新員工歡迎致辭精選10篇

第新員工歡迎致辭精選10篇新員工歡迎致辭一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、老師們、同學們：

上午好！

風搖紅葉遠山暖，霜染疏籬菊花黃，在這個天高氣清，河漢澄明的暖冬，我們迎來了廣西師范學院數(shù)學與統(tǒng)計科學學院教育碩士培養(yǎng)研討會的召開，這是我院研究生培養(yǎng)工作的一件大喜事，是我院全體研究生學習生活中的一件大喜事。我代表廣西師范學院數(shù)學與統(tǒng)計科學學院對出席會議的各位領(lǐng)導(dǎo)嘉賓、專家學者以及老師和同學們表示熱烈地歡迎和衷心的感謝！

教育碩士專業(yè)學位正是面向基礎(chǔ)教育而開設(shè)的專業(yè)學位，主要培養(yǎng)面向基礎(chǔ)教育及其管理工作的高層次人才。該專業(yè)學位不僅要求掌握某門學科堅實的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專門知識，還要求熟知教育的基本理論和學科教學或教育管理的方法；具有運用所學理論和方法解決學科教學或管理實踐中實際問題的能力。為了繁榮發(fā)展自治區(qū)基礎(chǔ)教育事業(yè)，進一步推動自治區(qū)基礎(chǔ)教育改革實踐工作，廣西師范學院早在20某某年便開設(shè)了教育碩士專業(yè)學位授予點。我院作為學校首批招收全日制教育碩士單位，至今已成功培養(yǎng)了四屆共43名全日制教育碩士，積累了豐富的教育經(jīng)驗。在教師隊伍結(jié)構(gòu)上，包括本校教師12人，在基礎(chǔ)教育崗位工作的兼職教師12人共計24人。教學團隊由高校導(dǎo)師、中學導(dǎo)師組成，都有指導(dǎo)研究生實踐教學的經(jīng)歷有力保障了學生實習指導(dǎo)的順利進行。此外，為了培養(yǎng)教育碩士突出的實踐教學能力，學校不斷加強教學實踐的基礎(chǔ)條件和環(huán)境建設(shè)，近年來我院已與南寧一中、二中、三中以及西大附中等12所中小學簽訂了實習基地協(xié)議，保證了實踐教學資源充分發(fā)揮作用的實習基地資源的暢通。在長期的教育實習實踐中，我們積累了以下經(jīng)驗：

1.組建“雙導(dǎo)師”教學團隊

教學團隊成員由“雙導(dǎo)師”組成，導(dǎo)師利用理論研究成果指導(dǎo)課程體系和教學內(nèi)容改革，強化學生實踐教學環(huán)節(jié)，大學導(dǎo)師和校外導(dǎo)師共同參與教育碩士培養(yǎng)方案和實習方案的制定；

2.課程體系優(yōu)化

針對中學數(shù)學課程標準改革的需要，對若干課程進行了調(diào)整、優(yōu)化與整合。探究具體課程在人才培養(yǎng)定位及人才培養(yǎng)方案中的地位、作用，確保課程的設(shè)計滿足碩士研究生未來職業(yè)所需要的知識和應(yīng)用技能。

3.教學方法實踐

注重提高學生的數(shù)學思維能力，發(fā)展學生的數(shù)學應(yīng)用意識，突出把培養(yǎng)學生的數(shù)學素質(zhì)和從師素質(zhì)放在首位的教學思想。

4.學術(shù)氛圍營造

開展一系列的數(shù)學學術(shù)報告及講座和開設(shè)學生課外數(shù)學研究沙龍逐漸成為學生提升數(shù)學修養(yǎng)，強化專業(yè)素質(zhì)的有效載體。

5.科技競賽活動

教學團隊開展了主干課程中融入競賽思想的理論探索與教學實踐，實行了常規(guī)教學——賽前培訓(xùn)——競賽活動——反哺于教學“三位一體”的循環(huán)輔佐教學實踐模式并取得了很好的效果。教育碩士獲自治區(qū)數(shù)學建模競賽一等獎一項，二等獎二項。

