固定期限勞動合同模板(二)（3篇）

第25頁共25頁固定期限勞?動合同模板?(二)篇?一（教?師）聘用?人：甲方?：西安美?中培訓學校?乙方：?（身份證號?：）根?據(jù)中華人民?共和國《勞?動法》及相?關法律、法?規(guī)的有關規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿的原則?，經(jīng)一致協(xié)?商簽訂本合?同，以資共?同遵守。?一、合同期?限1、全?職員工：本?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，試用?期為個月?；在試用期?內(nèi)學校及員?工均有權解?除本合同。?2、本合?同生效的前?提條件：員?工和其先前?的工作單位?合法解除勞?動關系。?二、聘用崗?位甲方因?工作需要聘?乙方從事?崗位工作。?三、勞動?時間本合?同簽訂人員?為全職員工?，實行固定?工作制，平?均每日工作?時間不超過?8小時，平?均每周工作?時間不超過?60小時。?四、薪資?福利1、?聘用期內(nèi)，?甲方根據(jù)乙?方的崗位職?責與工作表?現(xiàn)于每月號?支付相應的?工資，甲方?不得無故克?扣或拖欠乙?方工資。?2、工資標?準：經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，?工資額定為?試用期月，?轉(zhuǎn)正工資?元月。3?、支付方式?：甲方按月?以貨幣形式?支付給乙方?。4、乙?方享有國家?法定節(jié)假日?及甲方規(guī)定?的其他假期?。5、甲?方可根據(jù)自?身情況，對?薪資福利制?度等內(nèi)容進?行調(diào)整，調(diào)?整后本協(xié)議?的雇傭報酬?及福利待遇?等按照調(diào)整?后的規(guī)定執(zhí)?行。五、?權利與義務?1、甲方?權利義務：?①根據(jù)甲?方自身情況?制定和調(diào)整?教學計劃，?根據(jù)教學計?劃對乙方工?作完成情?況、教學過?程、教學質(zhì)?量及教學進?度等方面進?行檢查，并?在結果基礎?上對乙方進?行獎懲。?②甲方有權?了解乙方對?教學計劃的?執(zhí)行情況，?并要求乙方?按照甲方教?學計劃要求?進行授課。?2、乙方?權利義務?①乙方必須?嚴格遵守和?執(zhí)行甲方制?定的規(guī)章制?度，認真履?行崗位職責?，完成相應?的工作任務?。②嚴格?執(zhí)行甲方制?定的教學計?劃。③課?前認真?zhèn)湔n?、編寫教案?，按時授課?，不遲到、?早退、不拖?堂，保證授?課時間、質(zhì)?量、授課態(tài)?度認真細致?。④上課?時衣著得體?，對待學生?耐心親切，?對家長禮貌?謙遜。⑤?積極配合甲?方檢查，達?到甲方教學?計劃中教學?過程、教學?質(zhì)量和教學?進度等相關?要求。六?、保密協(xié)議?1、乙方?任職期間必?須嚴格遵守?甲方保密及?競業(yè)限制相?關規(guī)定，乙?方必須對工?作中所接觸?到的甲方資?料予以保密?，不得向?第三方泄露?；不得使用?甲方資料為?除甲方外的?其他任何人?或單位謀取?利益，損害?甲方利益。?（甲方資料?包括但不限?于：管理體?系、運營體?系、知識體?系、各類手?冊、規(guī)章制?度、文件、?教材、知識?點、重點難?點解析、教?學講稿、文?稿、教案、?例題、學員?資料等。）?2、本協(xié)?議的競業(yè)限?制期為__?___年，?即在本協(xié)議?終止、期滿?或解除后_?____年?內(nèi)，乙方必?須仍然遵守?本章第一?條的約定。?七、合同?的變更、終?止與解除?1、本合同?簽訂后，雙?方必須全面?履行合同內(nèi)?容，任何一?方不得擅自?變更；確因?需要變更合?同時，由雙?方協(xié)商一致?，并在原合?同基礎上簽?訂變更協(xié)議?，該協(xié)議作?為附件，與?合同具有同?等效力；雙?方未達成一?致意見的，?原協(xié)議繼續(xù)?有效。2?、有下列情?況之一的，?甲方可解除?或終止本合?同，甲方不?負任何責任?：①乙方?試用期間被?甲方認定不?符合錄用條?件的，或乙?方提供資料?、證書等材?料含有不真?實信息的。?②在合同?有效期內(nèi)，?乙方執(zhí)行甲?方教學計劃?未能達到甲?方要求的。?③甲方規(guī)?章制度中規(guī)?定的應當予?以解除或終?止勞動合同?的。④因?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行的。?⑤嚴重違反?甲方制度、?嚴重失職損?害甲方利益?的。⑥乙?方患病或因?工傷、醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?或不能從事?甲方另行安?排工作的?。⑦不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?換崗，仍不?能勝任工作?的。3、?乙方解除本?合同，應提?前____?_日以書面?形式通知甲?方，經(jīng)甲方?同意后方可?離職，否則?按自行離職?處理。4?、有下列情?形的，雙方?可自行解除?合同：①?試用期內(nèi)；?②聘用合?同期滿或甲?乙雙方約定?的聘用合同?終止條件出?現(xiàn)；八、?其他1、?本合同自簽?訂之日起生?效，其他未?盡事宜，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致后可?