2023鋼鐵企業(yè)員工安全演講稿

第29頁共29頁2023鋼鐵企業(yè)員工平安演講稿2023鋼鐵企業(yè)員工平安演講稿。尊敬的各位領導、親愛的各位朋友，晚上好！我叫，來自--公司，我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。我是粵鋼人，生在粵鋼，長在粵鋼，是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特殊的感情。粵鋼創(chuàng)立于1969年，前身是粵州鋼鐵廠，掐指算來，已有36個春秋。聽父輩們說，創(chuàng)業(yè)之初，條件非常艱辛，我們如今所在的消費區(qū)和生活區(qū)，當初是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當時建立缺少機械設備，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡，靠人拉肩扛，抑制了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進料的烏龜車壞了，就架起長長的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進料口，一個班幾十個人輪流作業(yè)，一晝夜要幾百個人輪流上陣，勞動強度之大，條件之艱辛，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱辛環(huán)境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團結拼搏、務實創(chuàng)新的粵鋼精神，使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀70年代、80年代、90年代的三次嚴峻考驗?；涗撊艘种屏酥刂乩щy，挺了過來，如今，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時我在粵鋼學校讀初中，我看到XX多人的粵鋼，有800多人下崗。那時，無論是在崗的還是下崗的，日子是那么的艱辛。春天是花開的季節(jié)，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節(jié)，但是那些綠色是那樣的單調，秋天本是碩果累累的季節(jié)，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當頭的季節(jié)，但我們的心是那樣的寒冷。當時，許許多多的人都在問，難道粵鋼真要從地球上消失嗎？不！粵鋼人做出了響亮的答復，我們粵鋼人有不怕困難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、大戰(zhàn)不屈的精神，我們有素質過硬的干部職工隊伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。歷史眷顧了粵鋼人，XX年4月，粵鋼改制為民營的粵鋼集團，新一屆領導班子，帶著全體粵鋼人抓住了改革開展的機遇，進展WWw.F132.了以產(chǎn)權制度為核心的股份制民企改制，設立了創(chuàng)業(yè)股、開展股、期權股，明晰了產(chǎn)權，充分調動了干部職工的積極性，加大了管理力度，明確了以高質量的產(chǎn)品和低本錢運作，作為公司生存的根底，以一流的消費指標和重視細節(jié)管理為手段，以誠信和依法經(jīng)營為公司的最根本要求，以嚴把進公司原燃材料和降耗增效為打破口，用高程度的管理和超常規(guī)的舉措，挖掘潛力，整合資，到達工藝構造和組織構造的優(yōu)化配置，實現(xiàn)技術經(jīng)濟指標和本錢指標的創(chuàng)新，以適應瞬息萬變的市場變化，努力實現(xiàn)公司利潤化的指導思想和工作要求。三年過去了，粵鋼的消費程度躍上了新臺階，焦碳消費才能從當初的11萬噸上升到如今的40萬噸，明年，將會到達140萬噸；生鐵產(chǎn)量從8萬噸上升到如今的50萬噸；發(fā)電量從1600萬千瓦時，到達了如今的8600萬千瓦時。三年過去了，粵鋼的生活程度躍上了新臺階，住房寬了，小車多了，購置力強了，粵鋼人的社會地位大幅度提升了。三年過去了，粵鋼人更加自豪了，去年，粵鋼實現(xiàn)了銷售收入6個億，今年要到達10個億，明年將要到達15個億。我是一個粵鋼人，我為粵鋼的開展變化而感到歡欣鼓舞，感到無比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人，但我有責任，在粵鋼飛速開展的今天，一定要為粵鋼的開展添磚加瓦。