我國上市公司社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀與完善策略,企業(yè)社會責(zé)任論文

我們國家上市公司社會責(zé)任信息披露現(xiàn)在狀況與完善策略,企業(yè)社會責(zé)任論文企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)該有固有的道德因素包含在內(nèi),并有責(zé)任知足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各類人群的需要(Sheldon,1924),這個定義充分具體表現(xiàn)出了社會責(zé)任的第一要素即道德性.但學(xué)者對于企業(yè)能否該有道德來承當(dāng)社會責(zé)任,爭議頗多,華而不實有學(xué)者以為企業(yè)最重要的的社會責(zé)任就是在法律允許的前提下實現(xiàn)股東利益最大化(Freedman,1962).追逐利益最大化就是企業(yè)的道德,因此,從經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角來看待和理解企業(yè)的最終目的,一般給出的答案:是利潤最大化,但在利潤最大化實現(xiàn)的同時,追逐利益背后所產(chǎn)生的負(fù)面問題也讓社會甚憂,甚至危害到了人民群眾的生命財產(chǎn)安全.企業(yè)之所以要承當(dāng)社責(zé)任是由于企業(yè)的資源來自于社會,所以企業(yè)也要回饋于社會,包括投資人、債權(quán)人,也包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品在服務(wù)和安全方面要知足消費者的需要和需求.企業(yè)通過社會責(zé)任年度報告進(jìn)行的社會責(zé)任信息披露能夠提高企業(yè)的社會影響力,而決定這個影響力的便是企業(yè)更高層次程度的社會責(zé)任的承當(dāng)(EdwinMirfazli,2008).企業(yè)通過社會責(zé)任報告的信息披露能夠提高企業(yè)的社會影響力和調(diào)整利益相關(guān)者之間正向的積極關(guān)系,這種影響力反過來會鼓勵企業(yè)更好的進(jìn)行社會責(zé)任信息披露(EdwinMirfazli,2008),學(xué)者研究表示清楚企業(yè)社會責(zé)任會影響消費者對本企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量感悟(周延風(fēng)、羅文恩、肖文建,2007).因此,社會責(zé)任信息披露對于企業(yè)將來成長具有重要的戰(zhàn)略意義.二、我們國家上市公司社會責(zé)任信息披露現(xiàn)在狀況法律法規(guī)建設(shè)參差不齊、信息披露沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)社會責(zé)任信息披露報喜不報憂、干涉太多等問題是上市公司社會責(zé)任信息披露性比擬多的問題.(一)法律法規(guī)建設(shè)方面2002年1月,(上市公司治理準(zhǔn)則〕經(jīng)過中國證監(jiān)會和國家經(jīng)貿(mào)委公布,除了常規(guī)性的上市公司要保證股東利益的同時,強力要求上市公司必須承當(dāng)起社會公益事業(yè)、資源和環(huán)境保衛(wèi)、所在社區(qū)及所屬員工的福利等社會責(zé)任.2006年1月1日,(中國公司法〕第一章總則第5條要求上市公司要有兩德,即社會公德和商業(yè)道德,在這里正式的將社會責(zé)任和道德結(jié)合在一起.在證券市場,深交所和上交所分別在2006年和2008年發(fā)布了(深圳證券交易所上市公司社會責(zé)任指引〕和(上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引〕敦促上市公司積極介入保衛(wèi)環(huán)境的實踐中承當(dāng)應(yīng)有的環(huán)境保衛(wèi)的社會責(zé)任.