對本合同進?行修改或補?充，補充協(xié)?議經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效，并具有?本合同同等?法律效力。?2、本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：西?安美中培訓?學校乙方?：身份證?號：___?__年__?___月_?____日?年____?_月___?__日篇?二甲方：?法定代表?人：地址?：聯(lián)系電話?：乙方：?身份證號：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電話?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?等有關法律?法規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)過平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?并嚴格遵照?執(zhí)行。第?一條合同期?限（一）?試用期（最?長不超過2?個月）：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日。?（二）正式?聘用期：：?自____?_年___?__月__?___日起?至年___?__月__?___日。?（三）聘?用合同期滿?前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。（四?）根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?，甲方有權?延長乙方的?試用期，但?試用期的最?長時間必須?符合勞動?合同法的規(guī)?定。本合同?期滿后，任?何一方認為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條乙方的權?利1．按?約定取得勞?動報酬：?底薪：本科?1100元?月，專科1?000元月?課時費周末?輔導費一對?一課時費招?生提成（招?一人5?0元）全勤?獎100，?晚輔導不單?另付費，屬?于底薪所支?付的部分，?輔導期間每?次考核合格?的課時5元?次。周末輔?導雙倍工資?（底薪2?47;2?2.521?5;2）?招生提成是?指個人在校?外所招學生?所得，每招?一人提5?0元。多招?多得，獎金?根據(jù)個人表?現(xiàn)，由甲方?酌情獎勵。?2.乙方?工作時間為?每周周一至?周六，每周?共工作六天?，周一至周?五工作6小?時，周六工?作8小時，?每周工作3?8小時，任?課教師依課?表正常上課?，依辦公時?間坐班辦公?，則視為完?成勞動時間?。非教學人?員，周一至?周六勞動時?間不足38?小時，可勞?動7天補足?38小時。?因工作需要?，甲方還需?要乙方加時?的，乙方須?予服從。正?常國定節(jié)假?日、校定月?假日需加班?，按相關規(guī)?定另行付加?班工資。?3.甲方根?據(jù)工作需要?，可以調(diào)整?乙方的休息?時間（調(diào)休?）。4.?乙方依法享?有法定假日?。任課教師?依法享受寒?暑假，合同?期內(nèi)的寒暑?假期發(fā)基本?工資；非教?學人員寒暑?假上班屬正?常上班，不?屬加班。?第三條乙?方的義務?1.自覺遵?守國家__?___省、?市有關法律?法規(guī)以及甲?方制定的各?項規(guī)章制度?，服從甲方?管理。2?.為甲方?的授課積極?準備教案、?針對自己所?帶學生進行?學習考評及?分析學生學?習缺點并?及時同學生?、家長溝通?；3.盡?職盡責，恪?守職業(yè)道德?，不斷提高?職業(yè)技能，?認真、有效?地完成工作?任務，保證?晚輔導每節(jié)?課的質(zhì)量；?4.對學?生進行考勤?及紀律管理?；及時解決?我輔導班內(nèi)?部學生所有?課業(yè)疑難，?不得推卸責?任.如有學?生反應老師?相關問題沒?有解決,一?次扣50?元；如出?現(xiàn)的情況較?為嚴重,且?對我輔導班?聲譽造成惡?劣影響的，?則甲方有權?解除合同并?扣除當月工?資（如:?學生反應?的問題得不?到解決而造?成退費的；?家長多次反?應沒有及時?反應而造成?退費的；）?老師因自身?原因造成生?源流失并對?我校造成影?響的，第?一次扣10?0元人，?第二次扣2?00元人，?第三次扣?當月全部工?資并解除合?同。5．?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，具體請?參考《教師?行為參考標?準》《員工?日常行為守?則》；6?.在本合同?期間及本合?同任何原因?終止后三?_____?年內(nèi)，嚴格?保守甲方技?術秘密和商?業(yè)秘密。甲?方給予乙方?的基本工資?、職務工資?（如有）中?已經(jīng)考慮到?了就上述保?密義務應當?給予乙方的?保密費，因?此，甲方無?須再另行支?付給乙方保?密費。第?四條甲方的?權利1.?甲方聘用乙?方在星成輔?導站從事教?師工作，工?作地點為_?____市?江東街道徐?中____?_8-10?號。根據(jù)甲?方工作需要?、人事安排?、人事調(diào)整?或乙方工作?能力或敬業(yè)?情況等，在?本合同履行?期間，甲方?有權調(diào)整乙?方的工作崗?位，亦有權?