淺談職場(chǎng)中“慎言”的重要性

本文格式為Word版，下載可任意編輯——淺談職場(chǎng)中“慎言”的重要性淺談職場(chǎng)中“慎言”的重要性。職場(chǎng)，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見提高。其實(shí)，這都是由于你沒有用對(duì)方法!我來報(bào)告你。感謝閱讀《淺談職場(chǎng)中“慎言”的重要性》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)百態(tài)學(xué)識(shí)，要留神的問題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

職場(chǎng)是社會(huì)的縮影，里面形形色色的人都有，說繁雜也繁雜，終究人都是說不清的，尤其是一群人，那就更加剪不斷理還亂了。

在職場(chǎng)上，盡量慎言，不要淺交深言。所謂慎言，不是說不說話，而是不必要的不要說，不該說的時(shí)候不說，而該說的時(shí)候自然會(huì)說！

所謂慎言，就是說話要提防精心，重要的話要經(jīng)過深思熟慮再說出口，不說傷害別人的話，不談做不到的事。一個(gè)人的言論表達(dá)了自身的修養(yǎng)。職場(chǎng)中亦是如此，每個(gè)人都是在公司的大機(jī)器中分工合作，慎言，是這個(gè)機(jī)器中的潤滑劑。

言必有信，說出來的話，務(wù)必能做到才行，否那么不如不說。不負(fù)責(zé)任的言論，任意的夸夸其談，必將失信于人。做人，要盡量做到言行一致，心口如一，能管住自己嘴巴的人，是有聰慧的人。

你對(duì)待別人的方式，表達(dá)出你的教養(yǎng)。越是夸夸其談的人，越顯得沒有內(nèi)涵，越是內(nèi)心豐盈的人，越是沉穩(wěn)，這也是自身學(xué)識(shí)格局的一種表達(dá)。

一個(gè)懂得精心言論的人，不會(huì)動(dòng)不動(dòng)就把自己放在嘴邊，更不會(huì)過多的去指責(zé)他人。由于這樣只會(huì)顯現(xiàn)出你的虛榮和浮淺。

職場(chǎng)中，經(jīng)常會(huì)望見一些人總是在不停的怨恨。怨恨工作的不如意、怨恨別的同事對(duì)自己不好、怨恨上司的不公允但你是否知道，這種負(fù)面心緒對(duì)別人來說可能是一種負(fù)擔(dān)。

其實(shí)，每個(gè)人都有自己的職場(chǎng)空間，都會(huì)遇到各種各樣的煩擾，但千萬不要隨時(shí)掛在嘴上。雖然你有權(quán)利用對(duì)別人訴說的途徑來緩解壓力，但更多的時(shí)候，保持沉靜，也是一種自我消化和沉淀的過程。不語，有時(shí)是大德。

古言道：良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。不當(dāng)言論，和不合時(shí)宜的說法，有時(shí)候就像一把無形的利刃，在不經(jīng)意間就傷害了別人。這樣對(duì)你在職場(chǎng)的進(jìn)展是分外不利的，提升自己的業(yè)務(wù)才能比八卦是非更重要！

學(xué)會(huì)賞識(shí)別人優(yōu)點(diǎn)并懂得贊美的人，靠近也會(huì)讓人感到和暖。好的言行是一縷陽光，照亮自己，也明媚他人。

有的時(shí)候，你的一句激勵(lì)的語言，能激發(fā)一個(gè)人的潛能；你的一句善言，甚至能變更一個(gè)人的命運(yùn)。賦予他人和暖，為自己積德，你又何樂而不為呢？

不為瑣事而煩憂，不為小事而斤斤計(jì)較，時(shí)刻留神自己的言行。好好說話，踏實(shí)做事，做一個(gè)別人熱愛，自己喜悅的人。

慎言，夢(mèng)想每個(gè)人都可以做個(gè)有修養(yǎng)也有聰慧的人！

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職場(chǎng)禮儀的重要性一篇

職場(chǎng)，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見提高。其實(shí)，這都是由于你沒有用對(duì)方法!我來報(bào)告你。感謝閱讀《職場(chǎng)禮儀的重要性一篇》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)百態(tài)學(xué)識(shí)，要留神的問題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

1、職場(chǎng)禮儀是個(gè)人和企業(yè)的敲門磚。輕輕的關(guān)上門；端正的坐姿；大方自然的解答，都會(huì)呈現(xiàn)你很好的一面，使你贏的公司的面試。

假設(shè)一個(gè)面試的人有工作才能，但卻不懂職場(chǎng)禮儀，那么就算他進(jìn)入了公司，他也不務(wù)必會(huì)坐穩(wěn)位置，由于在工作中還需要大量的職場(chǎng)禮儀去調(diào)理上下級(jí)、同事之間的關(guān)系，在與客戶交流協(xié)商時(shí)，都需要懂得職場(chǎng)禮儀，所以不懂職場(chǎng)禮儀，將成為工作中的絆腳石，可能別人的工作才能沒有他強(qiáng)，可是其他同事懂得職場(chǎng)禮儀，明白怎樣與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，怎樣與同事之間和諧相處，那么別人自然比他爬的高，比他爬的快。由此可見，職場(chǎng)禮儀是工作中要學(xué)的重要學(xué)識(shí)，僅有掌管它、應(yīng)用它，你才能更好的工作。

2、職場(chǎng)禮儀不僅僅能夠有效的呈現(xiàn)一個(gè)人的教養(yǎng)、風(fēng)度、氣質(zhì)和魅力，還能表達(dá)一個(gè)人對(duì)社會(huì)的認(rèn)知水平，個(gè)人的學(xué)識(shí)、修養(yǎng)和價(jià)值。經(jīng)過職場(chǎng)禮儀在繁雜的人際關(guān)系中堅(jiān)持冷靜，按照禮儀的模范來約束自我，經(jīng)過職場(chǎng)禮儀中的一些細(xì)節(jié)，會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)更多的信任，使人際間的感情得以溝通，與同事間建立起相互崇敬、相互信任、友好合作的關(guān)系，從而使自我的事業(yè)進(jìn)一步進(jìn)展，能在職場(chǎng)中如魚得水。

