勞動合同書常用版范本（2篇）

第14頁共14頁勞動合同?書常用版?范本甲?方(用人?單位)_?____?名稱：?____?_姓名?：___?__住?所：__?___?聯(lián)系人：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方(?員工)_?____?性別：?____?_住址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?(以下簡?稱《勞動?法》)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》(以下?簡稱《勞?動合同法?》)等有?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用的?原則，簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?(一)?甲乙雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?本合同期?限。1?.有固定?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2.無?固定期限?：從__?___年?____?_月__?___日?起。3?.以完成?一定工作?任務(wù)為期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?工作任務(wù)?完成時止?。完成工?作任務(wù)的?標(biāo)志是_?____?.(二?)試用期?為___?__(試?用期包括?在合同期?限內(nèi)，如?無試用期?，則填寫?“無”)?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?乙方的?工作內(nèi)容?(崗位或?工種)_?____?.乙方?的工作地?點(diǎn)：__?___.?三、工?作時間和?休息休假?(一)?甲乙雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?乙方的工?作時間。?1.標(biāo)?準(zhǔn)工時制?，即每日?工作__?___小?時(不超?過8小時?)，每周?工作__?___小?時(不超?過40小?時)，每?周至少休?息一日。?2.不?定時工作?制，即經(jīng)?勞動保障?行政部門?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行不?定時工作?制。3?.綜合計(jì)?算工時工?作制，即?經(jīng)勞動保?障行政部?門審批，?乙方所在?崗位實(shí)行?綜合計(jì)算?工時工作?制。(?二)甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要?延長工作?時間的，?按《勞動?法》第四?十一條執(zhí)?行。(?三)乙方?依法享有?法定節(jié)假?日、婚假?、產(chǎn)假、?喪假等假?期。(?四)乙方?的其他休?息休假安?排___?__.?四、勞動?報(bào)酬(?一)甲方?依法制定?工資分配?制度，并?告知乙方?。甲方支?付給乙方?的工資不?得低于市?政府公布?的當(dāng)年度?最低工資?。(二?)乙方每?月工資_?____?元(其中?試用期每?月工資_?____?元)或按?___?__執(zhí)?行。(?三)甲方?每月__?___日?發(fā)放工資?。甲方至?少每月以?貨幣形式?向乙方支?付一次工?資。(?四)乙方?加班工資?、假期工?資及特殊?情況下的?工資支付?按有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)?行。(?五)甲乙?雙方對工?資的其他?約定定_?____?.五、?社會保險(xiǎn)?和福利待?遇(一?)甲乙雙?方按照國?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，參加?社會保險(xiǎn)?，繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi)?。(二?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?國家和省?、市的有?關(guān)規(guī)定給?予乙方享?受醫(yī)療期?和醫(yī)療期?待遇。?(三)乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷的，?甲方按《?職業(yè)病防?治法》、?《工傷保?險(xiǎn)條例》?等有關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行?。(四?)甲方為?乙方提供?以下福利?待遇__?___.?六、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?(一)甲?方按國家?和省、市?有關(guān)勞動?保護(hù)規(guī)定?，提供符?合國家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動作業(yè)場?所和必要?的勞動防?護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。?(二)甲?方按國家?和省、市?有關(guān)規(guī)定?，做好女?員工和未?成年工的?特殊勞動?保護(hù)工作?。(三?)乙方從?事___?__作業(yè)?，可能產(chǎn)?生___?__職業(yè)?危害，甲?方應(yīng)采取?____?_防護(hù)措?施，并每?年組織乙?方健康檢?查___?__次。?(四)?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?;對甲方?危害生命?安全和身?體健康的?行為，乙?方有權(quán)要?求改正或?向有關(guān)部?門舉報(bào)。?七、規(guī)?章制度?