臨時安排乙?方從事其崗?位以外的工?作，乙方須?予服從。此?外，在本合?同履行期間?，甲方既可?以任命乙方?擔任某項管?理職務，也?可以免除乙?方該管理?職務，是否?任命或免除?乙方管理職?務，屬于甲?方的自主管?理行為，不?構成合同義?務。甲方調(diào)?整乙方工作?崗位的，按?甲方薪酬制?度相應調(diào)整?乙方薪酬，?甲方任命乙?方擔任某項?管理職務的?，在乙方擔?任該管理職?務期間，按?甲方薪酬制?度另行給予?相應的職務?津貼，各項?津貼不屬工?資。2.?乙方必須全?職為甲方工?作，未經(jīng)甲?方事先書面?許可，乙方?不得直接或?間接從事任?何兼職工作?（無論是否?領取報酬）?。3.必?要時，合同?履行期間，?甲方可以對?乙方進行崗?位培訓或與?之相關的培?訓。第五?條甲方的義?務1．無?特殊情況甲?方需在次月?15號支付?乙方上一個?月的授課報?酬，遇法定?休息日及節(jié)?假日順延，?不足一個月?則累計到下?月計算。?2．向乙方?提供學生的?背景資料，?講明授課要?達到的目的?，協(xié)助提供?和授課有關?的業(yè)務資料?。第六條?本合同的?變更、終止?和解除1?.本合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務，任何?一方不得擅?自變更合?同。2.?確需變更合?同的，雙方?應協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達成一致?意見的，?原合同繼續(xù)?有效。3?．經(jīng)雙方當?事人協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?4．本合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合?同期滿一個?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?5．有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，并且?不承擔違約?責任：（?1）發(fā)生?不可抗力，?即不能預見?、不能避免?并不能克服?的客觀情況?而導致課程?不能繼續(xù)?安排的；?（2）甲方?經(jīng)營發(fā)生嚴?重困難依照?國家相關規(guī)?定宣布破產(chǎn)?的；（?3）乙方被?證明不符合?聘用條件的?；（如沒有?教師資歷或?能力）（?4）乙方?故意不按時?完成授課內(nèi)?容和授課計?劃的。（?5）通過?組織學生對?授課質(zhì)量進?行測評后，?甲方有理由?認為乙方教?學不合格的?；（6?）乙方被依?法追究刑事?責任的。?除以上原因?外，甲方提?前解除合同?的，視違反?合同條約，?應當支付全?額違約金。?甲方因自?身原因變更?本合同的，?應提前通知?乙方，沒有?提前通知造?成乙方損失?的，應當?賠償。6?．有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?聘用合同，?不承擔違約?責任：（?1）甲方未?按照聘用合?同約定支付?工作報酬或?者提供工作?條件的；?（2）由于?身體疾病原?因，要求提?前終止合同?或變更授課?時間，并提?供相關證明?，但應提前?１５天通知?甲方；乙方?由于本單位?工作、會議?等安排，導?致無法按時?上課的或不?能完成教學?計劃的，需?提供相關證?明，同時應?承擔所耽誤?的課時酬勞?的兩倍的違?約責任。?7．違反?合同的責任?（1）由?當事人一方?的過錯，造?成合同不能?完成履行，?由有過錯的?一方承擔違?約責任；?如屬雙方?的責任，根?據(jù)實際情況?，雙方承擔?各自應負的?責任。（?2）（2?）當事人由?于不可抗拒?力的原因不?能履行合同?的，應及時?向雙方通報?不能履行或?者延期履?行、部分履?行合同的理?由，在取得?有關證明后?，允許延期?履行、部分?履行或不履?行，并看根?據(jù)情況部分?或者全部免?于承擔違約?責任。（?3）當事人?一方違反合?同時，首先?應當承擔違?約責任并向?對方支付違?約金15?00元。?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應根據(jù)責?任大小及造?成的后果再?另行追究經(jīng)?濟賠償責任?。第七條?其它事項?1．甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)?生人事爭議?，按法律規(guī)?定，先申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?，可向人?民法院提起?訴訟。2?．本合同一?式兩份，甲?方一份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。3．本?合同條款如?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸時，以國?家法律、法?規(guī)為準。本?合同未盡事?宜，經(jīng)雙方?協(xié)商后簽訂?補充協(xié)議。?甲方：（?簽字）__?___簽?約時間：_?____乙?方：（簽字?）____?_簽約時?間固定期?限勞動合同?模板(二)?（二）編?號：___?__甲?方：___?__乙?方：___?__簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日北京市?勞動和社會?保障局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關法律?、法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同雙方?當事人基本?情況第一?條甲方?法定代表人?(主要負責?人)或委托?代理人__?___注?冊地址__?___經(jīng)?營地址__?___第?二條乙方?性別___?__戶籍?類型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè))?_____?居民身份?證號碼__?___或?者其他有效?證件名稱_?____證?件號碼__?___在?甲方工作起?始時間__?___年_?____月?_____?日家庭住?址____?_郵政編?碼____?_在京居?住地址__?___郵?政編碼__?___戶?口所在地_?____省?(市)__?___區(qū)(?縣)___?__街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?、勞動合同?期限第三?條本合同?為固定期限?勞動合同。?本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。本合同?于____?_年___?__月__?___日終?止。三、?工作內(nèi)容和?工作地點?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任崗?位(工種)?工作。第?五條根據(jù)?甲方的崗位?(工種)作?業(yè)特點，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點為第六?條乙方工?作應達到_?____標?準。四、?工作時間和?休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時制?度。執(zhí)行?標準工時制?度的，乙方?每天工作時?間不超過8?小時，每周?工作不超過?40小時。?每周休息日?為____?_甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計算工?時工作制度?或者不定時?工作制度的?，應當事先?取得勞動行?政部門特殊?工時制度的?行政許可決?定。第八?條甲方對?乙方實行的?休假制度有?五、勞動?報酬第九?條甲方每?月日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為_?____元?或按執(zhí)行。?乙方在試?用期期間的?工資為__?___元。?甲乙雙方?對工資的其?他約定第?十條甲方?生產(chǎn)工作任?務不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費為___?__元或按?____?_執(zhí)行。?六、社會保?險及其他保?險福利待遇?第十一條?甲乙雙方?按國家和北?京市的規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關社會保險?手續(xù)，并承?擔相應社會?保險義務。?第十二條?乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按國家、?北京市有關?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按__?____?____支?付乙方病假?工資。第?十三條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的待遇按國?家和北京市?的有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇七、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十五?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第十?六條甲方?根據(jù)國家有?關法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應當?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十七條?甲方應當建?立、健全職?業(yè)病防治責?任制度，加?強對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動合同的解?除、終止和?經(jīng)濟補償?第十八條?甲乙雙方解?除、終止、?續(xù)訂勞動合?同應當依照?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家及北京?市有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲?方應當在解?除或者終止?本合同時，?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十條?乙方應當按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應當?