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，就一定會做出一番不平番的事業(yè)，就會為粵鋼的開展做出應有的奉獻。同志們、朋友們，讓我們一起為粵鋼的開展加油、加油、加油！謝謝大家。2023鋼鐵企業(yè)員工平安演講稿尊敬的各位領導、親愛的各位朋友，晚上好!我叫，來自--公司，我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。我是粵鋼人，生在粵鋼，長在粵鋼，是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特殊的感情?；涗搫?chuàng)立于1969年，前身是粵州鋼鐵廠，掐指算來，已有36個春秋。聽父輩們說，創(chuàng)業(yè)之初，條件非常艱辛，我們如今所在的消費區(qū)和生活區(qū)，當初是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當時建立缺少機械設備，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡，靠人拉肩扛，抑制了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進料的烏龜車壞了，就架起長長的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進料口，一個班幾十個人輪流作業(yè)，一晝夜要幾百個人輪流上陣，勞動強度之大，條件之艱辛，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱辛環(huán)境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團結拼搏、務實創(chuàng)新的粵鋼精神，使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀70年代、80年代、90年代的三次嚴峻考驗?；涗撊艘种屏酥刂乩щy，挺了過來，如今，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時我在粵鋼學校讀初中，我看到xx多人的粵鋼，有800多人下崗。那時，無論是在崗的還是下崗的，日子是那么的艱辛。春天是花開的季節(jié)，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節(jié)，但是那些綠色是那樣的單調，秋天本是碩果累累的季節(jié)，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當頭的季節(jié)，但我們的心是那樣的寒冷。當時，許許多多的人都在問，難道粵鋼真要從地球上消失嗎?不!粵鋼人做出了響亮的答復，我們粵鋼人有不怕困難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、大戰(zhàn)不屈的精神，我們有素質過硬的干部職工隊伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。歷史眷顧了粵鋼人，xx年4月，粵鋼改制為民營的粵鋼集團，新一屆領導班子，帶著全體粵鋼人抓住了改革開展的機遇，進展了以產(chǎn)權制度為核心的股份制民企改制，設立了創(chuàng)業(yè)股、開展股、期權股，明晰了產(chǎn)權，充分調動了干部職工的積極性，加大了管理力度，明確了以高質量的產(chǎn)品和低本錢運作，作為公司生存的根底，以一流的消費指標和重視細節(jié)管理為手段，以誠信和依法經(jīng)營為公司的最根本要求，以嚴把進公司原燃材料和降耗增效為打破口，用高程度的管理和超常規(guī)的舉措，挖掘潛力，整合資，到達工藝構造和組織構造的優(yōu)化配置，實現(xiàn)技術經(jīng)濟指標和本錢指標的創(chuàng)新，以適應瞬息萬變的市場變化，努力實現(xiàn)公司利潤最大化的指導思想和工作要求。三年過去了，粵鋼的消費程度躍上了新臺階，焦碳消費才能從當初的11萬噸上升到如今的40萬噸，明年，將會到達140萬噸;生鐵產(chǎn)量從8萬噸上升到如今的50萬噸;發(fā)電量從1600萬千瓦時，到達了如今的8600萬千瓦時。三年過去了，粵鋼的生活程度躍上了新臺階，住房寬了，小車多了，購置力強了，粵鋼人的社會地位大幅度提升了。