(一)甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，應(yīng)?當(dāng)告知乙?方。(?二)乙方?應(yīng)遵守國?家和省、?市有關(guān)法?律法規(guī)和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?按時完成?工作任務(wù)?，提高職?業(yè)技能，?遵守安全?操作規(guī)程?和職業(yè)道?德。(?三)乙方?自覺遵守?國家和省?、市計(jì)劃?生育的有?關(guān)規(guī)定。?八、合?同變更?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更合同?。變更合?同應(yīng)采用?書面形式?。變更后?的合同文?本雙方各?執(zhí)一份。?九、合?同解除和?終止(?一)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除合?同。(?二)乙方?提前三十?日以書面?形式通知?甲方，可?以解除勞?動合同;?乙方試用?期內(nèi)提前?三日通知?甲方，可?以解除勞?動合同。?(三)?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知甲方解?除勞動合?同：1?.未按照?勞動合同?約定提供?勞動保護(hù)?或者勞動?條件的;?2.未?及時足額?支付勞動?報(bào)酬的;?3.未?依法為乙?方繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi)?的;4?.甲方的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害乙方權(quán)?益的;?5.甲方?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使乙方在?違背真實(shí)?意思的情?況下訂立?或者變更?本合同，?致使勞動?合同無效?的;6?.甲方免?除自己的?法定責(zé)任?、排除乙?方權(quán)利，?致使勞動?合同無效?的;7?.甲方違?反法律、?行政法規(guī)?強(qiáng)制性規(guī)?定，致使?勞動合同?無效的;?8.法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?乙方可以?解除勞動?合同的其?他情形。?(四)?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方勞動的?，或者甲?方違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方?人身安全?的，乙方?可以立即?解除勞動?合同，不?需事先告?知甲方。?(五)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同：1?.在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴(yán)重違?反甲方的?規(guī)章制度?的;3?.嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?甲方造成?重大損害?的;4?.乙方同?時與其他?用人單位?建立勞動?關(guān)系，對?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?5.乙方?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使甲方在?違背真實(shí)?意思的情?況下訂立?或者變更?本合同，?致使勞動?合同無效?的;6?.被依法?追究刑事?責(zé)任的。?(六)?有下列情?形之一的?，甲方提?前三十日?以書面形?式通知乙?方或者額?外支付乙?方一個月?工資后，?可以解除?勞動合同?：1.?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3.勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?未能就變?更勞動合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?。(七?)有下列?情形之一?，甲方需?要裁減人?員二十人?以上或者?裁減不足?二十人但?占甲方職?工總數(shù)百?分之十以?上的，甲?方應(yīng)提前?三十日向?工會或者?全體職工?說明情況?，在聽取?工會或者?職工的意?見，并將?裁減人員?方案向勞?動行政部?門報(bào)告后?，可以裁?減人員：?1.依?照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整?的;2?.生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)?重困難的?;3.?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技?術(shù)革新或?者經(jīng)營方?式調(diào)整，?經(jīng)變更勞?動合同后?，仍需裁?減人員的?;4.?其他因勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動合?同無法履?行的。?(八)有?下列情形?之一的，?勞動合同?終止：?1.勞動?合同期滿?的;2?.乙方開?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的;?3.乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的;4?.甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的;?5.甲?方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或者甲方?