行政工作總結(jié)2022

行政工作總結(jié)2022_行政工作半年總結(jié)行政工作總結(jié)2022。

時(shí)間在不經(jīng)意中消逝，驀然回首。這一階段的工作即將過(guò)去。我們要對(duì)這一階段的工作進(jìn)行總結(jié)。以此總結(jié)工作的成果和不足，閱歷和教訓(xùn)，好的工作總結(jié)是怎么寫(xiě)的呢？急您所急，我為伴侶們了收集和編輯了“行政工作總結(jié)2022”，供您參考，盼望能夠關(guān)心到大家。

行政工作總結(jié)

時(shí)間總在不經(jīng)意間匆忙溜走，我們的工作又告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲頗豐，這也意味著，又要預(yù)備開(kāi)頭寫(xiě)工作總結(jié)了。為了讓您在寫(xiě)工作總結(jié)時(shí)更加簡(jiǎn)潔便利，下面是我細(xì)心整理的行政工作總結(jié)，歡迎大家共享。

20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在兄弟部門的大力協(xié)作下，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、培訓(xùn)、聘請(qǐng)等工作重點(diǎn)，注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了樂(lè)觀貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作狀況匯報(bào)如下：

一、仔細(xì)履行職責(zé)，抓好內(nèi)部管理。

一是建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。我公司今年6月開(kāi)頭運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)管理工作從零開(kāi)頭，為保障公司的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)，行政部制定出臺(tái)了考勤、著裝、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度，使公司管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展制造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格根據(jù)公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為公司和客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)保障。

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。一年來(lái)，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：一是樂(lè)觀完成總經(jīng)理交辦各項(xiàng)工作任務(wù)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，主動(dòng)為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)基本做到了準(zhǔn)時(shí)處理準(zhǔn)時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。二是想方設(shè)法搞好員工的工作、生活、消遣等各項(xiàng)保障，對(duì)公司部署的重點(diǎn)工作，力求考慮在前、服務(wù)在前，特殊是選購(gòu)、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，方案周密，措施到位，保障有力。在幫助協(xié)作其他部門工作上也堅(jiān)持做到了樂(lè)觀熱忱不越位。三是仔細(xì)做好客戶聯(lián)誼會(huì)預(yù)備和組織工作，保障了每期聯(lián)誼會(huì)的圓滿勝利，幫助理財(cái)部門搞好客戶跟蹤，保障客戶準(zhǔn)時(shí)續(xù)簽合同或按約解除合同。每月底對(duì)每位客戶進(jìn)行一次電話回訪，保障了客戶與公司的充分溝通。

三、加強(qiáng)人事管理，為公司搞好人才聘請(qǐng)和培訓(xùn)。

一是樂(lè)觀為公司聘請(qǐng)人才。為解決公司進(jìn)展的人力需求，今年以來(lái)，行政部根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，多次參與人才市場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，為公司聘請(qǐng)員工。二是扎實(shí)搞好員工中。為了能切實(shí)提高員工素養(yǎng)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我部樂(lè)觀協(xié)作公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素養(yǎng)與企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)緊密結(jié)合，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作方案之中，大力加強(qiáng)對(duì)員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，每周組織公司員工進(jìn)行各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使員工的業(yè)務(wù)水平得到有效提升，保障了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展。

四、存在的不足

過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力幫助下，行政部取得了肯定的成果。盡管我們?nèi)〉昧丝隙ǔ晒源嬖谥S多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作經(jīng)常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都盼望能完成得，但由于力量有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深化，對(duì)存在的問(wèn)題把握真實(shí)狀況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在肯定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。

五、20xx年工作準(zhǔn)備

20xx年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里，我們將連續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法。深化調(diào)研，把握實(shí)情。加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)。大膽探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速進(jìn)展作出更大的貢獻(xiàn)！下面依據(jù)本年度工作狀況與存在不足，結(jié)合目前公司進(jìn)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部方案從下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作樂(lè)觀性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績(jī)效考核供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政聘請(qǐng)與配置。

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培育雇員仆人翁精神和獻(xiàn)身精神，增加企業(yè)凝聚力。

回顧20xx年不平凡的一年，從試用期到成為豪藝博雅的正式員工已有半年多之久，在這半年多的工作生活中，公司的領(lǐng)導(dǎo)給了我莫大的關(guān)心與支持，給了我呈現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，作為行政經(jīng)理的我，有必要回顧總結(jié)過(guò)去的工作、成果、閱歷及不足，以利于揚(yáng)長(zhǎng)避短，奮勉進(jìn)取，而在新的一年里努力完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，帶領(lǐng)行政部全體員工迎接更高的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)工作匯報(bào)如下

行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn)，充分結(jié)合詳細(xì)工作實(shí)際，不斷開(kāi)拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過(guò)近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將去年的工作狀況總結(jié)如下：

1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物掌握和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺(tái)文員的管理、辦公室保潔、資料的安排整理等工作以及物流和售后、修理等的監(jiān)管。

