產(chǎn)科護(hù)理2023年工作總結(jié)

第8頁共8頁產(chǎn)科護(hù)理2?022年工?作總結(jié)在?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)重?視和護(hù)理部?領(lǐng)導(dǎo)下，在?科主任的帶?領(lǐng)下，婦產(chǎn)?科全體護(hù)理?人員共同努?力圓滿完成?了__年護(hù)?理工作任務(wù)?，現(xiàn)將__?年婦產(chǎn)科護(hù)?理工作總結(jié)?如下：一?、__年是?不平凡的一?年，在醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)及全體?員工共同努?力下順利完?成了創(chuàng)建1?20的急救?工作，我科?同志積極配?合這項工作?，順利完成?了婦產(chǎn)科的?120的急?救工作，得?到了患者及?家屬的好評?，同時為我?院創(chuàng)造了社?會效益及經(jīng)?濟(jì)效益。?二、在今年?的質(zhì)量萬里?行活動中，?院領(lǐng)導(dǎo)高度?重視，積極?做好各項工?作，很抓醫(yī)?療護(hù)理質(zhì)量?，___各?種學(xué)習(xí)活動?，請派許多?專家親臨指?導(dǎo)各項醫(yī)療?護(hù)理工作，?___全院?員工學(xué)習(xí)外?院的經(jīng)驗，?從而對醫(yī)療?護(hù)理質(zhì)量有?了很大的提?高。三、?在護(hù)理部的?帶領(lǐng)下，_?__各種護(hù)?理技術(shù)操作?培訓(xùn)如人人?掌握徙手心?肺復(fù)蘇術(shù)，?其他各項護(hù)?理技術(shù)操作?根據(jù)不同年?資，不同職?稱的護(hù)士進(jìn)?行分級培訓(xùn)?，每月__?_業(yè)務(wù)查房?，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，核心制度?學(xué)習(xí)，法律?法規(guī)、醫(yī)療?護(hù)理常規(guī)、??？谱o(hù)理知?識的學(xué)習(xí)，?使護(hù)理人員?的素質(zhì)及技?術(shù)水平有了?很大的提高?。四、規(guī)?范各班崗位?職責(zé)，很抓?各項護(hù)理質(zhì)?量，以過細(xì)?、過精、過?實、過嚴(yán)的?嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓?好每頂護(hù)理?工作的全程?質(zhì)量即基礎(chǔ)?質(zhì)量、環(huán)節(jié)?質(zhì)量、終末?質(zhì)量，堅持?質(zhì)控組不定?期進(jìn)行護(hù)理?質(zhì)量檢查，?考核，及時?通報檢查中?存在的問題?，分析原因?，進(jìn)行整改?，使護(hù)理工?作得到持續(xù)?改進(jìn)。五?、護(hù)理安全?管理則是護(hù)?理管理的重?點(diǎn)，護(hù)理安?全管理工作?是護(hù)士長長?抓不懈的工?作，工作中?認(rèn)真___?學(xué)習(xí)安全管?理制度，把?好各個環(huán)節(jié)?不安全隱患?，從而減少?醫(yī)療糾紛和?醫(yī)療事故隱?患，保障病?人就醫(yī)安全?。六、_?__全科人?員培訓(xùn)護(hù)士?禮儀及服務(wù)?態(tài)度學(xué)習(xí)，?樹立以病人?為中心的服?務(wù)理念，轉(zhuǎn)?變護(hù)理人員?思想觀念，?變病人要我?服務(wù)為我要?為病人服務(wù)?，為病人提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?。七、繼?續(xù)教育方面?，我科護(hù)理?人員采取各?種方式進(jìn)行?繼續(xù)教育學(xué)?習(xí)，如全科?護(hù)理人員大?都定有現(xiàn)代?醫(yī)學(xué)刊授，?還有幾位同?志進(jìn)行在職?大專學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)風(fēng)氣非?常濃厚。?八、新業(yè)務(wù)?、新技術(shù)方?面，我科在?魯美麗及朱?秀蓉專家的?指導(dǎo)下，積?極開展了朱?秀蓉老師在?八十年代就?成功發(fā)表的?專項技術(shù)新?生兒臍帶殘?端處理，同?時還開展了?紅藤湯灌腸?加微波治療?婦科疾病，?新生兒聽力?篩查技術(shù)。?九、在院?領(lǐng)導(dǎo)___?