社?；鶖?shù)課件

朝陽社?；丝粕鐣ｋU繳費常識培訓(xùn)會1432為什么要繳納社會保險費？如何繳納社會保險費？怎么計算社會保險繳費基數(shù)？社會保險繳費的其他常見問題？1為什么要繳納社會保險費？《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其員工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。為什么要繳納社會保險？由此可見，繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，具有強制性。人事總監(jiān)基數(shù)報低點吧，節(jié)省勞務(wù)成本嘛少上點保險，多發(fā)點工資吧，不然員工又要鬧情緒了調(diào)基數(shù)??？社保業(yè)務(wù)神馬的最麻煩了~合法繳納社會保險不僅維護員工的利益，同時也是對用人單位利益的一種保護為什么要繳納社會保險？晚育津貼產(chǎn)前檢查費用分娩費用計劃生育醫(yī)療費生育津貼以生育保險為例如不繳納產(chǎn)生費用由單位全額承擔(dān)繳納生育保險費可享受的待遇北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定北京市人民政府令第154號第二十三條

企業(yè)未按照本規(guī)定參加生育保險的，職工生育保險待遇由企業(yè)按照本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

企業(yè)欠繳生育保險費的，欠繳期間職工生育保險待遇由企業(yè)按照本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

單位與個人簽訂《個人不繳納社會保險的協(xié)議》理由：1、用人單位和員工雙方的社會保險繳納是法律的強制性規(guī)定，不能由用人單位與員工通過協(xié)議來約定改變。2、社會保險中有一部分是屬于社會統(tǒng)籌的部分，社會保險的繳納不僅涉及用人單位與員工的利益，還涉及到社會公共利益。NO！此協(xié)議法律不予支持為什么要繳納社會保險？單位與個人簽訂《個人不繳納社會保險的協(xié)議》后果：1、增加了繳費成本（社平比值、滯納金）。2、增加了時間成本（經(jīng)辦人加大工作量）。3、增加了訴訟成本（個人提起仲裁等）。NO！此協(xié)議法律不予支持為什么要繳納社會保險？關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹實施＜北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定＞有關(guān)問題的具體辦法》的通知（京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]21號）第六條第二款補繳時，以被保險人相應(yīng)補繳年度的繳費工資基數(shù)，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補繳年度上一年本市職工平均工資的比值，作為相應(yīng)補繳年度的補繳基數(shù)，按歷年規(guī)定的單位與個人繳費比例之和繳納。被保險人以本人相應(yīng)年度的繳費工資基數(shù)乘以相應(yīng)補繳年度個人繳費比例補繳，差額部分全部由用人單位承擔(dān)。為什么要繳納社會保險？未按時足額繳納社會保險的后果？《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

為什么要繳納社會保險？未按時足額繳納社會保險的后果？《社會保險法》第六十三條社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。為什么要繳納社會保險？1432為什么要繳納社會保險費？如何繳納社會保險費？怎么計算社會保險繳費基數(shù)？社會保險繳費的其他常見問題？2如何繳納社會保險費？5號25號業(yè)務(wù)結(jié)賬期業(yè)務(wù)結(jié)賬期業(yè)務(wù)期入職職工※關(guān)鍵點：在社保月末結(jié)賬期入職人員，無法繳納當(dāng)月的社會保險費。補繳※解決辦法：在下月增員時，為員工補繳上月的保險費，不會產(chǎn)生滯納金。溫馨提示：統(tǒng)一新職工入職時間，盡量每月1日或在月初辦理入職?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其員工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。如何繳納社會保險費1.員工在試用期時發(fā)生工傷或產(chǎn)生醫(yī)療費用時無法享受待遇2.補繳時會產(chǎn)生滯納金后果是？※試用期不予繳納，待轉(zhuǎn)正后再補繳前期的社會保險費。

※試用期就不予繳納社會保險費?！囉闷谖茨芗皶r繳納社會保險費。如何繳納社會保險費1432為什么要繳納社會保險費？如何繳納社會保險費？怎么計算社會保險繳費基數(shù)？社會保險繳費的其他常見問題？3怎么計算社會保險繳費基數(shù)？怎么計算社會保險繳費基數(shù)？1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月定義我市社保繳費年度文件依據(jù)：《關(guān)于北京市調(diào)整社會保險繳費年度及申報2014年度社會保險繳費工資的公告》繳費基數(shù)使用年度統(tǒng)一為當(dāng)年7月1日至次年6月30日

每年1-6月為各參保單位及經(jīng)辦機構(gòu)采集繳費工資基數(shù)的時間自2014年起各項社會保險的繳費基數(shù)使用時間統(tǒng)一為每年的7月1日起北京市社會保險繳費年度變化情況一覽表實施時間基數(shù)使用時間（繳費年度）2003年之前每年1月至12月2003年至2013年每年4月至次年3月2014年起每年7月至次年6月怎么計算社會保險繳費基數(shù)？※單位沒有在基數(shù)核定期到社保經(jīng)辦機構(gòu)申報職工繳費工資有什么后果？※依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十二條的規(guī)定將由社保經(jīng)辦機構(gòu)“按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額”。怎么計算社會保險繳費基數(shù)？怎么計算社會保險繳費基數(shù)？工資總額？

