職場(chǎng)新人苦干不埋頭 做事要高調(diào)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——職場(chǎng)新人苦干不埋頭做事要高調(diào)職場(chǎng)新人：苦干不埋頭做事要高調(diào)。職場(chǎng)，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見(jiàn)提高。其實(shí)，這都是由于你沒(méi)有用對(duì)方法!我來(lái)報(bào)告你。感謝閱讀《職場(chǎng)新人：苦干不埋頭做事要高調(diào)》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)百態(tài)學(xué)識(shí)，要留神的問(wèn)題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

好多女性在職場(chǎng)是屬于“埋頭苦干”型的，“少說(shuō)話，多干活”這可能是從小就受到的教導(dǎo)，“低調(diào)”更是現(xiàn)在流行的處世準(zhǔn)那么。但在職場(chǎng)上，不成一味“低調(diào)”，“低調(diào)做人，高調(diào)做事”更為適合。

CASE

Vivian是個(gè)程序員。部門(mén)里每個(gè)程序員都負(fù)責(zé)編寫(xiě)一個(gè)獨(dú)立片面，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成后再組合到一個(gè)完整的架構(gòu)里。假設(shè)有人拖了后腿，整個(gè)部門(mén)就不能按時(shí)完成任務(wù)，大伙的獎(jiǎng)金就會(huì)受到影響。Vivian往往是最早完成工作的一個(gè)，但不像有的人那樣先到經(jīng)理那表功。她不聲張，反復(fù)檢查、測(cè)試，所以，她的程序總是BUG最少的。反倒常有別人的BUG恰好反映到了她編寫(xiě)的段落上，結(jié)果是她替別人背黑鍋。遇到這種處境她也不辯護(hù)，還扶助別人修改程序。可是，假設(shè)她的BUG影響到別人，對(duì)方就會(huì)在第一時(shí)間撇清責(zé)任。

公司的根本工資不高，主要的收入是工程完成之后發(fā)的獎(jiǎng)金。Vivian每次拿到獎(jiǎng)金都心合意足，雖然不知道別人拿多少，但她認(rèn)為憑自己的工作理應(yīng)不會(huì)比別人少。但是，最近她意外地察覺(jué)：她的獎(jiǎng)金竟然一向是最低的那檔。

忍不住去找經(jīng)理問(wèn)問(wèn)到底，讓她意外的是，經(jīng)理拿出了每次發(fā)獎(jiǎng)金的評(píng)分表，完成工作時(shí)間、過(guò)錯(cuò)率、協(xié)作處境都有記錄。而她平日悄悄埋頭工作的結(jié)果就是，記錄上她的完成時(shí)間總比別人晚，而B(niǎo)UG卻比別人多。Vivian真正是吃了不愛(ài)說(shuō)話的“啞巴虧”。

分析：做事太低調(diào)，吃力不討好

Vivian的行事方式從道德角度來(lái)說(shuō)，幾乎是毫無(wú)瑕疵的。但在通常將“效率”作為最高準(zhǔn)那么的職場(chǎng)，Vivian的行為鮮明很輕易被掩蓋，不易被察覺(jué)和認(rèn)可。結(jié)果，她比其他同事做了更多的工作、付出更多，但卻沒(méi)有相應(yīng)的回報(bào)。相反，那些擅長(zhǎng)在重要時(shí)刻站出來(lái)自我表功的人，卻在職場(chǎng)中得到更多利益。

不管公司大小，上司不成能每天都盯著下屬做什么事情，也不成能像個(gè)摯友那樣了解你的天性、工作方式和你的所思所想。所以，埋頭苦干的結(jié)果就是領(lǐng)導(dǎo)不知道你什么時(shí)候都做了什么，更不輕易知道你在什么時(shí)候還幫別人做了什么。那些悄悄無(wú)聞、只顧埋頭工作的人就很難得到上司的了解，反倒輕易被上司曲解。

“職場(chǎng)好人”三招

用什么手段讓上司和同事知道你在努力工作而且勞績(jī)斐然呢?

1.實(shí)時(shí)告知上司自己的工作進(jìn)度。完成一項(xiàng)工作之后，先去和上司溝通，然后再做后期的完善收尾工作。你假設(shè)不善言辭，或者你沒(méi)有機(jī)遇和上司面談，一個(gè)很好的解決手段是，把你的上司拉進(jìn)微信摯友圈，把你所做的工作實(shí)時(shí)發(fā)布到摯友圈里。還可以把上司放進(jìn)“指點(diǎn)誰(shuí)看”的名單，那就不怕他看不到啦。

2.理應(yīng)承受的責(zé)任不推脫，不理應(yīng)承受的責(zé)任不沉靜。工作中出了問(wèn)題，明明理應(yīng)別人承受責(zé)任，確定不要代人受過(guò)。

3.找些工作中的小難題，帶著你有把握的解決方案，去征求上司的指導(dǎo)觀法，以此來(lái)讓上司知曉你的工作進(jìn)度和專(zhuān)心負(fù)責(zé)的態(tài)度。

擴(kuò)展閱讀

淺談對(duì)于職場(chǎng)做人做事的看法！

在職場(chǎng)上，我們總會(huì)夸這個(gè)人做人很厲害，懂得人情世故，是靠情商告成的；這個(gè)人就不行，只會(huì)做事，不會(huì)做人，沒(méi)前途。職場(chǎng)中，你看那些裝模作樣熱衷于在老板面前鞍前馬后的人，老板真的吃這一套嗎？今天我就來(lái)和大家聊聊職場(chǎng)做人做事的看法。

賦予領(lǐng)導(dǎo)確定的信任

我認(rèn)為不能以偏概全，要相信大多數(shù)老板都有自己的價(jià)值判斷。

你們所看到的“拍馬屁”行為到底是不是在溜須拍馬呢？職場(chǎng)也很現(xiàn)實(shí)的，老板不會(huì)像談戀愛(ài)一樣每天眼睛就盯在你的身上找優(yōu)點(diǎn)。你想要安寧?kù)o靜地坐在位子上，等著老板察覺(jué)你的好，那機(jī)遇就只能被別人搶走了。所以，在老板面前表示自己就變得尤為重要。

“老板就熱愛(ài)加班狂、馬屁精”？我認(rèn)為，這句話理應(yīng)這樣表達(dá)：“有才能的加班狂、馬屁精更可怕”。同樣是兩個(gè)員工，你每天準(zhǔn)點(diǎn)上下班，同事每天披星戴月，最關(guān)鍵的是同事業(yè)績(jī)還比你出彩，你說(shuō)老板會(huì)賞識(shí)誰(shuí)？

“溜須拍馬”也是一項(xiàng)職場(chǎng)技能

網(wǎng)友“雙笙”：“百分之百贊同，舉個(gè)栗子，我們銷(xiāo)售部一個(gè)行政秘書(shū)，高中學(xué)歷，最先從電銷(xiāo)崗位做起，業(yè)績(jī)平平。后來(lái)有了一個(gè)內(nèi)部調(diào)崗機(jī)遇，轉(zhuǎn)了文職，從一個(gè)小小的行政做起，為老總忙前忙后，每日主動(dòng)幫銷(xiāo)售老總打定好早餐、泡茶和咖啡，一個(gè)核心就是圍繞老總轉(zhuǎn)，后來(lái)她成了這個(gè)銷(xiāo)售老總的心腹，隨著銷(xiāo)售老總的地位升高她也跟著沾光，現(xiàn)在已經(jīng)坐上了行政經(jīng)理的位置?！?/p>

你的“諫言”在領(lǐng)導(dǎo)耳中可能是“諍言”

