當(dāng)你扛不住的時候就拿出來讀一遍

本文格式為Word版，下載可任意編輯——當(dāng)你扛不住的時候，就拿出來讀一遍讀職場禮儀有感。

職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生籌劃的過程，職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞可能將影響整個生命歷程。感謝您閱讀《當(dāng)你扛不住的時候，就拿出來讀一遍！》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職業(yè)規(guī)劃學(xué)識，接待參考，夢想能幫到你。

當(dāng)你實在是不能忍受它的時候，開啟它并閱讀它!

第一句話：人都是逼出來的

每個人都有潛才能的，生在幸福中，死在痛楚中，所以當(dāng)面對壓力時，不要慌張，可能這只是對你生活的一個小小考驗，相信自己，一切都能辦好。

當(dāng)一個男人急急切忙的時候，他可以去涼山，他可以在世界上做英雄。只有壓力會有動力。

當(dāng)你扛不住的時候，就拿出來讀一遍！ZC530.cOm

其次句話：懷才就像懷孕一樣，經(jīng)過很長一段時間才會看到。

人，不要自以為是，地球離開誰都會轉(zhuǎn)向，從古至今，魯莽的人沒有好下場。

所以，即使你能再做一次，你也務(wù)必保持謙遜和精心，做你所做的。

第三句：假設(shè)生活錯了，中斷就是進步

一個人總是很難改正自己的缺點，而他總是很難察覺自己的錯誤。有時候，當(dāng)你知道自己錯了，你就不能停下來一次又一次地犯錯誤。

不要為貪婪付出痛楚的代價來換取幸福。假設(shè)你察覺錯了，你務(wù)必中斷。

第四句：假設(shè)你很簡樸，這個世界對你來說很簡樸。

簡樸的生活可以過上幸福的生活。人們需要自足、喜悅、寬容和大氣。他們想不出什么繁雜的事情。當(dāng)靈魂的負擔(dān)沉重時，他們會怨恨天堂和人民。

定期刪除記憶，將不高興的人和事情從記憶中丟棄。

第五句：假設(shè)你真的很累，你務(wù)必學(xué)會放手

不要止住你的眼淚，而要愚蠢地堅持。每個人都有累的時候，每個人都有累的時候，但真的舍不得放下，然后暫時停下來，當(dāng)他們有心情的時候，再上路。

第六句：假設(shè)你真的很困惑，沒有目標(biāo)，失去信仰，請學(xué)習(xí)調(diào)整

生命永遠不會幸福，永遠不會平穩(wěn)。它斷定會遇到一些挫折和困難，斷定會經(jīng)受住生活的考驗。不要被你面前的困難所壓倒，但你務(wù)必努力追求自己的人生理想，直到你告成為止。

第七句：失敗是生活中常見的事情，十件事中有九件不令人合意。

人生，不成能總是一帆風(fēng)順，也不成能沒有起起落落。最重要的是你面對生活的態(tài)度，假設(shè)你的態(tài)度是積極的，那么每一天都是陽光璀璨的，假設(shè)你的心態(tài)是消極的，那么你眼中的一切都會變得暗淡。

第八句：在過去，葡萄酒以千杯而有名。

假設(shè)你沒有足夠的酒力，你就不會感受到好酒的味道，但是你可以感受到你知己的美觀。沒有摯友的生活是孤獨和不完整的。通常，由于我們忙于和懶惰的人交流，我們的情誼就消散了。當(dāng)摯友遇到困難時，他們確定要站起來，即使他們幫不了好多，撫慰也是最大的支持!

第九句:假設(shè)生活在錯誤的方向，中斷就是進步

人們總是很難校正自己的缺點。人們總是很難找到自己的錯誤。有時，他們知道什么是錯的，但是他們不能停下來，他們是錯的，他們是朝著正確的方向，他們堅持自己的原那么，世界有大量誘惑，并且永遠不會有一個餡餅天空。由于幸運的幸福，不要付出痛楚的代價。假設(shè)你察覺錯了，你務(wù)必停下來。

第十句：人生有兩大悲劇：一是全體的想法都沒有夢想，二是躊躇和自滿。

現(xiàn)代人貌似更加脆弱。報紙每天都報道大量名人患有抑郁癥。這些人務(wù)必從一個極端走向另一個極端。正是由于有了野心，他們才堅信自己是完備的、無所不能的。假設(shè)他們遭遇一點挫折，他們會變得極度自卑，甚至失去持續(xù)前進的士氣。為自己找到一個切實的位置，享受生活的樂趣。

第十一句：生活就像愛，錯過了愛，錯過了生命。

什么是愛?面對愛時，大膽地說出你的愛。假設(shè)你有花要摘，不要濫用時間折斷樹枝。人，總會老的，病死的，如何生活是一輩子的事，錯過的愛情會錯過美好的生活。

第十二句：世界上有錢人有一個家庭。

現(xiàn)代社會中的人越來越勢利，愛變得越來越不重要。因此，我務(wù)必相信“世界上的富人將成為一個屬”將是對現(xiàn)代愛情最切實的描述。

第十三句：要告成，我們需要摯友，要取得巨大告成，我們需要敵人。

只有競爭，才有進展，由于敵人的存在，由于不屈服的決心，我們才會努力把自己的事情做好。因此，有時敵人比他的摯友更強大，世界上沒有永恒的敵人，但有永久的摯友，有時敵人可以成為摯友。

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錢不是省出來的，而是掙出來的

昨晚下班，和小紅一起吃了便飯。小紅吐槽說，“連忙又要到月底了，又得開頭還信用卡和花唄了，真是有一些力不從心。我要是有一個印鈔機，生活該多滋潤，那我就再也不用上班了?！?/p>

錢不是省出來的，而是掙出來的

跟領(lǐng)導(dǎo)閑聊的時候，切記不要瞎說

“你想得太美了，悵然我們無法學(xué)習(xí)變?yōu)樯鐣F(xiàn)實?！蔽倚χf。

“說真的，我每個月花的太多了。我以后得存點錢。小紅無奈地說。

小紅是一個文員，3000元，她在生活中分外提防的月薪，所以每月的支出分外多。但在我看來，錢不是省出來的，而是賺出來。

幾年前，我初入職場。作為中國一名時代新人，我每個月可以拿著一個可憐巴巴的薪酬，又不能夠容許和家里伸手要錢，所以我的日子舉行對比經(jīng)濟拮據(jù)。當(dāng)時的我是泡面的?？?，一頓二十幾塊的麻辣燙對于我來說我們都是一種奢靡的大餐，看到一些商場里美麗的衣服，也只能選擇望而卻步。我以為企業(yè)只要我足夠資源儉約，錢就會省出來。

每次我看到亮堂的同事，然后看著丑小鴨熱愛自己，我不禁感到自卑，這樣的心理讓我覺得我理應(yīng)努力省錢，但時間一每日過去，我沒有省多少錢。直到有一天，我才意識到錢真的不是存下來的，而是賺到的..而要使自己提升提高，就要努力，不斷突破自己..