三年過去了，粵鋼人更加自豪了，去年，粵鋼實現(xiàn)了銷售收入6個億，今年要到達10個億，明年將要到達15個億。我是一個粵鋼人，我為粵鋼的開展變化而感到歡欣鼓舞，感到無比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人，但我有責任，在粵鋼飛速開展的今天，一定要為粵鋼的開展添磚加瓦。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，就一定會做出一番不平番的事業(yè)，就會為粵鋼的開展做出應有的奉獻。同志們、朋友們，讓我們一起為粵鋼的開展加油、加油、加油!謝謝大家。企業(yè)平安演講稿范文2023“千里之堤，潰于蟻穴”，是出自《韓非子·喻老》中的一句話，后來廣為流傳，并演變成為今日的一條哲理名言。這句話深化提醒了千里長堤雖然看起來非常結實，可卻會因為一個小小的蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，事情的開展是一個由小到大的過程，當存在微小的平安隱患時，假設不能給予足夠的重視和正確及時處理的方法，就會留下無窮的后患。對于我們電業(yè)職工來說，的愿望莫過于“高快樂興上班去，開開心心工作中，安平平安回家來”。電力平安涉及到各行各業(yè)，甚至千家萬戶，平安工作千萬不可以掉以輕心，它不僅關系到我們個人的平安，也關系到別人的平安。為了確保用電平安，為了標準電力市場，我們電力職工付出的多，得到的少，假設再不注意平安，不把平安時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為各位都知道“水火無情”，“違章就是犯罪、違章就是殺人”的平安理念，但假設對平安產(chǎn)生麻木大意，電就象一個殺手，隨時都會掠奪你的生命。在電力企業(yè)中，平安的相關制度嚴細明確，《平安消費管理標準》、《平安職責管理標準》、《事故調查管理標準》等等應有俱有;實際工作中的平安措施有《25項反事故措施》、《防止火災事故措施》、《防止電氣誤操作事故措施》等等，涉及到方方面面。這些制度和措施就像一張防護網(wǎng)一樣，杜絕和防止著任何危害入侵，平安是企業(yè)之魂，是企業(yè)生存與開展的根底。平安猶如一條河流的航道，人生就像一艘船，兩者不能別離，誰的人生脫離了航道，就將會出現(xiàn)事故。在平時的消費活動中你想用你的生命作為籌碼去賭賭你的運氣，那么“平安”就是你的護身符!要善代它，時時刻刻把它掛在你的心中!平安是一把雙刃劍，只有你正確的使用了它才不至于被它的另一面?zhèn)?，記住不要小視它的另一面，這是多少人用鮮血換來的經(jīng)歷教訓!或許每人多說一點，就可以遠離危險;或許每人多看一眼，事故就可以防止，只要工作上時刻遵章守紀，平安就可以永遠和你在一起。曾經(jīng)看過這樣一篇報道，國內一家公司請美國一名工程代表進展現(xiàn)場指導，在進入施工現(xiàn)場時，美國代表卻站著一動不動，該公司職員不明原由，一問方知沒戴平安帽，這時大伙都說去去就來，再說領導又不在現(xiàn)場，就不必戴了。美國代表疑惑不解，搖頭不干，說：“我戴平安帽是為了我自己的平安，不是給哪一位領導看的?！弊x罷這那么報道，我不僅為這位美國代表的工作作風所折服，更佩服他這種“我要平安”的意識。隨著《平安消費法》的公布施行，人們的平安意識已經(jīng)明顯增強。但是在部分人的頭腦中，還是有不同程度地存在著平安意識的誤區(qū)。認為平安是做給領導看的，是應付檢查的，領導在時，全部武裝，一切按規(guī)定操作，領導一分開，就立即變的大大咧咧，松松散散，滿不在乎。當戰(zhàn)爭爆發(fā)的時候，才知道和平有多么美妙，當疾病流行的時候，才知道安康有多么重要，我們?yōu)槭裁匆仁鹿拾l(fā)生后，才知道血和淚是多么悲哀!一旦出了事故，輕那么皮肉受損，重那么性命攸關，到頭來必然是自食其果!平安是珠子，盡責是鏈子，用鏈子串起珠子就可以換來一串幸福鏈;效勞是花朵，真情是養(yǎng)料，用養(yǎng)料培育花朵就可以收獲一片芬芳園。要保證平安，人的因素是第一位的。只有人人結實樹立“平安第一，預防為主”的指導思想，平安工作才會有可靠的保障。中國國家足球隊前任教練米盧伴著議論分開了中國，但他留下的一句名言卻值得國人咀嚼和回味“態(tài)度決定一切”。平安是我們電力行業(yè)永久的主題，永遠都不會改變，因為我們面對的是高壓設備、高空作業(yè)，也算是一個危險性比較大的行業(yè)。“人之發(fā)膚，受之于父母”這句老話過去聽起來總覺得可笑，細細回想?yún)s又能給人無窮的回味。