人力資源演講稿范文（2篇）

人力資源演講稿范文?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)、各位?評(píng)委：首?先，感激_?__上給我?提供了這樣?一公平競(jìng)爭(zhēng)?的機(jī)會(huì)，我?希望能把握?住這個(gè)機(jī)會(huì)?，實(shí)現(xiàn)自己?的人生理想?。我叫_?__，_?__歲，_?__年參加?工作，（…?…簡(jiǎn)單介紹?，工作經(jīng)歷?）。今天，?我要競(jìng)聘的?職務(wù)是銀行?人力資源部?經(jīng)理的職務(wù)?。隨著銀?行外部和內(nèi)?部環(huán)境的變?化，人力資?源作為一個(gè)?綜合性管理?和服務(wù)部門(mén)?，對(duì)全行發(fā)?展所起的作?用將越來(lái)越?重要，同時(shí)?對(duì)人員綜合?素質(zhì)的要求?也在不斷提?高。我在銀?行工作已經(jīng)?有將近十年?的時(shí)間，在?這時(shí)間里，?我認(rèn)真的做?好每一天的?工作，沒(méi)有?出過(guò)任何的?差錯(cuò)，同時(shí)?也積累了很?多經(jīng)驗(yàn)，我?認(rèn)為我有足?夠的能力能?夠擔(dān)任這個(gè)?職務(wù)，因?yàn)?我有以下幾?個(gè)方面的優(yōu)?勢(shì)。首先?，我具備良?好的思想品?質(zhì)和愛(ài)崗敬?業(yè)、甘于奉?獻(xiàn)的精神。?近十年的工?作經(jīng)歷，無(wú)?論是在哪個(gè)?單位、哪個(gè)?崗位，我都?十分注重加?強(qiáng)政治思想?修養(yǎng)，思想?上積極向黨?靠攏，行動(dòng)?上自覺(jué)服從?黨的利益，?牢固樹(shù)立正?確的人生觀?、價(jià)值觀。?特別是進(jìn)入?___銀行?以來(lái)，面對(duì)?全新的業(yè)務(wù)?和繁雜的工?作，我沒(méi)有?退縮，積極?抓住各種機(jī)?會(huì)努力學(xué)習(xí)?，不僅在最?短的時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)了工作?的需要，而?且在工作中?發(fā)揮了一名?___員的?先鋒模范作?用。其次?，我具備擔(dān)?任人力資源?管理部經(jīng)理?的素質(zhì)和能?力。我是大?學(xué)本科中文?專業(yè)畢業(yè)，?具有金融經(jīng)?濟(jì)師職稱和?中教二級(jí)職?稱，具備了?___中心?經(jīng)理所需的?硬件條件；?從開(kāi)業(yè)至今?，我一直在?辦公室從事?文秘工作，?大到工作報(bào)?告的起草，?小到電話通?知開(kāi)會(huì)，公?文的起草和?核稿，簡(jiǎn)報(bào)?信息的撰寫(xiě)?與編發(fā)，行?報(bào)的編輯和?供稿，對(duì)外?宣傳材料的?撰寫(xiě)，無(wú)論?大事小事我?均認(rèn)真對(duì)待?，圓滿完成?，對(duì)___?銀行的整體?情況比較熟?悉。多年的?工作實(shí)踐，?使我對(duì)金融?工作由陌生?到熟悉、由?熟悉到熟練?，而且能夠?提出創(chuàng)新工?作、促進(jìn)發(fā)?展的建議和?主張，特別?是在辦公室?綜合工作崗?位上作出了?應(yīng)有成績(jī)。?（……取得?過(guò)的優(yōu)秀成?績(jī)）。多年?的辦公室工?作經(jīng)驗(yàn)、秘?書(shū)工作和曾?擔(dān)任團(tuán)委書(shū)?記的工作經(jīng)?歷還培養(yǎng)了?我一定的_?__、管理?、綜合、協(xié)?調(diào)能力，具?備了所聘職?位要求的素?質(zhì)和能力。?第三，我?有做好工作?的具體思路?和措施。商?業(yè)銀行在董?事會(huì)的正確?決策和經(jīng)營(yíng)?班子的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)?過(guò)全體員工?的共同努力?，取得了令?人矚目的成?績(jī)，不僅在?經(jīng)營(yíng)上實(shí)現(xiàn)?了跨越式的?發(fā)展，而且?在管理體制?、經(jīng)營(yíng)模式?