xx學(xué)院教職工在職繼續(xù)教育（培訓(xùn)）暫行辦法

xx學(xué)院教職工在職繼續(xù)教育（培訓(xùn)）暫行辦法

第一條

制定目的為了不斷提高學(xué)院教職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)和支持教職工提升學(xué)歷層次、提高業(yè)務(wù)水平，規(guī)范對(duì)本院教職工參加繼續(xù)教育（培訓(xùn)）的統(tǒng)一管理，根據(jù)學(xué)院實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條

適用范圍一、本院在編在崗的教職工，符合下列條件的，可以申請(qǐng)攻讀各類(lèi)學(xué)歷、學(xué)位（不含非國(guó)民教育系列）。（一）專(zhuān)任教師在本院工作2年以上、其他教職工在本院工作5年以上，表現(xiàn)良好的教職工（近2年年度考核均為稱職及以上）；（二）系（部門(mén)）教學(xué)、科研或行政骨干；二、本院在編在崗的教職工，確因工作需要，可以申請(qǐng)?jiān)诼殔⒓优嘤?xùn)。參加在職繼續(xù)教育（培訓(xùn)）期間不得影響本職工作。第三條

繼續(xù)教育的要求在職繼續(xù)教育（培訓(xùn)）的內(nèi)容和專(zhuān)業(yè)方向應(yīng)與本人原專(zhuān)業(yè)相近或相同，為學(xué)院學(xué)科建設(shè)或本職工作急需。第四條

繼續(xù)教育種類(lèi)本辦法中指的教職工在職繼續(xù)教育（培訓(xùn)）包括：一、崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)（一）教育理論培訓(xùn)凡非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)和未取得高校教師資格證的人員進(jìn)入我院教師崗位工作，須在進(jìn)院一年內(nèi)通過(guò)《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教育方法》課程的考核，并取得高校教師資格證。（二）崗前綜合培訓(xùn)新進(jìn)入學(xué)院工作的教職工，須接受上崗前的綜合培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教學(xué)、科研任務(wù)要求和學(xué)院的規(guī)章制度。（三）師德校史培訓(xùn)為使廣大教職工了解學(xué)院建校和發(fā)展的歷史，引導(dǎo)教職工樹(shù)立正確的教育教學(xué)思想，增強(qiáng)教育法制觀念，提高師德修養(yǎng)，由學(xué)院人事處組織對(duì)新教師進(jìn)行校情校史和師德方面的培訓(xùn)。二、素質(zhì)能力培訓(xùn)（一）現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)。為使教職工掌握信息技術(shù)的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能，熟悉學(xué)院的各種應(yīng)用系統(tǒng)，提高應(yīng)用信息技術(shù)的能力，學(xué)院對(duì)教職工進(jìn)行現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)。（二）青年骨干教師培訓(xùn)。根據(jù)教育部關(guān)于高等學(xué)校青年骨干教師高級(jí)研修班培訓(xùn)方案和實(shí)施辦法的規(guī)定，學(xué)院分期分批選派青年骨干教師參加培訓(xùn)。（三）國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者培訓(xùn)。根據(jù)教育部和上海市教委關(guān)于高等學(xué)校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者項(xiàng)目實(shí)施辦法，學(xué)院分期分批選派教師到國(guó)內(nèi)著名院校做一年的訪問(wèn)學(xué)者，通過(guò)進(jìn)修與項(xiàng)目研究，提高教學(xué)科研能力。（四）在職博士后培訓(xùn)。根據(jù)學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的需要，支持中青年博士在不影響本職工作的前提下，做在職博士后研究。（五）崗位技能培訓(xùn)。在全員聘用制過(guò)程中不能勝任現(xiàn)崗位的人員、需要進(jìn)行分流的人員，為其開(kāi)展多種形式的崗位技能培訓(xùn)，為這些人員轉(zhuǎn)崗交流創(chuàng)造條件。三、出國(guó)（境）培訓(xùn)（一）課程培訓(xùn)。根據(jù)中外合作辦學(xué)與提高雙語(yǔ)教學(xué)能力的需要，分批選送教師到相關(guān)國(guó)家高等院校按專(zhuān)業(yè)或課程進(jìn)行培訓(xùn)。（二）國(guó)（境）外訪問(wèn)學(xué)者。根據(jù)學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)的需要或應(yīng)國(guó)（境）外著名院校、科研單位的邀請(qǐng)，選派教師到國(guó)（境）外做訪問(wèn)學(xué)者或從事科學(xué)研究。（三）公派出國(guó)留學(xué)。鼓勵(lì)中青年教師根據(jù)國(guó)家留學(xué)基金會(huì)資助出國(guó)留學(xué)人員選拔簡(jiǎn)章規(guī)定的條件、程序和要求，申請(qǐng)國(guó)家留學(xué)基金資助公派出國(guó)留學(xué)。四、學(xué)歷學(xué)位教育符合本辦法第二條第一款規(guī)定的人員，可以申請(qǐng)?jiān)诼毠プx與教學(xué)或本職工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士、博士學(xué)位。五、其他短期培訓(xùn)根據(jù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作的實(shí)際需要或按照上級(jí)主管部門(mén)的要求選派有關(guān)人員參加短期培訓(xùn)，各部門(mén)也可以根據(jù)工作需要經(jīng)學(xué)院同意安排人員參加短期培訓(xùn)。上述所指的短期培訓(xùn)不含商業(yè)性質(zhì)的培訓(xùn)。第五條

