公司正式員工招聘勞動(dòng)合同（4篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)公司正式員?工招聘勞動(dòng)?合同訂立?合同書(shū)人：?甲方：?乙方：甲?方聘用乙方?為正式員工?，雙方經(jīng)過(guò)?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?乙方的考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?人事管理制?度辦理。?第二條乙?方的職務(wù)或?工種為：?第三條乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場(chǎng)?所履行職責(zé)?(一)甲?方公司總部?;(二)?甲方在全資?公司或參股?的合資公司?;(三)?甲方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu);?(四)應(yīng)?出差服務(wù)的?場(chǎng)所。第?四條乙方?的工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲?方依乙方的?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進(jìn)行分?派。第五?條乙方的?正常工作時(shí)?間每日為7?小時(shí)，每周?5個(gè)半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊(cè)辦理?。第六條?甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時(shí)，除不?可抗拒的事?由外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依員工?手冊(cè)辦理。?第七條?甲方按國(guó)家?規(guī)定實(shí)行社?會(huì)保險(xiǎn)制度?，并為乙方?投保。第?八條甲方?按國(guó)家規(guī)定?實(shí)行勞動(dòng)保?健制度，乙?方可以享受?有關(guān)勞保待?遇。第九?條乙方的?工作報(bào)酬：?(一)甲?方應(yīng)按月支?付乙方報(bào)酬?，乙方的工?資待遇定為?等，并可?享受公司規(guī)?定的津貼福?利和獎(jiǎng)勵(lì)。?(二)甲?方可參考下?列事項(xiàng)調(diào)整?乙方職等?1、乙方每?月工作考核?記錄;2?、乙方工作?職務(wù)(或工?種)變換情?況;3、?甲方盈利狀?況;4、?勞務(wù)市場(chǎng)供?需狀況及社?會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?一般水平。?第十條?乙方每月工?資由甲方于?次月___?__日發(fā)放?。若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日，?甲方得提前?或推后__?___日或?數(shù)日發(fā)放。?第十一條?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮時(shí)有?權(quán)終止本合?同，并提前?一個(gè)月通知?乙方，合同?終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方?一個(gè)月的工?資，且乙方?不必補(bǔ)償培?訓(xùn)費(fèi)。第?十二條乙?方主動(dòng)提出?解除本合同?時(shí)，須提前?一個(gè)月通知?甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須?按員工手冊(cè)?辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方?不予增發(fā)一?個(gè)月工資。?第十三條?乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時(shí)?，業(yè)已獲得?員工手冊(cè)，?并知悉全文?，愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。?第十四條?本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽章后?于____?_年___?__月__?___日起?生效。第?十五條本?合同為長(zhǎng)期?合同，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?第十六條?甲、乙雙?方就履行本?合同所發(fā)生?一切爭(zhēng)執(zhí)，?同意以勞動(dòng)?局為第一審?理機(jī)關(guān)。?甲方：乙?方：公司?正式員工招?聘勞動(dòng)合同?（二）訂?立合同書(shū)人?：甲方：?乙方：?甲方聘用乙?方為正式員?工，雙方經(jīng)?過(guò)平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。第一?條乙方的?考勤與管理?悉按甲方有?關(guān)人事管理?制度辦理。?第二條?乙方的職務(wù)?或工種為：?第三條?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場(chǎng)所履行職?責(zé)(一)?甲方公司總?部;(二?)甲方在全?資公司或參?股的合資公?