保潔員勞動合同書（4篇）

第19頁共19頁保潔員勞動?合同書甲?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，達成?如下協(xié)議：?一、工作?崗位和工作?(工種)?1、甲方根?據(jù)自身經(jīng)營?需要及乙方?的崗位意向?，同意聘用?乙方在崗位?從事工作;?2、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調整?乙方的工作?崗位。二?、合同期限?(試用期限?)1、合?同有效期：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?合同期滿聘?用關系自然?終止;2?、聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。三、?工作時間?1、甲方實?行標準工時?制，即乙方?每日工作8?小時;每周?休息2天;?2、甲方?由于經(jīng)營需?要，可與乙?方協(xié)商適當?延長乙方工?作時間。?四、工資待?遇1、乙?方試用期工?資元/月;?試用期滿乙?方起點工資?為____?_元/月。?2、甲方?于每月日發(fā)?給乙方上月?的薪金。如?遇節(jié)假日或?休息日，自?動順延在最?近的工作日?支付。五?、勞動保護?和工作條件?1、甲方?為乙方提供?各相關崗位?的勞動工具?及工作場所?;2、乙?方對甲方管?理人員違章?指揮強令冒?險作業(yè)，有?權拒絕執(zhí)行?;對危害生?命安全和身?體健康的行?為，有權提?出批評檢舉?和控告。?3、甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?業(yè)務知識培?訓。六、?社會保險和?福利待遇?1、在乙方?試用期合格?后，甲方按?深圳市社會?保險的有關?規(guī)定，為乙?方辦理社會?保險。2?、乙方因工?致傷殘、死?亡的，按《?深圳經(jīng)濟特?區(qū)工傷保險?條例》及有?關規(guī)定處理?。3、乙?方享受國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、婚?假、計劃生?育等假期。?4、甲方?在經(jīng)濟條件?允許的情況?下將給予乙?方的福利待?遇。七、?勞動紀律?乙方在合同?期內應當做?到：1、?遵守國家的?法律、法規(guī)?、甲方制定?的各項規(guī)章?制度2、?嚴格遵守各?崗位的操作?流程及規(guī)程?，保證安全?工作。4?、愛護甲方?的財產(chǎn)，保?守甲方的商?業(yè)秘密。?八、合同的?變更、解除?、重新訂立?和終止(?一)、經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意可以?依法變更勞?動合同。?(二)、有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除勞動合同?：1、乙?方在試用期?間不符合錄?用條件的;?2、乙方?嚴重違反勞?動紀律及甲?方規(guī)章制度?的;3、?乙方嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、乙方?被依法追究?刑事責任的?;5、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(三?)、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應?當提前三十?日以書面形?式通知乙方?本人。1?、甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?需裁減人員?的;2、?乙方患病或?非因工負傷?，長達一個?月或醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的適當?工作的;?3、本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。甲方?未提前三十?日以書面形?式通知勞務?工的，應當?支付該乙方?當年一個月?月平均工資?的補償金?(四)、有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同1、乙?方患病或負?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內的?;2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內的;?3、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(五)?、有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除勞動合?同;1、?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的;2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?六)、乙方?解除勞動合?同，應當提?前____?日以書面形?式通知甲方?，否則甲方?有權拒付乙?方當月的工?資。(七?)、有下列?情形之一的?，勞動合同?自行解除;?1、甲方?依法被宣告?破產(chǎn);2?、甲方依法?解散或依法?被撤銷;?3、乙方死?亡;九、?法律責任?(一)、甲?方的法律責?任1、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?如超過規(guī)定?日期，除全?額支付乙方?工資報酬外?，從第10?個工作日起?計算，拖欠?的天數(shù)，甲?方每天按拖?欠工資額的?1%支付乙?方賠償金。?2、甲方?支付乙方的?工資報酬低?于市政府公?布的當年最?低工資標準?的，要補足?低于標準部?分，同時，?對低于部分?每日另按其?總額的1%?補償員工。?3、甲方?違反本合同?第六條第1?款未為乙方?辦理社會保?險，給乙方?造成經(jīng)濟損?失.(二?)、乙方的?法律責任?