考慮到這一點，我變得豁然開朗。我開頭積極工作，細心處理工作中遇到的問題。結(jié)果，功夫不負有心人，有一天我的領(lǐng)導(dǎo)把我叫到辦公室，他說，“你真的很好，很好完成工作。這種積極的表來填充它。我給你提前申請轉(zhuǎn)正地方“。聽到正面的消息，我很欣喜，經(jīng)過積極的工資比在試用期的工資多得多。在那一刻，我深深體會到的工作才能的重要性。

每一位忙繁忙碌的職場人，都是企業(yè)為了提高自己有更好的生活環(huán)境品質(zhì)。個人的薪酬與工作學(xué)習(xí)才能是相匹配的，想要有更高的報酬，努力進展付出是在所研究難免的。摯友阿飛選擇也是我們一個逆襲的例子，從一名家電市場銷售員到門店舉行店長，阿飛也體驗了漫漫的磨礪成長之路。以前，只買打折銷售衣服的她，如今也是國際大牌不離身了。

她曾坦言，“面對自己熱愛的物品，爭取的手段就是努力賺錢，而不是辛苦攢錢之后再去添置。某種程度上來講，掙錢是一種好好工作的動力，由于我們都知道我們的薪酬與我們的勞動是成正比的，因此努力工作很有必要，只有這樣才能獲得自己想要的。”

在這座高樓林立的城市里，斗志昂揚的年輕人們都在為自己的未來打拼著，他們可能不舍晝夜，他們可能經(jīng)常加班，但他們的努力終究會換來相應(yīng)的回報，并且這種回報正在悄然的變更著他們的生活狀態(tài)。都說努力的人都分外心愛，切實如此，努力的人不僅能用自己的雙手創(chuàng)造出屬于自己的未

好工作不是找出來的而是規(guī)劃出來的

2022屆高校畢業(yè)生人數(shù)約727萬，大學(xué)生就業(yè)形勢仍舊嚴(yán)峻,然而無論就業(yè)形勢多么嚴(yán)峻,仍舊有學(xué)生找到夢想中的工作,實現(xiàn)最初的愿望，是什么讓他們在畢業(yè)季理想成真？

2022屆高校畢業(yè)生人數(shù)約727萬，再創(chuàng)歷史新高,大學(xué)生就業(yè)形勢仍舊嚴(yán)峻,然而無論就業(yè)形勢多么嚴(yán)峻,仍舊有學(xué)生找到夢想中的工作,實現(xiàn)最初的愿望，是什么讓他們在畢業(yè)季理想成真？

■畢業(yè)生訪談：她為何能得到大公司的青睞？

晶晶是某非985、211理工科高校旅游管理專業(yè)大四女生，沒著名校頭銜、沒有熱門專業(yè)、連相貌都平平的她畢業(yè)季儼然簽約到華為公司做總裁秘書,這簡直讓身邊人大跌眼鏡。有人說她不是學(xué)生干部,也沒有入黨、評優(yōu)等光鮮資本，怎么就被華為看中了呢？有人說她性格溫柔寧靜，完全看不出有什么突出才能，怎么就丑小鴨變白天鵝了呢？還有人說她形象普遍，不但個子矮，而且還是一張娃娃臉，怎么看也看不出職業(yè)氣質(zhì)？所以，畢竟是什么讓她脫穎而出簡直就是個迷。面對這些質(zhì)疑，晶晶微笑著說：是生涯規(guī)劃讓我目標(biāo)明確，是努力提升自身素質(zhì)讓我理想成真。想來還是大一的時候，通過生涯規(guī)劃課程的探索，晶晶確定了做一名秘書的職業(yè)目標(biāo)。在了解到做秘書工作需要具備扎實的專業(yè)素質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng)后，為了縮小自己和一名專業(yè)秘書的差距，她為自己量身打造了職業(yè)理想三步走籌劃。

第一步、通過選修其次學(xué)位提升專業(yè)素質(zhì)。為了具備秘書的專業(yè)根基，學(xué)旅游管理專業(yè)的她在學(xué)好本專業(yè)的同時選修了行政管理其次學(xué)位。當(dāng)被問到既然已經(jīng)抉擇要做秘書工作而不是導(dǎo)游工作，為什么還要努力學(xué)好本專業(yè)時，晶晶說她相信一個具備導(dǎo)游素質(zhì)的秘書是自己獨特的資源和優(yōu)勢，只有兩個專業(yè)的交錯學(xué)習(xí)，才能使自己成為復(fù)合型人才，增加就業(yè)核心競爭力。

其次步、通過實習(xí)、實踐提升職業(yè)素養(yǎng)。做秘書工作需要具備良好的溝通才能和服務(wù)意識，因此四年中的每個寒暑假她都去實習(xí)、兼職，連五一、十一這樣的小長假都不舍的荒廢，不是去賣場促銷家電，就是去小區(qū)做志愿服務(wù)，四年下來，在班上不顯山不露水的她練就了較強的溝通才能、表達才能、責(zé)任意識、奉獻精神。

第三步、通過晨讀、自習(xí)提升英語水平。為了擁有一口流利的英語，她每天清早四點鐘準(zhǔn)時起床去操場晨讀，每天晚上在自習(xí)室學(xué)到教室關(guān)門，寒來暑往，雷打不動，因此不但一次性通過大學(xué)英語四、六級，而且具有較強的英語溝通才能。