學(xué)習(xí)費(fèi)用和待遇一、學(xué)院設(shè)立教職工培訓(xùn)基金，列入年度預(yù)算，每年根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃支出，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。二、崗前綜合培訓(xùn)、師德校史培訓(xùn)、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用，由學(xué)院承擔(dān)。三、青年骨干教師培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)院承擔(dān)80％（在本市進(jìn)行的上述培訓(xùn)，學(xué)院不承擔(dān)住宿費(fèi)），個(gè)人承擔(dān)20％。在學(xué)習(xí)結(jié)束后，憑培訓(xùn)合格證書(shū)予以報(bào)銷(xiāo)學(xué)院承擔(dān)的80％部分。四、在職進(jìn)行博士后研究，須經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)者自理，不減免教學(xué)工作量。五、出國(guó)（境）培訓(xùn)的費(fèi)用，屬于學(xué)院選派的，培訓(xùn)費(fèi)用具體按《xx學(xué)院教師出國(guó)（境）培訓(xùn)暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、教育理論培訓(xùn)的費(fèi)用，按學(xué)院承擔(dān)70％、個(gè)人承擔(dān)30％的比例，憑高等學(xué)校教師資格證書(shū)予以報(bào)銷(xiāo)。七、學(xué)歷學(xué)位教育的學(xué)費(fèi)（一）碩士及碩士以下學(xué)歷、學(xué)位教育所需費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān)。（二）在職攻讀博士學(xué)位，所需學(xué)費(fèi)先由個(gè)人墊付。1.按時(shí)完成學(xué)業(yè)，同時(shí)獲得學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，學(xué)院在其獲得學(xué)歷、學(xué)位后，按學(xué)院承擔(dān)80％，個(gè)人承擔(dān)20％的比例，分期報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)。具體辦法是在獲學(xué)歷、學(xué)位后的五年內(nèi)，每年核報(bào)學(xué)費(fèi)的五分之一。讀博期間其他費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān)。2.對(duì)于只獲得博士學(xué)位、未獲學(xué)歷證書(shū)的，按學(xué)院承擔(dān)30％，個(gè)人承擔(dān)70％的比例，分期報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)。具體辦法是在獲學(xué)位后的五年內(nèi)，每年核報(bào)學(xué)費(fèi)的五分之一。讀博期間其他費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān)。3.已被學(xué)院聘為教授的教師申請(qǐng)?jiān)诼毠プx博士學(xué)位的，學(xué)費(fèi)自理，亦不享受第一年減免50％教學(xué)工作量的政策。八、由學(xué)院選派人員參加的其他各種短期培訓(xùn)的費(fèi)用，由學(xué)院承擔(dān)。各部門(mén)根據(jù)自行安排的各種短期崗位培訓(xùn)的費(fèi)用，由各部門(mén)承擔(dān)。九、教職工在職繼續(xù)教育（攻讀學(xué)歷、學(xué)位）期間，所在部門(mén)和職能部門(mén)（教務(wù)處）在可能的條件下調(diào)整其完成工作（教學(xué)）任務(wù)的時(shí)間。十、教職工在職繼續(xù)教育（攻讀學(xué)位）期間，應(yīng)當(dāng)完成其所承擔(dān)的教學(xué)、科研及其他工作任務(wù)。十一、在職攻讀博士的教師第一年減免50%的教學(xué)工作量，但在職攻讀只授予博士學(xué)位、不頒發(fā)博士學(xué)歷證書(shū)的除外。學(xué)習(xí)期間科研工作量和一年以后的教學(xué)工作量不減免。十二、教職工在職攻讀博士學(xué)位期間，圖書(shū)館按副教授待遇提供圖書(shū)、信息服務(wù)。十三、教職工在職繼續(xù)教育期間，全額享受?chē)?guó)家工資和福利待遇。校內(nèi)津貼根據(jù)本人完成崗位工作情況和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。十四、教職工在職繼續(xù)教育所需費(fèi)用，計(jì)劃部門(mén)不予借款。第六條