6.提供實踐平臺

教育碩士在參與我院本科生教師技能模擬大賽的培訓(xùn)、并擔任評委的活動中，由于自己是本科生的“榜樣”，這就迫使他們對自己的教學進行思考，不斷改進自己教學。在給本科生提供幫助和指導(dǎo)的同時，自己也得到了專業(yè)發(fā)展機會。

7.實習模式改革

我們?yōu)榻逃T士提供了多元化基地教育實習方式，讓他們有選擇的空間，實習主要采取以下方式進行：到基地導(dǎo)師學校的實習方式、分散自主實習、頂崗實習、項目合作方式，開展實踐教學過程中，密切注重師范生教育實習模式的研究與創(chuàng)新。

8.論文來源實踐

要求教育碩士在實習的同時也要做好研究工作，但這種研究是結(jié)合自身的職業(yè)背景和實踐經(jīng)驗、根植于教育教學實踐之中、對自身教育教學和管理經(jīng)驗進行反思的研究，是解決實際問題的“應(yīng)用性研究”。

9.明確碩本實習異同

在實施教育碩士基地實習中，要充分體現(xiàn)教育碩士專業(yè)學位特色，準確把握教育碩士的辦學方向，力避教育碩士實習變成本科階段實習的低水平重復(fù)，

目前，探索和建立一套適合數(shù)學教育碩士的完善、科學、行之有效的數(shù)學教學技能訓(xùn)練方法和體系，進一步明確辦學方向，加強職業(yè)技能訓(xùn)練，優(yōu)化教學資源，改進訓(xùn)練方法，提高學生的整體素質(zhì)，是我們努力的方向。只有這樣，才能使學生為迎接現(xiàn)實社會和未來教師工作的挑戰(zhàn)做好充分準備。因此我們相信，這次培養(yǎng)工作研討會，通過分享和交流各位專家多年的成果，結(jié)合我院教育碩士培養(yǎng)的豐厚經(jīng)驗，必將推動教育碩士培養(yǎng)水平的前進步伐，必將為其他院校教育碩士的培養(yǎng)提供借鑒，從而為自治區(qū)基礎(chǔ)教育事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻。我們衷心祝愿全體參會人員能在此次會議中博采學術(shù)、增進交流、開拓視野、收獲友誼。最后，再次衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)專家遠道而來，預(yù)祝此次教育碩士培養(yǎng)工作研討會圓滿成功！謝謝大家！

熱烈歡迎新員工歡迎詞二

恭喜你成為的一員！

你進入的是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。

在這里，我們應(yīng)更加珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應(yīng)該這樣逐步成長。

在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍圖。公司提供發(fā)展的平臺，希望每一個祥光人，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。

以祥光事業(yè)為己任，不以祥光利益為己有。

相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

新員工歡迎致辭三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加進x這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的x，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合！謝謝大家！

從今天起，你們已成為x團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。?？茨銈兡芘c這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習。在這里，公司各項培訓(xùn)也不斷推進，無論是什么崗位，都享有同等的提升機會。x為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，x縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，設(shè)備動力科崗位職責設(shè)備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份進手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。小學教師個人校本研修總結(jié)

我們熱切?？茨欣蠈嵉钠焚|(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信，公司由于您的加進而會更出色、更美好！“x”將成為一個著名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

新員工歡迎致辭四

親愛的西部鐵軍的新戰(zhàn)士們：

今天我很想和大家見面，因集團在北京開會，不能請假，只能用書信方式表達我對大家的歡迎和要求。

從今天起，你們就是“西部鐵軍”的一名新戰(zhàn)士。從今往后，你們將和“西部鐵軍”七千將士一道，并肩前行，共同戰(zhàn)斗，用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫自己美好的未來。中冶實久歡迎你們！世界500強企業(yè)―中冶集團歡迎你們！

人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位西部鐵軍新戰(zhàn)士來說，今天是這種為數(shù)不多的時刻之一。因為它是你們?nèi)松瘘c的里程碑。西部鐵軍―中冶實久是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊伍。在她四十多年的歷史進程中，不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長軌、高爐推移等冶金建設(shè)奇跡，而且培育出以享譽大江南北的“西部鐵軍”品牌為核心的企業(yè)文化。這是中冶實久的一筆最可寶貴的財富，擁有這筆財富，將使中冶實久在激烈的市場競爭中立于不敗之地，擁有這筆財富，將使中冶實久駛向長富久安的彼岸成為可能。

