酒店臨時工協(xié)議書（3篇）

第7頁共7頁酒店臨時工?協(xié)議書甲?方(聘用單?位)：負?責人(項目?經理)：地?址：乙方?(受聘人員?)：姓名?：性別：家?庭住址：_?_____?____?身份證?號碼：__?_____?___?聯(lián)系電?話：___?_____?__學歷及?所學專業(yè)資?格證書丙方?(監(jiān)督方)?：中冶建?工人力資源?管理部門(?章)同志?(以下簡稱?乙方)從事?(預算員)?崗位工作，?經甲、乙雙?方協(xié)商一致?，特訂立如?下短期用工?合同。一?、合同期限?合同期限?以該工程(?項目)工期?為準，即從?年日止。其?中試用期為?無年無月無?日至無年無?月無日止。?合同期滿或?工程完工即?終止合同。?如甲方需要?繼續(xù)留用，?經乙方同意?，雙方可以?續(xù)簽合同。?二、乙方?在聘用期內?履行以下義?務：1、?工作崗位：?2、職責?范圍和要求?：3、遵?守國家的各?項法律法規(guī)?和甲方的各?項規(guī)章制度?，服從甲方?領導、服從?甲方工作安?排、管理和?教育，接受?甲方的質量?、環(huán)保、職?業(yè)健康一體?化管理的相?關培訓，接?受甲方安全?教育、遵守?安全規(guī)章制?度和操作規(guī)?程，確保安?全生產。起?重、焊工、?電工等特殊?工種作業(yè)人?員，需持有?關部門核發(fā)?有效崗位證?書方可上崗?。因乙方違?反操作規(guī)程?而造成的事?故，由乙方?承擔全部責?任。4、?按照甲方關?于本崗位生?產、工作任?務和崗位責?任制的要求?，完成規(guī)定?數(shù)量、質量?指標或生產?管理任務。?三、甲方?履行義務?1、甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、安全生產?及各項規(guī)章?制度的教育?、培訓。?2、甲方應?根據國家規(guī)?定，按工種?要求發(fā)給乙?方勞保用品?、配備生產?工作必需的?勞動工具，?提供其他必?要的生產、?工作條件。?四、勞動?報酬1、?根據甲方的?工作性質實?行綜合計算?工作制，工?作期間月收?入為元，其?中工資2?、社會保險?根據乙方的?意愿決定交?納方式，在?約定事項中?明確。五?、合同終止?1、有下?列情形之一?甲方可以提?前解除合同?：(1)?乙方在試用?期不符合聘?用條件的;?(2)嚴?重違反勞動?紀律，影響?生產、工作?秩序的;?(3)違反?操作規(guī)程或?用功單位規(guī)?定、損壞設?備、工具、?浪費原材料?、能源，造?成重大經濟?損失或嚴重?后果的;?(4)不服?從甲方領導?安排的;?(5)甲方?因工作原因?必須撤崗，?又無法重新?安排工作的?;(6)?貪污、盜竊?、賭博、營?私舞弊，不?夠刑事處罰?的;(7?)無理取鬧?、打架斗毆?，嚴重影響?生產和工作?秩序的;?(8)犯有?其他嚴重錯?誤的。2?、符合下列?情況的，乙?方可以解除?勞動合同：?(1)經?國家有關部?門確認，勞?動、安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害身體健康?的;(2?)用工單位?不能按合同?規(guī)定支付勞?動報酬的。?3、任何?一方解除合?同，必須提?前一周通知?對方，完成?工作交接后?方可辦理解?除用工合同?手續(xù)。六?、違反合同?應承擔的責?任任何一?方違反本合?同規(guī)定，給?對方造成經?濟損失的，?應根據后果?和責任大小?予以賠償。?七、其他?雙方協(xié)商事?項1、非?甲方原因或?不可抗力因?素引起的勞?動力需求變?化，甲方有?權調整用工?時間。2?、在合同期?內，甲方可?以根據工作?需要，與乙?方協(xié)商后，?調整乙方的?工作崗位。?3、約定?事項：(?1)按時、?保質、保量?完成本職工?作;(2?)嚴格服從?公司及項目?部安排;?(3)嚴格?遵守公司及?項目部的各?項管理規(guī)章?制度八、?本合同正本?一式三份，?具有同等法?律效力，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，另一?份報公司人?力資源部門?備案。九?、本協(xié)議經?甲乙丙三方?簽章后生效?。如有未盡?事宜，雙方?可簽定補充?協(xié)議。甲?方：___?_____?__(簽章?)????乙方：?_____?_____?(簽章)?____年?____月?____日???????____?年____?月____?日酒店臨?時工協(xié)議書?（二）甲?方因生產(?工作)需要?，同意招用?乙方為短期?合同工(合?同期限為_?__年及_?__年以下?)，根據《?勞動合同法?》的有關規(guī)?定，經雙方?協(xié)商同意自?愿訂立本合?同。第一?條合同期?