企業(yè)職工工作的階段性總結5篇

本文格式為Word版，下載可任意編輯——企業(yè)職工工作的階段性總結5篇企業(yè)職工工作的階段性總結范文5篇

工作總結就是把一個時間段的工作舉行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析勞績的缺乏，從而得出引以為戒的閱歷。下面是我整理的企業(yè)職工工作的階段性總結，接待閱讀!

企業(yè)職工工作的階段性總結1

三個月多月來，我在公司領導的指導、工程負責人的引導及同事們的熱心扶助和合作下，較好地完成了各項文員工作任務。下面我將近幾個月來自己的工作、學習等方面的處境做簡要匯報

一、嚴于律己，誠以待人，嚴于律己

我專心工作，自到公司上班以來，每天按時上下班，嚴格按照公司制度要求自己。同時且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，熱心工作;性格開朗，樂于與他人溝通。執(zhí)行力強，盡全力切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和氣，合作工程負責人告成地完成各項工作;積極學習新學識、技能，提防自身進展和進步，平日利用下班時間自學，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同進展、進步。

二、從工作中總結閱歷教訓

一)接待業(yè)主進場裝修，收取各種裝修管理費用，合同事一起舉行裝修管理。在這期間我才意識到：

1、現(xiàn)實生活中的業(yè)主，并不像書本上所述的那樣通情達理，只用法律、規(guī)定的條條框框是沒有用的，更多的是要懂得人際交往的學識，將所學學識融入到生活的語言中才能事半功倍，有事做出必要的讓步，才能化干戈為玉帛。

2、對于業(yè)主的違規(guī)行為，物業(yè)公司有時候真會很無奈。這種處境下，公司首先要做的就是免責工作即免除自己的責任，掌管證據(jù)為自己解除后顧之憂。

二)接待業(yè)主領取入住的相關物品，收取各種車輛管理費用。這項工作的工作重點就是留存物品簽收清單，防止莽撞大意的人對相關事宜矢口否認。

三)在業(yè)主入住后的工作就是收取各種物業(yè)代收費用。我感受到了世界上最難的事情就是收錢。對于那種不自覺的人我們穩(wěn)妥的做法可能只有“電話吹，家家跑，戶戶敲”!四)我工作中重要的片面還是資料打印、遞送和日?，嵤?。在工作中我終究明白老師說的那句話“好的物管員就得是萬精油，什么都得懂一點，什么都得會一點”是什么意思。所以，在工作中我不斷像同事學習各種技能，夢想我能做一個真正的萬精油，做一個好的物業(yè)從業(yè)人員。

三、經過3個月的實習，雖然我工作沒出什么大的問題，但我也察覺了自己還有人際交往才能差，缺乏必要的技巧;工作主動性發(fā)揮的不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠;做事急躁大意等缺點和缺乏。

金無足赤、人無完人，有缺點不成怕，可怕的是不能改正缺點、補全缺乏。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信靠著自己高度的責任心和自信仰，確定能夠改正這些缺點，補全自己的缺乏，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工，又逢公司增資擴股、資質升級、培養(yǎng)新人的大好機遇。

俗話說機不成失失不再來，因此，我特向公司申請：夢想公司能根據(jù)我的工作才能、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并能享受相應的薪金福利。這樣我就能抓住機遇為公司也為自己創(chuàng)造更好的明天。

企業(yè)職工工作的階段性總結2

今年對我具有更加的意義，由于這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年。文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也特別珍惜，盡努力去適應這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的扶助，我已完全融入到了__這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但理應說這一年付出了不少，也收獲了好多，我自己感到成長了，也逐步成熟了?，F(xiàn)在就20__年的工作處境總結如下：

一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的大量工作舉行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有籌劃之外的事情需要臨時處理，而且通常對比緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了好多工作時間，經常是忙繁忙碌的一來，原本籌劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽延，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來舉行“補課”，把一些文工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，更加是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極合作做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不較干得多，干得少，只夢想把活動圓滿完成。

今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，我專心做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會實時辦妥;下屬機構遇到相關問題來接洽或者要求扶助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

二、盡心盡責，做好本職工作

一年來，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴要求

1)輪閱歸檔實時。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并實時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

2)下發(fā)公文無過錯。做好的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時輔助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是留心去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議的擬寫。

3)編寫辦公會議材料，整打理議記錄。每個月末對各部門月度籌劃的執(zhí)行處境舉行核對，催收各部門月度小結、籌劃，并擬寫當月工作回想，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考。辦公會議終止后，實時整打理議記錄，待總經理修改后，送至各部門輪閱。

2、督辦工作強力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實處境以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反應。