司;(三?)甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu)?;(四)?應(yīng)出差服務(wù)?的場(chǎng)所。?第四條乙?方的工作職?責(zé)、事項(xiàng)由?甲方依乙方?的職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進(jìn)行?分派。第?五條乙方?的正常工作?時(shí)間每日為?7小時(shí)，每?周5個(gè)半工?作日，其工?作、休息、?休假等，依?員工手冊(cè)辦?理。第六?條甲方根?據(jù)工作需要?，要求乙方?加班時(shí)，除?不可抗拒的?事由外，乙?方應(yīng)予配合?，有關(guān)加班?事宜，依員?工手冊(cè)辦理?。第七條?甲方按國(guó)?家規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)制?度，并為乙?方投保。?第八條甲?方按國(guó)家規(guī)?定實(shí)行勞動(dòng)?保健制度，?乙方可以享?受有關(guān)勞保?待遇。第?九條乙方?的工作報(bào)酬?：(一)?甲方應(yīng)按月?支付乙方報(bào)?酬，乙方的?工資待遇定?為等，并?可享受公司?規(guī)定的津貼?福利和獎(jiǎng)勵(lì)?。(二)?甲方可參考?下列事項(xiàng)調(diào)?整乙方職等?1、乙方?每月工作考?核記錄;?2、乙方工?作職務(wù)(或?工種)變換?情況;3?、甲方盈利?狀況;4?、勞務(wù)市場(chǎng)?供需狀況及?社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展一般水平?。第十條?乙方每月?工資由甲方?于次月__?___日發(fā)?放。若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?，甲方得提?前或推后_?____日?或數(shù)日發(fā)放?。第十一?條甲方因?業(yè)務(wù)萎縮時(shí)?有權(quán)終止本?合同，并提?前一個(gè)月通?知乙方，合?同終止時(shí)，?甲方增發(fā)乙?方一個(gè)月的?工資，且乙?方不必補(bǔ)償?培訓(xùn)費(fèi)。?第十二條?乙方主動(dòng)提?出解除本合?同時(shí)，須提?前一個(gè)月通?知甲方，調(diào)?離時(shí)，乙方?須按員工手?冊(cè)辦理有關(guān)?手續(xù)，且甲?方不予增發(fā)?一個(gè)月工資?。第十三?條乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時(shí)，業(yè)已獲?得員工手冊(cè)?，并知悉全?文，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)定?。第十四?條本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽章?后于___?__年__?___月_?____日?起生效。?第十五條?本合同為長(zhǎng)?期合同，甲?、乙雙方若?不特別聲明?，本合同保?持持續(xù)有效?。第十六?條甲、乙?雙方就履行?本合同所發(fā)?生一切爭(zhēng)執(zhí)?，同意以勞?動(dòng)局為第一?審理機(jī)關(guān)。?甲方：?乙方：公?司正式員工?招聘勞動(dòng)合?同（三）?訂立合同書(shū)?人：甲方?：乙方：?甲方聘用?乙方為正式?員工，雙方?經(jīng)過(guò)平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。第?一條乙方?的考勤與管?理悉按甲方?有關(guān)人事管?理制度辦理?。第二條?乙方的職?務(wù)或工種為?：第三條?乙方受聘?于甲方期間?，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排?，在下述工?作場(chǎng)所履行?職責(zé)(一?)甲方公司?總部;(?二)甲方在?全資公司或?參股的合資?公司;(?三)甲方在?內(nèi)地省份機(jī)?構(gòu)及境外機(jī)?構(gòu);(四?)應(yīng)出差服?務(wù)的場(chǎng)所。?第四條?乙方的工作?職責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依乙?方的職務(wù)或?工種，并視?乙方能力及?甲方需要進(jìn)?行分派。?第五條乙?方的正常工?作時(shí)間每日?為7小時(shí)，?每周5個(gè)半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊(cè)?辦理。第?六條甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時(shí)，?除不可抗拒?的事由外，?乙方應(yīng)予配?合，有關(guān)加?班事宜，依?員工手冊(cè)辦?理。第七?條甲方按?國(guó)家規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并為?乙方投保。?第八條?甲方按國(guó)家?規(guī)定實(shí)行勞?動(dòng)保健制度?，乙方可以?享受有關(guān)勞?保待遇。?第九條乙?方的工作報(bào)?酬：(一?)甲方應(yīng)按?月支付乙方?報(bào)酬，乙方?的工資待遇?定為等，?并可享受公?司規(guī)定的津?貼福利和獎(jiǎng)?