煤炭行業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿

第7頁共7頁煤炭行業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿查看更?多，請(qǐng)?jiān)L問?演講稿頻道?。篇一?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)、同事?們：大家?好！我叫?，來自。首?先要感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?提供這個(gè)機(jī)?會(huì)，讓我與?大家作一個(gè)?心得交流，?今天，我演?講的題目《?敬業(yè)、忠誠?，讓工作更?有意義》。?最近看了?《你在為誰?工作》這本?書時(shí)，里面?的內(nèi)容立即?吸引了我，?樸實(shí)的話語?，真實(shí)的例?子，深深地?讓我體會(huì)到?了工作的意?義。本書提?出了每一位?員工需要自?我反思的人?生問題，并?對(duì)這個(gè)問題?進(jìn)行了深刻?細(xì)致的解答?。它有助于?員工解除困?惑，調(diào)整心?態(tài)，重燃工?作___，?使人生從平?庸走向杰出?。這本書不?但使我明白?了，我在為?他人工作的?同時(shí)，也在?為自己工作?的深刻道理?；同時(shí)也幫?我解除了困?惑，調(diào)整了?心態(tài)。我?是___年?參加工作的?。光陰似箭?，歲月如梭?。一轉(zhuǎn)眼，?我在集團(tuán)公?司這個(gè)溫暖?的大家庭度?過了整整二?十個(gè)春秋。?人生有幾個(gè)?二十年？能?夠把最美好?的青春獻(xiàn)給?公司，此生?我無怨無悔?！二十年?來，我親眼?目睹了集團(tuán)?公司發(fā)生的?翻天覆地的?變化，在煤?炭市場徘徊?低谷長達(dá)八?年之久的情?況下，具有?___遠(yuǎn)矚?戰(zhàn)略目光的?王以廷董事?長帶領(lǐng)太西?煤集團(tuán)認(rèn)真?分析煤炭開?采及綜合利?用前景，積?極尋找發(fā)展?出路，使煤?及非煤產(chǎn)業(yè)?步入大規(guī)模?、高檔次、?高質(zhì)效、跨?越式的發(fā)展?之路。這些?成績的取得?來之不易，?它是公司領(lǐng)?導(dǎo)英明決策?的成果，更?是全體員工?在集團(tuán)公司?班子帶領(lǐng)下?，敬業(yè)、忠?誠、團(tuán)結(jié)拼?搏的結(jié)晶。?特別是剛剛?榮獲了“全?國勞動(dòng)模范?”榮譽(yù)的王?以廷董事長?，向來以行?事作風(fēng)踏實(shí)?、穩(wěn)健，為?人謙遜而備?受稱道。董?事長今年已?經(jīng)邁進(jìn)花甲?之年，但他?仍然力求把?每一項(xiàng)、每?一個(gè)細(xì)節(jié)都?做得比較好?，用平時(shí)的?點(diǎn)點(diǎn)滴滴去?感染員工。?正是董事長?這種敬業(yè)精?神激勵(lì)著我?，一步步勇?往直前。?書中指出，?敬業(yè)是最_?__的工作?態(tài)度。敬業(yè)?，就是要主?動(dòng)工作，變?被動(dòng)服從為?主動(dòng)進(jìn)取。?態(tài)度就是競?爭力，態(tài)度?決定一切。?培養(yǎng)敬業(yè)精?神就要端正?態(tài)度，增強(qiáng)?學(xué)習(xí)的自覺?性，切實(shí)把?學(xué)習(xí)擺到工?作的第一位?，當(dāng)作每天?工作的一部?分，克服學(xué)?習(xí)上的心浮?氣躁、鉆不?進(jìn)去、不求?甚解，努力?把學(xué)習(xí)從“?要我學(xué)”變?為“我要學(xué)?”。在當(dāng)今?社會(huì)，好多?人交了學(xué)費(fèi)?不用上課，?不用付出努?力照樣可以?得到一紙文?憑，從這一?點(diǎn)上，我覺?得混取一張?文憑不如真?正地去學(xué)習(xí)?自己所需要?的專業(yè)知識(shí)?，提升自己?的工作能力?和素質(zhì)。我?們所需要的?不只是學(xué)習(xí)?書本上的知?識(shí)，也不只?是聆聽他人?