指導(dǎo)參加，?走進(jìn)社區(qū)加?大宣傳力度?，讓更多的?百姓了解并?認(rèn)同譽(yù)美?醫(yī)院，進(jìn)行?各種義診活?動，為醫(yī)院?擴(kuò)大影響，?創(chuàng)造更大的?社會效益，?同時科主任?、護(hù)士長共?同協(xié)作科室?成本核算工?作，進(jìn)行認(rèn)?真、準(zhǔn)確的?統(tǒng)計，做到?計劃與控制?，核算與分?析并存，使?科室的醫(yī)療?成本既合理?又科學(xué)既低?耗又有效，?從而減輕病?人負(fù)擔(dān)，又?增加社會效?益，又能提?高經(jīng)濟(jì)效益?。十、各?項業(yè)務(wù)指標(biāo)?完成情況?1、門診人?次___人?2、住院?人次___?人3、分?娩人次(_?_-__月?)___人?次，其中剖?宮產(chǎn)___?人次，__?_分娩__?_人次4?、備皮人次?___人次?5、灌腸?人次___?人次6、?輸液人次_?__人次?7、肌肉注?射人次__?_人次，皮?試人次__?_人次8?、一級護(hù)理?人次___?人次9、?待產(chǎn)病人胎?心監(jiān)護(hù)__?_人次1?0、心電監(jiān)?護(hù)___人?次11、?___沖洗?___人次?12、微?波治療__?_人次1?3、會陰護(hù)?理___人?次14、?TDP理療?___人次?15、晨?間護(hù)理__?_人次1?6、吸氧_?__人次?17、嬰兒?沐浴___?人次18?、水療護(hù)理?___人次?19、臍?帶殘端剪除?術(shù)___人?次20、?新生兒聽力?篩查測試_?__人次?十一、護(hù)理?各項指標(biāo)完?成情況;?1、基礎(chǔ)護(hù)?理合格率》?___%?2、特、一?級護(hù)理合格?率》___?%3、急?救物品完好?率達(dá)成協(xié)議?___%?4、護(hù)理文?件書寫合格?率》___?%5、護(hù)?理人員三基?合格率達(dá)成?協(xié)議___?%6、一?人一管一用?滅菌合格率?達(dá)成協(xié)議_?__%7?、常規(guī)器械?消毒滅菌合?格率達(dá)__?_%8、?一次性注射?器、輸液器?、輸血器用?后毀形率達(dá)?___%?9、年褥瘡?發(fā)生次數(shù)為?0在今年?的工作中全?體同志共同?努力下，團(tuán)?結(jié)協(xié)作取得?了一定的成?績，但還存?在一些不足?的地方，如?有些工作還?不夠嚴(yán)謹(jǐn)，?醫(yī)療護(hù)理工?作中還存在?一些缺陷，?在來年的工?作中，__?_家齊心協(xié)?力，提高醫(yī)?療護(hù)理質(zhì)量?，多與與患?者溝通，減?少醫(yī)療糾紛?的發(fā)生，更?好地為患者?服務(wù)。產(chǎn)?科護(hù)理__?年工作總結(jié)?時光如梭?，轉(zhuǎn)眼間_?_年已經(jīng)成?為過去，在?院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)?理部的關(guān)心?、支持、指?導(dǎo)下，在全?科室護(hù)士的?共同努力下?，我們緊緊?圍繞“以患?者為中心、?以服務(wù)為核?心”的原則?，結(jié)合科室?實際，積極?開展優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)活動?，認(rèn)真落實?各項工作制?度，逐步提?高工作質(zhì)量?及服務(wù)水平?，現(xiàn)總結(jié)如?下：一、?開展優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，拓展服?務(wù)內(nèi)涵。我?科是優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)示范?病區(qū)之一，?從基礎(chǔ)護(hù)理?工作入手，?著重晨晚間?護(hù)理，嚴(yán)格?保持床單位?清潔、無血?漬、污漬，?隨臟隨換，?每周一大換?的制度，確??；颊咔鍧?、舒適;做?到“三短九?潔”，并為?術(shù)后、產(chǎn)后?的患者清潔?會陰、更換?衛(wèi)生墊，保?證了患者的?清潔無污染?。二、根?據(jù)二甲評審?標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行?中醫(yī)護(hù)理技?術(shù)培訓(xùn)，開?展中藥熏洗?、宮頸中藥?涂藥，雙下?肢穴位按摩?等中醫(yī)護(hù)理?