按勞分配為主體 多種分配方式并存 課件

按勞分配為主體多種分配方式并存分粥的故事一、指定一個人負責分粥事宜。很快大家發(fā)現(xiàn)，這個人為自己分的粥最多。于是又換了一個人，結(jié)果總是主持分粥的人碗里的粥最多最好。二、大家輪流主持分粥，每人一天.這樣等于承認了個人為自己分粥的權(quán)利，同時給予了每個人為自己多分粥的機會。雖然看起來平等了，但是每個人在一周中只有一天吃的飽而且有剩余，其余六天都饑餓難挨。大家認為這種辦法造成了資源浪費。三、大家選舉一個信得過的人主持分粥。開始這位品德尚屬上乘的人還能公平分粥，但不久他開始為自己和溜須拍馬的人多分。四、選舉一個分粥委員會和一個監(jiān)督委員會,形成監(jiān)督和制約。公平基本做到了，可是由于監(jiān)督委員會常提出各種議案，分粥委員會又據(jù)理力爭，等分粥完畢時，粥早就涼了。五、每個人輪流值日分粥，但是分粥的那個人要最后一個領(lǐng)粥。令人驚奇的是，在這個制度下，七只碗里的粥每次都是一樣多，就像用科學儀器量過一樣。每個主持分粥的人都認識到，如果七只碗里的粥不相同，他確定無疑將享用那份最少的。

這則故事給我們的啟示是什么？按勞分配為主體，多種分配方式并存

完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅持各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，更加注重社會公平，加大調(diào)節(jié)收入分配的力度，努力緩解地區(qū)之間和部分社會成員收入分配差距擴大的趨勢。

——胡錦濤《中共十六屆五中全會公報》生產(chǎn)關(guān)系所有制形式分配方式人與人關(guān)系公有制為主體決定決定按勞分配為主體生產(chǎn)力決定多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展多種分配方式并存公有制個人消費品多勞多得、少勞少得（1）

地位：（2）實行范圍（3）分配尺度（4）分配內(nèi)容（5）追求目標個人消費品分配的基本原則以勞動為尺度（質(zhì)、量）按勞分配為主體必須實行按勞分配嗎？★客觀原因（物質(zhì)基礎(chǔ)）：生產(chǎn)力發(fā)展水平★直接原因：勞動的性質(zhì)和特點原因：作用：●充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)勞動者努力學習科學技術(shù)，提高勞動技能，促進生產(chǎn)力的發(fā)展；●體現(xiàn)了勞動者共同勞動，平等分配的社會地位?？傊?，實行按勞分配，是由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的。討論：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配

根據(jù)社會成員需求，對社會產(chǎn)品進行分配，即需要什么就分配什么

不論工作態(tài)度、工作成績、貢獻大小、效率高低、干多干少干好干壞等等，實行大平均，大鍋飯上工人喊人，下地人等人，干活人看人，收工人趕人。1958年，我國提出了“大躍進”口號，組織人民公社，實行平均分配制度，吃“大鍋飯”。

“干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣”，會導(dǎo)致什么結(jié)果？“懶漢”束縛生產(chǎn)力發(fā)展

平均主義普遍貧窮

沒有勞動能力的人、有勞動能力但下崗失業(yè)的人都應(yīng)得到社會保障。因而在按勞分配中不能按照“不勞不得“！破舊廠房

原青島電冰箱廠是今天海爾的前身，實行平均主義的分配制度，不管成績、貢獻大小，實行大平均，大鍋飯，嚴重挫傷了員工的積極性，員工士氣低落，工作消極，出工不出力，企業(yè)效益連年下滑，最后虧損達147萬元，嚴重束縛了企業(yè)的發(fā)展。分配制度改革后的海爾全球一大白色家電品牌.中國“十大世界級品牌”之首沒有分配制度的改革，就沒有海爾的今天如果還是平均主義大鍋飯，海爾今天只能是“貧窮到永遠”生產(chǎn)資料生產(chǎn)經(jīng)營勞動成果-（成本+稅收）多種分配方式并存☆按勞動者的勞動成果分配個人收入☆按生產(chǎn)要素分配勞動、知識、技術(shù)、管理、資本......按勞分配個體勞動者的勞動收入所有制基礎(chǔ)分配的范圍收入情況地位按勞分配與個體勞動者的勞動收入的區(qū)別：公有制經(jīng)濟個體經(jīng)濟公有制的勞動者個體勞動者多勞多得，少勞少得，并同經(jīng)濟效益聯(lián)系在一起按個體勞動者經(jīng)營狀況進行分配非主體主體按勞分配與按勞動要素分配的區(qū)別？1、所有制基礎(chǔ)不同。按勞存在于公有制經(jīng)濟中，按勞動要素存在于非公有制經(jīng)濟中2、分配的方式不同。按勞分配是作各種扣除以后，以提供的勞動為尺度分分配個人消費品.而按勞動要素分配是按勞動力的價格分配,勞動者向企業(yè)提供勞動,企業(yè)將勞動者的勞動力價格支付勞動報酬。3、勞動者在生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系不同。按勞分配體現(xiàn)了勞動者平等互助合作的關(guān)系，體現(xiàn)了勞動者主人翁地位；按勞動要素分配體現(xiàn)了勞動者與雇主之間的雇傭關(guān)系，受一定的剝削。我在鄉(xiāng)下承包了五畝責任田，聯(lián)產(chǎn)計酬后，收入還挺不錯的哦！張三本人按勞分配我在馬路邊開了個小店，收入還不錯哩！按個體勞動者的勞動成果分配的收入張三老婆

我是水利局職員，每月除工資、獎金、津貼外，還炒股，賺了不少錢。工資、獎金和津貼屬按勞分配，炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配。張三弟弟

我是國企工程師，除了工資我還利用雙休日為一家私營企業(yè)當技術(shù)顧問,也有一份豐厚的報酬。

工資屬按勞分配，當技術(shù)顧問的報酬屬于按生產(chǎn)要素（技術(shù)、信息）要素分配張三女兒按勞動要素分配

我是外企員工，每月工資1500元張三孫子我是外資企業(yè)的總經(jīng)理按管理要素分配張三的孫女我每月靠出租房屋也能有一定的收入按生產(chǎn)要素（土地要素）分配張三母親公有制為主體按勞分配為主體防止兩極分化實現(xiàn)共同富裕多種所有制共同發(fā)展多種分配方式并存