某次會(huì)議上，老板貫徹著自己的方案并認(rèn)為其是最好的，可員工小張卻無(wú)冒犯之心地直意提出了一個(gè)大家認(rèn)為更好的方案，此時(shí)愛(ài)于面子的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)臺(tái)可下。這時(shí)“馬屁精”便到了他發(fā)光發(fā)亮的時(shí)候，小李在沉靜之際補(bǔ)了句：“小張同事還是太年輕了些許，我認(rèn)為小張的方案縱然是好，但老板的這個(gè)方案更加全面！”此時(shí)此話不但給領(lǐng)導(dǎo)鋪了臺(tái)階，也給員工小張磨去了利角。

歷史上有許大量多賢臣因直言諫言而丟了性命或差事，大片面可能并不是他們的觀法冒犯了君王，而只是表達(dá)的方式不恰當(dāng)。在職場(chǎng)中并不是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都能像歷史上的齊威王那般做到擅長(zhǎng)采用治國(guó)賢臣的諫言。

我不會(huì)“拍馬屁”，該如何與領(lǐng)導(dǎo)“當(dāng)摯友”？

不管在任何圈子中的交際，懂得崇敬他人是一個(gè)人最好的見(jiàn)面禮。當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，前程無(wú)憂錦囊君建議大家盡量站在對(duì)方的角度去斟酌其做事說(shuō)話的用意，更能緩和地解決問(wèn)題。而在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)是抉擇打工者升職加薪的決策人，老板若敬你三分，你便回他七分。在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，整理好思路再將自己的想法與觀法托盤(pán)而出，來(lái)擦出與領(lǐng)導(dǎo)的“火花”吧！

職場(chǎng)的成熟的特征：不以自己鐘愛(ài)的容貌做事

職場(chǎng)，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見(jiàn)提高。其實(shí)，這都是由于你沒(méi)有用對(duì)方法!我來(lái)報(bào)告你。感謝閱讀《職場(chǎng)的成熟的特征：不以自己鐘愛(ài)的容貌做事》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)百態(tài)學(xué)識(shí)，要留神的問(wèn)題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

所謂成熟，一個(gè)重要標(biāo)志就是你逐漸明白，工作的目的是把事情做成，至于是以你鐘愛(ài)的容貌還是用別人看法的方式，其實(shí)并沒(méi)有多大關(guān)系。

妥協(xié)是一個(gè)低本金高受益的職場(chǎng)策略，其意義就在于，以非根本利益、非根本原那么上的讓步來(lái)保證對(duì)根本利益、根本原那么的實(shí)現(xiàn)換句話說(shuō)，丟卒保車(chē)。在明確底線的前提下，通過(guò)妥協(xié)，盡可能尋求雙方都能采納的結(jié)果。面對(duì)分歧，守住底線、進(jìn)退有度、適時(shí)妥協(xié)、求同存異，用可以放棄的籌碼確保核心利益的實(shí)現(xiàn)，這遠(yuǎn)比一味固執(zhí)己見(jiàn)更能達(dá)成目的。

在職場(chǎng)待久了，人自然會(huì)變得成熟起來(lái)。所謂成熟，一個(gè)重要標(biāo)志就是你逐漸明白，工作的目的是把事情做成，至于是以你鐘愛(ài)的容貌還是用別人看法的方式，其實(shí)并沒(méi)有多大關(guān)系。

給出路，而不是給態(tài)度，這是解決任何分歧的起點(diǎn)。

■柔嫩往往比剛烈更有效

狹路相逢。很鮮明，胡同的寬度僅夠一輛車(chē)通行，務(wù)必有人作出退讓。

路牌明顯地標(biāo)識(shí)著這是一條單行道。于是順行的那輛車(chē)走得理直氣壯：你違章，自然你要倒車(chē)。逆行的那位索性耍起了脾氣：眼看就要到路口了，你拐進(jìn)來(lái)時(shí)望見(jiàn)我怎么就不能讓一下？我就不退，又能怎樣？

10分鐘，僵持不下。

這是前幾天我親眼所見(jiàn)的一幕。這場(chǎng)面讓我覺(jué)得似曾相識(shí)，不是在馬路上，而是在職場(chǎng)中。

方案A和方案B，到底哪一個(gè)更好？工程報(bào)告的思路，以誰(shuí)的觀法為準(zhǔn)？企業(yè)LOGO的風(fēng)格，干脆明快還是莊重大氣？一次人員的變動(dòng)、一項(xiàng)規(guī)矩的制定、一個(gè)市場(chǎng)的取舍只要有人的地方，就確定會(huì)有觀法相左的時(shí)候。

職場(chǎng)上的事，大多數(shù)時(shí)候并沒(méi)有明確的是非曲直之分。每個(gè)人都有各自的立場(chǎng)和觀點(diǎn)，簡(jiǎn)樸的少數(shù)按照多數(shù)不是時(shí)時(shí)都能奏效，也沒(méi)有誰(shuí)可以輕易獲得一票反對(duì)其他觀法的資格。這時(shí)候，要想把事情順?biāo)焱七M(jìn)下去，適當(dāng)?shù)耐讌f(xié)就成了唯一可行的手段。

摯友給我講了這樣一件事。公司的簽約客戶猛然提出更改合作籌劃，根本意向不變，只是概括程序上需要有所調(diào)整。但負(fù)責(zé)和客戶接洽的小姑娘一口咬定，合同都簽了，哪還有變卦的余地。其實(shí)客戶那邊也挺作對(duì)的，高層觀法不統(tǒng)一，結(jié)果只好由大老板出來(lái)拍板只不過(guò)，這個(gè)板和之前磋商好的不太一樣。

不管人家怎么解釋?zhuān)媚锒佳灾忚彛耗銈冊(cè)绺蓡崛チ耍空f(shuō)好的事情怎么能說(shuō)改就改呢？我們公司已經(jīng)在執(zhí)行合同了，損失怎么辦？

意氣風(fēng)發(fā)的少年時(shí)代，字典里是沒(méi)有妥協(xié)二字的。那個(gè)時(shí)候，堅(jiān)持己見(jiàn)是一種氣力和存在的證明：我做得對(duì)，我的觀法更好，為什么要我妥協(xié)？就像那兩輛在胡同里對(duì)峙的汽車(chē)，誰(shuí)也不愿退讓半步。

然而在職場(chǎng)待久了，人自然會(huì)變得成熟起來(lái)。而所謂成熟，一個(gè)重要標(biāo)志就是你逐漸明白，工作的目的是把事情做成，至于是以你鐘愛(ài)的容貌還是用別人看法的方式，其實(shí)并沒(méi)有多大關(guān)系。

妥協(xié)是一個(gè)低本金高受益的職場(chǎng)策略，其意義就在于，以非根本利益、非根本原那么上的讓步來(lái)保證對(duì)根本利益、根本原那么的實(shí)現(xiàn)換句話說(shuō)，丟卒保車(chē)。

狹路相逢勇者勝，這話說(shuō)的是兩軍對(duì)壘，你死我活，硬碰硬的角逐。然而身處職場(chǎng)，更多時(shí)候我們需要的是合作而非對(duì)峙，是解決問(wèn)題而非激化沖突。這時(shí)候，柔嫩往往比剛烈更有效。

■絕大多數(shù)事情都不是二選一的問(wèn)題

幾輪接洽下來(lái)，談判陷入僵局?？蛻羯踔练懦龊菰挘阂沁@樣，我們就不玩了。姑娘也覺(jué)得冤枉，自己的每一步都是按照程序嚴(yán)格執(zhí)行合同，為什么雙方的合作關(guān)系幾近破碎？

講這個(gè)故事的摯友后來(lái)被老板派去拾掇殘局。他很快察覺(jué)，其實(shí)雙方的合作意愿、合作根基都不存在任何問(wèn)題，只是在概括操作環(huán)節(jié)上，想法有些不同。

摯友并沒(méi)有直接知會(huì)客戶行或者不行，而是在郵件中一一列出本次合作的共同利益和目前存在的分歧，并且綜合各種觀法，提出了幾個(gè)新的解決方案。幾個(gè)回合下來(lái)，客戶采納了新方案，雙方各讓一步，重新修訂了合同。