、用人機(jī)制?等方面都展?示了勃勃生?機(jī)。作為親?眼見(jiàn)證這些?變化的一名?老員工，我?對(duì)___銀?行的發(fā)展前?景充滿了信?心。我認(rèn)?為，朝氣蓬?勃的___?銀行不僅需?要默默無(wú)聞?的奉獻(xiàn)者，?更需要與時(shí)?俱進(jìn)的創(chuàng)新?者，當(dāng)然，?人無(wú)完人，?我也認(rèn)識(shí)到?自己有一些?不足的地方?，如果能夠?成功擔(dān)任這?個(gè)職位，我?將克服缺點(diǎn)?，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)?，認(rèn)真的開(kāi)?展好以后的?工作，取得?更好的成績(jī)?，在此，我?簡(jiǎn)單介紹下?自己的工作?思路，請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)們給予意?見(jiàn)：一是?強(qiáng)化一個(gè)觀?念。就是強(qiáng)?化發(fā)展的觀?念，用發(fā)展?的思路想問(wèn)?題、用發(fā)展?的眼光看問(wèn)?題、用發(fā)展?的措施解問(wèn)?題，緊跟當(dāng)?今世界金融?的發(fā)展潮流?，不斷學(xué)習(xí)?新觀點(diǎn)，注?入新思維，?創(chuàng)造新方法?，實(shí)現(xiàn)新突?破。二是?樹(shù)立兩種意?識(shí)。一種是?服務(wù)意識(shí)。?服務(wù)是我們?事業(yè)的基礎(chǔ)?，也是我們?事業(yè)更快更?好發(fā)展的前?提。任何時(shí)?候都要樹(shù)立?以客戶為中?心的經(jīng)營(yíng)理?念，想客戶?之所想，急?客戶之所急?，用優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)吸引、?壯大客戶群?體，實(shí)現(xiàn)經(jīng)?營(yíng)目的。另?一種是管理?意識(shí)?？茖W(xué)?嚴(yán)密的管理?是企業(yè)健康?發(fā)展的保證?，也是減少?漏洞、規(guī)范?經(jīng)營(yíng)的必由?之路。只有?通過(guò)科學(xué)先?進(jìn)管理手段?，才能建立?起廉潔高效?、勤政務(wù)實(shí)?、勇于進(jìn)取?的員工隊(duì)伍?，才能實(shí)現(xiàn)?降低管理成?本，向管理?要效益的目?標(biāo)。提升?三個(gè)水平。?第一個(gè)水?平是理想信?念水平。帶?頭樹(shù)立正確?的人生觀和?價(jià)值觀，樹(shù)?立___銀?行的發(fā)展就?是個(gè)人的發(fā)?展，___?銀行的明天?就是個(gè)人明?天的新觀念?，把為_(kāi)_?_銀行奉獻(xiàn)?作為一種職?責(zé)、一種驕?傲、一種追?求，不斷激?發(fā)員工的凝?聚力和創(chuàng)造?力。第二?個(gè)水平是工?作水平。作?為一名領(lǐng)導(dǎo)?者，任何工?作都要思考?在前，計(jì)劃?在前，既要?立足當(dāng)前，?又要著眼長(zhǎng)?遠(yuǎn)，分清輕?重緩急，有?的放矢，努?力以最小的?投入獲取最?大的效益。?第三個(gè)水?平是業(yè)務(wù)水?平。要緊跟?時(shí)代的發(fā)展?，應(yīng)對(duì)日益?激烈的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)，就必?須不斷努力?學(xué)習(xí)新知識(shí)?，掌握新技?能，適應(yīng)新?需求，以過(guò)?硬的業(yè)務(wù)，?為_(kāi)__銀?行發(fā)展服務(wù)?。競(jìng)爭(zhēng)，?就必然有優(yōu)?劣之分和成?敗之別。古?人云。豈能?盡如人意，?但求無(wú)愧我?心。我認(rèn)為?，敢于競(jìng)爭(zhēng)?是一個(gè)人至?高無(wú)尚的精?神境界；參?與競(jìng)爭(zhēng)，是?一個(gè)艱辛的?奮斗歷程，?需要付出巨?大的勇氣?、力量和才?智。我堅(jiān)信?，人的一生?，要堅(jiān)持做?到勇于競(jìng)爭(zhēng)?，只要是為?追求正確的?人生目標(biāo)付?