上交所曾在2008年創(chuàng)新性的提出了每股社會奉獻(xiàn)值的概念,其目的在于嘗試將上市公司社會責(zé)任進(jìn)行量化,以便能夠?qū)ι鲜泄镜姆瞰I(xiàn)進(jìn)行量化考評,為投資者和社會提供愈加客觀的決策根據(jù).綜上所述,對于社會責(zé)任信息在某些領(lǐng)域如環(huán)境方面的披露根據(jù)自愿性披露收效甚微,但國內(nèi)當(dāng)前對于社會責(zé)任信息披露為非強迫性的信息披露,企業(yè)也會實行按需披露,強迫性社會責(zé)任信息披露的法律法規(guī)建設(shè)迫在眉睫.(二)插手太多,政企邊界模糊對于紫金礦業(yè)水污染案例,事故發(fā)生九天后,才頒布于眾,但在事故發(fā)生之后的第二天,紫金礦業(yè)就向當(dāng)?shù)靥峤涣怂廴臼鹿蕡蟾?但以維穩(wěn)為托詞,并沒有及時進(jìn)行信息發(fā)布,直到事件再也無法隱瞞.上杭縣國資委是紫金礦業(yè)的控股股東,占紫金礦業(yè)的股權(quán)比例為28.96%,另外,上杭縣70%的稅收來自紫金礦業(yè),甚至紫金礦業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置就好像微型版的上杭縣,企業(yè)高管只負(fù)責(zé)日常經(jīng)營,但牽涉到人事等多項關(guān)鍵決策,多數(shù)都是由來拍板決定的.由以上紫金礦業(yè)水污染事件的引陳中能夠得出當(dāng)前我們國家上市公司在社會責(zé)任信息披露中,的權(quán)利和企業(yè)的資本互相交織在一起,為相互共謀利益提供了土壤,因而二者的關(guān)系在本質(zhì)上就是權(quán)利和資本的聯(lián)盟現(xiàn)象.二者的利益共謀導(dǎo)致企業(yè)社會責(zé)任信息披露上難以做到及時、準(zhǔn)確和充分,尤其是地方值得深深反思.(三)企業(yè)社會責(zé)任信息披露報喜不報憂信息披露在資本市場當(dāng)中最重要的目的是讓內(nèi)外部的投資者更好的了解企業(yè)運營情況,以便做出更為客觀合理的投資決策,但企業(yè)在信息披露時一定會考慮到披露之后的風(fēng)險收益狀況怎樣.假如在信息披露之后會給企業(yè)造成很大的負(fù)面影響,影響到企業(yè)的盈利能力,此時多數(shù)企業(yè)會選擇只報喜不報憂,由于企業(yè)方和投資者的信息不對稱導(dǎo)致投資者投資失敗的案例比比皆是.(四)企業(yè)社會責(zé)任信息披露標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一企業(yè)經(jīng)營范圍、經(jīng)營內(nèi)容和信息披露格式等都是信息披露標(biāo)準(zhǔn)所要具體表現(xiàn)出的,目的是為了便于比擬,使得投資者能夠根據(jù)披露標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向或縱向的比照,進(jìn)而做出有利于投資的決策.但當(dāng)前在國內(nèi)還沒有一致通用或完全被認(rèn)可的企業(yè)社會責(zé)任信息批露標(biāo)準(zhǔn).ISO26000是聯(lián)合國國際標(biāo)準(zhǔn)組織制定的,命名為全球企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),旨在全世界范圍內(nèi)提升企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化程度,由原先的國際物資溝通和服務(wù)合作擴(kuò)展到了知識、科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)方面等全方位的合作,ISO26000除了要求企業(yè)積極承當(dāng)本應(yīng)踐行的企業(yè)社會責(zé)任和遵守相關(guān)規(guī)范意外,還對和非組織怎樣踐行社會責(zé)任提出要求.國際上,社會責(zé)任國際簡稱SAI,主要關(guān)注點為企業(yè)員工權(quán)益保衛(wèi);全球契約主要關(guān)注點為人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境等;國際勞工組織簡稱ILO,致力于員工自由平等權(quán)、程序公正、保密和人權(quán),并致力于強調(diào)男女應(yīng)該時機(jī)平等.