2）切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的選購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。聯(lián)系辦公設(shè)備的修理保養(yǎng)合作單位。與飲用水公司洽談優(yōu)待條件及贈(zèng)品。對(duì)比辦公用品等的選購(gòu)渠道，查找高性價(jià)比供應(yīng)商。

3）愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“虛心”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度開(kāi)展每項(xiàng)工作，仔細(xì)地履行了自己的崗位職責(zé)。

4）做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過(guò)去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文、辦會(huì)工作的同時(shí)，更注意與各部門的協(xié)作協(xié)作。

5）仔細(xì)做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議概要及重點(diǎn)的提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作。準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示的精神。公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

6）制度建設(shè)。協(xié)作總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等，以及依據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展的需要。

7）落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤掌握監(jiān)督工作，依據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。依法到勞動(dòng)管理部門辦好錄用、繳納社保的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

8）做好公司主管會(huì)議及其他各部門會(huì)議的組織和后勤服務(wù)工作。落實(shí)各類會(huì)議的會(huì)前預(yù)備、會(huì)議資料搜集等以及會(huì)后的會(huì)議記錄、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。

自我任職以來(lái)，深切的體會(huì)到：地位來(lái)自成果創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距?；仡櫺姓窟^(guò)去的工作，雖在工作開(kāi)展上有肯定的創(chuàng)新，也取得了一些成果，但同樣存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：

1、員工整體工作熱忱不夠高，工作效率不夠高，部門之間溝通不足。

2、用車、出差、報(bào)銷等方面還不完善。比如用車地點(diǎn)就寫(xiě)廣州或江門。出差沒(méi)有指定負(fù)責(zé)人，有什么轉(zhuǎn)變或特殊狀況沒(méi)能準(zhǔn)時(shí)反饋回公司，有關(guān)外出人員，沒(méi)有肯定的監(jiān)控機(jī)制。員工埋怨報(bào)銷不準(zhǔn)時(shí)，連累到工資不能準(zhǔn)時(shí)收到。

3、6S管理和績(jī)效考核沒(méi)能真正體現(xiàn)出它們的功能，只是衛(wèi)生檢查和部門簡(jiǎn)潔考評(píng)。6S管理和績(jī)效管理這兩樣都是一個(gè)管理系統(tǒng)，沒(méi)有大量的人力物力是根本建立不起來(lái)。其中舉一下例子，6S之中的“清掃”，它指的不是簡(jiǎn)潔的打掃衛(wèi)生那意思，它的真正意思是清掃沒(méi)有用的人和事物，包括過(guò)時(shí)或不合理的制度等等，還有最關(guān)鍵的是“素養(yǎng)”，是指人的整體素養(yǎng)的培育和提高，你們想想難度有多高。

績(jī)效管理也是一個(gè)很大的管理系統(tǒng)，每一部門、每一崗位標(biāo)準(zhǔn)不同、內(nèi)容不同。沒(méi)有你們的.崗位說(shuō)明書(shū)根本搞不成，要搞也只不過(guò)掛羊頭賣狗肉。

4、人力資源運(yùn)用沒(méi)到位，員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗等的考核工作還未完善，目前仍處于“拍拍腦袋打算一切”的處理方法上，還未真正通過(guò)量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評(píng)。

5、工資結(jié)構(gòu)不合理，名稱相互沖突。雖然底薪和基本工資是不同概念，但特點(diǎn)差不多，底薪是計(jì)算工資的基數(shù)，隨當(dāng)時(shí)物價(jià)而變動(dòng)的，是以這基數(shù)來(lái)折算實(shí)際的工資，基本工資是工資總額的基本組成部分，具有相對(duì)穩(wěn)定性?，F(xiàn)在我們的做法是既寫(xiě)底薪又寫(xiě)基本工資，無(wú)形之中就形成一個(gè)月有兩個(gè)底薪或兩個(gè)基本工資，甚至搞了個(gè)基本工資兩千多、四千多出來(lái)。這兩個(gè)只能選擇一個(gè)，基本工資是每個(gè)月基本穩(wěn)定要給那么多的，只多不少。

6、部門之間協(xié)作不夠，職責(zé)不明確，比如昨晚商場(chǎng)部要求水晶倉(cāng)派四人，水晶倉(cāng)只想給兩人。還有就是明明是自己工作范圍的事情推給我，我已經(jīng)給了一些東西的格式給你，你就按公司的實(shí)際狀況去修改，該增就增、該刪就刪，自己不去想想究竟怎樣做才合理，還要求我具體做好給你。我不是萬(wàn)能！我可以給看法你、幫助你，但實(shí)際工作還是你自己部門去做，去想，想想有什么方法會(huì)更好，效率更高，去轉(zhuǎn)變，有什么好的措施或方法就要轉(zhuǎn)變?cè)瓉?lái)的做法，不要拿著以前的東西，而不去想想它究竟合不合理、規(guī)不規(guī)范，不能拿著前人的東西一本通書(shū)讀究竟。