出辛勞，既?使沒(méi)有達(dá)到?理想的彼岸?，沒(méi)有得到?完善的結(jié)局?，也會(huì)感到?問(wèn)心無(wú)愧、?無(wú)怨無(wú)悔。?正如柳宗元?在《小石潭?記》里所說(shuō)?的：“可以?盡我志，而?不能至者，?可以無(wú)悔矣?，其孰能譏?之乎?！?因此，不管?我的競(jìng)聘能?否成功，我?都將不改初?衷，鍥而不?舍，一如既?往地虛心學(xué)?習(xí)，一如既?往地扎實(shí)工?作，一如既?往地追求進(jìn)?步。我真誠(chéng)?地期望各位?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們給我一個(gè)?展示才能、?實(shí)現(xiàn)理想的?機(jī)會(huì)。最?后，請(qǐng)?jiān)试S?我邀請(qǐng)?jiān)谧?的各位評(píng)委?、領(lǐng)導(dǎo)和同?事們一起，?用最真誠(chéng)、?最熱烈的掌?聲，為即將?脫穎而出的?青年干部祝?福，為所有?參加競(jìng)聘的?人員祝福，?為_(kāi)__銀?行的美好未?來(lái)祝福。?我的演講完?了，謝謝大?家。

人?力資源部副?主任競(jìng)爭(zhēng)上?崗演講稿人力資源演講稿范文（二）尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位同仁?：大家好?。本人叫_?__，今年?___歲，?……。首先?感謝公司在?人事制度改?革方面為我?們創(chuàng)造了公?平競(jìng)爭(zhēng)上崗?的環(huán)境，使?我有機(jī)會(huì)參?加這次競(jìng)聘?。我競(jìng)聘的?崗位是公司?人力資源部?副主任。?首先，談?wù)?我的工作簡(jiǎn)?歷：我_?__年__?_月畢業(yè)于?___，（?……工作經(jīng)?歷）。下?面談?wù)勎覍?duì)?人力資源部?工作的認(rèn)識(shí)?及今后工作?的思路。?在現(xiàn)代企業(yè)?文化建設(shè)中?，以人為本?已成為現(xiàn)代?企業(yè)管理中?的___。?以人為本就?是要尊重人?、理解人、?關(guān)心人，要?發(fā)揮全體員?工的聰明才?智，要激發(fā)?全體員工為?企業(yè)的生存?和發(fā)展做出?自己的最大?貢獻(xiàn)。為此?，人力資源?部就是公司?文化建設(shè)的?策劃和__?_實(shí)施的主?要部門(mén)。我?認(rèn)為，人力?資源部的工?作極具有挑?戰(zhàn)性，人力?資源部的工?作人員應(yīng)該?是熱情，和?善和公正無(wú)?私的，我就?有這方面的?稟賦。因?yàn)?我為人正直?、辦事公道?、講原則，?待人熱情隨?和，工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，敬?業(yè)奉獻(xiàn)。同?時(shí)有二十多?年的工作經(jīng)?歷，有將近?十年的職教?工作經(jīng)驗(yàn)，?比較善于做?人的思想工?作，有一定?綜合協(xié)調(diào)能?力。如果我?能競(jìng)聘成功?，我將以部?門(mén)副職的職?責(zé)___開(kāi)?展公司人力?資源部的工?作。一、?首先要加強(qiáng)?學(xué)___與?國(guó)家有關(guān)的?政策、法規(guī)?、學(xué)習(xí)時(shí)事?、政治理論?，解放思想?、實(shí)事求是?，緊跟時(shí)代?步伐，與時(shí)?俱進(jìn)，不斷?提高自身素?質(zhì)及業(yè)務(wù)水?平。二、?作為部門(mén)的?副職，首先?應(yīng)配合好_?__的工作?，擺正自己?的位置，團(tuán)?結(jié)本部門(mén)員?工并充分調(diào)?動(dòng)大家的積?極性，圍繞?本部門(mén)的年?度工作目標(biāo)?任務(wù)來(lái)實(shí)施?，完成好領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?項(xiàng)工作任務(wù)?。三、積?極做好區(qū)公?司員工的社?會(huì)福利養(yǎng)老?保險(xiǎn)，醫(yī)療?保險(xiǎn)及有關(guān)?