物業(yè)勞務(wù)合同范本（3篇）

物業(yè)勞務(wù)?合同范本?甲方：?乙方：?鑒于乙?方與(單?位)的勞?動(dòng)合同尚?未終止，?且乙方希?望基于勞?務(wù)用工的?形式在甲?方兼職，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本兼職勞?務(wù)合同，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?第一條?本協(xié)議?于___?_年__?__月_?___日?生效，至?____?年___?_月__?__日終?止。第?二條乙?方按照工?作崗位的?要求從事?有關(guān)工作?。第三?條乙方?在提供勞?務(wù)期間，?需遵守甲?方規(guī)章制?度。第?四條發(fā)?生下列情?形之一，?本協(xié)議終?止：1?、本協(xié)議?期滿的;?2、雙?方就解除?本協(xié)議協(xié)?商一致的?;3、?乙方未按?本協(xié)議履?行其義務(wù)?的;4?、乙方違?反甲方規(guī)?章制度的?;5、?法律法規(guī)?其他規(guī)定?的。第?五條甲?、乙雙方?若單方面?解除本協(xié)?議，需提?前___?_天通知?另一方。?第六條?本協(xié)議?終止、解?除前，乙?方應(yīng)在一?周內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書(shū)面說(shuō)?明，如給?甲方造成?損失、應(yīng)?予賠償。?第七條?甲方為?乙方購(gòu)買(mǎi)?意外傷害?保險(xiǎn)，用?于乙方在?為甲方提?供勞務(wù)過(guò)?程中發(fā)生?意外傷害?的補(bǔ)償。?非因勞務(wù)?原因的意?外傷害，?由乙方自?行處理及?承擔(dān)相關(guān)?后果。?第八條?因本協(xié)議?引起的或?與本協(xié)議?有關(guān)的任?何爭(zhēng)議，?均提請(qǐng)濟(jì)?南市勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)按?照該會(huì)仲?裁規(guī)則進(jìn)?行仲裁。?仲裁裁決?是終局的?，對(duì)雙方?均有約束?力。第?九條本?合同期滿?后，甲乙?雙方同意?續(xù)簽的可?以續(xù)簽。?第十條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，簽字?后生效，?具有同等?法律效力?。甲方?(公章)?：___?____?___??????乙方?(公章)?：___?____?___?法定代表?人(簽字?)：__?____?____???法?定代表人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?物業(yè)勞?務(wù)合同范?本（二）?甲方：?____?__?姓名?：___?___?性?別：__?____??身份證號(hào)?：___?___?電話：家?庭住址：?乙方：?____?__?姓名?：___?___?性?別：__?____??身份證號(hào)?：___?___?電話：家?庭住址：?鑒于乙?方勞動(dòng)崗?位、勞動(dòng)?量及勞動(dòng)?時(shí)間與全?日制工作?制不足。?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?通則》、?《中華人?民共和國(guó)?合同法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務(wù)協(xié)議，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?第一條?本協(xié)議?期限為。?本協(xié)議于?____?年___?_月__?__日生?效，至_?___年?____?月___?_日終止?。第二?條乙方?承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容，?要求為：?第三條?乙方提?供勞務(wù)的?方式為：?第四條?甲方認(rèn)?為，根據(jù)?乙方目前?的健康狀?況能依據(jù)?本協(xié)議第?二條、?第三條?約定的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求、方?式為甲方?提供勞務(wù)?，乙方也?愿意承擔(dān)?所約定勞?務(wù)：第?五條乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。乙?方負(fù)有保?護(hù)義務(wù)的?商業(yè)秘密?。第六?條按實(shí)?際工作量?技工(每?天九個(gè)小?時(shí))每人?每天按九?十元記報(bào)?酬，每月?月底截止?。下月_?___號(hào)?左右發(fā)工?資。第?七條發(fā)?生下列情?形之一，?本協(xié)議終?止：一?、本協(xié)議?期滿的;?二、雙?方就解除?本協(xié)議協(xié)?商一致的?;三、?乙方由于?健康原因?不能履行?本協(xié)議義?務(wù)的，如?有病或病?故甲方不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?第八條?甲、乙雙?方若單方?面解除本?協(xié)議，僅?需提前一?周通知另?一方即可?。第九?條本協(xié)?議終止、?解除后，?乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將?有關(guān)工作?向甲方移?交完畢。?第十條?附書(shū)面?說(shuō)明，如?給甲方造?成損失，?應(yīng)予賠償?。第十?一條乙方?在工作期?間，嚴(yán)格?按照施工?要求工作?。合理?yè)p?傷甲方相?應(yīng)承擔(dān)責(zé)?任。第?十一條乙?方在協(xié)議?期間無(wú)條?件服從甲?方的一切?規(guī)章制度?，違規(guī)后?果自負(fù)。?第十二?條乙方除?享受規(guī)定?的酬勞外?，不享受?其它的福?利待遇。?物業(yè)勞?務(wù)合同范?本（三）?法定地?址：現(xiàn)?任法人代?表：乙?方(職工?)姓名：?性別：?年齡：?學(xué)歷：?籍貫：?身份證?號(hào)碼：?甲方因工?作(生產(chǎn)?)需要，?招(聘、?雇)乙方?為職工(?員工)甲?乙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》及?國(guó)家、省?有關(guān)法律?、法規(guī)簽?訂本合同?，供雙方?遵守執(zhí)行?。一、?合同期限?