2023年貨代業(yè)務(wù)經(jīng)理個(gè)人年終總結(jié)范文

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?貨代業(yè)務(wù)經(jīng)?理個(gè)人年終?總結(jié)范文?同志們，_?_年即將過(guò)?去，我們一?起回顧過(guò)去?，發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，吸取過(guò)去?存在不足的?教訓(xùn);我們?一起展望未?來(lái)，不斷進(jìn)?取，扎實(shí)工?作，促進(jìn)項(xiàng)?目部各項(xiàng)工?作更上一層?樓。一、?一年來(lái)工作?回顧項(xiàng)目?部今年以來(lái)?在公司的領(lǐng)?導(dǎo)下，在公?司各部門的?通力配合下?，在項(xiàng)目部?各位員工的?努力拼搏下?，理清思路?，正確理解?公司的總體?部署和要求?，兢兢業(yè)業(yè)?地工作，確?保了項(xiàng)目部?各項(xiàng)工作的?落實(shí)。一?是建章立制?從而保障各?項(xiàng)工作有章?可循，有據(jù)?可依。眾?所周知，沒(méi)?有規(guī)矩，就?不成方圓，?項(xiàng)目部自組?建以來(lái)，嚴(yán)?格執(zhí)行公司?的各種規(guī)章?制度，針對(duì)?遠(yuǎn)離公司、?獨(dú)立在外執(zhí)?行任務(wù)和人?員文化素質(zhì)?參差不一的?特點(diǎn)，先后?制定和完善?了上下班、?地磅房交接?與管理、保?安管理、食?堂管理、衛(wèi)?生管理、日?工作匯報(bào)、?車輛派遣、?會(huì)議制度和?會(huì)議紀(jì)律等?，通過(guò)各項(xiàng)?規(guī)章制度的?建立，規(guī)范?了員工行為?，從而保障?了工作有章?可循，有據(jù)?可依，增強(qiáng)?了員工按章?辦事的意識(shí)?，提高了員?工按章辦事?的自覺(jué)性。?二是積極?備戰(zhàn)開(kāi)工前?的準(zhǔn)備工作?，確保工程?如期開(kāi)工。?項(xiàng)目部自?組建后，一?直圍繞工程?建設(shè)這個(gè)中?心精心準(zhǔn)備?，一個(gè)部門?，一個(gè)單位?的環(huán)境建設(shè)?，直接體現(xiàn)?出單位的形?象，常言說(shuō)?的好，一看?門，二看路?，三看花草?樹(shù)就是這個(gè)?道理，為此?公司領(lǐng)導(dǎo)傾?注了大量精?力，為項(xiàng)目?部營(yíng)造了一?個(gè)良好的拴?心留人的工?作、生活環(huán)?境，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的大力?支持和各部?門通力合作?下，在項(xiàng)目?部所有員工?的共同努力?下先后完成?圍墻、員工?宿舍、項(xiàng)目?部辦公場(chǎng)所?、食堂、保?安崗?fù)?、?、電、路、?地磅房、2?kva變壓?器及施工用?電等項(xiàng)目的?建設(shè)和花草?樹(shù)的綠化美?化工作，含?蓋著設(shè)計(jì)、?預(yù)算、合同?起草與鑒定?，施工管理?，竣工結(jié)算?等，共完成?經(jīng)費(fèi)___?萬(wàn)元。這些?工作的完成?，為促進(jìn)工?程順利如期?地開(kāi)工建設(shè)?提供了有力?的保障。?三是堅(jiān)持“?一個(gè)中心、?二個(gè)基本點(diǎn)?”開(kāi)展工程?建設(shè)。一?個(gè)中心，就?是以工程建?設(shè)為中心，?項(xiàng)目部所有?員工始終緊?緊圍繞這個(gè)?中心開(kāi)展工?作，大家心?往一處想，?勁往一處使?。積極向上?，以忘我的?精神，兢兢?業(yè)業(yè)地工作?，體現(xiàn)出了?高度的責(zé)任?感和緊迫感?，以石場(chǎng)的?踩點(diǎn)開(kāi)挖到?施工便道的?鋪墊，從構(gòu)?件的預(yù)制到?防波堤的建?設(shè)，從外部?因素的協(xié)調(diào)?到內(nèi)業(yè)文件?的起稿無(wú)不?體現(xiàn)出了項(xiàng)?目部員工的?愛(ài)崗敬業(yè)之?精神，無(wú)不?凝聚著項(xiàng)目?