商業(yè)保險(xiǎn)工?作，解決全?體員工的后?顧之憂。做?好公司中層?領(lǐng)導(dǎo)的競(jìng)聘?、考核管理?工作；做好?對(duì)借聘用人?員，臨時(shí)工?的管理工作?。爭(zhēng)取年內(nèi)?逐步完善各?種管理規(guī)章?制度，嚴(yán)格?按制度辦事?，用制度管?理人；并加?強(qiáng)與各部門(mén)?的聯(lián)系，做?好協(xié)調(diào)工作?。四、加?強(qiáng)縣公司領(lǐng)?導(dǎo)班子管理?水平，提高?非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部的綜合?素質(zhì)。做好?所屬公司領(lǐng)?導(dǎo)班子，業(yè)?務(wù)骨干的培?訓(xùn)工作，年?內(nèi)舉辦三期?培訓(xùn)班。一?期培訓(xùn)對(duì)象?是所屬公司?___，主?要是提高對(duì)?現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)的科學(xué)管?理，領(lǐng)導(dǎo)藝?術(shù)，掌握股?份制公司有?關(guān)知識(shí)的培?訓(xùn)班；二期?是針對(duì)非專?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而辦?的培訓(xùn)班，?主要是幫助?他們掌握了?解相關(guān)的專?業(yè)理論知識(shí)?；三期是計(jì)?算機(jī)應(yīng)用操?作培訓(xùn)班。?此外，要做?好職教工作?，提高全體?員工整體素?質(zhì)。五、?按有關(guān)規(guī)定?，繼續(xù)做好?對(duì)所屬公司?___領(lǐng)導(dǎo)?班子的考核?工作。在考?核工作中，?做到實(shí)事求?是，客觀公?正，全面準(zhǔn)?確，選拔出?有能力，有?管理水平，?有真才實(shí)干?，廉政敬業(yè)?，德才兼?zhèn)?的優(yōu)秀人才?調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)?崗位。為組?建區(qū)、縣聯(lián)?合的股份制?企業(yè)配合好?領(lǐng)導(dǎo)班子作?準(zhǔn)備。同時(shí)?要加強(qiáng)與縣?委、縣政府?有關(guān)部門(mén)的?協(xié)調(diào)工作，?理順與有關(guān)?部門(mén)的關(guān)系?，減輕所屬?公司領(lǐng)導(dǎo)班?子的負(fù)擔(dān)，?為他們排憂?解難。各?位領(lǐng)導(dǎo)、同?志們，上述?幾點(diǎn)是我對(duì)?公司人力資?源部工作的?思考，目前?公司的工作?百事待舉。?但我認(rèn)為人?力資源部的?工作應(yīng)是根?，尤應(yīng)急做?、先做、做?好，才能為?公司的領(lǐng)導(dǎo)?分憂，才能?為公司的發(fā)?展奠定堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。只?要我能聘上?，我會(huì)為此?賣力。但假?如我競(jìng)聘不?上，也請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?放心，我會(huì)?一如既往地?干好本職工?作，為公司?的發(fā)展添磚?加瓦，積極?工作。謝?謝大家。?人力資源部?副主任競(jìng)爭(zhēng)?上崗演講稿?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)、各?位同仁：?大家好。本?人叫___?，今年__?_歲，……?。首先感謝?公司在人事?制度改革方?面為我們創(chuàng)?造了公平競(jìng)?爭(zhēng)上崗的環(huán)?境，使我有?機(jī)會(huì)參加這?次競(jìng)聘。我?競(jìng)聘的崗位?是公司人力?資源部副主?任。首先?，談?wù)勎业?工作簡(jiǎn)歷：?我__?_年__?_月畢業(yè)于?___，?（……工作?經(jīng)歷）。?下面談?wù)勎?對(duì)人力資源?部工作的認(rèn)?識(shí)及今后工?作的思路。?在現(xiàn)代企?業(yè)文化建設(shè)?