安全生產(chǎn)心理學(xué)及相關(guān)應(yīng)用

安全生產(chǎn)心理學(xué)及相關(guān)應(yīng)用第一頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日主講內(nèi)容安全生產(chǎn)心理學(xué)概述安全生產(chǎn)心理學(xué)適用的特點(diǎn)安全生產(chǎn)心理學(xué)實(shí)用的方法安全生產(chǎn)心理學(xué)的終端目標(biāo)

第二頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日一、安全生產(chǎn)心理學(xué)概述

安全是人類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中的基本需要和基本要求。生產(chǎn)中的安全隨著生產(chǎn)形勢(shì)的多樣性，生產(chǎn)活動(dòng)門類的復(fù)雜性，加之生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備等不斷更新，生產(chǎn)環(huán)境及生產(chǎn)條件不斷改良，對(duì)人在生產(chǎn)中的安全素質(zhì)要求程度愈來(lái)愈高。第三頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日一、安全生產(chǎn)心理學(xué)概述但是，生產(chǎn)中不安全的因素大量存在，由于人的不安全行為是導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的主要誘因。為了把事故發(fā)生率降到最低，達(dá)到在生產(chǎn)勞動(dòng)中保護(hù)人的安全與健康之目的，除了研究安全技術(shù)措施，安全設(shè)施設(shè)備質(zhì)量和安全管理等措施之外，更需要研究生產(chǎn)過(guò)程中人的心理活動(dòng)及其規(guī)律。第四頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日一、安全生產(chǎn)心理學(xué)概述

探研事故發(fā)生中，矯正人的心理狀態(tài)及預(yù)防對(duì)策，才能從根本上改進(jìn)和提高生產(chǎn)與安全的現(xiàn)狀水準(zhǔn)。

第五頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）人的心理及心理學(xué)

“心理”中的“心”并非指維持人體內(nèi)血液循環(huán)的心臟，而是指人的大腦及神經(jīng)系統(tǒng)。那么，為什么要叫心理學(xué)呢？

第六頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）人的心理及心理學(xué)原來(lái)早在古代，人們對(duì)身體器官的功能不甚了解，古人一直認(rèn)為“心”是思維器官。對(duì)“心”的這種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，隨著醫(yī)學(xué)、生理學(xué)、解剖學(xué)的發(fā)展，才逐漸被改變，人們現(xiàn)在已經(jīng)知道“人腦“才是主觀思維的器官，一切精神、心靈現(xiàn)象皆出于腦而不是心臟。第七頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）人的心理及心理學(xué)

但由于文化的傳襲，盡管現(xiàn)在人們，已經(jīng)改變了對(duì)“心”的認(rèn)識(shí)，這個(gè)詞仍沿用下來(lái)了。習(xí)慣上，人們把思維的器官稱做“心“，把思考、情感、意志、判斷等過(guò)程稱做“心理”。人的頭腦對(duì)客觀世界的反應(yīng)，主要體現(xiàn)為人的實(shí)踐認(rèn)識(shí)活動(dòng)。第八頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）人的心理及心理學(xué)如感覺(jué)、直覺(jué)、表象、記憶等，這些認(rèn)識(shí)活動(dòng)都屬于心理反應(yīng)。人對(duì)外在事物的認(rèn)識(shí)和反應(yīng)不是消極的、被動(dòng)的，而是能動(dòng)的、積極的，故存在決定意識(shí)。這表明除感覺(jué)、感知、表象、記憶、思維等反應(yīng)之外，還有想象、注意、情感、意志等外在心理活動(dòng)，這些內(nèi)心活動(dòng)都屬于人的心理。第九頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）人的心理及心理學(xué)

簡(jiǎn)言之，“心”滋生“理”?！袄怼痹从凇靶摹?，心理交融而支配于“行”。正如“言由心生”、“行由心至”就是這個(gè)道理，所以，研究“人心”的學(xué)問(wèn)就稱之心理學(xué)。

