教育培訓機構教師合同書范本（2篇）

第8頁共8頁教育培訓機?構教師合同?書范本甲?方：乙方?：身份證?號碼___?_聯(lián)系電話?____?現(xiàn)聘用為(?語文、數(shù)學?等)教師。?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?教育、教學?工作需要，?甲乙雙方本?著友好合作?精神、平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期?限1.合?同有效期：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，合?同期滿聘用?關系自然終?止。2.?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?.本合同期?滿后，任何?一方認為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?乙方的權?利1.按?本合同的約?定取得相應?授課報酬。?2.有權?在不圍反此?合同及國家?相關規(guī)定，?學校的相關?規(guī)章制度的?前提下保護?自己的合法?權益。3?.要求甲方?作為中間人?協(xié)調(diào)與學生?之間的各項?事務。4?.(小學、?初中、高中?一對一)按?約定取得元?、元、元人?民幣/次課?的授課報酬?;(小學、?初中小班教?學)按約定?取得元、元?人民幣/次?課的授課報?酬。5.?周一到周五?的托管班工?資方案：以?月為單位，?每月基本工?資元，另外?每位同學元?(第一個月?每位老師限?帶人，從第?二個月起按?個人教學能?力增加學生?人數(shù))注?明：(1?)每次課個?小時。(?2)小學生?期中或期末?考試每位同?學達到90?分以上者，?每次課的課?時費增加元?(一對一學?生增加元)?初中生達到?A線者每次?課增加元課?時費，個別?學生另作要?求。(3?)托管班的?學生下個月?續(xù)費者獎勵?元/每人，?流失一個罰?款元。(?4)工作滿?一年者每個?月基本工資?增加。(?5)小班學?生以個為基?準，學生每?多出一個人?，每次課的?課時費增加?元。特別情?況另行通知?，達到雙方?意見統(tǒng)一.?(6)學?生試課成功?，在交費的?第一時間將?獎勵該老師?元/人。?第三條乙?方的義務?1.為甲方?的授課積極?準備教案(?每周四晚上?之前將本周?末上課內(nèi)容?發(fā)送給甲方?);按時到?崗、認真上?課;保證每?次課時(4?0分鐘/節(jié)?課)的完整?，內(nèi)容的充?實;對學生?進行考勤及?紀律管理。?2.遵守?甲方的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律。?3.經(jīng)常?對學生進行?交通、飲食?、游泳、防?水、用電、?意外傷害等?方面的安全?教育和管理?，提高學生?安全意識和?自我保護能?力;4.?教師必須按?照培訓中心?的要求，按?時就寢，不?得在外獨自?游逛，甚是?夜不歸宿，?教師在外發(fā)?生的一切安?全事故，自?行承擔，本?培訓機構不?承擔任何責?任;5.?如果發(fā)現(xiàn)學?生做具有安?全隱患的事?，教師有職?責進行阻止?，若不能阻?止，立即上?報負責人;?6.安全?工作責任重?大，要防患?于未然。教?師和負責人?共同努力，?相互配合，?確保學生平?安。7.?工作期間應?尊重家長，?愛護學生，?不得同家長?爭吵，不得?欺侮學生，?不得對學生?講授和傳播?不符合法律?和道德的知?識，不得有?與法律相違?和與道德相?悖的行為。?第四條?甲方的權利?1.要求?乙方按教學?計劃按時完?成授課，維?護授課時的?教學秩序，?并提供最終?考試成績等?。2.組?織學生對授?課質(zhì)量進行?評議，并根?據(jù)學生的評?議對授課內(nèi)?容及人員進?行調(diào)整。?3.有權根?據(jù)自身情況?對課時進行?調(diào)整，對授?課內(nèi)容進行?變更，但必?須提前通知?乙方。4?.甲方有權?按易讀教育?輔導中心制?定的管理規(guī)?章制度，并?對違反行為?進行處罰?第五條甲?方的義務?1.按時支?付授課報酬?。2.向?乙方提供學?生的背景資?料，講明授?課要達到的?目的，協(xié)助?提供和授課?有關的業(yè)務?資料。3?.為乙方的?教學提供良?好的授課環(huán)?境。4.?協(xié)調(diào)乙方與?學生的各項?事務。第?六條本合?同的變更、?終止和解除?1.本合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務，?任何一方不?得擅自變更?合同。2?.確需變更?合同的，雙?方應協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。3?.經(jīng)雙方當?事人協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?4.本合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?5.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，并且不?承擔違約責?任：(1?)發(fā)生不可?抗力，即不?能預見、不?能避免并不?能克服的客?觀情況而導?致課程不能?繼續(xù)安排;?(2)乙?方被證明不?符合聘用條?件的;(如?沒有教授資?歷或能力)?(3)乙?方故意不按?時完成授課?內(nèi)容和授課?計劃的。?(4)通過?組織學生對?授課質(zhì)量進?行測評后，?乙方教學不?合格的;?甲方因自身?原因變更本?合同的，應?提前通知乙?方，沒有提?前通知造成?乙方損失的?，應當賠償?。6.有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除聘用?合同，不承?擔違約責任?：(1)?甲方未按照?聘用合同約?定支付工作?報酬或者提?供工作條件?的;(2?)由于身體?疾病原因，?要求提前終?止合同或變?更授課時間?，并提供相?關證明，但?應提前一個?月通知甲方?;乙方由于?本單位工作?、等安排，?導致無法按?時上課的或?不能完成教?學計劃的，?需提提前通?知甲方。?第七條其?它事項1?.若乙方在?試講和授課?期間，未經(jīng)?甲方同意私?自與學生及?家長達成協(xié)?議帶走甲方?資源，經(jīng)證?實，乙方給?予甲方元課?時費的違約?金或甲方在?乙方課時費?中扣除。?2.甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?人事爭議，?按法律>規(guī)?