作風建設(shè)個人工作總結(jié)

作風建設(shè)個人工作總結(jié)今年以來，我局立足行業(yè)特點，狠抓干部作風轉(zhuǎn)變，邊學(xué)習、邊查找、邊查找、邊整改。以工作效率為標準衡量干部職工作風的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將我局今年上半年的工作總結(jié)如下:

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，深化行風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制。

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視職業(yè)道德建設(shè)工作，把這項工作放在首位。今年年初成立了職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)視落實。同時，我們多方征求意見，總結(jié)去年職業(yè)道德建設(shè)工作中的經(jīng)驗和缺陷，結(jié)合各部門工作實際，層層簽訂職業(yè)道德建設(shè)目標責任書，明確責任追究信息，制定獎懲措施，為營造“積極向上的職業(yè)道德”環(huán)境，強化以“樹立農(nóng)機行業(yè)光榮新風，損害農(nóng)機形象”為主要信息的意識，狠抓農(nóng)機購置補貼窗口的單位管理，以各項規(guī)章制度的落實，以增強透明度為保障?；顒娱_展后，我局干部職工同心同德，很快形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、廣闊職工努力的良好工作氛圍，為全年作風建設(shè)工作目標的完成奠定了堅實根底。

第二，努力學(xué)習，提高認識。

年初以來，組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習黨的精神、改良作風八項規(guī)定和省委加強作風建設(shè)九項規(guī)定等。12次，要求每人做2萬字的筆記，學(xué)習3篇文章。掛了9份作風建設(shè)年宣傳資料，每人發(fā)了一本隨身攜帶的作風建設(shè)手冊供參考。多次舉辦職工研討會，通過學(xué)習交流，提高了干部職工的理論水平，增強了工作責任感，提高了工作效率。掀起了大局全體員工努力工作的熱潮。

第三，突出重點，注重實效。

職業(yè)道德建設(shè)工作涉及方方面面，需要干部職工齊心協(xié)力來完成。為使職業(yè)道德工作深入人心，我局用心響應(yīng)各級領(lǐng)導(dǎo)部門號召，開展了“根底設(shè)施建設(shè)年”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“感受民情、傾聽民聲、解決民難”等活動。通過一系列職業(yè)道德建設(shè)活動，廣闊干部職工充分認識到這項工作的重要性，紛紛就工作中的缺陷和問題獻計獻策，使大家真正重視起來。

第四，轉(zhuǎn)變工作作風，注重形象建設(shè)。

3月下旬至4月中旬，通過發(fā)放咨詢卡、召開各類座談會等形式，走出去、請進來，虛心聽取廣闊職工、群眾和農(nóng)機服務(wù)客戶的意見和建議，針對社會各界反映的熱點難點問題，認真征求基層意見，明確改良重點，及時解決。從轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范行為入手，簡化行政程序、提高行政效率，通過對照本單位對社會的公開承諾，堅持政務(wù)公開，完善各項制度，保證各項承諾和制度的落實，提高了透明度。

五、找準問題，檢查。

根據(jù)改良機關(guān)工作人員工作作風八項規(guī)定的有關(guān)信息，以及建立“八個方面良好風氣”的要求，嚴密聯(lián)系工作實際，認真對照檢查，結(jié)合查出的問題，要求大家寫出深刻的自查材料。通過查找問題，全局干部職工對自己這半年來的工作、學(xué)習、生活有了全面的了解，對存在的問題有了深刻的反思。

六、建章立制，建立轉(zhuǎn)變工作作風的長效機制。

為加強制度化管理，使“作風年建設(shè)”工作經(jīng)常化，我局重新制定了機關(guān)各項規(guī)章制度，安裝了指紋打卡機開展嚴格的考勤制度，并根據(jù)制度對各項行為實施細化管理。通過細致的制度化管理，改變干部職工的勤奮，改變他們的工作作風，把他們的工作作風和態(tài)度納入正確的軌道，堅持不懈地努力。

通過“轉(zhuǎn)作風、正風氣、樹新風”活動，我局作風建設(shè)實現(xiàn)了重大跨越。作風建設(shè)在我局干部職工中形成了人人重視、人人參與的良好工作氛圍。師傅的思想意識明顯增強，素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和自覺服從大局的意識也大大提高。精神面貌和工作環(huán)境有了很大的改善，這就構(gòu)成了弘揚先進的工作環(huán)境。