3、職場(chǎng)禮儀不僅僅表達(dá)個(gè)人的形象，它還體此刻企業(yè)形象上，一個(gè)企業(yè)重視員工的職業(yè)禮儀，那么就會(huì)使企業(yè)表達(dá)出不一樣的素質(zhì)水平和企業(yè)管理理念。

在今日世界交流日益頻繁，不僅僅服務(wù)行業(yè)重視職場(chǎng)禮儀和企業(yè)形象，大量企業(yè)都重視職場(chǎng)禮儀的培養(yǎng)，對(duì)于一些工業(yè)企業(yè)，提高產(chǎn)品質(zhì)量已不能鞏固企業(yè)的競(jìng)爭才能，所以提升服務(wù)和形象的競(jìng)爭已經(jīng)成為現(xiàn)代競(jìng)爭更重要的籌碼。

職場(chǎng)禮儀是提高個(gè)人素質(zhì)和單位形象的必要條件；是人立身處世的根本；是人際關(guān)系的潤滑劑，是現(xiàn)代競(jìng)爭的附加值。

值得參考！職場(chǎng)禮儀的重要性之三

職場(chǎng)百態(tài)頻道整理了各種職場(chǎng)技巧，各種職場(chǎng)故事。感謝閱讀《值得參考！職場(chǎng)禮儀的重要性之三》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)百態(tài)學(xué)識(shí)，要留神的問題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

一、為什么要打扮

打扮，能給同事們帶來美得感覺和自信，尤其在招生的時(shí)候給人一種既有親和力又有自信的老師的形象。

在不同的場(chǎng)合，要求女性妝容不同。然而，大量女性往往疏忽這一點(diǎn)，尤其是一些女性在上班時(shí)，也裝扮得過于濃艷或不恰當(dāng)?shù)貗趁?。職?chǎng)新人，學(xué)化職場(chǎng)靚妝。只要一個(gè)簡樸的妝容就能一改你稚嫩的學(xué)生氣質(zhì)！

1、工作越忙越要“妝”

工作越是忙亂，隨著成長，你的臉色可能越差，就越需要用打扮來修飾。你的老板和顧客會(huì)為你的工作成果買單，卻不會(huì)為你的壞臉色買單。所以，為了你的長遠(yuǎn)的職場(chǎng)形象，請(qǐng)確定從你的時(shí)間表里給自己的容顏擠出幾分鐘。

2、職位越高越要“妝”

英國出名的形象公司CMB的一項(xiàng)研究顯示：在公司中身居高位的女性，形象和氣質(zhì)對(duì)于告成的作用仍很關(guān)鍵。今天，越來越多的女性高管人員都分外擅長把優(yōu)雅動(dòng)人的女性風(fēng)姿融入自己的整體職場(chǎng)形象，打扮自然也被她們所青睞。

3、心情越糟越要“妝”

心情越糟越要“妝”！有關(guān)研究表明，打扮是改善女性心緒的絕佳妙方。打扮之后，人們大都會(huì)感到身心高興，遠(yuǎn)離躊躇和煩。每次嘗試新的妝容，使用新的色調(diào)，你都會(huì)察覺自己原來可以有這么多不同的面貌。新形象幫你找回自信，心情然開朗。

4、越是目生越要“妝”

誰知道你會(huì)不會(huì)再下一個(gè)拐角處遇上自己成長歷程中的貴人呢？在今天這樣一個(gè)高速流轉(zhuǎn)，來去匆促的人際環(huán)境里，假設(shè)你不能shi一個(gè)目生人的眼光在你臉上停留5秒鐘，你就沒有機(jī)遇shi別人產(chǎn)生去了解你內(nèi)心的興趣，得體的妝容，是收集留神力的聚光鏡，能幫你贏的最大化的“第一印象分”。

5、年紀(jì)越大越要“妝”

有位哲人說過，美觀是女人追求一生的事業(yè)。為美而“妝”，縱然有著某些功利的目的，但最終是為了愉悅自己。當(dāng)你不再需要為如何人如何事打扮的時(shí)候，你照舊在一個(gè)陽光明媚的清早，在打扮臺(tái)前暈一抹桃紅柳綠，給自己一份美觀的心情。此時(shí)的你，知道美是人生最終極的價(jià)值，你創(chuàng)造美，享受美，只為自己。

6、男士也要“妝”

現(xiàn)代時(shí)尚男士理應(yīng)懂得修飾的重要性：穿著明凈得體只是一個(gè)方面，而保養(yǎng)肌膚、護(hù)理頭發(fā)不僅僅是shi別人看著順眼或是感覺好這么簡樸，很可能會(huì)shi你在職業(yè)場(chǎng)上信仰百倍。

二、留神打扮的細(xì)節(jié)

1、打粉底或粉底液，是為了shi臉色皮膚平勻，變更膚色；畫的眼線、眼影是為了shi眼睛有神。

2、一個(gè)人形象的好壞，妝只是一個(gè)片面，皮膚的膚質(zhì)也是很重要的，有的天生皮膚好的，打扮時(shí)會(huì)對(duì)比輕易。在打扮時(shí)首先要看你的皮膚，考慮先變更膚質(zhì)，然后在去打扮，這樣可以增色并且把膚質(zhì)調(diào)整過來。

3、光線的影響，在辦公室首先要考慮燈光的顏色，例如顏色偏冷，打扮之后要shi人在這種燈光下看著有生氣，很有活力。

4、越年輕，越要保養(yǎng)。年輕時(shí)在打扮的同時(shí)要留神保養(yǎng)。但是底妝的粉底液、粉餅確定要好，不過彩妝就不必要很貴的。

三、如何學(xué)習(xí)打扮

1、在網(wǎng)上去看、去看書、去學(xué)習(xí)怎么去搭配顏色，有選擇、有目的其選擇，找到適合自己的搭配和方法。就像衣服，不看貴、而看搭配，搭配完之后要給別人一個(gè)健康的形象，這樣才能贏得顧客的崇敬和信任。

