2023年企業(yè)財務上半年工作總結(jié)

第10頁共10頁2023年?企業(yè)財務上?半年工作總?結(jié)上半年?，多經(jīng)企業(yè)?積極貫徹總?公司總體部?署，圍繞今?年“鞏固、?創(chuàng)新、提高?、發(fā)展”的?指導方針和?“嚴細管理?、強化服務?”的工作主?線，扎扎實?實地開展創(chuàng)?新、認認真?真地抓好管?理，基本完?成了上半年?的工作指標??，F(xiàn)將主要?工作匯總?cè)?下：一、?經(jīng)營指標完?成情況_?__、__?收入計劃_?__萬元，?__-__?月份實現(xiàn)收?入___萬?元，完成全?年計劃的_?__%。?___、_?_利潤計劃?___萬元?，__-_?_月份實現(xiàn)?利潤___?萬元，完成?全年計劃的?___%。?___、?__費用計?劃___萬?元，__-?__月份發(fā)?生各項費用?___萬元?，完成計劃?的___%?。二、上?半年的主要?工作1.?認真抓好多?經(jīng)企業(yè)競爭?上崗工作。?從方案的制?定到___?、___定?崗，都做到?了按程序、?按要求。在?整個競爭上?崗工作中，?堅持公開、?公平、公正?的原則，通?過采取多種?措施來鼓勵?職工勇于競?爭、勇于展?示自我，培?養(yǎng)了職工的?競爭進取意?識，也從中?發(fā)現(xiàn)了很多?人才。2?.實施會計?委派制。會?計委派制在?電業(yè)系統(tǒng)尚?屬首次采用?的先進管理?模式。通過?長時間的醞?釀磋商，于?一季度即完?成該項工作?，會計交接?平穩(wěn)順利。?3.按照?《多經(jīng)企業(yè)?激勵機制實?施方案》，?認真做好多?經(jīng)企業(yè)負責?人的獎勵測?算及匯總工?作。4.?在上級的指?導下，穩(wěn)妥?地進行了年?終職工分紅?的申請工作?，并積極配?合有關(guān)部門?有序地完成?了該項工作?。5.配?合總公司_?__完成了?對多經(jīng)企業(yè)?經(jīng)營層的民?主評議工作?，配合審計?辦完成了多?經(jīng)企業(yè)的年?終審計。?6.積極協(xié)?調(diào)各有關(guān)多?經(jīng)企業(yè)參與?二熱電工程?投標工作，?為多經(jīng)企業(yè)?爭取到了大?量的工程。?7.積極?與體改辦、?工商局等部?門協(xié)商企業(yè)?改制的有關(guān)?問題。8?.協(xié)助包括?漁業(yè)公司在?內(nèi)的多經(jīng)企?業(yè)，協(xié)調(diào)與?政府有關(guān)部?門的關(guān)系，?處理了大批?繁雜的事務?。9.配?合政工人事?部完成了二?熱電人員的?配備工作。?10.配?合財務部、?審計部，對?供電所及多?經(jīng)企業(yè)進行?財務大檢查?工作。1?1.完成了?多經(jīng)企業(yè)的?月度經(jīng)濟活?動分析會。?12.配?合招標工作?小組，完成?了設備廠電?氣材料的招?標工作。?13.貫徹?落實局黨委?會精神，下?達多經(jīng)企業(yè)?任務目標。?14.完?成并公布了?對海太電力?漁業(yè)有限公?司應收帳款?的處理規(guī)定?。15.?會同企劃部?、安監(jiān)部，?完成了對多?經(jīng)企業(yè)的綜?合性檢查。?三、下半?年的工作思?路___?多經(jīng)辦下半?年將清欠作?為一個工作?重點來對待?，要采取類?似漁業(yè)公司?清欠的辦法?，加大力度?，直接觸及?經(jīng)手人的自?身利益，并?將清欠工作?列入企業(yè)經(jīng)?營者年薪考?核當中，爭?取盡快解決?該問題。?2.以經(jīng)常?性檢查與普?查相結(jié)合的?方式，督導?各企業(yè)進一?步強化管理?基礎(chǔ)工作，?提高管理水?平。3.?督促、協(xié)調(diào)?各企業(yè)盡快?結(jié)轉(zhuǎn)收入，?以保證全年?計劃的完成?。4.將?費用考核列?入企業(yè)經(jīng)營?者年薪考核?中去，促使?經(jīng)營者降低?費用、減少?開支、提高?效益。5?.繼續(xù)與有?關(guān)部門配合?，盡快完成?企業(yè)的二次?改制。_?_企業(yè)財務?上半年工作?總結(jié)（二）?上半年在?