人事崗位具體職責(zé)例文5篇

本文格式為Word版，下載可任意編輯——人事崗位具體職責(zé)例文5篇人事崗位概括職責(zé)例文5篇

可能好多人聽人事一職，大家知道嗎?崗位職責(zé)指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承受的責(zé)任范圍，是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是我為大家整理的人事崗位概括職責(zé)例文5篇，夢(mèng)想能扶助到大家!

人事崗位概括職責(zé)例文（精選篇1）

1、工作對(duì)人力資源部部長負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出提升觀法。

3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。

4、輔助雇用主管舉行員工雇用面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤奇怪處境。

8、負(fù)責(zé)員工績效考核資料定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績效考核方式方法提出觀法和建議。

9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放奇怪處理和薪酬政策跟蹤調(diào)查，供給相應(yīng)報(bào)表和資料。

10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評(píng)督導(dǎo)與跟進(jìn)。

11、負(fù)責(zé)公司人事文件呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

12、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

13、輔助人事行政總監(jiān)處理人事方面其他工作。

人事崗位概括職責(zé)例文（精選篇2）

1、負(fù)責(zé)新員工入職辦理、試用期跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正評(píng)估、人事調(diào)動(dòng)及離職手續(xù)辦理;

2、負(fù)責(zé)總部員工人事檔案信息的整理和保管;

3、負(fù)責(zé)總部員工的考勤系統(tǒng)管理，分子公司釘釘?shù)目记谂虐喙芾?

4、負(fù)責(zé)總部員工的休假處境管理，統(tǒng)籌分子公司員工的休假管理;負(fù)責(zé)放假通知的擬定;

5、負(fù)責(zé)部門NC報(bào)銷，部門活動(dòng)計(jì)劃;

6、輔助總部員工社保、公積金添置、賬單的下載;

7、輔助雇用同事舉行簡歷篩選，電話邀約及參與面試;

8、輔助薪酬同事舉行EHR薪酬信息的錄入，分賬表，個(gè)稅表等制作。

人事崗位概括職責(zé)例文（精選篇3）

1、負(fù)責(zé)輔助領(lǐng)導(dǎo)建立人力資源管理各項(xiàng)臺(tái)賬;崗位說明書等人事模范的編寫;

2、負(fù)責(zé)員工雇用、入職、轉(zhuǎn)正、職稱評(píng)審、離退職、退休手續(xù)辦理;考勤工作的跟進(jìn);

3、負(fù)責(zé)輔助公司內(nèi)部培訓(xùn)管理工作的籌劃、組織、開展、反應(yīng)及總結(jié)調(diào)整建議;

4、負(fù)責(zé)輔助領(lǐng)導(dǎo)完成員工薪酬及各項(xiàng)福利的執(zhí)行與核算;負(fù)責(zé)落實(shí)員工福利的相關(guān)手續(xù);

5、參與員工績效考核數(shù)據(jù)的收集和整理，并輔助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績效考核組織和反應(yīng)工作;

6、負(fù)責(zé)輔助領(lǐng)導(dǎo)管理勞動(dòng)關(guān)系，建立員工檔案和管理勞動(dòng)合同;輔助領(lǐng)導(dǎo)處理勞動(dòng)爭議和糾紛;

7、負(fù)責(zé)涉外工作的貫穿，保證信息溝通，維持良好關(guān)系，實(shí)時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)更新公司相關(guān)管理政策;

8、負(fù)責(zé)輔助領(lǐng)導(dǎo)完成公司管理模范的更新和調(diào)整;

9、負(fù)責(zé)輔助領(lǐng)導(dǎo)完成行政日常管理事務(wù)的跟進(jìn);輔助完成會(huì)議管理和車輛管理;

10、負(fù)責(zé)辦公后勤服務(wù)工作，對(duì)接物業(yè)管理部門，確保后勤保障工作;

11、負(fù)責(zé)輔助處理各項(xiàng)突發(fā)事情和緊急事情;

12、負(fù)責(zé)按時(shí)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

人事崗位概括職責(zé)例文（精選篇4）

1、員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;

2、每日奇怪考勤的跟進(jìn)處理，月度考勤表整理、匯總與統(tǒng)計(jì);

3、每月根據(jù)人員入離職處境舉行社保及住房公積金新增、減員相關(guān)手續(xù)辦理;

4、員工證的制作與登記發(fā)放;

5、本部門辦公用品統(tǒng)一申領(lǐng)及發(fā)放;

6、輔助就日常工作事項(xiàng)與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)溝通;

7、公司通知通告的撰寫及發(fā)送;

8、部門會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)與記錄，會(huì)后完成會(huì)議紀(jì)要并舉行歸檔;

9、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事崗位概括職責(zé)例文（精選篇5）

1.負(fù)責(zé)公司員工錄用、退工、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗、調(diào)檔、居住證及人才引進(jìn)、勞動(dòng)合同等手續(xù)辦理，建立和維護(hù)員工信息和人事檔案。

2.編制各類人事報(bào)表，供給人員信息的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，留存存朽相關(guān)記錄。

3.負(fù)責(zé)員工的考勤的監(jiān)控和分析、薪資計(jì)