飯店員工勞動(dòng)合同通用版（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)飯店員工勞?動(dòng)合同通用?版甲方?：___?__注冊(cè)?地址：_?____?經(jīng)營(yíng)地址：?_____?乙方：?_____?性別：_?____?居民身份證?號(hào)碼：__?___或?者其他有效?證件名稱：?_____?證件號(hào)碼?：____?_在甲方?工作起始時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?家庭住址?：____?____?__編碼：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、合法公?平、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?簽訂勞動(dòng)合?同，并承諾?共同遵守：?第一條?合同期限?甲、乙雙方?選擇以下形?式確定本合?同期限：?(一)固定?期限，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?個(gè)月。第?二條工作?內(nèi)容和規(guī)章?制度(一?)根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位工?作，根據(jù)?甲方的工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位。(二?)乙方應(yīng)按?甲方的要求?，入職后交?元的押金?(離職時(shí)見?押金單退還?)第三條?工作時(shí)間?和休息休假?(一)實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假以本?店規(guī)章制度?執(zhí)行。第?四條勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)乙方試用?期的基本(?固定)工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元月?。(二)?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實(shí)行以下?第____?_種工資形?式：1、?固定工工資?。乙方的工?資由基本(?固定)工資?和績(jī)效工資?組成。基本?(固定)工?資為___?__元月，?績(jī)效工資根?據(jù)乙方的業(yè)?績(jī)考核情況?核定。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動(dòng)?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。(三)?甲方應(yīng)以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。(四?)合同期內(nèi)?，甲方視乙?方的工作表?現(xiàn)情況，給?予乙方提高?工資待遇的?機(jī)會(huì)。第?五條勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?(一)有下?列情形之一?的，甲、乙?雙方可以變?更本合同：?1.在不?損害國(guó)家、?集體和他人?利益的情況?下，雙方協(xié)?商一致的;?2.勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?了重大變化?，經(jīng)與乙方?協(xié)商一致的?;3.由?于不可抗力?的因素致使?勞動(dòng)合同無(wú)?法完全履行?的;4.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)已修改的?;5.法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(二?)乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同1.在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?害的;4?.同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?甲方工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的;5.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。(三)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?_____?日以書面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3.勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的;?(四)有?下列情形之?一的，乙方?可以解除此?合同：1?.甲方不能?按時(shí)按量提?供乙方合理?報(bào)酬的;?第六條其他?約定條款?(1)乙方?未按照本合?同第一條?規(guī)定的到崗?日到崗的，?本合同自到?崗日滿后自?動(dòng)失效，但?甲方認(rèn)可的?除外。由此?給甲方造成?的損失，應(yīng)?由乙方全額?承擔(dān)。(?2)本合同?履行過(guò)程中?，若甲方變?更名稱、法?定代表人或?者主要負(fù)責(zé)?人、投資人?等事項(xiàng)，不?影響本合同?履行;若甲?方發(fā)生合并?或分立等情?況，本合同?繼續(xù)有效，?由承繼單位?繼續(xù)履行。?(3)雙?方簽訂本合?同后，乙方?不得在合同?期內(nèi)再受聘?其他任何單?位從事與甲?方相同或類?似或有競(jìng)爭(zhēng)?沖突的業(yè)務(wù)?。(4)?乙方對(duì)在合?同期間得到?的有關(guān)甲方?及其關(guān)聯(lián)公?司的情報(bào)、?信息等商業(yè)?秘密進(jìn)行保?密，不得將?其泄露給任?何第三者?(亦包括無(wú)?工作上需要?的甲方雇員?)乙方違反?保密義務(wù)則?被視為嚴(yán)重?違反本合同?，并認(rèn)為有?足夠的理由?被辭退。此?種保密義務(wù)?在本合同終?止或期滿后?的任何時(shí)間?對(duì)乙方仍有?約束力。?(5)雙方?簽訂本合同?后，因個(gè)人?原因操作不?當(dāng)造成本店?的損失及不?按本店的規(guī)?章制度執(zhí)行?造成人員傷?亡由肇事者?負(fù)全責(zé).?第七條?本合同一式?份，自雙?方簽字蓋章?之日起生效?;雙方至少?各執(zhí)一份。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___法?定代表人、?負(fù)責(zé)人：_?____?或委托代理?人(簽名)?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日飯店員?工勞動(dòng)合同?通用版（二?）甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號(hào)碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動(dòng)關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?___，工?作地點(diǎn)為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月?；蛘?實(shí)行計(jì)件制?，計(jì)件單價(jià)?為____?_。第四?條工作時(shí)?間和休息休?假、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動(dòng)合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未盡事?項(xiàng)按照國(guó)家?及地