布滿盼望的20xx年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，仔細(xì)提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式進(jìn)展充分貢獻(xiàn)自己的力氣，努力做到：

1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問(wèn)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)和相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)進(jìn)展的了解，加強(qiáng)對(duì)四周環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)肯定的依據(jù)和參考。

2）本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。準(zhǔn)時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步支配交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3）注意部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4）在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨，強(qiáng)化后勤人員素養(yǎng)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，給予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)行政部對(duì)其他部門的支持力量和服務(wù)水平。

20xx年，我要仔細(xì)總結(jié)閱歷，戒驕戒躁，努力工作，力爭(zhēng)取得更大的工作成果。以嶄新的工作風(fēng)貌、更昂揚(yáng)的工作熱忱和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項(xiàng)工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推動(dòng)公司的進(jìn)展供應(yīng)基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。

回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了許多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最誠(chéng)心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也由于有你們的關(guān)心，才能令到公司的進(jìn)展更上一個(gè)臺(tái)階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告如下：

一、人事管理方面

1、仔細(xì)做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級(jí)和其它的核定審查工作。對(duì)廠牌、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。

2、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。每周對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn)、離廠、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注匯報(bào)。

3、收集信息，做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備，提高辦公效率。

4、宣揚(yáng)和培訓(xùn)工作。

二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況，反饋信息。搞好各部門間相互協(xié)作，綜合協(xié)調(diào)工作。對(duì)各項(xiàng)工作和方案的督辦和檢查。

2、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作方案和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)供應(yīng)了有力的保證。同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù)。加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。

3、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問(wèn)題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤質(zhì)量的提高。

5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對(duì)公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，每次檢查均有書(shū)面記錄，有特別狀況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)覺(jué)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象準(zhǔn)時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服。仔細(xì)收集信息，全面、精確?????的了解和把握各方面工作的開(kāi)展?fàn)顩r，分析工作存在的問(wèn)題，總結(jié)工作閱歷，準(zhǔn)時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面精確?????地了解和把握最近工作的實(shí)際狀況，為解決問(wèn)題作出正確的決策。

7、公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品、庫(kù)存鞋的管理：對(duì)公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的平安。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及修理聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品選購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等。并履行稽查職能，仔細(xì)辦理辦公用品的出、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格掌握和管理。辦理庫(kù)存鞋的出、入庫(kù)交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，幫助總監(jiān)處理日常工作。

9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議支配、記錄和整理睬議記要，依據(jù)需要按會(huì)議打算發(fā)文。

11、接待來(lái)訪客戶，堅(jiān)持根據(jù)工作要求，熱忱接待來(lái)訪客戶、仔細(xì)聽(tīng)取來(lái)訪客戶反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。

12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日常工作、報(bào)表進(jìn)行審核、查閱，對(duì)有特別的進(jìn)行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。

三、20xx年方案及建議

依據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際狀況和今后的進(jìn)展趨勢(shì)，行政人事部方案從以下幾方面開(kāi)展20xx年度的工作，全面推行目標(biāo)管理。

行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并依據(jù)公司工作實(shí)際狀況，對(duì)后勤服務(wù)行修改、完善，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。

2、協(xié)作公司促建工作，加大宣揚(yáng)力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)的典型的人和事予以準(zhǔn)時(shí)報(bào)道，通過(guò)以點(diǎn)帶面，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案管理，嚴(yán)格掌握公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核供應(yīng)合理依據(jù)。

4、完成日常人力資源聘請(qǐng)與配置。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7、加大內(nèi)部人力、人才開(kāi)發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

8、做好人員流淌率的掌握與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和進(jìn)展的公司而言，是特別重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門協(xié)作共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門供應(yīng)支持與協(xié)作的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以幫助。

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行政部行政工作總結(jié)

xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校內(nèi)踏入.的第一年，在這一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各部門的支持下，使得行政的工作順當(dāng)開(kāi)展。所以在這一年中無(wú)論是我個(gè)人的工作力量，還是思想素養(yǎng)都有了很大進(jìn)步，在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)任務(wù)，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力?，F(xiàn)在就這一年來(lái)的工作做簡(jiǎn)要的總結(jié)：

一、依據(jù)本職工作，這一年的工作狀況

這一年的主要工作分三個(gè)方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是對(duì)外物業(yè)及聘請(qǐng)工作。

日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會(huì)議、員工集體活動(dòng)、辦公用品選購(gòu)、辦公設(shè)備修理及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，公司的正常辦公有序的進(jìn)行;xx年公司的制度有許多變化，幫助王經(jīng)理制定考核制度;至于對(duì)外物業(yè)及聘請(qǐng)的工作是相對(duì)較少的，在此一年中協(xié)作人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險(xiǎn)的辦理和更改以及聯(lián)系聘請(qǐng)學(xué)校并對(duì)聘請(qǐng)坐車預(yù)備。

二、在工作中出現(xiàn)過(guò)一些錯(cuò)誤，做到準(zhǔn)時(shí)分析緣由并改正

這一年在工作中出現(xiàn)過(guò)一些或大或小的錯(cuò)誤，或許是由于剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒(méi)有相應(yīng)的閱歷，所以會(huì)在一些工作中出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤，但每次都做到準(zhǔn)時(shí)改正。在不斷的摸索中成長(zhǎng)，最終總結(jié)出來(lái)自己的心得，凡事要想細(xì)、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上預(yù)備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點(diǎn)在以后的工作中都有所留意，并有所提高。這一年好多錯(cuò)誤的改正都是靠他人的關(guān)心，有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提示，所以在這里真心的感謝他們對(duì)我的關(guān)心!