四年中的每個臺階，她穩(wěn)扎穩(wěn)打；人生中的每次歷練，她步步為營，就這樣一步一個腳印的把自己打造成一名專業(yè)秘書。難怪用人單位在陳述雇用晶晶的理由時說，雖然她不是秘書專業(yè)出身，但卻具有過硬的專業(yè)素質(zhì)；雖然她不是學(xué)生干部，黨員，三好學(xué)生，但她所彰顯出的溝通與表達才能，道德品質(zhì)與責(zé)任意識仿佛都在向我們訴說她就是一名秘書，這個職位非他莫屬?？梢?，晶晶的應(yīng)聘告成不是偶然，而是必然，是明顯的職業(yè)目標(biāo)和持之以恒的朝目標(biāo)行動讓她理想成真，她的這份秘書工作不是找來的，而是規(guī)劃出來的。

■生涯規(guī)劃師送給年輕摯友的三個錦囊

□以終為始：用生涯規(guī)劃導(dǎo)航青春

晶晶之所以沒有像一些同學(xué)那樣，大學(xué)四年盲目前行而是把重心放在學(xué)英語、練溝通、提升專業(yè)素質(zhì)上，是由于她有明確的職業(yè)目標(biāo)和明顯的職業(yè)規(guī)劃。因此，在初入大學(xué)甚至高考之后就開頭舉行職業(yè)規(guī)劃，明確人生目標(biāo)，就會事半功倍，少走彎路。職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵是在了解自我和職業(yè)的根基上做出世涯決策并開頭行動。那理應(yīng)從哪一個方面了解自我呢？哈佛大學(xué)《幸福課》報告我們，探索喜悅、意義、優(yōu)勢的組合，你的人生將幸福而圓滿?？梢?，不斷探索自己的興趣、才能、價值觀是做出適合自身生涯決策的根本所在。因此，為了制止3-5年后的重走青春、5-10年后的左右作對、離開人世時的追悔莫及，請從現(xiàn)在開頭，察覺你的喜歡，找到你的使命，專注你的目標(biāo)，在規(guī)劃中堅強的前行。

□打鐵自身硬：用學(xué)習(xí)和實踐提升自身的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)

理想在先，行動其后，才能一步一步靠近目標(biāo)。晶晶確定了自己的職業(yè)目標(biāo)為秘書后，并沒有就此打住，而是開頭了解作為一名秘書需要具備的素質(zhì)和才能，并通過持續(xù)的行動使自己的目標(biāo)得以實現(xiàn)。如通過加強本專業(yè)學(xué)習(xí)、選修其次學(xué)位等方式提升自身的學(xué)習(xí)才能和專業(yè)素質(zhì)；通過社會實踐和志愿服務(wù)等方式提升自身溝通才能、服務(wù)意識、奉獻精神等職業(yè)素養(yǎng)。要知道一個忠誠守信、踏實肯干、有責(zé)任感和使命感的求職者是每個用人單位雇用的不二人選。因此，建議大學(xué)生摯友們在確定自己的生涯目標(biāo)后，列出目標(biāo)達成所需具備的條件，然后各個擊破，使自己成為一個具有職業(yè)感和專業(yè)度的求職者。

□臨門一腳：提升求職技能

找工作本身就是一份工作，因此學(xué)習(xí)如何找工作，練習(xí)找工作是每一個畢業(yè)生務(wù)必具備的技能。簡歷制作、面試中的溝通，求職的形象與禮儀都是我們需要掌管的求職技能。晶晶在大四找工作期間，除了專心聽就業(yè)指導(dǎo)課外，還去圖書館閱讀求職雜志，并把一些實用小技巧記錄下來便于在應(yīng)聘中實踐。在加入華為公司總裁秘書面試之前，她特意邀請就業(yè)指導(dǎo)教師針對自己的著裝搭配賦予專業(yè)觀法，這無疑讓她的應(yīng)聘更加順?biāo)?，可見求職技能的重要性不成忽略。近年?《職來職往》、《非你莫屬》、《購時尚》等電視節(jié)目的熱播，為求職者學(xué)習(xí)求職技能供給了很好的觀法，建議大學(xué)生摯友們在求職之前有意識的提升自身求職技能，使自己在求職中更加職業(yè)化。

一招鮮吃遍天？別做夢啦！

這篇文章是寫給工作不久，對自己的職業(yè)不合意，夢想重新定位的職場小白們的。假設(shè)你有以下這些特征，這篇文字會更加適合你：

工作內(nèi)容簡樸，重復(fù)性強，可替代性強。感覺職業(yè)缺乏意義，內(nèi)心缺乏成就感，看不到未來的進展。工作幾年后，感覺自己沒有太大提升，對組織的憑借越來越強，從而對自己的自由獨立彌漫焦慮。更加夢想能有一技傍身，關(guān)注技術(shù)類、財務(wù)類、醫(yī)生、律師等職業(yè)，卻又偏偏學(xué)的不是這樣的專業(yè)。受不了終日繁忙卻缺少價值感的工作狀態(tài)，做好了吃苦的打定，但是對眾多方向又有了迷惑，精力有限，時不我待，畢竟哪一個方向才能得志我的成就感呢？

這樣的職業(yè)狀態(tài)廣泛存在于各類職業(yè)的進展前期，尤其以行政、人力資源、各類助理、文字工作、事業(yè)單位、公務(wù)員為甚，或者是學(xué)了理工科的專業(yè)，做的是科技民工的工作。

這樣的案例信手拈來：

小張，某政府公務(wù)員，幾年前在同學(xué)們羨慕的眼光中考取了公務(wù)員。誰承想，過去的高材生進了體制內(nèi)竟然變成了一個“打雜”的，每天的主要工作內(nèi)容就是修改文件，各種大事小情的安置，更多的時候是無所事事，還要裝出很忙的樣子。于是，早起上班就變成了一種掙扎，晚上下班又是一種無力的疲憊。工作了幾年，專業(yè)沒用上，技能沒提高，眼瞅著自己當(dāng)年的同學(xué)開頭獨當(dāng)一面了，自己焦慮而且心虛，不愿持續(xù)，卻又無可奈何。

小李，某IT公司行政專員，學(xué)的是工商管理，貌似是什么都能做，又什么都做不了的萬金油。在公司里，做的不是核心業(yè)務(wù)，雖然一般不用像IT民工一樣加班，但是也沒有存在感，感覺在公司里是隱形人。公司的管理層也都是技術(shù)出身，再這樣進展幾年也不成能有什么作為，深感懂技術(shù)的重要性。