乙方違反合?同約定提前?解除勞動合?同，對甲方?造成損失的?，乙方應賠?償甲方下列?損失;1?、甲方招收?錄用乙方所?支付的費用?;2、甲?方為其支付?的培訓費用?;3、對?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟損失。?十、其它?事項1、?雙方認為需?要約定的其?他事項或對?原訂條款需?要變更重新?約定的事項?：2、本?合同未盡事?宜或合同條?款與現(xiàn)行勞?動法律法規(guī)?規(guī)定的有出?入的，按現(xiàn)?行勞動法律?法規(guī)執(zhí)行。?3、本合?同自甲、乙?雙方簽字或?蓋章之日起?生效，涂改?或未經(jīng)書面?授權代簽無?效。4、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。5、?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)相?抵觸時，以?國家法律、?法規(guī)為準?甲方蓋章：?乙方簽名：?授權代表?簽名：身份?證號碼:?合同簽訂時?間：___?__年__?___月_?____日?保潔員勞?動合同書（?二）甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，達成如?下協(xié)議：?一、工作崗?位和工作(?工種)1?、甲方根據(jù)?自身經(jīng)營需?要及乙方的?_____?崗位意向，?同意聘用乙?方在__?___崗位?從事工作?;2、甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調?整乙方的工?作____?_崗位。?二、合同期?限(試用期?限)1、?合同有效期?：____?_自__?___年?_____?月____?_日至_?____年?____?_月___?__日止?，合同期滿?聘用關系自?然終止;?2、聘用合?同期滿前一?個____?_月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應在合同?期滿前__?___月書?面通知對方?。三、工?作時間1?、甲方實行?標準工時制?，即乙方每?日工作8小?時;每周休?息2天;?2、甲方由?于經(jīng)營需要?，可與乙方?協(xié)商適當延?長乙方工作?時間。四?、工資待遇?1、乙方?試用期工資?_____?元/___?__月;試?用期滿乙方?起點工資為?_____?元/月。?2、甲方于?每月___?__日發(fā)給?乙方上月的?薪金。如遇?節(jié)假日或休?息日，自動?順延在最近?的工作日支?付。五、?勞動保護和?工作條件?1、甲方為?乙方提供各?相關崗位的?勞動工具及?工作場所;?2、乙方?對甲方管理?人員違章指?揮強令冒險?作業(yè)，有權?拒絕執(zhí)行;?對危害生命?安全和身體?健康的行為?，有權提出?批評檢舉和?控告。3?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務知識培訓?。六、社?會保險和福?利待遇1?、在乙方試?用期合格后?，甲方按深?圳市社會保?險的有關規(guī)?定，為乙方?辦理社會保?險。2、?乙方因工致?傷殘、死亡?的，按《深?圳經(jīng)濟特區(qū)?工傷保險條?例》及有關?規(guī)定處理。?3、乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、婚假?、計劃生育?等假期。?4、甲方在?經(jīng)濟條件允?許的情況下?將給予乙方?的福利待遇?。七、勞?動紀律乙?方在合同期?內應當做到?：1、遵?守國家的法?律、法規(guī)、?甲方制定的?各項規(guī)章制?度2、嚴?格遵守各崗?位的操作流?程及規(guī)程，?保證安全工?作。4、?愛護甲方的?財產(chǎn)，保守?甲方的商業(yè)?秘密。八?、合同的變?更、解除、?重新訂立和?終止(一?)、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意可以依?法變更勞動?合同。(?二)、有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?勞動合同：?1、乙方?在試用期間?不符合錄用?條件的;?2、乙方嚴?重違反勞動?紀律及甲方?規(guī)章制度的?;3、乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、乙方被?依法追究刑?事責任的;?5、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(三)?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應當?提前三十日?以書面形式?通知乙方本?人。1、?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難，需?裁減人員的?;2、乙?方患病或非?因工負傷，?長達___?__月或醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?適當工作的?;3、本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的。?甲方未提前?三十日以書?面形式通知?勞務工的，?應當支付該?乙方當年_?____月?月平均工資?的補償金?(四)、有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同1、乙?方患病或負?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內的?;2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內的;?3、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(五)?、有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除勞動合?