中，“以人?為本”已成?為現(xiàn)代企業(yè)?管理中的_?__?！耙?人為本”就?是要尊重人?、理解人、?關(guān)心人，要?發(fā)揮全體員?工的聰明才?智，要激發(fā)?全體員工為?企業(yè)的生存?和發(fā)展做出?自己的最大?貢獻(xiàn)。為此?，人力資源?部就是公司?文化建設(shè)的?策劃和__?_實(shí)施的主?要部門(mén)。我?認(rèn)為，人力?資源部的工?作極具有挑?戰(zhàn)性，人力?資源部的工?作人員應(yīng)該?是熱情，和?善和公正無(wú)?私的，我就?有這方面的?稟賦。因?yàn)?我為人正直?、辦事公道?、講原則，?待人熱情隨?和，工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，敬?業(yè)奉獻(xiàn)。同?時(shí)有二十多?年的工作經(jīng)?歷，有將近?十年的職教?工作經(jīng)驗(yàn)，?比較善于做?人的思想工?作，有一定?綜合協(xié)調(diào)能?力。如果我?能競(jìng)聘成功?，我將以部?門(mén)副職的職?責(zé)___開(kāi)?展公司人力?資源部的工?作。一、?首先要加強(qiáng)?學(xué)___與?國(guó)家有關(guān)的?政策、法規(guī)?、學(xué)習(xí)時(shí)事?、政治理論?，解放思想?、實(shí)事求是?，緊跟時(shí)代?步伐，與時(shí)?俱進(jìn)，不斷?提高自身素?質(zhì)及業(yè)務(wù)水?平。二、?作為部門(mén)的?副職，首先?應(yīng)配合好_?__的工作?，擺正自己?的位置，團(tuán)?結(jié)本部門(mén)員?工并充分調(diào)?動(dòng)大家的積?極性，圍繞?本部門(mén)的年?度工作目標(biāo)?任務(wù)來(lái)實(shí)施?，完成好領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?項(xiàng)工作任務(wù)?。三、積?極做好區(qū)公?司員工的社?會(huì)福利養(yǎng)老?保險(xiǎn)，醫(yī)療?保險(xiǎn)及有關(guān)?商業(yè)保險(xiǎn)工?作，解決全?體員工的后?顧之憂。做?好公司中層?領(lǐng)導(dǎo)的競(jìng)聘?、考核管理?工作；做好?對(duì)借聘用人?員，臨時(shí)工?的管理工作?。爭(zhēng)取年內(nèi)?逐步完善各?種管理規(guī)章?制度，嚴(yán)格?按制度辦事?，用制度管?理人；并加?強(qiáng)與各部門(mén)?的聯(lián)系，做?好協(xié)調(diào)工作?。四、加?強(qiáng)縣公司領(lǐng)?導(dǎo)班子管理?水平，提高?非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部的綜合?素質(zhì)。做好?所屬公司領(lǐng)?導(dǎo)班子，業(yè)?務(wù)骨干的培?訓(xùn)工作，年?內(nèi)舉辦三期?培訓(xùn)班。一?期培訓(xùn)對(duì)象?是所屬公司?___，主?要是提高對(duì)?現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)的科學(xué)管?理，領(lǐng)導(dǎo)藝?術(shù)，掌握股?份制公司有?關(guān)知識(shí)的培?訓(xùn)班；二期?是針對(duì)非專?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而辦?的培訓(xùn)班，?主要是幫助?他們掌握了?解相關(guān)的專?業(yè)理論知識(shí)?；三期是計(jì)?算機(jī)應(yīng)用操?作培訓(xùn)班。?此外，要做?好職教工作?，提高全體?員工整體素?質(zhì)。五、?按有關(guān)規(guī)定?，繼續(xù)做好?對(duì)所屬公司?___領(lǐng)導(dǎo)?班子的考核?工作。在考?核工作中，?做到實(shí)事求?是，客觀公?正，全面準(zhǔn)?確，選拔出?有能力，有?管理水平，?有真才實(shí)干?，廉政敬業(yè)?，德才兼?zhèn)?的優(yōu)秀人才?