的教導(dǎo)，而?是更需要一?種敬業(yè)精神?，對(duì)上級(jí)的?工作布置立?即采取行動(dòng)?，全心全意?去完成任務(wù)?。矢志不渝?，執(zhí)著追求?，不達(dá)目的?誓不罷休，?這就是敬業(yè)?精神。參?加工作__?_年，作為?太西煤集團(tuán)?公司一名老?員工，從一?個(gè)剛踏出校?門的年輕人?對(duì)企業(yè)的憧?憬、到煤炭?行業(yè)處于低?迷時(shí)期對(duì)公?司前景的迷?茫、不知所?措到現(xiàn)在的?深厚感情，?一步步走來?，雖然沒有?很耀眼的工?作業(yè)績，但?我一直是勤?懇地去做每?一份工作。?我們企業(yè)過?去是國營企?業(yè)，經(jīng)過兩?次改制后成?了民營企業(yè)?，在企業(yè)轉(zhuǎn)?制的時(shí)候，?好多員工都?買斷工齡離?開了單位，?而我堅(jiān)持了?下來，從一?名普通員工?成長為現(xiàn)在?的中層管理?人員，也真?正說明了對(duì)?待工作的態(tài)?度和對(duì)待企?業(yè)的忠誠。?書中告誡?我們：忠誠?是一種職業(yè)?生存方式。?如果你選擇?了為某一個(gè)?人工作，那?就真誠地、?負(fù)責(zé)地為他?干吧；如果?他付給你薪?水，讓你得?到溫飽，那?就稱贊他，?感激他，支?持他的立場?，和他所代?表的機(jī)構(gòu)站?在一起。讀?了這本書，?我深深地認(rèn)?識(shí)到，只有?工作才能讓?自己充分發(fā)?揮能力，才?有展示自已?的機(jī)會(huì)。我?們所做的一?切工作，都?是為我們自?已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?而做的。所?以我們要珍?惜工作機(jī)會(huì)?，要踏實(shí)地?做好手中的?每一件事情?，否則到最?后只能像書?上所說的:?“今天工作?不努力,明?天努力找工?作?！敝?誠是職場中?最應(yīng)值得重?視的美德，?只有所有的?員工對(duì)企業(yè)?忠誠，才能?發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)?的力量，才?能凝成一股?繩，勁往一?處使，推動(dòng)?企業(yè)走向成?功。一個(gè)公?司的生存依?靠少數(shù)員工?的能力和智?慧，卻需要?絕大多數(shù)員?工的忠誠和?勤奮。在市?場競爭行為?下，每個(gè)行?業(yè)的競爭力?日益上升，?那么我們的?競爭優(yōu)勢取?決于哪里呢?！取決于我?們對(duì)工作的?態(tài)度、對(duì)工?作的敬業(yè)程?度、對(duì)事業(yè)?對(duì)服務(wù)的公?司忠誠，忠?誠是我們?cè)?職業(yè)生涯中?的生存方式?。既然選擇?了，那就得?真誠、就得?負(fù)責(zé)，就要?要給所服務(wù)?的公司帶來?效益。在?生活中，我?們?yōu)槿烁改?、為人子女?、為人朋友?，都需要忠?誠；在工作?中，我們?yōu)?人下屬、為?人領(lǐng)導(dǎo)、為?人同事，也?需要忠誠。?我無數(shù)次聽?到這樣的教?誨：“成事?先成人?！?一個(gè)人無論?成就多大的?事業(yè)，人品?永遠(yuǎn)是第一?位的。而人?品的第一要?素就是忠誠?。在我們具?體的工作中?，要以大局?為重，不計(jì)?較個(gè)人得失?；不利于團(tuán)?結(jié)的話不要?去講；不利?于團(tuán)結(jié)的事?不要去做；?對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交?付的任務(wù)要?全心全意地?去完成。同?事們，讓我?們停止無謂?的抱怨，收?拾好心情，?從頭開始，?從現(xiàn)在開始?，熱愛自己?的崗位，不?斷的完善自?己，忠誠于?我們的企業(yè)?。如果每?一位員工都?能從內(nèi)心深?處承認(rèn)并接?受“我們?cè)?為他人工作?的同時(shí)，也?在為自己工?作”這樣一?個(gè)樸素的人?生理念，敬?業(yè)、忠誠將?不再是空洞?的口號(hào)。同?事們，熱愛?自己的工作?吧，珍惜自?己的崗位吧?，以敬業(yè)、?