小王，銀行柜員，畢業(yè)算是專業(yè)對口，進了別人羨慕的“金融界”，可是過了嶄新勁之后，察覺柜員不過是總在做一些機器都可以代替的瑣事。做過個人業(yè)務(wù)，也做過對公業(yè)務(wù)，換來換去，也沒什么太大的提升。做客戶經(jīng)理？其實就是銷售，惦記壓力太大，做得好了也只是收入多些，自己的才能貌似沒什么提升。持續(xù)做柜員？做成老柜員又能怎樣呢？

這幾位都有一個共同的訴求：夢想重新定位，找到能施展自己才能的職業(yè)，最好是技術(shù)性強一些的，再不容許自己進入半死不活的工作狀態(tài)了。我?guī)退麄冋f出他們想說的話：要有一技傍身。

然而，一技傍身，現(xiàn)在已經(jīng)缺乏取了。擁有技術(shù)而依此生存的時代其實是農(nóng)耕社會，那時候，主要還是自給自足，好多職業(yè)都有著很強的獨立性，交換并不是務(wù)必的。我們國家，三十年前這樣的處境還特別普遍，譬如木工、電工，這都是分外吃香的職業(yè)，一技切實可以傍身。社會進展了，社會分工越來越細，勞動力市場昌盛，任何生存事務(wù)都可以在不求人的處境下找到解決手段。于是，不再是人依靠技術(shù)，而是人依靠社會。這樣的處境下，一個擁有技術(shù)的人，縱然還會有自己的用武之地，也有相應(yīng)的職業(yè)（有些職業(yè)隨著新工具的研發(fā)也都淘汰了，DIY變得更輕易），但是更加憑借于平臺了。譬如一個懂計算機的人，假設(shè)玩的是個人計算機，他的業(yè)務(wù)需要和別人競爭，假設(shè)玩的系統(tǒng)級的，需要憑借平臺。再譬如醫(yī)生，除了中醫(yī)，多數(shù)醫(yī)生沒有機器診斷是做不了判斷的，執(zhí)業(yè)，只能靠醫(yī)院。

一技，不再能夠傍身了。這其實會深刻地影響著人的職業(yè)選擇與進展：過去的學(xué)好數(shù)理化走遍天下都不怕，現(xiàn)在倒也未必；學(xué)了技術(shù)或許會短期兌現(xiàn)，但是未來的進展竟像是吃青春飯；人們在對這個社會有著更多憑借的同時，很難找到自己的位置。

一技不能傍身，何處安放自我？

展現(xiàn)這樣的狀態(tài)，以下措施供照方抓藥：

1、匹配自己的價值追求，評估投入風(fēng)險。要先認清自己的狀態(tài)，不要急于轉(zhuǎn)型。這并不是要壓服自己安于現(xiàn)狀，而是明白自己狀態(tài)形成的理由，是大勢所趨之下的不能適應(yīng)，還是沒有修的根本的職場技能，或是不能變更的組織文化。根據(jù)理由探索可能的路徑，進而評估風(fēng)險。

前面案例中，小張、小李、小王，其實都有環(huán)境的因素，也有職業(yè)的特點，更可能的還有，自己對于技術(shù)的過分執(zhí)著，以至于鄙棄那些不會直接創(chuàng)造產(chǎn)品和價值的職位。這樣內(nèi)心的價值缺失直接回響在對工作的厭倦上了。不管文理，技術(shù)性職業(yè)都是需要特意的投入的，計算機、建筑工程、醫(yī)學(xué)、法律，都是社會公認的“技術(shù)性”職業(yè)，投入之大，耗時之久，實現(xiàn)夢想之難，需要充分評估。

2、有的放矢，把提升自己當(dāng)做工程來做。不管是轉(zhuǎn)型，還是持續(xù)在原有職業(yè)進展，一個輕易錯誤熟悉的問題是：技術(shù)就是技術(shù)，就是一個人可以獨立做的事情，是對物操作的事情。其實，技能不僅僅指的是技術(shù)，還有才能，譬如溝通才能、組織才能、理解才能，這些軟性才能一樣可以傍身。一個輕易疏忽的問題是：技能需要通過主動籌劃，做出結(jié)果來證明的。所以，不管在什么職場環(huán)境里，都需要把提升自己當(dāng)做一個工程來做。譬如你在日常工作中磨練了什么才能？你的職位以及更高級職位中的勝任素質(zhì)是什么？假設(shè)你可以爭取到一個工作機遇，那這個機遇能提升你的什么才能？假設(shè)你對未來有預(yù)期，預(yù)期目標(biāo)需要什么才能？你可以通過什么結(jié)果來表達出來？

其實，既然是職場，就確定有相通之處，沒有白練的功夫，也沒有沒提升的職場，只是練的范圍很廣：不僅技術(shù)，還有技能，更有心態(tài)，至少有一個對自我的認知。

3、在恰當(dāng)?shù)臅r候，將自己的才能兌換出去。假設(shè)你所處的職業(yè)環(huán)境確定不是你所期望的，盡早離開，不要有糾結(jié)。好多人之所以不確定，主要是由于有既得利益，譬如安好、穩(wěn)定、有面子，等到意識到另外一面的無聊、無趣、沒提升的時候，也沒了才能、激情和斗志。但是假設(shè)所處環(huán)境還是有助于自己的才能提升的，那就主動爭取工作機遇，把自己的才能修煉起來。沉下心來，三五年，用自己的工作業(yè)績證明自己，假設(shè)看不到更遠的，那就看最近的，隨著才能的積累和提升，格局自然也就會大起來，到時候，你所擁有的才能就是你最大的資源。

技術(shù)不能傍身，我們所處的不再是一個人包打天下、不需要合作的時代，需要擁有更加全面，可以遷移的才能，這樣的才能以人為本，這樣的才能功不唐捐。

愛戴的翻譯官|(zhì)當(dāng)你愛上了一份不該愛上的工作

在集體主義的時代，我們的角色是螺絲釘，哪里需要哪里搬，以追求效率最大化。而當(dāng)下這個支持自我實現(xiàn)的時代，我們有機遇成為有獨立思想、情感的個體，實現(xiàn)自己的理想