好多時(shí)候，事情并不是非此即彼，Yes和No之間存在著千千萬(wàn)萬(wàn)種可能性。假設(shè)你鐵了心要逞一時(shí)之勇，執(zhí)著于辨識(shí)出誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，結(jié)果很可能是兩敗俱傷。后來(lái)?yè)从芽偨Y(jié)說(shuō)，那姑娘把全部留神力放在了執(zhí)行合同上，這當(dāng)然無(wú)可厚非，但她忘了，公司最核心的目標(biāo)是把客戶留住、把生意做好。

這話說(shuō)起來(lái)輕易，但事到臨頭，不少人情急之下難免亂了陣腳。就像對(duì)峙在狹小胡同里的兩個(gè)司機(jī)，莫非他們不明白賭氣不是目的，加緊回家才是正經(jīng)事嗎？

所以當(dāng)你突然陷入某種分歧時(shí)，確定先別急著說(shuō)不。試著找找有沒(méi)有第三條路，用假設(shè)這樣你看行不行代替務(wù)必這樣，我也沒(méi)手段，或許可以察覺(jué)雙方都能采納的出路。

我曾見(jiàn)過(guò)出版社編輯和就圖書(shū)封面的設(shè)計(jì)方案爭(zhēng)執(zhí)不休。出版社更多地從市場(chǎng)角度考慮，強(qiáng)大的調(diào)研系統(tǒng)反應(yīng)回來(lái)的結(jié)果是，濃眉大眼、沖擊力強(qiáng)的風(fēng)格會(huì)帶來(lái)更好的銷(xiāo)量。而鮮明更在意個(gè)人喜好，堅(jiān)持疏朗俊秀、大面積留白的新穎風(fēng)。兩套風(fēng)格迥異的小樣擺在桌上，每個(gè)人都在試圖壓服對(duì)方放棄，但鮮明，沒(méi)有誰(shuí)計(jì)劃讓步。

在僅有的選項(xiàng)里逼著對(duì)方改方法，事情往往就是這么一步步陷入窘境的。這件事其實(shí)不難理解：你對(duì)自己的判斷那么篤定，對(duì)方又何嘗不是呢？

幸虧設(shè)計(jì)公司的人站出來(lái)表態(tài)：要是兩種觀法無(wú)法達(dá)成共識(shí)，那么就再做一版新的試試。假設(shè)這樣你看行不行，這話簡(jiǎn)直就像一句咒語(yǔ)，能瞬間瓦解劍拔弩張的難堪。

本來(lái)嘛，之所以觀法不統(tǒng)一，是參與者把這場(chǎng)議論的目標(biāo)設(shè)定為在兩種方案中選擇一種。但其實(shí)無(wú)論是誰(shuí)，大家夢(mèng)想達(dá)成的目的都是一致的達(dá)成一個(gè)盡可能好的結(jié)果。實(shí)際上，職場(chǎng)中的絕大多數(shù)事情都不是二選一的問(wèn)題，要相信，只要你把選擇范圍拓展到足夠大，總會(huì)展現(xiàn)一個(gè)眾望所歸的結(jié)局。

假設(shè)現(xiàn)有的幾個(gè)選項(xiàng)只能被一一否決的話，不妨另起爐灶，從零開(kāi)頭做加法，把雙方都能采納的元素一點(diǎn)點(diǎn)拼湊起來(lái)。

給出路，而不是給態(tài)度，這是解決任何分歧的起點(diǎn)。必要的時(shí)候，也不妨退后一步，這時(shí)候的小小犧牲，往往意味著事關(guān)全局的戰(zhàn)略性告成。

■妥協(xié)也是有底線的

做建筑設(shè)計(jì)師的老同學(xué)往往被甲方各種莫名其妙的要求磨折得痛不欲生：對(duì)外觀有要求，對(duì)功能有要求，對(duì)動(dòng)線的合理性有要求，對(duì)舒適度有要求，對(duì)節(jié)能指標(biāo)有要求，對(duì)工程預(yù)算有要求，最好還要有識(shí)別于別家的一兩個(gè)亮點(diǎn)。

更要命的是，每當(dāng)他拿出一個(gè)新方案，對(duì)方貌似總能找到突破口提出否決觀法，鞭策他可以做得更好。

人非草木，當(dāng)你的觀法被其他人公開(kāi)質(zhì)疑的時(shí)候，難免會(huì)心生不滿。頹唐、委屈、消沉、猶疑、驚詫、憤怒無(wú)論是什么，都是最自然不過(guò)的本能回響。

心理接洽師常說(shuō)的一句話是，先處理心緒，再處理問(wèn)題。但在職場(chǎng)上，你只能把心緒留給自己，用最短的時(shí)間恢復(fù)理智，進(jìn)入處理問(wèn)題的狀態(tài)中。要知道，無(wú)論是上司、同事還是合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，沒(méi)有誰(shuí)有義務(wù)替你做心緒按摩，或是豎起耳朵任憑你發(fā)泄負(fù)能量。你只能依靠自己的氣力盡快走出來(lái)。

這人怎么這么麻煩、你要是覺(jué)得不好自己來(lái)、這種破事為什么總能攤到我頭上之類(lèi)的話，自己心里說(shuō)說(shuō)也就罷了，千萬(wàn)別真的在辦公室里脫口而出。否那么，很可能還沒(méi)等你來(lái)得及整理好自己的狀態(tài)，就已經(jīng)出師未捷身先死，被炒了魷魚(yú)。

遇到這樣的甲方，老同學(xué)的郁悶可想而知。但他務(wù)必不斷妥協(xié)，盡可能找到雙方都能采納的解決方案由于這一單合同就能給公司帶來(lái)上百萬(wàn)元的收入，孰輕孰重，他領(lǐng)會(huì)得很。

狹路相逢時(shí)逞一時(shí)之勇，通常都是心緒所至。亢奮狀態(tài)下誰(shuí)都難免出昏招，為了一個(gè)過(guò)了河的卒子和對(duì)方死磕，導(dǎo)致整個(gè)棋局分分鐘被沖擊得七零八落。爭(zhēng)執(zhí)中，當(dāng)你脫口而出務(wù)必這樣，否那么我也沒(méi)手段的時(shí)候，提防，憤怒的心緒已經(jīng)讓你暫時(shí)流失了斟酌的才能。

職場(chǎng)是強(qiáng)調(diào)結(jié)果的地方，而這里最重要的結(jié)果就是獲得利益。在對(duì)峙狀態(tài)形成之后，怨恨是于事無(wú)補(bǔ)的，強(qiáng)烈的心緒只可能讓你一根筋地向前沖，放棄退一步海闊天空的可能性，激化沖突，讓沖突升級(jí)。

誰(shuí)都?jí)粝氚凑兆约旱姆绞?00%獲得利益，這是最好的結(jié)果。只不過(guò)，職場(chǎng)的規(guī)矩往往不是這樣，它要求你務(wù)必想到最壞的結(jié)果，即你的最低目標(biāo)、最低標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果底線。在明確底線的前提下，通過(guò)妥協(xié)，盡可能尋求雙方都能采納的結(jié)果。

經(jīng)過(guò)反復(fù)溝通，老同學(xué)逐步摸清了甲方的審美偏好，并且和對(duì)方一起明確了在現(xiàn)有預(yù)算水平下，對(duì)設(shè)計(jì)要求的重要性排序。作為專(zhuān)業(yè)人員，他強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是安好、合理、舒適。

所謂底線，既包括核心利益，也涉及職業(yè)操守。底線的作用就是提示我們，在分歧中哪些是需要堅(jiān)持、十足不成以讓步的，哪些是可有可無(wú)、能夠當(dāng)作籌碼一點(diǎn)點(diǎn)擺出或一點(diǎn)點(diǎn)放棄的。