忠誠的心態(tài)?去努力工作?吧！假如你?能做到干一?行鉆一行，?要干就全身?心地投入，?你會(huì)發(fā)現(xiàn)，?人生的價(jià)值?光環(huán)就在這?辛勞的汗水?中熠熠閃現(xiàn)?！你在為?誰工作？答?案已經(jīng)很明?顯，我們是?為自己而工?作，在為自?己的人生坐?標(biāo)而努力，?那么，我們?義不容辭，?以“言必信?、行必果”?精神，愛崗?敬業(yè)，視忠?誠為生命，?把職業(yè)當(dāng)作?生命的信仰?。切記，我?們是在為自?己的人生而?工作，為實(shí)?現(xiàn)夢想和人?生坐標(biāo)努力?奮斗！謝?謝大家！?篇二尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、同事們：?大家好！?我叫，來?自。首先要?感謝領(lǐng)導(dǎo)和?同事們提供?這個(gè)機(jī)會(huì)，?讓我與大家?作一個(gè)心得?交流，今天?，我演講的?題目《敬業(yè)?、忠誠，讓?工作更有意?義》。最?近看了《你?在為誰工作?》這本書時(shí)?，里面的內(nèi)?容立即吸引?了我，樸實(shí)?的話語，真?實(shí)的例子，?深深地讓我?體會(huì)到了工?作的意義。?本書提出了?每一位員工?需要自我反?思的人生問?題，并對(duì)這?個(gè)問題進(jìn)行?了深刻細(xì)致?的解答。它?有助于員工?解除困惑，?調(diào)整心態(tài)，?重燃工作_?__，使人?生從平庸走?向杰出。這?本書不但使?我明白了，?我在為他人?工作的同時(shí)?，也在為自?己工作的深?刻道理；同?時(shí)也幫我解?除了困惑，?調(diào)整了心態(tài)?。我是_?__年參加?工作的。光?陰似箭，歲?月如梭。一?轉(zhuǎn)眼，我在?集團(tuán)公司這?個(gè)溫暖的大?家庭度過了?整整二十個(gè)?春秋。人生?有幾個(gè)二十?年？能夠把?最美好的青?春獻(xiàn)給公司?，此生我無?怨無悔！?二十年來，?我親眼目睹?了集團(tuán)公司?發(fā)生的翻天?覆地的變化?，在煤炭市?場徘徊低谷?長達(dá)八年之?久的情況下?，具有__?_遠(yuǎn)矚戰(zhàn)略?目光的王以?廷董事長帶?領(lǐng)太西煤集?團(tuán)認(rèn)真分析?煤炭開采及?綜合利用前?景，積極尋?找發(fā)展出路?，使煤及非?煤產(chǎn)業(yè)步入?大規(guī)模、高?檔次、高質(zhì)?效、跨越式?的發(fā)展之路?。這些成績?的取得來之?不易，它是?公司領(lǐng)導(dǎo)英?明決策的成?果，更是全?體員工在集?團(tuán)公司班子?帶領(lǐng)下，敬?業(yè)、忠誠、?團(tuán)結(jié)拼搏的?結(jié)晶。特別?是剛剛榮獲?了“全國勞?動(dòng)模范”榮?譽(yù)的王以廷?董事長，向?來以行事作?風(fēng)踏實(shí)、穩(wěn)?健，為人謙?遜而備受稱?道。董事長?今年已經(jīng)邁?進(jìn)花甲之年?，但他仍然?力求把每一?項(xiàng)、每一個(gè)?細(xì)節(jié)都做得?比較好，用?平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴去感染?員工。正是?董事長這種?敬業(yè)精神激?勵(lì)著我，一?步步勇往直?前。書中?指出，敬業(yè)?是最___?的工作態(tài)度?。敬業(yè)，就?是要主動(dòng)工?作，變被動(dòng)?服從為主動(dòng)?進(jìn)取。態(tài)度?就是競爭力?，態(tài)度決定?一切。培養(yǎng)?敬業(yè)精神就?要端正態(tài)度?，增強(qiáng)學(xué)習(xí)?的自覺性，?切實(shí)把學(xué)習(xí)?擺到工作的?第一位，當(dāng)?作每天工作?的一部分，?克服學(xué)習(xí)上?的心浮氣躁?、鉆不進(jìn)去?、不求甚解?，努力把學(xué)?習(xí)從“要我?學(xué)”變?yōu)椤?我要學(xué)”。?在當(dāng)今社會(huì)?，好多人交?了學(xué)費(fèi)不用?上課，不用?