三、在工作中有成長(zhǎng)

在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累閱歷。所以無(wú)論是在個(gè)人的做人方面還是在工作力量上都有了很大的提升，安都真的是教會(huì)了我許多，也給了我一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，讓我能夠熬煉自己在行政管理方面的力量。

在這里我要感謝的人真的許多，每一個(gè)人對(duì)我的關(guān)心對(duì)我的熬煉我都記在心里，這將是我的成長(zhǎng)經(jīng)理中永久不行磨滅的部分，這一年讓我成長(zhǎng)了許多，感謝大家。最終祝大家新的一年中：工作順當(dāng)、身體健康、步步高升、財(cái)源廣進(jìn)、幸福萬(wàn)年長(zhǎng)!

2022行政工作月度總結(jié).

今年2月，我通過(guò)人才聘請(qǐng)，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對(duì)事業(yè)的.和對(duì)新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出高校校門、專業(yè)并不非常對(duì)口，且沒(méi)有任何工作閱歷高校生來(lái)講，一切都是生疏而新奇的。工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過(guò)去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)，也算是對(duì)自己的一種鞭策?，F(xiàn)將上半年個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、人事管理方面

1、做好人事年度工作方案，制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司進(jìn)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策支配，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，準(zhǔn)時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案

我知道，準(zhǔn)時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、精確?????的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并準(zhǔn)時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參與工作，對(duì).保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的詳細(xì)政策和執(zhí)行程序可以說(shuō)完全不熟識(shí)。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。.保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對(duì)我工作力量的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和關(guān)心。此外，我自己也經(jīng)常掃瞄政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開(kāi)展工作。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并嫻熟地完成.保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地樂(lè)觀協(xié)作和熱心關(guān)心分不開(kāi)的。

4、聘請(qǐng)新員工

依據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在8月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工聘請(qǐng)工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)受，我認(rèn)為自己有義務(wù)敬重每一位求職者，以公司的利益和需要為動(dòng)身點(diǎn)，以公開(kāi)、公正、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行仔細(xì)的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱忱的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

2022年司法行政工作半年總結(jié)

上半年，我局在縣委、縣政府以及市局的領(lǐng)導(dǎo)下，深化貫徹黨的.和十六屆四中全會(huì)五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以“.”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我縣構(gòu)建和諧.的總體目標(biāo)，深化開(kāi)展“保持黨員先進(jìn)性訓(xùn)練”活動(dòng)，以“機(jī)關(guān)效能年”為工作契機(jī)，扎實(shí)工作，有力地維護(hù)了.穩(wěn)定，取得了階段性成效。截止到5月底，共調(diào)處各類民間糾紛1223件，防止沖突激化7件，防止群體性上訪18件，開(kāi)展法律宣揚(yáng)162場(chǎng)次，組織法制專題培訓(xùn)72場(chǎng)次，辦理各類公證79件，承方法律救濟(jì)案件45件，受聘擔(dān)當(dāng)企事業(yè)法律顧問(wèn)101家，避開(kāi)、挽回經(jīng)濟(jì)損失227萬(wàn)多元。

上半年重點(diǎn)工作完成狀況

一、社區(qū)矯正工作

（一）、鞏固基礎(chǔ)、完善制度,扎實(shí)開(kāi)展我縣社區(qū)矯正工作。

上半年，我縣共有社區(qū)矯正對(duì)象114人，其中緩刑67人，假釋28人，剝權(quán)17人，監(jiān)外執(zhí)行2人。年初，我局提出以開(kāi)展業(yè)務(wù)工作為切入點(diǎn)，規(guī)范、提高我縣社區(qū)矯正整體工作，制定了指導(dǎo)性的工作要點(diǎn),明確工作努力方向。實(shí)行多種幫教形式，用關(guān)懷與感化，促進(jìn)矯正對(duì)象順當(dāng)回歸.。針對(duì)去年全市矯正對(duì)象重新犯罪多發(fā)生在緩刑和剝奪政治權(quán)利兩類人員的狀況，我局實(shí)行以刑滿釋放人員現(xiàn)身說(shuō)法，提高警示訓(xùn)練效果的形式，對(duì)矯正對(duì)象開(kāi)展訓(xùn)練活動(dòng)，收到良好效果。在加強(qiáng)思想訓(xùn)練的同時(shí)，今年從矯正中心到各司法所，均加大了對(duì)生活困難矯正對(duì)象的救助力度，半年共救助12人次，促使他們能夠安心接受矯正。除此之外，城鎮(zhèn)辦事處司法所樂(lè)觀探究矯正對(duì)象回歸.的新形式，組織矯正對(duì)象參與各類社區(qū)文體活動(dòng)，使矯正對(duì)象順當(dāng)融入社區(qū)生活。