父母給了我們完好的生命，為了我們的成長不知付出了多少的心血，他們總在牽掛著子女的平安和幸福。在我們的工作生活中，我們最根本的需求就是平安，不管作什么我們都要在確保平安的前題下開始，同時為了確保平安最重要的就是制度，就像小學生都要遵守交通規(guī)那么一樣，“責任重于泰山，隱患險于明火”。讓我們?yōu)楂@得這樣的成績而鼓舞，但是我們不能驕傲，不能有絲毫的松懈，保證平安供電是各級電力部門的重要任務，平安消費是電力企業(yè)永久的主題，警言千萬句，平安第一句;制度千萬例，落實第一例;安措千萬點，保命第一點;人才千萬個，素質第一個;管理千萬計，教育第一計;預防千萬條，思想第一條，最是平安抵萬金。企業(yè)員工平安文化演講稿我是一名剛參加工作不久的員工，在通知我來廠報到的前一天我的心情沖動不已，憧憬著我的第一份工作，肯定有著笨重的設備、精細的儀器還有和藹可親的同事。當我懷揣著那份憧憬來到廠里時，接待我們的只有和藹可親的同事，或許是沒有見著設備和儀器，心里多少有點失落，接下來等待我們的是上崗前的培訓學習，我知道這是對我們以后工作的負責，于是打起十二分的精神去學習去了，可是誰知道，這一學習就是20多天，在這段學習的歷程中，我感受到了領導的細心教導，同事的熱情，當然學習的內容也多得超乎我的想象：平安消費的方針政策、法律法規(guī)、五項紀律，還有hse培訓、井控培訓、硫化氫防護等，經(jīng)過20多天的奮斗，我的腦袋里出現(xiàn)最多的就只有兩個字——平安。終于盼到了去分隊報道的日子，到了隊部辦公室，接到的通知卻又是先到hse辦公室進展平安培訓，在為期一周的平安教育后，終于來到了工作的井站，這次我見著了笨重的設備、精細的儀器。當站長安排好我們的住宿和生活后，交給我們的第一個工作卻不是上崗，而是整整兩天的平安教育。輾轉反側一個多月過去了，我們也還只能遠遠的看著那些設備和儀器，但是在這段有領導精彩的講義和同事共同學習的光陰里，我享受到的是一種文化的熏陶，這就是平安文化。平安是我們每個人都很重視的問題，從小，老師給我們灌輸?shù)乃枷刖褪恰捌桨驳谝弧碑斎?，要實現(xiàn)平安消費才是我們真正的目的。開展才是硬道理?？茖W的開展、平安的開展是我們企業(yè)的目的，而平安文化是平安消費的核心和靈魂?！捌桨参幕钡母竞x就是要建立一種超出一切之上的觀念，即平安問題由于它的重要性，要保證得到應有的重視。平安文化不是平安行為的簡單綜合，而是存在于單位和個人中的，有關平安的種種特性和態(tài)度的總和，是強調構造、理解、標準平安行為的知識體系。平安文化既是態(tài)度問題，又是體制問題；既和單位有關，又和個人有關；同時還涉及到，在處理所有平安問題時所應該具有的正確才能和正確行為。平安文化就是貫穿平安是什么、平安靠什么的一條主線。目前，我們廠就急需這樣的一種平安文化建立。平安文化的詳細表現(xiàn)形式可分為6個方面：哲學、藝術、倫理、道德、風俗習慣和價值觀。其中道德、風俗習慣和價值觀是文化系統(tǒng)的深層構造，是文化中最不易變更的成分，是特質和核心。雖然我們有了嚴格的平安管理、完善的規(guī)章制度、健全的監(jiān)管網(wǎng)絡，但仍然無法杜絕事故的發(fā)生。重要的是我們廠如今正處于元壩大會戰(zhàn)的前沿，只有通過平安文化的培養(yǎng)與熏陶，使員工從內心深處形成“平安第一”的本能意識，才能最終實現(xiàn)平安的本質。當然我們可以通過組建平安文化開展促進會、推廣企業(yè)平安文化典范工程、開展平安文化產(chǎn)業(yè)、開展豐富多彩的平安文化活動等措施，從平安文化體系的深層入手，營造濃重的平安消費氣氛，讓全員樹立：平安是道德準繩；必須把平安養(yǎng)成一種行為習慣；平安消費是企業(yè)的榮譽也是我最大的榮譽。這樣我們才能真正實現(xiàn)平安消費，到達零違章、零事故。各位領導，各位同事，平安是最大的政治平安是最大的效益平安是最大的穩(wěn)定平安是最大的幸福。讓我們攜手共建企業(yè)平安文化，為企業(yè)的開展撐起平安的風帆——我平安我有尊嚴。謝謝大家。鋼鐵公司員工演講稿尊敬的各位領導、親愛的各位朋友，晚上好！我叫XXX，來自--公司，我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。我是粵鋼人，生在粵鋼，長在粵鋼，是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特殊的感情?；涗搫?chuàng)立于1969年，前身是粵州鋼鐵廠，掐指算來，已有36個春秋。