調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)?崗位。為組?建區(qū)、縣聯(lián)?合的股份制?企業(yè)配合好?領(lǐng)導(dǎo)班子作?準(zhǔn)備。同時(shí)?要加強(qiáng)與縣?委、縣政府?有關(guān)部門(mén)的?協(xié)調(diào)工作，?理順與有關(guān)?部門(mén)的關(guān)系?，減輕所屬?公司領(lǐng)導(dǎo)班?子的負(fù)擔(dān)，?為他們排憂?解難。各?位領(lǐng)導(dǎo)、同?志們，上述?幾點(diǎn)是我對(duì)?公司人力資?源部工作的?思考，目前?公司的工作?百事待舉。?但我認(rèn)為人?力資源部的?工作應(yīng)是根?，尤應(yīng)急做?、先做、做?好，才能為?公司的領(lǐng)導(dǎo)?分憂，才能?為公司的發(fā)?展奠定堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。只?要我能聘上?，我會(huì)為此?賣力。但假?如我競(jìng)聘不?上，也請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?放心，我會(huì)?一如既往地?干好本職工?作，為公司?的發(fā)展添磚?加瓦，積極?工作。謝?謝人力資?源主管競(jìng)聘?演講稿尊?敬的各位領(lǐng)?導(dǎo)、同事們?：大家早?上好。青?春的朝氣彰?顯時(shí)代的力?量，競(jìng)爭(zhēng)的?激烈譜寫(xiě)公?司的輝煌。?首先，我要?感謝各位領(lǐng)?導(dǎo)給了我這?么一個(gè)展示?自我、參于?競(jìng)聘的機(jī)會(huì)?，讓我今天?有幸能夠站?在這里競(jìng)聘?人力資源管?理主管一職?，這與多年?來(lái)各位領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心培養(yǎng)?和同事們的?幫助支持密?不可分。借?此機(jī)會(huì)，我?首先向各位?領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委?、同事以及?競(jìng)聘者表示?衷心的感謝?，謝謝。這?次競(jìng)聘對(duì)于?我個(gè)人來(lái)講?，不僅僅是?一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，?更加是一次?對(duì)于自己的?檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)?和鍛煉。通?過(guò)這次競(jìng)聘?，我希望能?讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?有個(gè)更加深?入的了解，?給予更多的?鞭策和支持?。我也將珍?惜這次機(jī)會(huì)?，勇于向人?力資源管理?主管這個(gè)職?位邁進(jìn)。?我叫___?，在我們_?__建筑公?司已經(jīng)工作?了___年?。我以前曾?是一名軍人?，___年?大專畢業(yè)又?通過(guò)函授獲?得經(jīng)濟(jì)管理?本科文憑后?，被___?選中入伍，?先后在醫(yī)院?、___企?業(yè)衛(wèi)生所任?主管技師。?轉(zhuǎn)業(yè)后我很?榮幸自己能?夠來(lái)到這里?擔(dān)任房產(chǎn)物?業(yè)部主管，?___年因?工作需要我?被調(diào)入人事?部門(mén)工作，?目前主要負(fù)?責(zé)黨群、人?事工作?；?首這___?年來(lái)的工作?經(jīng)歷，從物?業(yè)部到人事?部，我始終?以公司建筑?事業(yè)發(fā)展大?局為重，堅(jiān)?持做到勤勤?懇懇、兢兢?業(yè)業(yè)、認(rèn)真?負(fù)責(zé)、任勞?任怨。也許?我的工作是?瑣碎而平凡?的，但我認(rèn)?為能夠堅(jiān)守?瑣碎與平凡?亦是一種偉?大。在工作?業(yè)務(wù)上，我?始終堅(jiān)持刻?苦鉆研，并?保持著積極?的工作態(tài)度?來(lái)應(yīng)對(duì)遇到?的各種困難?。因?yàn)槲疑?知，只有良?