近日，《愛戴的翻譯官》熱播，楊冪扮演的喬菲因堅韌、良善的性格而受到大家愛好。然而，對高翻院極度癡迷的喬菲，卻存在著翻譯官不能做同傳的死穴，就像是愛上了一個不該愛的人，大家都在議論喬菲為什么進不了同傳箱，而我想的是，假設(shè)現(xiàn)實生活中遇到這個障礙，我們理應(yīng)怎么辦？

長板理論盛行的今天，請勿忽略人的情感

以前有一個著名的木桶理論:一個木桶能裝多少水，取決于最短的一塊板。而現(xiàn)在開頭流行長板理論，放棄進展短板，聚效優(yōu)勢，快速打造自己的核心競爭力，并通過合作的方式彌補自身短板。假設(shè)人是理性的，長板理論無疑是互聯(lián)網(wǎng)時代個人人生進展的最好方式。就像喬菲一樣，只要離開高翻院她就可以不再跟同傳箱較勁，獲得更“適合”自己的工作，她需要放棄的，“僅僅”是自己的理想。假設(shè)人是理性的，我們稍微計算也會知道，喬菲和程家陽在一起，并不是他們各自的戀愛最優(yōu)解，然而，他們卻選擇迎難而上。很可惜，人們總會被情感沖昏頭腦，放棄康莊大道而選擇曲折之路。

最夢想的愛情當(dāng)然是兩情相悅，最夢想的工作也當(dāng)然是既熱愛有擅長

假設(shè)有一份工作既熱愛又擅長，當(dāng)然是人生的幸事。而熱愛上一份自己并不擅長的工作，猶如愛上了一個不愛你的人，愛你的人（擅長的工作）你又不愛。雖然不容許，我們卻往往要面對。

選擇擅長的還是熱愛的?我想，假設(shè)你已經(jīng)深思熟慮，確定了這不僅僅是一個興趣，而是一份容許為此付出更多的，喜歡這份事業(yè)。那么，還有什么理由不去做呢？我們理應(yīng)聽從自己內(nèi)心的聲音，生命很短，以至于我們只夠做想做的事。

以我們大多數(shù)人的努力程度，還沒有輪到拼天賦

假設(shè)你容許為自己喜歡但不擅長的工作堅持，那么恭喜你踏上了一條坎坷之路，但是否此后萬劫不復(fù)呢？值得欣慰的是，盡管你選擇了一個所謂不擅長的工作，未見得你就不能有所成就。由于以我們大多數(shù)人的努力程度，還沒有輪到拼天賦。我曾經(jīng)想上自己分數(shù)并不適合的大學(xué)，想追自己性格不適合的女生，也想從事自己才能不匹配的工作。不知道自己為什么有好多“不切實際”的理想，然而，幸運的是，盡管遇到挫折，最終他們一一實現(xiàn)了。所以我堅信，假設(shè)你足夠喜歡一份工作，并以此為信念，那么你也將收獲驚喜。心理學(xué)家說，信念本身就包含了氣力、士氣和聰慧。而若干的心理學(xué)研究也都證明，人的大腦極具彈性，有太多的空間給我們?nèi)フ垓v。

做自己想做的事更輕易幸福

當(dāng)你需要做出一個抉擇時，總有兩個聲音會在耳邊響起，家陽說，同傳的障礙確定可以抑制，文曉華說，你何必這樣作對自己。假設(shè)人生的目標(biāo)是告成，那么，選擇自己擅長的工作可能能夠事半功倍。然而，越來越多的人熟悉到，告成并不等于幸福，相反，幸福才是告成。哈佛幸福課的沙哈爾教授說，幸福是人生的終極目標(biāo)，而他對幸福的描述那么是喜悅且有意義。對于喬菲而言，進入高翻院成為翻譯官是人生最重要的意義，放棄同傳她可以獲得短暫的喜悅，然而，她也可能失去長久的幸福。

在集體主義的時代，我們的角色是螺絲釘，哪里需要哪里搬，以追求效率最大化。而當(dāng)下這個支持自我實現(xiàn)的時代，我們有機遇成為有獨立思想、情感的個體，實現(xiàn)自己的理想。所以，當(dāng)一份熱愛的工作擺在面前時，我只能說，假設(shè)愛，請深愛。

喬菲說，我的時間不多了，我務(wù)必和熱愛的人在一起，做熱愛的翻譯工作。

職業(yè)是規(guī)劃出來的嗎？

職業(yè)是規(guī)劃出來的嗎？現(xiàn)在搞職業(yè)規(guī)劃的人越來越多了，職業(yè)測試的軟件也越來越多了，中國好象進入了職業(yè)規(guī)劃的時代了，職業(yè)規(guī)劃貌似要起火來了。

即將畢業(yè)的大學(xué)生，由于缺乏對社會的認知和理解，或者對自身的天性、特質(zhì)、才能、專長缺乏明顯了解，借此有閱歷的職業(yè)人士來明顯或者規(guī)劃自己未來的職業(yè)方向，是有些價值和意義的。還有一些人，在職場江湖上有些時間了，可能是個主管，可能是個經(jīng)理，處于不高不低的狀態(tài)，上升暫時沒有空間和機遇，又擔(dān)心于現(xiàn)狀，或是對現(xiàn)狀有些不滿，面臨職業(yè)持續(xù)提升的困惑。這個時候資深的職業(yè)參謀可以給到一些創(chuàng)辦性的啟示和觀法。再有一些人，在職場上奮斗了一些時間后，察覺自己不太適合這個職業(yè)，想轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)型，何去何從，難以決策，聽聽職業(yè)參謀的觀法，可能對自己的重新選擇有參考價值。

職業(yè)規(guī)劃，也可以理解是對自己人生的事業(yè)計劃，是一個選擇和實踐的過程。職業(yè)規(guī)劃的主角是當(dāng)事人，職業(yè)參謀只是一個參謀者。這是很重要的觀念，我們是自己的職業(yè)總設(shè)計師，我們選擇自己的職業(yè)道路并為之奮斗。職業(yè)參謀不是算命先生，沒有那么神。對于我們每一個人，即使再困惑再迷茫，也不能將這些迷茫和困惑憑借于職業(yè)參謀來解決。