七。存在的問題

1.關(guān)注程度不一。少數(shù)干部職工對開展作風建設(shè)的重要性和必要性認識不深，消極應(yīng)付。

2.與實際工作結(jié)合的很到位。一些干部職工未能將作風建設(shè)與推開工作這一中心工作有機結(jié)合起來。

3.宣傳不夠深刻。特別是在宣傳報道方面，典型事例不多，亮點培育、總結(jié)、推廣不夠。

八、下一步的整改

1.進一步完善學(xué)習體系。改良學(xué)習方法，更新學(xué)習材料，加強對黨的新的農(nóng)機方針政策的學(xué)習，加強調(diào)查研究，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，努力把學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為工作成果。

2.進一步轉(zhuǎn)變工作作風。堅持科學(xué)態(tài)度和求實精神，敦促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。以扎實的作風和務(wù)實的舉措，確?！白黠L年”活動的順利開展。

3.進一步提高廉潔自律意識。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，牢固樹立廉政意識，為知識而執(zhí)政，踏踏實實做事，清正廉潔，自覺抵制不正之風。努力做到勤政廉政。

其他文章:

xx年，我校以“優(yōu)化機關(guān)作風，深化教學(xué)改革，提升執(zhí)行潛力，建設(shè)一流黨校”為主題，深入開展機關(guān)作風建設(shè)年活動。活動中，我校以思想建設(shè)為根底，以隊伍建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為抓手；以教學(xué)為中心，以服務(wù)為宗旨，精心開展了“熱愛黨校，忠誠黨的干部教育”活動，轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了服務(wù)意識，提高了工作效率。我校的面貌有了很大的改觀，良好的機關(guān)作風進一步形成，各項工作都上了一個新臺階。我校所做的工作報告如下:

(一)制定計劃，動員部署

縣委“組織作風建設(shè)年”動員后，我校迅速組織召開全校干部職工大會。常務(wù)副校長劉道行同志傳達了全縣組織作風建設(shè)會議精神，要求全體人員認真組織學(xué)習討論。采取集中學(xué)習與個人自學(xué)相結(jié)合的形式，重點加強理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和廉政法規(guī)的學(xué)習。通過學(xué)習，全體人員統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了加強機關(guān)作風建設(shè)的深遠意義和具體要求。全體工作人員參與機關(guān)作風整頓的自覺性和意愿明顯提高。

(2)檢查問題及原因。

我校多次召開政府作風建設(shè)專題會議。通過個人分析、群眾查找、領(lǐng)導(dǎo)點評、社會反應(yīng)等程序，我們比照了“理想缺失、信念薄弱；學(xué)風不強，業(yè)務(wù)不精；得過且過，玩風越來越長；執(zhí)行力差，效率低；服務(wù)差，熱情不夠；約束不嚴，紀律松弛；不夠節(jié)儉，鋪張浪費；廉政不嚴，要吃拿卡要；合作不力，相互推諉；會議頻繁、文件過多”等十種機關(guān)作風行為，認真查找機關(guān)作風建設(shè)中存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因。每個工人都認真開展自查分析，找出自己的不良作風，并構(gòu)成三千多字的深刻自查報告。此外，學(xué)校辦公室將匯總?cè)w職工在專題會上提出的不良作風和建議，將群眾材料提交縣委、縣聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審核，并報縣“優(yōu)化作風年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(3)制定措施，解決問題

對我校從整體到每個員工個體查出的主要問題和缺陷，要認真制定具體細致的作風整改優(yōu)化方案，做到時限、責任、標準明確；狠抓整改，落實整改措施，克服自己解決問題的不良作風。校委會成員組織整改督導(dǎo)，堅持“四不放過”，即問題說不清楚；整改措施不落實不松手；整改不到位；不要松手，直到你得到教訓(xùn)。***求、嚴管理，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)，為黨校各項職責的全面履行提供有力保障。

我校校風整改優(yōu)化方案經(jīng)聯(lián)系縣委、縣分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報“機關(guān)作風優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并對外公開，便于公眾監(jiān)視。員工做出個人整改提升承諾，在本單位公開，理解員工和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)視。

(4)了解、評估、牢固和提高

為牢固作風整頓成果，深入實際地堅持下去，我校不滿足于成績，繼續(xù)組織干部職工“回頭看”。根據(jù)之前的個人整改提升承諾，根據(jù)整改情況，團隊會對員工的作風優(yōu)化狀況開展評估，員工會對團隊成員做出書面評估。建立長效機制，牢固整改成果，提升機關(guān)黨員干部職工整體形象。

在今年的“機關(guān)作風建設(shè)年”活動中，我校認真按照縣委縣政府的部署，用心應(yīng)對，結(jié)合工作實際，認真研究工作方案，提出提高