第十頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）人的心理及心理學(xué)心理學(xué)為什么對(duì)人的心理活動(dòng)感興趣呢？是因?yàn)槿绻私饬巳说男睦砭蜁?huì)理解人的行為。因此，現(xiàn)代的心理學(xué)，不僅研究“人心”、而且還研究任何對(duì)理解人的行為有關(guān)的東西?？梢哉f(shuō)，心理學(xué)是一種范圍很廣的、以理解人的“行為”為目的的學(xué)問(wèn)。第十一頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）人的心理及心理學(xué)在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，事故的直接原因可分為人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)兩個(gè)方面。而物的不安全狀態(tài)又往往是人的不安全行為所致。因而，探索出人的不安全行為實(shí)質(zhì)是起源于“心”，這有利于改變和控制人的不安全行為，從而減少事故的發(fā)生。

第十二頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）人的心理及心理學(xué)

綜上所述，人的行為實(shí)質(zhì)就是內(nèi)心對(duì)環(huán)境（自然環(huán)境、社會(huì)環(huán)境）外在觀察的反應(yīng)，也就是人內(nèi)在心理活動(dòng)的反應(yīng)。所謂，“行為”是廣義的，它既包括人的外在活動(dòng)、動(dòng)作、運(yùn)動(dòng)、反應(yīng)和言談舉止，也包括人的內(nèi)心活動(dòng)、思維等。人的任何行為都與心理活動(dòng)有關(guān)，無(wú)論是正常人、還是精神異常的病人都是如此。第十三頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）人的心理及心理學(xué)因此，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)心理學(xué)的有關(guān)知識(shí)，對(duì)于了解生產(chǎn)過(guò)程中人的不安全行為，主動(dòng)去激發(fā)人、培養(yǎng)人、引導(dǎo)人的正確安全理念和安全行為，是必不可少的，更是其他學(xué)科無(wú)法替代的。第十四頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（二）安全生產(chǎn)心理學(xué)的涵義什么是安全生產(chǎn)心理學(xué)？它是研究人在安全生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中的心理活動(dòng)與行為規(guī)律為目的的科學(xué)。它是心理學(xué)的分支學(xué)科，在學(xué)科分類中橫跨安全技術(shù)和安全管理兩個(gè)學(xué)科，故又屬于一門交叉學(xué)科，它與“安全系統(tǒng)學(xué)”、“安全人際學(xué)”、“安全環(huán)境學(xué)”等呈并列關(guān)系的三級(jí)學(xué)科。第十五頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（二）安全生產(chǎn)心理學(xué)的涵義概括的說(shuō)安全生產(chǎn)心理學(xué)就是以生產(chǎn)勞動(dòng)中的人（包括管理者與被管理者）為研究對(duì)象。從保障生產(chǎn)安全、防止事故、減少人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失的角度，研究安全生產(chǎn)過(guò)程中人的心理活動(dòng)規(guī)律，用科學(xué)的方法校正人在生產(chǎn)活動(dòng)中不良的心理狀態(tài)，充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性的一門科學(xué)。

第十六頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（三）安全生產(chǎn)心理學(xué)研究的對(duì)象

從安全生產(chǎn)心理學(xué)的涵義可以得知，安全生產(chǎn)心理學(xué)是以生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中針對(duì)人的心理活動(dòng)及其規(guī)律為研究對(duì)象，并以探討和運(yùn)用安全生產(chǎn)心理學(xué)去指導(dǎo)安全生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)為研究目的。

第十七頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（三）安全生產(chǎn)心理學(xué)研究的對(duì)象

任何生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)都是人與物（包括環(huán)境）兩大因素構(gòu)成。這兩大因素則構(gòu)成了物與物、人與物、人與人三大關(guān)系。在這三大關(guān)系中，人與物、人與物的關(guān)系是事故產(chǎn)生的主要因素。其中，均含有人的因素。

第十八頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（三）安全生產(chǎn)心理學(xué)研究的對(duì)象

因此，人的因素是生產(chǎn)事故最直接最主要的因素。人的不安全因素又與人的不安全行為相關(guān)，而人的不安全行為又起源于人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)。且人的行為動(dòng)機(jī)、心理狀態(tài)又受主觀和客觀兩個(gè)方面的影響。第十九頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（三）安全生產(chǎn)心理學(xué)研究的對(duì)象