聽父輩們說，創(chuàng)業(yè)之初，條件非常艱辛，我們如今所在的消費區(qū)和生活區(qū)，當初是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當時建立缺少機械設備，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡，靠人拉肩扛，抑制了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進料的烏龜車壞了，就架起長長的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進料口，一個班幾十個人輪流作業(yè)，一晝夜要幾百個人輪流上陣，勞動強度之大，條件之艱辛，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱辛環(huán)境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團結拼搏、務實創(chuàng)新的粵鋼精神，使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀70年代、80年代、90年代的三次嚴峻考驗?；涗撊艘种屏酥刂乩щy，挺了過來，如今，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時我在粵鋼學校讀初中，我看到2000多人的粵鋼，有800多人下崗。那時，無論是在崗的還是下崗的，日子是那么的艱辛。春天是花開的季節(jié)，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節(jié)，但是那些綠色是那樣的單調，秋天本是碩果累累的季節(jié)，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當頭的季節(jié)，但我們的心是那樣的寒冷。當時，許許多多的人都在問，難道粵鋼真要從地球上消失嗎？不！粵鋼人做出了響亮的答復，我們粵鋼人有不怕困難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、大戰(zhàn)不屈的精神，我們有素質過硬的干部職工隊伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。歷史眷顧了粵鋼人，2023年4月，粵鋼改制為民營的粵鋼集團，新一屆領導班子，帶著全體粵鋼人抓住了改革開展的機遇，進展了以產(chǎn)權制度為核心的股份制民企改制，設立了創(chuàng)業(yè)股、開展股、期權股，明晰了產(chǎn)權，充分調動了干部職工的積極性，加大了管理力度，明確了以高質量的產(chǎn)品和低本錢運作，作為公司生存的根底，以一流的消費指標和重視細節(jié)管理為手段，以誠信和依法經(jīng)營為公司的最根本要求，以嚴把進公司原燃材料和降耗增效為打破口，用高程度的管理和超常規(guī)的舉措，挖掘潛力，整合資，到達工藝構造和組織構造的優(yōu)化配置，實現(xiàn)技術經(jīng)濟指標和本錢指標的創(chuàng)新，以適應瞬息萬變的市場變化，努力實現(xiàn)公司利潤化的指導思想和工作要求。三年過去了，粵鋼的消費程度躍上了新臺階，焦碳消費才能從當初的11萬噸上升到如今的40萬噸，明年，將會到達140萬噸；生鐵產(chǎn)量從8萬噸上升到如今的50萬噸；發(fā)電量從1600萬千瓦時，到達了如今的8600萬千瓦時。三年過去了，粵鋼的生活程度躍上了新臺階，住房寬了，小車多了，購置力強了，粵鋼人的社會地位大幅度提升了。三年過去了，粵鋼人更加自豪了，去年，粵鋼實現(xiàn)了銷售收入6個億，今年要到達10個億，明年將要到達15個億。我是一個粵鋼人，我為粵鋼的開展變化而感到歡欣鼓舞，感到無比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人，但我有責任，在粵鋼飛速開展的今天，一定要為粵鋼的開展添磚加瓦。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，就一定會做出一番不平番的事業(yè)，就會為粵鋼的開展做出應有的奉獻。同志們、朋友們，讓我們一起為粵鋼的開展加油、加油、加油！謝謝大家。電力企業(yè)員工平安消費演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！我作為一名在電業(yè)戰(zhàn)線工作多年的職工，對平安消費的感觸頗為深化，記得剛參加工作時，對于“電”這個特殊商品，認識不夠明確。生活中亂拉亂接，不守規(guī)矩。