對中冶實久來說，今天也是具有永久紀念意義的一天，340多名大學生選擇了我們中冶實久，給我們中冶實久注入了新的生命，我要對你們表示感謝。當然，最重要的不是數(shù)量，重要的是再過五年、十年，你們當中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級職業(yè)經(jīng)理人，有些人會從企業(yè)走向政府，成為高級政府官員、社會活動家，有些人會成為中冶實久和國家的棟梁之才。

中冶實久是一個企業(yè)，是一個家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng)造欲望，這里將永遠追求卓越。

你們新的航程也將從這里起錨。對你們當中的絕大多數(shù)而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會、認識社會的一個重要開端。也許，置身其中，隨著時間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認知度的加深，你們或有不適的感覺，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因為理想與現(xiàn)實原本就有差距?，F(xiàn)實是殘酷的，對此，你們要有清醒的認識;但現(xiàn)實又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來正視，什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心智，尊重現(xiàn)實，面對現(xiàn)實，立足現(xiàn)實，在現(xiàn)實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現(xiàn)實中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長之路。

作為國有控股的大型施工企業(yè)，中冶實久歷來注重人才的培養(yǎng)和使用，形成了人才健康成長的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專家，成為中冶實久員工隊伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。他們永遠會得到企業(yè)和社會的尊重。

時勢造英雄。中冶實久目前正處在一個高速發(fā)展的時期，企業(yè)的做強做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風的人才。你們的加入，為中冶實久的人才隊伍注入了新鮮的。血液，增加了新生的力量，希望你們把握機會，快速成長，盡快成為企業(yè)的堅強力量，希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標準要求自己，塑造自己。在此，我想就忠誠、責任、創(chuàng)新、成才等幾個方面談一些看法，與大家交流和蹉商。

首先，我要講的是忠誠。忠誠是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)。按唯物論的觀點，這種品質(zhì)不是與生俱來的，盡管它有先天的成份，它是我們在成長過程中一點一點“積累”起來的，與世界觀、人生觀的形成一樣，也就是說，忠誠是需要培養(yǎng)的，從一定程度上講，它是我們作為社會人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對我們的需要，意味著我們對企業(yè)的信任，從某種意義上說，我們與企業(yè)無形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點講，我們也應(yīng)該懂得珍惜，更不要說企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺，我們理應(yīng)對企業(yè)有所回報，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式?！爸艺\為先，業(yè)績?yōu)橹亍?，這是我們對員工的基本要求。只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責，我們的企業(yè)何愁不做大做強，換一個說法，只要我們對企業(yè)忠誠，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽。這是一定的。

我要講的第二個方面的問題是關(guān)于責任的。責任兩個字，寫起來很簡單，說起來也很容易，但要真正把它“挑”起來，你會覺得它很沉重。一個肌體健康、心智健全的成年的人，應(yīng)該懂得責任意味著什么。一個對自己負責的人，首先要做到的是言行一致，自己說過的話，要用行動來證明，自己做過的事，其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔。具體到工作上，那就是要有責任心，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好，而不是得過且過，應(yīng)付了事。有沒有責任感是我們在工作中能否取得成就的先決條件，任何一個能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說，一定是一個責任心極強的人。20某某年，我們在邯鋼高爐推移工程中取得巨大成功，我用“責任激發(fā)智慧，精神催生業(yè)績，拼搏盡顯風采，團結(jié)創(chuàng)造奇跡”加以概括，其第一句話講的就是責任，因為我看到和感受到的首先就是在我們員工身上體現(xiàn)出的“責任”。這次抗震救災(zāi)，我們在自救的同時，積極參與社會救助，體現(xiàn)的也是“責任”，個人的責任，企業(yè)對員工的責任，企業(yè)對社會的責任。責任重于泰山。所以我希望各位在座的新員工們，一定要做一個有責任感的人，做一個有責任心的員工。