面對(duì)職場(chǎng)分歧，守住底線、進(jìn)退有度、適時(shí)妥協(xié)、求同存異，用可以放棄的籌碼確保核心利益的實(shí)現(xiàn)，這遠(yuǎn)比一味固執(zhí)己見(jiàn)更能達(dá)成目的。而整個(gè)過(guò)程，都需要冷靜的斟酌、平和的心態(tài)。

職場(chǎng)之道：給人好處不張揚(yáng)

在職場(chǎng)人際交往中，給人好處后又四處張揚(yáng)的人，往往出力幫了別人，卻沒(méi)有增加自己人情賬戶的收入，由于他們高傲的態(tài)度把這筆賬給抵消掉了。

在我們的職場(chǎng)生涯中，總有這樣一些人，幫了別人的忙，給了別人一些好處，就四處張揚(yáng)，生怕天下人不知。這種人總覺(jué)得自己有恩于人，覺(jué)得自己分外高尚，特別宏偉，因而，在心中彌漫一種優(yōu)越感，從而高高在上，不成一世。

給人好處后四處張揚(yáng)的人，無(wú)非是想讓全體的人都知道他是個(gè)大好人，品德更加高尚；無(wú)非是想讓身邊的人都知道他有才能，才能大。事實(shí)上，他越是這樣想、這樣做，越達(dá)不到自己的小小的目的，反而會(huì)讓得到他好處的人很沒(méi)面子而心懷不悅。

在職場(chǎng)人際交往中，給人好處后又四處張揚(yáng)的人，往往出力幫了別人，卻沒(méi)有增加自己人情賬戶的收入，由于他們高傲的態(tài)度把這筆賬給抵消掉了。

有兩個(gè)同事，一個(gè)叫趙瓊，一個(gè)叫成錦，她們都是很熱心而又樂(lè)于助人的人。不同的是，趙瓊愛(ài)張揚(yáng)，扶助人后總是有意或無(wú)意地讓眾人知道，從而讓人覺(jué)得她才能很強(qiáng)，搞得得到扶助的人會(huì)覺(jué)得自己很無(wú)能或傷自尊，而并不領(lǐng)她的情。而成錦平日關(guān)切別人，熱心扶助別人，給人好處后從不張揚(yáng)，總是真正地扶助同事排憂解難。

有一次，同事小琴被工作中的一個(gè)難題難住了，眼看著還有兩天的時(shí)間上司就要來(lái)檢驗(yàn)工作成果，小琴急壞了，萬(wàn)般無(wú)奈之下，只好找趙瓊協(xié)助。工作閱歷豐富的趙瓊很快幫小琴解決了燃眉之急。小琴按時(shí)卓越地完成了工作，并因此得到了上司的表?yè)P(yáng)。

聽(tīng)說(shuō)小琴得到了上司的表?yè)P(yáng)，趙瓊不情愿了，心想，沒(méi)有我的扶助，她哪能解決這么大的難題?上司最理應(yīng)表?yè)P(yáng)的人是我?；谶@種想法。趙瓊便私下向幾個(gè)同事講出了她幫小琴完成工作的事情，并講明小琴根本沒(méi)有才能解決那個(gè)問(wèn)題。小琴知道了這件事后，非但不感恩趙瓊，反而有些怨恨她，由于她惦記同事和上司會(huì)質(zhì)疑她的工作才能。

成錦呢，無(wú)論幫了多少同事的忙，無(wú)論幫了別人多大的忙都不會(huì)向任何人提及。盡管如此，大家看在眼里，記在心里，都覺(jué)的她為人不錯(cuò)，得到好處的人也都對(duì)她心存一份感恩。

因此，大家都覺(jué)得成錦善結(jié)人緣，擅長(zhǎng)理解和體諒別人。每逢遇到困難時(shí)，大家都樂(lè)于找她協(xié)助。盡管趙瓊很熱心，但大家并不情愿得到她的好處。

從以上這個(gè)小事例中可以看出，大家之所以樂(lè)于得到成錦的扶助，是由于她懂得給人好處后如何給人留足面子。而趙瓊這方面恰恰相反，她給人好處后愛(ài)張揚(yáng)，讓人覺(jué)得很沒(méi)面子，所以大家并不想找她協(xié)助。其實(shí)，人們總是盡其全力來(lái)保全顏面，為了面子問(wèn)題，可以做出常理之外的事。所以說(shuō)，給人好處后，我們要懂得照管對(duì)方的顏面，盡量制止在公眾場(chǎng)合使你扶助過(guò)的人難受，務(wù)必時(shí)時(shí)刻刻指點(diǎn)自己，不要做出任何有損他人顏面的事。

那么，給人好處后該怎么做呢?相信下面這個(gè)故事會(huì)給我們很大的啟示：

從前有一位很窮的老漢，往往由于沒(méi)有糧食吃而挨餓。有一年的一個(gè)大雪天，他去向村里的首富借錢(qián)。首富很爽快地允許借給窮老漢兩塊大洋，臨走時(shí)他還大方地說(shuō)：拿去用吧，不用還了。窮老漢接過(guò)錢(qián)，提防翼翼地包好，道謝一聲后就匆促往家里趕。這時(shí)，首富沖他背影又喊了一遍：不用還了。

其次天一大早，首富開(kāi)啟院門(mén)，察覺(jué)自家院內(nèi)的積雪已被人掃過(guò)，連屋瓦也掃得干明凈凈。他讓村里人打聽(tīng)后，得知這事是窮老漢做的。這時(shí)首富明白了：給別人一份施舍，只能將別人變成乞丐。于是他前去讓窮老漢寫(xiě)了一份借契，窮老漢因而流出了感恩的淚水。

以上事例中，窮老漢用掃雪的行動(dòng)來(lái)維護(hù)自己的尊嚴(yán)，而首富也以他夢(mèng)想的方式成全了他的尊嚴(yán)。首富的做法很值得每個(gè)職場(chǎng)人士學(xué)習(xí)!因此，在職場(chǎng)中，你要永遠(yuǎn)牢記這樣一個(gè)物理回響：一種行為必然引起相對(duì)的回響行為。只要你有心，只要你給人好處后四處留意給對(duì)方面子，你將會(huì)獲得更大的面子。

那么，如何才能做到保全別人的顏面，給人好處不張揚(yáng)呢?這需要你留神以下事項(xiàng)：

第一，從別人的角度考慮、啟程。扶助別人應(yīng)從他的角度啟程，而不應(yīng)以我的角度考慮。重要的是，扶助別人務(wù)必以不危及別人的自尊為前提，不然可能會(huì)收到相反的效果。設(shè)身處地為他著想，才能恰到好處地扶助他而不會(huì)好心辦壞事。

其次，多為對(duì)方著想，多維護(hù)對(duì)方的面子，不要在公眾場(chǎng)合四處傳播你的善舉，宣揚(yáng)你非同一般的才能，不要讓別人因得到協(xié)助而感到難受或失去自尊。

第三，扶助別人要做得自自然然。對(duì)方在當(dāng)時(shí)或許無(wú)法猛烈地感受到你的好，但是日子越久越能體會(huì)出你對(duì)他的關(guān)切，能夠做到這一步是最夢(mèng)想的。

第四，悄悄扶助別人，施恩不圖回報(bào)。不要讓對(duì)方覺(jué)得采納你的扶助是一種負(fù)擔(dān)。不然，對(duì)方就會(huì)因感到不適、流失自尊而不容許采納你的扶助。

職場(chǎng)新人，戒驕戒躁

大量畢業(yè)生初入職場(chǎng)，對(duì)自己的進(jìn)展定位不明確，面對(duì)著大量工作機(jī)遇，不知如何去選擇。他們夢(mèng)想自己的第一份工作就能和自己以后的職業(yè)生涯直接聯(lián)系，擁有較好的進(jìn)展路線，這種高要求反而使條件優(yōu)秀的他們遲遲不能找到心儀的工作。而一些在職的新人，體驗(yàn)一段時(shí)間的工作后產(chǎn)生了厭倦，質(zhì)疑自己的這份職業(yè)不適合自己，而欲另尋門(mén)戶，而好多人的處境是，他們經(jīng)常改換門(mén)庭，但并沒(méi)有獲得自己所期望的進(jìn)展。職場(chǎng)新人理應(yīng)抱著什么心態(tài)來(lái)面對(duì)工作呢？

