船員勞動(dòng)合同書（2篇）

第8頁共8頁船員勞動(dòng)合?同書甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?及有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同?為期限勞動(dòng)?合同，合同?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共計(jì)_?____個(gè)?月。第二?條本合同?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日。第?三條若乙?方開始工作?時(shí)間與約定?時(shí)間不一致?，以實(shí)際到?崗之日為合?同起始時(shí)間?建立勞動(dòng)關(guān)?系。二、?工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作?，乙方的工?作地點(diǎn)為_?____。?第五條?在合同有效?期內(nèi)，甲方?根據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及乙?方的技能、?工作業(yè)績等?，在與乙方?充分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作內(nèi)容?。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第六條甲?方依法制定?員工工時(shí)、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時(shí)、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按?勞分配的原?則，結(jié)合本?公司實(shí)際和?乙方的工?作崗位，確?定乙方的工?資水平。?第九條乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元，試?用期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法制?定的薪酬管?理辦法執(zhí)行?，但甲方支?付給乙方的?工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)年?度最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?十條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?十一條甲?方于每月_?____日?以貨幣形式?，按照公司?規(guī)定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一天或延?至節(jié)日假滿?;以貨幣形?式向乙方足?額支付月實(shí)?發(fā)獎(jiǎng)金。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二條?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，切?實(shí)保護(hù)乙方?在工作中的?安全和健康?。第十三?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?自覺遵守國?家和本公司?規(guī)程。第?十四條如?乙方在工作?過程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病?，甲方則按?《職業(yè)病防?治法》等?規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及?相關(guān)權(quán)益。?六、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方?在本勞動(dòng)合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動(dòng)?合同部分條?款。第十?六條訂立?勞動(dòng)合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容?發(fā)生變化時(shí)?，可以對(duì)本?合同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變更?。第十七?條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條甲?乙雙方解除?勞動(dòng)合同，?必須按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)及甲方?依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?二十條有?下列情形之?一，本合同?自行終止：?1.合?同期滿且雙?方不能就勞?動(dòng)合同續(xù)簽?達(dá)成一致的?;2.?甲方經(jīng)營的?狀況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3.?乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十一?條本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自?己的意見，?并辦理相關(guān)?書面手續(xù)。?七、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第?二十二條?乙方未提前?30天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當(dāng)月工資和?辦理相關(guān)的?離職手續(xù);?由此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。第二十?三條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?造成的損失?依法給對(duì)方?予以賠償。?八、勞?動(dòng)爭議處理?第二十四?條甲乙雙?方在履行本?合同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)可以向相?關(guān)部門提請(qǐng)?仲裁。九?、其他規(guī)?定第二十?五條本合?同未盡事宜?，按照國家?及地方法律?法規(guī)及甲方?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第二?十六條簽?訂本合同所?依據(jù)的法律?法規(guī)修改、?廢止的，依?法執(zhí)行新的?法律、法規(guī)?。第二十?七條本合?同自___?__之日起?生效。第?二十八條?本合同一式?貳份，甲乙?雙方各執(zhí)壹?份。甲方?：____?_(簽章?)乙方：?_____?(簽章)?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日船員勞?動(dòng)合同書（?二）甲方?：____?_?????????????乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?及有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為期?限勞動(dòng)合同?，合同期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共計(jì)___?__個(gè)月。?第二條本?合同試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日。?第三條若?乙方開始工?作時(shí)間與約?定時(shí)間不一?致，以實(shí)際?到崗之日為?合同起始時(shí)?間建立勞動(dòng)?關(guān)系。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位工作，乙?方的工作地?點(diǎn)為___?__。第?五條在合同?有效期內(nèi)，?甲方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需要?及乙方的技?能、工作業(yè)?績等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第六條甲?方依法制定?員工工時(shí)、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時(shí)、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?第七條乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產(chǎn)假?等，按照甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條甲方根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，遵?循按勞分配?的原則，結(jié)?合本公司實(shí)?際和乙方的?工作崗位，?確定乙方的?工資水平。?第九條乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元，試?用期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法制?定的薪酬管?理辦法執(zhí)行?，但甲方支?付給乙方的?工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)年?度最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?十條甲方有?權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的薪酬管理?辦法等公司?制度調(diào)整乙?方的工資待?遇。第十?一條甲方于?每月___?__日以貨?幣形式，按?照公司規(guī)定?的月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向乙?方支付工資?，如遇節(jié)假?日則提前一?天或延至節(jié)?日假滿;以?貨幣形式向?乙方足額支?付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金。五、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十二?條甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在工作中?的安全和健?康。第十?三條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺遵守國家?和本公司規(guī)?程。第十?四條如乙方?在工作過程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及相關(guān)權(quán)?益。六、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第十五?條甲乙雙方?在本勞動(dòng)合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動(dòng)?合同部分條?款。第十?六條訂立勞?動(dòng)合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，可?以對(duì)本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第十七條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條甲乙?雙方解除勞?動(dòng)合同，必?須按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第二十?條有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿且?雙方不能就?勞動(dòng)合同續(xù)?簽達(dá)成一致?的;2.?甲方經(jīng)營的?狀況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3.?乙方應(yīng)征入?伍或者履行?國家規(guī)定的?其他法定義?務(wù)的;4?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十一條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)按照有關(guān)?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表明?自己的意見?，并辦理相?關(guān)書面手續(xù)?。七、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第?二十二條乙?方未提前3?0天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當(dāng)?月工資和辦?理相關(guān)的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?第二十三?條甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造成?的損失依法?給對(duì)方予以?賠償。八?、勞動(dòng)爭議?處理第二?十四條甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動(dòng)爭?議，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)可以向?相關(guān)部門提?請(qǐng)仲裁。?九、其他規(guī)?定第二十?五條本合同?未盡事宜，?按照國家及?地方法律法?規(guī)及甲方的?規(guī)章制度執(zhí)?行。第二?十六條簽訂?本合同所依?據(jù)的法律法?規(guī)修改、廢?止的，依法?執(zhí)行