2、銷售人員形象，就是要給人一種健康的形象并且顯得有親和力。例如：著裝要穿職業(yè)裝，根據(jù)自己的實(shí)際處境找出適合自己的類型來舉行搭配，不確定要買上檔次的衣服，這樣才能顯示個(gè)人魅力，然后在去模仿。每個(gè)人的著裝，找到生活中的模特去試著變更，不要大膽地去創(chuàng)新。

3、打扮之后要顯得整個(gè)人很明凈、很安逸就好，不必要化濃妝，各個(gè)部位稍微加重就好。在業(yè)余時(shí)間自己好好去研究，在網(wǎng)上去看，去學(xué)，去共享，然后去用。

4、在不同的環(huán)境，不同的溝通方式，不同的語境中，都要得體符合標(biāo)準(zhǔn)，至少是對(duì)等的身份去溝通。每個(gè)月，點(diǎn)評(píng)一次，每個(gè)人的著裝是否適合，給自己去變更和提升。還要去投入一些本金，shi自己變得魅力。

5、現(xiàn)在大家的打扮技巧確實(shí)很缺乏，要嘗試去補(bǔ)充，不要不變更，不要報(bào)告自己無所謂。氣質(zhì)要從越年輕時(shí)去變更，不要等到有成就時(shí)才去變更，這樣會(huì)成為自己劣勢(shì)。

四、打扮的重要性

1、在與人溝通中，50%是衣著，25%是打扮，顧客都熱愛跟更有氣質(zhì)、美麗的女人舉行溝通。這樣才會(huì)使溝通更加的順?biāo)欤瑸楦娉杉臃帧?/p>

2、事業(yè)型男人，確定要做好相匹配的女生。假設(shè)想要在事業(yè)型男人面前立足，是自己的家庭更穩(wěn)定的話，就需要這樣的條件，不要覺得無所謂。

3、打扮需要專業(yè)的東西，需要時(shí)間去練，每天自己親自去試試，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。多花時(shí)間去練習(xí)，笨鳥先飛。

教你寫范文：職場(chǎng)禮儀的重要性之三

中華民族素有“禮儀之幫”的美譽(yù)，可謂歷史悠久，我國歷史上第一位禮儀專家孔子就認(rèn)為禮儀是一個(gè)人：“修身養(yǎng)性持家立業(yè)治國平天下”的根基。禮儀是普遍人修身養(yǎng)性、持家立業(yè)的根基，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者治理好國家、管理好公司或企業(yè)的根基。

生活里最重要的是以禮待人，有時(shí)侯禮的作用不成估量，從某種意義上講，禮儀比聰慧和學(xué)識(shí)都重要。

隨著社會(huì)的進(jìn)展，超市行業(yè)也是越來越多，面臨著日趨強(qiáng)烈的競(jìng)爭，步步高能否在競(jìng)爭中堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)地位，獨(dú)樹一幟，不斷進(jìn)展壯大，因素縱然好多，其中，良好的品牌形象無疑會(huì)起到特別重要的作用。從某種意義上說，現(xiàn)代的市場(chǎng)競(jìng)爭是一種形象競(jìng)爭，企業(yè)樹立良好的形象，因素好多，其中高素質(zhì)的員工，高質(zhì)量的服務(wù)，每一位員工的禮儀修養(yǎng)無疑會(huì)起著特別重要的作用。

職場(chǎng)禮儀是個(gè)人和企業(yè)的敲門磚。輕輕的關(guān)上門；端正的坐姿；大方自然的解答，都會(huì)呈現(xiàn)你很好的一面，使你贏的公司的面試。假設(shè)一個(gè)面試的人有工作才能，但卻不懂職場(chǎng)禮儀，那么就算他進(jìn)入了公司，他也不務(wù)必會(huì)坐穩(wěn)位置，由于在工作中還需要大量的職場(chǎng)禮儀去調(diào)理上下級(jí)、同事之間的關(guān)系，在與客戶交流協(xié)商時(shí)，都需要懂得職場(chǎng)禮儀，所以不懂職場(chǎng)禮儀，將成為工作中的絆腳石，可能別人的工作才能沒有他強(qiáng)，可是其他同事懂得職場(chǎng)禮儀，明白怎樣與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，怎樣與同事之間和諧相處，那么別人自然比他爬的高，比他爬的快。由此可見，職場(chǎng)禮儀是工作中要學(xué)的重要學(xué)識(shí)，僅有掌管它、應(yīng)用它，你才能更好的工作。

職場(chǎng)禮儀不僅僅能夠有效的呈現(xiàn)一個(gè)人的教養(yǎng)、風(fēng)度、氣質(zhì)和魅力，還能表達(dá)一個(gè)人對(duì)社會(huì)的認(rèn)知水平，個(gè)人的學(xué)識(shí)、修養(yǎng)和價(jià)值。經(jīng)過職場(chǎng)禮儀在繁雜的人際關(guān)系中堅(jiān)持冷靜，按照禮儀的模范來約束自我，經(jīng)過職場(chǎng)禮儀中的一些細(xì)節(jié)，會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)更多的信任，使人際間的感情得以溝通，與同事間建立起相互崇敬、相互信任、友好合作的關(guān)系，從而使自我的事業(yè)進(jìn)一步進(jìn)展，能在職場(chǎng)中如魚得水。

在日常生活和工作中，禮儀能夠調(diào)理人際關(guān)系，從務(wù)必意義上說，禮儀是人際關(guān)系和諧進(jìn)展的調(diào)理器，人們?cè)诮煌鶗r(shí)按禮儀模范去做，有助于加強(qiáng)人們之間彼此崇敬，建立友好合作的關(guān)系，緩和和制止不必要的沖突和沖突。一般來說，人們受到崇敬、禮遇、贊同和協(xié)助就會(huì)產(chǎn)生吸引心理，構(gòu)成情誼關(guān)系，反之會(huì)產(chǎn)生敵對(duì)，抵觸，反感，甚至憎惡的心理。

禮儀具有很強(qiáng)的凝結(jié)情感的作用。禮儀的重要功能是對(duì)人際關(guān)系的調(diào)解。在現(xiàn)代生活中，人們的相互關(guān)系錯(cuò)綜繁雜，在寧靜中會(huì)突然發(fā)生沖突，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方堅(jiān)持冷靜，緩解已經(jīng)激化的沖突。假設(shè)人們都能夠自覺主動(dòng)地遵守禮儀模范，按照禮儀模范約束自我，就輕易使人際間感情得以溝通，建立起相互崇敬、彼此信任、友好合作的關(guān)系，進(jìn)而有利于各種事業(yè)的進(jìn)展。