(本合同?期限按下?列第__?__種類(lèi)?型執(zhí)行)?1、本?合同為有?固定期限?的勞動(dòng)合?同。合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_止，共?____?年。2?、試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止共_?___個(gè)?月。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方工作(?生產(chǎn))需?要，應(yīng)聘?在___?_部門(mén)_?___崗?，負(fù)責(zé)_?___工?作，兼做?____?工作。?乙方在合?同期內(nèi)，?按本崗位?職責(zé)要求?，完成甲?方安排的?正常工作?(生產(chǎn))?任務(wù)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?1、甲方?應(yīng)按照《?勞動(dòng)法》?第五十二?條、五十?三條、五?十四條的?規(guī)定建立?、健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度;?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品;對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生教?育。2?、甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行國(guó)?家、省有?關(guān)女職工?、未成年?工的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?。3、?乙方必須?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?法規(guī)、規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?。乙方有?權(quán)拒絕甲?方管理人?員違章指?揮，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，對(duì)危害?生命安全?和身體健?康的行為?，有權(quán)提?出批語(yǔ)并?向有關(guān)部?門(mén)檢舉、?控告。若?因乙方違?規(guī)操作造?成人身傷?害及各項(xiàng)?損失的應(yīng)?由乙方負(fù)?主要責(zé)任?。4、?甲方參照?國(guó)家、省?有關(guān)規(guī)定?和標(biāo)準(zhǔn)，?公司為工?作滿一年?員工(乙?方)按月?向社會(huì)勞?動(dòng)保障機(jī)?構(gòu)繳納保?險(xiǎn)基金。?乙方按規(guī)?定應(yīng)繳納?的保險(xiǎn)基?金，由甲?方按月在?乙方工資?中代扣。?具體實(shí)施?辦法詳見(jiàn)?公司有關(guān)?規(guī)定。?5、在正?常迫使操?作工作條?件下，乙?方因工負(fù)?傷，經(jīng)三?亞市勞動(dòng)?部門(mén)事故?鑒定科鑒?定后，甲?方應(yīng)積極?負(fù)責(zé)治療?，直至醫(yī)?療終結(jié);?治療期間?為乙方支?付必要的?專(zhuān)項(xiàng)醫(yī)療?費(fèi)，支付?基本工資?或生活費(fèi)?，傷病愈?后安排乙?方力所能?及的工作?。具體實(shí)?施辦法見(jiàn)?公司財(cái)務(wù)?有關(guān)規(guī)定?，并參照?國(guó)家、省?有關(guān)規(guī)定?。6、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期和女工?孕期、產(chǎn)?假期、哺?乳期以及?乙方符合?計(jì)劃生育?子女勞保?醫(yī)療等各?種待遇按?公司有關(guān)?規(guī)定和參?照國(guó)家、?省、市規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?甲方根據(jù)?乙方現(xiàn)任?職務(wù)、工?作崗位以?及本單位?工資制度?，確定乙?方工資近?按月工資?發(fā)放。但?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?，乙方應(yīng)?得的工資?不得低于?三亞地區(qū)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?乙方試用?期工資_?___元?;試用期?滿乙方工?資___?_元;其?中，基本?工資__?__元;?津貼及補(bǔ)?助等按補(bǔ)?充規(guī)定發(fā)?放。2?、甲方于?每月__?__日為?發(fā)薪日。?甲方無(wú)故?拖欠乙方?工資的，?按勞動(dòng)部?發(fā)(94?)4__?__號(hào)《?違反和解?除勞動(dòng)合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》?辦理。?3、乙方?每日工作?時(shí)間為八?小時(shí)，平?均每周工?作為四十?八小時(shí)。?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，需乙?方配合超?時(shí)延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定支?付加班工?資。具體?實(shí)施辦法?見(jiàn)公司有?關(guān)規(guī)定。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家、?省有關(guān)規(guī)?定建立和?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?。乙方必?須嚴(yán)格遵?守國(guó)家的?各項(xiàng)法律?、法規(guī)以?及甲方《?員工守冊(cè)?》和各項(xiàng)?有效的規(guī)?章制度，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指?揮，積極?完成生產(chǎn)?工作任務(wù)?。六、?勞動(dòng)合同?終止的條?件1、?有下列情?況之一，?可以解除?勞動(dòng)合同?：(1?)合同期?滿，自然?終止;?(2)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?同意解除?勞動(dòng)合同?的;(?3)