3、內外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《__報》協(xié)辦的組稿工作，以及輔助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶廣告、賀新年廣告的刊載，同時每月根本做到了有信息登報。

4、秘書工作

秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的好多、工作都是經由我手交給總經理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中留心、細心。一年來，對于各部門、各機構報送總經理室的各類文件都實時遞交，對總經理室交辦的各類工作都實時辦妥，做到對總經理室負責，對相關部門負責。由于這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我根本上6點多鐘才下班。有時碰見臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，專心完成工作。

5、活動積極參與

一年來積極參與了司慶訓練、員工家屬會、全省運動會、爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的計劃和組織工作，為公司企業(yè)文化創(chuàng)辦，凝結力工程出了一份力。

一年來，無論在思想熟悉上還是工作才能上都有了較大的進步，但差距和缺乏還是存在的：譬如工作總體思路不明顯，還處于事情來一樁處理一樁的簡樸應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱心和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開頭動手，造成了工作上的被動。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也理應以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

企業(yè)職工工作的階段性總結3

一、日常跟單文員工作：

1、全面打定并了解訂單資料(客戶制單、生產工藝、最終確認樣、確認觀法或更正資料、特殊處境可攜帶客樣)，確認所掌管的全體資料之間制作工藝細節(jié)是否統(tǒng)一、詳荊對指示不明確的事項細致反映給技術部和業(yè)務部，以便實時確認。

2、跟單員言行、態(tài)度均代表本公司,因此與各業(yè)務單位處理相應業(yè)務過程中，須把握根本原那么、留神言行得體、態(tài)度不卑不亢。嚴禁以任何主觀或客觀理由對客戶(或客戶公司跟單員)有過激的言行。處理業(yè)務過程中不能肆意越權表態(tài),有問題實時請示公司抉擇。

3、預先充分估量工作中問題的潛在發(fā)生性，相應加強工作力度，完善細化前期工作，裁減乃至杜絕其發(fā)生的可能性。不以察覺問題為目的，預先充分防范、工作中重復挖掘、實時處理問題并總結閱歷，對以后的工作方式和細那么進一步完善方為根本之道。

二.跟單文員工作重要性的表達

1)跟單員需要面對客戶、面對訂單開展工作。

2)跟單員是企業(yè)與市嘗業(yè)務員與客戶之間聯(lián)系的紐帶。

3)跟單員工作是一項分外“綜合性”和“邊緣性”的工作：對外要有業(yè)務員的素質，對內要有生產管理的才能。

4.所謂“跟單員”是指在企業(yè)運作過程中，以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產品(或服務)運作流向的專職人員，是企業(yè)內各部門之間及企業(yè)與客戶之間相互聯(lián)系的中心樞紐。

5.生產跟單：對已接的客戶訂單舉行成品出貨送達客戶前的生產進度、貨運報關跟進，以確保如期出貨為目標。

6.告成的跟單員應可扮演及具備以下角色或才能：1)談判者2)與工程人員共事的才能;3)絕佳人際關系處理才能;

7.客戶落單方式主要有電話(口頭)、傳真、E-mail三種方式。確認產品名稱規(guī)格、數(shù)量、單價、金額、交期、交貨方式、單價條款、付款方式、包裝要求。

8.審單需做以下幾點：品名規(guī)格、單價金額、數(shù)量、交期、付款方式、包裝方式、出貨方式。

9.生管工作特點：1)提前籌劃性：要有“趕鴨子上架”的雷厲風行的習慣;不求完備逐步確定，敢于調整自己的籌劃;有的籌劃早做與晚做的工作量都是一樣的，我們及早去做就是很合算的。2)切實實時性3)全面完整性

10.制定生產籌劃應遵循的原那么及要考慮的因素：交貨期先后原那么;客戶分類原那么;產能平衡原那么;工藝流程原那么;工作部門因素;時間因素。

11.購買工作有兩個日常動態(tài)數(shù)據(jù)處理大項：一是按訂單開展計算物料的需求量(這就是人們常說的MRP——物料需求籌劃);二是由收貨信息轉換為物料的進度跟蹤。

三.工作總結:

將工作細化為幾個過程,每個過程自己要做哪些工作,概括怎樣操作,在操作中有哪些告成的閱歷和失敗的教訓,后續(xù)工作中要怎樣才能改善.在每個過程中有哪些外在因素影響自己的工作,要怎樣才能擯棄外部因素的影響..

簡樸地說,跟單工作細分為以下幾個過程:

1.接單并評審本廠的產能(與生產部門,購買部,貨倉,技術部等相關部門共同評審).

2.轉化客戶訂單為本廠生產單,生產排期

3.跟蹤物料到位處境.

4.了解生產進度(要求生產部門供給進度),以報表向其它部門反映.