所以禮儀是企業(yè)形象、文化、員工修養(yǎng)素質(zhì)的綜合表達(dá)，我們僅有做好應(yīng)有的禮儀才能為企業(yè)在形象塑造、文化表達(dá)上提升到一個(gè)合意的地位。

面試備考：論心態(tài)的重要性

面試，對(duì)于大家而言并不目生，無論是開初的入學(xué)面試亦或是畢業(yè)后找工作面試，我們都曾體驗(yàn)過。然而，現(xiàn)在對(duì)于宏大的公務(wù)員考生來說，面試卻變成了他們心頭的痛。好多考生筆試勞績很優(yōu)秀，也進(jìn)入了面試，但在面試過程中卻沒有發(fā)揮出自己的潛能和優(yōu)勢(shì)，使得他們無緣結(jié)果的告成。那么，到底怎樣才能更好地打定面試，并在面試中取得好的勞績呢?專家認(rèn)為考生們需要留神以下幾點(diǎn)：

一、切忌苛求完備和面面俱到

面試過程中沒有完備的考生和答案，追求十足的完備主義即意味著永遠(yuǎn)的自我否決，由于他永遠(yuǎn)達(dá)不到他為自己所定的任何一個(gè)目標(biāo)，會(huì)強(qiáng)迫自己在每一個(gè)細(xì)節(jié)上做著過分的不必要的停留。因此，面試前，完備主義者會(huì)給自己制造出數(shù)以千計(jì)的心理壓力，而面試中，那么會(huì)盡量地掩飾、遮蓋自己的缺乏之處，卻疏忽了面試的根本目的——通過面對(duì)面的交流與溝通，呈現(xiàn)出自身與崗位的高度匹配性。就面試題目來講，一道題目從斟酌到答題最多不超過5分鐘，過分地追求細(xì)節(jié)的完備而疏忽了全局，這不是考官賞識(shí)的，也不是面試的應(yīng)有之意。所以面試時(shí)，多講講自己對(duì)比突出的與崗位相匹配的優(yōu)點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)、體驗(yàn)等，但不要面面俱到、夸夸其談，把自己包裝成不食人間煙火的圣人。但是，也不要由于在面試官嚴(yán)肅的目光下暴露自己的缺點(diǎn)而動(dòng)搖信仰。

二、保持自信冷靜的心態(tài)

面試還沒有開頭，好多人的不自信就寫在臉上了，主要表現(xiàn)在考前慌張、手足無措、思路混亂……。他們知道在公務(wù)員錄用中，面試是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)之一，一不提防就有被人逆襲的可能。因此，考生們習(xí)慣性地?zé)o限度地浮夸面試過程中的每一個(gè)因素每一個(gè)環(huán)節(jié)，給自己帶來無限的壓力和負(fù)面心緒，結(jié)果不戰(zhàn)而敗。他們對(duì)面試的曲解主要包括以下幾個(gè)方面：

第一，面試考官。面試考生經(jīng)常把考官想象成為“陰陽怪氣、笑里藏刀、綿里藏針、盛氣凌人、挑三撿四……”的人，考生務(wù)必要無條件地采納考官的百般責(zé)難和挑剔。

其次，同一職位的競(jìng)爭者?？忌偸前阉母?jìng)爭對(duì)手想像成為個(gè)個(gè)服裝整齊、學(xué)歷非凡、氣質(zhì)瀟灑、無懈可擊的人，總覺得自己渾身都是毛病，四處不如對(duì)手。

第三，考生自己?！拔艺f話過于慌張，我的西裝不合身，我個(gè)子太矮，我缺乏應(yīng)變力，我不敢直視考官和考官舉行眼神交流……”?？傊?，自己四處都不行，四處低人一等。

以上都是考生在面試時(shí)不自信的表現(xiàn)，沒有以一個(gè)自信冷靜的心態(tài)來對(duì)付面試。其實(shí)，考官對(duì)考生的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)往往都是客觀的，全方位的，會(huì)從各個(gè)角度來測(cè)驗(yàn)考生的素質(zhì)和才能。同理，競(jìng)爭對(duì)手也是一樣，說不準(zhǔn)，你的競(jìng)爭對(duì)手比你還要慌張還要慫。因此考生在面試時(shí)可以把面試官想象成你的上級(jí)，把競(jìng)爭者設(shè)想為你的同事。這時(shí)，面試的場(chǎng)景將化為一種互動(dòng)的人際情境，面試者就能夠在一種輕松的心理狀態(tài)下冷靜應(yīng)對(duì)。

三、兼顧原那么性與生動(dòng)性，不卑不亢

面試過程中，最好不要讓主考官明顯地感覺到，你在試圖討好他。人際交往和自我認(rèn)知中都要求考生：既要堅(jiān)持原那么也要適當(dāng)生動(dòng)、既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的需求。設(shè)想一個(gè)自卑、沒有主見的人是你的下屬，你會(huì)單獨(dú)交給他一項(xiàng)任務(wù)嗎?這就是在面試中，唯唯諾諾、沒有原那么的人不被看重的理由所在——假設(shè)面試者代表個(gè)人向面試官讓步，那么在今后的工作中他也會(huì)代表單位向其他團(tuán)體讓步。因此，在面試過程中，考生回復(fù)問題時(shí)，既要外圓內(nèi)方、外柔內(nèi)剛，也要擺正心態(tài)，以對(duì)等的地位與考官交流溝通，要不卑不亢，落落大方。

四、允許有適當(dāng)?shù)慕箲]

公務(wù)員面試至關(guān)重要，而絕大多數(shù)的面試者在這個(gè)重大關(guān)頭展現(xiàn)應(yīng)急性的焦慮，這是正常的，也是必然的，說明你對(duì)報(bào)考的崗位很重視，考官也能理解考生的這種心理，不會(huì)過分苛求的。因此，考生要學(xué)會(huì)以平常心接納自己的焦慮，并學(xué)會(huì)用適當(dāng)?shù)姆椒ㄕ{(diào)理和化解，將焦慮的心態(tài)轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的備考動(dòng)力，爭取在面試中蟾宮折桂、一舉成公。