同;1、?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的;2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?六)、乙方?解除勞動合?同，應當提?前____?日以書面形?式通知甲方?，否則甲方?有權拒付乙?方當___?__月的工?資。(七?)、有下列?情形之一的?，勞動合同?自行解除;?1、甲方?依法被宣告?破產(chǎn);2?、甲方依法?解散或依法?被撤銷;?3、乙方死?亡;九、?法律責任?(一)、甲?方的法律責?任1、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?如超過規(guī)定?日期，除全?額支付乙方?工資報酬外?，從第10?個工作日起?計算，拖欠?的天數(shù)，甲?方每天按拖?欠工資額的?1%支付乙?方賠償金。?2、甲方?支付乙方的?工資報酬低?于市政府公?布的當年最?低工資標準?的，要補足?低于標準部?分，同時，?對低于部分?每日另按其?總額的1%?補償員工。?3、甲方?違反本合同?第六條第1?款未為乙方?辦理社會保?險，給乙方?造成經(jīng)濟損?失.(二?)、乙方的?法律責任?乙方違反合?同約定提前?解除勞動合?同，對甲方?造成損失的?，乙方應賠?償甲方下列?損失;1?、甲方招收?錄用乙方所?支付的費用?;2、甲?方為其支付?的培訓費用?;3、對?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟損失。?十、其它?事項1、?雙方認為需?要約定的其?他事項或對?原訂條款需?要變更重新?約定的事項?：2、本?合同未盡事?宜或合同條?款與現(xiàn)行勞?動法律法規(guī)?規(guī)定的有出?入的，按現(xiàn)?行勞動法律?法規(guī)執(zhí)行。?3、本合?同自甲、乙?雙方簽字或?蓋章之日起?生效，涂改?或未經(jīng)書面?授權代簽無?效。4、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。5、?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)相?抵觸時，以?國家法律、?法規(guī)為準?甲方蓋章：?_____???????????乙方簽名：?_____?授權代表?簽名：__?___????????身份證號?碼：___?__合同?簽訂時間：?_____?年___?__月__?___日?保潔員勞動?合同書（三?）甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，達成如下?協(xié)議：一?、工作崗位?和工作（工?種）1、?甲方根據(jù)自?身經(jīng)營需要?及乙方的崗?位意向，同?意聘用乙方?在崗位從?事工作；?2、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調整?乙方的工作?崗位。二?、合同期限?（試用期限?）1、合?同有效期：?自___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日止?，合同期滿?聘用關系自?然終止；?2、聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。三?、工作時間?1、甲方?實行標準工?時制，即乙?方每日工作?8小時；每?周休息2天?；2、甲?方由于經(jīng)營?需要，可與?乙方協(xié)商適?當延長乙方?工作時間。?四、工資?待遇1、?乙方試用期?工資元/?月；試用期?滿乙方起點?工資為元?/月。2?、甲方于每?月日發(fā)給?乙方上月的?薪金。如遇?節(jié)假日或休?息日，自動?順延在最近?的工作日支?付。五、?勞動保護和?工作條件?1、甲方為?乙方提供各?相關崗位的?勞動工具及?工作場所；?2、乙方?對甲方管理?人員違章指?揮強令冒險?作業(yè)，有權?拒絕執(zhí)行；?對危害生命?安全和身體?健康的行為?，有權提出?批評檢舉和?控告。3?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務知識培訓?。六、社?會保險和福?利待遇1?、在乙方試?用期合格后?，甲方按深?圳市社會保?險的有關規(guī)?定，為乙方?辦理社會保?險。2、?乙方因工致?傷殘、死亡?的，按《深?圳經(jīng)濟特區(qū)?工傷保險條?例》及有關?規(guī)定處理。?3、乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、婚假?、計劃生育?等假期。?4、甲方在?經(jīng)濟條件允?許的情況下?將給予乙方?的福利待遇?。七、勞?動紀律乙?方在合同期?內應當做到?：1、遵?守國家的法?律、法規(guī)、?甲方制定的?各項規(guī)章制?度2、嚴?格遵守各崗?位的操作流?程及規(guī)程，?保證安全工?作。4、?愛護甲方的?財產(chǎn)，保守?甲方的商業(yè)?秘密。八?、合同的變?更、解除、?重新訂立和?終止（一?）、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意可以依?法變更勞動?合同。（?二）、有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?勞動合同：?1、乙方?在試用期間?不符合錄用?條件的；?2、乙方嚴?重違反勞動?紀律及甲方?規(guī)章制度的?；3、乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?4、乙方被?依法追究刑?事責任的；?5、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（三）?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應當?提前三十日?以書面形式?通知乙方本?