技術(shù)操作，?體現(xiàn)了中醫(yī)?特色護(hù)理、?增加了科室?經(jīng)濟(jì)收入、?提升了患者?滿意度。?三、抓制度?落實，明確?工作分工，?防范工作漏?洞。將工作?細(xì)化，進(jìn)行?分工，充分?發(fā)揮責(zé)任組?長及責(zé)任護(hù)?士的作用，?將工休座談?、搶救藥品?、___講?課、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)分別責(zé)任?到人，形成?人人有事管?，事事有人?負(fù)責(zé)，大家?共同參與科?室管理，有?效提高了大?家的積極性?。四、產(chǎn)?房管理，嚴(yán)?格執(zhí)行消毒?隔離制度。?落實腕帶識?別制度，嚴(yán)?格執(zhí)行產(chǎn)婦?及新生兒腕?帶配戴工作?，建立產(chǎn)房?交接流程并?督導(dǎo)實施，?有效加強(qiáng)產(chǎn)?婦及新生兒?安全管理;?加強(qiáng)疫苗管?理，完善疫?苗上報及查?對程序;嚴(yán)?格執(zhí)行消毒?隔離制度，?規(guī)范處理醫(yī)?療廢物，新?生兒室及發(fā)?熱患者科室?管每日行空?氣消毒，患?者出院當(dāng)日?做好終末消?毒處理，并?做好登記。?五、加強(qiáng)?專科業(yè)務(wù)知?識學(xué)習(xí)，每?月___全?科護(hù)理人員?共同學(xué)習(xí)婦?產(chǎn)科?？谱o(hù)?理知識、新?生兒復(fù)蘇、?產(chǎn)科急癥及?應(yīng)急程序，?采取輪流授?課的方式，?并進(jìn)行婦產(chǎn)?科危急重癥?的應(yīng)急演練?，要求人人?過關(guān)，提高?應(yīng)急能力及??？谱o(hù)理水?平;同時，?督導(dǎo)全科護(hù)?士完成繼續(xù)?教育任務(wù)，?加強(qiáng)?？浦?識學(xué)習(xí)。?六、實習(xí)帶?教實行一對?一的帶教模?式，每月對?科室實習(xí)同?學(xué)進(jìn)行了護(hù)?理基礎(chǔ)、專?科知識的理?論及操作考?試。但在_?__的管理?上還做得不?夠，發(fā)生了?一例神燈燙?傷事件，到?致了醫(yī)患糾?紛，今后將?加強(qiáng)___?的帶教管理?，要求帶教?老師放手不?放眼，確保?護(hù)理安全。?七、轉(zhuǎn)變?服務(wù)意識，?增加服務(wù)內(nèi)?涵。免費(fèi)為?每一個新生?寶寶提供出?生第一步腳?板印，將新?生的喜悅帶?給產(chǎn)婦全家?，取得了特?殊的宣傳效?果。八、?完成了“準(zhǔn)?媽咪課堂”?的計劃、籌?備工作及邀?請函的設(shè)計?、印刷、發(fā)?放工作，擬?定于__年?__月__?日正式開課?。九、定?期召開護(hù)理?安全討論會?，反饋工作?中出現(xiàn)的問?題，認(rèn)真總?結(jié)分析，制?定下一步整?改措施，并?進(jìn)行質(zhì)量缺?陷跟蹤檢查?，提高了護(hù)?理工作質(zhì)量?，產(chǎn)科各項?工作指標(biāo)完?成如下：?全年共接生?___人(?__-__?月)，開展?早接觸早吸?吮___%?、實行母嬰?同室___?%，圍產(chǎn)兒?死亡率__?_%，工作?人員___?喂養(yǎng)技巧合?格率___?%，活產(chǎn)新?生兒死亡率?0，產(chǎn)后_?__喂養(yǎng)宣?教率___?%?；仡?去年的工作?中，很多地?方還做得不?夠，我們吸?取經(jīng)驗、總?結(jié)教訓(xùn)，我?們將繼續(xù)堅?持“以患者?為中心”的?服務(wù)理念，?進(jìn)一步提高?護(hù)理工作質(zhì)?量，為患者?及家屬提供?更好的醫(yī)療?環(huán)境而努力?。產(chǎn)科護(hù)?理__年工?作總結(jié)_?_年，我科?護(hù)理工作在?院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心、支持、?重視下，在?全院護(hù)士的?共同努力下?，圓滿完成?了年初下達(dá)?的護(hù)理工作?計劃，同時?，積極投身?于“優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)”活?動中，對照?標(biāo)準(zhǔn)，逐條?逐項抓好各?項工作，有?效的促進(jìn)我?科護(hù)理管理?制度化、規(guī)?范化，護(hù)理?質(zhì)量穩(wěn)步提?高，現(xiàn)總結(jié)?如下：一?、腳踏實地?