專家認(rèn)為，公務(wù)員面試其實(shí)并不像考生們想象的那么難，它是選拔人才的一種測(cè)評(píng)的方式。面試的本質(zhì)是面對(duì)面的交流與溝通，要想在強(qiáng)烈的面試中脫穎而出，成為一名合格的公務(wù)員，考生需要在面試中保持良好的心態(tài)并較好地呈現(xiàn)自己的素質(zhì)和才能，給考官留下良好的印象，獲取夢(mèng)想的分?jǐn)?shù)。

職場(chǎng)中，意識(shí)到學(xué)歷重要性的4個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻

什么時(shí)候能體會(huì)到學(xué)歷的重要性？錦囊君能回復(fù)無時(shí)無刻嗎？職場(chǎng)中的種種現(xiàn)象四處會(huì)讓我們看到：學(xué)歷真的太太太重要了！

求職太難？可能是HR疏忽了才能，只看學(xué)歷

找工作時(shí)，看到高薪工作的匹配條件，往往都逃不過高學(xué)歷的要求。在求職第一關(guān)：HR篩選簡歷時(shí)，掛在簡歷上第一行的學(xué)歷、畢業(yè)院校，它們可能就是HR們把你簡歷揉成廢紙丟進(jìn)垃圾桶的理由。

想升職加薪？領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看你的學(xué)歷，太低不給升！

升職加薪看什么？除了員工的綜合績效，還包括：工作年限、工作業(yè)績以及領(lǐng)導(dǎo)青睞度等等，其實(shí)還有一項(xiàng)“隱性指標(biāo)”——學(xué)歷。職場(chǎng)中，有些公司除了面試選拔，在內(nèi)部晉升選拔中，學(xué)歷也是必不成少的一項(xiàng)考量。雖然這些標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)直接寫進(jìn)章程，但大家都心知肚明，要達(dá)成確定的level和title，務(wù)必給自己的學(xué)歷“鍍個(gè)金”，高學(xué)歷在領(lǐng)導(dǎo)眼里往往對(duì)應(yīng)著高前途、高才能，值得培養(yǎng)。

想擴(kuò)展人脈資源？學(xué)歷也是個(gè)門檻

“你好，你是什么學(xué)校畢業(yè)的？”

“我是XX學(xué)校（知名）”

“啊，現(xiàn)在XX系的系主任還是XXX嗎？”

“原來你和XXX很熟呀”

……話題越聊越開

“你好，你是什么學(xué)校畢業(yè)的？”

“我是XX學(xué)校（不入流的學(xué)校）”

“誒，這個(gè)學(xué)校在哪里？……哦，猶如聽說過?！?/p>

對(duì)話終止……

有沒有畫面感了？出門在外想結(jié)識(shí)他人，是否為高學(xué)歷、知名學(xué)校往往成為了不少人抉擇要不要和他結(jié)交、了解、深交的門檻標(biāo)準(zhǔn)。

低學(xué)歷VS高學(xué)歷：連機(jī)遇都不給

網(wǎng)友“右二”共享了自身關(guān)于學(xué)歷的職場(chǎng)體驗(yàn)：“很真實(shí)地說，高學(xué)歷就是同事之間、領(lǐng)導(dǎo)面前的一張名片，假設(shè)沒有這張名片，可能你就要面對(duì)許久的職場(chǎng)邊緣化。

相對(duì)比近幾年公司引進(jìn)的高學(xué)歷實(shí)習(xí)生們，那年二本畢業(yè)的我的待遇可謂天差地別。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)指派閱歷豐厚的職場(chǎng)老人去指導(dǎo)高學(xué)歷的新人們；而那年即使我加班、自愿攬活博機(jī)遇，也類似小通明。一些可以表示才能的工程，很自然地就落入了高學(xué)歷的實(shí)習(xí)生手中，我那會(huì)兒求這個(gè)求那個(gè)，才勉強(qiáng)能獲得一個(gè)工程的參與名額?！?/p>

總結(jié)：如何在職場(chǎng)中更有話語權(quán)、更富競(jìng)爭力——學(xué)歷就是一個(gè)籌碼。

淺論公務(wù)員面試心態(tài)的重要性

面試在即，好多考生都存在很大的焦慮心態(tài)，這樣不僅會(huì)影響自己的面試復(fù)習(xí)還會(huì)一度的讓自己處于內(nèi)心崩潰的狀態(tài)，自然面試勞績可想而知。專家在此舉行指示。

不良心態(tài)一：無法穩(wěn)定心緒，考場(chǎng)中心緒失控。其實(shí)考生在考場(chǎng)中心緒失控的處境會(huì)很常見，最常見的表現(xiàn)就是考生在進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候腦子會(huì)對(duì)比長的一段時(shí)間是一片空白。譬如考生可能能看的清題本上的每一個(gè)字，但是題本的問題是什么考生可能完全不知道，這種處境就是考生心緒失控的概括表現(xiàn)之一。

不良心態(tài)二：答題中有補(bǔ)充心態(tài)。有考生在訓(xùn)練的過程中經(jīng)常超時(shí)，或者答題的過程中在結(jié)尾的階段尾大不掉，這個(gè)問題產(chǎn)生的根源是考生在訓(xùn)練的過程中產(chǎn)生了一種我時(shí)間很短，還沒答夠，我還要多說。這樣一種心態(tài)。這種心態(tài)作祟的時(shí)候考生在答題的過程中會(huì)越答越多，導(dǎo)致答案的規(guī)律性和整體性分外糟糕。

不良心態(tài)三：考生在答題過程中否決自己。否決自己是考生在最開頭訓(xùn)練的階段對(duì)比常見的問題，是最不自信的一中表達(dá)為自己大大的扣分。

以上這些心態(tài)是公務(wù)員面試最忌諱的一種表現(xiàn)，所以同學(xué)們要學(xué)會(huì)自我調(diào)理，精神飽滿地加入面試。

1、著裝要體面。俗話說人靠衣裝，穿著體面會(huì)給人感覺精氣神，同時(shí)讓自己從內(nèi)也增加了一種自信。尤其相對(duì)別人自己穿著更加符合公務(wù)員要求那么自己自信會(huì)倍增。