主觀因素的影響包括個(gè)體對(duì)安全認(rèn)知的差異，如個(gè)體氣質(zhì)、性格和能力差異等；客觀因素的影響包括生產(chǎn)活動(dòng)中不當(dāng)?shù)娜穗H關(guān)系、對(duì)福利待遇不滿、規(guī)章制度不完備、作業(yè)環(huán)境不良等而造成挫折的心理。第二十頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（三）安全生產(chǎn)心理學(xué)研究的對(duì)象由于這些因素的影響，往往造成生產(chǎn)中的管理者與被管理者不能妥善處理人與人、人與物的關(guān)系，使人易產(chǎn)生矛盾心理或心態(tài)異常反應(yīng)，表現(xiàn)到行為上就直接影響到生產(chǎn)安全。第二十一頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（三）安全生產(chǎn)心理學(xué)研究的對(duì)象

這些問(wèn)題的產(chǎn)生，從實(shí)質(zhì)上分析是與人的心理活動(dòng)密切相關(guān)的。所以，在研究引發(fā)生產(chǎn)事故不安全行為時(shí)，必須研究和分析人在生產(chǎn)過(guò)程中的心理活動(dòng)及其規(guī)律。這就是研究安全生產(chǎn)心理學(xué)的目的所在。

第二十二頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日二、安全生產(chǎn)心理學(xué)實(shí)用的特點(diǎn)

在明白安全生產(chǎn)心理學(xué)概論、由來(lái)和研究對(duì)象及目的的基礎(chǔ)上，須進(jìn)一步掌握安全生產(chǎn)心理學(xué)的適用特點(diǎn)。安全是生產(chǎn)活動(dòng)能得以正常進(jìn)行的首要條件，它對(duì)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和從業(yè)人員健康乃至生命都直接產(chǎn)生重大關(guān)系。因此，它已成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題。

第二十三頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日二、安全生產(chǎn)心理學(xué)實(shí)用特點(diǎn)安全生產(chǎn)心理學(xué)，是從促進(jìn)生產(chǎn)安全、矯正人在生產(chǎn)活動(dòng)中的過(guò)錯(cuò)心理、減少和杜絕生產(chǎn)事故的角度去研究生產(chǎn)活動(dòng)中人的心理活動(dòng)規(guī)律，并采用科學(xué)的方法使“人、機(jī)、環(huán)、管”高度統(tǒng)一，最大限度地充分調(diào)動(dòng)人的主管能動(dòng)性而派生的一門新型學(xué)科。

第二十四頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日二、安全生產(chǎn)心理學(xué)實(shí)用特點(diǎn)通常情況下無(wú)論是生產(chǎn)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)者、還是負(fù)有生產(chǎn)安全監(jiān)管的管理者、以及具體從事作業(yè)的操作者，都須從了解和把握人的個(gè)性、群體心理特點(diǎn)、性格和氣質(zhì)表現(xiàn)、能力和態(tài)度差異、冒險(xiǎn)和疲勞狀態(tài)等與生產(chǎn)安全相關(guān)的人的內(nèi)在心理軌跡，才能主動(dòng)掌握易發(fā)生事故時(shí)人的外在表現(xiàn)形態(tài)，及時(shí)消除人的不良心理過(guò)失。要做到這一點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)熟知和掌握安全生產(chǎn)心理學(xué)實(shí)用的特點(diǎn)，即系統(tǒng)性、針對(duì)性、時(shí)效性。第二十五頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）系統(tǒng)性

究竟怎樣才能正確評(píng)判和把握人的內(nèi)心活動(dòng)及行為規(guī)律呢？必須借助安全生產(chǎn)心理學(xué)適用屬性“系統(tǒng)性”的原理，并加以運(yùn)用，方可找到答案。因?yàn)?，安全生產(chǎn)心理學(xué)是研究人在安全生產(chǎn)活動(dòng)中的心理活動(dòng)及行為規(guī)律為目的和任務(wù)的學(xué)科。所以，在運(yùn)用中只要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的評(píng)判物與物、人與物、人與人的關(guān)系，就有明確的結(jié)論。

