2023年公司應(yīng)聘職員面試表

人力資源管理面試表CANDIDATEEVALUATION申請(qǐng)職位 應(yīng)聘者姓名面試時(shí)間/地點(diǎn)PARTA職位規(guī)定具體規(guī)定應(yīng)聘者狀況意見1.最低學(xué)歷規(guī)定__________________________________________________2.有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)規(guī)定__________________________________________________12345PARTB職位知識(shí)工作能力/技巧電腦/軟件使用能力管理能力/經(jīng)驗(yàn)4.行業(yè)知識(shí)

12345PARTC溝通能力母語(yǔ)體現(xiàn)能力英文體現(xiàn)水平12345PARTD個(gè)性特質(zhì)成熟性合伙性靈活性堅(jiān)決性分析能力其她PARTE其她態(tài)度__________________________________________________________________特殊才干/技能__________________________________________________________________職業(yè)愛好__________________________________________________________________求職意向__________________________________________________________________長(zhǎng)處__________________________________________________________________缺陷__________________________________________________________________其她__________________________________________________________________PARTF總體評(píng)價(jià)PARTG面試結(jié)論批準(zhǔn)錄取不能接受旳非常優(yōu)秀旳建議第二次面試12345不予錄取作為儲(chǔ)藏人才_(tái)____________________________________用人部門&HR主試者簽名/日期PARTH驗(yàn)證（僅供人力資源部填寫）證件驗(yàn)證學(xué)歷證學(xué)位證身份證資格證書1資格證書2培訓(xùn)證書其她工作背景驗(yàn)證工作單位工作時(shí)限職位/職責(zé)被訪人/關(guān)系聯(lián)系電話經(jīng)驗(yàn)證，狀況基本屬實(shí)，可以錄取。經(jīng)驗(yàn)證，部分狀況有出入，建議再次斟酌。經(jīng)驗(yàn)證，有嚴(yán)重虛構(gòu)行為，不予錄取。驗(yàn)證人簽名：日期：PARTI確認(rèn)職位 :部門:___________________________級(jí)別/級(jí)別:_____________________________經(jīng)理/主管:___________________________盼望薪資:_____________________________確認(rèn)薪資:___________________________（稅前月薪）（試用期稅前月薪）___________________________（轉(zhuǎn)正后稅前月薪）審批:_____________________________