工作中高壓部分有時無視平安間隔，險象叢生；使用低壓電器不注意裸露部分會造成的短路后果，多少人留下了終身烙印。在后來的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事____的教訓，一件件電弧灼傷使人心痛的事故經(jīng)過，一幕幕頃刻間人仰車翻的事故現(xiàn)場，再加上親身經(jīng)歷過觸電的難受感覺，使我對平安消費有著一種特別的體會。平安消費、人人有責，這絕對不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓換來的經(jīng)歷總結。在我們電力行業(yè)，除抄表收費、報裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式作業(yè)，假設沒有人人負責的責任心，你干你的，我干我的，勢必會造成個體的行為由于某一個動作不標準，或某一項任務超出了工作范圍，在不經(jīng)意之間埋下平安隱患或者造成發(fā)生不平安事故的可能性。這樣的例子舉不勝舉，道理是粗淺的，但教訓是非常深化的。記得有一年在一次變電站預試清掃工作中，有一位工作人員擅自擴大工作范圍，造本錢人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的事故。事故的發(fā)生是這樣的，當時110kv甲母線停電，所有設備預試清掃，由于是部分停電，乙母線還在運行，甲乙母線最邊兩側的龍門架是相通的，運行人員在龍門架上做了平安措施，并懸掛了‘制止攀登，高壓危險’的標示牌。當工作到中午休息時，工作負責人安排大家吃中午飯，然后休息一會統(tǒng)一開工，就這位員工思想開了小差，工作負責人的話根本沒有聽進去，打著自己的小算盤，因為家里有事，想著如何早點回去，便吃完飯后誰也不告訴，在無人知曉失去監(jiān)控的情況下向龍門架走去，平安警示牌的提醒沒有擋住他違章作業(yè)的腳步，平安規(guī)程規(guī)定“不準一人在電氣設備上工作”的禁令也沒能阻止他違章作業(yè)的欲望，有的只是提早完成任務早點回家的想法，一步步朝著自己設想的環(huán)節(jié)走去，當人們聽到慘叫聲循聲望去時，只見一個火球一樣的東西從龍門架上掉下來，重重地摔在了電纜蓋板上，經(jīng)緊急送往醫(yī)院全力搶救，但終因傷勢嚴重而分開了我們，承重的打擊，無聲的教育，深深的刺痛了我們的心，久久不能回到工作的狀態(tài)中來，好些日子都使我們腳步沉重，打不起精神，教訓是非常深化的。如今回想起來，還歷歷在目，久久不能忘懷。假設當時工作負責人負責任，留一個人看現(xiàn)場，就會阻止不讓他進展工作，悲劇可能就不會發(fā)生；假設同事們負責任，和他一起吃飯，同時工作，同事可能會阻止他的這種違章行為，悲劇就可能更不會發(fā)生；假設自己對自己負責任，想想單位的紀律，想想工作中應該遵守的規(guī)章制度，想到家中的親人在盼著自己平安歸來，單位的領導和同事們在期望著自己，為祖國和人民做出更大的奉獻。假設在此時心里還有平安二字，往平安方面想一下，平安警示牌就會擋住違章的腳步，悲劇就不會發(fā)生。但是沒有太多的假設，留下的只是血的教訓，親人的悲傷和同事們無盡的哀思。平安消費方面的規(guī)章制度說起來也不少，有防人身事故方面的，有防設備方面的，有防交通方面的，還有防火防洪方面的。還有好多方面真可謂門類齊全，覆蓋面寬廣。但是在實際工作中要求遵守起來，確實很難，多少人嫌費事怕啰唆，多少人不愿意遵守，認為是多此一舉，把單位領導的要求和平安監(jiān)視人員的檢查，看成是對自己過不去，看成是挑缺點，找茬子，沒有把遵守規(guī)章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內心深處認識到平安消費的重要性。不管發(fā)生什么性質的事故，只要仔細分析^p，就會發(fā)現(xiàn)是不執(zhí)行平安規(guī)程由于違章造成的。譬如誤操作事故，就是不按操作規(guī)程執(zhí)行造成的，或者是不按調度命令執(zhí)行造成的，或者是不按行業(yè)規(guī)程執(zhí)行造成的?？傊?，是違犯平安規(guī)程造成的。再譬如經(jīng)常遇到的不遵守規(guī)程的情況，進入施工現(xiàn)場不戴平安帽、高空作業(yè)不系平安帶、操作過程中不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋等現(xiàn)象。這些措施，平安規(guī)程中有著明確的規(guī)定，但就是有人不遵守，拿生命當兒戲，血的教訓沒能喚醒遵守平安消費法規(guī)的自覺性。