第二十六頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）系統(tǒng)性

首先研究其個(gè)性心理特征。因?yàn)?，人的個(gè)性心理特征在各種心理活動(dòng)過(guò)程中都會(huì)自覺(jué)或不自覺(jué)地表現(xiàn)出相對(duì)穩(wěn)定的心理特征。通過(guò)對(duì)其個(gè)性特征了解，進(jìn)一步掌握如下三個(gè)特點(diǎn)：

第二十七頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）系統(tǒng)性

1、完成某種活動(dòng)的潛在可能即能力特征；

2、心理活動(dòng)的動(dòng)力即氣質(zhì)特征；

3、對(duì)現(xiàn)實(shí)事物和完成實(shí)踐活動(dòng)的態(tài)度即性格特征。

第二十八頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）系統(tǒng)性

再進(jìn)一步綜合分析其心理結(jié)構(gòu)：一是個(gè)性傾向性，二是個(gè)性獨(dú)特性。因?yàn)?，個(gè)性傾向性是人對(duì)事物的態(tài)度和行為的動(dòng)力系統(tǒng)，體現(xiàn)在個(gè)性的興趣、愛(ài)好、需要、動(dòng)機(jī)、信念、世界觀、人生觀等方面；而個(gè)性的獨(dú)特性，是指排他性和唯一性。第二十九頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）系統(tǒng)性并且在各種心理活動(dòng)過(guò)程中經(jīng)常地、穩(wěn)定地表現(xiàn)出來(lái)的心理特征。由此而產(chǎn)生出結(jié)論：對(duì)有不良個(gè)性心理特征的人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)化解消極因素。否則，往往是釀成生產(chǎn)安全事故的主要誘因。

第三十頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（二）針對(duì)性

安全生產(chǎn)心理學(xué)，研究的是人在生產(chǎn)安全過(guò)程中相關(guān)心理狀態(tài)及其表現(xiàn)行為規(guī)律的問(wèn)題。研究的重點(diǎn)，是適用于針對(duì)在生產(chǎn)安全中出現(xiàn)不良心理狀態(tài)而導(dǎo)致行為偏差的不利后果。第三十一頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（二）針對(duì)性為化解可能產(chǎn)生的不利后果，由此而派生出安全生產(chǎn)心理學(xué)適用中具有“針對(duì)性“這一鮮明的特點(diǎn)。如何把握和實(shí)用好這一特點(diǎn)呢？通常可采用以下方法輔助理解并加以運(yùn)用:第三十二頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（二）針對(duì)性其一，個(gè)別調(diào)研。如通過(guò)對(duì)某一個(gè)人、某一群體、生產(chǎn)組織中的某一事故，使用各種調(diào)查研究的方法，連續(xù)、全面、系統(tǒng)地進(jìn)行調(diào)查了解、分析判斷，從而探索其在生產(chǎn)安全活動(dòng)中心理發(fā)展、變化的規(guī)律。

第三十三頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（二）針對(duì)性其二，現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)。如采用在人為的、嚴(yán)格控制的特定環(huán)境條件下，有目的的給予被試者一定難度或刺激，引出被試者某種心理反應(yīng)。

其三，心理測(cè)試。采用標(biāo)準(zhǔn)化的心理測(cè)驗(yàn)量表和精密的測(cè)驗(yàn)儀器，是對(duì)被試者的心理品質(zhì)進(jìn)行測(cè)量的有效方法。

第三十四頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（三）實(shí)效性

實(shí)效性，是安全生產(chǎn)心理學(xué)使用中又一個(gè)鮮明特點(diǎn)。因?yàn)?，安全生產(chǎn)心理學(xué)的基本任務(wù)是通過(guò)生產(chǎn)工程中人的心理活動(dòng)及其規(guī)律進(jìn)行具體研究和分析，最大限度的將生產(chǎn)活動(dòng)關(guān)系物與物、人與物、人與人三大關(guān)系有機(jī)的聯(lián)系起來(lái)。第三十五頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（三）實(shí)效性使用安全生產(chǎn)心理學(xué)的原理去規(guī)避安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、化解人的不利因素、選用有效的手段去杜絕和減少生產(chǎn)事故。有針對(duì)性的展開(kāi)對(duì)人實(shí)施心理素質(zhì)培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)人的安全生產(chǎn)積極性，促進(jìn)和保障生產(chǎn)安全活動(dòng)，達(dá)到預(yù)期目的。第三十六頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（三）實(shí)效性安全生產(chǎn)心理學(xué)實(shí)效性通常表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：