職業(yè)生涯進展的好壞與職業(yè)規(guī)劃沒有必然的關(guān)系。不信，你去企業(yè)問問那些江湖人，更加是已經(jīng)混上主管經(jīng)理的高級江湖人，他們有幾個規(guī)劃過職業(yè)？大片面人的職業(yè)選擇，都不是用心規(guī)劃設(shè)計出來的，而是在實踐中探索出來的，在實踐中積累、在總結(jié)中提煉、在進展過程中形成并最終明顯和確認。

在當(dāng)今的中國社會，我們面臨著種種快速的變更，企業(yè)對人才的要求、對職位的需求，企業(yè)自己都沒手段規(guī)劃，一切由于變化快，規(guī)劃沒有變化快，這是現(xiàn)狀。適合做什么職業(yè)是一回事，有機遇做適合的職業(yè)又是一回事。適合與不適合，又是處于變化當(dāng)中，它是動態(tài)的。今天不適合做這份職業(yè)，并不意味明天也不適合。由于，我們的才能在變化，適合與否，是基于我們的才能和體驗的積累。

當(dāng)我們的才能還不夠的時候，當(dāng)我們的優(yōu)勢還不明顯的時候，當(dāng)我們的體驗與閱歷還欠缺的時候，坦白說，我們沒有太多的選擇。我們是被動的，企業(yè)在選擇我們。選擇是一種才能，選擇越多，代表我們的才能越多。沒有選擇才能的時候，又能規(guī)劃什么呢？我想，這個時候，有一份工作機遇就不錯了。生存第一，解決了生存，才能談進展；解決了生存，才有信仰規(guī)劃明天。

職業(yè)規(guī)劃本身沒有錯，我們可以嘗試著職業(yè)規(guī)劃。但不要以為，好職業(yè)是規(guī)劃出來的。職業(yè)規(guī)劃與生動變通要相互結(jié)合，要按照于市場的實際需求。要在職場上出人頭地，規(guī)劃只是一個奮斗的方向，關(guān)鍵點在于自身的條件和對機遇的把握，更加是行動和付出，由于一切好的結(jié)果都是通過實踐做出來的。

對于大學(xué)生來講，有了職業(yè)規(guī)劃，未必就會實現(xiàn)心中夢想；沒有職業(yè)規(guī)劃，未必就沒有將來。但是我相信，對于任何一個彌漫夢想和朝氣的年輕人，只要他為著自己的志向不斷作打定，他確定會贏得未來。進入了職場后，隨著不斷地實踐和察覺自己，職業(yè)的方向會更加成熟，可能，這個時候作出的職業(yè)生涯規(guī)劃書，會更加看得見摸得著。

求職秘籍：好工作是研究出來的！

求職者的問題真的在學(xué)歷或者工作閱歷嗎？其實是他們沒有能夠明顯的了解求職要求的容許。我們的職業(yè)規(guī)劃體系中，有一個獨特的“職位研究法”，通過三個步驟針對職位的研究，可以明顯的找到自己想要的好工作。

好的工作不是找到的，而是研究出來！

有一個合理的職業(yè)規(guī)劃，更有助于大學(xué)生求職，可以有效的制止由于頻繁換工作帶來的負面影響。所以我們第一步要做的，就是定位好自己的職位。其實就是分析好用人單位的職位要求，投遞簡歷之前，大學(xué)生們理應(yīng)專心分析一下用人單位概括的應(yīng)聘條件，看看這些信息與自己的職業(yè)進展方向及自身的興趣才能是否吻合。假設(shè)是抱著“隨意找到一個先做著，不行再換一個的心態(tài)”，對自己和公司來說都是不負責(zé)任的做法。

一、定位職位

隨意在智聯(lián)雇用的首頁上，探尋“市場部”摘錄一個雇用簡歷：

職位要求：

具有豐富的市場營銷閱歷，擅長溝通有良好的文字及語言表達才能；

1、對市場營銷工作有確定認知；

2、有較強的市場感知才能、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的才能；

3、負責(zé)公司的市場拓展、活動計劃和文案計劃工作，挖掘新的市場機遇，促進銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。

4、卓越的人際溝通才能、團隊創(chuàng)辦才能、組織開拓才能。

5、深入分析渠道和客戶特征，有針對性的提出提升方案；

6、新市場、新機遇可行性研究、探索和跟進，包括新老產(chǎn)品的市場拓展；

7、合作其他部門的相關(guān)工作。

8、責(zé)任心強、工作態(tài)度積極樂觀，能承受確定工作壓力。

我的建議是，職位要求雖然是一個相對廣泛的內(nèi)容框架，卻是學(xué)子們寫簡歷的最好模板。所以，簡歷屢投不中或者不知道如何寫簡歷的同學(xué)可以參考雇用公司的職位要求，把自己符合的優(yōu)先列舉出來。

二、分析職位

好多用人單位看起來分外嚇人，但是假設(shè)細分下來，你會察覺并沒有那么難以達成。全體的用人需求都能夠按照需要被分為三個層次：

1.學(xué)識：應(yīng)聘者所需要的專業(yè)學(xué)識與行業(yè)學(xué)識

2.技能：應(yīng)聘者所需要的相關(guān)技能，通用才能

3.才干：應(yīng)聘者所需要的相關(guān)的才干、氣質(zhì)、品質(zhì)。

那這個雇用要求打比方；

1.學(xué)識要求：市場營銷有確定熟悉，很簡樸。

2.技能包括：人際溝通、團隊創(chuàng)辦、組織開拓、提升方案、分析渠道與客戶特征、可行性研究、市場拓展、合作

3.才干包括:市場感知力、把握市場動態(tài)與方向、責(zé)任心、積極樂觀、承受壓力

學(xué)識片面：

這片面是最輕易快速惡補的！大片面的非研究型崗位都沒有對專業(yè)學(xué)識有相當(dāng)明確的要求，由于工作會教你的東西，你永遠在大學(xué)學(xué)不會。假設(shè)這個方面有所缺陷，你要做的事情就是，在求職前惡補一段。一般這些內(nèi)容會在下面的地方找到：

企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)的文化、經(jīng)營模式、最近的目標(biāo)、最近的行動與策略