2、語言流暢?？紙?chǎng)中語言表達(dá)連貫沒有卡頓，那么在答題時(shí)考生自然會(huì)覺得自己答得不錯(cuò)，良性循環(huán)就會(huì)得到好的結(jié)果，因此在平日練習(xí)的時(shí)候要著重留神語言的流暢度這樣就會(huì)制止展現(xiàn)不良心態(tài)。

3、正確對(duì)付答題的全面性。面試考場(chǎng)中不會(huì)以時(shí)間長短計(jì)分，更不會(huì)由于你答得內(nèi)容多分就高，這是對(duì)面試質(zhì)量的錯(cuò)誤理解，面試質(zhì)量強(qiáng)調(diào)的是針對(duì)性，布局完整，不要進(jìn)去誤區(qū)，答題時(shí)不斷地補(bǔ)充，力求全面，這種心態(tài)不成有，要關(guān)注內(nèi)容具有針對(duì)性，簡明扼要。

專家認(rèn)為，只有想明白面試的本質(zhì)，做到以上幾點(diǎn)就可以很好的制止不良心態(tài)的產(chǎn)生，一舉成公。

人際關(guān)系中英語的重要性

人際關(guān)系那么是指人與人之間在活動(dòng)過程中直接的心理上的關(guān)系或心理上的距離。人際關(guān)系是每個(gè)人在社會(huì)中的根本需求，人際關(guān)系能夠扶助人們自我了解，通過與他人的相處實(shí)踐來實(shí)現(xiàn)自我斷定。而英語那么是世界上主要的國際通用語言之一，也是世界上使用最廣泛的語言。在當(dāng)代社會(huì)中，不管是日常生活還是工作，英語都是我們與人交流的重要技能之一，也是維系良好人際關(guān)系的重要因素之一。

英語在人際關(guān)系中的重要性——生活方面相信好多人都有這樣的體驗(yàn)：在我們年少的時(shí)候，和家人摯友可以直接使用方言溝通，但當(dāng)我們開頭上學(xué)之后，和一些外地的同學(xué)交流就務(wù)必要使用普遍話了。那么隨著中外交流的加倍緊密，不少人從小開頭就會(huì)擁有外國同學(xué)及外教，也會(huì)在活動(dòng)中遇到一些外國友人。不管是面對(duì)外國同學(xué)還是外國摯友，想要與他們之間保持良好的人際關(guān)系，那么會(huì)說英語，能夠與他們正常交流是很重要也是很根基的一點(diǎn)。終究只有在能夠交流的前提下，才能概括考慮人際關(guān)系如何合理維系下去。

英語在人際關(guān)系中的重要性——工作方面不知道有多少人留神過，現(xiàn)在絕大多數(shù)名片都是正面是中文、后面是英文，就算是電子名片，大多數(shù)處境下也會(huì)同時(shí)標(biāo)注自己的中文名和英文名。有好多公司在入職的時(shí)候，也會(huì)要求供給英文名。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來，越來越多的公司開頭想要做跨國業(yè)務(wù)，那么英語作為國際通用語言之一，也就成為了職場(chǎng)中的剛需。英語水平優(yōu)良，除了能夠看懂外國文獻(xiàn)、實(shí)時(shí)掌管各類訊息外，更重要的還是能夠與外國客戶正常交流，進(jìn)而與對(duì)接人建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為之后的生意合作做好打定。

隨著社會(huì)的進(jìn)展和進(jìn)步，不管是在生活中還是在工作中，英語在維系人際關(guān)系中所占的重要性也越來越高了。想要和外國友人及工作伙伴之間建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，那么除了要具備求同存異、崇敬他人、忠誠守信、目光長遠(yuǎn)等素質(zhì)以外，保障自己和他人溝通無障礙那么是建立人際關(guān)系的根基，因此，擁有良好的英語溝通才能特別必要。

論學(xué)歷對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)展的重要性

高學(xué)歷等同于高薪資，我供認(rèn)這是一個(gè)不爭的事實(shí)，至少從現(xiàn)在整體的薪資水準(zhǔn)來說，學(xué)歷的上下還是有確定的影響力的！但假設(shè)是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，把學(xué)歷當(dāng)做敲門磚的話，那大可不必這樣去想。

一般來說，中國的企業(yè)普遍還是制造業(yè)，服務(wù)業(yè)，以及網(wǎng)絡(luò)這一塊對(duì)比多的，也就是說中國有80%的人，不管是大學(xué)生還是沒有上過大學(xué)的，都在這幾個(gè)行業(yè)從事著這樣的工作，但這樣的工作它跟學(xué)歷是沒有關(guān)系的。

也就是學(xué)歷的要求一般是針對(duì)特殊的行業(yè)，譬如：研究人員，科研人員等等，擁有豐富的理論學(xué)識(shí)的人，我們也可以比喻為將軍（文武雙全這是在古代，現(xiàn)代都是科技進(jìn)展了），既然是將軍，又是科技進(jìn)展，那這類工作斷定是對(duì)學(xué)歷有強(qiáng)制性要求的。

但是，學(xué)歷的上下并不能直接抉擇你所掙錢的多少，這也是不爭的事實(shí)。

拿我來說，普遍大專畢業(yè)，在2022年找工作的時(shí)候，根本用不了這個(gè)大學(xué)的文憑，由于我面試的是程序員，也就是說只要你會(huì)，你能上，你做的了，哪怕你是小學(xué)文化，一樣可以掙到程序員的工資。

再譬如我的堂姐，2022年浙江大學(xué)畢業(yè)，英語六級(jí)外加各種證書，進(jìn)的是外企，她做的是還是最根基的工作，而且我的印象里，那家公司連最根基的人員，都務(wù)必是二本以上的學(xué)歷。