截止目前誤操作事故還在發(fā)生，不遵守規(guī)章制度發(fā)生的各種不平安現(xiàn)象還在我們的生活中重演，應該引起我們的足夠重視，把遵守平安規(guī)程作為我們的自覺行動，杜絕各類事故的發(fā)生。企業(yè)員工質量平安演講稿范文我們都知道平安是一個企業(yè)的命脈。然而隨著日益劇烈的市場競爭，我們更應該清楚的意識到只有平安、沒有質量的企業(yè)同樣要被市場無情的淘汰，要想在競爭中脫穎而出，立于不敗之地，我們就必需要在關注平安的同時高度重視產(chǎn)品質量。因為一個企業(yè)假設沒有了高端的產(chǎn)品質量，它將會失去信譽，沒有了信譽也就注定了要失去市場。今天，我們的企業(yè)以這次質量演講比賽的活動為契機，給我們提供了一個討論和思索的平臺。給了我們一個鍛煉自身素質的時機。讓我們可以用心去解讀質量對于一個企業(yè)的重要意義;一個企業(yè)的興衰直接關聯(lián)著員工的希望和生活。正所謂;企業(yè)富、那么員工富、員工強、那么企業(yè)強。我們的父輩用敬業(yè)愛廠，追求卓越的精神，讓這個企業(yè)走過了艱辛而光輝的40多個春秋。今天，我們能有幸成為這個企業(yè)的一員，我們除了義無反顧的去發(fā)揮和傳承他們的使命以外，我們更應該把這個企業(yè)當成我們自己的家，把我們自己當成這個企業(yè)的主人，把企業(yè)當成我們自己的孩子，帶著美妙的憧憬，用心、用智慧、用行動責無旁貸的去維護它，珍愛它。以質量和信譽來繼續(xù)開拓市場。從事民爆行業(yè)的我們，更深化的體會到質量的好壞意味著;它不僅僅是失去市場，更是直接威脅著我們每一個消費者和客戶的人身平安。曾經(jīng)我們品味過質量被認可所帶來的喜悅，也經(jīng)受過質量不過硬的教訓。記得前幾年;因為我們的產(chǎn)品質量沒過關，導致產(chǎn)品大批量的瞎火。以致于嚴重影響了我們產(chǎn)品的聲譽和企業(yè)的形象。給客戶造成了一定的損失和某種程度上的人身傷害。同時也給我們的企業(yè)造成了嚴重的經(jīng)濟索賠損失，給我們的產(chǎn)品銷售市場帶來了極為不利的影響。這樣的結果已經(jīng)發(fā)生了，我們該怎樣去認知，怎樣去反思--?通過領導的苦口婆心、舉一反三的教育，人性化及英明的管理，每天班前會議的催促，使我們明確認識到;我們需要的不是空洞的口號，不是努力尋找借口的推諉，而是應該積極主動的去承擔責任，去查找原因，去杜絕類似問題的發(fā)生。在消費過程中加強質量意識、質量控制，多一份責任，多一份細心，讓我們的企業(yè)所消費的每一發(fā)產(chǎn)品都精益完美。相信通過我們的努力，我們的企業(yè)一定能傲視群雄，我們的日子一定能蒸蒸日上。各位領導、各位同事為了企業(yè)的開展和繁榮，為了我們明天更好的生活。讓我們團結一致，共同攜手去打造一個更美妙輝煌的企業(yè)吧!企業(yè)平安消費演講稿：企業(yè)平安消費演講稿企業(yè)平安消費演講稿：企業(yè)平安消費演講稿人最珍貴的是生命。只有生命才會創(chuàng)造奇跡。沒有生命，一切無從談起。平安責任，就是生命的保護神！責任讓家庭寧靜平安、愛意盈盈！責任讓工作更有戰(zhàn)斗力和競爭力！責任讓社會平安穩(wěn)健開展！一句話：平安工作需要責任，責任讓美麗的生命安康永久！讓我們手牽著手共建平安堡壘，肩并著肩共鑄鋼鐵長城！安全系于責任，責任重于泰山。失去了責任，隨之而來的就是哭聲、是血淚，是家庭的破碎，是企業(yè)的泥潭，是社會無法承受之重。責任多一分，隱患少非常。讓我們一起，擔起責任，守護安康，呵護生命！一個個悲情的瞬間、一聲聲哀痛的呼喚，像一塊塊寒冷的冰，撞擊著我們的眼球，刺激著我們的神經(jīng)，攪動著我們的心靈。我們嘗試讓平安領域的反面陰影擺脫正面光環(huán)的掩蓋，呈現(xiàn)于世人眼前，希望對人們形成一種記憶的刺激與強化，刺激人們對那些無視平安事件的長久記憶，刺激人們對不可推卸的平安責任的重新認識。不管你在什么崗位，不管你從事什么工作，請看到事故的危害、平安的可貴。讓我們用責任，來呵護身邊每一個生命吧！凡事都應遵循法規(guī)、準那么，平安也不例外。幸福和痛苦，僅在一念之差，只緣于你觸碰了那本不該碰的“高壓線”。平安關乎你、我、他，任何一個環(huán)節(jié)的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的無辜生命為代價，在崗一天，就要盡職一天。崗位上的一時忽略，也許留給你的是一世的苦痛與不幸。平安責任，重在落實。這八個字，除了帶給我沉甸甸的感覺之外，再無其它。