1、為工程技術(shù)部門提供心理學(xué)的依據(jù)和參數(shù)；

2、為生產(chǎn)環(huán)境，作業(yè)條件的改善和改造提供指導(dǎo)；

3、為矯正人的不良心理給予科學(xué)的指導(dǎo)；

第三十七頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（三）實(shí)效性

4、使用安全生產(chǎn)心理學(xué)原理，抓好有針對(duì)性的安全教育和培訓(xùn)工作；

5、通過(guò)群體心理分析，強(qiáng)化企業(yè)有效管理；

6、使用心理學(xué)的原理和方法，有利于對(duì)安全事故原因及規(guī)律進(jìn)行科學(xué)分析。第三十八頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日三、安全生產(chǎn)心理學(xué)實(shí)用方法

安全生產(chǎn)心理學(xué)實(shí)用的方法是以心理學(xué)的研究方法為基礎(chǔ)，結(jié)合生產(chǎn)安全自身的規(guī)律及特點(diǎn)，校正可能因人的心理缺失或過(guò)錯(cuò)而對(duì)生產(chǎn)安全產(chǎn)生不利后果。安全生產(chǎn)心理學(xué)實(shí)用的方法，一般可采取因人施教、因勢(shì)利導(dǎo)、學(xué)用結(jié)合的方法達(dá)到實(shí)用之目的。第三十九頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）因人施教

根據(jù)安全生產(chǎn)心理學(xué)原理和實(shí)用特點(diǎn)，結(jié)合安全生產(chǎn)發(fā)生的事故及事故責(zé)任人的心理過(guò)失，通過(guò)歸類比對(duì)的辦法，總結(jié)出易發(fā)生事故并且應(yīng)當(dāng)因人施教的10種需要進(jìn)行心理矯正的人：

1、逆反心理。

2、情緒失控。

3、注意不良。

第四十頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）因人施教

4、感知覺(jué)不足。

5、記憶失常。

6、情感缺失。

7、意志薄弱。

8、逞能蠻干。

9、僥幸心理。

10、心態(tài)失衡。

第四十一頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）因人施教針對(duì)上述10種極易誘發(fā)生產(chǎn)安全事故的人，依據(jù)安全生產(chǎn)心理學(xué)的原理，應(yīng)及時(shí)掌握其心理軌跡，果斷采取因人施教、攻心為上，化消極因素為積極因素。

第四十二頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（二）因勢(shì)利導(dǎo)

因勢(shì)利導(dǎo)是安全生產(chǎn)心理學(xué)運(yùn)用中的又一種方法。需緊緊抓住生產(chǎn)活動(dòng)中不斷變換的人、不斷變化的事，適時(shí)追蹤善于多變的事物與人的內(nèi)在聯(lián)系，適時(shí)運(yùn)用因勢(shì)利導(dǎo)的方法去關(guān)心人、培養(yǎng)人、激勵(lì)人，使其長(zhǎng)期處于安全生產(chǎn)所要求的良好心態(tài)，最大限度地減少或杜絕安全生產(chǎn)事故。還是以上述易引發(fā)生產(chǎn)安全事故的10種不良心態(tài)之人為例，通?？刹捎靡韵?種方法予以因勢(shì)利導(dǎo)：

第四十三頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（二）因勢(shì)利導(dǎo)

1、結(jié)對(duì)幫教法。

2、分類指導(dǎo)。

3、改進(jìn)幫教方法。

4、強(qiáng)化科技興安。

5、寬嚴(yán)相濟(jì)。

6、賞罰嚴(yán)明。

7、談心交心。

第四十四頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（二）因勢(shì)利導(dǎo)綜上所述，因勢(shì)利導(dǎo)方法要領(lǐng)在于：“心病還需心藥治”。努力做到順勢(shì)因人，用“心”去關(guān)心人、幫助人；用“理”去說(shuō)服人、引導(dǎo)人；用“行”去感動(dòng)人、培養(yǎng)人。如能選擇此類方法，就能收到因勢(shì)利導(dǎo)的效果。