勵(lì)。(二?)甲方可參?考下列事項(xiàng)?調(diào)整乙方職?等1、乙?方每月工作?考核記錄;?2、乙方?工作職務(wù)(?或工種)變?換情況;?3、甲方盈?利狀況;?4、勞務(wù)市?場(chǎng)供需狀況?及社會(huì)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展一般水?平。第十?條乙方每?月工資由甲?方于次月_?____日?發(fā)放。若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日，甲方得?提前或推后?_____?日或數(shù)日發(fā)?放。第十?一條甲方?因業(yè)務(wù)萎縮?時(shí)有權(quán)終止?本合同，并?提前一個(gè)月?通知乙方，?合同終止時(shí)?，甲方增發(fā)?乙方一個(gè)月?的工資，且?乙方不必補(bǔ)?償培訓(xùn)費(fèi)。?第十二條?乙方主動(dòng)?提出解除本?合同時(shí)，須?提前一個(gè)月?通知甲方，?調(diào)離時(shí)，乙?方須按員工?手冊(cè)辦理有?關(guān)手續(xù)，且?甲方不予增?發(fā)一個(gè)月工?資。第十?三條乙方?聲明：乙方?在簽署本合?同時(shí)，業(yè)已?獲得員工手?冊(cè)，并知悉?全文，愿意?遵守各項(xiàng)規(guī)?定。第十?四條本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于__?___年_?____月?_____?日起生效。?第十五條?本合同為?長(zhǎng)期合同，?甲、乙雙方?若不特別聲?明，本合同?保持持續(xù)有?效。第十?六條甲、?乙雙方就履?行本合同所?發(fā)生一切爭(zhēng)?執(zhí)，同意以?勞動(dòng)局為第?一審理機(jī)關(guān)?。甲方：?乙方：?公司正式員?工招聘勞動(dòng)?合同（四）?訂立合同?書(shū)人：甲?方：___?__乙方?：____?_甲方聘?用乙方為正?式員工，雙?方經(jīng)過(guò)平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?第一條乙?方的考勤與?管理悉按甲?方有關(guān)人事?管理制度辦?理。第二?條乙方的?職務(wù)或工種?為：第三?條乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場(chǎng)所履?行職責(zé)(?一)甲方公?司總部;?(二)甲方?在全資公司?或參股的合?資公司;?(三)甲方?在內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu);(?四)應(yīng)出差?服務(wù)的場(chǎng)所?。第四條?乙方的工?作職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方依?乙方的職務(wù)?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進(jìn)行分派。?第五條?乙方的正常?工作時(shí)間每?日為7小時(shí)?，每周5個(gè)?半工作日，?其工作、休?息、休假等?，依員工手?冊(cè)辦理。?第六條甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時(shí)?，除不可抗?拒的事由外?，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)?加班事宜，?依員工手冊(cè)?辦理。第?七條甲方?按國(guó)家規(guī)定?實(shí)行社會(huì)保?險(xiǎn)制度，并?為乙方投保?。第八條?甲方按國(guó)?家規(guī)定實(shí)行?勞動(dòng)保健制?度，乙方可?以享受有關(guān)?勞保待遇。?第九條?乙方的工作?報(bào)酬：(?一)甲方應(yīng)?按月支付乙?方報(bào)酬，乙?方的工資待?遇定為等?，并可享受?公司規(guī)定的?津貼福利和?獎(jiǎng)勵(lì)。(?二)甲方可?參考下列事?項(xiàng)調(diào)整乙方?職等1、?乙方每月工?作考核記錄?;2、乙?方工作職務(wù)?(或工種)?變換情況;?3、甲方?盈利狀況;?4、勞務(wù)?市場(chǎng)供需狀?況及社會(huì)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展一般?水平。第?十條乙方?每月工資由?甲方于次月?_____?日發(fā)放。若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日，甲方?得提前或推?后____?_日或數(shù)日?發(fā)放。第?十一條甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮時(shí)有權(quán)終?止本合同，?并提前一個(gè)?月通知乙方?，合同終止?時(shí)，甲方增?發(fā)乙方一個(gè)?月的工資，?且乙方不必?補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)?。第十二?條乙方主?動(dòng)提出解除?本合同時(shí)，?須提前一個(gè)?月通知甲方?，調(diào)離時(shí)，?乙方須按員?工手冊(cè)辦理?有關(guān)手續(xù)，?且甲方不予?增發(fā)一個(gè)月?工資。第?十三條乙