赫敦經(jīng)典案例

Hermione出身家族企業(yè)，父母是勤奮的私營(yíng)業(yè)主，從小的耳濡目染使她對(duì)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生了興趣并自己也萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)的念頭。財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)后她進(jìn)了一家企業(yè)做財(cái)務(wù)工作，工作較為瑣碎繁雜，工作了一段時(shí)間后，她對(duì)平淡的工作開(kāi)頭產(chǎn)生倦怠，認(rèn)為這份工作的上升空間太少。她有著好多創(chuàng)業(yè)的想法，想要成為獨(dú)當(dāng)一面的企業(yè)家，但是自己的工作閱歷尚少，她不知道自己是否現(xiàn)在就著手實(shí)施自己的夢(mèng)想。

Hermione的測(cè)評(píng)結(jié)果顯示，她的天性較為內(nèi)斂、精心，盡管她個(gè)人對(duì)創(chuàng)業(yè)懷有很大憧憬，但是從她的天性來(lái)說(shuō)，她還不具備獨(dú)當(dāng)一面的才能，相對(duì)于業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，她更具備業(yè)務(wù)管理的潛能。現(xiàn)在的她在處事方面如故對(duì)比薄弱，人際關(guān)系的處理還有待加強(qiáng)。因此，赫敦職業(yè)參謀建議Hermione暫時(shí)放下創(chuàng)業(yè)的想法，目前階段仍以積累閱歷為主。在提高工作才能的同時(shí)，也要增加自己的社會(huì)閱歷。

赫敦參謀建議Hermione以財(cái)務(wù)入手，作為她的職業(yè)切入點(diǎn)。她有著優(yōu)秀的英語(yǔ)根基，從學(xué)習(xí)和收入的角度以及將來(lái)職業(yè)含金量的提升來(lái)看，可以選擇一家大型的跨國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理和實(shí)踐閱歷。期間，她可以去攻讀工商管理，為日后家族企業(yè)的財(cái)務(wù)管理奠定較好的根基，同時(shí)她還需要通過(guò)各種渠道來(lái)掌管企業(yè)中的嬉戲規(guī)矩。作為將來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根基，她需要廣泛建立自己的“職場(chǎng)人脈圈”，這樣不僅可以讓她在職場(chǎng)中游刃有余，還可以多一些渠道提高自己的才能。

赫敦職業(yè)參謀啟示錄

赫敦資深參謀徐莉琴女士指出，畢業(yè)生對(duì)自己有高要求，夢(mèng)想能夠找到一份長(zhǎng)期的、有足夠上升空間的工作，這無(wú)可厚非，但是在較少的機(jī)遇面前，需要實(shí)時(shí)地調(diào)整自己的預(yù)期，戒驕戒躁，扎實(shí)地打好自己的根基，為今后的求職、進(jìn)展鋪路。

找準(zhǔn)個(gè)人定位。大多數(shù)畢業(yè)生在求職上都沒(méi)有太多障礙，只是想要找到一份夢(mèng)想的工作不是那么輕易。好多人“流浪”過(guò)大量行業(yè)、崗位，如故找不到自己的心儀的工作。不從自身啟程，制定一個(gè)合理目標(biāo)，卻選擇了亂撞，夢(mèng)想撞對(duì)自己適合的工作，這是不成取的。不要以攀比心態(tài)來(lái)定位工作，適合別人的進(jìn)展道路不確定也適合你，弄領(lǐng)會(huì)自己在追求什么，根據(jù)自己的目標(biāo)來(lái)努力。

踏實(shí)工作。工作一兩年后，好多職場(chǎng)新人都對(duì)工作產(chǎn)生厭倦心理，認(rèn)為自己在這個(gè)崗位已經(jīng)得不到更多，就匆忙選擇了跳槽。要知道這份工作中的問(wèn)題，你在下一份工作中不確定能解決。假設(shè)心態(tài)是，我想要一份工作，想要一份不錯(cuò)的薪水，那么對(duì)工作產(chǎn)生厭煩心緒，沉浸在不喜悅的心緒當(dāng)中是必然的。

馬麗:斷翅女孩兒要高飛

她從小就熱愛(ài)跳舞，卻由于一次車(chē)禍?zhǔn)チ擞冶?，但她沒(méi)有放棄，而是走上了特殊的藝術(shù)之路，連續(xù)獲得兩屆全國(guó)殘疾人文藝匯演金獎(jiǎng)；她開(kāi)創(chuàng)了殘疾人加入cctv電視舞蹈大賽的先河，并進(jìn)入決賽，獲得其次名，人們盛贊她看到的不是舞蹈，而是一個(gè)高尚、純凈、不屈的靈魂！

帶著美觀的理想打定展翅

遨游時(shí)，一場(chǎng)車(chē)禍突然惠臨

1977年4月8日，活潑心愛(ài)的馬麗出世在河南省駐馬店市一個(gè)普遍的工人家庭，父親馬洪思在市汽車(chē)運(yùn)輸公司上班，母親付玉貞在當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)工作。

馬麗分外熱愛(ài)跳舞，懷著舞蹈夢(mèng)，馬麗進(jìn)入少年宮學(xué)習(xí)舞蹈，初中畢業(yè)后考進(jìn)駐馬店藝術(shù)學(xué)校舞蹈專(zhuān)業(yè)，1995年考入山東青島藝術(shù)團(tuán)承擔(dān)舞蹈隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)兼舞蹈演員。

1996年8月初，馬麗因休假回到了河南駐馬店市，她和摯友一起乘車(chē)外出辦事，由于車(chē)速太快，車(chē)子一下子沖進(jìn)了路邊的溝里，馬麗被甩了出去。

等馬麗復(fù)蘇過(guò)來(lái)已是兩天之后，由于傷口感染，馬麗的右臂最終被截掉了。母親每天都提防翼翼地照管著女兒，為了不讓她悲傷，她把全體涉及舞蹈的書(shū)籍都藏了起來(lái)。一看到電視里播放跳舞的內(nèi)容，她就急切換臺(tái)。

舞蹈是完備的，而我卻是丑陋的。馬麗時(shí)常悲觀地想。

有一次，馬麗無(wú)意中望見(jiàn)母親在偷偷地流淚，馬麗逐步意識(shí)到不能再這樣，務(wù)必大膽地生活下去。她決心戰(zhàn)勝自己，一切從頭開(kāi)頭。

父親跟馬麗說(shuō)：舞蹈的靈魂是心靈，只要你的心是豐富的，舞姿就是美觀的?；蛟S這就是她堅(jiān)持下來(lái)的最初動(dòng)力，馬麗最終明白了：我還可以跳舞，折翅的蝴蝶還可以泣血而舞。

1998年9月，馬麗在人民中街的一個(gè)巷子里開(kāi)了一間向陽(yáng)書(shū)屋。

2022年6月12日，馬麗正在書(shū)店里看書(shū)，電話響了：你好，我是河南省殘聯(lián)理事長(zhǎng)汪曉微，聽(tīng)說(shuō)你以前是個(gè)專(zhuān)業(yè)舞蹈演員，夢(mèng)想你能夠參賽馬麗躊躇著，汪理事長(zhǎng)奉勸道：孩子，你不要自卑，我們的身體雖然殘缺了，可是我們的心沒(méi)有殘缺，我們要證明給別人看。這句話深深地觸動(dòng)了馬麗的心靈。