第四十五頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（三）學(xué)用結(jié)合

安全生產(chǎn)心理學(xué)來(lái)源于安全生產(chǎn)廣闊的實(shí)踐活動(dòng)之中，當(dāng)生產(chǎn)與安全的關(guān)系產(chǎn)生不銜接、不協(xié)調(diào)的矛盾時(shí)，試圖找到兩全其美、兼容互利的理論指導(dǎo)，由此而派生出安全生產(chǎn)心理學(xué)說(shuō)。

第四十六頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（三）學(xué)用結(jié)合在生產(chǎn)與安全的關(guān)系之中，“安全”不是目的，而僅從屬服務(wù)于“生產(chǎn)”。當(dāng)生產(chǎn)中的安全問(wèn)題制約或影響到生產(chǎn)時(shí)，就須認(rèn)真化解不利于生產(chǎn)的安全因素，力求達(dá)到安全與生產(chǎn)的一致性、協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性，而安全生產(chǎn)心理學(xué)恰好揭示了生產(chǎn)中的人與物、人與人的關(guān)系。而這些關(guān)系是容易引發(fā)不利于生產(chǎn)安全的主要矛盾。第四十七頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（三）學(xué)用結(jié)合

這些矛盾則要求我們必須正視問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題。要達(dá)到正視、研究、解決問(wèn)題的目的，首先須把源于實(shí)踐的理論——安全生產(chǎn)心理學(xué)學(xué)習(xí)好、理解好、運(yùn)用好。再將好的理論還原于指導(dǎo)安全生產(chǎn)的實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中再加以豐富、完善和升華，循環(huán)往復(fù)、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。

第四十八頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日四、安全生產(chǎn)心理學(xué)實(shí)用目的

安全生產(chǎn)心理學(xué)，僅是心理學(xué)的一個(gè)分支學(xué)科。在這個(gè)學(xué)科體系中，它研究的心理現(xiàn)象僅是針對(duì)生產(chǎn)與安全的一般形態(tài)和一般規(guī)律。由于安全生產(chǎn)心理學(xué)在預(yù)防生產(chǎn)事故方面有著獨(dú)特而重大的價(jià)值，因而近年來(lái)備受有關(guān)部門和企業(yè)、學(xué)者的關(guān)注，并得到了廣泛的認(rèn)同。第四十九頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日四、安全生產(chǎn)心理學(xué)實(shí)用目的但到目前為止，安全生產(chǎn)心理學(xué)的專著還極為少見(jiàn)。這與當(dāng)前我國(guó)生產(chǎn)安全狀況和從事生產(chǎn)活動(dòng)勞動(dòng)者的需求相比，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)。所以，安全生產(chǎn)心理學(xué)的研究及運(yùn)用，還期盼社會(huì)各界傾心關(guān)注、共同參與。

第五十頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日四、安全生產(chǎn)心理學(xué)實(shí)用目的

安全生產(chǎn)心理學(xué)來(lái)源于安全生產(chǎn)的實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)普通的感性認(rèn)識(shí)，再上升到一般的理性認(rèn)識(shí)，再把一般的理性認(rèn)識(shí)運(yùn)用心理學(xué)的原理加以提煉、升華，從而形成系統(tǒng)的、科學(xué)的理論學(xué)科。

第五十一頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日四、安全生產(chǎn)心理學(xué)實(shí)用目的眾所周知，學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，那么研究安全生產(chǎn)心理學(xué)的目的也同樣在于運(yùn)用。運(yùn)用是學(xué)習(xí)和研究的動(dòng)力源泉，同時(shí)，也是檢驗(yàn)、豐富、完善、發(fā)展研究成果的唯一標(biāo)準(zhǔn)和有效途徑。而研究運(yùn)用安全生產(chǎn)心理學(xué)的終端目標(biāo)，就是看是否有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)，是否有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是否有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，是否有利于把安全生產(chǎn)四大要素“人、機(jī)、環(huán)、管”高度和諧統(tǒng)一。第五十二頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日四、安全生產(chǎn)心理學(xué)實(shí)用目的而運(yùn)用安全生產(chǎn)心理學(xué)，去指導(dǎo)和促進(jìn)生產(chǎn)安全的決定要素是人而不是物。只有當(dāng)賦有特定安全生產(chǎn)職責(zé)的人（包括自然人和法人）都具有良好的心理素質(zhì)，才能夠充分地體現(xiàn)出“四個(gè)有利于”的終端目標(biāo)，最大限度地減少和杜絕生產(chǎn)中人為的不安全因素。

