?____?乙方提供勞?務(wù)的方式為?：____?_乙方提?供服務(wù)過程?中，應(yīng)當(dāng)參?照甲方的規(guī)?章制度提供?勞務(wù)，禁止?惡意破壞甲?方的生產(chǎn)秩?序，造成不?良影響。因?甲方需要或?客觀情況發(fā)?生變化，經(jīng)?雙方協(xié)商可?以變更乙方?的服務(wù)內(nèi)容?。第三條?、工作條件?在乙方從?事服務(wù)過程?中，甲方為?乙方提供符?合國家生產(chǎn)?安全、防止?職業(yè)危害規(guī)?定的勞務(wù)環(huán)?境和必要的?勞務(wù)保護(hù)用?品，提供必?需的生產(chǎn)工?具和場所。?乙方應(yīng)按?照甲方的工?作特點(diǎn)，自?主安排提供?服務(wù)時間和?休息時間，?但不能影響?甲方的正常?生產(chǎn)運(yùn)營。?第四條、?勞務(wù)費(fèi)用支?付依據(jù)雙?方約定及乙?方提供勞務(wù)?服務(wù)的質(zhì)量?、數(shù)量，甲?方支付乙方?勞務(wù)費(fèi)，勞?務(wù)費(fèi)支付標(biāo)?準(zhǔn)為___?__第五?條、保險待?遇甲乙雙?方為非勞動?雙方關(guān)系，?甲方不承擔(dān)?乙方的社會?保險責(zé)任。?第六條、?特別約定?因乙方的特?殊身份，乙?方在甲方提?供勞務(wù)期間?受到傷害的?，不屬于工?傷，按照民?事糾紛處理?，雙方根據(jù)?責(zé)任大小確?定承擔(dān)損失?的比例;因?乙方行為造?成自身、甲?方或第三方?損害的，損?害賠償責(zé)任?由個人承擔(dān)?。乙方在?提供勞務(wù)合?同期間患病?貨其他個人?原因不能提?供勞務(wù)的，?本協(xié)議自動?終止，甲方?除應(yīng)結(jié)清乙?方勞務(wù)費(fèi)用?外，不承擔(dān)?其他責(zé)任。?第七條、?合同履行?甲乙雙方應(yīng)?全面履行勞?務(wù)協(xié)議。經(jīng)?雙方協(xié)商可?以變更勞務(wù)?協(xié)議相關(guān)內(nèi)?容。任何一?方違法解除?本合同，都?應(yīng)已發(fā)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第八條、?解除合同條?件經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。第?九條、終止?合同條件?發(fā)生下列情?形之一，本?協(xié)議終止：?一、本協(xié)?議期滿的;?二、雙方?就解除本協(xié)?議協(xié)商一致?的;三、?乙方由于健?康原因不能?履行本協(xié)議?義務(wù)的。?第十條、乙?方對甲方的?商業(yè)秘密負(fù)?有保密義務(wù)?。第十一?條、其他條?款雙方約?定的其他條?款：___?__第十?二條、本合?同未盡事宜?及遇到國家?有關(guān)政策調(diào)?整時，依照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條、?甲乙雙方應(yīng)?積極履行本?協(xié)議，一方?違約給另一?方造成損失?的，違約方?應(yīng)承擔(dān)給另?一方造成的?損失。第?十四條、本?合同一式_?____份?，雙方各執(zhí)?_____?份。甲乙雙?方簽字(章?)后生效。?第十五條?、因履行、?解除或終止?本合同發(fā)生?的爭議，雙?方可協(xié)商解?決，也可向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院起訴。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(簽字)：?_____?日期：_?____年?_____?月____?_日?日期：?_____?年____?_月___?__日公?司勞務(wù)合同?格式（三）?甲方：_?____??????????????電話：__?___法?定代表人或?委托代表人?：____?_??????職務(wù)：_?____?乙方：__?___?????????????電?話：___?__性別?：____?_??????年齡?：____?_身份證號?碼：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?本合同為_?____期?合同。本?合同生效日?期____?_年___?__月__?___日，?其中試用期?_____?本合同_?____終?止。二、?工作內(nèi)容?1、乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?。2、乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?1、執(zhí)行定?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過____?_小時，平?均每周不超?過____?_小時。甲?方保證乙方?每周至少休?息____?_日，甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過_?____小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過___?__小時，?每月不得超?過____?_小時。?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制的，平均?日和平均周?工作時間不?超過法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間?。執(zhí)行不?定時工作制?的，工作和?休息休假乙?方自行安排?。2、甲?方延長乙方?工作時間，?應(yīng)安排乙方?同等時間倒?休或依法支?付加班加點(diǎn)?工資。3?、甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家?或市有關(guān)部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。4、?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動報?酬1、甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，實(shí)行同工?同酬。2?、執(zhí)行定時?工作制或綜?合計算工時?工作制的，?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方每?月____?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元，其中?試用期間工?資____?_元。執(zhí)?行不定時工?作制的工資?_____?元。3、?甲方安排乙?方加班或延?長工作時間?超過本合同?第____?_條第__?___款規(guī)?定的，按《?勞動法》第?_____?條支付工資?報酬。4?、由于甲方?生產(chǎn)任務(wù)不?足，使乙方?下崗待工的?，甲方保證?乙方的月生?活費(fèi)不低于?_____?元。五、?保險福利待?遇1、甲?乙雙方應(yīng)按?國家和市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定交納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會保?險費(fèi)用。?甲方應(yīng)為乙?方填寫《職?工養(yǎng)老保險?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?，《職工養(yǎng)?老保險手冊?》按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?2、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇按?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：六、勞?動紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽字?)：___?__簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?公司勞務(wù)合?同格式（四?）甲方：?_____?法定代表?人或委托代?理人：__?___注?冊地址：_?____?通訊地址：?_____?郵政編碼?：____?_乙方姓?名：___?__性別?：____?_居民身?份證號碼：?_____?出生日期?：____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___戶?口所在地：?_____?通訊地址?：____?_郵政編?碼：___?__電話?：____?_鑒于乙?方為退休人?員，不具備?勞動法律關(guān)?系的主體資?格。根據(jù)《?中華人民共?和國民法典?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本勞?務(wù)協(xié)議，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。第一條?本協(xié)議期?限為___?__年。?本協(xié)議于_?____年?_____?月____?_日生效，?至____?_年___?__月__?___日終?止。第二?條乙方承?擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)?容、要求為?：____?_。第三?條乙方提?供勞務(wù)的方?式為：__?___第?四條乙方?認(rèn)為，根據(jù)?乙方目