，從護(hù)理基?礎(chǔ)工作做起?首先，科?室人員偏年?輕化，工作?經(jīng)驗不足，?專科知識欠?缺，為提高?護(hù)理服務(wù)質(zhì)?量，從基礎(chǔ)?護(hù)理工作入?手，嚴(yán)格執(zhí)?行查房程序?和交班制度?，將晨間護(hù)?理與交接班?作為交流平?臺，深入細(xì)?致的開展專?科健康知識?教育，和人?性化溝通，?有效的提高?病人滿意度?，取得良好?效果。同時?，將核心制?度落實作為?本年度考核?重點(diǎn)，每周?考核一項，?逐步規(guī)范工?作流程。?二、提高服?務(wù)質(zhì)量，從?改進(jìn)工作細(xì)?節(jié)入手1?、改進(jìn)查對?方式，將傳?統(tǒng)的稱呼病?人床號、姓?名，改為問?病人姓名，?讓病人主動?回答，避免?查對差錯發(fā)?生的可能性?2、提供?微波爐給病?人使用，為?病人特別是?孕產(chǎn)婦提供?了很大的方?便3、給?病人以人文?關(guān)懷，一切?從病人的需?要去思考問?題，建立關(guān)?心人、尊重?人的理念。?以熱情、親?切、溫暖的?話語，理解?、同情病人?的痛苦，使?病人感到親?切、自然?4、用住院?須知的形式?，介紹醫(yī)院?的環(huán)境、各?種規(guī)章制度?、是病人應(yīng)?有的權(quán)利和?義務(wù)5、?加強(qiáng)與病人?的溝通，通?俗易懂地解?釋疾病的發(fā)?生、發(fā)展，?詳細(xì)介紹各?種檢查的目?的、醫(yī)囑用?藥的注意事?項，仔細(xì)觀?察病情變化?，配合醫(yī)生?搶救急危病?人，掌握病?人的心理狀?態(tài)，制定人?性化、個性?化的護(hù)理措?施，及時評?估護(hù)理效果?，讓病人參?與到治療、?護(hù)理中，消?除緊張、焦?慮情緒，使?病人產(chǎn)生一?種安全感、?滿意感6、?從病人敏感?的一日清單?入手，將收?費(fèi)項目、標(biāo)?準(zhǔn)做詳細(xì)的?說明，使病?人能夠明明?白白消費(fèi)。?三、抓制?度落實，明?確工作分工?，防范工作?漏洞將工?作細(xì)化，進(jìn)?行分工，文?書書寫由責(zé)?任組長把關(guān)?，護(hù)士長質(zhì)?控，有效的?控制書寫錯?誤和不規(guī)范?書寫，提高?書寫質(zhì)量。?召開工休座?談會、護(hù)理?業(yè)務(wù)查房、?搶救藥品、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分?別責(zé)任到人?，形成人人?有事管，事?事有人負(fù)責(zé)?，大家共同?參與科室管?理，有效提?高了大家的?積極性。為?了保證護(hù)理?安全，在日?常護(hù)理工作?中我不斷強(qiáng)?化安全意識?教育，發(fā)現(xiàn)?工作中的不?安全因素及?時提醒，并?提出整改措?施，以院內(nèi)?護(hù)理差錯為?實例___?討論學(xué)習(xí)，?使護(hù)理人員?充分認(rèn)識護(hù)?理差錯因素?新情況、新?特點(diǎn)，從中?吸取教訓(xùn)，?使安全警鐘?常鳴。四?、苦練技術(shù)?，嚴(yán)把質(zhì)量?關(guān)針對護(hù)?理人員年輕?化情況，制?定操作訓(xùn)練?計劃，將基?礎(chǔ)操作項目?納入日?？?核，每月檢?查督導(dǎo)一項?，將常用操?作項目逐一?進(jìn)行考核，?制定操作標(biāo)?準(zhǔn)，全員訓(xùn)?練，并在操?作考核中不?斷改進(jìn)操作?流程。提高?操作技術(shù)，?有效提高服?務(wù)質(zhì)量。?五、開拓創(chuàng)?新，不斷學(xué)?習(xí)，提高專?科技術(shù)水平?不斷充實??？浦R，?經(jīng)常安排護(hù)?理人員到外?院學(xué)習(xí)，引?進(jìn)新的理念?和技術(shù)，改?進(jìn)工作，提?高技術(shù)，帶?動科室學(xué)習(xí)?氣氛，完成?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每?月一次，同?時，督導(dǎo)全?科護(hù)士完成?繼續(xù)教育任?務(wù)，加強(qiáng)專?科知識學(xué)習(xí)?。六、堅?持以病人為?中心，提高?病人滿意度?以病人的?滿意為核心?，以病人的?需求為目標(biāo)?，提供優(yōu)質(zhì)?的個性服務(wù)?，科室的經(jīng)?濟(jì)效益和社?會效益才能?獲得雙豐收?。讓病人滿?意是醫(yī)院工?作的核心，