由于多年遠(yuǎn)離舞臺(tái)，加上失去右臂難以掌管平衡，馬麗需要付出得更多。每天訓(xùn)練時(shí)都摔好多跟頭，全身都是傷，疼得直哭。但馬麗沒(méi)有放棄，咬牙堅(jiān)持下來(lái)了。

省殘聯(lián)還特意請(qǐng)來(lái)河南省歌劇院的王志敏和甘肅的吳剛兩位編導(dǎo)來(lái)指導(dǎo)馬麗跳舞。2022年7月，馬麗正式開(kāi)頭訓(xùn)練，兩位編導(dǎo)給馬麗量身訂制了一個(gè)舞蹈《黃河的女兒》，這是一個(gè)由她領(lǐng)舞的群舞。就這樣，馬麗開(kāi)頭走上特殊藝術(shù)之路。

2022年8月8日，馬麗公然不負(fù)眾望，憑借《黃河的女兒》一舉奪魁，獲得了第五屆全國(guó)殘疾人文藝匯演金獎(jiǎng)，馬麗沒(méi)想到，通過(guò)特殊藝術(shù)又讓她其次次站到了舞臺(tái)上，又重新點(diǎn)燃起了她對(duì)舞蹈的理想

在舞蹈里，我感受到

你的愛(ài)一向在身邊

2022年12月，懷著理想，馬麗踏上了敬仰已久的北京，她要去那里實(shí)現(xiàn)自己的舞蹈夢(mèng)。剛來(lái)到北京，一開(kāi)頭跟一個(gè)藝術(shù)團(tuán)演出維持生活，再后來(lái)，哪兒有演出就去哪兒，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的練功房，她便在昌平區(qū)的公園綠地上練習(xí)；為了增加舞臺(tái)閱歷，她冒死演出，幾乎沒(méi)有休息時(shí)間，四處碰壁但照舊癡心不改，她夢(mèng)想獲得和專(zhuān)業(yè)舞蹈演員同場(chǎng)競(jìng)技的機(jī)遇。

后來(lái)，她靠著自己卓越的舞技進(jìn)入了北京讓愛(ài)遨游藝術(shù)團(tuán)，成了一名舞蹈演員。

2022年1月的一天，一個(gè)剛從藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)的男孩兒到這家藝術(shù)團(tuán)玩兒，男孩兒叫李濤，他將自己從陜北老家?guī)?lái)的紅棗給屋里的人分?？吹今R麗正在用左手寫(xiě)字，李濤把三顆紅棗遞到她的右手邊：這是我從老家?guī)?lái)的紅棗，嘗嘗吧。馬麗趕快把毛筆放下來(lái)，伸出左手去接。李濤很古怪，這女孩咋非要用左手接。后來(lái)，他才知道，這女孩是個(gè)殘疾人，雖然沒(méi)有右手，卻獲得過(guò)第五屆全國(guó)殘疾人文藝匯演金獎(jiǎng)。李濤想，這樣一個(gè)美觀的姑娘，命運(yùn)對(duì)她卻如此殘酷，她這么有才華，假設(shè)埋沒(méi)就太悵然了。他當(dāng)時(shí)就產(chǎn)生了扶助這個(gè)女孩的念頭。

一天，馬麗突然生病了，李濤來(lái)到藝術(shù)團(tuán)沒(méi)有看到馬麗，就問(wèn)馬麗去哪兒了。別人說(shuō)她生病去醫(yī)院了，李濤一聽(tīng)就急了：怎么能讓她一個(gè)人去呢？她連擠公交車(chē)都不便當(dāng)啊。他加緊到鄰近的醫(yī)院探索，找到馬麗后一向陪她輸液到半夜，并送她回家。這件事讓馬麗感到更加和暖。

2022年是馬麗和李濤最困難的時(shí)候，正趕上非典時(shí)期，李濤一時(shí)找不到工作，馬麗的事業(yè)也遇到瓶頸，一天，李濤跟馬麗磋商，他想去賣(mài)菜掙生活費(fèi)。

剛開(kāi)頭賣(mài)菜，生活雖然困難，但是兩人照舊很開(kāi)心。賣(mài)菜的日子雖然喜悅，可失去舞臺(tái)的馬麗卻悵然若失。細(xì)心的李濤逐漸感覺(jué)馬麗的沉悶。一次賣(mài)完菜回到出租屋，李濤拿起吉他對(duì)馬麗說(shuō)：你再給我講講過(guò)去吧，把過(guò)去用舞蹈表現(xiàn)出來(lái)。馬麗愣了一下。李濤笑道：痛楚和快樂(lè)都是生命歷程，你就為自己跳吧！說(shuō)著，他輕輕撥動(dòng)琴弦，一支哀傷的曲子流淌出來(lái)。一曲跳完，她已經(jīng)泣不成聲。李濤放下吉他抱住她：對(duì)不起，咱以后不跳了。不！馬麗說(shuō)：我真的不再畏縮面對(duì)過(guò)去了，在舞蹈里，我感受到你的愛(ài)一向在身邊。

為了給馬麗尋一方舞臺(tái)，李濤考取了經(jīng)紀(jì)人資格證書(shū)，當(dāng)上了馬麗的專(zhuān)業(yè)經(jīng)紀(jì)人，還成立了北京舞東方文化傳媒有限公司，做起了總經(jīng)理。擺在這位經(jīng)紀(jì)人面前的首要問(wèn)題就是如何打造馬麗，如何挑揀表現(xiàn)她優(yōu)點(diǎn)的舞蹈作品。

我要站在更美更大的舞臺(tái)上

盡情起舞，舞出美與尊嚴(yán)

2022年，馬麗加入了愛(ài)心萬(wàn)里行和讓愛(ài)遨游全國(guó)巡回演出。雖然沒(méi)有了右臂，但她的舞姿一樣地流暢自如和完備，觀眾掌聲如雷。

2022年9月26日，一次偶然的機(jī)遇，馬麗邂逅了她現(xiàn)在的舞伴翟孝偉，翟孝偉來(lái)自河南省濮陽(yáng)市，原來(lái)是一名自行車(chē)殘疾運(yùn)鼓動(dòng)。馬麗問(wèn)：你喜不熱愛(ài)跳舞？翟孝偉說(shuō)：熱愛(ài)！馬麗就給了他兩張票，讓他來(lái)看自己的演出。年底，翟孝偉開(kāi)頭跟隨馬麗學(xué)習(xí)舞蹈。

2022年，這是一個(gè)為理想和生活而奮斗的一年。馬麗的任務(wù)是教翟孝偉學(xué)習(xí)舞蹈。這一年當(dāng)中創(chuàng)造了不少難度較大的動(dòng)作。

馬麗的曲折體驗(yàn)和對(duì)舞蹈的執(zhí)著精神，深深地打動(dòng)了鄭州市群藝館副研究員趙力民。他決心以馬麗的體驗(yàn)為藍(lán)本，為她和翟孝偉量身訂制一套雙人舞蹈《牽手》。

2022年3月12日，馬麗在得知中央電視臺(tái)要舉辦第四屆cctv電視舞蹈大賽的消息，她很興奮，毫不躊躇地就報(bào)了名。3月28日，他們接到中央電視臺(tái)的傳真，報(bào)告他們的舞蹈已經(jīng)進(jìn)入決賽。

2022年4月20日，中央電視臺(tái)第四屆cctv電視舞蹈大賽總決賽的舞臺(tái)上，一名花季少女突然因一場(chǎng)意外失去了右臂，她絕望、掙扎、吶喊。這次大賽，在海內(nèi)外7000多個(gè)參賽節(jié)目中，她和翟孝偉是唯一的殘疾人組合，但卻憑借這個(gè)名叫《牽手》的舞蹈獲得了99。17分的高分，觀眾給了《牽手》和兩位舞蹈演員長(zhǎng)時(shí)間的掌聲和喝彩。最終，《牽手》獲得群眾創(chuàng)作組第2名銀獎(jiǎng)的好勞績(jī)。央視舞蹈大賽評(píng)委們一致認(rèn)為：這是一個(gè)用殘缺創(chuàng)造完備藝術(shù)的精品，十年才會(huì)展現(xiàn)一個(gè)。