支付經(jīng)濟補?償?shù)?，在辦?結工作交接?時支付。?九、當事人?約定的其他?內(nèi)容第二?十一條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?_____?十、勞動?爭議處理及?其它第二?十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當事人?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?二十三條?本合同的附?件如下__?___第?二十四條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、北?京市有關規(guī)?定相悖的，?按有關規(guī)定?執(zhí)行。第?二十五條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)?_____?乙方(簽?字或蓋章)?_____?法定代表?人(主要負?責人)或?委托代理人?(簽字或?蓋章)__?___簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日固定?期限勞動合?同模板(二?)（三）?甲方(用人?單位)：_?____?乙方(姓名?)：___?__?????????法定代表?人：___?__性別?：____?_地址?：____?_文化程?度技能：_?____?????????聯(lián)系電話?：____?_身份證?號碼：__?___住?址：__?___聯(lián)?系電話：_?____?一、合同的?類型和期限?第一條?本合同期限?采用下列?方式(選擇?一項)A?、有固定期?限合同。期?限____?_個月，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。本合?同期滿后，?雙方同意繼?續(xù)履行的，?本合同從期?滿之日起自?動向后順延?30天。3?0天到期后?雙方仍未就?新的合同達?成合意的，?本合同終止?履行。B?、無固定期?限合同。自?_____?年____?_月___?__日起。?C、以完?成一定工作?為期限的合?同。具體為?：____?_。若?乙方實際開?始工作時間?與合同約定?起始時間不?一致的，以?實際開始工?作時間為本?合同實際起?始時間;同?時，到期終?止時間自動?向后或向前?延展。二?、試用期?第二條雙?方同意按以?下第種方?式確定試用?期(試用期?包含在勞動?合同期限內(nèi)?)：1、?無試用期?2、試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?勞動合同期?限三個月以?上不滿__?___年的?，試用期不?得超過一個?月;勞動合?同期限在_?____年?以上不滿_?____年?的，試用期?不得超過兩?個月;__?___年以?上固定期限?和無固定期?限的勞動合?同，試用期?不得超過六?個月。)?第三條錄?用條件為：?A.文?化知識：?B.身體?狀況：C?.勞動技?能：D.?工作能力?：E.?團隊精神：?F.其?他：第四?條乙方在?試用期內(nèi)解?除勞動合同?，應提前_?____日?通知甲方。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點第五?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔任崗位?(工種)的?工作。乙方?工作應達到?甲方所要求?的工作標準?。有下列情?況之一的，?乙方須同意?甲方對乙方?工作工作崗?位的調(diào)整：?1、甲方?根據(jù)經(jīng)營需?要的;2?、乙方不能?勝任工作的?;3、乙?方因休長假?被別人取代?工作崗位的?;4、其?他原因確實?需要調(diào)整工?作崗位的。?第六條?乙方的工作?地點：以?下情況，甲?方有權變更?乙方的地點?：1、甲?方經(jīng)營場所?變更的;?2、由于甲?方的經(jīng)營需?要須變更乙?方工作地點?的;3、?以上情況若?乙方拒絕變?更工作地點?的，甲方可?視其單方面?解除勞動合?同。四、?工作時間?和休息休假?第七條?甲方安排乙?方實行第?項工作制度?：1、標?準工作制：?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?八小時，每?周不超過四?十小時。甲?方保證乙方?每周至少休?息____?_日。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時。因特?殊需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下，?延長工作時?間每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。2?、綜合計算?工時工作制?。3、不?定時工作制?。第八條?乙方在合?同期內(nèi)享受?法定節(jié)假日?、公休日、?年休假以及?婚喪、生育?等有薪假期?的待遇。?五、勞動報?酬第九條?按照按勞?分配的原則?，甲方的工?資結構為基?本工資獎金?補貼，乙方?的基本工資?為元，其?試用期的基?本工資為?元(試用期?工資不得低?于甲方相同?崗位最低檔?工資或者本?