2023年護(hù)理科年終總結(jié)

第4頁共4頁2023年?護(hù)理科年終?總結(jié)一年?轉(zhuǎn)眼即逝，?__年就要?過去了，_?_外科的工?作也基本步?入正軌?，F(xiàn)?總結(jié)如下。?思想上。在?這一年中_?_外科最少?只有八名護(hù)?士，最多有?十二名護(hù)士?，每位護(hù)士?都很熱愛這?個(gè)年輕的_?__，不管?工作有多忙?多累，大家?沒有怨言，?經(jīng)常加班加?點(diǎn)努力把工?作做好。為?了維護(hù)__?_榮譽(yù)，關(guān)?鍵時(shí)候，同?志們能夠犧?牲個(gè)人利益?顧全大局。?同志們還能?發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友?愛精神，互?相關(guān)心、互?相幫助。?工作上，按?照年初的計(jì)?劃：1.?大家認(rèn)真開?展了"百日?無缺陷活動?"，執(zhí)行科?室防范護(hù)理?缺陷的方案?，增強(qiáng)護(hù)理?人員參與意?識，醫(yī)學(xué)教?，育網(wǎng)|搜?集整理共同?提高護(hù)理質(zhì)?量;2.?___護(hù)理?人員共同學(xué)?習(xí)《細(xì)節(jié)決?定成敗》、?《沒有任何?借口》兩本?書，落實(shí)科?室的護(hù)理細(xì)?節(jié)質(zhì)控措施?;3.建?立了外科手?術(shù)備皮的細(xì)?節(jié)質(zhì)控管理?制度，每位?護(hù)士都能夠?按此執(zhí)行，?達(dá)到了有效?提高備皮質(zhì)?量、控制感?染的目的;?4.規(guī)范?了科室的入?院指導(dǎo)、住?院指導(dǎo)、圍?術(shù)期指導(dǎo)，?并裝訂成小?宣傳冊，方?便住院患者?查閱與護(hù)士?的指導(dǎo)，切?實(shí)提高護(hù)理?質(zhì)量;5?.全員參與?護(hù)理部__?_的禮儀培?訓(xùn)，并積極?參與展示風(fēng)?采的禮儀情?景劇的評比?，努力為科?室爭得榮譽(yù)?;6.按?照護(hù)理部的?要求，規(guī)范?執(zhí)行"床旁?交接"禮儀?和"接待禮?儀";7?.全年基本?做到了對化?驗(yàn)單的細(xì)節(jié)?管理，確保?每位患者住?院期間能夠?及時(shí)留取所?需化驗(yàn)，真?正做到以人?為本;管理?上。醫(yī)學(xué)教?，育網(wǎng)|搜?集整理緊密?跟隨醫(yī)院、?護(hù)理部的各?項(xiàng)改革：?1.學(xué)習(xí)并?推廣使用h?is系統(tǒng)。?___全員?進(jìn)行學(xué)習(xí)，?___每位?同志進(jìn)行查?帳核對，使?用過程中發(fā)?現(xiàn)的問題查?找原因后及?時(shí)與大家溝?通。2.?護(hù)理質(zhì)量管?理逐步提高?。配合護(hù)理?部的取消季?度檢查、改?為隨機(jī)的日?查，每位護(hù)?士都各司其?職，努力管?理好自己的?病人，做好?本職工作。?3.根據(jù)?工作崗位的?變化，及時(shí)?調(diào)整了崗位?職責(zé)，在普?通病房增加?了輔班，并?重新制定了?各個(gè)班的每?日重點(diǎn)工作?，使重點(diǎn)工?作內(nèi)容更加?突出、同志?們工作更加?明確。4?.設(shè)立了"?記事本"，?記錄需每位?護(hù)理人員應(yīng)?知曉及注意?的事情，固?定放在護(hù)士?站，并閱者?簽字，確保?有效傳達(dá)。?5.設(shè)立?了出院患者?登記本、會?診登記本，?保證出院證?明能夠準(zhǔn)確?及時(shí)送到出?院處、會診?但能夠及時(shí)?送到會診醫(yī)?生手中。?學(xué)習(xí)上：?1.為了提?高護(hù)理人員?的自身素質(zhì)?，在鼓勵(lì)大?家自學(xué)的同?時(shí)，每日晨?交班提問一?個(gè)專業(yè)知識?的小問題，?共同學(xué)習(xí)。?2.每天?學(xué)習(xí)一個(gè)醫(yī)?學(xué)英文單詞?、一句英語?，記錄在本?上，固定放?在護(hù)士站，?并于次日晨?交班提問進(jìn)?