但是，馬麗還是覺(jué)得很可惜，她還有個(gè)更大的理想，就是能上一次春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。之前，她曾有3次和春晚擦肩而過(guò)。舞蹈《牽手》雖然沒(méi)能登上春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，但是，中央電視臺(tái)全力推舉上元宵節(jié)晚會(huì)。

2022年2月11日元宵晚會(huì)上，一個(gè)失去右臂的姑娘和一個(gè)失去左腿的小伙，在聚光燈下齊舞，他們奮力騰挪，纏綿交疊，動(dòng)情而凄美的表演讓人們記住了這個(gè)殘疾人舞蹈節(jié)目《牽手》。馬麗和翟孝偉精彩的舞蹈詮釋出人生的拼搏與奮進(jìn)，感動(dòng)了全國(guó)觀眾。

2022年10月10日晚，上海中國(guó)達(dá)人秀總決賽上，在體驗(yàn)了為時(shí)3個(gè)月的6場(chǎng)初賽和3場(chǎng)半決賽后，《中國(guó)達(dá)人秀》總決賽如期在上海八萬(wàn)人體育場(chǎng)舉行。結(jié)果入圍四強(qiáng)的馬麗和翟孝偉用一曲《蝶之舞》回報(bào)全體愛(ài)他們的人們。

如今，李濤的父母已經(jīng)舉雙手贊同他和馬麗的愛(ài)情。事業(yè)已經(jīng)起步，愛(ài)情也逐步得到認(rèn)可，馬麗定下新目標(biāo)：她要探索更廣闊的舞臺(tái)，站在更美更大的舞臺(tái)上盡情起舞，舞出美與尊嚴(yán)。

這天夜晚，馬麗做了一個(gè)夢(mèng)，她夢(mèng)見(jiàn)自己化蛹為蝶，翩翩起舞，展翅遨游。

求職想要高薪？看看這7條！

職場(chǎng)，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見(jiàn)提高。其實(shí)，這都是由于你沒(méi)有用對(duì)方法!我來(lái)報(bào)告你。感謝閱讀《求職想要高薪？看看這7條！》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)百態(tài)學(xué)識(shí)，要留神的問(wèn)題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

其實(shí)，我們并不差。多數(shù)時(shí)候，不過(guò)是差了些機(jī)遇，差了些火候。今天我就要跟大家共享交流職場(chǎng)高薪的7個(gè)秘訣，夢(mèng)想對(duì)大家今后的職業(yè)選擇能有所啟發(fā)。

察覺(jué)自己的職業(yè)興趣（找出自己的職業(yè)方向定位）

一個(gè)人只有在從事他所喜歡的職業(yè)時(shí)，在充分發(fā)揮自己的才能時(shí)，才能更快地取得告成，而告成是高薪的根基。所以，你理應(yīng)領(lǐng)會(huì)地了解自己，找準(zhǔn)自己的位置，找出符合你的職業(yè)興趣、能充分發(fā)揮你的專(zhuān)長(zhǎng)的職業(yè)。

探索快速成長(zhǎng)或高回報(bào)的行業(yè)

假設(shè)你是在一個(gè)處于下坡趨勢(shì)的行業(yè)里，你鮮明難以長(zhǎng)久地獲得高薪。所以，你理應(yīng)就你的職業(yè)方向舉行研究，探索快速成長(zhǎng)或高回報(bào)的行業(yè)。

進(jìn)入具有高績(jī)效的企業(yè)

企業(yè)的高績(jī)效是員工高薪的保證，因此，你要設(shè)法對(duì)你想要進(jìn)入的企業(yè)舉行了解，譬如，它的組織布局是否合理，員工素質(zhì)怎樣，技術(shù)是否領(lǐng)先，產(chǎn)品在市場(chǎng)上的前景怎樣，企業(yè)是否為員工供給長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)展空間，等等。

在崗位上做出業(yè)績(jī)（提高你的職業(yè)核心才能）

高薪來(lái)源于個(gè)人工作的高績(jī)效，企業(yè)付給員工薪水，就是期望員工完成工作說(shuō)明書(shū)所規(guī)定的職責(zé)。但假設(shè)你能做出更高的業(yè)績(jī)，你就能獲得比別人更高的薪水。

使你的績(jī)效“可見(jiàn)化”

有的工作由于難以量化，或者有時(shí)由于管理者的忽略，績(jī)效不錯(cuò)卻未必能得到相應(yīng)的報(bào)酬。譬如：你輔助主管完成了一個(gè)工程的規(guī)劃，但后來(lái)隨著工程的終止，主管很可能就會(huì)忘卻你在這項(xiàng)工作中的卓越表現(xiàn)。因此，在創(chuàng)造績(jī)效的同時(shí)，要力圖使績(jī)效“可見(jiàn)化”。譬如，為自己建立績(jī)效清單，內(nèi)容包括任務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)、任務(wù)結(jié)果績(jī)效等，在年終考核面談時(shí)，用于爭(zhēng)取較高的績(jī)效評(píng)估的有力證據(jù)。

在企業(yè)中謀求更高的職位

假設(shè)你能夠成為團(tuán)隊(duì)的管理者，領(lǐng)導(dǎo)眾人，創(chuàng)造績(jī)效，高薪自然不在話下。

成為企業(yè)不成缺少的人

你理應(yīng)時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的進(jìn)展趨勢(shì)，了解行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，并且斟酌企業(yè)在未來(lái)的進(jìn)展趨勢(shì)中，需要什么技術(shù)或才能，以便及早打定，使你的個(gè)人價(jià)值在持續(xù)挑戰(zhàn)中水漲船高，使自己成為企業(yè)需要的人才。這樣，你就能始終處于高薪階層。

如此看來(lái)，尋求職場(chǎng)高薪是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，它需要我們的細(xì)心，細(xì)心和眼光。歸根畢竟，還是需要投對(duì)行，找個(gè)好企業(yè)并具備作出和別人不一般業(yè)績(jī)的才能。要求多做的時(shí)候不要怨恨，咬牙堅(jiān)持一段時(shí)間以后，驀然回首，可能你會(huì)察覺(jué)，你早已成為了公司不成或缺的人才。待到花開(kāi)爛漫之時(shí)，你想你還會(huì)為自己不是高薪而發(fā)愁嗎？

職場(chǎng)新人怎樣投保

職場(chǎng)百態(tài)頻道整理了各種職場(chǎng)技巧，各種職場(chǎng)故事。感謝閱讀《職場(chǎng)新人怎樣投保》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)百態(tài)學(xué)識(shí)，要留神的問(wèn)題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

提到保險(xiǎn)，一些職場(chǎng)新人可能會(huì)說(shuō)：自己工作不久，積蓄不多，談什么投保？況且，年輕人消費(fèi)需求旺盛，有時(shí)連根本工資都不夠花，哪里還有閑錢(qián)買(mǎi)保險(xiǎn)？

這樣想就對(duì)比狹隘了。對(duì)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)，除了做好職業(yè)規(guī)劃外，同樣需要一份完善的保險(xiǎn)規(guī)劃。哪怕收入暫時(shí)有限，但只要合理支配，也能做到有所節(jié)余，為自己添加一份適合的保障。

首先，若覺(jué)得對(duì)于消費(fèi)誘惑的抗拒力較差，不妨買(mǎi)一份具有保險(xiǎn)和儲(chǔ)蓄雙重功能的儲(chǔ)蓄型險(xiǎn)種，如兩全壽險(xiǎn)、養(yǎng)老金保險(xiǎn)，只要保險(xiǎn)期內(nèi)不出事，就能在商定的時(shí)間得到保險(xiǎn)公司的保費(fèi)返還，這就猶如逐年零存保費(fèi)，到期整取，再加上保費(fèi)不能肆意取回，若提前取出須承受損失，因此只要職場(chǎng)新人堅(jiān)持，就相當(dāng)于通過(guò)保險(xiǎn)來(lái)嚴(yán)格管理收支，以免自制力不強(qiáng)，將本就不多的工資花費(fèi)一空。