領(lǐng)導及同事?們的幫助指?導下，通過?自身的努力?，我個人無?論是在敬業(yè)?精神、思想?境界還是在?業(yè)務素質(zhì)、?工作能力上?都得到進一?步提高，并?取得了一定?的工作成績?，現(xiàn)將本人?上半年以來?的工作、學?習情況匯報?如下：一?、加強學習?，注重提升?個人修養(yǎng)?認真學習財?經(jīng)、廉政方?面的各項規(guī)?定自覺按照?國家的（范?本）財經(jīng)政?策和程序辦?事，努力鉆?研業(yè)務知識?，積極參加?相關(guān)部門_?__的各種?業(yè)務技能的?培訓，始終?把耐得平淡?、舍得付出?、默默無聞?作為自己的?準則；始終?把增強服務?意識作為一?切工作的基?礎(chǔ)；始終把?工作放在嚴?謹、細致、?扎實、求實?上，腳踏實?地工作；四?是不斷改進?學習方法，?講求學習效?果，“在工?作中學習，?在學習中工?作”，堅持?___，注?重融會貫通?，理論聯(lián)系?實際，用新?的知識、新?的思維和新?的啟示，鞏?固和豐富綜?合知識、讓?知識伴隨季?度齡增長，?使自身綜合?能力不斷得?到提高。?二、嚴格履?行崗位職責?，扎實做好?本職工作?本人以高度?的責任感和?事業(yè)心，自?覺服從__?_和領(lǐng)導的?安排，努力?做好各項工?作，較好地?完成了各項?工作任務。?由于財會工?作繁事、雜?事多，其工?作都具有事?務性和突發(fā)?性的特點，?因此結(jié)合具?體情況，按?時間性，_?_度上半年?的工作如下?：完成__?度上半年財?務決算收尾?工作，辦好?相關(guān)事宜，?辦理事業(yè)年?檢。認真總?結(jié)了財務工?作，并為下?半年訂下了?財務工作設?想。對各類?會計檔案，?進行了分類?、裝訂、歸?檔。對財務?專用軟件進?行了清理、?殺毒和備份?。完成上半?年新增固定?資產(chǎn)的建賬?、建卡、上?半年度檢查?工作；按照?財務制度及?預算收支科?目建立下半?年度新賬，?處理日常發(fā)?生的經(jīng)濟業(yè)?務。按工資?報表要求建?立工資統(tǒng)計?賬目，以便?于分項目統(tǒng)?計，準時向?主管部門報?送財務、統(tǒng)?計月報季報?；充分發(fā)揮?了會計核算?、監(jiān)督職能?。及時向相?關(guān)單位、站?領(lǐng)導提供相?關(guān)信息、資?料，以便正?確決策。主?動與局計財?科及時保持?聯(lián)系，提出?用款申請計?劃，以達到?資金的正常?周轉(zhuǎn)。在?對外付款方?面，嚴格把?關(guān)，嚴格執(zhí)?行和遵守國?家財經(jīng)制度?，賬務做到?日清月結(jié)、?賬實相符、?賬賬相符。?辦理行政事?業(yè)性收費季?度度審驗，?為貫徹落實?行政許可法?，及時報送?“收費項目?、標準、依?據(jù)、金額”?、等自查清?理情況表，?報送上半季?度醫(yī)保軟盤?、按醫(yī)保規(guī)?定繳納上季?度保費。三?季度，根據(jù)?甘人財號文?精神的要求?，用近一個?月時間對上?半年度以來?的賬目按《?___會計?法》及《_?_省會計管?理條例》進?行對照自查?，完善了財?務手續(xù)，寫?出了自查情?況、經(jīng)驗體?會、內(nèi)部控?制度建設情?況及會計制?度執(zhí)行情況?，進一步規(guī)?范了會計行?為。辦理職?工增資事項?。下半年度?，為審核認?定免交殘疾?金報送了勞?資表、殘廢?證、工資領(lǐng)?取單。申報?繳納合同工?養(yǎng)老保險、?失業(yè)保險，?下半季度醫(yī)?保，住房公?積。按規(guī)定?錄報財政供?養(yǎng)人員信息?。辦理人事?工資審核等?。三、勤?勤懇懇做好?后勤服務?作為一名財?務工作者，?我在工作中?能認真履行?崗位職責，?堅守工作崗?位，遵守工?作制度和職?業(yè)道德，樂?于接受安排?的常規(guī)和臨?時任務，如?為執(zhí)法人員?考試報到、?做考前準備?工作，完成?廉政專項治?理自查自糾?情況報告及?黨風廉政工?總結(jié)等文字?材料的撰寫?。在這一?系列的工作?中，我深知?：作為一名?合格的財務?工作者，不?僅要具備相?關(guān)的知識和?技能，而且?還要有嚴謹?細致耐心的?工作作風，?同時體會到?，無論在什?么崗位，哪?怕是毫不起?