年初，我局根據(jù)市局要求，扎實(shí)、有序開(kāi)展分類管理分階段訓(xùn)練工作，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)人員的管理訓(xùn)練力度。結(jié)合我縣實(shí)際，開(kāi)展矯正對(duì)象“分類管理分階段訓(xùn)練”工作。我們?cè)诔菂^(qū)、川區(qū)、山區(qū)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所進(jìn)行分地區(qū)試點(diǎn)工作，總結(jié)積累工作閱歷，并依據(jù)矯正對(duì)象日常表現(xiàn)及調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果，將一部分矯正對(duì)象劃分為重點(diǎn)對(duì)象，加強(qiáng)了對(duì)這部分人員的管理訓(xùn)練。

（二）、樂(lè)觀探究，組建陽(yáng)光社區(qū)矯正服務(wù)中心，推動(dòng)我縣社區(qū)矯正工作向深層次進(jìn)展。

上半年，我局建成“延慶陽(yáng)光社區(qū)矯正服務(wù)中心”，選聘三名.專業(yè)力氣擔(dān)當(dāng)中心工作人員，同時(shí)建立、健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，確保中心工作規(guī)范、有序的開(kāi)展。通過(guò)組織中心工作人員到部分司法所調(diào)研，使該中心充分了解社區(qū)矯正在我縣的開(kāi)展?fàn)顩r，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在八達(dá)嶺長(zhǎng)城腳下的小浮坨村設(shè)立“萬(wàn)木春”公益勞動(dòng)林基地，解決了社區(qū)服刑人員公益勞動(dòng)場(chǎng)所的問(wèn)題。另外，組織有關(guān)人員到社區(qū)矯正工作成果突出的相關(guān)區(qū)縣參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，查找了自身進(jìn)展的不足，學(xué)到了先進(jìn)的工作方法，為下一步指導(dǎo)中心工作供應(yīng)了理論支持。

二、人民調(diào)解工作

（一）、加強(qiáng)培訓(xùn)，抓牢基礎(chǔ)，切實(shí)發(fā)揮人民調(diào)解保障作用。

根據(jù)年初方案，上半年開(kāi)展了鄉(xiāng)、村兩級(jí)人民調(diào)解員培訓(xùn)活動(dòng)，內(nèi)容涉及調(diào)解范圍、程序、制度、文書(shū)制作和常用法律學(xué)問(wèn)，大榆樹(shù)等司法所還邀請(qǐng)法律專業(yè)人士授課，收效良好。另外，高度重視常規(guī)及重大節(jié)日的沖突排查，充分發(fā)揮糾紛信息員的作用，親密信息溝通，增加反饋的預(yù)警性和準(zhǔn)時(shí)性，有效地防止了群體訪、越級(jí)訪的發(fā)生。

（二）、延長(zhǎng)平臺(tái)，拓展領(lǐng)域，擴(kuò)大調(diào)解組織作用范圍。

在發(fā)掘現(xiàn)有人民調(diào)解組織作用的基礎(chǔ)上，適應(yīng).進(jìn)展需要，將人民調(diào)解委員會(huì)的建設(shè)范圍擴(kuò)展到八達(dá)嶺特區(qū)和規(guī)模較大的企業(yè)，并將涉及流淌人口的糾紛納入人民調(diào)解的范疇，進(jìn)一步擴(kuò)大了人民調(diào)解的作用范圍，強(qiáng)化了維護(hù)穩(wěn)定的基礎(chǔ)作用。

（三）整合資源，創(chuàng)新機(jī)制，增加調(diào)解工作綜合效能。

上半年，各基層司法所結(jié)合地區(qū)實(shí)際相繼推出了聯(lián)合調(diào)解工作模式，綜合鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、綜治辦、信訪辦、婦聯(lián)、團(tuán)組織等機(jī)構(gòu)的力氣，統(tǒng)一對(duì)詢問(wèn)案件實(shí)行接待、詢問(wèn)、分流、處理，實(shí)現(xiàn)了資源的有效整合。其中，永寧鎮(zhèn)司法所實(shí)現(xiàn)了治安、民調(diào)、信訪聯(lián)合接待，八達(dá)嶺鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)了治安行政調(diào)解與人民調(diào)解聯(lián)合掛牌接待，舊縣鎮(zhèn)司法所進(jìn)一步加強(qiáng)了與鎮(zhèn)派出所聯(lián)合處理糾紛的制度建設(shè)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐操作，聯(lián)合調(diào)解模式已初步發(fā)揮出資源整合的顯著作用，全局調(diào)解工作成效顯著，有效地發(fā)揮了人民調(diào)解第一道防線的作用。