我想說的第三個問題是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進入企業(yè)的員工，你們的一個重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫，你們掌握了新的知識、新的信息，又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛，創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的，因為年輕、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個方面，各個領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對你們來說，眼下最要緊的是學習。學習是多方面的，不僅是書本知識、技術(shù)技能。沒有廣博的知識作為基礎(chǔ)，沒有前輩的經(jīng)驗作為借鑒，沒有鉆研的精神作為指引，我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望我們在座的青年朋友們，一定要把學習看作是我們的生命中的需要，時時留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。

我還想談的第四個問題是如何成才的問題。什么是人才，歷來眾說紛紜，很難界定。站在企業(yè)的立場上，我認為，企業(yè)需要的、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才？我想，應(yīng)該具備這樣幾個條件：

一是要有明確的目標。

目標即標桿，即遠景規(guī)劃。目標寄寓我們的價值觀念和人生理想。有目標才會有追求，有追求才會有動力，有動力才能創(chuàng)造價值。

二是要有知識和技能。

掌握知識和技能是我們走向成功的要件之一。

三是要有溝通和磋商的能力。

溝通和磋商是一門藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會人還是企業(yè)人，這都是應(yīng)當具備的能力。

四是要有合作共事的能力。

切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時，要看到別人的長處。共事是緣份，合作是方式。要堅信團結(jié)就是力量。

五是要有突出的業(yè)績。

業(yè)績是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價值的尺度，是自我價值的一種體現(xiàn)。

六是要有健康的體魄。

身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去投資，更無從談回報。

七是不僅要有做事的知識、技能，而且要有做人的道德修養(yǎng)。

不僅要知書，而且要達理;要有遠大抱負，但不要好高騖遠;要熱愛真理，更要尊敬師長;要學會獨立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無人。

我們的企業(yè)需要大批有用的人。對人才的渴求，是我們一貫的方針;視人才如財富，是我們堅守的理念。

西部鐵軍的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，滿腔熱血，來到我們企業(yè)，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想，中冶實久會敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來并熱切期待你們給企業(yè)帶來新的思維、新的氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身火熱的生活，經(jīng)風沐雨，摔打磨煉，強健身心，茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入實久文化，在現(xiàn)實中找到自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為西部鐵軍品牌添光彩！順祝大家一帆風順，前程遠大！

新員工歡迎致辭五

您好！

我非常高興地歡迎您加入AT事業(yè)團隊！并允許我代表AT全體同志熱烈歡迎您的加入！祈望您為AT的發(fā)展注入新的活力！祈望您為AT事業(yè)添磚加瓦！同時也祈望您盡快融入AT團隊中，融入AT中！

只有相識，才能相交，才能相融；只有融入，才能理解；只有繼承，才能發(fā)展；只有了解，才能發(fā)展創(chuàng)新……正因如此，所以不管您以前有多高的學歷、多大的成績、多么幸?！€是多低的學歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過去，請你從現(xiàn)在開始，先甘當一名生、一名學徒、一名生……請記?。哼@樣是為了你更好的對AT事業(yè)有更大的更快的貢獻，更好的發(fā)揚并豐富升華AT的理念與執(zhí)行力文化，更細、更精、更準、更穩(wěn)的完成各項工作，更好的形成有合力的執(zhí)行力文化，更好的讓AT從煌走向輝煌……！

AT是我的，也是你們的，但更屬于新生的，更屬于年輕的……青年進步，則AT進步；青年強，則AT強；青年雄于地球，則AT雄于地球……

AT是我的，但更是我們大家的，也是我們這個社會的……我們要更加熱愛我們的社會，熱愛我們的AT事業(yè)，熱愛我們這個家！為了我們這個家更加繁榮昌盛，永保青春活力，請你、請我、請我們大家、請我們?nèi)w同志共同溶入到AT的事業(yè)中，和衷共濟、肝膽相照、榮辱與共……共創(chuàng)美好的明天！

新員工歡迎致辭六

各位新同事：

大家下午好！

首先，我代表十七冶工程科技公司及全體員工，對同學們選擇科技公司、加入科技公司表示最真摯的歡迎！

今天是一個特別的日子，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經(jīng)站在了一個全