部全體員工?辛勤勞動(dòng)之?汗水。截止?今日，已完?成了防波堤?堤心拋石約?___米，?防波堤外側(cè)?理坡約__?_米，北護(hù)?岸基床拋石?并理平__?_米，砼預(yù)?制構(gòu)件__?_塊，完成?了二處石場(chǎng)?的征用，完?成了約__?_米的鐵絲?網(wǎng)安全防護(hù)?和土地界樁?的埋設(shè)工作?。涌現(xiàn)出了?一心撲在施?工第一線，?曬的黝黑發(fā)?亮被員工們?親切地稱為?“老黑哥”?__，當(dāng)星?星還在天空?閃爍時(shí)，他?靜悄悄地起?床為大伙燒?開(kāi)水，當(dāng)東?方亮出第一?道霞光時(shí)，?他就戴著草?帽到了工地?既當(dāng)指揮員?又當(dāng)戰(zhàn)斗員?;涌現(xiàn)出了?被大家親切?地譽(yù)為“秀?才”的__?，時(shí)常正當(dāng)?人們沉浸在?夢(mèng)鄉(xiāng)里時(shí)，?仍在默默無(wú)?聞地加班加?點(diǎn)，他不計(jì)?個(gè)人得失，?努力工作，?他不僅要擔(dān)?起項(xiàng)目部工?程內(nèi)業(yè)的工?作，而且還?要擔(dān)負(fù)著工?程采購(gòu)方面?的談判;涌?現(xiàn)出了被大?家親切地稱?為“小曾哥?”的__，?他幾乎天天?工作在石場(chǎng)?和臨高，處?理那些最繁?瑣而又必須?耐得住忍得?氣的外聯(lián)事?務(wù)上，他不?厭其煩地奔?波在與村民?和有關(guān)政府?職能部門的?溝通、協(xié)調(diào)?、談判的艱?辛路上，他?忍著腰痛的?折磨而不知?疲倦地為解?決工程的瓶?頸問(wèn)題而努?力工作。?二個(gè)基本點(diǎn)?，就是以保?障工程建設(shè)?質(zhì)量和行政?管理為基本?點(diǎn)。在保障?工程建設(shè)質(zhì)?量上，全體?員工思路清?晰，樹(shù)立了?百年大計(jì)質(zhì)?量第一的思?想，群策群?力，做到了?精心___?、科學(xué)管理?，對(duì)工程建?設(shè)做到了有?預(yù)見(jiàn)性和前?瞻性，能夠?及時(shí)把握第?一手資料并?速迅向公司?報(bào)告，為公?司準(zhǔn)確地作?出決策起到?了積極作用?。比如在水?工主體工程?建設(shè)施工中?，根據(jù)潮汐?規(guī)律判斷出?了有關(guān)部門?提供的水準(zhǔn)?點(diǎn)可能存在?有誤的問(wèn)題?，及時(shí)地報(bào)?告給公司后?，經(jīng)___?測(cè)繪資料信?息中心復(fù)測(cè)?，發(fā)現(xiàn)水準(zhǔn)?高程相差_?__米，由?于發(fā)現(xiàn)及時(shí)?，避免了一?次重大的工?程事故的發(fā)?生，同時(shí)也?避免了重大?的經(jīng)濟(jì)損失?;在行政管?理上，分工?不分家，協(xié)?同配合、任?勞任怨、互?相幫助的意?識(shí)不斷增加?，體現(xiàn)出了?團(tuán)隊(duì)的精神?，表現(xiàn)比較?突出被大家?譽(yù)為“老黃??！钡膹埻?養(yǎng)同志，他?雖離家近，?但他不隨便?回家，舍小?家為大家，?一心撲在工?作上，他盡?管文化程度?低，但他謙?虛謹(jǐn)慎，虛?心學(xué)習(xí)，他?雖然沒(méi)有一?技之長(zhǎng)，但?他卻能主動(dòng)?承擔(dān)著行政?管理和后勤?管理上協(xié)調(diào)?，處理各種?煩事、難事?，如果以足?球場(chǎng)上的站?位比喻，他?就是一個(gè)優(yōu)?秀的后衛(wèi)，?為守門員減?輕壓力，在?這方面表現(xiàn)?比較突出的?還有符曉美?同志，她雖?然來(lái)公司不?久，但她卻?表現(xiàn)出了一?個(gè)優(yōu)秀員工?的應(yīng)有素質(zhì)?，她不但要?負(fù)起前臺(tái)大?量的日常事?務(wù)，卻還要?擔(dān)負(fù)起衛(wèi)生?的打掃、清?潔，尤其是?在接待外來(lái)?賓客時(shí)，她?舉止端莊、?禮儀有節(jié)、?熱情有度，?她經(jīng)常加班?加點(diǎn)到深夜?，卻不叫一?聲苦和累，?這對(duì)一個(gè)剛?走出校門的?青年人來(lái)說(shuō)?是難能可貴?的;還有_?_，大家知?道目前項(xiàng)目?