三、法制宣揚(yáng)工作

（一）、樂(lè)觀協(xié)調(diào)，周密部署，充分做好“四五”普法迎檢前期預(yù)備工作。

成立了以縣委常委、縣委副書(shū)記趙雙利為組長(zhǎng)的驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組，特地制定下發(fā)了《延慶縣“四五”法制宣揚(yáng)訓(xùn)練總結(jié)驗(yàn)收實(shí)施看法》、《延慶縣“四五”法制宣揚(yáng)訓(xùn)練檢查驗(yàn)收評(píng)估指標(biāo)體系》，準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)了“四五”法制宣揚(yáng)訓(xùn)練檢查驗(yàn)收工作部署大會(huì)以及“四五”迎檢協(xié)調(diào)會(huì)，確定縣內(nèi)分組檢查驗(yàn)收工作方案并將在6月13日至24日全面進(jìn)行檢查，為順當(dāng)通過(guò)市級(jí)檢查驗(yàn)收奠定了良好基礎(chǔ)。

（二）、立足進(jìn)展，創(chuàng)新工作，不斷增加法制宣揚(yáng)訓(xùn)練工作實(shí)效。

1、民主法治示范村的創(chuàng)建成效顯著。我局各基層司法所緊密圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府中心工作，依托“文化大院”、“平安村”創(chuàng)建，豐富法制宣揚(yáng)和依法治理工作內(nèi)容和方式，制造性地開(kāi)展民主法制示范村的創(chuàng)建工作。今年向市局申報(bào)的10個(gè)市級(jí)民主法治示范村已有５個(gè)獲得公示，八達(dá)嶺鎮(zhèn)里炮村申報(bào)國(guó)家級(jí)民主法制示范村已經(jīng)通過(guò)了初步驗(yàn)收。

2、法律志愿者隊(duì)伍不斷壯大。上半年，吸引專業(yè)

力氣義務(wù)參加基層普法宣揚(yáng)的工作取得重大突破，我局與北京科技職業(yè)學(xué)院合作成立了全縣首家全部由在校高校生組成的法宣志愿者服務(wù)隊(duì)，首批40名法律專業(yè)同學(xué)充實(shí)到基層普法隊(duì)伍中，目前18名志愿者已經(jīng)與13個(gè)基層所建立了對(duì)口服務(wù)關(guān)系。今后我局將作為該院法律專業(yè)同學(xué)的實(shí)踐基地不斷吸引學(xué)子參加、服務(wù)我縣基層普法工作。

3、大型法律學(xué)問(wèn)競(jìng)賽組織籌備工作就緒。全縣工委系統(tǒng)法律學(xué)問(wèn)競(jìng)賽和社區(qū)居委會(huì)、農(nóng)村“兩委”干部法律學(xué)問(wèn)競(jìng)賽的方案、規(guī)章、程序均已確定，競(jìng)賽復(fù)習(xí)試題已預(yù)備就緒并發(fā)放，目前全縣參賽各單位的組隊(duì)工作也已完成，新一輪學(xué)法、普法.即將在全縣范圍內(nèi)掀起。

其他各項(xiàng)工作進(jìn)展

一、安置幫教工作

截止到上半年，我縣共有刑釋解教人員696人，其中刑滿釋放659人，解除勞教37人，幫教率達(dá)到100%，重新犯罪率在4%以下，脫管率在5%以下。

（一）、完善制度，強(qiáng)化連接，做好安置幫教基礎(chǔ)工作。

進(jìn)一步完善了各級(jí)安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的工作制度，制定了具體的崗位目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行責(zé)任倒查。建立幫教對(duì)象信息庫(kù)，進(jìn)一步完善了就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)制度。強(qiáng)化預(yù)放、落戶、接收、幫教四個(gè)工作環(huán)節(jié)，為預(yù)防和削減重新違法犯罪奠定基礎(chǔ)。

（二）、創(chuàng)新方法，重視安置，增加安置幫教工作實(shí)效。

康莊鎮(zhèn)司法所和城鎮(zhèn)辦司法所相繼將安置幫教工作列入村委會(huì)年終考核范疇，以此強(qiáng)化村干部責(zé)任意識(shí)，增加幫教工作實(shí)效。千家店、劉斌堡司法所通過(guò)實(shí)行重點(diǎn)訓(xùn)練、分類差別管理等方式有效提高了幫教工作效果。另外，各所樂(lè)觀聯(lián)系勞動(dòng)保障部門，為符合政策的安置對(duì)象落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)，申請(qǐng)最低生活保障待遇，通過(guò)為幫教對(duì)象建立個(gè)人求職檔案、供應(yīng)就業(yè)信息、推舉就業(yè)等形式關(guān)心解決幫教對(duì)象就業(yè)問(wèn)題。經(jīng)過(guò)努力，舊縣鎮(zhèn)司法所勝利關(guān)心3名幫教對(duì)象實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