決定提前?解散的;?6.法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。十?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償(一?)符合下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：1.?甲方依據(jù)?本合同第?九條第(?一)項(xiàng)規(guī)?定向乙方?提出解除?勞動合同?并與乙方?協(xié)商一致?解除勞動?合同的;?2.乙?方依據(jù)本?合同第九?條第(三?)項(xiàng)、第?(四)項(xiàng)?規(guī)定解除?勞動合同?的;3?.甲方依?據(jù)本合同?第九條第?(六)項(xiàng)?規(guī)定解除?勞動合同?的;4?.甲方依?照本合同?第九條第?(七)項(xiàng)?規(guī)定解除?勞動合同?的;5?.除甲方?維持或者?提高勞動?合同約定?條件續(xù)訂?勞動合同?，乙方不?同意續(xù)訂?的情形外?，依據(jù)本?合同第九?條第(八?)項(xiàng)第1?目規(guī)定終?止固定期?限勞動合?同的;?6.依據(jù)?本合同第?九條第(?八)項(xiàng)第?4目、第?5目規(guī)定?終止勞動?合同的;?7.法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?二)甲乙?雙方解除?或終止本?合同的，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)應(yīng)按《?勞動合同?法》和國?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方依法?應(yīng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?應(yīng)在乙方?辦結(jié)工作?交接時支?付。十?一、合同?解除和終?止手續(xù)?甲乙雙方?解除和終?止本合同?的，乙方?應(yīng)按雙方?約定，辦?理工作交?接等手續(xù)?。甲方應(yīng)?依法向乙?方出具書?面證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。十二?、爭議處?理甲乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?的，應(yīng)先?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，可?以向本單?位工會尋?求解決或?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決無?異議的，?雙方必須?履行;對?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院起?訴。十?三、雙方?認(rèn)為需要?約定的其?他事項(xiàng)：?1._?____?.2.?____?_.十?四、其它?(一)?本合同未?盡事宜或?合同條款?與現(xiàn)行法?律法規(guī)規(guī)?定有抵觸?的，按現(xiàn)?行法律法?規(guī)執(zhí)行。?(二)?本合同自?甲乙雙方?簽字蓋章?之日起生?效，涂改?或未經(jīng)書?面授權(quán)代?簽無效。?(三)?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?__(蓋?章)法?定代表人?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?：___?__(簽?名)_?____?年___?__月_?____?日勞動?合同書常?用版范本?（二）?甲方(勞?務(wù)派遣企?業(yè))全稱?：___?__單?位類型：?____?_法定?代表人(?或負(fù)責(zé)人?)：__?___?乙方(職?工)姓名?：___?__性?別：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》、《江?蘇省勞動?合同條例?》和有關(guān)?法律法規(guī)?及規(guī)章規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致、公正?公平、誠?實(shí)信用的?原則，簽?訂本合同?，并承諾?共同遵守?。甲方愿?意按照法?律、法規(guī)?規(guī)定和勞?動合同約?定，按時?、足額支?付勞動報(bào)?酬，繳納?社會保險(xiǎn)?費(fèi)，提供?勞動安全?衛(wèi)生保護(hù)?，保障乙?方休息、?休假;乙?方愿意按?照法律、?法規(guī)規(guī)定?和勞動合?同約定，?履行勞動?義務(wù)，提?高職業(yè)技?能，遵守?勞動紀(jì)律?和職業(yè)道?德。一?、勞動合?同期限?本合同期?限采用下?列方式確?定合同?自___?__年_?____?月___?__日起?始，以完?成工作任?務(wù)或與實(shí)?際用工單?位的協(xié)議?終止為合?同終止期?限。二?、工作內(nèi)?容及要求?1、甲?方派遣乙?方在__?___(?實(shí)際用工?單位)的?____?_崗位從?事___?__工作?，乙方同?意按實(shí)際?用工單位?書面公布?的工作內(nèi)?容和崗位?要求，按?時完成合?理定額，?并達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?2、乙方?應(yīng)當(dāng)積極?參加實(shí)際?用工單位?的職業(yè)技?能培訓(xùn)，?努力勝任?勞動合同?約定的崗?位工作要?求。3?、實(shí)際用?工單位因?生產(chǎn)經(jīng)營?或調(diào)整勞?動組織需?要，需要?調(diào)整或調(diào)?動乙方工?作崗位的?，應(yīng)由甲?方征求乙?方的意見?，并與乙?方協(xié)商一?致。三?