其次，年輕群體發(fā)生意外的幾率較高，而剛步入職場(chǎng)的新人收入水平較低，一旦遇到意外，不但自身難保，還會(huì)給父母帶來(lái)經(jīng)濟(jì)和精神的雙重壓力，所以，應(yīng)考慮保費(fèi)相對(duì)低廉的意外險(xiǎn)種。目前，普遍意外險(xiǎn)產(chǎn)品的費(fèi)率一般每年1.52.5，即每年只需花200元左右，就可獲得約10萬(wàn)元保額的意外險(xiǎn)保障。當(dāng)然，意外險(xiǎn)的選擇可視概括處境而定，一般可在外出旅游或出差時(shí)添置短期意外險(xiǎn)。

此外，要重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)重疾險(xiǎn)。有調(diào)查稱(chēng)，面臨工作、生活及婚戀等諸多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的壓力，職場(chǎng)中近九成白領(lǐng)處于亞健康狀態(tài)，一些重大疾病有進(jìn)一步年輕化的趨勢(shì)。對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，正因積蓄不多，一旦罹患重疾，很可能束手無(wú)策。因此，重疾險(xiǎn)不成或缺。當(dāng)然，可能有菜鳥(niǎo)會(huì)說(shuō)，單位已有醫(yī)療保險(xiǎn)，再買(mǎi)重疾險(xiǎn)純屬濫用。這種觀念其實(shí)不對(duì)，由于重疾險(xiǎn)是以醫(yī)院的診斷書(shū)為給付條件，而醫(yī)保是自己先墊錢(qián)，出院后報(bào)銷(xiāo)，兩者并不沖突。而且，重疾險(xiǎn)的保費(fèi)會(huì)隨年齡增加而提高，所以年輕時(shí)買(mǎi)對(duì)比劃算，如某保險(xiǎn)公司一款20年交費(fèi)期的重疾險(xiǎn)產(chǎn)品，25歲添置15萬(wàn)元的保障，保費(fèi)為3250元，假設(shè)35歲買(mǎi)同樣的保障，就要花4200元。

結(jié)果要提的是，剛加入工作的新人薪水不高，主要選擇保費(fèi)低、保障高的險(xiǎn)種即可，保費(fèi)預(yù)算以年收入20%為限，這樣就不會(huì)由于交納保費(fèi)給自己帶來(lái)太大的經(jīng)濟(jì)壓力。

職場(chǎng)新人必經(jīng)“橋段”

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每年夏天，總有大批大學(xué)畢業(yè)生離開(kāi)校園，走上工作崗位。無(wú)論一個(gè)人曾經(jīng)在校園里加入過(guò)多少社會(huì)實(shí)踐、做過(guò)多少兼職、暑期工，真正進(jìn)入社會(huì)開(kāi)頭工作之后都會(huì)察覺(jué)，身份上質(zhì)的變更是無(wú)法制止的。彌漫夢(mèng)想、有沖勁的職場(chǎng)嶄新人將會(huì)面臨種種挑戰(zhàn)——能否勝任工作、調(diào)解壓力以及應(yīng)對(duì)利益沖擊等。

畢竟職場(chǎng)接待什么樣的新人？作為新人理應(yīng)怎樣更好地融入新的環(huán)境？這是每個(gè)期望能干出一番事業(yè)的人都理應(yīng)斟酌的問(wèn)題——雖然所謂的社會(huì)閱歷，就像小馬過(guò)河，不到真正體驗(yàn)的那一天，你永遠(yuǎn)都不知道自己有沒(méi)有打定好——但是，預(yù)先有個(gè)細(xì)致的心理打定，等到事情真正到來(lái)的那一天，你十足會(huì)淡定冷靜好多。

對(duì)工作

快速成長(zhǎng)積極主動(dòng)

總的來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)接待的永遠(yuǎn)是老黃牛型的人，吃的是草擠的是奶——最好連草都不吃光擠奶。初入職場(chǎng)的新人要明白，這時(shí)候你是讓自身快速成長(zhǎng)、累積資本履歷的時(shí)候，空談未來(lái)規(guī)劃是沒(méi)有意義的，你要做的理應(yīng)是——不要管能吃到多少草，先努力擠奶——努力工作吧。

工作上確定要主動(dòng)些，再主動(dòng)些。理應(yīng)你做的，不要等別人來(lái)說(shuō)就主動(dòng)去做。不確定要你做的，可以的話也盡量主動(dòng)去做，表示你是容許承受責(zé)任的。不過(guò)在主動(dòng)攬活的時(shí)候要拿捏好態(tài)度分寸，不要靠著淺薄的閱歷就貿(mào)然發(fā)表觀法，或者主動(dòng)到凸顯自我的地步，更不能打破等級(jí)倫理，壓人一頭。所以主動(dòng)做事的同時(shí)多做少說(shuō)也是務(wù)必遵守的原那么。

不推卸責(zé)任。犯了錯(cuò)誤的時(shí)候，千萬(wàn)不要抱著“由于我是新人，工作做得不好，可以原諒”這種想法。這只會(huì)給人帶來(lái)這樣的印象：該做的事不去做，缺乏責(zé)任感。實(shí)際上，供認(rèn)自己的一些錯(cuò)誤是分外有用的。錯(cuò)誤讓你顯得很真實(shí)，而非粉飾完備。假設(shè)別人覺(jué)得你有些缺乏而顯得不虛偽，就更輕易采納你。實(shí)際上這種時(shí)候供認(rèn)錯(cuò)誤根本不是重點(diǎn)，趕快著手補(bǔ)救才是第一要?jiǎng)?wù)。

樂(lè)觀的心態(tài)?？赡苋烁说男愿癫町惡艽?，不能要求人人都開(kāi)朗活潑愛(ài)交摯友，但是一個(gè)人的心態(tài)確實(shí)是可以切切實(shí)實(shí)地影響到這個(gè)人以及周邊人的狀態(tài)的，從而進(jìn)一步影響自身的進(jìn)展走向。有句話不是說(shuō)嘛，不是要找到熱愛(ài)的工作，而是要熱愛(ài)自己的工作，這才能讓你喜悅地在工作中如魚(yú)得水。

經(jīng)典橋段示范

電影《穿普拉達(dá)的女王》中，剛畢業(yè)的社會(huì)嶄新人安德里亞靠著西北大學(xué)美麗的履歷，進(jìn)入了頂級(jí)時(shí)尚雜志《RUN-WAY》。但是她的時(shí)尚品位實(shí)在不咋的，就連D同時(shí)再將舊房出租，以租養(yǎng)供。

同樣的人生，活出不一樣的精彩生活！

春節(jié)，誰(shuí)的職場(chǎng)不"打烊"

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春節(jié)，是合家團(tuán)聚普天同慶的時(shí)刻?？善兄@么一群人，節(jié)日里也不愿閑靜，主動(dòng)請(qǐng)纓打起了“短工”，在共同的節(jié)日里堅(jiān)守自己的崗位。但也正是由于他們的堅(jiān)守，使得我們的休閑玩樂(lè)有了更多的選擇。

那么，春節(jié)“短工”主要有在哪些崗位需求，如何探索這些機(jī)遇？筆者通過(guò)走訪各大雇用網(wǎng)站以及求職者，為你細(xì)致分析。

是誰(shuí)在假期繁忙

就春節(jié)“打短工”的人群來(lái)看，主要有兩類(lèi)，一是學(xué)生，主要包括中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科生，他們或者夢(mèng)想探索與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)，利用假日別人休息的時(shí)間提前練兵，或者是夢(mèng)想能夠通過(guò)假