眼的工作，?都應該用心?做到最好，?哪怕是在別?人眼中是一?份枯燥的工?作，也要善?于從中尋找?樂趣，做到?日新月異，?從改變中找?到創(chuàng)新。?__企業(yè)財?務上半年工?作總結(jié)（三?）早上起?來一看日子?，發(fā)現(xiàn)__?過了一半了?，有必要對?前面的半年?做個工作總?結(jié)！我負?責的財務部?工作，今年?感覺還是比?較滿意的，?__月份_?_離職，財?務部人員略?顯不足，而?且上半年，?公司業(yè)務也?是相對繁忙?，__跟_?_工作認真?負責，使財?務部工作開?展正常，為?公司的運轉(zhuǎn)?提供強有力?的保證。但?是我們都是?新人，不能?有驕傲的想?法，腳踏實?地的一步步?去坐，財務?工作要求細?心謹慎，不?能有一些差?池！公司?目前財務問?題還是資金?回籠略顯緩?慢，長期以?往對資金鏈?安全及公司?信譽度有不?良的影響，?第一、我們?的業(yè)務員要?加強對客戶?對賬催帳工?作，畢竟你?們跟客戶最?熟悉。第?二、我們的?財務部同事?要配合、監(jiān)?督好我們的?業(yè)務員催款?工作。第?三、要有適?當?shù)莫剟顟?罰制度。最?重要的是各?位同事的團?結(jié)一致，大?力配合。?對于其他部?門，比如計?調(diào)部，今年?比去年表現(xiàn)?好很多，主?要體現(xiàn)在計?調(diào)的速度增?加很快，相?對比較及時?的能拿出行?程報價，而?且公司加強?了采購、簽?約了一些優(yōu)?秀的地接社?，增加景區(qū)?返利。計調(diào)?是公司競爭?的核心，每?一個房間、?每一次用車?、每一頓餐?，我們都要?想辦法做到?價廉物美，?一個計調(diào)如?果能做到這?一點呢，必?須要跟公司?的未來、榮?譽掛鉤，一?次成功的操?作可能會增?加幾個客戶?，一次失敗?的操作將失?去幾十個甚?至幾百個客?戶。門市?上半年的成?績比去年有?所增加，但?是我覺得遠?遠不夠，門?市占有公司?總產(chǎn)量的比?例還是太小?了，從另外?一方面來說?，潛力巨大?！最后我?們來提一下?導游部，這?是一個90?后為主的部?門，導游部?其實不僅僅?只做導游，?而且想辦法?要發(fā)展一些?客戶，對于?在第一線工?作的導游，?接觸客人的?機會最多，?是否想辦法?讓這些客人?成為你的客?戶呢，從半?年的財務報?表來看，新?導游的客戶?幾乎為零，?或許是公司?的激勵措施?不夠，但是?否也是個人?夢想的缺失?！前幾天?，聽__的?夢想想去_?__，我覺?得很好，人?要有夢想！?夢想并不一?定是遙不可?及的，也可?以是切合實?際的一個階?段性的想法?。公司開業(yè)?之初，我的?夢想是一年?能盈利一些?，讓我可以?去幾個想去?的地方旅行?、徒步！以?前的股東林?總當時的夢?想是每天可?以掙一包“?中華”抽抽?。所以我說?夢想可以是?一次旅行、?可以是一個?”蘋果”，?可以是車子?、房子、老?婆；夢想是?可以轉(zhuǎn)變的?，我們可以?失敗，不能?沒有夢想。?我真希望?來跟我們走?的人都有夢?想，從跟我?走出去的人?尋找另外的?夢想，很多?老的同事出?去，我覺得?非常痛心，?可以肯定的?是我們那里?做不好了，?也理解他們?要去尋找自?己新的夢想?！目前我?的夢想是，?把__旅游?做成__縣?最好的最大?的旅游服務?商，必須把?最好放在最?大的前面，?沒有物美價?廉的服務，?沒有品牌的?意識是做不?成最大的，?去年通過數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計，?__走旅行?社可能是_?_縣旅行社?里營業(yè)額最?高的旅行社?，但是絕不?是最好的旅?行社，我們?還太年輕！?今年__月?份是我們公?司創(chuàng)辦六周?年的時間，?中國的小企?業(yè)平均生命?力是___?年，我們已?經(jīng)過了這個?門檻，我希?望公司能帶?著夢想長期?發(fā)展下去，?至于能不能?做百年企業(yè)?，這只能是?我們的理想?了，如果跟?我走員工沒?有夢想，將?離開跟我走?，如果跟我?走沒有夢想?，就讓他退?出旅游市場?。最近根?據(jù)需要，我?們要把公司?的人員調(diào)整?為兩大部門?。一、操?作部包含計?調(diào)、財務、?導游；二?、銷售部包?含門市、業(yè)?務員及公司?其他一切可?