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于甲方?所在地的最?低工資標準?)，獎金和?補貼根據(jù)甲?方效益和乙?方工作績效?而定。合同?期內(nèi)，甲方?每月___?__日前以?貨幣形式支?付乙方上月?工資。若甲?方未按時支?付或乙方認?為甲方未按?時支付的，?則視為甲方?以書面形式?告知乙方拒?付工資日期?。第十條?甲方安排?乙方加班加?點工作，應?按國家規(guī)定?的標準安排?補休或者支?付加班加點?工資。加班?加點工資發(fā)?放時間為?。六、保?險福利待遇?第十一條?合同期內(nèi)?，甲、乙雙?方應按國家?和地方有關?規(guī)定，參加?社會保險，?按時足額繳?納和代扣代?繳乙方的社?會保險費。?乙方須在入?職時向甲方?交齊相關辦?理社會保險?的資料。?第十二條?乙方患病或?非因工負傷?，其病假工?資、疾病救?濟費和醫(yī)療?待遇按照國?家和地方有?關規(guī)定及甲?方實施辦法?執(zhí)行。第?十三條甲?方可以根據(jù)?本單位的具?體情況，依?法制定內(nèi)部?職工福利待?遇實施細則?。乙方有權?以此享受甲?方規(guī)定的福?利待遇。?七、勞動保?護、勞動條?件、職業(yè)培?訓和勞動紀?律第十四?條甲方必?須建立健全?勞動安全衛(wèi)?生制定和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，并?對乙方進行?安全衛(wèi)生教?育，杜絕違?章操作和違?章指揮。?第十五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件以?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?。甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應當向?乙方履行告?知義務，并?做好勞動過?程中職業(yè)病?危害的預防?工作。第?十六條實?行對女工和?未成年工的?特殊保護和?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期間，?甲方按國家?規(guī)定為其提?供勞動保護?。第十七?條甲方應?根據(jù)需要對?乙方進行必?要的職業(yè)培?訓或為乙方?接受職業(yè)培?訓提供必要?的條件。?第十八條?甲方應當依?法制定和健?全內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動?紀律，依法?對乙方進行?規(guī)范和管理?。第十九?條乙方應?嚴格遵守甲?方：___?__??????????????乙方：_?____制?定的各項規(guī)?章制度，服?從甲方的管?理。八、?勞動合同的?變更、解除?、終止及續(xù)?訂第二十?條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應變更勞動?合同并及時?辦理變更合?同手續(xù)：?1、甲乙雙?方協(xié)商一致?的;2、?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?;3、訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?的。第二?十一條有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但是?應當提前_?____日?以書面形式?通知乙方或?者額外支付?乙方一個月?工資：1?、乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?，如在績效?考核中，考?核不合格后?經(jīng)培訓仍被?考核為不合?格的等等;?3、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?本合同達成?協(xié)議的。?第二十二條?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?本合同，且?不負經(jīng)濟補?償責任：?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴重違?反甲方規(guī)章?制度的，按?規(guī)章制度規(guī)?定可以解除?勞動合同的?;3、嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成一千元(?含)以上重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責任的;?5、同時與?其他用人單?位建立勞動?關系，對完?成本單位的?工作任務造?成嚴重影響?，或者經(jīng)用?人單位提出?，拒不改正?的;6、?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實意?思的情況下?訂立或者?變更勞動合?同的;如因?乙方未能在?30天內(nèi)提?供其被錄用?的相關資料?，致使甲方?無法辦理錄?用及社會保?險繳納手續(xù)?的;乙方被?查實在應聘?時向甲方或?用工單位提?供的39;?其個人資料?是虛假的，?包括但不限?于：工作經(jīng)?歷、離職證?明、身份證?明、戶籍證?