、工作時?間和休息?休假1?、甲方監(jiān)?督實(shí)際用?工單位按?照國家和?地方政府?的有關(guān)規(guī)?定并結(jié)合?本單位實(shí)?際生產(chǎn)經(jīng)?營情況，?約定乙方?每天工作?不超過_?____?小時，每?周(月)?工作不超?過___?__小時?。2、?實(shí)際用工?單位因工?作需要必?須安排乙?方延長工?作時間或?在法定節(jié)?假日加班?的，按國?家規(guī)定支?付加班加?點(diǎn)工資或?安排補(bǔ)休?，加班工?資由實(shí)際?用工單位?直接發(fā)放?，不包括?在勞務(wù)費(fèi)?中。四?、勞動保?護(hù)和勞動?條件1?、甲方監(jiān)?督實(shí)際用?工單位建?立、健全?勞動安全?衛(wèi)生制度?，嚴(yán)格執(zhí)?行國家勞?動安全規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)?，對乙方?進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生?教育，為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護(hù)用?品。乙方?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，并有權(quán)?拒絕實(shí)際?用工單位?的管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?;對危害?生命安全?和身體健?康的行為?，有權(quán)提?出批評、?檢舉和控?告。2?、乙方因?工作遭受?事故傷害?或患職業(yè)?病，甲方?及實(shí)際用?工單位負(fù)?責(zé)及時救?治，并按?規(guī)定時間?為乙方申?請工傷認(rèn)?定和勞動?能力鑒定?，保障乙?方依法享?受各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)及?相關(guān)待遇?。3、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方保證其?享受國家?規(guī)定的醫(yī)?療期和相?應(yīng)的醫(yī)療?待遇。?五、勞動?報(bào)酬乙?方工資由?甲方按實(shí)?際用工單?位提供的?結(jié)算清單?每月__?___日?代發(fā)。由?于實(shí)際用?工單位未?及時支付?到帳的，?由甲方先?行墊付，?并由甲方?向?qū)嶋H用?工單位按?雙方協(xié)議?追償。?六、社會?保險(xiǎn)和福?利1、?甲乙雙方?必須按照?國家和地?方政府的?有關(guān)規(guī)定?，參加養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療、?工傷、生?育保險(xiǎn)，?按時足額?繳納各項(xiàng)?社會保險(xiǎn)?費(fèi);其中?，乙方應(yīng)?繳納的社?會保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?2、甲?方應(yīng)當(dāng)每?年至少一?次向本單?位職工代?表大會或?本單位住?所的顯著?位置公布?本單位全?年社會保?險(xiǎn)費(fèi)繳納?情況，接?受乙方監(jiān)?督。乙方?有權(quán)按照?規(guī)定查詢?個人的繳?費(fèi)記錄。?3、合?同履行期?間，乙方?依法享受?國家規(guī)定?和雙方約?定的福利?待遇。?七、勞動?紀(jì)律1?、甲方應(yīng)?依法建立?勞務(wù)派遣?規(guī)章制度?，并以書?面形式向?乙方予以?公布;未?依法建立?或未予以?公布的規(guī)?章制度，?對乙方無?約束力。?2、乙?方有嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?實(shí)際用工?單位規(guī)章?制度的，?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊、對實(shí)?際用工單?位利益造?成重大損?害的或被?依法追究?刑事責(zé)任?等行為的?，甲方有?權(quán)予以辭?退。八?、勞動合?同的履行?、變更、?解除和終?止1、?甲方按照?勞動合同?約定派遣?乙方到實(shí)?際用工單?位工作的?，應(yīng)與實(shí)?際用人單?位約定由?其承擔(dān)或?部分承擔(dān)?甲方對乙?方的義務(wù)?，并將約?定內(nèi)容書?面告知乙?方。實(shí)際?用人單位?未按約定?承擔(dān)對乙?方義務(wù)的?，由甲方?承擔(dān)對乙?方的義務(wù)?，實(shí)際用?人單位承?擔(dān)連帶責(zé)?任。2?、出現(xiàn)勞?動合同依?法可以中?止履行情?況之一的?，勞動合?同可以中?止履行。?合同中止?期間，勞?動關(guān)系保?留。中止?履行情況?消失，雙?方仍具備?繼續(xù)履行?勞動合同?條件的，?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;不?具備繼續(xù)?履行勞動?合同條件?的，勞動?合同終止?。合同中?止時間不?計(jì)人勞動?合同期限?。3、?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以書面形?式變更。?一方要求?變更勞動?合同的，?應(yīng)當(dāng)將變?更要求書?面送交另?一方，另?一方在收?到之日起?____?_日內(nèi)未?作出書面?答復(fù)的，?視為不同?意變更本?合同。?4、本合?同應(yīng)當(dāng)依?法解除和?終止。雙?方依法終?止和解除?勞動合同?的，甲方?應(yīng)當(dāng)自解?除或終止?勞動合同?之日起_?____?個工作日?內(nèi)，向乙?方出具解?除或終止?勞動合同?證明。在?乙方履行?完必要手?續(xù)的