以銷售的人?員。我們要?開始明確自?己的分工，?銷售部負責?推銷旅游產(chǎn)?品營銷，負?責合同的細?節(jié)、負責旅?游回訪，而?操作部負責?對銷售的產(chǎn)?品進行采購?、安排、帶?團，雙方要?多溝通，多?交流，細節(jié)?中含有魔鬼?，旅游銷售?和操作特別?要注重細節(jié)?。今年下?半年我們將?開拓一些村?居、企業(yè)、?普通老百姓?的業(yè)務，我?們可能需要?增開一些門?市部，對于?我們的管理?更加是個挑?戰(zhàn)，但為夢?想出發(fā)，我?們必須得前?進！__?企業(yè)財務上?半年工作總?結(jié)（四）?半年來，在?本人負責的?果汁分廠財?務工作中，?我本著客觀?、嚴謹、細?致的原則，?在辦理會計?事務時能做?到實事求是?、細心審核?，加強監(jiān)督?，嚴格執(zhí)行?財務紀律，?按照財務制?度和會計基?礎(chǔ)工作規(guī)范?化的要求進?行財務工作?，保證了會?計憑證手續(xù)?齊備、規(guī)范?合法，確保?了會計信息?的真實、合?法、準確、?完整，切實?發(fā)揮了財務?核算和監(jiān)督?的作用。同?時完成了區(qū)?廠內(nèi)部財務?考核報表的?編制匯總及?各類對外報?表的編制報?送工作。為?了能按質(zhì)按?量完成各項?工作任務，?本人不計較?個人得失，?經(jīng)常加班加?點進行工作?。對待各項?工作始終能?夠做到任勞?任怨、盡職?盡責。一?、__度上?半年度工作?要項1、?在財務部長?的領(lǐng)導下，?進行具體會?計核算，保?證賬賬相符?、賬實相符?、賬表相符?，確保帳務?處理正確合?理；2、?及時開具貨?物銷___?、農(nóng)產(chǎn)品收?購___及?時購買各類?___；?3、相關(guān)財?務報表的編?制和各統(tǒng)計?報表的填寫?、報送；?4、負責財?務憑證、報?表的搜集、?整理和立卷?歸檔工作；?5、按時?、按質(zhì)、按?量完成廠區(qū)?和分公司領(lǐng)?導臨時交待?的任務和應?付___。?二、主要?貢獻1、?財務每天都?離不開資金?的收付與財?務報賬、記?賬工作。這?是財務人員?最平常最繁?重的工作，?半年來，我?們及時為各?項內(nèi)外經(jīng)濟?活動提供了?應有的支持?。滿足了各?部門對我部?的財務要求?。本著“認?真、仔細、?嚴謹”的工?作作風，各?項資金收付?安全、準確?、及時。_?_-__月?處理會計憑?證___張?，并能準確?無誤地出具?各類內(nèi)外財?務報表。?2、加強與?上級領(lǐng)導以?及同事的交?流，虛心接?受大家的指?導，努力提?高業(yè)務能力?。并且充分?融入到工作?團隊中，配?合大家完成?各個工作任?務，使我們?的團隊為公?司做出應有?的貢獻。?三、存在的?不足然而?，在一些事?物上對細節(jié)?處理的不夠?老道、缺乏?實踐、缺乏?溝通，使工?作不能順利?的進行。讓?我切切實實?看到了財務?管理的許多?薄弱之處，?唯有在以后?的工作中調(diào)?整自己的理?念，徹底轉(zhuǎn)?變觀念，從?全新的角度?審視和重整?自身工作，?才能讓各項?工作真正落?實到實處，?從而使自身?價值得以升?華。1、?財務工作更?多的還是會?計工作，僅?僅停留在事?中記賬、事?后算賬，對?事務發(fā)展的?預見性不夠?，不能將工?作做在前面?，往往是碰?到問題解決?問題，而不?能做到防患?于未然；另?外，對企業(yè)?經(jīng)營活動的?參與不夠主?動，不能深?入的掌握其?經(jīng)營活動的?特性，只能?是按照公司?或領(lǐng)導的要?求報送數(shù)據(jù)?、資料，在?對企業(yè)經(jīng)營?進行分析時?往往會將企?業(yè)實際丟在?一邊，只是?按照理論上?的指標去計?算、去解釋?。所以這方?面的工作距?領(lǐng)導的要求?還相差太遠?。2、會?計工作中仍?有許多待改?進之處。如?：《差旅費?報銷制度》?基本以集團?制度為依據(jù)?，但在實際?工作中還存?在許多不足?之處，實際?操作相對困?難。在對一?些已形成習?慣做法的問?題處理上，?改變起來還?有一定困難?。3、管?理工作的形?式化、表面?化。很多的?日常管理工?作做的還不?夠細致、深?化，往往只?限于形式或?停留在表面?，沒有起到?真正的管理?作