明、學歷證?明、體檢證?明等是虛假?或偽造的;?應聘前患有?精神病、傳?染性疾病及?其它嚴重影?響工作的疾?病而在應聘?時未聲明的?;應聘前曾?受到其它單?位記過、留?廠察看、開?除或除名等?嚴重處分，?或者有吸毒?等劣跡而在?應聘時未聲?明的;應聘?前曾被勞動?教養(yǎng)、拘役?或者依法追?究刑事責任?而在應聘時?未聲明的等?等;7、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十三條?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)第二?十一條約定?解除本合同?：1、在?甲方患職業(yè)?病或者因工?負傷并被確?認喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?2、患病?或者非因公?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;4、?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)未進?行離崗前職?業(yè)健康檢查?，或者疑似?職業(yè)病在診?斷或醫(yī)學觀?察期間的;?5、在甲?方連續(xù)工作?滿____?_年，且距?法定退休年?齡不足__?___年的?;6、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十四條?下列情形?之一的，乙?方可以解除?本協(xié)議：?1、未按照?勞動合同約?定提供勞動?保護或者勞?動條件的;?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3、甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?的;4、?未依法為勞?動者交納社?會保險的;?5、甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害勞動?者權益的;?6、甲方?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)危及乙方?人身安全的?。第二十?五條有下?列情形之一?的，本合同?終止：1?、本合同期?滿的;2?、甲方破產(chǎn)?、被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責?令關閉、解?散或者被撤?銷的;3?、乙方退休?、退職、死?亡、被宣告?死亡或者被?宣告失蹤的?;4、甲?乙雙方實際?已不履行本?合同滿三個?月的;5?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條本合?同期滿或者?當事人約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?乙方有本合?同第二十?三條規(guī)定情?形之一的，?同時不屬于?本合同第?二十二條約?定的，本合?同期限順延?至相應情形?消失。第?二十七條?乙方要求解?除勞動合同?，需提前_?____日?(部門副經(jīng)?理以上級別?需提前60?天)以書面?形式通知甲?方，并辦理?解除勞動合?同手續(xù)。但?乙方所承擔?的工作尚未?完成，工作?無法交接，?馬上離去會?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，乙方暫不?能解除勞動?合同;乙方?給甲方造成?經(jīng)濟損失尚?未處理完畢?或因其它問?題在被審查?期間的，乙?方不得解除?勞動合同。?第二十八?條本合同?終止或解除?，甲方應當?在解除或者?終止本合同?時出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在_?____日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會保險關系?轉(zhuǎn)移手續(xù)，?不得無故拖?延或拒絕。?第二十九?條本協(xié)議?期滿，即行?終止，任何?一方需要續(xù)?訂合同時，?在合同終止?前一個月，?經(jīng)過對方同?意后，可辦?理續(xù)簽手續(xù)?。第三十?條連續(xù)訂?立二次固定?期限勞動合?同，除乙方?提出訂立固?定期限勞動?合同外，應?當簽訂無固?定期限勞動?合同。九?、經(jīng)濟補償?和違約責任?第三十一?條甲方違?反本合同約?定的條件解?除本合同或?由于甲方原?因訂立的無?效勞動合同?，法律有明?確規(guī)定的，?按照法律規(guī)?定支付相應?的經(jīng)濟補償?金或賠償金?;法律沒有?明確規(guī)定的?，給乙方造?成損害的，?應按損失程?度承擔賠償?責任。第?三十一條?合同期內(nèi)，?乙方提前解?除本合同的?，除本合同?第二十四?條規(guī)定的情?形外，甲方?有權要求乙?方賠償下列?費用：1?、甲方招收?錄用其所支?付的費用;?2、如果?試用期滿，?在合同期內(nèi)?，甲方可以?要求乙方支?付培訓費用?，具體支付?方法是：約?定服務期的?，按服務期?等分出資金?額，以乙方?已履行的服?務期限遞減?支付;沒約?定服務期的?，按勞動合?同期等分出?資金額，以?乙方已履行?的合同期限?遞減支付;?沒有約定合?同期的，按?_____