二、法律服務(wù)工作

（一）、穩(wěn)步推動(dòng)“148”專線工作。推出“三好”、“三心”服務(wù)承諾，受到.各界全都好評(píng)。上半年，共接待詢問(wèn)1142人次，其中，接待來(lái)人來(lái)訪847人次，電話詢問(wèn)295人次。疏導(dǎo)上訪近百人次。受理全程辦事代理案件20件，其中，民事法律救濟(jì)案件8件。連續(xù)在《延慶報(bào)》開(kāi)辦《“148”說(shuō)法》專欄，做好“148”簡(jiǎn)報(bào)的編撰工作，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)參考依據(jù)，不斷擴(kuò)大專線的.影響。

（二）、仔細(xì)落實(shí)法律救濟(jì)“降低門檻，擴(kuò)大受援范圍”政策精神。通過(guò)新聞媒體、“148”專線、司法所進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)，同時(shí)，樂(lè)觀協(xié)調(diào)有關(guān)部門，爭(zhēng)取信息共享、工作幫助、資金支持。半年來(lái)，共受理各類法律救濟(jì)案件45件，其中，刑事類37件，民事類8件。解答法律詢問(wèn)300余人次。

（三）、樂(lè)觀發(fā)揮律師、法律服務(wù)工職能。連續(xù)組織律師參與縣領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日工作，當(dāng)好政府的法律顧問(wèn)。鞏固律師訓(xùn)練整頓成果，以滿意群眾需求為動(dòng)身點(diǎn)，為2800余名當(dāng)事人供應(yīng)了法律詢問(wèn)，受聘擔(dān)當(dāng)法律顧問(wèn)10家，代理案件100余件，挽回經(jīng)濟(jì)損失近60萬(wàn)元。

（四）、仔細(xì)開(kāi)展“公證隊(duì)伍訓(xùn)練規(guī)范樹(shù)形象”活動(dòng)。組織公證管理人員、公證員嚴(yán)格根據(jù)預(yù)定方案開(kāi)展學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾階段活動(dòng)，實(shí)行設(shè)立看法箱、召開(kāi)座談會(huì)等形式廣泛征求看法和建議，查找不足，扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)公證工作開(kāi)展。截止到5月底，公證處已辦理公證79件，無(wú)投訴、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

三、政府法制與文件審核工作

（一）、充分發(fā)揮政府法制職能作用。

樂(lè)觀籌辦全縣依法行政工作會(huì)議，制發(fā)《20xx年政府法制工作思路和工作要點(diǎn)》；牽頭成立“延慶縣推動(dòng)依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定《延慶縣人民政府依法行政任務(wù)分解書(shū)》，推動(dòng)全縣依法行政工作。為發(fā)改委、安監(jiān)局等單位供應(yīng)行政執(zhí)法案卷制作指導(dǎo)，對(duì)公安局等10部門的行政懲罰案卷進(jìn)行抽卷評(píng)查，通報(bào)成果及存在的主要問(wèn)題，提出改正看法。在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展行政許可執(zhí)法自查、整改活動(dòng)。參加并指導(dǎo)打擊非法采砂、規(guī)范訓(xùn)練收費(fèi)、農(nóng)資打假等聯(lián)合執(zhí)法活動(dòng)。遇重大緊急大事，準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)法律依據(jù)或處理建議，切實(shí)發(fā)揮參謀助手作用。仔細(xì)開(kāi)展行政復(fù)議工作，加大糾錯(cuò)力度，提高復(fù)議辦案質(zhì)量，上半年共接待行政復(fù)議類案件來(lái)電來(lái)訪38人次，受理并審結(jié)5件。

（二）、仔細(xì)做好規(guī)范性文件審核工作。今年上半年法制辦審核政府規(guī)范性文件15件，為市政府反饋征求看法函4件，保障了政府決策的科學(xué)化，民主化。

四、隊(duì)伍建設(shè)工作

（一）、仔細(xì)開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性訓(xùn)練”活動(dòng)，以黨建帶隊(duì)建。在活動(dòng)中，我局始終保持“五個(gè)結(jié)合”，貫徹“六個(gè)始終”，通過(guò)各個(gè)階段的活動(dòng)及多種訓(xùn)練形式，確保黨員先進(jìn)性訓(xùn)練活動(dòng)取得實(shí)效，促進(jìn)了各項(xiàng)工作改進(jìn)和提高。

（二）、大力開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能年”建設(shè)，以全局帶個(gè)體。

以“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)推動(dòng)司法所規(guī)范化建設(shè)。特地制發(fā)了《司法所工作績(jī)效考核細(xì)則》，量化工作目標(biāo)，實(shí)行成果考核。細(xì)化司法所檔案工作，根據(jù)６類內(nèi)容嚴(yán)格管理。