第五十三頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日四、安全生產(chǎn)心理學(xué)實(shí)用目的在安全生產(chǎn)實(shí)踐中，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者、負(fù)有監(jiān)管的管理者和擔(dān)負(fù)安全生產(chǎn)的操作者，他們的安全生產(chǎn)心理素質(zhì)優(yōu)與劣、強(qiáng)與弱都直接關(guān)系到安全生產(chǎn)的得失成敗。鑒于安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者和操作者負(fù)有特定職責(zé)和使命，他們才是安全實(shí)踐活動(dòng)的主體，也是追求安全生產(chǎn)心理學(xué)實(shí)現(xiàn)終端目標(biāo)的踐行者，因而，特殊的使命理應(yīng)賦予特殊的任務(wù)。第五十四頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日四、安全生產(chǎn)心理學(xué)實(shí)用目的在努力踐行安全生產(chǎn)心理學(xué)終端目標(biāo)的前提下，提倡當(dāng)前著力踐行好以下三項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)：（一）倡導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者帶頭運(yùn)用心理學(xué)去指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)。（二）引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化群體安全心理素質(zhì)修養(yǎng)。（三）指導(dǎo)企業(yè)對(duì)員工實(shí)施心理素質(zhì)的教育。第五十五頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）倡導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者帶頭運(yùn)用心理學(xué)

去指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用權(quán)威或威信對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行引導(dǎo)或施加影響，以使被領(lǐng)導(dǎo)者自覺(jué)地與領(lǐng)導(dǎo)者一道去實(shí)現(xiàn)群體目標(biāo)的過(guò)程。在企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)者可以運(yùn)用心理學(xué)強(qiáng)化理論來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

第五十六頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（一）倡導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者帶頭運(yùn)用心理學(xué)

去指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)

1、設(shè)立一個(gè)安全目標(biāo)體系。

2、以心理正強(qiáng)化方式為主。

3、注重強(qiáng)化的時(shí)效性。

4、因人制宜，采用不同的強(qiáng)化方式。

5、充分利用信息反饋增強(qiáng)強(qiáng)化的效果。

第五十七頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（二）引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化群體安全心理素質(zhì)修養(yǎng)

企業(yè)的安全管理要面對(duì)有組織的群體，如部門、車間、科室、班組等。個(gè)體適應(yīng)群體或群體環(huán)境，就會(huì)表現(xiàn)出與單獨(dú)情況下有所不同的心理反應(yīng)和行為方式，使個(gè)體的安全心理和安全行為產(chǎn)生不同情形、不同程度的變化。群體心理，是折射從事生產(chǎn)活動(dòng)的各成員之間不斷相互作用、相互影響的結(jié)果。第五十八頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（二）引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化群體安全心理素質(zhì)修養(yǎng)在安全管理中，通過(guò)研究群體心理活動(dòng)，可以更好地加強(qiáng)班組、車間、生產(chǎn)人員的安全預(yù)測(cè)、安全監(jiān)控和安全管理效果。在個(gè)體、群體和組織結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)企業(yè)體系中，群體起著一個(gè)中介作用，它是企業(yè)組織與個(gè)體之間聯(lián)系的橋梁，對(duì)組織行為和個(gè)人心理有著深刻的影響。第五十九頁(yè)，共六十六頁(yè)，2022年，8月28日（二）引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化群體安全心理素質(zhì)修養(yǎng)在關(guān)注群體成員的心理需求方面，不論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還是具體負(fù)責(zé)的組織者都應(yīng)當(dāng)十分注重群體成員常見(jiàn)的4種心理需求。

1、獲得安全感。

2、滿足歸屬感。

第