繳費工資？

繳費基數(shù)？工資總額的計算以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。（國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》國家統(tǒng)計局令第1號）是指職工上一年度的本人月平均工資，是根據(jù)職工的工資總額為基準(zhǔn)統(tǒng)計、計算得出的。有上下限的繳費工資。上限為：上一年度社會平均工資的300%，下限為：上一年度社會平均工資的40%（養(yǎng)老、失業(yè)保險）或60%（工傷、生育、醫(yī)療）。怎么計算社會保險繳費基數(shù)？2013年社會平均工資為5793元/月，則2014年度繳費基數(shù)上限為17379元（5793元×300%）。單位為A職工申報的繳費工資雖為2萬元，但經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費基數(shù)為17379元。例：A職工2013年1月至12月的工資總額為24萬元，2013年月平均工資即為2萬。在2014年的基數(shù)核定期，單位為A職工申報的2014年度繳費工資應(yīng)為2萬元。以進入本企業(yè)工作第一個月的工資作為當(dāng)年各月繳費工資基數(shù)。以本人上一年在本企業(yè)實發(fā)工資的月平均工資作為繳費基數(shù)。新入職員工從第二年起《關(guān)于貫徹實施<北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定>有關(guān)問題的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]29號）第四條第（一）款：新參加工作或失業(yè)后再就業(yè)的人員，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由機關(guān)或其他企、事業(yè)單位調(diào)（轉(zhuǎn)）入企業(yè)的人員，繳納基本養(yǎng)老保險費時，以進入本企業(yè)工作第一個月的工資作為當(dāng)年各月繳費工資基數(shù)。從第二年起，以本人上一年在本企業(yè)實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數(shù)。怎么計算社會保險繳費基數(shù)？工資總額該工資收入應(yīng)為未扣稅、未扣各項保險、未扣住房公積金的工資金額

計時工資

獎金

加班工資津貼補貼

計件工資

特殊工資

怎么計算社會保險繳費基數(shù)？怎么計算社會保險繳費基數(shù)？其他應(yīng)列入工資總額的常見項目交通費：按月發(fā)放的交通費，即使為憑票報銷，但每月都為固定金額的也應(yīng)計入工資總額通訊費：單位給職工個人實報實銷的職工個人家庭使用的固定電話話費、職工個人使用的手機費（不含因工作原因產(chǎn)生的通訊費，如不能明確區(qū)分公用、私用均計入工資總額）

《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函［2006］60號第四條中明確規(guī)定了不列入繳費基數(shù)的項目

困難補助

取暖補貼

企業(yè)年金

……核定繳費基數(shù)的原則不列入繳費基數(shù)的項目凡是國家統(tǒng)計局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計的項目，均應(yīng)作為社會保險繳費基數(shù)。注意1、考勤扣款是不列入工資收入的2、績效工資的扣除部分不應(yīng)再計入工資收入怎么計算社會保險繳費基數(shù)？有的單位以勞動保護費的名義，按月支付給員工一定的金額(例如：300-1000元)，這就應(yīng)算入的工資收入，不論單位記賬的科目是什么。怎么計算社會保險繳費基數(shù)？對應(yīng)條款：關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知（勞社險中心函[2006]60號）第四條關(guān)于不列入繳費基數(shù)的項目“3.勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料等”有的單位以自帶工具的名義給員工發(fā)放1000元/月，詢問單位，單位稱是個人帶的筆記本電腦，所有會有自帶工具的補貼。但在實際核查中，這筆只是單位找了一個不應(yīng)計入繳費基數(shù)的理由，實際還是發(fā)放給職工的收入。

怎么計算社會保險繳費基數(shù)？對應(yīng)條款：關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知（勞社險中心函[2006]60號）第四條關(guān)于不列入繳費基數(shù)的項目“7.對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、生畜等的補償費用?！痹趺从嬎闵鐣ｋU繳費基數(shù)？依照財務(wù)制度中“收付實現(xiàn)制”的原則進行統(tǒng)計，由于各單位的薪金制度可能是上發(fā)薪或下發(fā)薪，因此統(tǒng)計時間以實際發(fā)放至職工手中的時間為準(zhǔn)。例：2013年的年終獎，在2014年進行發(fā)放，那么該筆獎金應(yīng)該記入職工2014年的工資總額。繳費工資的統(tǒng)計原則1432為什么繳納社會保險費？如何繳納社會保險費？怎么計算社會保險繳費基數(shù)？社會保險繳費的其他常見問題？4社會保險繳費的其他常見問題？社會保險繳費的其他常見問題

合同工資是單位與職工之間約定的工資金額，而繳費工資的統(tǒng)計應(yīng)以實際發(fā)生的工資為準(zhǔn)。答：問：合同工資能否作為繳費基數(shù)？

為不存在勞動關(guān)系人員繳納社會保險屬于違法行為。1對被掛靠單位而言，存在很大風(fēng)險。2問：無勞動關(guān)系人員掛靠上保險合法嗎？社會保險繳費的其他常見問題社會保險繳費的其他常見問題問：勞務(wù)派遣人員的社會保險如何繳納？答：使用勞務(wù)輸出機構(gòu)提供的勞務(wù)工，其人數(shù)和工資按照“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”的原則，如果勞務(wù)工的使用方不直接支付勞動工的工資，而是向勞務(wù)輸出方支付勞務(wù)費，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)工支付工資，應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計工資和人數(shù)；如果勞動工的使用方直接向勞務(wù)工支付工資，則應(yīng)由勞動使用方統(tǒng)計工資和人數(shù)。

社會保險繳費的其他常見問題問：請長假的職工，社會保險如何繳納？

職工請假期間也屬于勞動關(guān)系存續(xù)期間，因此必須繳納社會保險。答：政策依據(jù)：※《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第74條企業(yè)富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員，其社會保險費仍按規(guī)定由原單位和個人繼續(xù)繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限?！蛾P(guān)于貫徹實施<北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定>有關(guān)問題的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]29號）第四條第（二）款：經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)請長假保留勞動關(guān)系，但不支付工資的人員，企業(yè)應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議。第一年，以其請假的上一年度本人月平均工資作為繳費工資基數(shù)；次年起按協(xié)議約定的繳費工資基數(shù)以及各自負(fù)擔(dān)的數(shù)額，向