相關(guān)的行業(yè)網(wǎng)站、論壇、專業(yè)書籍這些都可以惡補

用前面那個職位，“對市場營銷有確定熟悉”估計也就是一本書、5個博客，再泡一段時間論壇可以了。另外在網(wǎng)站下載一些“渠道分析表”“可行性研究報告”也會讓你有所了解。

好多人都是在臨面試前把這一片面惡補上去的。

技能方面：

大片面工作要求有工作閱歷，其實就是在要求有相關(guān)的技能。這可能會讓你郁悶——我有工作閱歷，就不會找不到工作了。沒有工作，哪里來的工作閱歷呢？其實不然，技能有一個學(xué)名，叫做“可遷移技能”，也就是說。你的好多技能方面的東西，可以遷移到未來新的工作去。

譬如說，假設(shè)你在學(xué)校有組織活動，那么你就擁有了“組織開拓、合作、團隊合作才能”可能你還可以有一些“人際溝通”。假設(shè)你在學(xué)校通過和企業(yè)的合作達成了一些贊助工程，那么這也是“市場開拓才能”與“預(yù)算才能”的一種。在學(xué)校里面的科研活動也可以扶助提高“分析才能”。

簡樸來說，其實每一個人都相應(yīng)有這些技能才能，需要你去挖掘與匹配上。

才干方面：

才干其實才是企業(yè)選擇的重點，這個人有什么核心的品格，有沒有與企業(yè)相關(guān)的氣質(zhì)，做市場的有沒有沖勁，做研發(fā)的有沒有細心，做行政的有沒有負責(zé)。這些都在面試環(huán)節(jié)要重點考察，在你的簡歷自我評價里面不管怎么寫的不算。尤其假設(shè)你在自我評價這里寫上了超過10項“個人評價”其實就是品格的話，譬如下面這位：

“勤奮、熱心、團結(jié)、團隊精神、負責(zé)任、有毅力、團結(jié)同學(xué)、有耐力”根本上這樣的死定了，你描繪的是中國五千年來最完備的人格，估計孔夫子也就這個級別。只能讓你質(zhì)疑你前面羅列出來的全體內(nèi)容。

對于才干，短期其實很難培養(yǎng)出來，更多需要自我察覺與自我探索。所以與其在求職環(huán)節(jié)夢想培養(yǎng)自己的才干，不如挖掘與定位自己的才干。

另外還有一個相對取巧的方式：企業(yè)其實無法評價你的才干，只能評價你的才干的當(dāng)下的表現(xiàn)就是你的心態(tài)。企業(yè)也無法評價你的心態(tài)，只能看你現(xiàn)在的行為。假設(shè)你現(xiàn)在實在不具有相關(guān)的才干，那么確定要短期表達出來這樣的行為。這樣讓企業(yè)對你的未來的才干有一個預(yù)期。

假設(shè)你需要進入上述一個公司的市場部，你能做一些什么行為呢？

市場感知力、把握市場動態(tài)與方向這一片面：你可以談?wù)勀銓镜目捶?，說說你自己的對市場的觀點，然后講一個小故事表示你自己的市場嗅覺。

責(zé)任心、積極樂觀、承受壓力：你可以在壓力面試的時候積極樂觀、能夠承受壓力?？赡苣憷響?yīng)在好多小事情上面主動承受責(zé)任，并且把這件事情做好。最起碼的，你理應(yīng)好好拾掇自己喝完的水杯，給前臺小姐一個感謝，然后回家來封感謝信吧！

你看：好工作其實是研究出來的，不是找到！那些令人生畏的工作要求，其實拆分開來很簡樸。如何吃掉一頭大象？一口口吃就好了！

關(guān)鍵是，要記得對你的職位做研究！

[本周氣象]培養(yǎng)了高端人才卻留不住

以下數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間為：2022年5月14日——2022年5月20日

南京：培養(yǎng)了高端人才卻留不住

近一周職位探尋器獲取職位數(shù)：74905個

南京是國內(nèi)高校和科研院所集中地，目前有科研院所600多個，遠高于杭州、廣東、深圳等地，但高端科研人才待遇上不去，難以吸引和留住人才。

南京一家市級科研單位的負責(zé)人說，這幾年，單位博士越來越難招?！?年前我們院招了20位博士，走了18位，現(xiàn)在只留下2位?！边@位不容許透露姓名的負責(zé)人有點無奈，年輕博士工作兩三年，有點閱歷就離開分外悵然，“有人開玩笑說南京是培養(yǎng)高端人才的黃埔軍校。”

為吸引人才，南京近幾年也開出高端人才引進政策，但主要針對科技創(chuàng)業(yè)人才，特意用于事業(yè)單位高端人才引進的政策并不多，甚至不如蘇州、上海。

對此，3年前畢業(yè)于中國科技大學(xué)，目前在南京一家科研院所工作的張博士表示，在人才市場化的今天，人才滾動斷定有它的道理，這兩年，到三四線城市就業(yè)的博士越來越多，好多時候也是無奈的選擇?！半m然老家都在南京周邊，但我的師弟們都往廈門、深圳等地跑，那邊對博士的政策更好?！睆埐┦空f，相較于本科生，博士、博士后出來找工作時都已年近三十，好多人拖家?guī)Э冢舐毿膽B(tài)更為現(xiàn)實。大家也想留在大城市，但大城市房價很貴，雖說南京一些單位也有10萬至20萬元的一次性安家補貼，但相較于幾百萬元一套的房子來說，只是杯水車薪。而廈門等地，有特意針對高端人才的住宅，可以低于市場價賣給引進的人才，相對來說就有吸引力了。

無憂酷評：政策上更生動，立業(yè)前先“安家”，才能受到高端人才的青睞。

武漢：電商難找技術(shù)工人，人才缺乏為硬傷

近一周職位探尋器獲取職位數(shù)：≥100000個

近日，筆者得知，自去年淘寶商學(xué)院和百度營銷大學(xué)先后落戶漢口北，從正式運轉(zhuǎn)至今培養(yǎng)出了800名學(xué)生。算上市內(nèi)校企合作培養(yǎng)的學(xué)生人數(shù)，每年武漢電商新增人才近千人。但和行業(yè)預(yù)估的城市以萬計的電商人才需求相比，相去甚遠。