行檢查，醫(yī)?學(xué)教，育網(wǎng)?|搜集整理?但是沒有堅(jiān)?持到底。?3.每位護(hù)?士能夠利用?業(yè)余時(shí)間自?覺的學(xué)習(xí)科?學(xué)文化知識?，續(xù)專、續(xù)?本，不斷提?高自身文化?修養(yǎng)。在?這過去的一?年中，有成?功、有失敗?、有快樂、?有辛酸，_?_外科全體?護(hù)士在科主?任科護(hù)士長?的帶領(lǐng)下共?同走過來了?。在新年里?還有很多事?情需要大家?共同努力：?建立具有科?室特色的量?化的有效的?護(hù)理人員績?效考評表，?并據(jù)此客觀?地評價(jià)護(hù)理?人員的工作?質(zhì)量;培養(yǎng)?同志們的科?研能力，爭?取多發(fā)表有?意義的論文?;堅(jiān)持每日?英語的學(xué)習(xí)?等等。讓?我們大家每?個(gè)人都貢獻(xiàn)?出自己的力?量共同建設(shè)?好__外科?這個(gè)年輕的?科室吧。?年終總結(jié)范?文一、建?章立制，完?善規(guī)范，高?起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)?建設(shè)醫(yī)院?開業(yè)之后，?醫(yī)院快速建?立起各種規(guī)?范制度，我?們參照集團(tuán)?各兄弟醫(yī)院?的成功經(jīng)驗(yàn)?，吸取公立?醫(yī)院各項(xiàng)制?度之精華，?迅速制訂了?醫(yī)院各項(xiàng)基?本規(guī)章制度?。醫(yī)療、護(hù)?理工作，是?醫(yī)院工作的?核心，醫(yī)療?護(hù)理質(zhì)量管?理又是醫(yī)院?管理的重中?之重，因此?，醫(yī)療、護(hù)?理部門在開?業(yè)后制定了?門診工作制?度、處方制?度、病歷書?寫制度、急?救小組工作?制度、病房?管理制度、?查對制度、?醫(yī)療護(hù)理安?全管理制度?等。制定了?醫(yī)療技術(shù)及?護(hù)理操作規(guī)?范。（范本?）制定了各?項(xiàng)醫(yī)療及護(hù)?理操作流程?。并在門診?導(dǎo)醫(yī)等業(yè)務(wù)?素質(zhì)參差不?齊的情況下?，對各項(xiàng)流?程進(jìn)行調(diào)整?、規(guī)范，培?訓(xùn)、以達(dá)到?和滿足病人?的要求。為?醫(yī)院順利發(fā)?展和運(yùn)行奠?定了基礎(chǔ)，?二、廣納?人才，強(qiáng)化?訓(xùn)練，以技?術(shù)優(yōu)勢占領(lǐng)?醫(yī)療市場?人才是醫(yī)院?最為寶貴的?財(cái)富，也是?醫(yī)療市場競?爭中最具競?爭力的要素?。開業(yè)以后?，醫(yī)院本著?廣納人才，?強(qiáng)化訓(xùn)練，?以技術(shù)優(yōu)勢?占領(lǐng)醫(yī)療市?場為宗旨，?我們以各種?方式聘請了?一批優(yōu)秀的?醫(yī)療專家、?醫(yī)技、護(hù)理?專業(yè)人士，?首先經(jīng)過在?張家港__?_部門進(jìn)行?注冊，聘請?的專家其中?有內(nèi)科副主?任醫(yī)師趙日?洋、畢業(yè)于?安徽醫(yī)科大?學(xué)。曾在三?級甲醫(yī)院從?事臨床心臟?內(nèi)科研究工?作___余?年，對心腦?血管疾病的?臨床診治，?擅長神經(jīng)內(nèi)?科肝病、消?化疾病等有?較深的臨床?研究和經(jīng)驗(yàn)?。是醫(yī)學(xué)界?學(xué)科帶頭人?。外科副?主任醫(yī)師吳??？低钱?業(yè)于安徽醫(yī)?科大學(xué)，在?安徽省三級?甲醫(yī)院從事?外科研究工?作___余?年，對胃腸?、甲狀腺疾?病、乳腺疾?病有較深研?究和豐富的?臨床經(jīng)驗(yàn)。?曾主持開展?了多項(xiàng)臨床?新技術(shù)。結(jié)?合臨床實(shí)際?開展了多項(xiàng)?科研項(xiàng)目?外科主治醫(yī)?師岳新中，?畢業(yè)于安徽?醫(yī)科大學(xué)，?從事外科臨?床研究__?_多年，對?男性病，泌?尿外科疾病?有豐富的臨?場經(jīng)驗(yàn)，熟?練地掌握本?專