申請(qǐng)、審批程序一、崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)，由人事處每年根據(jù)新進(jìn)人員的情況，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后下達(dá)培訓(xùn)通知。二、素質(zhì)能力培訓(xùn)，由人事處根據(jù)學(xué)院學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、崗位工作的實(shí)際需要，在專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算額度內(nèi)制定培訓(xùn)方案，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)后組織實(shí)施。三、學(xué)歷學(xué)位教育（一）符合報(bào)考條件的人員，應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間前叁周向人事處提交《xx學(xué)院教師在職報(bào)考學(xué)位申請(qǐng)表》（附招生簡(jiǎn)章），《xx學(xué)院教師在職報(bào)考學(xué)位申請(qǐng)表》從人事處網(wǎng)頁(yè)上下載。（二）申請(qǐng)人所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在確認(rèn)教學(xué)科研等有關(guān)任務(wù)已妥善安排的前提下，對(duì)本部門(mén)教職工的申請(qǐng)簽署意見(jiàn)并加蓋部門(mén)印章。（三）《申請(qǐng)表》報(bào)人事處審核后，呈學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批。（四）被批準(zhǔn)人員在入學(xué)注冊(cè)前到人事處辦理登記手續(xù)，由人事處代表學(xué)院與本人簽訂有關(guān)《協(xié)議書(shū)》。四、出國(guó)（境）培訓(xùn)，按《xx學(xué)院教師出國(guó)（境）培訓(xùn)暫行辦法》執(zhí)行。五、其他各種短期培訓(xùn)，人事處根據(jù)項(xiàng)目要求和學(xué)院工作的實(shí)際需要，經(jīng)請(qǐng)示主管院領(lǐng)導(dǎo)同意后，下達(dá)培訓(xùn)通知。六、非學(xué)歷教育的培訓(xùn)，申請(qǐng)人填寫(xiě)《xx學(xué)院在職接受繼續(xù)教育（培訓(xùn)）申請(qǐng)表》（從人事處網(wǎng)頁(yè)上下載）。申請(qǐng)人所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在確認(rèn)教學(xué)科研等有關(guān)任務(wù)已妥善安排的前提下，對(duì)本部門(mén)教職工的申請(qǐng)簽署意見(jiàn)并加蓋部門(mén)印章。報(bào)人事處審核后，呈學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第七條

接受繼續(xù)教育后應(yīng)盡的義務(wù)一、在職攻讀博士，獲得學(xué)位后至少為本院服務(wù)五年。二、作為高級(jí)研究學(xué)者、訪問(wèn)學(xué)者去國(guó)（境）外研修的，研修結(jié)束后需為本院服務(wù)五年。三、屬于學(xué)院選派并由學(xué)院承擔(dān)70％以上（含）培訓(xùn)費(fèi)用的出國(guó)（境）培訓(xùn)人員，培訓(xùn)結(jié)束后，至少為學(xué)院服務(wù)五年。第八條

違約責(zé)任本院教職工完成繼續(xù)教育后，如服務(wù)期未滿堅(jiān)持要求解除《聘用合同》或拒聘者，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：一、《xx學(xué)院聘用合同》中約定的違約責(zé)任；二、接受繼續(xù)教育的教職工與本院簽訂的《xx學(xué)院在職攻讀博士學(xué)位協(xié)議書(shū)》等協(xié)議中約定的違約責(zé)任；三、其他培訓(xùn)、進(jìn)修協(xié)議書(shū)中約定的違約責(zé)任；四、退還學(xué)院承擔(dān)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用及交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。根據(jù)《上海市人才流動(dòng)涉及培訓(xùn)費(fèi)處理暫行辦法》的規(guī)定，如在服務(wù)期間提出要求解除《聘用合同》或拒聘的，應(yīng)按逐年等額遞