限合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至年?月止。第?二條工作?任務乙方?同意服從甲?方的生產(?工作)需要?，在崗位，?承擔生產(?工作)任務?。第三條?工作條件?根據工作?崗位需要，?并參照國家?有關規(guī)定，?甲方應配備?必要的安全?防護設施，?并發(fā)給乙方?勞動保護用?品、保健食?品費。第?四條勞動?紀律(一?)甲方應依?據國家的有?關規(guī)定制定?各項規(guī)章、?制度。(?二)乙方應?嚴格遵守各?項紀律，服?從管理，積?極做好工作?。第五條?勞動時間?與勞動報酬?(一)勞?動時間：甲?方實行每周?日工作制，?每日小時制?。因生產(?工作)需要?加班時，應?控制每日加?班不超過3?小時，每月?加班不超過?36小時，?加班要提前?通知乙方，?由甲乙雙方?商定。(?二)勞動報?酬：按國家?有關規(guī)定和?本單位的實?際，根據乙?方崗位和承?擔的任務定?為每日元。?加班工資：?法定節(jié)日為?元，公休假?和平日為元?：夜間工作?的，每晚(?班)發(fā)給乙?方夜班費元?;獎金根據?效益和乙方?勞動貢獻確?定。如乙方?從事的工作?便于實行勞?動定額考核?，經甲乙雙?方商定，實?行全額計件?工資制的，?月工資按計?件單結算，?具體辦法雙?方約定為：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。在?合同期間，?如發(fā)生停工?待料，甲方?每天發(fā)給乙?方元，作為?基本生活費?用。第六?條社會保?險與福利待?遇(一)?在本合同期?內，甲、乙?雙方應按養(yǎng)?老保險規(guī)定?，繳納基本?養(yǎng)老保險費?，每月甲方?負擔元，乙?方負擔元。?乙方繳納金?額，由甲方?按月在乙方?當月工資中?扣繳。(?二)乙方因?工死亡待遇?及因工負傷?在醫(yī)療期內?的待遇按照?《工傷保險?條例》實行?。(三)?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期最?長不超過個?月。醫(yī)療期?內待遇按照?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。傷?病假期間，?由甲方酌情?發(fā)給生活補?助費。乙方?在甲方工作?半年以上，?醫(yī)療期滿尚?未痊愈被解?除勞動合同?的，由企業(yè)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費?元;乙方死?亡的，甲方?應發(fā)給喪葬?補助費元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟費元?。(四)?乙方在甲方?工作___?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方按?國家規(guī)定安?排乙方探親?，每滿__?_年假期為?天;乙方如?遇婚、喪、?女工懷孕、?分娩、哺乳?，甲方應按?規(guī)定安排假?期。酒店?臨時工協(xié)議?書（三）?甲方：住?所：聯(lián)系?電話：乙?方：住所?：聯(lián)系電?話：甲乙?雙方經過友?好協(xié)商，現(xiàn)?就乙方承包?經營甲方所?屬____?一事簽訂以?下合同，本?協(xié)議如下，?以便各方共?同遵守執(zhí)行?。一、合?作項目項?目名稱：?項目經營范?圍：項目?經營地址：?二、甲方?提供其酒店?所屬___?_及所需日?常使用器皿?，供乙方免?費使用。?三、甲方承?擔乙方承包?____所?需要的煤氣?，水電，稅?收，等費用?，以及乙方?人工作人員?的食宿。?四、乙方所?需工作人員?，由乙方自?己管理，支?付工資和福?利，服從甲?方規(guī)章制度?。五、乙?方出品所需?原料由乙方?自己購買，?其質量衛(wèi)生?標準安國家?衛(wèi)生標準。?六、乙方?愿提供適當?的獎金給予?甲方銷售業(yè)?績突出者，?此獎勵由甲?方銷售經理?統(tǒng)一安排發(fā)?放，乙方不?能惡意促銷?。七、甲?乙雙方按照?營業(yè)額分紅?，甲方占_?___銷售?總額的__?__%，乙?方占___?_%，每月?營業(yè)額超過?____萬?(不含__?__萬)，?甲方占銷售?總額的__?__%乙方?占____?%，所有_?___出品?不打折，如?遇甲方組織?重大銷售活?動，需乙方?支持時，甲?乙雙方共同?協(xié)商組織折?扣或促銷內?容等相關問?題。八、?結賬方式，?甲方每半月?給乙方結賬?一次，甲方?無故拖欠，?否則按法律?規(guī)定，予以?外罰，一切?后果有甲方?負責。九?、甲乙雙方?不能無故終?止合同，任?何一方需要?終止合同時?，需提前_?___天書?面通知對方?。十、甲?乙雙方合作?期限暫定_