旅游公司導(dǎo)游勞動(dòng)合同（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)旅游公司?導(dǎo)游勞動(dòng)?合同名?稱：住?所：法?定代表人?：主要?負(fù)責(zé)人(?委托代表?人)：?聯(lián)系電話?：乙方?基本情況?勞動(dòng)者?姓名：?聯(lián)系電話?：身份?證號(hào)：?家庭住址?：緊急?聯(lián)系人：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)民法典?》及有關(guān)?的勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定，結(jié)合?甲方相關(guān)?制度和乙?方崗位特?點(diǎn)，遵循?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，甲乙?雙方一致?同意訂立?如下條款?，以明確?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?，并期望?雙方保持?良好的長(zhǎng)?期聘用關(guān)?系。一?、合同期?限和期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：(?一)固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(二)?無(wú)固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?(三)以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?。自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作任務(wù)完?成時(shí)即行?終止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限為?____?_天。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事__?___崗?位(工種?)工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位(?工種)?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方同意?在甲方安?排的工作?地點(diǎn)__?___從?事工作。?根據(jù)甲方?的工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作地點(diǎn)?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第五?條乙方實(shí)?行___?__工時(shí)?制。(?一)實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?八小時(shí)，?每周不超?過(guò)四十小?時(shí)。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過(guò)一小?時(shí)，因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)三小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?三十六小?時(shí)。(?二)實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，平?均每日工?作時(shí)間不?得超過(guò)8?小時(shí)，平?均周工作?時(shí)間不得?超過(guò)40?小時(shí)。?(三)實(shí)?行不四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?乙方在試?用期間的?工資為_?____?元/月。?試用期滿?后，甲方?以下列第?種計(jì)算方?式支付乙?方工資：?1、計(jì)?時(shí)工資。?工資為_?____?元/月。?2、計(jì)?件工資。?甲方應(yīng)制?定科學(xué)合?理的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)?，雙方及?時(shí)協(xié)商約?定計(jì)件單?價(jià)。3?、其他形?式、甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，支付日?期為每月?的___?__日。?乙方月工?資不得低?于省政府?公布的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。加班?加點(diǎn)工資?按法律法?規(guī)執(zhí)行。?第九條?甲方可根?據(jù)其實(shí)際?經(jīng)營(yíng)情況?、規(guī)章制?度、對(duì)乙?方考核情?況，以及?乙方工作?年限、獎(jiǎng)?罰記錄、?崗位變化?等，調(diào)整?乙方的工?資水平。?乙方工作?崗位調(diào)整?后，其工?資參照同?崗位、同?工種、同?職務(wù)的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?但不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第十條?甲乙雙方?均須依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。第十?一條甲乙?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理職工?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移等相關(guān)?手續(xù)，出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同證?明書，乙?方應(yīng)及時(shí)?辦理工作?交接手續(xù)?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二?條甲方按?國(guó)家和地?方政府有?關(guān)規(guī)定，?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施和勞?動(dòng)條件，?保障乙方?在工作中?的安全和?健康。?第十三條?甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行有關(guān)?勞動(dòng)安全?知識(shí)、規(guī)?章制度、?業(yè)務(wù)操作?規(guī)程及技?能等培訓(xùn)?;乙方應(yīng)?參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守與?其崗位有?關(guān)的勞動(dòng)?安全規(guī)定?和操作規(guī)?程。定?時(shí)工作制?的，工作?時(shí)間和休?息休假乙?方自行安?排。第十?四條對(duì)乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)告知乙?方并按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律和勞動(dòng)?合同的解?除第十?