國內(nèi)最主要的上市公司社會責(zé)任信息披露標(biāo)準(zhǔn)則是(企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指導(dǎo)第4號---社會責(zé)任〕規(guī)定企業(yè)社會責(zé)任披露內(nèi)容應(yīng)該包括員工權(quán)益保衛(wèi)、環(huán)境保衛(wèi)、資源節(jié)約、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等.綜合以上分析,繪制上市公司社會責(zé)任信息披露現(xiàn)在狀況正負(fù)效應(yīng)圖如此圖1所示.三、完善上市公司社會責(zé)任信息披露的對策(一)建立上市公司社會責(zé)任信息披露質(zhì)量等級制度信息不對稱是上市公司信息披露經(jīng)過中存在的最大也是最難以解決的問題,這與當(dāng)前的信息披露機(jī)制有很強的關(guān)聯(lián)性,因此有學(xué)者提出,改變信息不對稱局面最好且最直接的辦法便是將自愿信息披露和強迫信息披露相結(jié)合的披露機(jī)制轉(zhuǎn)變?yōu)閺娖刃孕畔⑴?在現(xiàn)前階段上市公司信息披露中,企業(yè)出于很強的自我保衛(wèi)本能,很少愿意自愿披露自個生產(chǎn)經(jīng)營狀況和公司戰(zhàn)略方面的信息,尤其對于影響到本身積極形象的信息,企業(yè)往往會選擇回避或有選擇性的進(jìn)行披露,這會在一定程度上給資本市場傳達(dá)錯誤信息,影響投資者的決策判定,甚至?xí)斐蓛?nèi)幕信息操控而導(dǎo)致資本市場秩序混亂的嚴(yán)重后果.制定上市公司社會責(zé)任信息披露質(zhì)量等級對于解決上述問題會有積極作用,通過該等級將企業(yè)的財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)的社會責(zé)任連接在一起,以便約束上司公司只報喜不報憂的自由裁量的信息披露.(二)推廣社會責(zé)任指數(shù),建立披露問責(zé)機(jī)制企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)是2018年起中國社會科學(xué)研究院經(jīng)濟(jì)研究學(xué)部社會責(zé)任研究中心研發(fā)推出的企業(yè)年度綜合指數(shù),考評內(nèi)容包括了企業(yè)環(huán)境責(zé)任、市場責(zé)任、責(zé)任管理等方面,用來研究中國企業(yè)社會責(zé)任管理現(xiàn)在狀況和責(zé)任信息披露水平,以此來辨析中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展進(jìn)程特征.由企業(yè)社會責(zé)任指數(shù),能夠判定某個階段期內(nèi)企業(yè)承當(dāng)和踐行社會責(zé)任的情況,當(dāng)前國內(nèi)的研究機(jī)構(gòu)對于企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)采用的是百分制的評分方式,80分以上為優(yōu),講明承當(dāng)社會責(zé)任出于卓越水平階段;60-80分之間處于較為優(yōu)秀的社會責(zé)任承當(dāng)水平;40-60分處于跟進(jìn)階段,講明社會責(zé)任承當(dāng)水平需要繼續(xù)努力;20-40分表示清楚剛處于起步階段.在2018年的民企100強中33個行業(yè)中,有22個行業(yè)的社會責(zé)任指數(shù)平均得分在20分下面,講明我們國家企業(yè)對社會責(zé)任指數(shù)并未引起足夠的重視.既然上市公司社會責(zé)任指數(shù)對于企業(yè)的成長發(fā)展如此重要,因而建議從下面角度加強推行社會責(zé)任指數(shù),并建立披露問責(zé)機(jī)制.一是相關(guān)機(jī)構(gòu)催促上市公司在企業(yè)運作中愈加重視對社會責(zé)任的踐行,并轉(zhuǎn)變觀念將社會責(zé)任指數(shù)作為一種投資標(biāo)的,并試著對其進(jìn)行投資.