當(dāng)然我的工資是比我的堂姐要高的，大家都領(lǐng)會(huì)程序員的工資本身就不低，好歹也有一些難度！

這是工資上面的，但是福利卻大不一樣，假設(shè)大家要說學(xué)歷的好處，那在福利是有明顯的表達(dá)！大片面高學(xué)歷，尤其是英語或者其他外語才能較強(qiáng)的（一般大學(xué)生也不會(huì)有這方面的才能），都會(huì)優(yōu)先選擇外企，國企，結(jié)果才是私企（根本不考慮）。

但是假設(shè)是低學(xué)歷的甚至是沒有學(xué)歷的一般都會(huì)選擇，工廠，服務(wù)行業(yè)，私企職位，國企和外企（這兩個(gè)低學(xué)歷的也不會(huì)考慮）。

持續(xù)說福利，我待的是一家私企，根本叫做沒有福利，除了加班做六休一之外，根本沒有福利，五險(xiǎn)一金都沒有（剛畢業(yè)的大學(xué)生最好留神這個(gè)，不要公司說多少就多少）。

我堂姐待的私企，每個(gè)月出國旅游一次，每周都會(huì)有各種聚餐，逢年過節(jié)各種禮品，做五休二，定班定點(diǎn)八小時(shí)。

而我們待在私企或者更低端的公司，除了加班就是加班，這可以通過我們身邊的摯友看到，一般學(xué)歷的（三本大專及以下等）發(fā)表的都是加班累苦，而一般高學(xué)歷的（二本一本及以上的）很少發(fā)這樣的摯友圈或說說。

結(jié)果說到升職空間，這是我們每一個(gè)人最期望了解的，只不過我也不太了解這個(gè)，好歹我已經(jīng)兩年多沒有上班了，只能通過自己的理解來描述。

在私企是沒有從打雜的做到總經(jīng)理的，假設(shè)你們的上司經(jīng)常給你灌輸這樣的思想，那除非你們?cè)谝黄饎?chuàng)業(yè)，其他很難得到驗(yàn)證。

也就是說，假設(shè)你在一家公司任勞任怨三五年，有個(gè)小組長當(dāng)就不錯(cuò)了，由于私企的管理是對(duì)比混雜的，他們并不缺少管理型的人才（一般性企業(yè)，盈利最重要，也不會(huì)太在意這些），更加不會(huì)用一個(gè)外人，除非。。這就涉及到社交上的人際關(guān)系了。

至于國企和外企那就不太好說了，等我接洽過那些高學(xué)歷的摯友再說。

但整體來說，學(xué)歷的上下是一個(gè)大的概念，這個(gè)概念并不是說學(xué)歷越高越好，學(xué)歷越低越壞，由于每個(gè)人都不一樣。

2022最新：了解職場(chǎng)禮儀的重要性模板

一、儀表雅而不俗

1.儀容——明凈、感激即是美

2.服裝——協(xié)調(diào)為美，表達(dá)聰慧

3.飾品——不要比你本人更奪目

4.精神——儀表的靈魂

二、儀態(tài)端莊不嗲

1.站姿是全體儀態(tài)的根基

2.高雅的坐姿

3.自然、流暢的走姿

4.美觀大方的蹲姿

5.美好的手勢(shì)

三、舉止禁忌

溝通的潤滑劑——語言

1.禮貌用語表達(dá)教養(yǎng)，感受親和

2.自我介紹與酬酢完備溝通的開頭

3.溝通的技巧能講話不等于會(huì)講話

4.傾聽比講話更難

5.學(xué)會(huì)寬容人際交往的法寶

6.學(xué)會(huì)贊美大家都喜悅

人際交往的橋梁——情誼

1.初識(shí)者傳遞情誼此后開頭

2.老摯友更需照應(yīng)

3.鄰居彼此都是鄰居

4.同學(xué)在同一搖籃里起步的伙伴

5.男人女人不要說男女對(duì)等

6.仆人客人珍惜聚會(huì)

和諧的紐帶——公眾禮儀模范

1.交通禮儀喜悅踏上和諧路

2.購物禮儀添置的不只是貨物

3.中餐禮儀還有比佳肴更可口的

4.觀摩禮儀別讓自己變成主角

5.賽場(chǎng)禮儀學(xué)會(huì)看比賽

6.旅游禮儀文明觀光、入鄉(xiāng)隨俗

從身邊啟程，淺析凡事提前10分鐘的重要性！

職場(chǎng)百態(tài)頻道整理了各種職場(chǎng)技巧，各種職場(chǎng)故事。感謝閱讀《從身邊啟程，淺析凡事提前10分鐘的重要性！》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)百態(tài)學(xué)識(shí)，要留神的問題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

每一個(gè)告成的人，都懂得下功夫提前做好打定。

把起床鬧鐘提前10分鐘，你可以不用急匆促地出門，逐漸享用一份早餐；和摯友約會(huì)提前10分鐘，你可以不用由于堵在路上而誤了時(shí)間，影響聚會(huì)的好心情；上班提前10分鐘，你就能提前安置當(dāng)天的工作內(nèi)容。

凡事提前10分鐘，只是一件小事，但它不至于讓你的生活兵荒馬亂，能讓你更接近告成！

下面我共享三個(gè)身邊事例，一起來了解一下日常中任何事情提前10分鐘的重要性。

事例一：前段時(shí)間和同事聚會(huì)的時(shí)候聽說了同事小袁最近的一件糟心事：家人給他安置了一場(chǎng)相親，女方各項(xiàng)條件都分外好。小袁第一次赴約，更加重視，用心打扮后還買了束花。

結(jié)果小袁遲到了特別鐘。女方很冷淡地問他：“是什么讓你遲到了？”小袁解釋說：“沒想到今天堵車，平日我這個(gè)時(shí)間出門不會(huì)遲到的?！?/p>

該女子低頭喝了口咖啡，若有所思地點(diǎn)了點(diǎn)頭，就給小袁發(fā)了好人卡。小袁像挨了一巴掌，頹唐地問：“就由于我遲到了？”女方說：“我一個(gè)小時(shí)前到的?！?/p>