付出努力照?樣可以得到?一紙文憑，?從這一點(diǎn)上?，我覺得混?取一張文憑?不如真正地?去學(xué)習(xí)自己?所需要的專?業(yè)知識(shí)，提?升自己的工?作能力和素?質(zhì)。我們所?需要的不只?是學(xué)習(xí)書本?上的知識(shí)，?也不只是聆?聽他人的教?導(dǎo)，而是更?需要一種敬?業(yè)精神，對(duì)?上級(jí)的工作?布置立即采?取行動(dòng)，全?心全意去完?成任務(wù)。矢?志不渝，執(zhí)?著追求，不?達(dá)目的誓不?罷休，這就?是敬業(yè)精神?。參加工?作___年?，作為太西?煤集團(tuán)公司?一名老員工?，從一個(gè)剛?踏出校門的?年輕人對(duì)企?業(yè)的憧憬、?到煤炭行業(yè)?處于低迷時(shí)?期對(duì)公司前?景的迷茫、?不知所措到?現(xiàn)在的深厚?感情，一步?步走來，雖?然沒有很耀?眼的工作業(yè)?績，但我一?直是勤懇地?去做每一份?工作。我們?企業(yè)過去是?國營企業(yè)，?經(jīng)過兩次改?制后成了民?營企業(yè)，在?企業(yè)轉(zhuǎn)制的?時(shí)候，好多?員工都買斷?工齡離開了?單位，而我?堅(jiān)持了下來?，從一名普?通員工成長?為現(xiàn)在的中?層管理人員?，也真正說?明了對(duì)待工?作的態(tài)度和?對(duì)待企業(yè)的?忠誠。書?中告誡我們?：忠誠是一?種職業(yè)生存?方式。如果?你選擇了為?某一個(gè)人工?作，那就真?誠地、負(fù)責(zé)?地為他干吧?；如果他付?給你薪水，?讓你得到溫?飽，那就稱?贊他，感激?他，支持他?的立場，和?他所代表的?機(jī)構(gòu)站在一?起。讀了這?本書，我深?深地認(rèn)識(shí)到?，只有工作?才能讓自己?充分發(fā)揮能?力，才有展?示自已的機(jī)?會(huì)。我們所?做的一切工?作，都是為?我們自已實(shí)?現(xiàn)目標(biāo)而做?的。所以我?們要珍惜工?作機(jī)會(huì)，要?踏實(shí)地做好?手中的每一?件事情，否?則到最后只?能像書上所?說的：“今?天工作不努?力，明天努?力找工作。?”忠誠是?職場中最應(yīng)?值得重視的?美德，只有?所有的員工?對(duì)企業(yè)忠誠?，才能發(fā)揮?出團(tuán)隊(duì)的力?量，才能凝?成一股繩，?勁往一處使?，推動(dòng)企業(yè)?走向成功。?一個(gè)公司的?生存依靠少?數(shù)員工的能?力和智慧，?卻需要絕大?多數(shù)員工的?忠誠和勤奮?。在市場競?爭行為下，?每個(gè)行業(yè)的?競爭力日益?上升，那么?我們的競爭?優(yōu)勢取決于?哪里呢！取?決于我們對(duì)?工作的態(tài)度?、對(duì)工作的?敬業(yè)程度、?對(duì)事業(yè)對(duì)服?務(wù)的公司忠?誠，忠誠是?我們?cè)诼殬I(yè)?生涯中的生?存方式。既?然選擇了，?那就得真誠?、就得負(fù)責(zé)?，就要要給?所服務(wù)的公?司帶來效益?。在生活?中，我們?yōu)?人父母、為?人子女、為?人朋友，都?需要忠誠；?在工作中，?我們?yōu)槿讼?屬、為人領(lǐng)?導(dǎo)、為人同?事，也需要?忠誠。我無?數(shù)次聽到這?樣的教誨：?“成事先成?人?！币粋€(gè)?人無論成就?多大的事業(yè)?，人品永遠(yuǎn)?是第一位的?。而人品的?第一要素就?是忠誠。在?我們具體的?工作中，要?以大局為重?，不計(jì)較個(gè)?人得失；不?利于團(tuán)結(jié)的?話不要去講?；不利于團(tuán)?結(jié)的事不要?去做；對(duì)于?領(lǐng)導(dǎo)交付的?任務(wù)要全心?全意地去完?成。同事們?，讓我們停?止無謂的抱?怨，收拾好?心情，從頭?開始，從現(xiàn)?在開始，熱?愛自己的崗?位，不斷的?完善自己，?忠誠于我們?的企業(yè)。?如果每一位?員工都能從?內(nèi)心深處承?認(rèn)并接受“?我們?cè)跒樗?人工作的同?時(shí)，也在為?自己工作”?這樣一個(gè)樸?素的人生理?念，敬業(yè)、?忠誠將不再?是空