二是成立相關(guān)基金為社會責(zé)任指數(shù)高的上市公司提供資金支持,鼓勵他們繼續(xù)關(guān)注和不斷提高社會責(zé)任指數(shù),不僅讓自個表現(xiàn)出更為有效的社會責(zé)任和組織財務(wù)績效,同時也能夠作為樣本企業(yè)提高企業(yè)形象和品牌,為其他企業(yè)樹立典范.三是建立上市公司社會責(zé)任指數(shù)研究的專門中介機(jī)構(gòu),進(jìn)行樣本企業(yè)試點研究并推廣宣傳,同時建立對社會責(zé)任差的企業(yè)的問責(zé)機(jī)制.綜合以上分析,繪制屋型CSR信息披露對策模型圖如此圖2所示.四、結(jié)論自中國參加WTO以來,中國企業(yè)境外數(shù)量穩(wěn)步增長,在經(jīng)濟(jì)一體化的地球村影響下,國內(nèi)企業(yè)與國外企業(yè)的互相穿插和影響漸深,企業(yè)社會責(zé)任國際化的趨勢漸強.隨著資本市場開放程度的全球化腳步加快,國內(nèi)企業(yè)要在國際社會中得到優(yōu)勢和認(rèn)可,并與外國企業(yè)在同一平臺上一比高低,企業(yè)社會責(zé)任的踐行和誠信披露是不可或缺的,但由于我們國家企業(yè)社會責(zé)任信息披露基礎(chǔ)較為薄弱,和國外的企業(yè)在社會責(zé)任信息披露方面還有一定的差距,需要各方努力不斷提高,但努力的主要主體一定是企業(yè)本身.從圖3中能夠看出,披露內(nèi)容和披露程度存在著正相關(guān)的關(guān)系,華而不實的線條1、2和3分別代表的是法律法規(guī)、企業(yè)自主披露、鼓勵和懲罰雙管齊下的信息披露考核機(jī)制.當(dāng)這三駕馬車并駕齊驅(qū)時,能夠發(fā)現(xiàn),社會責(zé)任信息披露程度和內(nèi)容就能夠?qū)崿F(xiàn)一定規(guī)模的平衡,平衡點為O點,此時,社會責(zé)任信息披露到達(dá)的正的外部性最高.企業(yè)社會責(zé)任的踐行和提升是一項復(fù)雜、動態(tài)化且系統(tǒng)的工作,需要社會各界的共同努力.需要運用手中的權(quán)利制定規(guī)范、規(guī)則和各項法律制度,提供制度上的保障;企業(yè)需要不斷提升其道德水準(zhǔn)和承當(dāng)社會責(zé)任的意識,提升社會責(zé)任信息披露的誠信和自愿水平;證券交易機(jī)構(gòu)引導(dǎo)、發(fā)布、監(jiān)督、宣傳企業(yè)社會責(zé)任信息披露,并建立三方聯(lián)合的信息披露誠信問責(zé)機(jī)制,實現(xiàn)企業(yè)、、社會和相關(guān)利益群體的良性相互受益式的發(fā)展.以下為參考文獻(xiàn):周延風(fēng)、羅文恩、肖文建,(企業(yè)社會責(zé)任行為與消費者響應(yīng)---消費者個人特征和價格信號的調(diào)節(jié)〕,(中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)〕,2007.3.Donaldson,TT.W.Dunfee.(1994).TowardaUnifiedConceptionofBusinessEthics:IntegrativeSocialContractsTheory.AcademyofManagementReview,19(2):252-284.EdwinMirfazli(2008).CorporateSocialResponsibility(CSR)InformationDisclosurebyAnnualReportofPublicCompaniesListedatIndonesiaStockExchange(IDX).InternationalJournalofIslamicandMiddleEasternFinanceandManagement,1(4):275-284.Mahoney,A.H.andJ.Huff(1994).TowardaNewSocialContractTheoryinOrganizationScience.JournalofManagementInquiry,2(3):153-168.