在阿里研究院發(fā)布的2022年電商城市進展指數(shù)報告中，武漢在電商進展、服務(wù)兩個關(guān)鍵指數(shù)中均排名僅第19位，其中代表電商服務(wù)才能的得分僅為0.662，和杭州相差45倍，這意味著武漢消費的多，開店的少。

目前，湖北在淘寶網(wǎng)上注冊賣家36萬戶，其中武漢市27萬戶，活躍用戶僅2萬多戶。相比之下，杭州淘寶、天貓個人賣家約41萬人，電商相關(guān)從業(yè)人員數(shù)量超過110萬人。

專家分析，華中電商要進展，關(guān)鍵在于扶助傳統(tǒng)企業(yè)參與進來，變更傳統(tǒng)經(jīng)營價值鏈。變更的重要方法就是快速、大批量的實用型人才培養(yǎng)，規(guī)?；脑毂镜貍鹘y(tǒng)商戶、企業(yè)。

無憂酷評：能玩轉(zhuǎn)美工、拍照、客服、優(yōu)化頁面的技術(shù)工人是復(fù)合型人才，何苦給你電商做個根基工呢？

當(dāng)你真正找到喜歡和擅長的事，幸福就開頭了

人要做由心而發(fā)的事。

1.2022年春天的一個下午，李亞鵬在云南麗江一個小院里喝茶，風(fēng)徐徐而過，院門被吹開，那一瞬間，他感覺找到了一生要去做的一個事情--順勢而為，隨性而生，像一名書童一樣呵護著“書院中國”這四個字。

周國平說：人要做由心而發(fā)的事。

2.“你最熱愛的事情是什么？”

吳曉波在女兒很小的時候就開頭經(jīng)常問她這個問題，并扶助她自我探索，打從心底認同女兒每一次的回復(fù)。

而大多數(shù)人沒有這么幸運，三傻大鬧寶萊塢里面的法爾汗說：“我生于1978年下午5點15分，5點16分我爸就宣布了--我兒子以后必定是工程師！我的命運就這樣被抉擇，沒人關(guān)切我真的喜歡什么……”

記得有一次，我在課堂上講課，提到“長久幸福的要素之一是要找到真正自己喜歡和擅長的事情”的概念，一位男生舉手問我說，“可是我不知道自己的愛好是什么，我只知道現(xiàn)在的工作是我不熱愛的，怎么破？”他是一位基層的公務(wù)員。我問他：“你開初為什么要考公務(wù)員？”他說：“是爸媽讓我考的，而且畢業(yè)的時候身邊的同學(xué)都在考。”“那么，你熱愛什么？”他說：“我不知道。”

還有一次，在去往北京的列車上，我遇到一位和我差不多大的女孩，看上去很不喜悅。她望見我在看一本書《幸福創(chuàng)造力》，我們攀談起來：

“幸福是個很無聊的話題，”她看向窗外，眼神冷漠，“由于人生百分之80都是痛楚。”，

“那么，你自己熱愛什么呢？”我問。

她聽到這個問題，突然怔住了。她說；“我從來沒有想過這個問題，我經(jīng)常被迫做一些不熱愛而不得不做的事情，但我一向沒有想過，自己畢竟熱愛什么?！?/p>

這是不是我們的悲哀？

我們只知道自己不熱愛什么，想逃離什么，卻從來沒弄明白，自己熱愛什么，擅長什么。

3.有沒有一種可能，把眼前不熱愛的事情，變成熱愛的事情，把眼前的障礙，統(tǒng)統(tǒng)變成理想的跳板？

人生在做選擇題的時候，能不能放下我們“非此即彼”的思維，做加法：把眼前完全相反的兩條路，匯創(chuàng)成一條屬于自己的第三條路?

人生這無比貴重的三萬多天，莫非都要被濫用在自己不熱愛的事情上面嗎?現(xiàn)在這些閃閃發(fā)光的人們，都是在做自己真心熱愛和擅長的事：“入江之鯨”做公號的時候，好多聲音對她說：“公號紅利期已經(jīng)過去，做不起來了，你別濫用精力了吧?！毙■L毫不駁倒，悄悄做事，花了四個多月做到了十多萬粉絲，用事實證領(lǐng)略“在喜歡的領(lǐng)域，只要努力，方向正確，你要的，時光都會給你！”這個道理；自媒體領(lǐng)域的傳奇人物“剽悍一只貓”老師四個月之前悄悄無聞，想要開班共享互聯(lián)網(wǎng)營銷技巧，只有一個人找他，而現(xiàn)在，找他的人多到忙不過來，一周的收入高達五位數(shù)！在全體人都不看好的時候，始終堅持并樂在其中，于是用事實征服了全體人且有了源源不斷的收入，他們往往不是執(zhí)著于金錢，而是越過金錢看到了后面更廣闊的愿景。

所以不要局限于眼前困頓的生活和微薄的收入，讓自己陷入焦慮擔(dān)憂之中，而理應(yīng)要突破金錢和心緒以及思維的限制激發(fā)你更大的潛能。每個人都有自己擅長的優(yōu)于別人的才能，這就是我們未被開發(fā)的寶庫，當(dāng)有一天，我們察覺了它，并容許花時間，精力，金錢來打造核心技能，就確定會遇見平行時空里另一個不成思議的自己！當(dāng)認為你現(xiàn)在還在謀生的時候，你就還陷在只要養(yǎng)家糊口的格局里面，根本沒意識到其他的更大可能，你無法想象，你的才能有多么大。

“最好的職業(yè)狀態(tài)是在喜歡的領(lǐng)域自由自由的玩?！奔僭O(shè)能夠在玩的過程中把錢掙了，那可不就是過上了真正的夢想生活嗎？

古典老師說：未來的世界是以幸福與自我實現(xiàn)為核心。下一代人，確定不會像我們這代人，追求房子，追求安好感，追求生存，追求賺錢，而是為了追求什么？他們會真真正正的代替我們開頭追求幸福，我們這一輩子覺得有點小奢靡的話題。

幸福=喜悅+意義。在一個不是每個人都能告成的世界，唯有培養(yǎng)感知幸福的才能，才能創(chuàng)造出真正精彩，有意義的人生！

4.說了這么多，那么重點來了：怎樣找到全心喜歡的，可以為之奮斗一生的事？讓我們閉上眼睛，斟酌以下幾個