全面推行績(jī)效考核制度。在制定科室崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，分解確定個(gè)人崗位責(zé)任，使工作職責(zé)詳細(xì)、量化。通過(guò)“考核到崗，責(zé)任到人”激勵(lì)個(gè)人自覺(jué)、自發(fā)開(kāi)展工作，推動(dòng)了整體工作開(kāi)展。

嚴(yán)格規(guī)范會(huì)議制度。分別制定局務(wù)會(huì)和科、所長(zhǎng)會(huì)議《會(huì)議流程》和《重點(diǎn)議題》，指導(dǎo)工作，明確重點(diǎn)，提高效率。

（三）、連續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以抓黨風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作作風(fēng)改善。實(shí)施“五到位”，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)考核到崗、責(zé)任到人，保持違法違紀(jì)投訴信訪“零”指標(biāo)?！?48”專線、公證處、法援中心等窗口單位相繼推出完善服務(wù)措施，有效地推動(dòng)了工作開(kāi)展。

五、其他方面

在信息、外宣、調(diào)研工作方面，通過(guò)明確考核責(zé)任、召開(kāi)專題座談會(huì)等形式，有力地推動(dòng)了工作開(kāi)展。上半年全局共完成調(diào)研文章6篇，各科室、司法所撰寫(xiě)上報(bào)信息248篇，被縣、市等信息刊物采納69篇。新聞發(fā)稿量總計(jì)為275篇，其中省市級(jí)14篇。在.上有力的宣揚(yáng)了司法行政工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)了依據(jù)。同時(shí)，做好車輛、財(cái)務(wù)、檔案、文印等項(xiàng)工作，為全局工作有序開(kāi)展供應(yīng)了后勤保障。

下半年工作部署

下半年，我局將連續(xù)以開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行訓(xùn)練活動(dòng)”、“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”活動(dòng)為契機(jī)，全面加強(qiáng)司法干警隊(duì)伍建設(shè)，仔細(xì)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，突出重點(diǎn)，狠抓亮點(diǎn)，主要做好以下幾項(xiàng)工作：

一、做好“四五”普法迎檢工作。做好縣內(nèi)自查階段的總結(jié)、整改工作。充分發(fā)揮監(jiān)督、督促職能，完善各種軟硬件設(shè)施，做好檔案整理和硬件達(dá)標(biāo)工作。加強(qiáng)載體建設(shè)，連續(xù)深化民主法制示范村創(chuàng)建，促進(jìn)依法治理。組織開(kāi)展好法律學(xué)問(wèn)競(jìng)賽，加強(qiáng)法制宣揚(yáng)，營(yíng)造良好氛圍，掀起普法.，確保“四五”普法驗(yàn)收取得好成果。

二、不斷探究人民調(diào)解新機(jī)制。結(jié)合地區(qū)實(shí)際，制造性地推廣、完善治安行政調(diào)解和人民調(diào)解相連接的調(diào)解模式，重點(diǎn)探究訪前調(diào)整機(jī)制，謹(jǐn)慎探究司法調(diào)解與人民調(diào)解相結(jié)合的工作機(jī)制，確保人民調(diào)解“第一道防線”作用得到充分發(fā)揮。

三、連續(xù)做好社區(qū)矯正工作。充分發(fā)揮矯正中心作用，進(jìn)一步吸引.力氣參加，建立公眾參加社區(qū)矯正的組織機(jī)制。討論工作，不斷探究新方法、新途徑，最大限度地降低重新犯罪率。

四、全面加強(qiáng)干警隊(duì)伍建設(shè)，連續(xù)推動(dòng)基層司法所規(guī)范化進(jìn)程，仔細(xì)開(kāi)展“公證隊(duì)伍訓(xùn)練規(guī)范樹(shù)形象”活動(dòng)，全面提升“148”專線、法律救濟(jì)、公證、律師等窗口單位的服務(wù)質(zhì)量。

六、進(jìn)一步做好我縣政府法制工作。加強(qiáng)和完善行政執(zhí)法監(jiān)督，連續(xù)加大行政復(fù)議工作力度，做好規(guī)范性文件的審查備案工作，為政府決策準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)法律支持，促進(jìn)依法行政，充分發(fā)揮職能作用。

2022年鄉(xiāng)司法行政工作總結(jié)

20xx年鄉(xiāng)司法行政工作總結(jié)

一年來(lái),我鄉(xiāng)的司法行政工作,在縣司法局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“.”重要思想和“十七屆“三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀,仔細(xì)貫徹落實(shí)全縣司法行政會(huì)議精神,緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和.穩(wěn)定這個(gè)中心,發(fā)揮司法行政職能作用,深化落實(shí)基層司法所規(guī)劃建設(shè),樂(lè)觀開(kāi)展人民調(diào)解,全面深化開(kāi)展沖突糾紛排查調(diào)處工作,轉(zhuǎn)變觀念,整頓作風(fēng),各項(xiàng)工作穩(wěn)步推動(dòng),基本完成了20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)。