企業(yè)人事專員崗位職責(5篇)

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大家知道嗎?崗位職責是指在工作中所負責的范圍和所承受的相應責任，人事專員要熟諳國家相關法律法規(guī)，熟諳人力資源管理各項實務的操作流程，工作專心細致、有細心、有親和力。下面是我為大家整理的企業(yè)人事專員崗位職責模板五篇，夢想能扶助到大家!

企業(yè)人事專員崗位職責精選篇1

1.完成公司行政人事日常事務工作;

2.負責公司辦公用品購買與發(fā)放;

3.輔助公司企業(yè)文化創(chuàng)辦工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問等;

4.負責員工宿舍管理工作;

5.輔助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關工作;

6.負責雇用，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;

7.更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。

8.負責員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動處境統(tǒng)計表、培訓處境統(tǒng)計表等人力資源相關統(tǒng)計報表給部門主管;

9.對業(yè)務部門相關紀律工作舉行監(jiān)視;

企業(yè)人事專員崗位職責精選篇2

1、了解和分析各部門雇用需求，負責相關崗位人員的雇用工作;

2、熟諳部門業(yè)務學識，跟進面試官面試處境并舉行跟進反應與溝通;

3、負責開拓和管理日常雇用渠道，并實時更新企業(yè)信息;

4、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，實時更新維護人事檔案;

5、負責員工培訓的籌劃和安置;

6、負責組織和推動企業(yè)文化創(chuàng)辦，組織計劃公司團建活動;

7、建立和維護人事檔案，負責員工的入職、轉正、離職、崗位異動的辦理。

企業(yè)人事專員崗位職責精選篇3

1、負責雇用工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)約及管理;

3、負責公司日?？记诠ぷ?/p>

4、做好與其他部門的.協(xié)調工作，做好信息的上傳與下達;

5、負責安置新入職員工的培訓;

6、負責一些日常行政事務;

企業(yè)人事專員崗位職責精選篇4

1、輔助人事經(jīng)理定期組織并輔助各部門舉行雇用，確保人力資源的合理配置。

2、輔助人事經(jīng)理負責制定公司培訓籌劃，組織人員加入培訓，評估培訓效果

3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動關系、社會保險等事宜

4、管理并組織實施公司員工的績效考核工作。

5、辦理公司人員的入職、轉正、異動、離職等流程;

6、員工各種請假、加班等考勤的核算及日常監(jiān)視。

7、負責會議組織及管理工作，實時做好各類會議記錄，跟蹤會議抉擇的執(zhí)行及落實處境。

8、負責公司日常管理工作和綜合服務工作，創(chuàng)造舒適、美好、感激的工作生活環(huán)境;

9、負責公司各類規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威;

10、根據(jù)公司的進展處境，制定對應的工作制度并推廣執(zhí)行，持續(xù)改善，執(zhí)行。

10、定期開展多種員工活動，豐富員工生活。營造積極的工作空氣，調鼓動工拼搏向上的工作心緒。

11、負責公司各部門外出的車票、機票的安置籌劃及外來客戶的接待工作

12、完成領導交代的其他工作;

企業(yè)人事專員崗位職責精選篇5

1、根據(jù)部門人員需求，開展人員雇用工作;

2、辦理員工各項人事手續(xù);

3、負責統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)