人。1、?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難，需?裁減人員的?；2、乙?方患病或非?因工負傷，?長達一個月?或醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的適當工?作的；3?、本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?。甲方未?提前三十日?以書面形式?通知勞務工?的，應當支?付該乙方當?年一個月月?平均工資的?補償金（?四）、有下?列情形之一?的，甲方不?能終止或解?除聘用合同?1、乙方?患病或負傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內的；?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內的；?3、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?（五）、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除勞動合同?；1、甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?；2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?；3、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。（六?）、乙方解?除勞動合同?，應當提前?____日?以書面形式?通知甲方，?否則甲方有?權拒付乙方?當月的工資?。（七）?、有下列情?形之一的，?勞動合同自?行解除；?1、甲方依?法被宣告破?產(chǎn)；2、?甲方依法解?散或依法被?撤銷；3?、乙方死亡?；九、法?律責任（?一）、甲方?的法律責任?1、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，如?超過規(guī)定日?期，除全額?支付乙方工?資報酬外，?從第10個?工作日起計?算，拖欠的?天數(shù)，甲方?每天按拖欠?工資額的1?%支付乙方?賠償金。?2、甲方支?付乙方的工?資報酬低于?市政府公布?的當年最低?工資標準的?，要補足低?于標準部分?，同時，對?低于部分每?日另按其總?額的1%補?償員工。?3、甲方違?反本合同第?六條第1款?未為乙方辦?理社會保險?，給乙方造?成經(jīng)濟損失?.（二）?、乙方的法?律責任乙?方違反合同?約定提前解?除勞動合同?，對甲方造?成損失的，?乙方應賠償?甲方下列損?失；1、?甲方招收錄?用乙方所支?付的費用；?2、甲方?為其支付的?培訓費用；?3、對經(jīng)?營和工作造?成的直接經(jīng)?濟損失。?十、其它事?項1、雙?方認為需要?約定的其他?事項或對原?訂條款需要?變更重新約?定的事項：?2、本合?同未盡事宜?或合同條款?與現(xiàn)行勞動?法律法規(guī)規(guī)?定的有出入?的，按現(xiàn)行?勞動法律法?規(guī)執(zhí)行。?3、本合同?自甲、乙雙?方簽字或蓋?章之日起生?效，涂改或?未經(jīng)書面授?權代簽無效?。4、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。5、本?合同條款如?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸時，以國?家法律、法?規(guī)為準甲?方蓋章：?乙方簽名：?授權代表?簽名：身?份證號碼:?合同簽訂?時間：_?___年?____月?____?日保潔員?勞動合同書?（四）甲?方(用人?單位)：_?____?法人代表：?_____?單位住地?：____?_乙方?(勞動者)?：____?_出生日?期：___?__性別?：____?_住址：?_____?身份證號?：____?_為明確?用人單位與?勞動者雙方?的權利義務?關系，依據(jù)?有關法律、?法規(guī)的規(guī)定?，結合用人?單位的具體?情況。甲、?乙雙方本著?平等自愿的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同生?效之日起，?確立甲乙雙?方的勞動關?系，乙方為?甲方的監(jiān)時?合同工。本?合同一年一?簽，自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工?作內容負?責甲方的安?全保衛(wèi)、衛(wèi)?生保潔和院?內菜園種植?工作。第?三條工作?時間及相關?情況實行?彈性工作制?，周一至周?五，每天下?午3點30?分至次日早?8點;負責?周六、周日?和節(jié)假日的?值班值宿。?第四條工?資標準及發(fā)?放實行月?固定工資制?，每個月_?____元?(大寫)，?工資與本單?位人員開資?時同時發(fā)放?。1.雙?休日、節(jié)假?日不追加工?資;如長期?增加其他工?作任務時，?需要增加工?資由雙方協(xié)?商后另行確?定。2.?有事必須向?單位領導請?假，未經(jīng)請?假遲到、早?退、曠工和?脫崗的，由?單位領進行?批評教育并?根據(jù)情節(jié)扣?減工資。?第五條社?會保險按?照現(xiàn)行規(guī)定?，養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保險?和失業(yè)保險?，如果個人?同意承擔個?人應繳納部?分，隨甲方?單位職工統(tǒng)?一辦理，個?人應繳納部?分由單位從?個人工資總?額中扣除;?如果個人不?同意繳納個?人承擔的應?繳部分，本?人寫出書面?申請，單位?不給其上養(yǎng)?老保險、醫(yī)?療保險和失?業(yè)保險。?第六條勞?動保護本?合同履行期?間，乙方享?受國家規(guī)定?的工傷保險?待遇。第?七條勞動?紀律乙方?應遵守甲方?規(guī)定的勞動?紀律，保證?做到盡職盡?責，未經(jīng)請?假不得遲到?、早退，不?得無故曠工?和脫崗，