定，先申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?，可向人民?法>院提起?訴訟。3?.本合同一?式兩份，甲?方一份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。4.本?合同條款如?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸時，以國?家法律、法?規(guī)為準。?教育培訓機?構教師合同?書范本（二?）甲方：?乙方：?身份證號碼?____聯(lián)?系電話__?__現(xiàn)聘?用為(語文?、數(shù)學等)?教師。甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和教育?、教學工作?需要，甲乙?雙方本著友?好合作精神?、平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條?合同期限?1.合同有?效期：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，合同期?滿聘用關系?自然終止。?2.聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3.本?合同期滿后?，任何一方?認為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應在合?同期滿前一?個月書面通?知對方。?第二條乙?方的權利?1.按本合?同的約定取?得相應授課?報酬。2?.有權在不?圍反此合同?及國家相關?規(guī)定，學校?的相關規(guī)章?制度的前提?下保護自己?的合法權益?。3.要?求甲方作為?中間人協(xié)調(diào)?與學生之間?的各項事務?。4.(?小學、初中?、高中一對?一)按約定?取得元、元?、元人民幣?/次課的授?課報酬;(?小學、初中?小班教學)?按約定取得?元、元人民?幣/次課的?授課報酬。?5.周一?到周五的托?管班工資方?案：以月為?單位，每月?基本工資元?，另外每位?同學元(第?一個月每位?老師限帶人?，從第二個?月起按個人?教學能力增?加學生人數(shù)?)注明：?(1)每?次課個小時?。(2)?小學生期中?或期末考試?每位同學達?到90分以?上者，每次?課的課時費?增加元(一?對一學生增?加元)初中?生達到A線?者每次課增?加元課時費?，個別學生?另作要求。?(3)托?管班的學生?下個月續(xù)費?者獎勵元/?每人，流失?一個罰款元?。(4)?工作滿一年?者每個月基?本工資增加?。(5)?小班學生以?個為基準，?學生每多出?一個人，每?次課的課時?費增加元。?特別情況另?行通知，達?到雙方意見?統(tǒng)一.(?6)學生試?課成功，在?交費的第一?時間將獎勵?該老師元/?人。第三?條乙方的?義務1.?為甲方的授?課積極準備?教案(每周?四晚上之前?將本周末上?課內(nèi)容發(fā)送?給甲方);?按時到崗、?認真上課;?保證每次課?時(40分?鐘/節(jié)課)?的完整，內(nèi)?容的充實;?對學生進行?考勤及紀律?管理。2?.遵守甲方?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀律。3?.經(jīng)常對學?生進行交通?、飲食、游?泳、防水、?用電、意外?傷害等方面?的安全教育?和管理，提?高學生安全?意識和自我?保護能力;?4.教師?必須按照培?訓中心的要?求，按時就?寢，不得在?外獨自游逛?，甚是夜不?歸宿，教師?在外發(fā)生的?一切安全事?故，自行承?擔，本培訓?機構不承擔?任何責任;?5.如果?發(fā)現(xiàn)學生做?具有安全隱?患的事，教?師有職責進?行阻止，若?不能阻止，?立即上報負?責人;6?.安全工作?責任重大，?要防患于未?然。教師和?負責人共同?努力，相互?配合，確保?學生平安。?7.工作?期間應尊重?家長，愛護?學生，不得?同家長爭吵?，不得欺侮?學生，不得?對學生講授?和傳播不符?合法律和道?德的知識，?不得有與法?律相違和與?道德相悖的?行為。第?四條甲方?的權利1?.要求乙方?按教學計劃?按時完成授?課，維護授?課時的教學?秩序，并提?供最終考試?成績等。?2.組織學?生對授課質(zhì)?量進行評議?，并根據(jù)學?生的評議對?授課內(nèi)容及?人員進行調(diào)?整。3.?有權根據(jù)自?身情況對課?時進行調(diào)整?，對授課內(nèi)?容進行變更?，但必須提?前通知乙方?。4.甲?方有權按易?讀教育輔導?中心制定的?管理規(guī)章制?度，并對違?反行為進行?處罰第五?條甲方的?義務1.?按時支付授?課報酬。?2.向乙方?提供學生的?背景資料，?講明授課要?達到的目的?，協(xié)助提供?和授課有關?的業(yè)務資料?。3.為?乙方的教學?提供良好的?授課環(huán)境。?4.協(xié)調(diào)?乙方與學生?的各項事務?。第六條?本合同的?變更、終止?和解除1?.本合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務，任何?一方不得擅?自變更合同?。2.確?需變更合同?的，雙方應?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。3.經(jīng)?雙方當事人?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。4?.本合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。5.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?并且不承擔?違約責任：?(1)發(fā)?生不可抗力?，即不能預?見、不能避?免并不能克?服的客觀情?況而導致課?程不能繼續(xù)?安排;(?2)乙方被?證明不符合?聘用條件的?;(如沒有?教授資歷或?能力)(?3)乙方故?意不按時完?成授課內(nèi)容?和授課計劃?的。(4?)通過組織?學生對授課?質(zhì)量進行測?評后，乙方?教學不合格?的;甲方?因自身原因?變更本合同?的，應提前?通知乙方，?沒有提前通?知造成乙方?損失的，應?當賠償。?6.有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲方解?除聘用合同?，不承擔違?約責任：?(1)甲方?未按照聘用?合同約定支?付工作報酬?或者提供工?作條件的;?(2)由?于身體疾病?原因，要求?提前終止合?同或變更授?課時間，并?提供相關證?明，但應提?前一個月通?知甲方;乙?方由于本單?位工作、等?安排，導致?無法按時上?課的或不能?完成教學計?