小袁就這樣被拒絕了，他特別困惑，問我：“不就是晚了幾分鐘，至于嗎？”我回復(fù)他說：“至于?！?/p>

遲到雖然不是大錯(cuò)，但在相親這樣的場(chǎng)合，人們對(duì)遲到特別敏感。女方雖然苛刻了些，但是有理有據(jù)。我重視與你見面，所以我提前一個(gè)小時(shí)到達(dá)，而你卻不舍得為我提前五分鐘出門，兩人在時(shí)間和感情上的投入就不對(duì)等。假設(shè)我在相親時(shí)就感覺不到你的精心，結(jié)婚后又會(huì)怎樣呢？

事實(shí)上，我們每一個(gè)人都渴望被崇敬，凡事提前到，對(duì)別人是一種敬愛，這樣的人無論走到哪里都受接待。

事例二：表妹鄰近畢業(yè)四處奔忙找工作。一次去面試一家公司，遲到了30分鐘，好多面試者都面試完了，她慌張地給前臺(tái)遞上簡歷，沒想到依舊得到了面試機(jī)遇。結(jié)果她通過了面試，接著加入培訓(xùn)，其次天就能上班，薪水待遇還很不錯(cuò)。

當(dāng)她回到家后，欣喜地跟我說了這件事。我當(dāng)時(shí)就搖頭說：“不用去了，能容納你遲到30分鐘的公司，不是什么有前途的公司?！?/p>

我又問表妹面試公司的工作內(nèi)容，她一五一十地報(bào)告我，聽完我就笑著說：“賣虛擬產(chǎn)品？估計(jì)是詐騙公司吧。是不是全體去面試的人都通過了？是不是叫你們推舉親戚摯友去，或者讓你們把產(chǎn)品賣給親戚摯友？”

結(jié)果竟然全被我說中了，她頭皮一片發(fā)麻。我忠告表妹說：“去那種你遲到5分鐘就給你吃閉門羹的公司，才會(huì)對(duì)你有扶助?！?/p>

如今表妹畢業(yè)3年，前幾天還跟我說到她想到開初剛畢業(yè)時(shí)遇到的這件事對(duì)她后來的事業(yè)影響真的很大，我開初說的話真是一點(diǎn)不假。

你對(duì)自己要求高，生活才會(huì)給你更好的回饋。

事例三：幾天前，同事曉雪前幾天被調(diào)到了總部承擔(dān)經(jīng)理，直接晉升了兩級(jí)。

要問她為什么這么幸運(yùn)，說來也好玩。曉雪住的地方離公司遠(yuǎn)，鄰近又沒有地鐵，只能坐公交上班。而在早顛峰的時(shí)候，晚一趟車，到公司就可能晚一個(gè)小時(shí)。為了保證不遲到，曉雪每天都提前10分鐘出門趕車，然后在上班前30分鐘到公司簽到打卡。

來得早，她便開頭工作，當(dāng)后來的同事還在吃早餐時(shí)，她就已經(jīng)進(jìn)入了工作狀態(tài)，所以總能按時(shí)甚至提前完成任務(wù)。于是一年下來，曉雪的考勤表分外美麗，得到了老總的關(guān)注，老總說這就是公司最想要的員工。

曉雪能在眾多優(yōu)秀的員工中脫穎而出，首先得益于好印象，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)深入了解她，結(jié)果察覺她確實(shí)是個(gè)人才，所以提拔了她。這個(gè)靠譜的好印象，就是每天的早到給的。

任何事情提前10分鐘，其實(shí)是對(duì)我們自己負(fù)責(zé)：給自己一個(gè)緩沖的時(shí)間，不至于丟三落四，能冷靜面對(duì)突發(fā)狀況；給別人一個(gè)良好的印象，讓別人看到我們的精心和真誠，為自己的前途開路。

長此以往，這便能鑄造我們的心理優(yōu)勢(shì)，使我們能夠自信地面對(duì)工作和生活，并有把握做好每一件事。

因此，想要優(yōu)化自己的人生，就從提前10分鐘開頭吧！

大學(xué)生實(shí)習(xí)心得體會(huì)：備課的重要性

對(duì)于每周十一個(gè)課時(shí)的內(nèi)容，我深感備課的重要性。有閱歷的老師都懂得：備好課，不代表確定能上好；但要想上課，就務(wù)必要備好課。備課，是教師最重要的根本功，也是教師的職責(zé)。教學(xué)中，備課不充分或者備的不好，會(huì)嚴(yán)重影響課堂氣氛和積極性。那么如何備好一節(jié)課呢？

（一）對(duì)教材的熟悉。

教材，是供給給教師舉行教學(xué)的素材，是給你一個(gè)教學(xué)思路，你要利用這個(gè)素材和思路，才能達(dá)成你的課堂教學(xué)目標(biāo)。做為教師，都應(yīng)對(duì)所授科目的內(nèi)容熟爛于心，吃透教材、理解教材，都要依據(jù)課程新標(biāo)準(zhǔn)去深入分析教材，鉆研教材，整體把握教材。我們?cè)陂喿x教材的時(shí)候，要依據(jù)課程目標(biāo)，對(duì)教材的根本布局、特點(diǎn)等方面舉行深入了解，從整體上閱讀和把握教材，弄領(lǐng)會(huì)各冊(cè)教材之間的關(guān)系，留神教材的階段性和連續(xù)性特點(diǎn)，把握單元訓(xùn)練重點(diǎn)，確定課時(shí)目標(biāo)及重難點(diǎn)，提高課堂效率。

（二）備學(xué)生的課，并非為課而備。

一堂課，歸根結(jié)底，都是在圍繞學(xué)生舉行。課堂內(nèi)容的深與淺，也是由學(xué)生的回響表達(dá)出來的。班級(jí)中的學(xué)生，其學(xué)習(xí)程度參差不齊，一刀切的上課模式，會(huì)帶來差強(qiáng)人意的效果。假設(shè)以大綱為依據(jù)，在廣度、深度上均以學(xué)生實(shí)際處境做確定調(diào)整，那效果會(huì)更夢(mèng)想，同時(shí)也制止了課太難，學(xué)生聽不懂；課太簡樸，學(xué)生又聽起來索然無味。

（三）教學(xué)內(nèi)容綜合化

好多老師對(duì)本學(xué)科內(nèi)容了如指掌，而對(duì)于學(xué)科外的學(xué)識(shí)，不去過多的了解或淺嘗輒