最近，一直在很費心思的琢磨：我們終究應該如何進一步推進平安責任的落實;如何創(chuàng)新平安管理機制：如何做到結合實際，如何真正防止平安工作成為一頁泛黃的紙張?？紤]這些問題的目的很明確，就是為了平安。一切為了平安?？v觀歷往，因為這樣或那樣的原因導致的平安事故，事后分析^p原因、總結經(jīng)歷、獲得教訓，大多都是因為人的平安意識未到位、物的隱患未消除系列問題所致。事故發(fā)生的原因不管是什么，但都不是大家所愿的。既然發(fā)現(xiàn)問題，就要想方法解決問題，而不是放任問題而不顧，一味地追究責任，急于懲罰責任人。對于已經(jīng)存在的事實，我們不能推諉卸責，相反地，應該理性面對，有所擔當，敢于擔負責任；遇到問題迎難而上解決問題，盡可能的將傷害減至最小范圍內，盡努力將傷害和損失減至最小范圍內。不能低程度的重復。那么，對于事故的發(fā)生我們是否也可同樣做到如此，杜絕事故的頻發(fā)？從以往發(fā)生的事故案例中，我們可以找出或者看到當下發(fā)惹事故的身影。我們無法做到未卜先知，卻可以通過事后所總結的經(jīng)歷教訓，透過現(xiàn)象看本質，做到防微杜漸，確保我們日后不再重蹈其覆轍。平安問題要日日講、月月講、年年講、重復講，堅持用常態(tài)化的教育結實人的平安意識，用鐵一般的制度保證平安弦緊繃，用刻不容緩地執(zhí)行保證平安責任的落實。人最珍貴的是生命，生命對于每個人來說都只有一次，當我們有時聽到看到工作和生活中，一個又一個鮮活的生命因偶爾一次忽略而瞬間消逝的時候，無不為他們感到可惜。假設他們在工作是能注意一下，旁邊有誰提醒一下，也許，許多事故可以防范，悲劇就不會上演。然而，沒有也許，一次的忽略將會讓你懊悔終身。前車之鑒，后事之師。假設我們不能從這些慘痛的事故中汲取經(jīng)歷教訓，那么事故也許會在某天不期而遇。責任重于山，許多平安事故的發(fā)生，并不在于制度的缺失，而是在于責任意識的淡薄，在于管理平安工作的不到位，將責任落實工作作為主題，可謂是切中要害。平安責任重在落實，應著力完善平安責任制，保障平安責任傳遞到崗、落實到每一個人，同時，努力進步人員的平安意識和技能，加強對外協(xié)隊伍的管理，強化組織績效考核促進責任落實，深化平安思想保障工作?？傊磺惺鹿识伎梢灶A防，只要我們有強烈的平安意識，自覺地遵守各項規(guī)章制度，強化責任落實，對自己的平安責任做到心中有數(shù)，實時掌控，那么平安就一定有保證。企業(yè)演講稿：企業(yè)平安消費演講稿人最珍貴的是生命。只有生命才會創(chuàng)造奇跡。沒有生命，一切無從談起。平安責任，就是生命的保護神!責任讓家庭寧靜平安、愛意盈盈!責任讓工作更有戰(zhàn)斗力和競爭力!責任讓社會平安穩(wěn)健開展!一句話：平安工作需要責任，責任讓美麗的生命安康永久!讓我們手牽著手共建平安堡壘，肩并著肩共鑄鋼鐵長城!平安系于責任，責任重于泰山。失去了責任，隨之而來的就是哭聲、是血淚，是家庭的破碎，是企業(yè)的泥潭，是社會無法承受之重。責任多一分，隱患少非常。讓我們一起，擔起責任，守護安康，呵護生命!一個個悲情的瞬間、一聲聲哀痛的呼喚，像一塊塊寒冷的冰，撞擊著我們的眼球，刺激著我們的神經(jīng)，攪動著我們的心靈。我們嘗試讓平安領域的反面陰影擺脫正面光環(huán)的掩蓋，呈現(xiàn)于世人眼前，希望對人們形成一種記憶的刺激與強化，刺激人們對那些無視平安事件的長久記憶，刺激人們對不可推卸的平安責任的重新認識。不管你在什么崗位，不管你從事什么工作，請看到事故的危害、平安的可貴。讓我們用責任，來呵護身邊每一個生命吧!凡事都應遵循法規(guī)、準那么，平安也不例外。幸福和痛苦，僅在一念之差，只緣于你觸碰了那本不該碰的高壓線。平安關乎你、我、他，任何一個環(huán)節(jié)的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的無辜生命為代價，在崗一天，就要盡職一天。崗位上的一時忽略，也許留給你的是一世的苦痛與不幸。平安責任，重在落實。這八個字，除了帶給我沉甸甸的感覺之外，再無其它。最近，一直在很費心思的琢磨：我們終究應該如何進一步推進平安責任的落實;如何創(chuàng)新平安管理機制：如何做到結合實際，如何真正防止平安工作成為一頁泛黃的紙張?？紤]這些問題的目的很明確，就是為了平安。一切為了平安?？v觀歷往，因為這樣或那樣的原因導致的平安事故，事后分析^p原因、總結經(jīng)歷、獲得教訓，大多都是因為人的平安意識未到位、物的隱患未消除系列問題所致。事故發(fā)生的原因不管是什么，但都不是大家所愿的。既然發(fā)現(xiàn)問題，就要想方法解決問題，而不是放任問題而不顧，一味地追究責