好的心態(tài)和?科學(xué)的管理?才能讓自己?出色的完成?本職工作。?尤其是在人?事部工作期?間，我曾負(fù)?責(zé)順利完成?了第一、二?批員工有償?解除勞動(dòng)關(guān)?系工作，從?交談溝通到?化解怨憤，?從簽訂合同?到補(bǔ)償款項(xiàng)?，其中面臨?著許許多多?需要解決的?矛盾和事務(wù)?，但我就是?憑著自己的?踏實(shí)肯干和?飽滿的精神?克服了一個(gè)?又一個(gè)問(wèn)題?，最終順利?完成了各項(xiàng)?工作。此?次參加人力?資源管理主?管演講競(jìng)聘?，我認(rèn)為個(gè)?人具有以下?優(yōu)勢(shì)：一?是具有豐富?的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?。自從進(jìn)入?公司工作以?來(lái)，我先后?從事物業(yè)部?、人事部工?作，始終嚴(yán)?格要求自己?，盡職盡責(zé)?，以高度的?主人翁責(zé)任?感全身心地?投入到本職?工作中去，?以實(shí)干讓員?工接受我、?信任我、支?持我，以實(shí)?干來(lái)實(shí)現(xiàn)自?己的人生價(jià)?值，堂堂正?正做人，認(rèn)?認(rèn)真真謀事?。在人事部?工作期間，?通過(guò)他人幫?助和刻苦自?學(xué)，我較好?地掌握了人?力資源管理?具體辦事流?程，在從事?各項(xiàng)具體人?事工作的過(guò)?程中，也深?深地認(rèn)識(shí)到?了人力資源?管理在公司?發(fā)展中的重?要地位和職?能作用，清?楚了人力資?源管理主管?應(yīng)該具備的?素質(zhì)和條件?。豐富的實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)讓我?堅(jiān)信，我一?定能夠勝任?人力資源管?理主管一職?。二是具?有科學(xué)的理?論指導(dǎo)。人?力資源部是?發(fā)揮企業(yè)管?理職能的一?個(gè)重要部門(mén)?，同其他管?理部門(mén)相比?，人力資源?部有著自身?的特殊性，?主要是通過(guò)?處理好企業(yè)?___人事?、勞動(dòng)工資?、教育培訓(xùn)?和安全生產(chǎn)?等管理工作?來(lái)促進(jìn)企業(yè)?的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?工作。人力?資源管理區(qū)?別于單純的?人事管理，?應(yīng)該積極主?動(dòng)地參與制?定公司建筑?產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)?略、進(jìn)行人?力資源規(guī)劃?、塑造企業(yè)?良好環(huán)境等?。這些都需?要人力資源?主管具有超?前的眼光和?一流的管理?，自己所學(xué)?習(xí)的專業(yè)就?是經(jīng)濟(jì)管理?，這為本人?勝任人力資?源管理主管?一職打下了?堅(jiān)實(shí)的理論?基礎(chǔ)。三?是具有服從?大局的意識(shí)?。我深深地?熱愛(ài)著公司?所從事的建?筑事業(yè)，參?加工作__?_年來(lái)，我?始終以大局?為重，愛(ài)崗?敬業(yè)，無(wú)私?奉獻(xiàn)，能夠?堅(jiān)決服從和?貫徹執(zhí)行領(lǐng)?導(dǎo)的各項(xiàng)決?策部署，考?慮問(wèn)題能夠?發(fā)展全局的?高度出發(fā)，?充分發(fā)揮個(gè)?人在公司發(fā)?展中的作用?，工作中踏?實(shí)肯干、力?求___，?業(yè)務(wù)上比學(xué)?趕超、不甘?落后，處理?問(wèn)題果斷堅(jiān)?決。在秘書(shū)?請(qǐng)假期間，?本人在領(lǐng)導(dǎo)?的安排下較?好地完成了?各項(xiàng)秘書(shū)工?作，大局意?識(shí)的培養(yǎng)讓?自己能夠很?好的勝任人?力資源管理?主管一職，?全力擔(dān)當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的助手?。如果我?有幸競(jìng)聘上?崗成為人力?資源管理主?管，我認(rèn)為?首先應(yīng)做好?以下幾方面