五條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律和?安全技術(shù)?操作規(guī)程?。第十?六條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)有?打架斗毆?、偷竊、?賭博、擅?自停工等?違紀(jì)行為?的;(?三)嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;(四?)不服從?甲方正當(dāng)?工作安排?的;(?五)嚴(yán)重?違反總包?單位和甲?方的施工?現(xiàn)場(chǎng)安全?管理規(guī)定?的;(?六)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?七條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?(不超過(guò)?30天)?以書面形?式通知甲?方，不得?擅自離職?。八、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?十八條乙?方在履行?勞動(dòng)合同?期間，因?個(gè)人失職?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?十九條商?業(yè)秘密保?護(hù)：第?二十條競(jìng)?業(yè)限制：?第二十?一條服務(wù)?期：第?二十二條?甲乙雙方?約定的其?他內(nèi)容：?九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第二十?三條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，?1年內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?自接到裁?決書之日?起___?_日內(nèi)向?人民法院?起訴。?第二十四?條甲方的?規(guī)章制度?及___?__作為?本勞動(dòng)合?同的附件?，與勞動(dòng)?合同具有?同等法律?效力。?第二十五?條本合同?未盡事宜?或與國(guó)家?、北京市?規(guī)定相悖?的，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十六?條本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，另外?一份留在?乙方務(wù)工?的建筑施?工工地備?查。本合?同自雙方?蓋章簽字?之日起生?效。甲?方(公章?)：法?定代表人?(簽字)?：__?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽字)：?___?__年_?____?月___?__日?旅游公司?導(dǎo)游勞動(dòng)?合同（二?）甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?旅行社?業(yè)務(wù)許可?證號(hào)：導(dǎo)?游證號(hào)：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)民法典?》、《旅?行社條例?》、《導(dǎo)?游人員管?理?xiàng)l例》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)自?愿協(xié)商，?自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。第?一條：乙?方接受甲?方聘請(qǐng)以?其導(dǎo)游知?識(shí)和專業(yè)?技能為甲?方提供勞?務(wù)，甲方?根據(jù)乙方?提供的勞?務(wù)支付相?應(yīng)報(bào)酬;?本協(xié)議期?限為年。?于___?__年_?____?月___?__日生?效，至_?____?年___?__月_?____?日終止。?第二條?：甲方責(zé)?任1、?甲方根據(jù)?乙方提供?的勞務(wù)支?付相應(yīng)報(bào)?酬;2?、甲方應(yīng)?按時(shí)、足?額支付旅?游團(tuán)隊(duì)的?各項(xiàng)接待?、服務(wù)費(fèi)?用，并提?供接待團(tuán)?隊(duì)所必要?的其他保?障;3?、乙方在?為甲方執(zhí)?行帶團(tuán)任?務(wù)時(shí)，甲?方必須為?其辦理人?身意外傷?害保險(xiǎn)，?費(fèi)用由甲?方承擔(dān);?4、團(tuán)?隊(duì)任務(wù)結(jié)?束后，甲?方應(yīng)對(duì)乙?方的工作?情況進(jìn)行?如實(shí)評(píng)價(jià)?，并在乙?方的帶團(tuán)?記錄上作?好記錄。?第三條?：乙方責(zé)?任1、?乙方在為?甲方工作?期間，應(yīng)?服從甲方?管理，遵?照法律、?法規(guī)、國(guó)?家標(biāo)準(zhǔn)的?規(guī)定和甲?方的要求?做好團(tuán)隊(duì)?接待工作?;非因不?可抗力不?得改變旅?游計(jì)劃安?排的行程?;2、?嚴(yán)格按照?甲方的接?待計(jì)劃安?排團(tuán)隊(duì)活?動(dòng)，未經(jīng)?旅游者提?出和同意?，不在接?待計(jì)劃之?外提供其?他有償服?務(wù);3?、不得欺?騙、脅迪?旅游者購(gòu)?物或者參?加需要另?行付費(fèi)的?游覽項(xiàng)目?;不得以?明示或暗?示的方式?向旅游者?索要小費(fèi)?;4、?發(fā)生危及?旅游者人?身安全的?情形的，?應(yīng)當(dāng)采取?必要的處?置措施并?及時(shí)報(bào)告?旅行社、?旅游行政?管理部門?;5、?在團(tuán)隊(duì)結(jié)?束時(shí)，應(yīng)?主動(dòng)向游?客分發(fā)《?賓客意見?表》，收?集游客的?意見，并?于團(tuán)隊(duì)結(jié)?束后及時(shí)?上交甲方?;6、?法律、法?規(guī)、政府?規(guī)章對(duì)導(dǎo)?游帶團(tuán)的?其他要求?。第四?條：違約?責(zé)任：?1、雙方?對(duì)勞務(wù)任?務(wù)的完成?無(wú)爭(zhēng)議，?甲方未按?規(guī)定支付?勞務(wù)報(bào)酬?的，乙方?有權(quán)單方?主張解除?本協(xié)議，?并要求甲?方按勞務(wù)?報(bào)酬的數(shù)?額根據(jù)人?民銀行同?期貸款利?率支付利?息。2?、由于乙?方違背導(dǎo)?游規(guī)范或?違反約定?，未盡合?理義務(wù)導(dǎo)?致甲方損?失的，甲?方有權(quán)追?究其違約?責(zé)任并拒?絕支付其?勞務(wù)報(bào)酬?，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。3?、因本協(xié)?議引起的?或與本協(xié)?議有關(guān)的?任何爭(zhēng)議?，均提請(qǐng)?當(dāng)?shù)刂俨?委員會(huì)按?照該會(huì)仲?裁規(guī)則進(jìn)?行仲裁。?仲裁裁決?是終局的?，對(duì)雙方?均有約束?力。第?五條：保?密事項(xiàng)?1、甲方?應(yīng)對(duì)乙方?個(gè)人信息?保密，不?得泄露;?2、乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。?第六條：?本協(xié)議未?約定內(nèi)容?，可由雙?方協(xié)