部財(cái)務(wù)沒(méi)有?賬號(hào)，她既?當(dāng)出納又當(dāng)?會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)?工作分毫不?差，工作原?則性強(qiáng);另?外，每當(dāng)我?們吃到香噴?噴的飯菜時(shí)?，都會(huì)想起?黃小妹同志?，她起早貪?黑，為的是?讓大家吃上?可口的飯菜?，她為了大?家有一個(gè)舒?心的就餐環(huán)?境，沒(méi)有節(jié)?假日和休息?日，把廚房?、飯?zhí)檬帐?的干干凈凈?、井井有條?，她默默奉?獻(xiàn)的精神，?使每個(gè)員工?受之感動(dòng);?在這里值得?一提還有地?磅員、司機(jī)?及保安的同?志們，他們?為了項(xiàng)目部?的正常的工?作，忠于職?守，堅(jiān)守崗?位，隨叫隨?到，安保人?員沒(méi)日沒(méi)夜?地風(fēng)里來(lái)，?雨里去值勤?站崗與我們?形影不離，?為了公司土?地不受侵犯?，為了保一?方平安，他?們付出了不?懈的努力。?二、存在?的問(wèn)題：?同志們，我?們?cè)诳吹匠?績(jī)的同時(shí)，?應(yīng)該更要清?醒地認(rèn)識(shí)到?存在的不足?。自我來(lái)項(xiàng)?目部工作后?，我感覺(jué)到?項(xiàng)目部在工?作中確實(shí)存?在著亟待解?決的問(wèn)題：?一是本位?主義嚴(yán)重，?責(zé)任意識(shí)不?強(qiáng)的現(xiàn)象在?一定程度上?還存在。項(xiàng)?目部有些同?志在工作中?認(rèn)為各掃門?前雪，就是?完成任務(wù)，?所以就有事?不關(guān)己高高?掛起的思想?，工作中缺?乏積極性、?主動(dòng)性，強(qiáng)?調(diào)客觀多，?自我反省少?，遇到困難?繞道走的多?，想辦法去?主動(dòng)解決的?少，個(gè)人小?算盤的思想?多，奉獻(xiàn)的?精神少等等?，這些現(xiàn)象?的存在，固?然與員工的?文化結(jié)構(gòu)、?社會(huì)閱歷有?著一定的聯(lián)?系，但我感?覺(jué)更多的還?是在于主觀?意識(shí)上存在?著一定的偏?差，認(rèn)識(shí)上?有一定的誤?差。我們身?邊的榜樣不?是有__、?__嗎，他?們共同特點(diǎn)?就是忘我地?工作和奉獻(xiàn)?精神，所以?我們應(yīng)自覺(jué)?地向他們學(xué)?習(xí)，克服本?位主義思想?，增強(qiáng)責(zé)任?意識(shí)的自覺(jué)?性。二是?團(tuán)結(jié)協(xié)作意?識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)?象在一定程?度上還存在?。同志們，?今天我們能?走到一起共?事，這是一?種緣分，所?以我希望大?家要珍惜這?種機(jī)遇，俗?話說(shuō)和為貴?，和氣生財(cái)?就是這個(gè)道?理。但在我?們的隊(duì)伍中?，確實(shí)存在?著不和諧的?一種潛在意?識(shí)，這種思?想要不得，?我在這里不?具體點(diǎn)出，?望能引起重?視。我們大?家都在為公?司做事，同?時(shí)公司也給?我們提供一?個(gè)展示自己?的舞臺(tái)，在?這個(gè)舞臺(tái)上?難免會(huì)有一?些碰撞，但?不要?jiǎng)硬粍?dòng)?就吹胡子瞪?眼睛，要知?道一個(gè)人對(duì)?一件小事的?處理上就能?體現(xiàn)出修養(yǎng)?和素質(zhì)的道?理，在這里?我送給大家?一句話，那?就是一個(gè)民?族的素質(zhì)叫?文化，而一?個(gè)人的文化?叫素質(zhì)，希?望大家慢慢?品嘗之道理?。三是行?政管理上失?之于軟、失?之于寬的現(xiàn)?象在一定程?度上還存在?。項(xiàng)目部當(dāng)?前的主要工?作是以工程?建設(shè)為中心?，所以在員?工思想上或?多或少存在?著大事不犯?，小事不斷?的思想。比?如請(qǐng)銷假制?度上我們就?是做的不好?，會(huì)議紀(jì)律?強(qiáng)調(diào)不能接?聽(tīng)手機(jī)就是?無(wú)法有效地?得到控制，?事后的信息?反饋養(yǎng)成就?是不習(xí)慣，?保安的報(bào)告?不及時(shí)，交