5.各個過程中奇怪處境的處理

6.處理奇怪處境時遇到的困難和解決方法(溝通)

7.工作中外部因素的影響和自己存在的問題.

8.未來工作的籌劃

四.要讓你的報告能夠證明你是一個能夠獨擋一面的人,而不是一個遇到問題或困難就不知所措的人

企業(yè)職工工作的階段性總結4

伴隨著慌張而繁忙的工作，20__年又悄然過去了，在公司及辦公室各位領導的正確領導，辦公室各工作文員的共同努力下，我們在全年較好的完成了各項工作任務。20__年是公司對比特殊的一年，隨著公司生產逐步進入了正軌，公司的管理也逐步的正規(guī)化，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細、從精入手，更好、更細致的做好自己的本職工作，將辦公室變?yōu)楣旧a、生活的固執(zhí)后盾?；叵脒^去一年的工作，留給我的有告成的閱歷，也有缺乏的教訓。為了在新的一年里更加順遂的開展工作，作出更好的勞績，特將過去一年里工作的得與失總結如下：

一、工作內容總結

在20__年的工作里，經主任的安置我主要舉行了會議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發(fā)工作，概括是：

1.輔助辦公室主任建立本部門各項工作制度，實時向上級傳遞請示、報告，實時反應、落實領導指示。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。

4.對外來公文、信件、郵件、報刊函件舉行簽收、整理保管和發(fā)送工作。

5.負責公司印章使用的登記、簽字工作。

6.負責食堂飯卡的沖值、費用支出、流水帳登記工作。

7.做好會議紀要，接待來訪人員。

8.做好辦公室人員、安保人員及管理機關人員的每月考勤并交財務做工資。

9.合作供給部做好物資購買合同的打印，會簽、存檔工作。

10.負責檢查、促使辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。

11.做好領導及辦公室主任臨時交代的工作。

其中文件管理處境為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率和文件質量，促進與提高公司管理工作效率，在過去一年的文件管理工作中，按照文件的類別、日期、重要性舉行了分類歸檔，針對各分類文件舉行了標記，并建立了細致的登記臺帳、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。宣傳工作處境在20__年的宣傳工作中，在主任的指導下，圍圍著更好的做好接待工作，創(chuàng)造一個良好的接待環(huán)境為目的，針對每年的安好月、消防月、以及流感的實際處境，對大家以文字的形式做了宣傳，為公司的形象添加光輝。

生產協(xié)調會處境經主任安置，我代表辦公室加入了每日早晨的生產協(xié)調會議，會議上我專心記錄各班組、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求，并實時報告主任，爭取當天事情當天解決，讓辦公室做好生產的固執(zhí)后盾..職工食堂管理處境在主任的領導和安置下，我從今年3月份開頭成為食堂每日、每月經費核算的主要人員。

為了使職工食堂在不虧損的處境下對飯菜質量舉行提高，在主任的指導下我對職員的沖卡費用做了細致的現(xiàn)金收支臺帳，爭取做到日清月結，將現(xiàn)金合理支出給食堂，讓辦公室做好員工生活的固執(zhí)后盾。印章登記處境為模范印章的管理和使用，確保印章管理的安好性、肅穆性、有效性，在領導的調配下，我對20__年的用章登記工作做了細致的記錄，并監(jiān)視用章人專心簽字，實時上報給公司領導確認并簽字，現(xiàn)已經將20__年的用章工作全部完成并歸檔。

考勤處境

為了模范公司員工考勤，在主任的安置下，我擔當了09年度機關人員的考勤工作，每日上午、下午按時掛考勤簽到表，并監(jiān)視大家專心、實時簽到，考勤對公司不算是很大的事情，但是我認為他很重要，由于他是對每個人最起碼的模范，所以在20__年里面我會更加專心的做好這項工作。

合同簽訂處境為了使我們公司添置的每一臺設備和材料都能得到保障，經久耐用，經領導安置采取書面合同對所購物資舉行制約，公司今年共簽訂了39份材料合同，5份工程合同，6份大型設備合同，15份其他類合同，對這些合同的簽訂和打印工作，我專心的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續(xù)，并做好存檔、臺帳工作，使各類合同的存取工作得到很大的提高。

二、缺點與缺乏

我也很領會自己還存在好多的缺乏與缺點，業(yè)務水平仍需提高，需更好的盡自己崗位的職責，這次的自我的總結、領導和同事們的批評指導，對我今后的提高是特別必要的，我的缺點與缺乏自己總結有以下幾點：1、在輔助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和主動性,今后我應加強學習不斷提高自己的水平，工作中不斷總結閱歷。2、與同事交流少，關切同事不夠。概括表現(xiàn)：(1)跟同事們的聯(lián)系